Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 781 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 781 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

VIII Pa 93/22 26 czerwca 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosira

Uzasadnienie z 26 czerwca 2023, sygn. VIII Pa 93 22

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ódką stosunek pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, nie zachowując przy tym żadnych wymagań określonych przepisami Kodeksu pracy, zwłaszcza co do formy. Sąd meriti jako podstawę prawną roszczenia wskazał art. 56 k.p., który stanowi, że pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Sąd Re...

Czytaj orzeczenie

IX P 408/20 23 czerwca 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 23 czerwca 2023, sygn. IX P 408 20

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ek jego złożenia umowa ulega rozwiązaniu. Gdy oświadczenie takie jest niezgodne z prawem lub nieuzasadnione, jego adresatowi (drugiej stronie stosunku pracy) przysługuje prawo odwołania się do sądu. Regulują to art. 56 § 1 k.p. i 61 1 k.p. Niezależnie od tego, czy prawidłowość rozwiązania umowy jest kwestionowana przez adresata oświadczenia czy nie, pracodawca pozostaje obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy, a w nim wskazać tryb, w jakim rzeczywiście umowa uległa rozwiązaniu (art. 97 § 1 i 2 k.p.). Dotyczy to także sytua...

Czytaj orzeczenie

IX P 199/21 6 czerwca 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Joanna Szyjewska-Bagińska

Uzasadnienie z 6 czerwca 2023, sygn. IX P 199 21

Podstawa prawna

art. 56 kp

...(także nienumerowana karta cz. C akt osobowych powoda), zwrotne potwierdzenie odbioru – nienumerowana karta cz. C akt osobowych powoda. Sąd zważył co następuje: Powództwo, znajdujące podstawę prawną w treści art. 56 § 1 kodeksu pracy (dalej: k.p.), okazało się niezasadne. Zgodnie z wysłowioną we wskazanym przepisie normą, pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach alb...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 11/23 5 czerwca 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 5 czerwca 2023, sygn. VII Pa 11 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 56 kp

...niewskazane ze względu na krótki okres, jaki pozostał do upływu tego terminu. W tym przypadku odszkodowanie przysługuje w wysokości określonej w art. 58 k.p. Zgodnie z art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia. Dla skutków wadliwego rozwiązania umowy o pracę...

Czytaj orzeczenie

V Pa 11/23 2 czerwca 2023 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 2 czerwca 2023, sygn. V Pa 11 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 56 kp

...rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy (art. 56 § 1 kp). Przepis art. 52 k.p. wymaga do rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę istnienia uzasadniającej je przyczyny, przy czym to pracodawcę obciąża obowiązek udowodnienia wskazanej przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Pracodawca ma obowiązek wskazania w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o prac...

Czytaj orzeczenie

XI Pa 73/23 29 maja 2023 Sąd Okręgowy w Katowicach Marek Sidełko

Wyrok z 29 maja 2023, sygn. XI Pa 73 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

odszkodowanie

Teza Przesłanką przyznania wynagrodzenia za gotowość do pracy z mocy art. 81 § 1 k.p. jest nie tylko doznanie przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, ale także przejawianie przez pracownika gotowości do natychmiastowego podjęcia i świadczenia pracy w uzgodnionym miejscu, czasie i rozmiarze pracy, co wymaga co najmniej systematyc...

Podstawa prawna

art. 56 kp

...usprawiedliwionej nieobecności w pracy od 10 do 31 stycznia 2022r. na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. nastąpiło z naruszeniem przepisów. W tej sytuacji zastosowanie znajdują przepisy dotyczące umowy terminowej - art. 56 §1 k.p. w związku z art. 58 k.p., które przewidują, że pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas,...

Czytaj orzeczenie

V P 203/22 26 maja 2023 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 26 maja 2023, sygn. V P 203 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza nietezowane

Podstawa prawna

art. 56 kp

...z przesłuchania powoda jedynie w zakresie w jakim nie były one sprzeczne z pozostałym zebranym w sprawie materiałem dowodowym. Sąd zważył, co następuje: Powództwo nie zasługuje na uwzględnienie. Na podstawie art. 56 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Zgodnie z art. 52 § 1 ust....

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 12/23 24 maja 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Pawłowska-Radzimierska

Zarządzenie z 24 maja 2023, sygn. VIII Pa 12 23

Podstawa prawna

art. 56 kp

...cym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy. W razie stwierdzenia, że umowę o pracę rozwiązano bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie pracownikowi, stosownie do art. 56 § 1 k.p., przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Sąd Rejonowy wskazał, że okoliczności, które mogą stanowić przesłankę rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, niezawinione przez pracownika choć go dotyczące, określa art. 5...

Czytaj orzeczenie

IX P 332/22 15 maja 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 15 maja 2023, sygn. IX P 332 22

Podstawa prawna

art. 56 kp

...co następuje. Powództwo co do zasady podlegało uwzględnieniu. Strona powodowa dochodziła w tej sprawie odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Roszczenie takie przewiduje art. 56 § 1 k.p. Umowa o pracę ze Z. S. (1) została rozwiązana na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p., tj. w tzw. trybie dyscyplinarnym. Rozwiązanie umowy o pracę w tym trybie stanowi najbardziej dotkliwy dla pracownika sposób ustania stosunku pracy. Jego zastosowanie uzasadnia wyłącznie takie przewinienie, które ma charakter powa...

Czytaj orzeczenie

IV P 122/21 9 maja 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 9 maja 2023, sygn. IV P 122 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowania Wynik zasądzono świadczenie - 540,00 zł Kwota 8.721,00 zł · odszkodowanie

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna

art. 56 kp

...acodawca wadliwie wypowiedział umowę o pracę, a następnie rozwiązał ją bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów, pracownikowi przysługują roszczenia odszkodowawcze z art. 45 §1 kp w zw. z art. 47 1 kp oraz z art. 56 §1 kp w związku z art. 58 kp, przy uwzględnieniu, że świadczenia te spełniają funkcję kompensacyjną, a zatem w części albo w całości może dojść do zbiegu roszczeń wykluczającego ich kumulację”. W uzasadnieniu Sąd Najwyższy wskazał, że wprawdzie w takiej sytuacji pracownikowi przysługują dwa odszkodowania...

Czytaj orzeczenie

IV P 5/23 9 maja 2023 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 9 maja 2023, sygn. IV P 5 23

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ogą stanowić jedynie podstawę do wypowiedzenia umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, jako normalnego, zwykłego trybu rozwiązania stosunku pracy. Mając na uwadze powyższe rozważania sąd na podstawie art. 56 § 1 k.p. zasądził od pozwanych solidarnie na rzecz powódki odszkodowanie w kwocie 9030 zł O kosztach procesu sąd orzekł na podstawie § 9 ust. 1 pkt. 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności adwokackie z 22 października 2015 r. (Dz.U. z 2015 r. poz. 1800). O kosztach sądowych sąd orzekł...

Czytaj orzeczenie

VI P 426/19 4 maja 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 4 maja 2023, sygn. VI P 426 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 46.607,00 zł · odszkodowanie

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 56 kp

...a w odpowiedzi na pozew, że powództwo powinno być oddalane z powodu złożenia pozwu z przekroczeniem terminu z art. 264 k.p. Odnośnie zasadności roszczenia, materialnoprawną podstawą dochodzonego roszczenia był art. 56 § 1 k.p. zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Pozwa...

Czytaj orzeczenie

VI P 280/22 21 kwietnia 2023 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 21 kwietnia 2023, sygn. VI P 280 22

Podstawa prawna

art. 56 kp

...umowy o pracę” a nie jak było w niniejszym przypadku „rozwiązania umowy o pracę”. Sąd dalej zbadał przesłanki prawidłowości rozwiązania umowy o pracę z powodem w trybie art. 53 k.p. Zgodnie z brzmieniem art. 56 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Przepis art. 53 k.p. reguluje dopuszczalność rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzeni...

Czytaj orzeczenie

V Pa 100/22 30 marca 2023 Sąd Okręgowy w Opolu Daniel Chorązki

Wyrok z 30 marca 2023, sygn. V Pa 100 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

mobbing

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ewnością naruszało naruszały przepisy o rozwiązywaniu umów w tym trybie, poprzez podanie nieprawdziwej przyczyny rozwiązania umowy o pracę, czyli wymogów z art. 52 §1 i art. 30 §4 k.p., co zasadniczo, zgodnie art. 56 §1 k.p. i 57 §2 k.p. powinno skutkować przywróceniem powódki do pracy w pozwanym Klubie (...) w L. oraz w Przedszkolu Publicznego w L. oraz zasądzeniem na jej rzecz wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. W ocenie Sądu Okręgowego, biorąc pod uwagę całokształt materiału dowodowego, należało się jednak zgodzić...

Czytaj orzeczenie

IX P 261/22 22 marca 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Justyna Olechnowicz

Zarządzenie z 22 marca 2023, sygn. IX P 261 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 9.030 zł · odszkodowanie

odwołanie od decyzji ZUS emerytura odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 56 kp

...C. (1) nie odwoływał się do sądu od ww. decyzji. Dowód: przesłuchanie powoda A. C. (1) w charakterze strony k. 79-80 w zw. z k. 80 Sąd zważył, co następuje: Powództwo znajdujące podstawę prawną w przepisie art. 56 § 1 kodeksu pracy okazało się niezasadne. Zgodnie z treścią przywołanego przepisu pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie, o czym...

Czytaj orzeczenie

IV P 346/21 21 marca 2023 Sąd Rejonowy w Radomiu Asesor Tomasz Polasz

Wyrok z 21 marca 2023, sygn. IV P 346 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 3.987,72 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Likwidacja stanowisk pracy nie oznacza likwidacji zadań(obowiązków, czynności)przypisanych do likwidowanych stanowisk. Oznacza natomiast, że zadań tych (obowiązków, czynności)nie wykonują już pracownicy. Nie podważa rzeczywistej likwidacji stanowisk pracy przekazanie zadań przypisanych dotychczas do likwidowanego stanowiska osob...

Podstawa prawna

art. 56 kp

...21-22, poz. 268, LEX nr 707475), mającej moc zasady prawnej, stawka wynagrodzenia adwokackiego określona obecnie w § 9 ust. 1 pkt 1 znajduje odpowiednie zastosowanie w sprawach o odszkodowanie dochodzone na podstawie art. 56 § 1 k.p., zaś wyrażona w tej uchwale argumentacja jest aktualna również w przypadku odszkodowań dochodzonych na podstawie art. 45 § 1 k.p. Na uwzględnienie nie zasługiwał wniosek strony pozwanej o zasądzenie od powódki kosztów zastępstwa procesowego według złożonej faktury. Zasadą bowiem jest, że sąd zasądza o...

Czytaj orzeczenie

VI P 224/18 21 marca 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 21 marca 2023, sygn. VI P 224 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 56 kp

...dnosiła natomiast argumentów, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia naruszało przepisy prawa w zakresie składania takich oświadczeń. Podstawą materialnoprawną dla roszczenia powódki jest regulacja z art. 56 § 1 KP, zgodnie, z którą pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Przes...

Czytaj orzeczenie

IX P 331/21 20 marca 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 20 marca 2023, sygn. IX P 331 21

Podstawa prawna

art. 56 kp

..., że świadek A. G. nie zaprzeczył otrzymaniu od powoda wiadomości SMS z 4 sierpnia 2021 r. Podstawę prawną odwołania od rozwiązania umowy o pracę (po jego sprecyzowaniu w kolejnych pismach procesowych), stanowi art. 56 § 1 k.p. zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Jednocześnie, wobec tego, że powoda z pozwanym pracodawcą łącz...

Czytaj orzeczenie

IV P 59/22 14 marca 2023 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 14 marca 2023, sygn. IV P 59 22

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC stosunek pracy prawo pracy

Podstawa prawna

art. 56 kp

...cy porozumienia stron i że wyczerpała tryb przewidziany w art. 97 k.p. związany z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy, w zakresie trybu rozwiązania umowy o pracę. Mając na uwadze powyższe sąd na podstawie art. 56 § 1 k.p. a contrario oddalił powództwo o odszkodowanie z tytułu naruszenia przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia i na podstawie art. 97 § 2 1 k.p. o zobowiązanie pozwanego do zmiany świadectwa pracy. O kosztach procesu sąd orzekł na podstawie art. 98 k.p.c. i § 9 ust. 1 pkt. 1 rozporządzenia Minis...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 121/22 10 marca 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 10 marca 2023, sygn. VIII Pa 121 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 5 037,20 zł · kwota żądania

odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

ZUS

Teza zarzuty apelacji - bezzasadne

Podstawa prawna

art. 56 kp

...tego pracodawca nie był uprawniony do skorzystania z trybu uregulowanego w art. 53 ust. 1 pkt 1 lit. b k.p., a rozwiązanie umowy o pracę w oparciu o tę regulację nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa. W myśl art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 58...

Czytaj orzeczenie

IX P 428/20 27 lutego 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 27 lutego 2023, sygn. IX P 428 20

Podstawa prawna

art. 56 kp

...adku niezachowania formy pisemnej lub nieskazania przyczyny rozwiązania umowy, oświadczenie woli pracodawcy jest skuteczne, choć niezgodne z przepisami prawa pracy, co pracownik może podnieść w ramach powództwa z art. 56 § 1 k.p. Obowiązek pracodawcy wskazania w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika przyczyny uzasadniającej to rozwiązanie oznacza, że przyczyna powinna być określona w sposób, który jednoznacznie wskazuje, na czym w opinii pracodawcy polega wina pracownika (wyr. SN z 14.12.1999 r.,...

Czytaj orzeczenie

V P 43/22 24 lutego 2023 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 24 lutego 2023, sygn. V P 43 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik umorzono postępowanie Kwota 9.727,32 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne

zadośćuczynienie mobbing

Teza nietezowane

Podstawa prawna

art. 56 kp

...dnienie. Jak stanowi art. 52 § 1 pkt 1 pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Zgodnie z art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Z mocy art. 58 zd. pierwsze k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuj...

Czytaj orzeczenie

IV P 43/22 16 lutego 2023 Sąd Rejonowy w Sanoku Aldona Helińska-Hanus

Wyrok z 16 lutego 2023, sygn. IV P 43 22

Teza Do uznania rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika za uzasadnione wystarczające jest potwierdzenie się choćby jednej z przyczyn tego rozwiązania podanych w oświadczeniu pracodawcy, jeśli stanowi ona ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, Sąd nie badał prawdziwości jak i zasadności pozosta...

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ektroniczny z 9.02.2023 r., minuty 00:49:27  01:26:00) Sąd zważył, co następuje: Powództwo jest bezzasadne, dlatego też nie zasługiwało na uwzględnienie. Podstawę prawną roszczenia powoda stanowił przepis art. 56 § 1 zdanie pierwsze Kodeksu pracy, zgodnie z którym, pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie i przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Rozstrzygając zasadność dochodzonego...

Czytaj orzeczenie

V Pa 10/20 14 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Kaliszu Stanisław Pilarczyk

Wyrok z 14 lutego 2023, sygn. V Pa 10 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik skazanie

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

rękojmia

Podstawa prawna

art. 56 kp

...jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy (§ 2 ust. 1 pkt 2 r.s.u.w.). Przy ustaleniu wysokości odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 58 k.p. w związku z art. 56 k.p.) podstawę jego wyliczenia stanowi miesięczne średnie wynagrodzenie z okresu poprzedzającego rozwiązanie umowy o pracę (por. wyrok Sądu Najwyższego z 17 lutego 2000 roku, I PKN 539 99), nie więcej niż żądanie pozwu. Zasądzając należność pracownika Sąd Rejonowy nadał wyrokowi przy jego wydaniu rygor natychmia...

Czytaj orzeczenie

V P 32/22 8 lutego 2023 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 8 lutego 2023, sygn. V P 32 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza nietezowane

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ścią art. 52 § 1 pkt 1 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Zgodnie z treścią art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy W pojęciu ciężkiego...

Czytaj orzeczenie

III Pa 21/22 8 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Suwałkach Danuta Poniatowska

Wyrok z 8 lutego 2023, sygn. III Pa 21 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

RODO / dane osobowe rękojmia

Podstawa prawna

art. 56 kp

...zenie U. N. (1) liczone jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wynosiło(...)zł. brutto zaświadczenie pracodawcy k. 85 . Przystępując do oceny prawnej roszczenia, Sąd Rejonowy wskazał, że zgodnie z art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązaniu umów o pracę w oparciu o art. 52 k.p., przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. Rozwiązanie umowy o pracę w tym trybie, jako nadzwyczajny sposób rozwiąza...

Czytaj orzeczenie

VI P 51/22 31 stycznia 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 31 stycznia 2023, sygn. VI P 51 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono powództwo Kwota 1000 zł · grzywna

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy ekwiwalent za niewykorzystany urlop

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 56 kp

...tępuje: Powództwo podlegało uwzględnieniu w przeważającym zakresie. W pierwszej kolejności Sąd rozpoznał roszczenie o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zgodnie z art. 56 § 1 k.p. Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Zgodnie z art. 58 k.p....

Czytaj orzeczenie

V Pa 1/23 31 stycznia 2023 Sąd Okręgowy w Kaliszu Romuald Kompanowski

Wyrok z 31 stycznia 2023, sygn. V Pa 1 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 11 730,00 zł · odszkodowanie

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

fikcyjne faktury VAT

Podstawa prawna

art. 56 kp

...było niezasadne - na nieuwzględnienie na zasadzie przepisu art. 8 k.p. żądania powódki, jako pracownika szczególnie chronionego, przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach jak w art. 45 § 3 k.p. w związku z art. 56 § 2kp i art. 177 § 1 k.p. W ustalonych okolicznościach sprawy żądanie powódki przywrócenia do pracy stanowi nadużycie prawa podmiotowego jako sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Powódka w sposób absolutnie świadomy wprowadzała w błąd swojego pracodawcę. Jeżeli wyższa cena tablic rzeczywiście wiązał...

Czytaj orzeczenie

IV P 139/22 30 stycznia 2023 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 30 stycznia 2023, sygn. IV P 139 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo Kwota 22.278,00 zł · kwota żądania

emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

RODO / dane osobowe odszkodowanie ZUS

Teza Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron przed upływem okresu wypowiedzenia obniżającego wysokość wynagrodzenia za pracę nie skutkuje oddalenie powództwa kwestionującego zasadność wypowiedzenia zamieniającego tylko z powodu braku szkody po stronie pracownika. W zależności od okoliczności sprawy, odszkodowanie, o któr...

Podstawa prawna

art. 56 kp

...rzeczniczej Sądu Najwyższego, w myśl której brak konkretyzacji przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę (art. 30 § 4 k.p.) nie stanowi podstawy roszczenia o przywrócenie do pracy albo o odszkodowanie (art. 56 § 1 k.p.), jeżeli pracodawca w inny sposób zapoznał pracownika z tą przyczyną (np. wyrok z 26 maja 2000 r., I PKN 670 99, OSNAPiUS 2001 22, poz. 663). Po trzecie, nie można podzielić zapatrywania powódki, iż z zawiadomienia z dnia 28 stycznia 2021 r. wynikało zobowiązanie pozwanego, iż nie dokona on wobec powódki obn...

Czytaj orzeczenie

IV P 68/22 24 stycznia 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 24 stycznia 2023, sygn. IV P 68 22

Teza oddalenie powództwa

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ka. Sąd dał im wiarę w całości, albowiem ich prawdziwość i autentyczność nie budziła wątpliwości, jak również nie zostały one w tym zakresie zakwestionowane przez strony postępowania. Zgodnie z treścią art. 56 § 1 kp pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Rozstrzygając zasadność dochodzonego roszczenia należało zatem ustalić, czy pozwa...

Czytaj orzeczenie