Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

355 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 50 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

355 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 120/16 16 marca 2017 Sąd Rejonowy w Szczytnie Anna Podubińska

Wyrok z 16 marca 2017, sygn. IV P 120 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC stosunek pracy rygor natychmiastowej wykonalności
Podstawa prawna
art. 50 kp
...90, poz. 844 ze zm.) stosuje się przy rozwiązywaniu umów o pracę na czas określony w ramach zwolnień grupowych. W razie naruszenia tych przepisów pracownikowi przysługuje roszczenie o odszkodowanie na podstawie art. 50 § 3 k.p. W innym z wyroków z dnia 23 stycznia 1991 r., I PR 450 90, LexPolonica nr 326271, OSP 1992 3 poz. 57), Sąd Najwyższy potwierdził, że „uchybienie ze strony zakładu pracy polegające na uchylaniu się od rokowań w sprawie zawarcia porozumienia, lub zaniechanie wydania regulaminu (po zasięgnięciu opinii załogi w...
Czytaj orzeczenie
IV P 115/16 15 marca 2017 Sąd Rejonowy w Szczytnie Anna Podubińska

Wyrok z 15 marca 2017, sygn. IV P 115 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 3078,45 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC stosunek pracy rygor natychmiastowej wykonalności
Podstawa prawna
art. 50 kp
...g dopiero 1 stycznia 2017 roku. Z niepodważonego przez pozwanego oświadczenia powoda wynika, że ostatnie świadczenie, jakie otrzymał od pozwanego to wynagrodzenie za grudzień 2016 roku, zatem powodowi na podstawie art. 50§3 kp i 49kp należne jest odszkodowanie w związku z wadliwym okresem wypowiedzenia w wysokości wynagrodzenia za 1 miesiąc, wobec Sąd zasądził je w pkt. II biorąc za podstawę wyliczenie 1 – miesięcznego wynagrodzenia powoda przedstawione przez pozwanego, wyróżniono je z uwagi na zaliczalność do stażu pracy. Niewąt...
Czytaj orzeczenie
IV P 161/16 14 marca 2017 Sąd Rejonowy w Krośnie Mariusz Szwast

Wyrok z 14 marca 2017, sygn. IV P 161 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
spadek
Podstawa prawna
art. 50 kp
...ść zapoznania się z treścią oświadczenia co oznacza, że zaistniała taka sytuacja, iż rzeczywiste zapoznanie się powoda z treścią oświadczenia woli było możliwe, a nie doszło do tego z woli powoda. Na mocy art. 50 § 3 k.p. pracownikowi zatrudnionemu na czas określony zwolnionemu z pracy w sposób naruszający przepisy prawa przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Wysokość odszkodowania limitowana jest na poziomie nie wyższym niż trzymiesięczne wynagrodzenie. U pozwanego zwolnieniami z pracy objętych zostało przeszło (...)pracowni...
Czytaj orzeczenie
I C 669/16 28 lutego 2017 Sąd Rejonowy w Rawie Mazowieckiej Jarosław Janeczek

Wyrok z 28 lutego 2017, sygn. I C 669 16

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo Kwota 550,93 zł · zasądzenie
pożyczka rygor natychmiastowej wykonalności windykacja
frank / kredyt walutowy
Podstawa prawna
art. 50 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
Czytaj orzeczenie
VI P 2/15 24 lutego 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 24 lutego 2017, sygn. VI P 2 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono wniosek
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 50 kp
...rawach z odwołania od wypowiedzenia, pracownik ma najczęściej do wyboru roszczenie o przywrócenie do pracy i o odszkodowanie i stawki między nimi nie powinny się różnić. W niniejszej sprawie, z uwagi na treść art. 50 § 3 k.p., w brzmieniu obowiązującym dacie wypowiedzenia, powodowi przysługiwało tylko odszkodowanie. W takich sytuacjach stosowanie wykładni przyjętej w uchwale nie jest uprawnione, gdyż odszkodowania te różnią się od odszkodowania z art. 56 § 1 KP. Prima facie podobieństwo można dostrzegać w skutku, czyli w rozwi...
Czytaj orzeczenie
IV P 144/16 14 lutego 2017 Sąd Rejonowy w Krośnie Mariusz Szwast

Wyrok z 14 lutego 2017, sygn. IV P 144 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 50 kp
...o pracę ma zastosowanie tylko do umów zawartych na czas nieokreślony. W konsekwencji wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nie powinno zawierać przyczyny wypowiedzenia. Koresponduje z tym treść art. 50 § 3 k.p., z którego wynika, inaczej niż w przypadku art. 45 § 1 k.p., że sąd nie bada zasadności wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony, a jedynie czy w takim przypadku nie doszło do naruszenia przepisów o wypowiadaniu takiej umowy. Należy na koniec zauważyć, że do umowy o pracę zawartej przez stron...
Czytaj orzeczenie
IV P 114/16 19 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 19 stycznia 2017, sygn. IV P 114 16

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 50 kp
...e z wymogami stawianymi przez prawo pracy. To wypowiedzenie uchybia zasadzie pisemności, o której mowa jest w art. 30 § 3 Kodeksu pracy, a nadto nie zawiera wymaganych przez prawo pouczeń. W takim przypadku, w myśl art. 50 § 3 i 4 Kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące, co uzasadnia wysokość roszczenia powoda objętego pozwem. Pełnomocnik pozwanej spółki w sprzeciwie od nakazu zapłaty wniósł o oddalenie powódz...
Czytaj orzeczenie
IV P 81/16 10 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 10 stycznia 2017, sygn. IV P 81 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 5.500 zł · kwota żądania
pranie pieniędzy / art. 299 k.k. odszkodowanie z OC stosunek pracy

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna
art. 50 kp
...acy, w sytuacji, gdy jedna ze stron nie chce kontynuować tego stosunku pracy. Poza sporem pozostaje, że powoda z pozwaną łączyła umowa o pracę zawarta na czas określony, a w takim przypadku i zgodnie z treścią art. 50 §3 kp, jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Zebrany w sprawie materiał dowodowy pozwala na przyjęcie, iż pozwany pracodawca wypowiadając powodowi przedmiotową umowę, nie naruszył żadnych przepisów o wypowi...
Czytaj orzeczenie
IV P 109/16 13 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 13 grudnia 2016, sygn. IV P 109 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 50 kp
...wiedzieć umowy o pracę, bowiem powódka przebywała na zwolnieniu lekarskim i pracodawca został o tym poinformowany. W piśmie, które otrzymała powódka pracodawca nie wskazał żadnej przyczyny. Powódka zgodnie z art. 50 § 4 KP wnosi o odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za trzy miesiące. Właściwość Sądu wynika z art. 461 § 1 KPC. W umowie o pracę została zawarta klauzula jurysdykcyjna wyłączająca właściwość polskich sądów, jednakże zgodnie z art. 1105 § 2 pkt 2 KPC taka klauzula jest niezgodna z przepisami prawa. Strona...
Czytaj orzeczenie
IV P 77/16 12 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Żarach Arkadiusz Pintal

Wyrok z 12 grudnia 2016, sygn. IV P 77 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uwzględniono powództwo
odszkodowanie z OC stosunek pracy przywrócenie do pracy
Podstawa prawna
art. 50 kp
...niach stron, którym dał wiarę nie znajdując powodów do zakwestionowania ich prawdziwości. Podstawą prawną rozstrzygnięcia w przedmiotowej sprawie były przepisy art. 32§1 k.p., art. 30§1 pkt 2 i §4 k.p. oraz art. 50§3 k.p. Zgodnie z art. 32§1-§2 k.p. w brzmieniu obowiązującym od 22 lutego 2016r. każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem (§1). Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Jednocześnie, zgodnie z art. 30§1 pkt 2 i §4 k.p. umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadc...
Czytaj orzeczenie
VII P 548/16 6 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 6 grudnia 2016, sygn. VII P 548 16

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 5.700,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 50 kp
...niającej wypowiedzenie w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony, nie jest niezgodny z art. 2 oraz art. 32 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej. Wskazał także, że przepis art. 50 § 3 k.p. w zakresie, w jakim pomija prawo pracownika do odszkodowania z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony (przyznając prawo do ewentualnego odszkodowania wyłącznie w sytuacji naruszenia przepisów prawa, a pomijając kwestię zasadności rozwiązania umowy), nie jest niezgodny z...
Czytaj orzeczenie
IV P 187/16 1 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Ostródzie Marzena Madrak

Wyrok z 1 grudnia 2016, sygn. IV P 187 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC emerytura
Podstawa prawna
art. 50 kp
...dokumentów, albowiem są spójne, rzeczowe, a wynikające z nich okoliczności wzajemnie się uzupełniają i potwierdzają. Sąd zważył co następuje: Powództwo nie zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z treścią art. 50 § 3 k.p., jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu takiej umowy, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Powódka domagała się przywrócenia do pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku pomocnika stolarza, wskazując, że wypowiedzenie jej...
Czytaj orzeczenie
X P 1129/13 30 listopada 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 30 listopada 2016, sygn. X P 1129 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 13.663,71 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 50 kp
...wiadczenie – karta 40. Sąd Rejonowy zważył co następuje. Powództwo podlegało oddaleniu. Bezsporne było, że strony łączyła umowa o pracę na czas określony. Podstawę dochodzonego roszczenia stanowił więc art. 50 § 3 k.p. W przypadku rozwiązania umowy o pracę na czas określony – w przeciwieństwie umów na czas nieokreślony - pracownikowi przysługuje określone w przepisie roszczenie tylko w przypadku, gdy do rozwiązania umowy doszło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów. Powyższe rozróżnienie znajduje odzwiercied...
Czytaj orzeczenie
IV P 128/16 25 listopada 2016 Sąd Rejonowy w Ostródzie Marzena Madrak

Wyrok z 25 listopada 2016, sygn. IV P 128 16

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 50 kp
...o do pozwanych w pozwanym zakładzie pracy zasad i wynikają z niezrozumienia istoty podstawowych obowiązków pracowniczych. Sąd zważył co następuje: Powództwo nie zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z treścią art. 50 § 3 k.p., jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu takiej umowy, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Zgodnie zaś z treścią § 4. powołanego artykułu, odszkodowanie, o którym mowa w § 3, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za cz...
Czytaj orzeczenie
IV P 453/16 18 listopada 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 18 listopada 2016, sygn. IV P 453 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 30.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 50 kp
...kę nad chorym dzieckiem w związku z czym wypowiedzenie nastąpiło z naruszeniem art. 41 k.p. co uzasadnia żądanie zasądzenia odszkodowania w wysokości trzykrotności wynagrodzenia za pracę, na podstawie przepisu art. 50 § 4 k.p. W odpowiedzi na pozew strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa i zasądzenie od powoda kosztów procesu w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. Przyznając fakt zatrudnienia powoda na stanowisku kierownika makroregionu początkowo na okres próbny a od dnia 22 maja 2016r. na podstawie umow...
Czytaj orzeczenie
V P 3693/14 17 listopada 2016 Sąd Rejonowy w Rybniku Anna Capik-Pater

Wyrok z 17 listopada 2016, sygn. V P 3693 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odprawę i o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 50 kp
...e wskazują, iż intencją obu stron było zawarcia umowy o charakterze czasowym. W konsekwencji, roszczenie powoda o odszkodowanie należy rozpatrywać przez pryzmat przepisów o wypowiadaniu umów terminowych. Przepis art. 50 § 3 k.p. – w brzemieniu obowiązującym w dacie wypowiedzenia umowy powoda – stanowi, iż jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Z mocy § 4 ods...
Czytaj orzeczenie
IV P 63/16 14 listopada 2016 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 14 listopada 2016, sygn. IV P 63 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 8.402,73 zł · odszkodowanie
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC zadośćuczynienie
przemoc domowa mobbing

Teza 1. Mobbing jest deliktem prawa pracy, jest czynem niedozwolonym zaś zespół znamion charakteryzujących zachowania mobbingowe - w swej istocie - jest zbliżony do znamion określających typ czynu zabronionego z art. 207§1 k.k., a mianowicie psychicznego i fizycznego znęcania się nad inną osobę. Za działania i zachowania o charakterz...

Podstawa prawna
art. 50 kp
...e, określone w przepisach Kodeksu pracy, odszkodowanie za wadliwe rozwiązanie umowy o pracę. W orzecznictwie Sądu Najwyższego nie budzi wątpliwości, że odszkodowania, o których mowa w przepisach art. 47 1 k.p., art. 50 § 3 i 4 k.p. i art. 58 k.p., nie są powiązane z rzeczywistą szkodą pracownika i przysługują niezależnie od jej wystąpienia. Przykładem tego może być obowiązek wypłaty odszkodowania z tytułu nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, chociażby pracownik, podjąwszy natychmiast inną pracę, ani...
Czytaj orzeczenie
IV P 71/16 3 listopada 2016 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Marta Ładzińska

Wyrok z 3 listopada 2016, sygn. IV P 71 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o pozbawienie wykonalności tytułu wykonawczego, zapłatę Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC egzekucja komornicza ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 50 kp
...zwrotu pobranego wynagrodzenia. Wg pozwanego wskazanie przez pracodawcę w wypowiedzeniu umowy o pracę dłuższego okresu wypowiedzenia niż wymagany nie stanowi naruszenia przepisów o wypowiadaniu umów w rozumieniu art. 50 § 3 k.p. Pozwany wskazywał, że skoro Sąd Okręgowy w sprawie VII Pa 90 15 nie uznał za nieważne lub sprzeczne z prawem przedłużenie okresu wypowiedzenia, to złożenie przez pozwanego oświadczenia z dnia 9 stycznia 2015r. o wypowiedzeniu umowy za trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia, którego bieg rozpocznie się po up...
Czytaj orzeczenie
IX P 245/16 2 listopada 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 2 listopada 2016, sygn. IX P 245 16

Podstawa prawna
art. 50 kp
...określona została w art. 30 § 3 k.p., w myśl którego oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. Uzupełnieniem tej regulacji jest art. 50 § 3 k.p., zgodnie z którym jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Przepis ten wskazuje, iż Sąd zobowiązany jest do badania jedynie spełnienia w...
Czytaj orzeczenie
VI P 11/16 10 października 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 10 października 2016, sygn. VI P 11 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 50 kp
...ygodniowym wypowiedzeniem. Jednakże w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje na podstawie art. 50 § 3 kp wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące. Sąd ustalił, że umowa o pracę była zawarta na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, zaś strony przewidziały dopuszczalność wcześniejszeg...
Czytaj orzeczenie
VI P 629/13 6 października 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 6 października 2016, sygn. VI P 629 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o ustalenie istnienia umowy o pracę na czas nieokreślony, odszkodowanie Wynik umorzono postępowanie Kwota 11 319,79 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 50 kp
..., zważył, że nie zachodzą również podstawy do zasądzenia na rzecz powódki odszkodowania tytułem niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę. Materialnoprawną podstawą roszczenia jest regulacja zawarta w art. 50 §3 k.p. zgodnie z którą jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu takiej umowy, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. W tym miejscu należy podkreślić, że już wykładnia gramatyczna przytaczanego przepisu wskazuje, że Sąd rozpatrują...
Czytaj orzeczenie
VIII P 7/16 28 września 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Zarządzenie z 28 września 2016, sygn. VIII P 7 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 50 kp
...o wyrażania opinii o powodach wypowiedzenia mu umowy o pracę, które nie znalazły potwierdzenia w zgromadzonym materiale dowodowym. Sąd zważył, co następuje: Powództwo podlegało oddaleniu w całości. Zgodnie z art. 50 § 3 k.p., jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu takiej umowy, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Przepis ten nie formułuje wymagania określonego dla umów zawartych na czas określony, a polegających na badaniu przyczyn wypowiedzen...
Czytaj orzeczenie
X P 753/14 27 września 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 27 września 2016, sygn. X P 753 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie, odprawę pieniężną Wynik oddalono powództwo Kwota 131.128 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 50 kp
...wno roszczenie o odszkodowanie, jak i roszczenie o odprawę pienieżną nie zasługiwało na uwzględnienie. Strony łączyła umowa o pracę na czas określony. Podstawę prawną dochodzonego roszczenia stanowił więc art. 50 § 3 k.p., w zw. z art. 136 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (tj. Dz. U. z 2012 r., poz. 572 ze zm. ), zw. dalej ustawą. W niniejszej sprawie, powódka zatrudniona na stanowisku adiunkta, zgodnie ze Statutem strony pozwanej w brzemieniu obowiązującym przed wejściem w życie art. 120 w w ustaw...
Czytaj orzeczenie
X P 440/15 21 września 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 21 września 2016, sygn. X P 440 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę za wypowiedzeniem z Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 50 kp
...onowy zważył co następuje. Powództwo jako nieuzasadnione nie zasługiwało na uwzględnienie. Bezsporne było, że strony łączyła umowa o pracę na okres próbny. Podstawę dochodzonego roszczenia stanowił więc art. 50 § 1 k.p. W przeciwieństwie jednak do umów na czas nieokreślony, w przypadku rozwiązania umowy o pracę na okres próbny, pracownikowi przysługuje określone roszczenie tylko w przypadku gdy do rozwiązania umowy doszło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów. Nie ma tu bowiem mowy o ewentualnym nieuzasadnionym wy...
Czytaj orzeczenie
IV P 104/16 13 września 2016 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 13 września 2016, sygn. IV P 104 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę ekwiwalentów i odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 4500 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC spadek stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 50 kp
...istocie pozwany nie zastosował się do brzmienia nowych przepisów w zakresie okresu wypowiedzenia umowy terminowej jednak, w ocenie pozwanego, zastosowanie w takiej sytuacji będzie miało uregulowanie z art. 49 kp i art.50§4 kp, w myśl którego pracownik ma prawo do wynagrodzenia za cały czas brakujący do końca wymaganego okresu wypowiedzenia więc do ostatniego dnia kwietnia 2016r. Wskazał nadto, że brak pouczenia o prawie odwołania się do Sądu pracy uzasadnia jedynie prawo do przywrócenia terminu do wniesienia tego odwołania, co w ninie...
Czytaj orzeczenie
IV P 144/16 6 września 2016 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 6 września 2016, sygn. IV P 144 16

Podstawa prawna
art. 50 kp
...zczuplenie wynagrodzenia za pracę o dodatek funkcyjny, lecz powódka nabyła prawo do premii. Dodatkowo powódka otrzymała wynagrodzenie wyższe o 320 zł od poprzedniego kierownika. W takiej sytuacji zdaniem pozwanej art. 50 § 3 i 4 k.p. mogą mieć zastosowanie tylko odpowiednie. Sankcja odszkodowawcza musi być adekwatna do zaistniałej sytuacji. Skoro pracownik traci tylko dodatek funkcyjny to odszkodowanie powinno odpowiadać trzykrotności tego dodatku lub stanowić trzykrotność różnicy pomiędzy wynagrodzeniem otrzymywanym na stanowisku dyr...
Czytaj orzeczenie
IV P 51/16 18 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 18 sierpnia 2016, sygn. IV P 51 16

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC stosunek pracy sprzeciw od nakazu zapłaty
Podstawa prawna
art. 50 kp
...art. 45 k.p. Przepis ten bowiem, rozróżniając wypowiedzenie nieuzasadnione i niezgodne z prawem, mówi tylko o zasadności wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Wniosek ten potwierdza również art. 50 § 3 k.p., który przewiduje prawo do odszkodowania wyłącznie za naruszenie przepisów o wypowiedzeniu umowy zawartej na czas określony, nie ustanawiając żadnych sankcji za brak uzasadnienia tego wypowiedzenia (vide: Prof. Ludwik Florek Komentarz do art.33 Kodeksu pracy 2011.05.16). Zauważyć także należy, iż zasadność...
Czytaj orzeczenie
IV P 92/15 3 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy w Jaworznie Małgorzata Michalik

Wyrok z 3 sierpnia 2016, sygn. IV P 92 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 1338,23 zł · odszkodowanie
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC stosunek pracy

Teza 1. Zapis umowy [o zakazie konkurencji], w części, w której pozbawiają pracownika powstrzymującego się od zarobkowania z powodu podpisanego zakazu konkurencji należnego mu odszkodowania, z uwagi na nie wywiązanie się z innych obowiązków pracowniczych należy uznać za nieważne - na zasadzie art. 58 § 3 k.c. Ocena przeciwna stawiała...

Podstawa prawna
art. 50 kp
...powstrzymującego się od zarobkowania z powodu podpisanego zakazu konkurencji należnego mu odszkodowania, z uwagi na nie wywiązanie się z innych obowiązków pracowniczych należy uznać za nieważne – na zasadzie art. 50 § 3 k.p. Ocena przeciwna stawiałaby powoda w sytuacji bez możliwości pozyskania środków na swoje utrzymanie: powód jednocześnie nie mógłby się wywiązać z warunków umowy opisanych w § 5 pkt 3, ale też nie mógłby podjąć działalności zarobkowej, gdyż ta narażałaby go na odpowiedzialność odszkodowawczą wobe...
Czytaj orzeczenie
IV P 267/15 25 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 25 lipca 2016, sygn. IV P 267 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 50 kp
...o wypowiadaniu umów o pracę i to niezależnie od tego, czy chodzi o umowy terminowe czy bezterminowe. Niezgodne zaś z prawem rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem oznacza zastosowanie sankcji z art. 45 k.p. i art. 50 § 3 k.p. (OSN z dnia 23 stycznia 1991r., I PR 450 90, Lex nr 1621649, OSN z 25 czerwca 2010 r., II PK 32 10, OSN z dnia 14 lutego 2012r., II PK 137 11). Zgodnie z art. 1 ust. 1 przepisy ustawy stosuje się w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego, co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczy...
Czytaj orzeczenie