Baza orzeczeń sądowych

...w art. 186-186 7 k.p. unormowano problematykę urlopu wychowawczego. Regulacja kodeksowa poza nielicznymi wyjątkami jest przeniesieniem odpowiednich uregulowań zawartych dotychczas we wskazanym wyżej rozporządzeniu. Art. 186 k.p. stanowi, iż okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakończenia, wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. W ocenie Sądu Najwyższego, z przedstawionych wyżej przepisów wynika, że intencją prawodawcy było w okresie od 28 stycznia 1972 r. wliczanie bezpłatnych urlopów dla mate...

...ździernika 1991 r. o rewaloryzacji emerytur i rent ... (Dz.U. nr 104, poz. 450 ze zm.) zaliczyła te okresy do okresów nieskładkowych. W wyniku nowelizacji kodeksu pracy dokonanej ustawą z dnia 14 listopada 2003 r. w art. 186-1867 k.p. unormowano problematykę urlopu wychowawczego. Regulacja kodeksowa poza nielicznymi wyjątkami jest przeniesieniem odpowiednich uregulowań zawartych dotychczas we wskazanym wyżej rozporządzeniu. Art. 1865 k.p. stanowi, iż okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakończenia, wlicza się do okresu zatrudnienia, od k...

...wcze na podstawie poprzedniej czy aktualnej regulacji to okresy zatrudniania w rozumieniu obecnych przepisów emerytalnych. Rozporządzenie z 17 lipca 1981 r. w sprawie urlopów wychowawczych miało za podstawę prawną art. 186 k.p., który w ówczesnej wersji stanowił, że: § 1. Na wniosek pracownicy zakład pracy jest obowiązany udzielić jej urlopu bezpłatnego w celu sprawowania opieki nad małym dzieckiem; § 2. Rada Ministrów po porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych określi w drodze rozporządzenia zasady udzielania urlopu bez...

...m skarżącego świadczy to o braku gotowości do pracy i braku prawa do wynagrodzenia. Stanowisko takie jest oczywiście błędne. Mimo obowiąz- kowego charakteru urlop wychowawczy wymaga udzielenia przez pracodawcę (art. 186 § 4 k.p.). W stanie faktycznym sprawy pozwany pracodawca urlopu powódce nie udzielił mimo wniosku, nie odpowiadając na ten wniosek zgłoszony obok gotowości do pracy. Nie może zatem, zgodnie z zasadą nemo turpitudinem suam allegans powoływać się na brak gotowości powódki do pracy. Należy przyjąć, że wobec braku uw...

...zekającego o przywróceniu powódki do pracy bez określenia zakresu czasowego trwania 5 stosunku pracy oznacza, iż stosunek ten trwał co najmniej do dnia prawomocności wyroku przywracającego powódkę do pracy, 3) art. 186 § 4 k.p. wskutek błędnego uznania, że udzielenie pracownikowi urlopu wychowawczego następuje dopiero po wyrażeniu zgody na ten urlop przez pracodawcę. W uzasadnieniu skargi pozwana wywiodła w szczególności, że wypowiedzenie umowy o pracę przed zajściem pracownicy w ciążę musi wywoływać przewidziane prawem skutki...

...niu społecznemu z tytułu pozostawania w stosunku pracy. Powołując się na treść art. 13 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. nr 137, poz. 887 ze zmianami) oraz art. 186 kp Sąd stwierdził, że okresy urlopów wychowawczych są okresami podlegania ubezpieczeniu społecznemu z tytułu pozostawania w stosunku pracy. W apelacji od tego wyroku organ rentowy zarzucił naruszenie art. 29 ust. 3 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, kwestionując posiadanie przez wnioskodawczynię wymaganego tym przepi...

...podlegają obowiązkowi ubezpieczeń emerytalnego i rentowych na podstawie art. 6 ust. 1 pkt 19 ustawy, ale z mocy art. 6 ust. 1 pkt 5. Niewątpliwie w okresach urlopów macierzyńskiego (art. 180 k.p.) i wychowawczego (art. 186 k.p.), których udzielenie jest obowiązkiem pracodawcy, pracownicy są zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy. Za czas tych urlopów pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia, otrzymując z tego tytułu świadczenia z zabezpieczenia społecznego - zasiłek macierzyński, albo dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okre...

...naczenie dla realizacji stosunku pracy, czyli dla wykonywania przez jego podmioty wzajemnych praw i obowiązków składających się na treść tego stosunku prawnego. Urlopy macierzyński (art. 180 k.p.) i wychowawczy (art. 186 k.p.) są obligatoryjnymi dla pracodawcy okresami zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy, za czas których pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia, jednak przerwy w świadczeniu pracy z tytułu urodzenia dziecka i sprawowania nad nim osobistej opieki nie są przerwami w wykonywaniu pracy powodującymi utrat...

...resie korzystania z urlopu bezpłatnego i przysługiwanie po powrocie do pracy wszelkich uprawnień związanych z zachowaniem ciągłości pracy. Kodeks pracy, z chwilą jego wejścia w życie, usankcjonował ustawowo w art. 186 § 1 prawo kobiety pracującej do urlopu bezpłatnego z tytułu opieki nad małym dzieckiem. Poczynając od dnia 1 stycznia 1976 r. szczegółowe zasady udzielania urlopów bezpłatnych oraz inne kwestie związane z korzystaniem z takiego urlopu regulowało rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 listopada 1975 r. w sprawie bez...

...była to wyłączna przyczyna pominięcia powódki przy awansowaniu, można mówić o nierównym traktowaniu, gdyż korzystanie z uprawnień przyznanych przepisami prawa w związku z urodzeniem i wychowywaniem dziecka (art. 186 k.p.) nie może być uznane za obiektywną przyczynę ustalenia niższego wynagrodzenia w porównaniu do innych pracowników. Ogólnikowe stwierdzenia zawarte w zaskarżonym wyroku nie wystarczają do uznania, że pozwany nie naruszył określonej w art. 183b § 1 k.p. zasady równego traktowania pracowników. Uwzględniając zar...

...ązkowi ubezpieczeń emerytalnego i rentowych na podstawie art. 6 ust. 1 pkt 19 ustawy, ale z mocy art. 6 ust. 1 pkt 5. Równocześnie i niewątpliwie w okresach urlopów macierzyńskiego (art. 180 k.p.) i wychowawczego (art. 186 k.p.), których udzielenie jest obowiązkiem pracodawcy, pracownicy są zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy. Za czas tych urlopów pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia, otrzymując z tego tytułu świadczenia z zabezpieczenia społecznego – zasiłek macierzyński, albo dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w o...

...owadzącego działalność gospodarczą na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej oraz, że posiada ona prawo do zasiłku wychowawczego w okresie od 20 marca 2004 r. do 30 kwietnia 2004 r. na podstawie art. 186 §1 k. p. i rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 grudnia 2003 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego (Dz. U. Nr 230 poz. 2291 ze zm.) lub o: uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania Sądowi Apelacyjnemu - Sądowi Pracy i Ube...

...zepisu powstaje przede wszystkim pytanie, czy w związku z odwołaniem się do przepisu art. 41 k. p. w pojęciu urlopu pracownika, o którym mowa w tym przepisie, mieści się urlop wychowawczy uregulowany przepi- sami art. 186 i następne k. p. Kodeks pracy w dziale siódmym zatytułowanym urlopy pracownicze reguluje urlopy wypoczynkowe i urlopy bezpłatne. Urlopy te mieszczą się w pojęciu „urlopu pracownika”, o którym mowa w art. 41. Urlopy wychowawcze natomiast zostały uregulowane w dziale siódmym Kodeksu o uprawnieniach związa- nych z rod...

...naczenie dla realizacji stosunku pracy, tj. dla wykonywania przez jego podmioty wzajemnych praw i obowiązków składających się na treść tego stosunku prawnego. Urlopy macie- rzyński (art. 180 k.p.) i wychowawczy (art. 186 k.p.) są obligatoryjnymi dla pracodaw- cy okresami zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy. Są zwolnieniami od pracy, za czas których pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Utrata możliwości zarobkowania rekompensowana jest świadczeniami z zabezpieczenia społecznego - zasiłkiem macierzyńskim z chor...

...wykonujących pracę na rzecz przedsiębiorstw upowszechniania prasy i książki Robotniczej Spół- dzielni Wydawniczej „P.-K.-R.” na podstawie umowy agencyjnej, wydane z upoważ- nienia art. 303 § 2 w związku z art. 186 § 2 KP oraz art. 38 pkt 2 ustawy z dnia 19 grudnia 1975 r. o ubezpieczeniu społecznym osób wykonujących pracę na rzecz jed- nostek gospodarki uspołecznionej na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zle- cenia (Dz.U. Nr 45, poz. 232 ze zm.), które rozciągnęło przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 lipca 1981 r...

...umowy o pracę i przyjęła, że stosunek pracy między stronami ustał z dniem 31 marca 1995 r. 2 Taką datę zakończenia zatrudnienia wpisano w świadectwie pracy, podając, że sto- sunek pracy wygasł na podstawie art. 186 Prawa spółdzielczego i § 36 Statutu Spół- dzielni. Świadectwo pracy wysłano powódce pocztą - zwykłym listem - w marcu 1995 r. We wrześniu 1996 r. Katarzyna M. uzyskała potwierdzenie w legitymacji ubezpie- czeniowej, że przebywa na urlopie wychowawczym. Poświadczyła tę okoliczność świadek J., dokonując, bez spr...

...gotowości niez- włocznego podjęcia pracy (art. 57 § 4 w związku z art. 48 § 1 KP), powódka może złożyć wniosek o urlop wychowawczy w celu sprawowania opieki nad małym dziec- kiem, a pracodawca jest zgodnie z art. 186 KP obowiązany urlop taki udzielić na za- sadach określonych w stosownych przepisach wykonawczych. Ustalenie w wyroku Sądu Rejonowego, że powódka po upływie 112 dni urlopu macierzyńskiego korzysta (bez wniosku zgłoszonego pracodawcy) z trzyletniego (okres ten został wyznaczony dowolnie) urlopu wychowawczego było więc n...

...u. Nie ulega wątpliwości, że chodzi tu o instytucję urlopów wychowawczych, funkcjonującą w systemie ochrony pracy kobiet zapewniającym prawo do urlopu bezpłatnego w celu sprawowania opieki nad małym dzieckiem (art. 186 § 1 kodeksu pracy). Zasady tej ochrony zostały określone w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 17 lipca 1981 r. w sprawie urlopów wychowawczych (jednolity tekst: Dz. U. z 1990 r., Nr 76, poz. 454 ze zm.) a dla wyjaśnienia rozważanego zagadnienia prawnego istotna jest szczególnie regulacja z § 18 ust. 1 tego rozporządz...

...1980 r., V PZP 12 78 (OSNCP 1980 z. 12 poz. 226), w którym uznano, że warsztat rzemieślniczy prowadzony przez osobę fizyczną na jej rachunek, w którym zatrudnia się pracowników, jest zakładem pracy w rozumieniu art. 186 § 1 k.p. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kwestia rozgraniczenia pojęcia zakładu pracy w rozumieniu art. 3 k.p., a osoby fizycznej zatrudniającej pracowników w rozumieniu art. 299 k.p. oraz przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 20 listopada 1974 r. w sprawie stosunków pracy, w których pracodawcą jest o...