Baza orzeczeń sądowych

...Zgodnie z art. 7 u.z.g., przy rozwiązywaniu z pracownikami stosunków pracy w ramach grupowego zwolnienia z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy stosuje się przepisy art. 41 1 § 1, art. 177 § 4, art. 186 8 i art. 196 pkt 2 k.p., a także odrębne przepisy regulujące rozwiązywanie z pracownikami stosunków pracy z takiego powodu. W doktrynie wskazuje się, że przepis art. 7 u.z.g. uchyla, w zakresie wypowiedzenia, niektóre mechanizmy ochrony trwałości stosunku pracy w ramach zwolnień grupowych wobec pracowników szczególni...

...negocjacji strona pozwana zapraszała jego przedstawicieli. Dowód: przesłuchanie w ch. strony pozwanej M. J. – k. 782-788, e-protokół z dn. 3.06.2025 r. W dniu 1 marca 2022 r. powódka złożyła wniosek w trybie art. 186 ( 7) § 1 k.p. W związku z tym powódka od dnia 15 kwietnia 2022 r. korzystała z obniżonego wymiaru czasu pracy w wysokości połowy pełnego wymiaru czasu pracy. W dniu 13 kwietnia strony zawarły porozumienie, w którym zgodnie postanowiły, że od 15 kwietnia 2022 r. wymiar czasu pracy powódki będzie wynosił 0,5 etatu, a...

...bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego albo bezpośrednio po wykorzystaniu poprzedniej części urlopu rodzicielskiego, to wydaje się, że sankcji tej można poszukiwać w zastosowaniu w drodze analogii art. 186 § 7 1 k.p., dotyczącego urlopu wychowawczego Przepis ten zezwala bowiem pracodawcy na udzielenie pracownikowi urlopu wychowawczego w terminie późniejszym niż zawnioskowany przez pracownika, bo przesuniętym o liczbę dni, o którą pracownik „spóźnił się” ze złożeniem wniosku. Dodatkowo, jeżeli w wyniku tego dojdz...

...iązanych z zapewnieniem obsługi prawnej. Wskazując na szczególną ochronę stosunku pracy, powód przedstawił okoliczności to potwierdzające. Wyjaśnił, że w dniu 26 listopada 2020 roku, działając w oparciu o art. 186 7 Kodeksu pracy, złożył wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do 4 5 etatu od 17 grudnia 2020 roku do 31 grudnia 2021 roku. Wniosek wynikał z konieczności zapewnienia we wskazanym okresie osobistej opieki nad dzieckiem powoda w wymiarze, który wymusił konieczność ograniczenia wymiaru zatrudnienia. W odpowiedzi pismem...

...w wymiarze 0 dni; ppkt 3 – nie dotyczy, ppkt 4 – nie dotyczy, ppkt 5 – nie dotyczy ppkt 6 – wykorzystał urlop rodzicielski w wymiarze 32 tygodni, ppkt 7 – wykorzystał urlop wychowawczy udzielony na podsawie art. 186 § 1 Kodeksu pracy w wymiarze 91 tygodni i 3 dni w okresie od 26.04.2017r. do 18.03.2018r. oraz w okresie od 18.03.2019r. do 26.01.2020r. w 2 częściach, ppkt 8 – nie dotyczy, ppkt 9 – nie dotyczy, ppkt 10 – nie dotyczy, ppkt 11 – nie dotyczy, ppkt 12 – nie dotyczy, ppkt 13 – nie dotyczy, ppkt 14 – nie dotyczy, ppk...

...oku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ani w innych przepisach regulujących sytuację prawną odwołującej się w tej sytuacji nie ma również regulacji, że art. 186 § 6 kp stosuje się odpowiednio. Przepis ten odsyła do przepisów kodeksu pracy jedynie w zakresie ustalenia okresu okres urlopu macierzyńskiego, okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego, okres na warunkach urlopu macierzyńskiego lub okres dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Stosowanie przepisów kodeksu...

...ołecznej w S. opłacił składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe. Pracodawca skarżącej Spółdzielnia (...) udzielił ubezpieczonej urlop wychowawczy z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem A. M., na podstawie art. 186 § 2 i 3 k.p., w wymiarze 6 lat (od 1 czerwca 2000 do 31 maja 2006) i okres ten został uwzględniony przez organ rentowy przy ustalaniu okresu ubezpieczenia w związku z wnioskiem o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Pismem z 16 stycznia 2018 organ rentowy zawiadomił Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy (...) w S., że w związ...

...ło pracę całej kancelarii i zatrudnionych w niej pracowników. Zaznaczył powód, że pismem skierowanym do pozwanego dnia 2 listopada 2021r. a doręczonym pracodawcy w dniu 4 listopada 2021r. wystąpił na podstawie art. 186 7 kp o obniżenie wymiaru czasu pracy o 1 8 etatu w okresie od 25 listopada 2021r. do 30 września 2021r. w związku ze sprawowaniem osobistej pieczy nad córką L. S. ur. (...) Stosownie natomiast do treści art. 186 8 §1pkt 1 kp pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od złożenia przez pra...

...rlopu rodzicielskiego i podstawy prawnej jego udzielenia; 10) wykorzystanego urlopu wychowawczego i podstawy prawnej jego udzielenia; 11) okresu, w którym pracownik korzystał z ochrony stosunku pracy, o której mowa w art. 186 8 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy; 12) zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; 13) liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; 14) okresu odbytej...

...rt. 30 § 1 pkt 2 – umowa rozwiązana przez pracodawcę), wykorzystany urlop rodzicielski (od 11.07.2018 do 10.07.2019 r. art. 180 § 1 w wymiarze 52 tygodni w 1 części), wykorzystany urlop wychowawczy (na podstawie art. 186 § 2 – 218 dni w okresach od 26.11.2019 do 30.06.2020 w 1 części), okresy nieskładkowe (od 1.02.2018 r. do 11.07.2019 i od 17.09.2019 do 30.06.2020). K. G. (1) nie otrzymała listu poleconego zawierającego świadectwo pracy. List nadany w dniu 7 sierpnia 2020 r. został odebrany przez nieokreśloną osobę w dniu 11 sierpni...

...owy, a także wynagrodzenie za miesiące styczeń i luty 2018 roku, - pracownik nie korzystał z urlopu bezpłatnego, rodzicielskiego, wychowawczego, - pracownik nie korzystał z ochrony stosunku pracy, o której mowa w art. 186 8 § 1 pkt 2 kodeksu pracy, - pracownik nie korzystał ze zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 kodeksu pracy, - pracownik był niezdolny do pracy przez okres 0 dni, - dni, za które pracownik nie zachował prawa do wynagrodzenia, przypadające w okresie od dnia 1 stycznia 2013 roku do 31 grudnia 2013 roku, zgodnie z art....

...pracodawcy – jest zobowiązany umożliwić pracownikowi wykonywanie pracy. W analizowanej sprawie A. G. powracała do pracy w związku z przerwaniem urlopu wychowawczego. W tym zakresie stosowane regulacje przewiduje art. 186 3 k.p. Przepis ten wskazuje, że pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego: 1) w każdym czasie - za zgodą pracodawcy; 2) po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy. Z zacytowanego przepisu wynika, że ustala on prawo pracownika do rezygnacji z urlopu wych...

...5 poprzez wykreślenie wpisu „01.01.2017 - 31.12 2017 – urlop wychowawczy ( na dziecko J. P.)”, a wpisanie „02.01.2017 - 31.12 2017 – urlop wychowawczy ( na dziecko J. P.)”. Należy podnieść, że zgodnie z art. 186 §7 kp urlop wychowawczy jest udzielany na pisemny wniosek pracownika składany w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu, a zgodnie z § 7 1 tegoż przepisu, jeżeli wniosek ten został złożony bez zachowania terminu pracodawca udziela urlopu wychowawczego nie później niż z dniem upływu...

...owisko organ emerytalny podał, że ubezpieczona najpierw korzystała z urlopu wychowawczego nie uzyskując uposażenia, a następnie pełniła służbę w obniżonym wymiarze czasu służby na zasadach sprecyzowanych w art. 186 7 k.p. Wyrokiem z 21 września 2020r. Sąd Okręgowy w Warszawie XXI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych oddalił odwołanie i zasądził od B. B. na rzecz Dyrektora Zakładu Emerytalno-Rentowego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji w W. 180 złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. Powyższe o...

...u procesu korespondencję mailową świadczącą, że rzeczywiście doszło do złożenia wniosku pracodawcy o udzielenie urlopu wychowawczego, który był zobowiązany do jego zaakceptowania, co wynika wprost z treści art. 186 § 7 k.p. Przeprowadzone postępowanie dowodowe dało podstawy do przyjęcia, że nie doszło do pozornego wytworzenia dokumentu przez stronę odwołującą. Od początku celem M. L. było skorzystanie z prawa do urlopu wychowawczego, co potwierdza treść maili kierowanych do członków zarządu spółki. ZUS w toku postępowani...

...lony przez organ był więc prawidłowy i nie podlegał podwyższeniu przez doliczenie dodatkowych dwóch miesięcy, wynikających z sumowania okresu składkowego z okresem nieskładkowym urlopu wychowawczego (zgodnie z art. 186 5 kodeksu pracy, okres ten wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze; zmiana wprowadzona od 1.01.2004 r. Dz.U. 2003 Nr 213, poz. 2081; zgodnie z art. 1 pkt 4 ustawy z 5.03.2015 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych DZ. U. z 2015 r., poz. 552 przelic...

...ązaną z rodzicielstwem, a stosownie do art. 18 Konstytucji RP, macierzyństwo i rodzicielstwo znajdują się pod ochroną i opieką Rzeczpospolitej Polskiej, również praca znajduje się pod taką ochroną. Zgodnie z art. 186 8 § 1 k. p., pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Sąd podniósł również, że zgodnie z wyrokiem Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości z dnia 11 października 2007r. (C 460 06) ochrona pra...

...– o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Na podstawie ustalonego stanu faktycznego Sąd stwierdził, że wypowiedzenie powódce umowy o pracę naruszało zakaz przewidziany w art. 186 8 § 1 pkt 1 k.p. Stanowi on, że pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego - do dnia zakończenia tego urlopu. Skoro powódka złożyła wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego w...

...merytalnego z okresu 10 lat służby 2007-2016 z uwzględnieniem uposażenia należnego za okres przebywania na urlopie wychowawczym, w tym za okres korzystania z prawa do obniżonego wymiaru czasy służby na podstawie art. 186 ( 7) k.p., zgodnie z zestawieniem kwot uposażenia i nagrody rocznej dla celów emerytalnych wykazanych w zaświadczeniu Dyrektora Izby Administracji Skarbowej w S. z 2 października 2019 r. nr (...) oraz poprzez podwyższenie podstawy wymiaru świadczenia o waloryzacje za rok 2018 i 2019. Dyrektor Zakładu Emerytalno-Rentowego M...

...dochód wynosi około 2.800 zł i zdaniem Sądu nie jest to kwota, która obecnie pozwalałaby pozwanej wynająć lokal na wolnym rynku bez uszczerbku dla utrzymania samej pozwanej i małoletniej córki stron. Zgodnie z art. 186 § 1 i 2 kp pracownik ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, który jest udzielany na okres nie dłuższy niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia. Niewątpliwie, z uwagi na wiek (4 lata) małoletnia T. W. potrzebuje stale opieki ze strony matki....

...urlopu rodzicielskiego i podstawy prawnej jego udzielenia; 10)wykorzystanego urlopu wychowawczego i podstawy prawnej jego udzielenia; 11)okresu, w którym pracownik korzystał z ochrony stosunku pracy, o której mowa w art. 186 8 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy; 12)zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; 13)liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; 14)okresu odbytej czy...

...tanego urlopu rodzicielskiego i podstawy prawnej jego udzielenia, wykorzystanego urlopu wychowawczego i podstawy prawnej jego udzielenia, okresu, w którym pracownik korzystał z ochrony stosunku pracy, o której mowa w art. 186 8 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, okresu odbytej czynnej słu...

...urlopu rodzicielskiego i podstawy prawnej jego udzielenia; 10)wykorzystanego urlopu wychowawczego i podstawy prawnej jego udzielenia; 11)okresu, w którym pracownik korzystał z ochrony stosunku pracy, o której mowa w art. 186 8 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy; 12)zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; 13)liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; 14)okresu odbytej czy...

...arciu o taką fikcyjną regulację, de facto bez podstawy prawnej, wydał następnie rozstrzygnięcie w niniejszej sprawie. Zdaniem apelującego, cytowany przepis art. 9a pozostaje w ścisłym związku z obowiązującym art. 186 k.p., przewidującym prawo do skorzystania z urlopu wychowawczego nie tylko przez matkę, ale również przez ojca, ale także dopuszczającym jednoczesne korzystanie z tego urlopu przez oboje rodziców. Ustawodawca miał zatem świadomość, że ze zwalniania ze składek na FGŚP może skorzystać zarówno pracodawca matki, jak...

...r. o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego 848 ; 12) przebywania na urlopie wychowawczym, przy czym jego czas wlicza się do uprawnień pracowniczych zgodnie z art. 186 5 k.p. w dniu jego zakończenia; (K. Walczak [w:] Komentarz do ustawy o służbie cywilnej [w:] Prawo urzędnicze. Komentarz, red. K. W. Baran, Warszawa 2014, art. 91). Wskazany przepis art.91 ust.2 uzależnia zatem nabycie prawa do nagrody jubileuszowej od wykazania stosownego „okresu pracy” liczonego w latach. Przepis ten n...

...gdy nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wychowawczego jeżeli pracownik nie sprawuje osobistej opieki nad dzieckiem (por.: komentarz do art. 186 k.p. red. Sobczyk wyd. 5). Przepis art. 52 § 1 pkt 1 k.p. stanowi, że rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika może mieć miejsce m.in. w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. W odniesieniu do pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym przesłanka ta może być spe...

...zrosła ilość produkowanego mleka. (dowód: sprawozdanie okresowe k.26 i raport próbnego udoju k.27). Powódka 27.04.2020 r. cofnęła wniosek z 1.04.2020 r. dotyczący obniżenia wymiaru czasu pracy do 7 8 zgodnie z art. 186 7 § 1 k.p. (dowód: akta osobowe powódki cz. C ). Pracodawca wypowiedział powódce umowę o pracę (...).04.2020 r. z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia z powodu: utraty zaufania spowodowanej wynikami produkcji zwierzęcej: wielkość sprzedaży mleka i poziom komórek somatycznych. Pracodawca pouczył też powó...

...rt.58 w związku z art. 83 kc poprzez uznanie ,że intencją odwołującej się i płatnika S. Znaki nie było faktycznie zawarcie umowy o pracę z M. S. oraz, świadczenie przez nią, pracy, na rzecz nowego pracodawcy; art. 186 par.1 kp poprzez niezastosowanie , a co za tym idzie pominięcie okoliczności ,że M. S. przysługuje prawo do urlopu wychowawczego, z uwagi na spełnienie przesłanek zawartych w tym przepisie , a warunkujących przyznanie prawa do urlopu wychowawczego. odwołanie k.3 - 9 W odpowiedzi na odwołanie, pełnomocnik organu rentow...

...ału wniosków sprzecznych z zasadami wiedzy i doświadczenia życiowego wyrażającą się w bezpodstawnym przyjęciu iż oskarżony swoim postępowaniem wyczerpał znamiona czynów zarzuconych mu aktem oskarżenia; b. art. 186 § 2 kp.k., poprzez posłużenie się przez sąd dla ustalania stanu faktycznego zeznaniami M. W. złożonymi w toku kontroli podatkowej, podczas, gdy jako osobie najbliżej dla oskarżonego przysługiwało jej prawo do odmowy złożenia zeznań, z którego skorzystała, a co za tym idzie jej zeznania złożone w toku postępowan...

...odawczyni w dniu przyjęcia dziecka na wychowanie pozostawała w okresie urlopu wychowawczego. Urlop wychowawczy przysługuje bowiem wyłącznie osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na zasadach określonych w art. 186 i nast. Kodeksu pracy. Od 1 września 2013 roku możliwość skorzystania z instytucji zbliżonej do urlopu wychowawczego przysługuje nie tylko pracownikom, lecz również innym osobom, w tym osobom prowadzącym działalność gospodarczą. Ustawodawca wyszedł bowiem z założenia, iż rezygnacja z prowadzenia działalności go...