Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

3 279 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 52 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

3 279 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 242/15 8 października 2015 Sąd Rejonowy w Tarnowie Anna Sulimka

Wyrok z 8 października 2015, sygn. IV P 242 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 52 kp
..., w zależności od terminowości stosunku pracy z powołania. Jak wskazano wyżej, odwołanie nie zawsze powoduje natychmiastowe rozwiązanie stosunku pracy, które ma miejsce w razie wystąpienia przyczyn wskazanych w art. 52 lub 53 k.p. W pozostałych przypadkach rozwiązanie stosunku pracy następuje po określonym czasie, analogicznym do okresu wypowiedzenia. Skutkuje to tym, że za okres od odwołania do rozwiązania stosunku pracy pracownikowi należy się wynagrodzenie, i to w wysokości obowiązującej przed odwołaniem, chociażby pracy nie św...
II PK 259/14 7 października 2015 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 7 października 2015, sygn. II PK 259 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono skargę
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ka wyrokiem z dnia 9 grudnia 2011 r. uchylił zaskarżony wyrok i umorzył postępowanie dyscyplinarne w całości”. Pismem z dnia 18 kwietnia 2011 r. Ministerstwo […] rozwiązało z powodem umowę o pracę w trybie art. 52 § 1 k.p. z uzasadnieniem ciężkiego naruszenia obowiązków członka służby cywilnej polegającego na niezłożeniu w ustawowo zakreślonym terminie do 31 marca 2011 r. kolejnego oświadczenia o jego stanie majątkowym według stanu na dzień 31 grudnia 2010 r., zgodnie z obowiązkiem wynikającym z przepisów ustawy z dnia 21...
V P 335/13 6 października 2015 Sąd Rejonowy w Słupsku Marzena Hop

Wyrok z 6 października 2015, sygn. V P 335 13

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
kradzież / art. 278 § 1 k.k. świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Przedmiotem badań Sądu było zatem ustalenie czy pracodawca miał prawo rozwiązać z powódką stosunek pracy w trybie art. 52 k.p. W tym celu Sąd przeanalizował wszystkie przyczyny rozwiązania umowy o pracę, oceniając jedocześnie czy stanowią one ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. W miejscu pracy powódki tj. w spółce (...) sp. z o. o. w B. nie działała zakładowa organizacja związkowa. W myśl uchwały Sadu Najwyższego z dnia...
III PK 158/14 6 października 2015 Sąd Najwyższy Halina Kiryło

Wyrok SN z 6 października 2015, sygn. III PK 158 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
.... Komentarz pod redakcją K. Kanduta i A. Sędkowskiej, Warszawa 2011 – teza 24 i teza 25 do art. 42 i 42a). Zwraca się również uwagę na odwzorowanie w art. 42a ust. 1 pkt 3 ustawy o kontroli skarbowej unormowania art. 52 par. 1 pkt k.p., widząc w wykładni tego ostatniego przepisu pewną wskazówkę dla interpretacji pojęcia ciężkiego naruszenia podstawowego obowiązku członka korpusu służby cywilnej (por. D. Zalewski, A. Melezini, Ustawa o kontroli skarbowej. Komentarz, Warszawa 2015, komentarz do art. 42a). Chodzi zatem o zachowanie bezpr...
IV P 231/15 1 października 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Renata Darłak

Wyrok z 1 października 2015, sygn. IV P 231 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 35.630 zł · kwota żądania
odszkodowanie
ZUS

Teza „Sprawdzenie okoliczności, o których mowa w art. 52 § 1 pkt 1 kp powinno nastąpić w ramach wewnętrznego postępowania wyjaśniającego, które należy wszcząć niezwłocznie a także sprawnie przeprowadzić. W przeciwnym wypadku dochodzi do uchybienia terminu z art. 52 § 2 kp.”

Podstawa prawna
art. 52 kp
...wiązania stosunku pracy ma charakter nadzwyczajny, w związku z czym powinien być stosowany przez pracodawcę wyjątkowo i ze znaczną ostrożnością, tylko w razie rażących i rzeczywistych uchybień; że zgodnie z art. 52 § 2 k.p. rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, z winy pracownika, nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy; że obecny Prezes Zarządu P. K. Sp. z o.o. G. W. został powołany do pełnienia wskazanej funkcji uchwałą Rady N...
VI P 222/14 1 października 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 1 października 2015, sygn. VI P 222 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
kradzież / art. 278 § 1 k.k.
Podstawa prawna
art. 52 kp
...też nie przewiduje takiej możliwości, chociaż powinien lub mógł ją przewidzieć. Ze względu na fakt, że ustawodawca nie wprowadza w tej materii żadnych podziałów, dopuszczalne jest postawienie wniosku, że w art. 52 § 1 k.p. chodzi zarówno o winę umyślną, jak i nieumyślną. Oznacza to, że niedopuszczalne jest zastosowanie tego przepisu, jeżeli działanie bądź zaniechanie pracownika nie będzie zawinione. Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę podana przez pracodawcę powinna być rzeczywista i konkretna oraz uzasadniona nie tylko in...
VI P 460/14 1 października 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 1 października 2015, sygn. VI P 460 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
kradzież / art. 278 § 1 k.k.
Podstawa prawna
art. 52 kp
...chowania okresu wypowiedzenia a wezwany w charakterze strony pod rygorem pominięcia , nie stawił się. Tym samym pozbawił się możliwości zaprezentowania swojej wersji wydarzeń z dnia 5 i 7 maja 2014 r . Zgodnie z art. 52 § 1k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: 1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, 2)popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku,...
VI P 298/15 30 września 2015 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 30 września 2015, sygn. VI P 298 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 240 zł
odszkodowanie

Teza Niewątpliwie zatem przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być podana w piśmie zawierającym oświadczenie o rozwiązaniu tej umowy bez wypowiedzenia.

Podstawa prawna
art. 52 kp
...y, zachowania przez pracodawcę okresu miesięcznego przewidzianego do złożenia oświadczenia o rozwiązaniu umowy, licząc od dnia uzyskania przez niego wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy (art. 52 § 2 k.p.), konsu acji związkowej, złożenia oświadczenia w przedmiocie rozwiązania umowy na piśmie z przytoczeniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy ( art. 30 § 3 i 4 kp) oraz pouczeniem o możliwości odwołania się do sądu pracy (art. 30 § 5 ). Niewątpliwie zatem przyczyn uzasadniająca rozwiązanie umowy...
X P 272/15 29 września 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 29 września 2015, sygn. X P 272 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik zasądzono świadczenie - 120 zł
odszkodowanie dobra osobiste
ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...awę rozwiązania z nim umowy w tym trybie – musi to być naruszenie podstawowego obowiązku, zaś powaga tego naruszenia rozumiana musi być jako znaczny stopień winy pracownika. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 k.p., jako nadzwyczajny sposób rozwiązania stosunku pracy powinno być stosowane przez pracodawcę wyjątkowo i z ostrożnością. Musi być uzasadnione szczególnymi okolicznościami, które w zakresie winy pracownika polegają na jego złej woli lub rażącym niedbalstwie (por. wyrok SN z 2 czerwca 1997 r., I PKN 193 97, OSNAP...
X P 98/15 29 września 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 29 września 2015, sygn. X P 98 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 9.225,40 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...yzji w zakresie złożenia oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę w tym trybie, przekroczenie bowiem miesięcznego terminu powoduje bezskuteczność rozwiązania umowy o pracę (art. 55 § 2 zd. 2 k.p. w związku z art. 52 § 2 k.p.). Zgodnie z art. 94 pkt 5 k.p. do podstawowych obowiązków pracodawcy wynikających z treści stosunku pracy należy terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia pracownikom. Również z art. 22 § 1 k.p. wynika, że najważniejszym obowiązkiem pracodawcy jest zatrudnianie pracownika za wynagrodzeniem, co zostało...
II PK 30/15 29 września 2015 Sąd Najwyższy Zbigniew Korzeniowski

Postanowienie SN z 29 września 2015, sygn. II PK 30 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...aniu kasacyjnym. UZASADNIENIE Sąd Okręgowy w W. wyrokiem z 23 września 2014 r. oddalił apelację powódki M. S. od wyroku oddalającego jej powództwo o przywrócenie do pracy po rozwiązaniu stosunku pracy w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p., z powodu zachowania całkowicie sprzecznego z zasadami współżycia społecznego i mogącego nosić znamiona usiłowania uszkodzenia ciała współpracownika w miejscu pracy w dniu 16 marca 2011 r. We wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania podano, że jest „oczywiście uzasadniona, skoro Sąd dru...
IV P 102/15 28 września 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Beata Bury

Wyrok z 28 września 2015, sygn. IV P 102 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary porządkowej Wynik oddalono powództwo

Teza Kara porządkowa może zostać zastosowana, jeśli pracownikowi można zarzucić bezprawne i zawinione zaniedbania (naruszenie) obowiązków pracowniczych, co należy ocenić, biorąc pod uwagę całokształt okoliczności faktycznych danego zdarzenia.

Podstawa prawna
art. 52 kp
...wolnym od pracy. Samodzielne zaś udanie się pracownika na urlop, jak również nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, może być uznana za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych w rozumieniu art. 52 § 1 pkt 1 KP. Mając na uwadze powyższe, Sąd przyjął, że K. A. popełnił przekroczenie w rozumieniu art. 108 § 1 KP. Powyższe skutkowało oddaleniem powództwa. O kosztach procesu orzeczono na podstawie art. 98 KPC w zw. z art. 108 § 1 KPC.
IV P 101/15 28 września 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Beata Bury

Wyrok z 28 września 2015, sygn. IV P 101 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 3 537,60 zł · kwota żądania

Teza Sięgnięcie po rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia może nastąpić w przypadku zaistnienia sytuacji kwalifikowanych, nacechowanych szczególnie nagannym zachowaniem pracownika, zagrażającym istotnym interesom pracodawcy. Wymaga zatem stosownej refleksji, analizy i wyważenia, zwłaszcza, że w przypadku niezadawalającej oceny...

Podstawa prawna
art. 52 kp
...procedur dotyczących zamówień publicznych, to wiedza pozwanej na ten temat powstała w dniu 4 listopada 2014 r. W konsekwencji, rozwiązując umowę z tej przyczyny, pozwany naruszył 1-miesięczny termin wskazany w art. 52 § 2 KP. Za powyższe zachowanie zresztą została wobec niego zastosowana kara porządkowa, od której powód złożył sprzeciw uwzględniony przez pracodawcę. W odpowiedzi na pozew strona pozwana Szkoła Podstawowa nr (...) w R. wniosła o oddalenie powództwa w całości oraz o zasądzenie kosztów postępowania wg norm przep...
VI P 432/14 28 września 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 28 września 2015, sygn. VI P 432 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie, wydanie świadectwa pracy, odszkodowanie Wynik umorzono postępowanie Kwota 4.400 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...pracownikami wcześniej np. w notatkach urzędowych, pismach czy aktach osobowych (por. wyrok SN z dnia 24 lutego 1998 r., I PKN 538 97, OSNAPiUS 1999, nr 3, poz. 86). Zważywszy, iż rozwiązanie umowy o prace w trybie art. 52 k.p. jest nadzwyczajnym środkiem rozwiązania umowy o pracę, ze szczególną uwagą należy zbadać spełnienie wymogów konkretności i jasności i kompletności wskazanej przyczyny rozwiązania umowy. Jak wskazał SN, obowiązek pracodawcy wskazania w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracown...
IV P 177/15 25 września 2015 Sąd Rejonowy w Krośnie Mariusz Szwast

Wyrok z 25 września 2015, sygn. IV P 177 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. kradzież / art. 278 § 1 k.k.
Podstawa prawna
art. 52 kp
...kradzieży i dobrowolnie poddał się karze. Pracodawca rozwiązał z powodem umowę o pracę dopiero 11 maja 2015 r., zatem po upływie jednego miesiąca od momentu powzięcia wiedzy o zdarzeniu, co stanowi naruszenie art. 52 § 2 k.p. Dowodem na posiadanie przez pracodawcę wiedzy o sprawcach zdarzenia, jest fakt, iż pracodawca nie przyznał powodowi talonów z okazji Ś. Wielkanocnych oraz trzem pracownikom, którzy dokonali kradzieży. W odpowiedzi na pozew pozwany (...) S.A w K. wniósł o oddalenie powództwa w całości oraz zasądzenie od powod...
VI P 557/14 24 września 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Dorota Michalska

Wyrok z 24 września 2015, sygn. VI P 557 14

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 5.040 zł · kwota żądania
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. kradzież / art. 278 § 1 k.k.
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...eniem przez pracodawcę faktu dokonania przez nią kradzieży materiałów budowlanych. W dniu 12 lipca 2014 r. powódka odebrała oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu z nią umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 kodeksu pracy. Oświadczenie to było wadliwe z dwóch powodów. Po pierwsze, nie została w nim nawet ogólnie wskazana przyczyna rozwiązania umowy o pracę a po drugie, najbardziej prawdopodobna przyczyna, tj. zarzut kradzieży towaru przez powódkę, okazała się nieprawdziwa. Powódka jednocześnie złożyła wniosek o przyw...
III APa 28/14 24 września 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Wiesława Stachowiak

Wyrok z 24 września 2015, sygn. III APa 28 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie - 67.200 zł
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...owy ustalił następujący stan faktyczny: Pozwany od 1 marca 2003 roku do 11 marca 2010 roku był zatrudniony w pozwanej spółce na stanowisku specjalisty ds. technicznych. Stosunek pracy rozwiązał się na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Do lutego 2010 roku pozwany pełnił funkcję prezesa zarządu spółki. W okresie od 1 stycznia 2006 roku do 20 lutego 2010 roku powód wypłacił z rachunku bankowego (...) Bank (...) S.A. o nr (...) (PLN) następujące kwoty: -27 grudnia 2007- 1100 zł., -2 stycznia 2008-1400 zł., -3 stycznia 2008- 1000 zł., -...
II PK 271/14 24 września 2015 Sąd Najwyższy Dawid Miąsik

Wyrok SN z 24 września 2015, sygn. II PK 271 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie Kwota 3.877 zł · kwota żądania
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. kradzież / art. 278 § 1 k.k. odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ą przez samolot trasę przed i po tankowaniu, ilość zatankowanego paliwa nie może być niższa niż 180 litrów. Sąd Rejonowy, biorąc pod uwagę powyższe uznał, że rozwiązanie z powodem umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 k.p., mimo iż spełniło wymogi formalno-prawne, nie było merytorycznie uzasadnione. Sąd pierwszej instancji za nieuzasadniony uznał zarzut kradzieży przez powoda 30 litrów paliwa JET A-1, gdyż żaden dowód z dokumentów ani nagrania z monitoringu (na którym nie można rozpoznać żadnej z widocznych na nagraniu osó...
I PK 120/15 24 września 2015 Sąd Najwyższy Jolanta Strusińska-Żukowska

Wyrok SN z 24 września 2015, sygn. I PK 120 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...13 r. pozostawały w mocy wszelkie udzielone mu i przez niego pełnomocnictwa, w tym wyżej wymienione pełnomocnictwo dla J. S.” W skargach kasacyjnych powódki zarzuciły naruszenie przepisów prawa materialnego: 1 art. 52 § 1 k.p. przez jego niewłaściwe zastosowanie, polegające na błędnym uznaniu, że ich przebywanie „po godzinach pracy w stanie wskazującym na spożycie alkoholu w lokalu użyczonym osobie trzeciej na zorganizowanie spotkania okolicznościowego, w budynku, w którym mieści się zakład pracy powódki stanowi ciężkie naru...
II PK 18/15 24 września 2015 Sąd Najwyższy Krzysztof Staryk

Postanowienie SN z 24 września 2015, sygn. II PK 18 15

Podstawa prawna
art. 52 kp
....c. polega na braku uwzględnienia w twierdzeniach autora skargi stanowiska zaskarżonego wyroku Sądu Okręgowego w zakresie ustaleń i analiz interpretacyjnych przepisów art. 70 § 1 i 2 k.p., art. 72 § 2 i 3 k.p. i art. 52 § 1 k.p. przedstawionych w jego uzasadnieniu, natomiast kontestowanie ustaleń faktycznych dokonanych w zaskarżonym wyroku nie może być podstawą skargi kasacyjnej. Jeżeli do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia doszło przed upływem dokonanego wcześniej wypowiedzenia, nie zmodyfikowało ono treści stosunku pracy....
II PK 19/15 24 września 2015 Sąd Najwyższy Krzysztof Staryk

Postanowienie SN z 24 września 2015, sygn. II PK 19 15

Podstawa prawna
art. 52 kp
...e przyjęcia skargi do rozpoznania określonej w art. 3989 § 1 pkt 1 k.p.c. Wskazano, że w sprawie występują następujące istotne zagadnienia prawne: „Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy (jednolity tekst: Dz.U. 1998 r. Nr 21, poz. 94), pracownikowi posiadającemu aktualne badania lekarskie, ze względu na nie wykonania badań lekarskich potrzebnych do wykonywania pracy na nowym stanowisku pracy przed upływem okresu wskazanego w art. 42 § 3 ustawy z dnia 26...
IV P 51/14 17 września 2015 Sąd Rejonowy w Suwałkach Alicja Wiśniewska

Wyrok z 17 września 2015, sygn. IV P 51 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 45.000,00 zł · kwota żądania
zadośćuczynienie odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...aruszeniem przepisów prawa. Sąd Rejonowy uznał, iż przyczyny rozwiązania z powódką umowy o pracę były uzasadnione, jednakże rozwiązując umowę o pracę bez wypowiedzenia pracodawca dopuścił się naruszenia art.52§2 k.p., co skutkowało zasądzeniem odszkodowania (dowód: wyrok Sądu Rejonowego w S. wraz z uzasadnieniem k.828-835). H. T. (1) od marca 2013r. leczy się psychiatrycznie w związku z objawami depresyjnymi o co najmniej umiarkowanym nasileniu. W okresie od dnia 2 lutego 2015r. do dnia 23 lutego 2015r. przebyła rehabilitację le...
VI P 294/14 17 września 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 17 września 2015, sygn. VI P 294 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie, premię Wynik umorzono postępowanie Kwota 11.111,64 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...na wyraża się w tym, że pracownik chce przez swoje zachowanie wyrządzić szkodę pracodawcy lub co najmniej świadomie się na to godzi.. Ponadto należy także podkreślić, że rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 k.p. jest nadzwyczajnym i najbardziej dotkliwym dla pracownika sposobem rozwiązania stosunku pracy. Z tego powodu ten sposób rozwiązania stosunku pracy powinien być stosowany przez pracodawcę z wyjątkową ostrożnością. W niniejszej sprawie wskazane przez pracodawcę przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedz...
VI P 633/14 16 września 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 16 września 2015, sygn. VI P 633 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę, sprostowanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 11.952 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ało dokonywanie rozliczeń finansowych. W dniu 6 sierpnia 2014r. pozwany wręczył jej oświadczenie o rozwiązaniu z nią umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Jako podstawę powyższego pozwany wskazał art. 52 § 1 kp zarzucając jej ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, które zostały przez pozwanego szczegółowo wymienione w treści oświadczenia. Podniesione w powyższym oświadczeniu zarzuty są w jej ocenie niezasadne i nie można ich traktować, jako stanowiących naruszenie podstawowych obowiązków prac...
I ACa 79/15 15 września 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Bożena Wiklak

Wyrok z 15 września 2015, sygn. I ACa 79 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację Kwota 310.000 zł · kwota żądania
oszustwo / art. 286 § 1 k.k. ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 52 kp
...w przypadku, gdy przepisy prawa wymagają wprost, aby stwierdzenie pewnych okoliczności istotnych dla rozstrzygnięcia sprawy cywilnej nastąpiło w wyroku karnym lub orzeczeniu dyscyplinarnym (np. art. 418 § 1 k.c., art. 52 § 1 pkt 2 in fine k.p., art. 404 k.p.c.). W tym przypadku brak wyroku karnego (lub orzeczenia dyscyplinarnego) uniemożliwia uwzględnienie żądania strony, a zatem sąd powinien obligatoryjnie zawiesić postępowanie cywilne, chyba że wyjątkowo może dokonać we własnym zakresie niezbędnych ustaleń (zob. np. art. 417 1 §...
VI P 24/15 9 września 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 9 września 2015, sygn. VI P 24 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę, premię Wynik umorzono postępowanie Kwota 7.800 zł · kwota roszczenia z pożyczki
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. kradzież / art. 278 § 1 k.k.
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ka w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnienie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub stwierdzone prawomocnym wyrokiem (§ 1 pkt 1 i 2). Przepis art. 52 kp określa przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (§ 1), termin do dokonania tej czynności (§ 2) oraz tryb współdziałania pracodawcy z zakładową organizacją związkową (§ 3). Ponadto pracodawca korzystając z tego sposobu rozwiązania umowy o pracę, musi mieć na uwadze unormowania z...
III PK 156/14 9 września 2015 Sąd Najwyższy Krzysztof Staryk

Wyrok SN z 9 września 2015, sygn. III PK 156 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie i zadośćuczynienie Wynik uchylono orzeczenie
zadośćuczynienie odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...kę na szkodę znacznych rozmiarów. Wyrokiem z dnia 28 lutego 2013 r. Sąd Rejonowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych stwierdził niezgodność z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 k.p. i zasądził od pozwanej na rzecz: 1. powoda Z. B. kwotę 89.119,66 zł z ustawowymi odsetkami od dnia 17 czerwca 2011 r. do dnia zapłaty, w pozostałej części powództwo oddalił oraz dodatkowo kwotę 4.395,24 zł tytułem częściowego zwrotu opłaty od pozwu, a także kwotę 4.698 zł tytułem zwrotu części koszt...
X P 687/13 7 września 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Uzasadnienie z 7 września 2015, sygn. X P 687 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 1.800 zł Kwota 14.962,52 zł · zasądzenie
zadośćuczynienie ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...iedzenia umowy o pracę, o którym mowa w art. 30 par. 1 pkt 2 kp, tj. wypowiedzenia umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. W ocenie Sądu brak jest podstaw do uznania, że stosunek pracy ustał na podstawie art. 52 kp (gdyż brak jest podstaw do uznania, że stosunek pracy ustał w wyniku „ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych”), brak jest oświadczenia pracodawcy, które rozwiązywałoby umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia. W tym miejscu można byłoby uznać, że jeśli strona pozwana zamierzała rozwią...
IV P 117/15 4 września 2015 Sąd Rejonowy w Nowej Soli Andrzej Bogucki

Wyrok z 4 września 2015, sygn. IV P 117 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ia politycznego „Nasza W., Nasz Samorząd”, które w następstwie przeprowadzonych w 2014 roku wyborów samorządowych objęło władzę w Gminie W.. Rozwiązując umowę o pracę z powodem pozwana naruszyła także art. 52 § 3 k. p. poprzez zaniechanie zasięgnięcia opinii zakładowej organizacji związkowej (...), która w 29.09.2014r. objęła powoda ochroną związkową (k.2-8). Uzasadniając powództwo powódka H. D. podała, że od 11.02.2006r. była zatrudniona w pozwanej na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony na stanowisku zastę...
IV P 116/15 4 września 2015 Sąd Rejonowy w Nowej Soli Andrzej Bogucki

Wyrok z 4 września 2015, sygn. IV P 116 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie i inne Wynik zasądzono świadczenie Kwota 23.820,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika powództwo należało w oparciu o art. 56 § 1 k.p. uwzględnić z tego względu, że rozwiązanie umowy o pracę z powodem na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. okazało się nieuzasadnione w świetle wskazanej powodowi przyczyny, a tym samym prawnie wadliwe. Należy po pierwsze zwrócić uwagę na fakt, iż z pisma rozwiązującego umowę o pracę z powodem expressis verbis wynika, że przyczyną zwolnienia powoda był zwrot do (...) S.A. faktury vat. nr. (...) „wbrew t...