Baza orzeczeń sądowych

...dnienie zasługuje też powództwo o ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy za 10 dni w kwocie 1322,80 zł wraz ustawowymi odsetkami za opóźnienie. Mając na uwadze powyższe argumenty sąd na podstawie przepisu art. 80 k.p. zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 16.140 zł wraz z ustawowymi odsetkami tytułem należnej części wynagrodzenia za pracę i na zasadzie art. 171 k.p. kwotę 1322,80 zł wraz ustawowymi odsetkami za opóźnienie tytułem ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy i oddalił powództwo w pozostałym zakresi...

...ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. W ocenie pozwanej nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Zgodnie zaś z treścią art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną a powódka nie świadczyła od dnia 11 września 2019r. żadnej pracy, w ogóle nie zgłosiła się do pracodawcy, nie wykazała aktywności do pracy, dlatego też nie przysługuje jej żadne wynagrodzenie i powództwo w tym zakresie jako nienależne winno zostać w całości odd...

...cone w formie gotówkowej. Na dowód tego zaoferował materiał dowodowy w postaci list płac oraz zeznań świadków P. B., S. B., a także przesłuchania za stronę pozwaną G. B.. Wobec treści przywołanego przepisu art. 80 k.p. przedmiotem ustaleń Sądu była kwestia otrzymania przez powoda należności w określonych kwotach. Zgodnie z zasadą rozkładu ciężaru dowodu z art. 6 k.c., to strona pozwana winna na podnoszoną przez siebie okoliczność wypłaty wynagrodzenia pracownikowi naprowadzić stosowne dowody. Podkreślenia wymaga, że w spraw...

...nr 24, poz. 775) brak bezwzględnego obowiązku osobistego świadczenia pracy wyklucza możliwość zakwalifikowania stosunku prawnego jako umowy o pracę ( tak SN w wyroku z dnia 28.10.1998 r, I PKN 416 98). Zgodnie z art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za wykonaną pracę, a nie jej rezu at. Pracodawca może również wymierzać określone przepisami prawa pracy kary w ramach odpowiedzialności porządkowej. Art. 22 § 1 1 k.p. wskazuje, że zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy,...

...cie pracownikom wynagrodzenia. Wynagrodzenie „jest to świadczenie podmiotu zatrudniającego, dokonywane co pewien czas (okresowo) na rzecz pracownika zasadniczo tytułem ekwiwalentu (odpłaty) za świadczoną pracę (art. 80 zd. 1 kp )” (L. Florek, T. Zieliński, Prawo pracy, Warszawa 1999, s. 176). Termin wypłaty wynagrodzenia, jeżeli nie wynika z zakładowych przepisów prawa pracy, regulowany jest przez 85 kp. Wypłaca się je z dołu (za pracę wykonaną), co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Odpowiedzialność...

...e zasądzenia od pozwanego kwoty 9.133,48 złotych tytułem wynagrodzenia za pracę za wrzesień 2018 r. i 8 dni pracy w październiku 2018 r., a także za 14 dni zwolnienia lekarskiego w październiku 2018 r. Zgodnie z art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Natomiast zgodnie z art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz p...

...wała SN z dnia 18 marca 1998 r., III ZP 20 97, OSNAPiUS 1998 21, poz. 619). Sąd podziela stanowisko Sądu Najwyższego zaprezentowane w wyroku z 5 kwietnia 2016 r. (sygn. II PK 68 15, publ. LEX nr 2023156), iż z mocy art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, co dotyczy także wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Ewidencjonowanie czasu pracy służy udokumentowaniu przepracowanych godzin i obliczeniu należnego z tego tytułu wynagrodzenia, nie jest natomiast ustawowym warunkiem jego wypłaty. Mimo zatem braku ewidencji...

...acę odwzajemnia pracę i jest wobec niej ekwiwalentne, a zatem przysługuje za pracę wykonaną. Samo pozostawanie w stosunku pracy nie jest podstawą do uzyskiwania wynagrodzenia, jeżeli pracownik nie wykonuje pracy (art. 80 k.p.). Nabycie przez pracownika prawa do wynagrodzenia za okres, w którym nie wykonywał on pracy, jest wyjątkiem od zasady. Pracownik zachowuje prawo do całości albo części wynagrodzenia w przypadku niemożności świadczenia pracy obciążającej pracodawcę między innymi za czas niewykonywania pracy, jeśli był gotów d...

...stawową zasadę prawa pracy. Oznacza ona, że pracownikowi przysługuje wynagrodzenie godziwe, odpowiadające m.in. rodzajowi wykonywanej pracy i posiadanym kwalifikacjom ( art. 78 k.p.). Przede wszystkim zaś, w myśl art. 80 zdanie 1 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Powód wskazywał, iż do obniżenia mu płacy, jako członkowi zarządu pozwanej spółki, doszło w ramach niedopuszczalnego zrzeczenia się wynagrodzenia za pracę. Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę (art....

...dzenie przysługuje za pracę wykonaną, a nie za czas spędzony na terenie zakładu pracy. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią (art. 80 k.p.). Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje oczywiście wynagrodzenie (art. 81 § 1 k.p.), ale w przedmiotowej sprawie strona pozwana nie wykazała powyższych okoliczność, tj. że podczas przebywania przez pozwane...

...na urlopie bezpłatnym w drugiej połowie maja 2018r., skoro jak sama zeznała powódka nie składała wniosku w tym przedmiocie. Sąd zważył co następuje: Powództwo zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z treścią art. 80 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. W myśl art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatr...

...ując, że zostało mu ono wypłacone w formie gotówkowej. Na dowód tego zaoferował materiał dowodowy w postaci zeznań świadków B. L. (2) i M. T. oraz własnego przesłuchnia. Wobec treści przywołanego przepisu art. 80 k.p. przedmiotem ustaleń Sądu była kwestia otrzymania przez powoda należności w określonych kwotach. Zgodnie z zasadą rozkładu ciężaru dowodu z art. 6 k.c., to strona pozwana winna na podnoszoną przez siebie okoliczność wypłaty wynagrodzenia pracownikowi naprowadzić stosowne dowody. Podkreślenia wymaga, że w spraw...

...rozwiązania na mocy porozumienia stron art. 30 § 1 pkt. 1 Kodeksu pracy. - w okresie zatrudnienia powód wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze: 0 dni, wypłacono ekwiwalent za 7 dni (56 godzin) urlopu. Zgodnie z art. 80 Kodeksu pracy wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. W myśl art. 129 § 1 Kodeksu pracy czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym...

...biorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych”). Podkreślił, że zgodnie z art. 80 kp za pracę wykonaną pracownikowi należy się wynagrodzenie. Z art. 22 § 1 kp wynika, że najważniejszym obowiązkiem pracodawcy jest zatrudnianie pracownika za wynagrodzeniem. Do podstawowych obowiązków pracodawcy należy w szczególności terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia swoim pracownikom – art. 94 pkt...

...ch określonych w każdej z not technicznych. Niesporne , nadto dowód: pismo pracodawcy z 27 kwietnia 2021 r. – k. 143 (także w aktach osobowych powódki). Sąd zważył, co następuje: Powództwo, oparte na treści art. 80 k.p., okazało się zasadne w całości. Wynagrodzenie przysługujące pracownikowi może być określone nie tylko w umowie o pracę (art. 22 § 1 k.p.), ale i w aktach wewnątrzzakładowych jak regulamin wynagradzania czy zakładowy układ zbiorowy pracy, który pracodawca, w zależności od określonych warunków, ma obowiązek...

...a pracę podlegało oddaleniu jako nieudowodnione. Powód O. K. (1) nie wykazał w toku postępowania, iż pozwani pracodawcy pozostawali w zwłoce z wypłatą należnych mu świadczeń z tytułu zatrudnienia. Zgodnie z art. 80 kp, wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Jak wynika z dowodów przeprowadzonych w sprawie, strony przedmiotowej umowy o pracę umówiły się, że z tytułu zatrudnienia powód otrzyma minimaln...

...owiązek wypłacenia powódkom dodatku NFZ w wysokości 100% wynagrodzenia za listopad i grudzień 2020 r. W świetle zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego Sąd przychylił się do stanowiska powódek. Zgodnie z art. 80 k.p., za wykonaną pracę przysługuje wynagrodzenie. Źródłem jego wymagalności mogą być umowa między stronami stosunku pracy, przepisy powszechnie obowiązujące albo jednostronna czynność pracodawcy. W pierwszej kolejności podkreślenia wymaga, że zarówno prawo powódek do uzyskania dodatków ze środków przekazanyc...

...pływie ostatniego dnia wskazanego w ten sposób okresu wypowiedzenia (termin wypowiedzenia) przestaje stawiać się w pracy, nie zachowuje prawa do wynagrodzenia za pozostałą część wymaganego okresu wypowiedzenia (art. 80 k.p.). Poza tym czas pomiędzy wadliwie wskazanym terminem wypowiedzenia a wymaganym terminem wypowiedzenia jest okresem nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, który może być uznany za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, co w konsekwencji uprawnia pracodawcę do rozwiązania umowy o pracę w trybi...

...: Powództwo podlegało oddaleniu jako nieudowodnione. Powód A. K. nie wykazał w toku postępowania, iż pozwany pracodawca pozostawał w zwłoce z wypłatą należnych mu świadczeń z tytułu zatrudnienia. Zgodnie z art. 80 kp, wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Jak wynika z dowodów przeprowadzonych w sprawie, strony przedmiotowej umowy o pracę umówiły się, że z tytułu zatrudnienia powód otrzyma wynagrod...

...ch roszczeń powodów. Wszyscy powodowie domagali się zasądzenia wynagrodzenia za pracę (J. L. za miesiące kwiecień i maj 2018 r., a powodowie A. W. i M. W. dodatkowo za czerwiec 2018 r.). Podstawą roszczenia był art. 80 k.p., zgodnie z którym wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Niespornie powodowie nie otrzymali wynagrodzenia za te miesiące. Jedynie J. L. otrzymał część wynagrodzenia za kwiecień 2018 r. w kwocie 1.000 zł (w dniu 18 czerwca 2018 r.). Jednocześnie kwota dochodzonych przez powodów wynagrodzeń była zawyżona....

...k 2020 z dnia 14.02.2020r.). W ocenie Sądu, powyższe uregulowanie i działanie pozwanej, pozostaje w sprzeczności z przepisami zawartymi w ustawie Kodeks pracy, jak również poglądem judykatury. Jak stanowi przepis art. 80 k.p., wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną . Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Zgodnie zaś z poglądem Sądu Najwyższego wyrażonym w treści uzasadnienia wyroku z dnia 07.01.1997r., który zapadł w sprawie sygn. akt I PKN 53...

...je: Przedmiotem rozpoznania w niniejszej sprawie jest roszczenie powoda o zasądzenie na jego rzecz kwoty 31.500,00 zł tytułem wynagrodzenia zasadniczego, które nie zostało mu wypłacone przez pracodawcę. Zgodnie z art. 80 KP wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. W niniejszej sprawie powód argumentował, że przez cały okres zatrudnienia u pozwanego nie otrzymywał w ogóle wynagrodzenia zasadniczego za pracę,...

...y 5.500,00 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od dnia 1 sierpnia 2019 r. do dnia zapłaty, tytułem zaległego wynagrodzenia za miesiąc lipiec 2019 r., należy wyjaśnić, iż zgodnie z treścią art. 80 k.p. za wykonaną pracę przysługuje wynagrodzenie, które powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy (art. 78 § 1 k.p.). Przeprowadzone postępowanie dowodowe wykazało, i...

...za pracę określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, a także innych (dodatkowych) składników wynagrodzenia, jeżeli zostały one przewidziane z tytułu wykonywania określonej pracy (§2). Z kolei zgodnie z art. 80 KP wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Powódka swoje roszczenie o wynagrodzenie za pracę rozbiła na kilka części w zależności od tego, jakiej konkretnie części tego wynagrodzenia się...

...swoją rzecz kosztów procesu za obie instancje, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. Pozwana zaskarżonemu wyrokowi zarzuciła naruszenie: - art. 128 § 1 k.p. w związku z art. 151 § 1 i art. 80 k.p. przez wadliwe uznanie, że czas pracy powoda rozpoczynał się z momentem wejścia na teren zakładu pracy do czasu opuszczenia terenu zakładu i w tym czasie powód wykonywał pracę, gdy tymczasem system elektronicznej kontroli wejścia i wyjścia z zakładu pracy (miejsca pracy) potwierdza jedynie czas obecności pracownik...

...przedaży udziałów (...) oraz osiągnięcie celu w postaci zawarcia ostatecznej umowy sprzedaży udziałów. Należy zwrócić uwagę, iż podstawową zasadą prawa pracy jest zasada wynagrodzenie za pracę wykonaną (art. 80 k.p.) i powód spełnił obowiązki służbowe warunkujące wynagrodzenie za pracę wykonaną. W tym kontekście postanowienia umowy o pracę co do uznania rachunku bankowego funduszu kwotą stanowiącą cenę sprzedaży (§ 6 ust. 3), w kontekście postanowień paragrafu 4.2 pkt (a)-(h) umowy z (...) sp. z o.o., należy interpret...

...iniejszej sprawie, stanowisko pozwanego w tym zakresie było niezmienne w całym toku postępowania. W konsekwencji roszczenie w tym zakresie podlegało oddaleniu, o czym orzeczono na podstawie art. 22 § 1 k.p. w zw. z art. 80 k.p. a contrario w II punkcie sentencji wyroku. O kosztach procesu orzeczono zgodnie z art. 98 k.p.c. i art. 100 k.p.c. oraz ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. z 2020 r., poz. 755 ze zm.). Wyjaśnić należy, że zgodnie z ogólną zasadą wyrażoną w art. 98 § 1 k.p.c. strona przegr...

...w oprócz ograniczenia wynagrodzenia zasadniczego , w ogóle traci prawo do dodatków określonych w art. 30 ust.1 pkt.2-4 KN. ( kom. do art. 85u KN w programie Legalis K. L. ). Zgodnie z zasadą prawa pracy wyrażona w art. 80 kp w związku z art. 91 c KN za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas , gdy przepisy prawa tak stanowią. Skoro przepisy KN stanowią, że w okresie zawieszenia w pełnieniu obowiązków nie przysługują dodatki to nie są to zatrzymane kwoty wynagrodzenia o których stanowi art. 85u...

...d w toku procesu wniósł również o zasądzenie na jego rzecz wynagrodzenia w wysokości 13.400 zł za okres od 01.10.2020r. do 01.03.2021r. oraz stosownej kwoty za okres po 01.03.2021r. do dnia zasądzenia. Zgodnie z art. 80 kp wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Jednocześnie zgodnie z cytowanym już przepisem art. 22 § 1 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca...

...pierwszych 6 dni września powódka wykonała kilka zleceń na rzecz pozwanego i w tym zakresie pozwany gotów jest spełnić roszczenie w wysokości proporcjonalnej do wykonanych czynności. Pozwany przywołał treść art. 80 kp, zgodnie z którym wynagrodzenie przysługuje za prace wykonaną a za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje wynagrodzenie tylko wówczas gdy przepisy prawa tak stanowią tym samym za czas od 7 września 2019r. powódce wynagrodzenie nie przysługuje. Zaprzeczył na koniec pozwany jakoby kiedykolwiek składał powódce p...