Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

973 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

973 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

VIII U 1269/22 26 czerwca 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 26 czerwca 2023, sygn. VIII U 1269 22

Podstawa prawna

art. 80 kp

...lenie, że odwołujący, pomimo faktycznego zatrudnienia, nie mógł świadczyć pracy z uwagi na okoliczności obiektywne (tj. długotrwała choroba oraz konieczność wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego), - art. 80 k.p.a. poprzez przekroczenie granic swobodnej oceny dowodów i dokonanie interpretacji i oceny pisemnych wyjaśnień A. W. w sposób wybiórczy, niezgodny z ich literalnym brzmieniem oraz zasadami logiki i doświadczenia życiowego, skutkujący uznaniem, że zatrudnienie odwołującego nie miało charakteru rzeczywistego, podczas...

Czytaj orzeczenie

XI Pa 78/23 16 czerwca 2023 Sąd Okręgowy w Katowicach Marek Sidełko

Wyrok z 16 czerwca 2023, sygn. XI Pa 78 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Hasła tematyczne wskazane przez sędziego: termin rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia; ciężkie naruszenie przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika; praca dozoru w godzinach nadliczbowych mimo braku pisemnego polecenia przełożonego. TEZA orzeczenia: W przypadku, gdy przyczyną rozwiązania p...

Podstawa prawna

art. 80 kp

...agrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w latach 2019-2022, było zasadne. Dla potwierdzenia trafności tego poglądu Sąd ten przywołał kodeksowe regulacje co do przyznawania wynagrodzenia za pracę wykonaną (art. 80 k.p.), w określonym terminie (art. 85 § 1 i 2 k.p.), zaznaczając, że obowiązek terminowego i prawidłowego wypłacania wynagrodzenia wynika z istoty stosunku pracy, jako jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy (art. 94 pkt 5 k.p.). Naruszanie tego obowiązku jest sankcjonowane jako wykroczenie (art. 282 § 1 k.p.). Nie b...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 11/23 5 czerwca 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 5 czerwca 2023, sygn. VII Pa 11 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 80 kp

...za przepracowane dni w lutym 2022 r. Sąd Rejonowy zważył, że jest ono uzasadnione. Zgodnie z art. 94 pkt 5 k.p. pracodawca jest obowiązany w szczególności terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie. Zgodnie art. 80 k.p., wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Zgodnie z art. 85 § 1 k.p. wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i z góry ustalonym terminie wyjątkiem tych składników wynagrodzenia, które przysługują za okresy dłuższe niż miesiąc. Jak wynika z akt sprawy pozwana nie...

Czytaj orzeczenie

VII P 16/21 17 maja 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 17 maja 2023, sygn. VII P 16 21

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 80 kp

...021. Na marginesie należy wskazać, że powódka sformułowała roszczenie o zapłatę wynagrodzenia za czas, którego nie przepracowała tj. za okres od 1 października 2020 r. do 28 lutego 2021 r. Natomiast zgodnie z art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Wobec powyższego, już choćby z tego względu roszczenie o zapłatę wynagrodzenia podlegałoby oddaleniu z uwagi na brak możliwości jego zasądzen...

Czytaj orzeczenie

III AUa 437/22 31 marca 2023 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 31 marca 2023, sygn. III AUa 437 22

Podstawa prawna

art. 80 kp

...esiąca wykonywania pracy jest zupełnie nielogiczna i sprzeczna wręcz z zasadą racjonalnego pracodawcy, tym bardziej, iż ustawodawca ustalił, że przy umowie o pracę wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną (art. 80 k.p.) i jednocześnie zakreślił termin wypłaty wynagrodzenia – najpóźniej do 10 dnia następnego miesiąca po miesiącu przepracowanym (art. 85 § 2 k.p.). Mając powyższe na uwadze, uzasadnionym jest stwierdzenie, że strony - nie dysponując prawdziwymi dowodami - tak bardzo chcą wykazać, że łączyła je umowa o prac...

Czytaj orzeczenie

III APa 16/21 30 marca 2023 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 30 marca 2023, sygn. III APa 16 21

Podstawa prawna

art. 80 kp

...unków zajęć, programów nauczania na danych kierunkach. Powód nie mógł zarządzić prowadzenia jakiegoś nie objętego programem przedmiotu dla studentów trzeciego roku studiów. Zauważyć należy, że zgodnie z art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. W realiach niniejszej sprawy mamy do czynienia z sytuacją, gdy pracodawca obciąża pracownika mniejszym wymiarem zadań niż przyjęty w umowie, z uw...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 2/23 23 marca 2023 Sąd Okręgowy w Sieradzu Dorota Załęska

Wyrok z 23 marca 2023, sygn. IV Pa 2 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację

wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne podleganie ubezpieczeniom społecznym

Teza Oddala apelację.

Podstawa prawna

art. 80 kp

...iał w strajku. Potrąceniu ulegają więc wszystkie składniki wynagrodzenia wypłacane w stawce miesięcznej, jako związanej z wykonywaniem pracy, która w okresie strajku nie jest wykonywana. Sąd powołał przy tym art. 80 k.p. wywodząc z niego, że co do zasady, aby otrzymać wynagrodzenie za pracę konieczne jest jej faktyczne wykonanie. Tym samym za czas niewykonywania pracy wynagrodzenie nie przysługuje, chyba że ustawa wyraźnie reguluje wyjątek od tej zasady. Najpopularniejszym przykładem jest wypłacenie wynagrodzenia za czas choroby, z...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 117/22 13 marca 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 13 marca 2023, sygn. VIII Pa 117 22

Teza zarzuty apelacyjne - bezzasadne

Podstawa prawna

art. 80 kp

...k wykonywania pracy, co - z kolei - uprawnia go do żądania, by również zakład pracy wykonał ze swej strony wynikający z umowy o pracę obowiązek wypłacenia mu wynagrodzenia, o jakim mowa w art. 22 § 1 k.p. i w art. 80 k.p. Zgodnie z art. 129 § 1 kp czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 oraz art. 135-138, 143 i 144 kp. W myśl art. 151 § 1 kp praca wykonywana ponad obowi...

Czytaj orzeczenie

VI P 72/21 7 marca 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 7 marca 2023, sygn. VI P 72 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 365,20 zł · zasądzenie

alimenty odszkodowanie ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 80 kp

...nań świadków wynika, że powód wykonywał pracę do końca marca 2020 r. Zaś od kwietnia 2020 r do października 2020 r nie świadczył pracy i nie zgłaszał gotowość do pracy. W związku z tym sąd na podstawie art. 80 k.p zasądził wynagrodzenie w punkcie pierwszym w wyroku wysokości wynagrodzenia wynikającego z umowy o pracę tj; kwotę 700 złotych. Zgodnie z treścią art. 80 kp wynagrodzenie przysługuje za wykonaną pracę. Sąd uznał, że brak było podstaw do dokonania przez pozwanego potrąceń z wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 100/22 27 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 27 lutego 2023, sygn. VIII Pa 100 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 16.351,74 zł · kwota roszczenia z pożyczki

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 80 kp

...iem”. Obowiązek terminowego i prawidłowego wypłacania wynagrodzenia wynika z art. 94 pkt 5 k.p., regulującego podstawowe obowiązki pracodawcy względem pracownika. Zgodnie zaś z generalną zasadą wynikającą z art. 80 k.p. za pracę wykonaną przysługuje wynagrodzenie. Zdaniem Sądu materiał dowodowy zgromadzony w niniejszej sprawie wykazał, iż powód w objętym sporem miesiącu czerwcu 2021 roku wykonywał pracę na rzecz pozwanej. W umowie o pracę strony wskazały wynagrodzenie za pracę w kwocie 5.450,58 zł brutto, w rzeczywistości us...

Czytaj orzeczenie

IV P 47/22 23 lutego 2023 Sąd Rejonowy w Sanoku Aldona Helińska-Hanus

Wyrok z 23 lutego 2023, sygn. IV P 47 22

Teza Przeprowadzone w sprawie postępowanie zmierzać miało do jednoznacznego ustalenia, czy strona pozwana dokonując wypowiedzenia umowy o pracę z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia uczyniła to w sposób prawidłowy i z uzasadnionych przyczyn. Wskazać trzeba, że skuteczność wypowiedzenia zależy nie tylko od spełnienia forma...

Podstawa prawna

art. 80 kp

...022 r. Powódka odebrała oświadczenie o wypowiedzeniu w dniu 1.08.2022 r. i w tym czasie przestała świadczyć pracę, nie pojawiła się w miejscu pracy i nie podjęła wykonywania pracy. Powołując się na treść art. 80 k.p. pozwani wskazywali, że wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Wynagrodzenie za pracę za okres od 1 do 31 sierpnia powódce tym samym nie przysługuje. (k. 128-129) W piśmie p...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 112/22 20 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 20 lutego 2023, sygn. VIII Pa 112 22

Podstawa prawna

art. 80 kp

...iem”. Obowiązek terminowego i prawidłowego wypłacania wynagrodzenia wynika z art. 94 pkt 5 k.p., regulującego podstawowe obowiązki pracodawcy względem pracownika. Zgodnie zaś z generalną zasadą wynikającą z art. 80 k.p. za pracę wykonaną przysługuje wynagrodzenie. Przez wykonanie pracy należy zaś rozumieć spełnienie przez pracownika jego obowiązku dołożenia należytej sumienności i staranności (art. 100 § 1 k.p.). Z zasady wzajemności oraz ekwiwalentności wynagrodzenia i pracy wynika zatem reguła, że wynagrodzenie przysługu...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 111/22 10 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 10 lutego 2023, sygn. VIII Pa 111 22

Podstawa prawna

art. 80 kp

...iem”. Obowiązek terminowego i prawidłowego wypłacania wynagrodzenia wynika z art. 94 pkt 5 k.p., regulującego podstawowe obowiązki pracodawcy względem pracownika. Zgodnie zaś z generalną zasadą wynikającą z art. 80 k.p. za pracę wykonaną przysługuje wynagrodzenie. Przez wykonanie pracy należy zaś rozumieć spełnienie przez pracownika jego obowiązku dołożenia należytej sumienności i staranności (art. 100 § 1 k.p.). Z zasady wzajemności oraz ekwiwalentności wynagrodzenia i pracy wynika zatem reguła, że wynagrodzenie przysługu...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 92/22 23 stycznia 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 23 stycznia 2023, sygn. VIII Pa 92 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną

wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 80 kp

...ło ilość i jakość świadczonej pracy. Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. art. 80 kp . Przy czym pozwana nie podnosiła, aby w jakimkolwiek okresie powódka nie zachowała prawa do w w wynagrodzenia. Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. art. 84 kp . Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z g...

Czytaj orzeczenie

IX P 752/20 11 stycznia 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 11 stycznia 2023, sygn. IX P 752 20

Typ sprawa pracownicza Kwota 1900 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 80 kp

...wali w jakimś zakresie swoje obowiązki zawodowe w okresie, za który powódka dochodzi wynagrodzenia. Na tle dokonanych przez sąd ustaleń powództwo w przeważającej części nie mogło ulec uwzględnieniu. W myśl art. 80 k.p. wynagrodzenie należy się za pracę wykonaną, natomiast za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Takim przepisem jest art. 81 § 1 k.p., zgodnie z którym pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania,...

Czytaj orzeczenie

III APa 5/22 29 grudnia 2022 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Gabriela Horodnicka-Stelmaszczuk

Wyrok z 29 grudnia 2022, sygn. III APa 5 22

Podstawa prawna

art. 80 kp

...egulaminu określającego Zasady Wynagrodzenia w Banku (...) S.A. (...) Zatrudnionych Na Podstawie Kontraktu Menadżerskiego z kwietnia 2008 r. i § 10 ust. 1 i §11 ust. 1 i 2 Regulaminu w związku z art. 78 § 1 k.p., art. 80 k.p. oraz art. 94 pkt 9 k.p. , a także z art. 13 k.p. przez przyjęcie, że powódce nie przysługuje prawo do wynagrodzenia za pracę, mimo że powódka : 1 przepracowała formalnie na stanowisku dyrektora II O K. okres 9 miesięcy w roku 2017, 2 powódce przysługiwało prawo do wynagrodzenia określonego w nocie MBO na rok 2...

Czytaj orzeczenie

IX P 200/21 8 grudnia 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Klaudyna Książek-Stasiak

Uzasadnienie z 8 grudnia 2022, sygn. IX P 200 21

Typ sprawa pracownicza

zadośćuczynienie alimenty ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 80 kp

...ynagrodzenia za wykonanie ściśle określonego rodzaju zadań. Wypłata tego dodatku osobie, która nie wykonuje tych zadań nie może czynić zadość zasadom współżycia społecznego. Bezspornym jest, iż zgodnie z art. 80 k.p., wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za pracę wykonaną, jest to jedna z głównych zasad prawa pracy, chroniąca zarówno pracownika, jak i pracodawcę. Stan faktyczny w sprawie ustalony został na podstawie korespondujących wzajemnie i tworzących spójną całość zeznań pozwanej oraz świadków B. D., S. F., M. Ś...

Czytaj orzeczenie

VI P 262/20 28 listopada 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Iwona Dzięgielewska

Wyrok z 28 listopada 2022, sygn. VI P 262 20

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik umorzono postępowanie Kwota 4560,56 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 80 kp

...uje art. 13 kodeksu pracy (k.p.) i warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy i polityka państwa w dziedzinie płac w szczególności poprzez ustalenie minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zgodnie z art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Zgodnie z art. 86 § 1 k.p. pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w in...

Czytaj orzeczenie

III APa 8/22 24 listopada 2022 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Jolanta Hawryszko

Wyrok z 24 listopada 2022, sygn. III APa 8 22

Podstawa prawna

art. 80 kp

...996 r., I PRN 94 96). Pominięcie byłego pracownika przy przyznawaniu świadczenia będącego składnikiem wynagrodzenia za pracę w okresie, w którym był zatrudniony narusza zasady wynagrodzenia za pracę wykonaną (art. 80 k.p.), wynagrodzenia według ilości i jakości pracy (art. 78 k.p.) i równego traktowania pracowników (art. 112 k.p.) (wyrok SN z 14 czerwca 2018 r., II PK 130 17). Apelację od wyroku złożył pozwany, zaskarżając wyrok w całości i zarzucając: 1. naruszenie art. 233 § 1 k.p.c. przez: i) sprzeczną z zasadami logiki ocen...

Czytaj orzeczenie

IX P 309/21 7 listopada 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 7 listopada 2022, sygn. IX P 309 21

Podstawa prawna

art. 80 kp

...dstawową zasadę prawa pracy. Oznacza ona, że pracownikowi przysługuje wynagrodzenie godziwe, odpowiadające m.in. rodzajowi wykonywanej pracy i posiadanym kwalifikacjom (art. 78 k.p.). Przede wszystkim zaś, w myśl art. 80 k.p., wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2018 r. poz. 650) zapewnia pracownikom zatrudnionym w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy, że ich wynagrodzenie nie może być niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia określone...

Czytaj orzeczenie

IX P 501/20 28 października 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 28 października 2022, sygn. IX P 501 20

Podstawa prawna

art. 80 kp

...dziernik 2019r. pozostało 1270 zł, a za listopad 2019r. 1096 zł. Kwoty dochodzone przez powódkę za wskazane miesiące były niższe, żądanie w tym zakresie podlegało więc uwzględnieniu w całości na podstawie art. 80 i 86 § 1 k.p. W przypadku grudnia 2019r. powódka dochodziła wynagrodzenia i wynagrodzenia chorobowego. Bezspornym pozostawało, iż powódka była niezdolna do pracy co najmniej od 3 grudnia 2019r. (taką datę początkowa zwolnienia lekarskiego wskazał pracodawca w świadectwie pracy). M. K. twierdziła, że niezdolność do...

Czytaj orzeczenie

IX P 404/21 12 października 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 12 października 2022, sygn. IX P 404 21

Podstawa prawna

art. 80 kp

...wiąca podstawową zasadę prawa pracy. Oznacza ona, że pracownikowi przysługuje wynagrodzenie odpowiadające m.in. rodzajowi wykonywanej pracy i posiadanym kwalifikacjom (art. 78 k.p.). Przede wszystkim zaś, w myśl art. 80 zd. 1 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Nie ulega wątpliwości, że zasadą jest, iż to strony stosunku pracy w ramach czynionych uzgodnień kształtują wysok...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 19/22 7 października 2022 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Matusiak

Wyrok z 7 października 2022, sygn. IV Pa 19 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 7.880,79 zł · kwota roszczenia z pożyczki

odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 80 kp

...zeniu także naruszenie prawa materialnego poprzez nieprawidłowe zastosowanie, niezastosowanie jego przepisów, błędną wykładnię lub nieprawidłową subsumcję pod stan faktyczny, a w szczególności naruszenie: 1.art. 80 k.p. w zw. z art. 81 § 1 k.p. w zw. z art. 488 § 1 i § 2 k.c. w zw. z art. 300 k.p. poprzez niezasadne zasądzenie przez Sąd I instancji kwoty 6.817,09 zł. z tytułu wynagrodzenia za pracę i zasiłku chorobowego, podczas gdy: - Sąd I instancji nie uwzględnił istotnej okoliczności, iż po zakończeniu zwolnienia chorobowe...

Czytaj orzeczenie

V Pa 55/20 6 października 2022 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 6 października 2022, sygn. V Pa 55 20

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie stosunku pracy Wynik umorzono postępowanie Kwota 2 000 zł · kwota żądania

odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 80 kp

...ją na niezgodność list obecności przedłożonych przez pozwanego pracodawcę z rzeczywistością, w których nie odnotowano przepracowanych przez powoda godzin. Sąd Rejonowy uznał przy tym, iż zgodnie z przepisem art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Natomiast zgodnie z art. 151 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużon...

Czytaj orzeczenie

VI P 247/21 30 września 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Marcin Bik

Wyrok z 30 września 2022, sygn. VI P 247 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 3.700,32 zł · zasądzone roszczenie główne

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 80 kp

...iadczenia pracy istnieją podstawy do wypłaty wynagrodzenie powodowi. Jak słusznie wywodziła strona pozwana ogólną zasadą prawa pracy jest to, że wynagrodzenie należy się pracownikowi tylko za pracę wykonaną (art. 80 k.p.). Samo pozostawanie w stosunku pracy nie jest podstawą do uzyskiwania wynagrodzenia. Jeżeli pracownik nie wykonuje pracy, do nabycia przez niego prawa do wynagrodzenia niezbędne jest istnienie przepisu szczególnego (np. art. 81 k.p.) lub postanowienia umowy, które przyznają mu to prawo. ( E. Maniewska [w:] K. Jaśkowski...

Czytaj orzeczenie

V Pa 21/22 28 września 2022 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Wyrok z 28 września 2022, sygn. V Pa 21 22

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 80 kp

...o objętej procesem premii; 2. naruszenie przepisów prawa materialnego w postaci art. 105 k.p. przez jego zastosowanie w stanie faktycznym niniejszej sprawy oraz art. 13 k.p. w związku z art. 78 § 1 k.p. w związku z art. 80 k.p. przez ich niezastosowanie w stanie faktycznym niniejszej sprawy, pomimo, że prawidłowa ocena charakteru prawnego przyznanej przez pozwaną premii w dniu (...) roku, prowadzi do wniosku, iż ma ona charakter roszczeniowy (premia regulaminowa) ze względu na sprecyzowanie weryfikowalnych przesłanek, uprawniających pracownik...

Czytaj orzeczenie

IX P 248/21 27 września 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Joanna Szyjewska-Bagińska

Zarządzenie z 27 września 2022, sygn. IX P 248 21

Podstawa prawna

art. 80 kp

...zym sąd orzekł w pkt I wyroku. Sąd uznał, że roszczenie o wynagrodzenie oparte o art. 81 § 1 i 2 k.p. jest zasadne za okres trzech miesięcy tj. od dnia 1 października 2020 r. do dnia 31 grudnia 2020 r. Zgodnie z art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Stosownie do art. 81 § 1 k.p. pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyc...

Czytaj orzeczenie

IX P 25/19 21 września 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Konrad Kujawa

Zarządzenie z 21 września 2022, sygn. IX P 25 19

Podstawa prawna

art. 80 kp

...co do kwoty 4.618,69 zł. Powództwo w zakresie żądania ustalenia istnienia stosunku pracy zostało wywiedzione na podstawie art. 189 k.p.c., a w zakresie wynagrodzenia za pracę na podstawie art. 22 k.p. w związku z art. 80 k.p., wynagrodzenia i dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych na podstawie art. 151 1 k.p., a w zakresie ekwiwalentu za urlop - na podstawie art. 171 § 1 k.p. Po pierwsze rozstrzygnięcia wymagało, czy co do roszczeń za okres od 11 grudnia 2012 r. do 11 października 2013 r. doszło do skutecznego przerwania przez powoda bi...

Czytaj orzeczenie

IV P 101/21 20 września 2022 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 20 września 2022, sygn. IV P 101 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie na podstawie art. 55 par.1 Wynik zasądzono świadczenie Kwota 3.842,13 zł · zasądzenie

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 80 kp

...a jej rzecz wynagrodzenia za wykonaną przez nią na rzecz (...) sp. z o.o. w W. w okresie od 1 marca 2020r. do 7 kwietnia 2020r. pracę w wysokościach miesięcznych dochodzonych przez nią, jest uzasadnione. Zgodnie z art. 80 kp umówione wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną i powódka w treści umowy o pracę zawartej z (...) sp. z o.o. w W. umówiła się, że w czasie trwania stosunku pracy, będzie otrzymywała za wykonywaną przez siebie na rzecz tej spółki pracę, w wymiarze pełnego etatu, miesięczne wynagrodzenie w wysokości 4.202...

Czytaj orzeczenie

IX P 242/21 15 września 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Klaudyna Książek-Stasiak

Zarządzenie z 15 września 2022, sygn. IX P 242 21

Podstawa prawna

art. 80 kp

...ę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Z przepisu tego, jak i również z treści art. 84 k.p., wynika zasada odpłatności, stanowiąca podstawową zasadę prawa pracy. Przede wszystkim, w myśl art. 80 k.p., wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Swego rodzaju odstępstwem od wskazanej zasady jest prawo pracownika do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. W myśl regulacji zawartej w art. 172 k.p., za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracow...

Czytaj orzeczenie