Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

973 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

973 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

VII Pa 53/24 14 maja 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 14 maja 2025, sygn. VII Pa 53 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie w związku z zakazem konkurencji po ustaniu stosunku pracy Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

odszkodowanie ZUS groźby karalne

Podstawa prawna

art. 80 kp

...azu podejmowania działalności konkurencyjnej, a więc w okresie, za który pracownik otrzymał wynagrodzenie, wliczając w to wynagrodzenie urlopowe, oraz wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, gdyż, zgodnie z art. 80 in fine k.p., za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią, a takim przepisem jest między innymi art. 172 k.p. oraz art. 92 § 1 k.p. Do tego okresu nie wlicza się zatem okresów, gdy pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia za pracę, ale pobiera św...

Czytaj orzeczenie

VIII P 9/23 30 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 30 kwietnia 2025, sygn. VIII P 9 23

Podstawa prawna

art. 80 kp

...uwzględnienia powództwa jest ustalenie istnienia stosunku pracy, a kolejną ustalenie faktu świadczenia pracy, bądź zachowania przez pracownika prawa do wynagrodzenia pomimo nieświadczenia pracy. Zgodnie bowiem z art. 80 k.p. wynagrodzenie za pracę co do zasady przysługuje tylko za pracę wykonaną, a za czas niewykonywania pracy tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Warunkiem ustalenia przez sąd pracy istnienia stosunku pracy jest stwierdzenie złożenia przez pracownika i pracodawcę zgodnych oświadczeń woli w przedmiocie...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 526/24 25 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 25 kwietnia 2025, sygn. VIII Pa 526 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę

wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 80 kp

...wienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych”). Zgodnie z art. 80 k.p. za pracę wykonaną pracownikowi należy się wynagrodzenie. Z art. 22 § 1 k.p. wynika, że najważniejszym obowiązkiem pracodawcy jest zatrudnianie pracownika za wynagrodzeniem. Do podstawowych obowiązków pracodawcy należy w szczególności terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia swoim pracownikom – art. 94...

Czytaj orzeczenie

V P 21/24 10 kwietnia 2025 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 10 kwietnia 2025, sygn. V P 21 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o premię Wynik oddalono powództwo

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

ZUS

Teza nietezowane

Podstawa prawna

art. 80 kp

...co przekracza jego (zwyczajne) obowiązki. Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią (art. 80 k.p.). Samo pozostawanie w stosunku pracy nie jest podstawą do uzyskiwania wynagrodzenia. Jeżeli pracownik nie wykonuje pracy, do nabycia przez niego prawa do wynagrodzenia niezbędne jest istnienie przepisu szczególnego (np. art. 81 k.p., art. 70 § 2 k.p., art. 129 § 5 k.p., art. 188 k.p.) lub postanowienia umowy, które prz...

Czytaj orzeczenie

VI Pa 169/24 7 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Maciej Flinik

Wyrok z 7 kwietnia 2025, sygn. VI Pa 169 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono apelację Kwota 1845 zł · kwota żądania

odszkodowanie pracownicze stosunek pracy pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych

Podstawa prawna

art. 80 kp

...częcie pracy rozpoczyna się z nowym tygodnie, nowym miesiącem tak jak odzwierciedla to pierwsza umowa o pracę, gdzie jako dzień rozpoczęcia pracy wpisano 14.11.2022r. poniedziałek. 8.Naruszenie Art. 151 § 1 kp i art. 80 kp poprzez: c)Wadliwe uznanie, że powódka winna otrzymać wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, podczas gdy wolą stron było zawarcie umowy o pracę w wymiarze 1 8 za co powódka otrzymała wynagrodzenie odpowiadające 1 8 etatu oraz dodatkowo premię sprzedażową w wysokości 40% brutto stanowiącą różnic...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 490/24 25 lutego 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 25 lutego 2025, sygn. VIII Pa 490 24

Podstawa prawna

art. 80 kp

...wienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych”). Zgodnie z art. 80 kp za pracę wykonaną pracownikowi należy się wynagrodzenie. Z art. 22 § 1 kp wynika, że najważniejszym obowiązkiem pracodawcy jest zatrudnianie pracownika za wynagrodzeniem. Do podstawowych obowiązków pracodawcy należy w szczególności terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia swoim pracownikom – art. 94 pkt...

Czytaj orzeczenie

XI Pa 441/24 23 stycznia 2025 Sąd Okręgowy w Katowicach Anna Petri

Wyrok z 23 stycznia 2025, sygn. XI Pa 441 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację

emerytura ubezpieczenia społeczne ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Teza Hasło tematyczne: wynagrodzenie sędziego wadliwie powołanego - z udziałem Krajowej Rady Sądownictwa ukształtowanej ustawą z dnia 8 grudnia 2017r. o zmianie ustawy o Krajowej Radzie Sądownictwa. Teza orzeczenia: Wadliwe powołanie na stanowisko sędziego sądu wyższego rzędu z udziałem Krajowej Rady Sądownictwa ukształtowanej ustawą...

Podstawa prawna

art. 80 kp

...woływał. Pokrzywdzoną w tej sprawie była bowiem była premier B.S. Wbrew stanowisku powoda co do zasady do sędziów nie mają zastosowania przepisy Kodeksu pracy (w szczególności art. 5 k.p, art. 22 k.p. czy też art. 80 k.p.) z wyjątkiem 3 przepisów, do jakich wyraźnie odwołuje się p.u.s.p., tj. art. 155 1 § 1 pkt 2 k.p., art. 155 2 § 2 k.p. i art. 151 11 k.p., a które nie dotyczą jego sprawy. Odesłanie to przemawia za tym, że ustawa p.u.s.p. autonomicznie i całościowo uregulowała prawa i obowiązki pracownicze sędziów. W przeciwn...

Czytaj orzeczenie

VI P 294/22 16 stycznia 2025 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 16 stycznia 2025, sygn. VI P 294 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 80 kp

...-Południe w Warszawie VI Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Spór w sprawie sprowadzał się do kwestii czy wynagrodzenie wypłacone pozwanej z tytułu wynagrodzenie jest świadczeniem nienależnym. Zgodnie z art. 80 kodeksu pracy wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Bezsporne jest, że pozwana świadczyła pracę w okresie obowiązującej umowy o pracę, z tym, że pozwana twierdziła, że praca ta była wykonywana przez sześć godzin a nie osiem. Zgodnie z art. 405 k.c., kto bez podstawy prawnej uzyskał korzyść majątkową kos...

Czytaj orzeczenie

VI P 254/21 5 grudnia 2024 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 5 grudnia 2024, sygn. VI P 254 21

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 2.500,00 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy sprzeciw od nakazu zapłaty

Podstawa prawna

art. 80 kp

...awcę zwolniony z obowiązku wykonywania pracy, więc takową pracę zobowiązany był wykonywać. Tylko w przypadku wykonywania pracy lub gotowości do jej wykonywania powodowi należne byłoby wynagrodzenie. Zgodnie z art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Natomiast zgodnie z art. 81 § 1 k.p. pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczy...

Czytaj orzeczenie

V P 272/23 22 listopada 2024 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 22 listopada 2024, sygn. V P 272 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie i wydanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 16.933,79 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych

Teza nietezowane

Podstawa prawna

art. 80 kp

...ci (naturze) stosunku, ustawie ani zasadom współżycia społecznego”. Przepis ten na podstawie art. 300 kp znajduje zastosowanie także do stosunku pracy, który również jest stosunkiem zobowiązaniowym. Zgodnie z art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. W myśl art. 85 § 1 k.p. wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Podkreśl...

Czytaj orzeczenie

XVII AmT 45/19 7 listopada 2024 Sąd Okręgowy w Warszawie Małgorzata Perdion-Kalicka

Wyrok z 7 listopada 2024, sygn. XVII AmT 45 19

Typ sprawa cywilna Przedmiot o ustalenie warunków dostępu do nieruchomości Wynik zasądzono świadczenie

odwołanie od decyzji ZUS odwołanie od decyzji organu rentowego oddalenie odwołania

Podstawa prawna

art. 80 kp

...tkownikom końcowym konkurencyjnych warunków świadczenia usług, w tym cenowych i jakościowych; e) naruszenie przepisów postępowania, które miało istotny wpływ na wynik sprawy tj. naruszenie art. 77 § 1 k.p.a., 80 k.p.a oraz 107 § 3 k.p.a. w zw. z art. 206 ust. 1 Pt poprzez brak dokonania wszechstronnej analizy warunków umownych dostępu do instalacji telekomunikacyjnej (...) S.A. oferowanych przez (...) S.A., mimo szeregu zastrzeżeń zgłaszanych pod ich adresem przez powoda, a nadto przyjęcie, że warunki zaproponowane przez (...) S.A. nie...

Czytaj orzeczenie

VIII U 1539/24 16 października 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 16 października 2024, sygn. VIII U 1539 24

Teza brak wykonywania czynności na podstawie umowy o pracę, wyłącza powstanie stosunku ubezpieczeniowego

Podstawa prawna

art. 80 kp

...24, poz. 775) brak bezwzględnego obowiązku osobistego świadczenia pracy wyklucza możliwość zakwalifikowania stosunku prawnego jako umowy o pracę ( tak SN w wyroku z dnia 28.10.1998 r, (...) PKN 416 98). Zgodnie z art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za wykonaną pracę, a nie jej rezu at. Pracodawca może również wymierzać określone przepisami prawa pracy kary w ramach odpowiedzialności porządkowej. Art. 22 § 1 1 k.p. wskazuje, że zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy,...

Czytaj orzeczenie

IV U 115/24 24 września 2024 Sąd Rejonowy w Łomży Marta Małgorzata Sulkowska

Wyrok z 24 września 2024, sygn. IV U 115 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zwrot nienależnie pobranego świadczenia Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego Kwota 13.138,34 zł · kwota żądania

odwołanie od decyzji ZUS emerytura ubezpieczenia społeczne

Teza żądanie zwrotu zasiłku chorobowego jako nienależnie pobranego w sytuacji wykonywania uzyskiwania dochodu z umowy zlecenia - w związku z ubezpieczeniem grupowym pracowników, art. 17 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Podstawa prawna

art. 80 kp

...u niego przejściowej niezdolności do pracy. Zasiłek chorobowy zatem przysługuje tylko, gdy choroba uniemożliwia uzyskiwanie dochodu z pracy, bowiem zasadą jest, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną (art. 80 kp). Stosownie do art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci...

Czytaj orzeczenie

IV U 95/24 24 września 2024 Sąd Rejonowy w Łomży Marta Małgorzata Sulkowska

Wyrok z 24 września 2024, sygn. IV U 95 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zwrot nienależnie pobranego świadczenia Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego Kwota 34.423,71 zł · kwota żądania

odwołanie od decyzji ZUS emerytura ubezpieczenia społeczne

Teza żądanie zwrotu zasiłku chorobowego jako nienależnie pobranego w sytuacji uzyskiwania dochodu z racji udziału w posiedzeniu rady nadzorczej spółdzielni mieszkaniowej, art. 17 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Podstawa prawna

art. 80 kp

...u niego przejściowej niezdolności do pracy. Zasiłek chorobowy zatem przysługuje tylko, gdy choroba uniemożliwia uzyskiwanie dochodu z pracy, bowiem zasadą jest, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną (art. 80 kp). Stosownie do art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci...

Czytaj orzeczenie

IV U 112/24 17 września 2024 Sąd Rejonowy w Łomży Marta Małgorzata Sulkowska

Wyrok z 17 września 2024, sygn. IV U 112 24

Teza żądanie zwrotu zasiłku chorobowego jako nienależnie pobranego w sytuacji wykonywania działalności społecznej - udział w radzie nadzorczej spółdzielni art. 17 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Podstawa prawna

art. 80 kp

...u niego przejściowej niezdolności do pracy. Zasiłek chorobowy zatem przysługuje tylko, gdy choroba uniemożliwia uzyskiwanie dochodu z pracy, bowiem zasadą jest, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną (art. 80 kp). Stosownie do art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 36/24 29 sierpnia 2024 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 29 sierpnia 2024, sygn. VII Pa 36 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono apelację Kwota 13.161,60 zł · kwota żądania

emerytura stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 80 kp

...istniało, bowiem powód nie świadczył pracy ani nie pozostawał w gotowości do świadczenia pracy, przez wymagany do otrzymania nagrody okres. Swoje stanowisko w sprawie i argumentację opierał na analizie przepisu art 80 k.p. i 81 § 1 k.p. wskazując, że zgodnie z generalną zasadą przewidzianą przez art 80 kodeksu pracy, wynagrodzenie należy się tylko za pracę wykonaną. Pracownik, który faktycznie pracy nie wykonywał będzie uprawniony do świadczenia od pracodawcy tylko i jedynie wówczas gdy był gotów do jej wykonywania, a doznał pr...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 119/24 21 sierpnia 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 21 sierpnia 2024, sygn. VIII Pa 119 24

Podstawa prawna

art. 80 kp

...wienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych”). Zgodnie z art. 80 kp za pracę wykonaną pracownikowi należy się wynagrodzenie. Z art. 22 § 1 kp wynika, że najważniejszym obowiązkiem pracodawcy jest zatrudnianie pracownika za wynagrodzeniem. Do podstawowych obowiązków pracodawcy należy w szczególności terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia swoim pracownikom – art. 94 pkt...

Czytaj orzeczenie

IX P 445/23 6 sierpnia 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 6 sierpnia 2024, sygn. IX P 445 23

Podstawa prawna

art. 80 kp

...dstawową zasadę prawa pracy. Oznacza ona, że pracownikowi przysługuje wynagrodzenie godziwe, odpowiadające m.in. rodzajowi wykonywanej pracy i posiadanym kwalifikacjom (art. 78 k.p.). Przede wszystkim zaś, w myśl art. 80 k.p., wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. W pisemnej umowie o pracę łączącej strony procesu miesięczne wynagrodzenie powoda określone było łącznie na kwotę 3.990 zł, na którą to kwotę składało się wynagrodzenie zasadnicze oraz ryczałty za pracę w godzinach nocnych, godzinach nadliczbowych i za dyżur...

Czytaj orzeczenie

III AUa 503/23 2 sierpnia 2024 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Jolanta Hawryszko

Wyrok z 2 sierpnia 2024, sygn. III AUa 503 23

Podstawa prawna

art. 80 kp

...winno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Zgodnie z brzmieniem art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Wymaga również przypomnienia, że umowa o pracę wywołuje skutki nie tylko bezpośrednie, dotyczące wprost wzajemnych relacji między pracownikiem i pracodawcą, lecz także dalsze, pośrednie, w tym w dziedzinie ubezpieczeń społecznych, kształtuje bowiem stosunek ubezpie...

Czytaj orzeczenie

VI Pa 1/24 31 lipca 2024 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Ewa Krakowska

Wyrok z 31 lipca 2024, sygn. VI Pa 1 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik zasądzono świadczenie - 1350 zł

emerytura spadek ubezpieczenia społeczne

Teza Powołanie się wprost na konstytucję w wyrokach

Podstawa prawna

art. 80 kp

...nie powstało w dacie ogłoszenia komunikatu ani żadnej innej przed I stycznia 2012 r. W ww. "roku Trybunał Konstytucyjny zwrócił uwagę, że na gruncie kodeksu pracy wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną (art. 80 zdanie pierwsze KP) i - jeżeli jest płatne raz w miesiącu - wypłaca się je z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego (art. 85 S 2 KP). Wobec braku odmiennych przepisów PrUSP i SNU - nie można przyjąć, że wynagrodz...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 58/24 16 lipca 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Uzasadnienie z 16 lipca 2024, sygn. VIII Pa 58 24

Podstawa prawna

art. 80 kp

...wienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych”). Zgodnie z art. 80 k.p. za pracę wykonaną pracownikowi należy się wynagrodzenie. Z art. 22 § 1 k.p. wynika, że najważniejszym obowiązkiem pracodawcy jest zatrudnianie pracownika za wynagrodzeniem. Do podstawowych obowiązków pracodawcy należy w szczególności terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia swoim pracownikom – art. 94...

Czytaj orzeczenie

III Pa 20/24 28 czerwca 2024 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 28 czerwca 2024, sygn. III Pa 20 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 80 kp

...unków wynagradzania - 60% wynagrodzenia. Z powyższego wynika, że za pracę wykonaną ponad normę (dobową i średniotygodniową) przysługuje pracownikowi przede wszystkim normalne wynagrodzenie za wykonaną pracę (art. 80 k.p.). Ponadto stosownie do art. 151 1§1 k.p. (oprócz normalnego wynagrodzenia) przysługuje dodatek. Przepisy prawa pracy nie wskazują jednoznacznie, jakie składniki obejmuje kodeksowe pojęcie „normalne wynagrodzenie”. Z wyroku Sądu Najwyższego z dnia 3 czerwca 1986 r. (sygn. akt l PRN 40 86, OSNC 1987 9 140) wynika,...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 83/24 25 czerwca 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 25 czerwca 2024, sygn. VIII Pa 83 24

Podstawa prawna

art. 80 kp

...racy w podstawowym systemie (tj. w swoim dniu wolnym od pracy), a przeszkód doznali z przyczyn po stronie pracodawcy – na skutek stosowania bezprawnie harmonogramu właściwego dla równoważnego systemu czasu pracy. Art. 80 kp stanowi, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Niezależnie od oceny sporu o zasadę, nie ma możliwości, zdaniem Sądu I instancji, tworzenia po czasie fikcji w zakresie rzeczywistości takiej, jaka ona była – i w ten sposób przyznania wynagrodzenia za niewykonywanie pracy. Ani powodowie nie byli w swoim cza...

Czytaj orzeczenie

IX P 129/23 6 czerwca 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 6 czerwca 2024, sygn. IX P 129 23

Podstawa prawna

art. 80 kp

...azać, w tym miejscu należy, iż nawet gdyby przyjąć, że zatrudnienie powódki trwało do 30 kwietnia 2022r., to i tak żądanie wynagrodzenia mogłoby podlegać uwzględnieniu tylko częściowo. Zgodnie z treścią art. 80 k.p. wynagrodzenie należy się za pracę wykonaną, natomiast za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Prawo do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy przewiduje art. 81 § 1 k.p. Zgodnie z tym przepisem pracownikowi za czas niewykonywania...

Czytaj orzeczenie

IV P 33/23 4 czerwca 2024 Sąd Rejonowy w Słubicach

Uzasadnienie z 4 czerwca 2024, sygn. IV P 33 23

Podstawa prawna

art. 80 kp

...zującej w pierwszej połowie 2023 r. stawki miesięcznej minimalnego wynagrodzenia za pracę. W związku z powyższym taką kwotę miesięcznego wynagrodzenia powoda w ramach stosunku pracy sąd ustalił i na podstawie art. 80 k.p. zasądził od pozwanego M. W. na rzecz powoda Z. K. kwotę 1.745,00 zł tytułem wynagrodzenia za pracę wykonaną przez powoda od 03.02.2023 r. do 16.02.2023 r. Przedmiotowa kwota stanowi połowę miesięcznej stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującej w pierwszym półroczu 2023 r. Ustawowe odsetki za opóź...

Czytaj orzeczenie

III Pa 24/24 29 maja 2024 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 29 maja 2024, sygn. III Pa 24 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację

emerytura rygor natychmiastowej wykonalności wynagrodzenie za pracę

spadek

Podstawa prawna

art. 80 kp

...enia na raty, jednakże o to pozwany nie wnosił. W procesie przed sądem pracy należy przede wszystkim uwzględniać słuszne interesy wierzyciela - pracownika, któremu należy się wynagrodzenie za pracę wykonaną (art.80kp), do czego pracodawca jest zobowiązany na podstawie art.22 §1kp, zgodnie z którym pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Z uwagi na powyższe Sąd uwzględnił powództwo w całości w rozszerzonym zakresie. Przez ż...

Czytaj orzeczenie

VII P 17/23 23 maja 2024 Sąd Okręgowy w Gdańsku Justyna Skórzewska

Wyrok z 23 maja 2024, sygn. VII P 17 23

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie i odprawę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 3.337,35 zł · zasądzenie

wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 80 kp

...w pełnej wysokości. Mając powyższe na względzie, uwzględniając powyższe ustalenia faktyczne, w tym przede wszystkim wysokość wynagrodzenia powodów wynikającą z treści pisemnych umów o pracę, na podstawie art. 80 kp Sąd orzekł jak w pkt 1 i 4 sentencji wyroku. Wynagrodzenie należne na rzecz powodów stanowiło różnicę między wynagrodzeniem wypłaconym za wskazany w pozwie okres a wynagrodzeniem ustalonym na podstawie umowy o pracę. Kwota roszczenia nie była kwestionowana przez stronę pozwaną. O odsetkach ustawowych orzeczono na...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 24/24 23 maja 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 23 maja 2024, sygn. VIII Pa 24 24

Podstawa prawna

art. 80 kp

...wienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych”). Zgodnie z art. 80 kp za pracę wykonaną pracownikowi należy się wynagrodzenie. Z art. 22 § 1 kp wynika, że najważniejszym obowiązkiem pracodawcy jest zatrudnianie pracownika za wynagrodzeniem. Do podstawowych obowiązków pracodawcy należy w szczególności terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia swoim pracownikom – art. 94 pkt...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 18/24 18 kwietnia 2024 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 18 kwietnia 2024, sygn. VII Pa 18 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik skazanie

wypadek przy pracy na budowie stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 80 kp

...a podstawie skierowania do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania. Żadne inne „zbliżone” przypadki nie wchodzą tu w grę. Sąd Rejonowy wskazał również, że zgodnie z art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Jakkolwiek więc przed powstaniem niezdolności do pracy nie miał prawa do wynagrodzenia, gdyż nie wykonywał pracy, to w momencie powstania niezdoln...

Czytaj orzeczenie

III AUa 186/23 17 kwietnia 2024 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Jolanta Hawryszko

Wyrok z 17 kwietnia 2024, sygn. III AUa 186 23

Podstawa prawna

art. 80 kp

...tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Natomiast zgodnie z brzmieniem art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Wymaga również przypomnienia, że umowa o pracę wywołuje skutki nie tylko bezpośrednie, dotyczące wprost wzajemnych relacji między pracownikiem...

Czytaj orzeczenie