Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

182 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 49 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

182 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
II PK 51/14 24 lutego 2015 Sąd Najwyższy Zbigniew Myszka

Wyrok SN z 24 lutego 2015, sygn. II PK 51 14

Podstawa prawna
art. 49 kp
...w ocenie Sądu Rejonowego należało uznać roszczenie powoda o odszkodowanie w wysokości 17.988,87 zł. Odnosząc się do roszczenia powoda o zasądzenie wynagrodzenia za czas nieprawidłowo skróconego wypowiedzenia (art. 49 k.p.) Sąd Rejonowy zważył, że powyższy przepis nie znajduje w sprawie zastosowania, 5 dotyczy bowiem ustalenia przez pracodawcę okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany. W niniejszej sprawie pozwany rozwiązał stosunek pracy bez wypowiedzenia, nie zaś za wypowiedzeniem, w związku z czym roszczenie powoda w tej częś...
Czytaj orzeczenie
III AUa 449/14 10 lutego 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 10 lutego 2015, sygn. III AUa 449 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
odwołanie od decyzji ZUS emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 49 kp
...łobrzegu w sprawach o sygn. IV P 199 12 oraz IV P 26 13. Ponadto nie uszło uwadze Sądu, że ubezpieczonej ustalono datę rozwiązania stosunku pracy (31 lipca 2012r.) w oparciu o treść art. 36 § 1 pkt. 3 k.p. oraz art. 49 k.p., z czym ubezpieczona zgodziła się. Zgodnie z treścią art. 49 k.p., w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje sie z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy. Przepis ten odnosi się zarówno do sytuacji, w której...
Czytaj orzeczenie
VIII P 1101/12 2 lutego 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 2 lutego 2015, sygn. VIII P 1101 12

Podstawa prawna
art. 49 kp
...ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym, Dz. U. Nr 164, poz. 1365 ze zm.). W przypadku zastosowania krótszego okresu wypowiedzenia niż wymagany, pracownik nie jest pozbawiony roszczenia o wynagrodzenie w oparciu o art. 49 k.p. w związku z art. 128 i 136 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – por. uzasadnienie wyroku SN w sprawie o sygn. I PK 170 11 (wyrok z 17 maja 2012, OSNP 2013 9-10 110). Mając na uwadze dokonane ustalenia faktyczne, zważyć należy, że przy skutecznym doręczeniu powodowi wypowiedzenia zmieniającego w czerwcu 2011 roku, okres...
Czytaj orzeczenie
III PK 59/14 22 stycznia 2015 Sąd Najwyższy Zbigniew Myszka

Wyrok SN z 22 stycznia 2015, sygn. III PK 59 14

Podstawa prawna
art. 49 kp
...aja 1992 r., I PZP 26 92 (OSNCP 1993 nr 1-2, poz. 8) - że wobec naruszenia przez pracodawcę obowiązku jej zatrudniania wskutek odsunięcia od pracy w okresie wypowiedzenia, przysługuje jej wynagrodzenie na podstawie art. 49 k.p. Uchwała ta zapadła bowiem w sprawie, w której niedopuszczenie pracownika od pracy nastąpiło na podstawie jednostronnej decyzji pracodawcy (podobne stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyrokach z dnia 13 grudnia 1996 r., I PKN 35 96, OSNAPiUS 1997 nr 15, poz. 267 oraz z dnia 10 13 lipca 2007 r., I PK 241 06, OSNP 2008 nr...
Czytaj orzeczenie
II K 283/14 5 grudnia 2014 Sąd Rejonowy w Przysusze Krzysztof Duchnik

Wyrok z 5 grudnia 2014, sygn. II K 283 14

Typ sprawa karna Wynik skazano - kara 1 roku pozbawienia wolności Kwota 10 zł · grzywna
kara grzywny
oszustwo internetowe

Teza dotyczy fałszowania i wprowadzania do obrotu zafałszowanego co do składu mięsa

Podstawa prawna
art. 49 kp
...ny swoim zamiarem obejmował również wprowadzenie w błąd (...) spółka z o.o z siedzibą w R. mogłoby pozwolić na to, by uznać, że firma ta jest podmiotem bezpośrednio pokrzywdzonym przestępstwem w rozumieniu art. 49 § 1 kp. Jednakże jedynym dowodem w tej materii mogłyby być wyjaśnienia oskarżonego. Tylko on mógłby ewentualnie wyjaśnić czy wiedział komu i w jakich warunkach firma (...) sprzeda zafałszowane przez niego mięsa. Takiego dowodu w realiach tej sprawy nie ma. Jedynym pokrzywdzonym jest w rozumieniu tegoż przepisu firma...
Czytaj orzeczenie
VI P 527/13 13 listopada 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Karolina Ilkowska

Wyrok z 13 listopada 2014, sygn. VI P 527 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie, wydanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 3.951,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 49 kp
...zględów Sąd przedmiotowy wniosek oddalił. Ponadto w związku z uwzględnieniem roszczenia powódki, Sąd nakazał pozwanemu C. R. wydać powódce świadectwo pracy potwierdzające okres zatrudnienia – stosownie do art. 49 k.p. w myśl, którego w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego. Sprostowanie świadectwa pracy, które zawiera nieprawdziwe lub niepełne dane następuje w trybie uregulowanym w art. 97 § 1 i § 2 1 kodeksu pracy. Pracownik może w terminie 7...
Czytaj orzeczenie
II PK 17/14 4 listopada 2014 Sąd Najwyższy Zbigniew Myszka

Wyrok SN z 4 listopada 2014, sygn. II PK 17 14

Podstawa prawna
art. 49 kp
...w styczniu 2012 r., a zatem rozwiązanie umowy o pracę mogło mieć miejsce najdalej z końcem kwietnia 2012 r. Sąd zaznaczył, że stwierdzona wadliwość wypowiedzenia nie dotyczy okoliczności objętej dyspozycją art. 49 k.p. Pracodawca zastosował bowiem prawidłowy okres wypowiedzenia, a jedynie dokonał go po przewidzianym prawem terminie. Sąd odwoławczy zwrócił uwagę, że również postępowanie pracodawcy związane z oceną pracy nauczyciela nie było całkowicie zgodne z art. 6a ust. 8 Karty Nauczyciela czy też z ówcześnie obowiązuj...
Czytaj orzeczenie
IV P 817/13 23 września 2014 Sąd Rejonowy w Olsztynie Katarzyna Nawacka

Wyrok z 23 września 2014, sygn. IV P 817 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie i inne Wynik zasądzono świadczenie Kwota 16950 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 49 kp
...ia, ponadto kwoty 7.802,38 zł - tytułem ekwiwalentu pieniężnego za 29 dni urlopu wypoczynkowego za 2012 i 2013 rok z ustawowymi odsetkami od dnia 1.01.2014r. do dnia zapłaty oraz ustalenia na podstawie postanowień art. 49 kp, iż stosunek pracy z nią uległ rozwiązaniu dopiero z dniem 31.03.2014r. oraz zobowiązania pozwanego do wydania jej świadectwa pracy. W piśmie z dnia 07.03.2014r. powódka rozszerzyła żądanie pozwu i dodatkowo wniosła o sprostowanie, wydanego jej świadectwa pracy z dnia 31.12.2013r., doręczonego w dniu 22 stycznia 2...
Czytaj orzeczenie
VII P 727/13 17 września 2014 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 17 września 2014, sygn. VII P 727 13

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 31.749,99 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Sąd ustalił, iż w dniu wręczenia powodowi spornego wypowiedzenia pracownik co prawda złożył wniosek o urlop, o którym mowa w art.1672 k.p., aczkolwiek nie tylko nie uzyskał na powyższe zgody pracodawcy, o czym świadczy brak podpisu na przedmiotowym wniosku, ale zrobił to na tyle nieskutecznie – złożenie oświadczenia miało miejsc...

Podstawa prawna
art. 49 kp
...łokształt powyższej argumentacji, Sąd oddalił pozew w sprawie niniejszej. Kwestią prawidłowości okresu wypowiedzenia powoda Sąd się nie zajmował z uwagi na brak zgłoszenia przez stronę powodową roszczeń z art. 49 kp. Konsekwencją orzeczenia jest rozstrzygnięcie o kosztach. Podstawową zasadą dotyczącą kosztów procesu jest zasada odpowiedzialności za wynik postępowania. Zgodnie z treścią art. 98 § 1 k.p.c. strona przegrywająca sprawę obowiązana jest zwrócić przeciwnikowi na jego żądanie koszty niezbędne do celowego dochod...
Czytaj orzeczenie
IV P 27/14 18 czerwca 2014 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Anna Staszkiewicz

Wyrok z 18 czerwca 2014, sygn. IV P 27 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wynagrodzenie, odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 14.154,60 zł Kwota 18.872,80 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 49 kp
...§ 1 pkt 3 kodeksu pracy, w stosunku do powoda obowiązywał trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Strona pozwana wypowiedziała zaś powodowi umowę o pracę z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia. W myśl art. 49 kodeksu pracy, w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy. Ponadto powód rozszerzył powództwo domagając się wynagrodzenia za miesiąc styczeń 2014 r. w wysokości 4.718...
Czytaj orzeczenie
II PK 225/13 27 maja 2014 Sąd Najwyższy Zbigniew Myszka

Wyrok SN z 27 maja 2014, sygn. II PK 225 13

Podstawa prawna
art. 49 kp
...anym wyroku TSUE). Przyjęcie, że okres wypowiedzenia terminowej umowy o pracę powoda, powinien być uzależniony od jego stażu zakładowego u strony pozwanej (ponad 3 lata), prowadziłoby do skutku, o którym mowa w art. 49 k.p. Powodowi przysługiwałoby więc wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy z upływem wymaganego (trzymiesięcznego) okresu wypowiedzenia. Zastosowanie różnych okresów wypowiedzenia (uzależnionych od rodzaju umowy o pracę - na czas określony lub nieokreślony) stanowi odmienne traktowanie pracowników w kontekście waru...
Czytaj orzeczenie
IV P 28/14 9 maja 2014 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Anna Staszkiewicz

Wyrok z 9 maja 2014, sygn. IV P 28 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wynagrodzenie, odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 9.865,32 zł Kwota 9.865,32 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 49 kp
...§ 1 pkt 3 kodeksu pracy, w stosunku do powoda obowiązywał trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Strona pozwana wypowiedziała zaś powodowi umowę o pracę z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia. W myśl art. 49 kodeksu pracy, w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy. Wobec tego, że strona pozwana uznała powództwo w zakresie roszczenia powoda o wynagrodzenie za okres trzech mies...
Czytaj orzeczenie
VI P 343/12 17 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy w Białymstoku

Uzasadnienie z 17 kwietnia 2014, sygn. VI P 343 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5137 zł · zasądzenie
emerytura odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza Nie jest dopuszczalne zróżnicowanie okresu wypowiedzenia dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas określony i na czas nieokreślony jedynie z powodu rodzaju umowy stanowiącej podstawę zatrudnienia

Podstawa prawna
art. 49 kp
...rawę z tego tytułu. Ustalenie właściwego rodzaju umowy, w oparciu o którą ostatnio powódka była zatrudniona ma dla sprawy zasadnicze znaczenie. Gdyby rzeczywiście była to umowa na czas nieokreślony, zgodnie z art. 49 k.p. powódce należne byłoby wynagrodzenie za czas bezpodstawnie skróconego wypowiedzenia. W polskim systemie prawa pracy, znajdującym również oparcie w prawie europejskim, przyjmuje się iż co do zasady istnieje prymat umowy o pracę na czas nieokreślony. Wskazuje na to np. Dyrektywa Rady 99 70 WE z dnia 28 czerwca 1999 r...
Czytaj orzeczenie
II PK 175/13 26 marca 2014 Sąd Najwyższy Zbigniew Korzeniowski

Wyrok SN z 26 marca 2014, sygn. II PK 175 13

Podstawa prawna
art. 49 kp
...osunku pracy w drodze umowy o pracę, z zastrzeżeniem art. 18 k.p. 3 Apelację od powyższego wyroku wywiódł pozwany, zaskarżając go w całości i zarzucając naruszenie art. 36 § 1 pkt 3 k.p., art. 36 § 6 k.p. i art. 49 k.p. Sąd Okręgowy w E. wyrokiem z 14 lutego 2013 r. zmienił zaskarżony wyrok i oddalił powództwo. W uzasadnieniu stwierdzono przede wszystkim, że okresy wypowiedzenia wskazane w art. 36 k.p. nie mogą być skracane. W orzecznictwie Sądu Najwyższego, na które to orzecznictwo powołał się również Sąd Rejonowy, dopuszc...
Czytaj orzeczenie
IV P 235/13 21 marca 2014 Sąd Rejonowy w Kłodzku Andrzej Józefowski

Wyrok z 21 marca 2014, sygn. IV P 235 13

Podstawa prawna
art. 49 kp
...odeksu pracy. Brak zachowania należytego okresu wypowiedzenia mógłby jedynie usprawiedliwiać roszczenie powódki wyłącznie w zakresie domagania się wynagrodzenia za niezachowanie okresu wypowiedzenia na podstawie art. 49 k.p. Jednakże skoro strona pozwana dobrowolnie wypłaciła powódce wynagrodzenie za dwutygodniowy okres wypowiedzenia, to należy przyjąć, że roszczenie powódki w tej części pozbawione jest podstaw faktycznych i prawnych. Strona pozwana wypłaciła także na rzecz powódki inne należne świadczenia pracownicze , w tym ekw...
Czytaj orzeczenie
X P 486/13 5 marca 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 5 marca 2014, sygn. X P 486 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzeniem warunków płacy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy pozorność umowy o pracę
odszkodowanie Skarb Państwa - odpowiedzialność dywidenda / zysk spółki
Podstawa prawna
art. 49 kp
...wiedzeniu zmieniającym strona pozwana – co było w niniejszej sprawie bezsporne – wskazała powodowi 3-miesięczny, ustawowy termin wypowiedzenia, zamiast terminu 6-miesięcznego, ustalonego umową stron. Zgodnie z art. 49 k.p., w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy. Przepis ten na podstawie art. 42 par. 1 k.p. stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy...
Czytaj orzeczenie
X P 1218/12 19 lutego 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 19 lutego 2014, sygn. X P 1218 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1105,26 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy pozorność umowy o pracę
odszkodowanie ZUS Skarb Państwa - odpowiedzialność
Podstawa prawna
art. 49 kp
...na względzie, Sąd w punkcie I wyroku ustalił, że łącząca powódkę W. P. i pozwanego T. B. umowa o pracę z dnia 1.09.2011 r. zmieniona aneksem z dnia 30.04.2012 r., była umową na czas nieokreślony. Zgodnie z art. 49 k.p., w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy. Powódka wyliczyła niewypłacone jej wynagrodzenie na kwotę 1105,26 zł brutto i nie rozszerzyła powództwa po przedłoże...
Czytaj orzeczenie
VI P 83/13 30 grudnia 2013 Sąd Rejonowy w Białymstoku Irena Opolska

Wyrok z 30 grudnia 2013, sygn. VI P 83 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie i zapłatę Wynik oddalono powództwo Kwota 4.812,18 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza obejście przepisów prawa z art. 231 k.p. i zbieg roszczeń z art. 45§1 k.p. i art. 49 k.p.

Podstawa prawna
art. 49 kp
...4.010,15 zł. brutto stanowiącej równowartość jej 2,5 miesięcznego wynagrodzenia, za okres w jakim powinna była pozostać w zatrudnieniu u pozwanego nie zasługuje na uwzględnienie. Podstawą tego żądania jest art. 49 k.p. Zgodnie z nim w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy. W literaturze i orzecznictwie sądów ukształtowany jest pogląd, że korelacja przepisów art. 45 § 1 k.p. i...
Czytaj orzeczenie
I PK 135/13 12 grudnia 2013 Sąd Najwyższy Zbigniew Hajn

Wyrok SN z 12 grudnia 2013, sygn. I PK 135 13

Podstawa prawna
art. 49 kp
...wódki prawa do odszkodowania za rezygnację z uprawnień pracowniczych, w tym wynagrodzeń, które by im przysługiwały w hipotetycznym okresie wypowiedzenia; - art. 18 § 2 k.p. w związku z art. 36 § 1 pkt 3 k.p. i art. 49 k.p. przez ich nieuzasadnione niezastosowanie, co skutkowało błędnym rozstrzygnięciem, że powódki nie nabyły prawa do odszkodowania za rezygnację z (części) okresu wypowiedzenia, pomimo że w odniesieniu do powódek obowiązywał 3 - miesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę, a rozwiązanie z powódkami umów o prac...
Czytaj orzeczenie
III APa 22/13 28 listopada 2013 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 28 listopada 2013, sygn. III APa 22 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 4.000 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 49 kp
...woda M. L. z pozwaną Spółką uległ rozwiązaniu na skutek złożonego w dniu 22 lutego 2011 r. oświadczenia woli o dwutygodniowym wypowiedzeniu, którego termin upłynął, zgodnie z normą art. 30 ust. 2 l w zw. z art. 49 kp, w dniu 12 marca 2011 r. (k. 95 akt SR w Zabrzu o sygn. IV P 150 11 dołączonych do akt sprawy). Apelujący, co wynika z wniosków apelacyjnych i ich uzasadnienia, nie neguje, że strony łączył stosunek pracy do dnia 30 grudnia 2010 r. (k. 541), jednocześnie jednak przyznaje że oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy...
Czytaj orzeczenie
I PK 67/13 4 października 2013 Sąd Najwyższy Katarzyna Gonera

Wyrok SN z 4 października 2013, sygn. I PK 67 13

Podstawa prawna
art. 49 kp
...rudnia 2009 r.) przekroczenie 24– miesięcznego ograniczenia skutkowało przekształceniem umowy w umowę o pracę na czas nieokreślony. Zarzucono także naruszenia art. 30 § 3 i 4 k.p., art. 45 k.p., art. 471 k.p., art. 49 k.p. Sąd Okręgowy w C. wyrokiem z 8 listopada 2012 r. oddalił apelację i zasądził od pozwanej na rzecz powoda 510 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego przed sądem II instancji. W uzasadnienie podkreślono, że w sprawie pierwsza umowa o pracę na czas określony została zawarta na okres od 1 sierpnia 2001 r...
Czytaj orzeczenie
X P 1066/12 27 sierpnia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Uzasadnienie z 27 sierpnia 2013, sygn. X P 1066 12

Teza Wobec wskazania w umowie o pracę dwóch terminów wypowiedzenia za wiążący uznać należało termin korzystniejszy dla pracownika.

Podstawa prawna
art. 49 kp
...d pozwanego kosztów procesu według norm przepisanych. Na rozprawie w dniu 2.08.2013 r. powód wskazał, że domaga się ewentualnie zasądzenia wynagrodzenia za okres 2 tygodni do czasu rozwiązania umowy na podstawie art. 49 k.p. W uzasadnieniu wskazał, że w dniu 1 marca 2012 roku, została przez strony zawarta umowa o pracę. Na podstawie tej umowy powód został zatrudniony na czas określony do dnia 29 lutego 2014 roku, na stanowisku szefa kuchni. W dniu 17 października 2012 roku pozwany wręczył powodowi rozwiązanie umowy o pracę za wypowied...
Czytaj orzeczenie
X P 120/11 23 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 23 kwietnia 2013, sygn. X P 120 11

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne Wynik oddalono powództwo
odwołanie od decyzji ZUS emerytura ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie uchylenie uchwały spółki
Podstawa prawna
art. 49 kp
...sce sytuacja, w której doszłoby do wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy wskutek oświadczenia pracodawcy wypowiadającego umowę o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Jak bowiem stanowi art. 49 k.p., w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy. Bez względu na to, czy wobec powódki zastosowanie znajdowałby 3-, czy 6-miesięczny okres wypowiedzenia, to właśnie ośw...
Czytaj orzeczenie
I PK 160/12 14 stycznia 2013 Sąd Najwyższy Teresa Flemming-Kulesza

Wyrok SN z 14 stycznia 2013, sygn. I PK 160 12

Podstawa prawna
art. 49 kp
...od otrzymania przez nauczyciela negatywnej oceny jego pracy, to należało przyjąć, że stosunek 8 pracy rozwiązał się z upływem okresu właściwego i do tego czasu powódka ma prawo do wynagrodzenia (na podstawie art. 49 k.p.), nie służą jej natomiast roszczenia przewidziane w art. 45 § 1 k.p. (por. wyrok Sądu Najwyższego z 2 lipca 2009 r., I PK 20 09). W ocenie Sądu zastosowanie krótszego okresu wypowiedzenia nie było jednak jedyną wadliwością wypowiedzenia powódce stosunku pracy. Powódka w okresie od 11 do 17 stycznia 2011 r. przeb...
Czytaj orzeczenie
I PK 170/11 17 maja 2012 Sąd Najwyższy Beata Gudowska

Wyrok SN z 17 maja 2012, sygn. I PK 170 11

Podstawa prawna
art. 49 kp
...wy. Wyrokiem z dnia 9 czerwca 2010 r. Sąd Rejonowy oddalił powództwo w części dotyczącej wynagrodzenia za urlop dla poratowania zdrowia, oraz zasądził na rzecz powoda kwoty: 16.100 zł wynagrodzenia na podstawie art. 49 k.p., 2 5.381 zł dodatku za staż pracy oraz 1.610 zł ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Równocześnie Sąd ten przyjął, że powód powinien wystąpić roszczeniem o udzielenie mu płatnego urlopu dla poratowanie zdrowia, którego dochodzenie jest 4 możliwe na drodze sądowej i który był przewidziany w statucie pozwanej....
Czytaj orzeczenie
I PK 106/11 28 lutego 2012 Sąd Najwyższy Teresa Flemming-Kulesza

Wyrok SN z 28 lutego 2012, sygn. I PK 106 11

Podstawa prawna
art. 49 kp
...skutek rozwiązujący stosunek pracy w efekcie wypowiedzenia dokonanego 3 lipca 2006 r. czyli w trakcie roku akademickiego 2005 2006 nastąpił z dnie 30 września 2006 r. Powód zachował jedynie prawo do roszczenia z art. 49 k.p. w związku z art. 97 § 1 ustawy o szkolnictwie wyższym czyli o wynagrodzenie w wymiarze różnicy miedzy wynagrodzeniem należnym za właściwy okres wypowiedzenia a wynagrodzeniem wypłaconym powodowi faktycznie za czas przez jaki trwał rzeczywisty ale skrócony okres wypowiedzenia. Po dniu 30 września 2006 r. strona poz...
Czytaj orzeczenie
II PK 12/11 6 lipca 2011 Sąd Najwyższy Roman Kuczyński

Wyrok SN z 6 lipca 2011, sygn. II PK 12 11

Podstawa prawna
art. 49 kp
...rzepisy o okresie wypowiedzenia, gdyż powódka była zatrudniona od 1 sierpnia 2006 r. i stąd konieczny był trzymie- sięczny okres wypowiedzenia, który rozpoczynał się 1 września 2009 r. Umowa po- wódki w myśl art. 49 k.p. trwała do 30 listopada 2009 r. We wrześniu powódka zaszła w ciążę. Ochronę z art. 41 k.p. i art. 177 k.p. wyłącza jednak regulacja z art. 411 § 1 k.p. wobec likwidacji pracodawcy. Sąd pierwszej instancji nie podzielił zarzutu po- wódki, że regulacja z art. 411 § 1 k.p. nie dotyczy sytuacji, gdy pracodawcą jes...
Czytaj orzeczenie
V KK 301/09 4 lutego 2010 Sąd Najwyższy Tomasz Grzegorczyk

Wyrok SN z 4 lutego 2010, sygn. V KK 301 09

Podstawa prawna
art. 49 kp
...enia. Nie są to jednak powody, które czyniłyby ich przesłuchanie niedopuszczalnym (arg. z art. 177 § 1 i art. 182 k.p.k. w zw. z art. 41 § 1 k.p.s.w.), choć Policji utrudniały one tę czynność (art. 51 w zw. z art. 49 i 50 k.p.s.w.). Sąd w takiej sytuacji powinien był przesłuchać te osoby i zweryfikować, poprzez ich oświadcze- nie dowodowe depozycje samej pokrzywdzonej, aby uczynić zadość wy- maganiu, że podstawę rozstrzygnięć mają stanowić jedynie prawdziwe, a więc udowodnione, ustalenia faktyczne (art. 2 § 2 k.p.k. w zw. z ar...
Czytaj orzeczenie
III PK 20/09 2 lipca 2009 Sąd Najwyższy Kazimierz Jaśkowski

Wyrok SN z 2 lipca 2009, sygn. III PK 20 09

Podstawa prawna
art. 49 kp
...rzed końcem roku szkolnego, to stosunek pracy rozwiązuje się z upływem okresu właściwego i do tego czasu nauczyciel ma prawo do wynagrodzenia, natomiast nie służą mu roszczenia przewidziane w art. 45 § 1 k.p. (art. 49 k.p. w związku z art. 20 ust. 3 i art. 91c ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, jednolity tekst: Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.). Przewodniczący SSN Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Zbigniew Hajn, Andrzej Wróbel. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu...
Czytaj orzeczenie