Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

182 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 49 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

182 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 57/16 21 lutego 2018 Sąd Rejonowy w Szczytnie Kamil Maliszewski

Wyrok z 21 lutego 2018, sygn. IV P 57 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie
stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy ustalenie istnienia stosunku pracy
Podstawa prawna
art. 49 kp
...ić więcej po tym dniu do pracy, czynności te nie były sformalizowane, ale taka interpretacja oświadczeń pozwanego jest uprawniona, zaś wynagrodzenie za okres do 19.12.2015 roku należne jest powodowi na podstawie art. 49 kp. Powód niewątpliwie pracował w czasie ponadnormatywnym. Jeśli o godziny pracy Sąd przyjął je w oparciu o dane wynikające z dowodów wyżej omawianych i dokonał w tezie do biegłego pewnego uśrednienia. Uśrednienie to wynikało także z tego, że z zeznań czy samego powoda, czy A. M. wynikało, że powód w trakcie g...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 18/18 20 lutego 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Zbigniew Szczuka

Wyrok z 20 lutego 2018, sygn. VII Pa 18 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie, o wynagrodzenie za okres wypowiedzenia Wynik uchylono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 49 kp
...s wypowiedzenia do 30 września 2016 roku z uwagi na cofnięcie pozwu wobec spełnienia świadczenia przez pozwanego. Sąd Rejonowy oddalił powództwo o wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, powołując się na treść art. 49 k.p. Sąd I instancji podkreślił, że funkcją omawianej regulacji jest ochrona pracowników przed bezpodstawnym skracaniem wymaganego okresu wypowiedzenia. W razie zaistnienia takiej sytuacji, z mocy przepisu następuje unicestwienie bezpodstawnie skróconego wypowiedzenia, a umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wy...
Czytaj orzeczenie
VI P 663/17 16 lutego 2018 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Piórek

Wyrok z 16 lutego 2018, sygn. VI P 663 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik umorzono postępowanie Kwota 3 600 zł · odszkodowanie
odszkodowanie umowa o świadczenie usług stosunek pracy
mobbing
Podstawa prawna
art. 49 kp
...264 k.p.), co może uzasadniać przywrócenie terminu (art. 265 k.p.) oraz zastosowanie zbyt krótkiego okresu wypowiedzenia, co skutkuje nabyciem przez pracownika prawa do wynagrodzenia za wymagany okres wypowiedzenia (art. 49 k.p.), (K. Jaśkowski: Komentarz aktualizowany do art. 45 k.p., LEX Omega 2015). Tak więc ostatecznie należało stwierdzić, że błędne pouczenie pracownika o prawie odwołania się do sądu pracy uzasadnia jedynie prawo do przywrócenia terminu określonego w art. 265 k.p. W niniejszej sprawie nie było to potrzebne, aby przy...
Czytaj orzeczenie
IV P 122/17 16 lutego 2018 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 16 lutego 2018, sygn. IV P 122 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie stosunek pracy prawo pracy
mobbing
Podstawa prawna
art. 49 kp
...szczególnej ochrony stosunku pracy. W przypadku gdy okres zachowany dwutygodniowy okres wypowiedzenia nie upływa w sobotę (art. 30 § 2 1 k.p.), pracownikowi przysługuje odrębne roszczenie przewidziane w przepisie art. 49 k.p. Sąd jest związany zgłoszonym roszczeniem i nie może orzekać ponad żądanie (art. 321§ 1 k.p.c.). Zdaniem sądu złożone powódce wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nie narusza zasad współżycia społecznego i nie stanowi przejawu dyskryminacji. Wskazać także trzeba, iż art. 8 k.p. stwarza pr...
Czytaj orzeczenie
X P 599/16 29 stycznia 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 29 stycznia 2018, sygn. X P 599 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o diety, wynagrodzenie za skrócony okres wypowiedzenia, zwrot potrąconego wynagrodzenia Wynik oddalono powództwo Kwota 1557,50 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 49 kp
...ejności do uwzględnionego w niniejszej sprawie roszczenia, tj. żądania zasądzenia wynagrodzenia za skrócony okres wypowiedzenia, wskazać należy, że podstawę prawną zgłoszonego przez powoda roszczenia stanowi art. 49 Kodeksu pracy, zgodnie z którym w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy. Nie stanowiło okoliczności spornej między stronami, iż pracodawca, wypowiadając powodowi w dn...
Czytaj orzeczenie
IV P 696/16 25 stycznia 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Joanna Król-Szymielewicz

Wyrok z 25 stycznia 2018, sygn. IV P 696 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 49 kp
...kres 3-miesięcznego wypowiedzenia upływa 15 lutego 2017r., jednakże powód nie podnosił żadnych zarzutów w tym zakresie – nie świadczy to także o wadliwym wypowiedzeniu powodowi umowy o pracę Zgodnie bowiem z art. 49 k.p., w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy. Na pytanie Sądu powód udzielił informacji, że za luty 2017r. otrzymał pełne wynagrodzenie i nie ma roszczeń względem...
Czytaj orzeczenie
IV P 178/16 8 listopada 2017 Sąd Rejonowy w Ciechanowie Justyna Marciniak

Wyrok z 8 listopada 2017, sygn. IV P 178 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono powództwo Kwota 5.550,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie pracownicze stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 49 kp
...nosił ponad 3 lata, niewątpliwie pozwana spółka zastosowała wobec powódki okres wypowiedzenia umowy o pracę krótszy niż wymagany. Powinien on wynosić 3 miesiące, a nie 1 miesiąc. Mając na względzie przepis art. 49 k.p., zgodnie z którym w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy, Sąd zasądził na rzecz powódki J. B. od pozwanego (...) sp. z o.o. w Z. kwotę 3.611,28 zł tytułem wyn...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 170/17 27 października 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi Ireneusz Łaski

Uzasadnienie z 27 października 2017, sygn. VIII Pa 170 17

Podstawa prawna
art. 49 kp
...ższym zasadnym jest przesłankowo ustalenie, iż faktycznie pracodawca zastosował wobec wszystkich pracowników skrócony okres wypowiedzenia ograniczony do jednego miesiąca. Z tych względów, Sąd ten, na podstawie art. 49 k.p. zasądził na rzecz powodów wynagrodzenie za skrócony okres wypowiedzenia w wymiarze 2 miesięcy w kwotach dochodzonych pozwem po 4.400zł, których wysokość nie była przez stronę pozwaną kwestionowana. Analizując żądania powodów z tytułu odprawy pieniężnej, Sąd Rejonowy wskazał, że zasady obowiązujące przy...
Czytaj orzeczenie
VII Kz 427/17 26 października 2017 Sąd Okręgowy w Częstochowie Agnieszka Radojewska

Postanowienie z 26 października 2017, sygn. VII Kz 427 17

Typ sprawa karna Wynik utrzymano w mocy zaskarżone postanowienie

Teza Zgodnie z art. 496 § 3 kp k niestawiennictwo oskarżyciela prywatnego i jego pełnomocnika na rozprawie głównej bez usprawiedliwionych powodów uważa się za odstąpienie od oskarżenia, co skutkuje umorzeniem postępowania. Przeciwstawienie się skutkom domniemania odstąpienia przez oskarżyciela prywatnego od oskarżenia możliwe jest je...

Podstawa prawna
art. 49 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
Czytaj orzeczenie
IV P 202/17 19 października 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 19 października 2017, sygn. IV P 202 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wynagrodzenie, o wydanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 49 kp
...recyzowaniu żądania pozwu, domagała się zasądzenia od pozwanego kwoty 5.822,44 zł tytułem niewypłaconego wynagrodzenia za pracę za miesiąc styczeń 2017 roku i luty 2017 roku, opierając żądanie na podstawie art. 49 k.p. – jak wynika z uzasadnienia żądania pozwu, oraz nakazania pozwanemu wydania świadectwa pracy stwierdzającego, iż umowa łącząca strony trwała od dnia 10 września 2015 r. do dnia 28 lutego 2017 r., z uwzględnieniem zmiany w zakresie urlopu. Pozwany wnosił o oddalenie powództwa podnosząc, że łączący strony st...
Czytaj orzeczenie
VI P 533/16 4 października 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Maria Sałacińska

Wyrok z 4 października 2017, sygn. VI P 533 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie, nagrodę jubileuszową, wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 49 kp
...stąd też nie znajduje jego roszczenie również podstawy w art. 56 KP. Sąd miał również na uwadze, że Kodeks pracy przewiduje dla pracownika możliwość żądania wynagrodzenia za skrócony okres wypowiedzenia (art. 49 KP). W niniejszej jednak sprawie, co należy raz jeszcze podkreślić, stosunek pracy nie ustał w wyniku jego rozwiązania za wypowiedzeniem, ale ustał on z mocy prawa. Stąd też nie jest zasadne dochodzenie przez powoda odszkodowania w oparciu o jakiekolwiek przepisy dotyczące wypowiadania umów o pracę, bądź też ich rozw...
Czytaj orzeczenie
IV P 465/16 13 września 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Barbara Kokoryn

Wyrok z 13 września 2017, sygn. IV P 465 16

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 49 kp
...two pracy, wskazujące na rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem z dniem 31.12.2016r. W świetle powyższego niesłuszne jest twierdzenie powódki, że przysługuje jej odszkodowanie w kwocie 5750zł. W oparciu o art.49kp, który nie został zmieniony cyt. ustawą, w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenia do czasu rozwiązania umowy. Pozwany zatem zastosował przepis art.36 § 1kp w nowym brzmieniu (od dnia 22.02.2016r...
Czytaj orzeczenie
IV P 16/17 1 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy w Goleniowie Ireneusz Bolechowski

Wyrok z 1 sierpnia 2017, sygn. IV P 16 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 6.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 49 kp
...określony. Pracodawca zaś naruszył te przepisy, gdyż wypowiedzenie doręczone powódce nie wskazywało przyczyn takiej decyzji pracodawcy. W ten sposób doszło do naruszenia art. 30 § 4 k. p. Powódce na podstawie art. 49 k. p. zasądzono również wynagrodzenie należne za zastosowanie okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany. Sąd nie znalazł żadnych podstaw, aby deprecjonować zeznania przesłuchanych świadków oraz powódki, albowiem zeznania te były logiczne, szczere i wzajemnie się potwierdzały oraz uzupełniały. Rygor natychmiast...
Czytaj orzeczenie
IV P 100/16 9 czerwca 2017 Sąd Rejonowy w Szczytnie Leszek Bil

Wyrok z 9 czerwca 2017, sygn. IV P 100 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o ustalenie i zapłatę Wynik oddalono powództwo Kwota 8.891,30 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC stosunek pracy ekwiwalent za niewykorzystany urlop
Podstawa prawna
art. 49 kp
...i w pkt II Sąd zasądził od pozwanej na rzecz powoda kwotę 5.927,53 zł wraz z odsetkami za opóźnienie od dnia 13 maja 2017 r. do dnia zapłaty, tytułem wynagrodzenia za skrócony okres wypowiedzenia. Stosownie do art. 49 k.p. w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy. Zgodnie z ugruntowanym stanowiskiem orzecznictwa do wystąpienia przewidzianych w art. 49 k.p. skutków zastosowania krótszeg...
Czytaj orzeczenie
X P 249/16 18 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 18 kwietnia 2017, sygn. X P 249 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 16 200 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 49 kp
...eń woli stron. Zauważyć przy tym należy, że szczególną regulację wśród przepisów dotyczących uprawnień pracownika związanych z naruszeniem przez pracodawcę przepisów o wypowiadaniu umów o pracę stanowi art. 49 k.p, w myśl którego w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy. Przytoczony przepis reguluje skutki uchybienia, które polega na zastosowaniu okresu wypowiedzenia krótszego...
Czytaj orzeczenie
IV P 130/16 7 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy w Szczytnie

Uzasadnienie z 7 kwietnia 2017, sygn. IV P 130 16

Podstawa prawna
art. 49 kp
...ero 31 stycznia 2017 roku. Z niepodważonego przez pozwanego oświadczenia powoda wynika, że ostatnie świadczenie, jakie otrzymał ze stosunku pracy to wynagrodzenie za grudzień 2016 roku, zatem powodowi na podstawie art. 49 kp i art. 36 1§1 kp należne jest wynagrodzenie za cały okres wypowiedzenia i w pkt. I wyroku Sąd zasądził je biorąc za podstawę wyliczenie 1 – miesięcznego wynagrodzenia powoda przedstawione przez pozwanego. Powód wniósł o zasądzenie na jego rzecz odszkodowania z art. 45§1 kp, przy czym okoliczności, na jakie się...
Czytaj orzeczenie
X P 536/15 24 marca 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 24 marca 2017, sygn. X P 536 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC egzekucja komornicza ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 49 kp
...do nich zaliczyć okresy: 1) zwolnienia na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę (art. 37 § 1 K.P.); 2) nieświadczenia pracy z powodu niedozwolonego skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę (art. 49 K.P.); 3) niewykonywania pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (art. 81 § 1 K.P.); 4) niezdolności do pracy z powodu choroby (art. 92 K.P.); 5) urlopu szkoleniowego oraz zwolnienia z całości lub z części dnia pracy na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia (art. 1031 § 3 K.P.); 6) przerwy w...
Czytaj orzeczenie
IV P 115/16 15 marca 2017 Sąd Rejonowy w Szczytnie Anna Podubińska

Wyrok z 15 marca 2017, sygn. IV P 115 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 3078,45 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC stosunek pracy rygor natychmiastowej wykonalności
Podstawa prawna
art. 49 kp
...znia 2017 roku. Z niepodważonego przez pozwanego oświadczenia powoda wynika, że ostatnie świadczenie, jakie otrzymał od pozwanego to wynagrodzenie za grudzień 2016 roku, zatem powodowi na podstawie art. 50§3 kp i 49kp należne jest odszkodowanie w związku z wadliwym okresem wypowiedzenia w wysokości wynagrodzenia za 1 miesiąc, wobec Sąd zasądził je w pkt. II biorąc za podstawę wyliczenie 1 – miesięcznego wynagrodzenia powoda przedstawione przez pozwanego, wyróżniono je z uwagi na zaliczalność do stażu pracy. Niewątpliwie również...
Czytaj orzeczenie
IV P 149/16 15 marca 2017 Sąd Rejonowy w Szczytnie Anna Podubińska

Wyrok z 15 marca 2017, sygn. IV P 149 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 49 kp
...ycznia 2017 roku. Z niepodważonego przez pozwanego oświadczenia powoda wynika, że ostatnie świadczenie, jakie otrzymał ze stosunku pracy to wynagrodzenie chorobowe za listopad 2016 roku, zatem powodowi na podstawie art. 49 kp i art. 36 1§1 kp należne jest wynagrodzenie za cały okres wypowiedzenia i w pkt. I wyroku Sąd zasądził je biorąc za podstawę wyliczenie 1 – miesięcznego wynagrodzenia powoda przedstawione przez pozwanego. Powód wniósł o zasądzenie na jego rzecz odszkodowania z art. 45§1 kp, przy czym okoliczności, na jakie się...
Czytaj orzeczenie
IV P 208/16 7 lutego 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 7 lutego 2017, sygn. IV P 208 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 30.226,48 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 49 kp
...przez pracodawcę krótszego okresu wypowiedzenia nie skutkuje stwierdzeniem niezgodności z prawem złożonego wypowiedzenia. Określenie niewłaściwego okresu wypowiedzenia musi być jednak ocenione z punktu widzenia art. 49 k.p., zgodnie z którym w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy. Mając na względzie treść powyższej regulacji, a także dotychczas poczynione rozważania, należało s...
Czytaj orzeczenie
IX P 167/16 9 stycznia 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 9 stycznia 2017, sygn. IX P 167 16

Podstawa prawna
art. 49 kp
...rt.23 1k.p., a także w innych przypadkach, gdy z mocy odrębnych przepisów nowy pracodawca jest następcą prawnym w stosunkach pracy nawiązanych przez pracodawcę poprzednio zatrudniającego tego pracownika. W myśl art. 49 k.p. w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy. W rozpoznawanej sprawie strony zawarły w dniu 28 maja 2015 r. umowę o pracę na czas określony, tj. do dnia 31 maja 2017 r....
Czytaj orzeczenie
IV P 276/13 22 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Sanoku Elżbieta Domańska

Wyrok z 22 grudnia 2016, sygn. IV P 276 13

Teza Zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 5 karty nauczyciela uzyskanie negatywnej oceny pracy zgodnie z przewidzianym w powołanych przepisach trybie stanowi podstawę do rozwiązania z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania stosunku pracy przy zachowaniu trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia.

Podstawa prawna
art. 49 kp
...go samego dnia sprostował ten błąd pismem stwierdzając, iż stosunek pracy powódki rozwiąże się z dniem 31 grudnia 2013 r. po upływie trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia do czego został uprawniony treścią art. 49 k.p. Powyższe pismo zostało odebrane przez powódkę w dniu 3 października 2013 r. Oba pisma były konsekwencją wniesienia przez nią dwóch oddzielnych pozwów. Powyższa decyzja pracodawcy nie została poprzedzona konsu acją zamiaru jej podjęcia z reprezentującym powódkę zakładowym związkiem zawodowym (...), którego...
Czytaj orzeczenie
IV P 155/16 25 listopada 2016 Sąd Rejonowy w Olsztynie Barbara Kokoryn

Wyrok z 25 listopada 2016, sygn. IV P 155 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik umorzono postępowanie
odszkodowanie z OC egzekucja komornicza ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 49 kp
...wiedzenie za okres dwóch tygodni. W związku z nie zachowaniem przez stronę pozwaną właściwego okresu wypowiedzenia i wyznaczeniem szybszego terminu rozwiązania umowy o pracę z powodem ma on prawo do roszczenia z art. 49kp. W myśl art. 49 kp w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy o pracę. Bezsporne jest, że pozwany nie wypłacił powodowi wynagrodzenia za wymagany okres wypowiedzenia. S...
Czytaj orzeczenie
IV P 140/16 8 listopada 2016 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 8 listopada 2016, sygn. IV P 140 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna
art. 49 kp
...mowa w art. 45 § 1. Termin ten natomiast nie odnosi się do innych roszczeń dotyczących wypowiadania umów o pracę, np. do roszczenia o wynagrodzenie za pracę z tytułu zastosowania błędnego okresu wypowiedzenia art. 49kp i do roszczeń tych stosuje się termin przedawnienia przewidziany w art. 291 § 1kp. Natomiast sporna pomiędzy stronami jest data, kiedy pozwany zapoznał powódkę z treścią tego pisma z dnia 12 lutego 2016r. Pozwany zdecydowanie twierdzi, iż datą, kiedy zapoznał on powódkę z treścią swojego oświadczenia woli i dat...
Czytaj orzeczenie
IX P 245/16 2 listopada 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 2 listopada 2016, sygn. IX P 245 16

Podstawa prawna
art. 49 kp
...zeznania świadka J. A. – k.79 , zeznania świadka W. S. – k. 79-80 Sąd zważył, co następuje: Powództwo o odszkodowanie z art. 50 § 3 kodeksu pracy, a także o wynagrodzenie za brakujący okres wypowiedzenia z art. 49 k.p., okazało się nieuzasadnione. W pierwszej kolejności należało zakwalifikować umowę o pracę, jako zawartą na czas określony w obliczu nowych przepisów kodeksu dotyczących umów terminowych, zawartych w art. 25 1 i następne k.p., które weszły w życie w dniu 22 lutego 2016 r., na mocy ustawy z dnia 25 czerwca 2015...
Czytaj orzeczenie
IV P 1550/15 28 października 2016 Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie Michał Stawarz

Wyrok z 28 października 2016, sygn. IV P 1550 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 49 kp
...rdzenie powódki, iż zawarta pomiędzy stronami umowa o prace na czas określony na okres 10 lat stanowiła de facto umowę o prace zawartą na czas nieokreślony. W konsekwencji w sprawie winien znaleźć zastosowanie art. 49 k.p. i umowa winna rozwiązać się z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia właściwym dla wypowiedzenia umowy o prace na czas nieokreślony a nie z zastosowanym okresem dwutygodniowym. Dlatego też powódka na podstawie art. 49 k.p. zażądała zasądzenia wynagrodzenia za okres od 1 lipca 2013 r. do 30 września 2013 r. za któr...
Czytaj orzeczenie
IV P 110/15 28 września 2016 Sąd Rejonowy w Tomaszowie Mazowieckim Jolanta Jaros-Skwarczyńska

Wyrok z 28 września 2016, sygn. IV P 110 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie stosunek pracy przywrócenie do pracy
Podstawa prawna
art. 49 kp
...rzed końcem roku szkolnego, to stosunek pracy rozwiązuje się z upływem okresu właściwego i do tego czasu nauczyciel ma prawo do wynagrodzenia, natomiast nie służą mu roszczenia przewidziane w art. 45 § 1 k.p. (art. 49 k.p. w związku z art. 20 ust. 3 i art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela). Pełnomocnik powoda z ostrożności procesowej zarzucił również w pozwie zarzuty natury merytorycznej dotyczące doboru kryteriów, jakimi kierował się pozwany pracodawca typując do zwolnienia właśnie powoda. Wybór nauczyciela do zwolnienia z przyczyn...
Czytaj orzeczenie
IV P 98/15 16 września 2016 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Wyrok z 16 września 2016, sygn. IV P 98 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik umorzono postępowanie Kwota 31.738,29 zł · zasądzenie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 49 kp
...ładem pracy wynagrodzenia wraz z dodatkiem o którym mowa w art. 151(1 )par. 1 ustawy Kodeks pracy ryczałtem, którego wysokość powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy w godzinach nadliczbowych. Zgodnie z art. 49 par. 2 ustawy Kodeks pracy w stosunku do pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe nie ewidencjonuje się godzin pracy. Okoliczność, że powodowi zgodnie z wiążącym strony stosunkiem pracy wypłacany był należny mu ryczałt za godziny nadliczbowe wynika z dokumentów załączonych do sprzeciwu. W odniesien...
Czytaj orzeczenie
IV P 104/16 13 września 2016 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 13 września 2016, sygn. IV P 104 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę ekwiwalentów i odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 4500 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC spadek stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 49 kp
...odził, iż w istocie pozwany nie zastosował się do brzmienia nowych przepisów w zakresie okresu wypowiedzenia umowy terminowej jednak, w ocenie pozwanego, zastosowanie w takiej sytuacji będzie miało uregulowanie z art. 49 kp i art.50§4 kp, w myśl którego pracownik ma prawo do wynagrodzenia za cały czas brakujący do końca wymaganego okresu wypowiedzenia więc do ostatniego dnia kwietnia 2016r. Wskazał nadto, że brak pouczenia o prawie odwołania się do Sądu pracy uzasadnia jedynie prawo do przywrócenia terminu do wniesienia tego odwołani...
Czytaj orzeczenie