Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

182 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 49 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

182 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV Pa 93/19 15 stycznia 2020 Sąd Okręgowy w Rzeszowie Elżbieta Selwa

Wyrok z 15 stycznia 2020, sygn. IV Pa 93 19

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 8 721,84 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 49 kp
...i przywołanych przepisów prawa, Sąd Rejonowy uznał, że trzymiesięczny okres wypowiedzenia, upłynął z dniem 30 listopada 2016 r. Dlatego też uznał powództwo zgłoszone w pozwie za zasadne. Dodał, iż w myśl art. 49 kp w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy. Odmienne w tym zakresie stanowisko pozwanego, wspierane treścią uchwały Sądu Najwyższego z dnia 17 lipca 1981 r., sygn. akt...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 129/19 17 grudnia 2019 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok z 17 grudnia 2019, sygn. IV Pa 129 19

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o przywrócenie do służby Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 49 kp
...264 k.p.), co może uzasadniać przywrócenie terminu (art. 265 k.p.) oraz zastosowanie zbyt krótkiego okresu wypowiedzenia, co skutkuje nabyciem przez pracownika prawa do wynagrodzenia za wymagany okres wypowiedzenia (art. 49 k.p.), (K. Jaśkowski: Komentarz aktualizowany do art. 45 k.p., LEX Omega 2015). Tak więc ostatecznie należało stwierdzić, że błędne pouczenie pracownika o prawie odwołania się do sądu pracy uzasadnia jedynie prawo do przywrócenia terminu określonego w art. 265 k.p.” Sąd I instancji miał na uwadze, że wniosku o pr...
Czytaj orzeczenie
VI P 205/17 9 września 2019 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Uzasadnienie z 9 września 2019, sygn. VI P 205 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uchylono zaskarżone orzeczenie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania Kwota 120 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 49 kp
...roku mają nie przychodzić do pracy. Zatem skoro pracodawca natychmiastowo zakończył istnienie stosunku pracy, bez zachowania jakiegokolwiek okresu wypowiedzenia, to nie znajdzie tu zastosowania przywoływany przepis art. 49 k.p. Zgodnie z nim, w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy. Pracodawca, co zostało powyżej wskazane, nie zastosował żadnego okresu wypowiedzenia. Zatem trudno mówić,...
Czytaj orzeczenie
VI P 417/17 30 maja 2019 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 30 maja 2019, sygn. VI P 417 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 40.800,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie stosunek pracy odpowiedzialność Skarbu Państwa
Podstawa prawna
art. 49 kp
...nia. Nie mniej jednak zastosowanie krótszego okresu wypowiedzenia nie jest podstawą do uznania wypowiedzenia za niezgodne z prawem, lecz stanowi podstawę do żądanie wynagrodzenia za okres wypowiedzenia na podstawie art. 49 KP (tak też: Z. Góral, Komentarz do art.49 Kodeksu pracy [w:] Baran K.W. (red.), Kodeks pracy. Komentarz, WKP, 2018). Mając na uwadze powyższe w ocenie sądu powód nie wykazał, że wręczone mu wypowiedzenie umowy o pracę było niezgodne z prawem, a co za tym idzie nie zostały spełnione przesłanki roszczenia odszkodowawc...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 264/18 14 maja 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi Z. Falkowska

Uzasadnienie z 14 maja 2019, sygn. VIII Pa 264 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono zaskarżone postanowienie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 49 kp
...maja 1992r. I PZP 26 92, iż pracownikowi, któremu wskutek bezpodstawnego odsunięcia od wykonywania pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę faktycznie skrócono ten okres, przysługuje wynagrodzenie na podstawie art. 49 k.p. Sąd Rejonowy przywołał wreszcie przepis art. 80 k.p., który stanowi, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną; za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. W związku z powyższym Sąd I instancji wziął przede wszystkim pod uwag...
Czytaj orzeczenie
VI P 315/18 24 kwietnia 2019 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Klaudia Kłosińska

Wyrok z 24 kwietnia 2019, sygn. VI P 315 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 48.987,75 zł · kwota żądania
odszkodowanie stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 49 kp
...niu do pracy. Konsekwencją stwierdzenia, że M. S. przysługiwał sześciomiesięczny okres wypowiedzenia, jest uznanie, że doszło do zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, co zgodnie z treścią art. 49 kp powoduje, że umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy. Należy przy tym wskazać, że roszczenia pracownika określone w art. 49 kp są niezależne od roszczeń przysługujących mu na podstawie art. 45 § 1 kp. Pracownik ma tyle roszcze...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 4/19 12 marca 2019 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok SO w Zielonej Górze z 12 marca 2019 r. w sprawie o sprostowanie świadectwa pracy.

Teza Okres wypowiedzenia jest to czas po upływie którego ustaje stosunek pracy z mocy oświadczenia wypowiadającego umowę o pracę. Okres wypowiedzenia nie może być krótszy od okresów ustanowionych przepisami kodeksu. Norma art.32 § 2 kp jest o tyle niepełna, ze rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić tylko w terminie określonym w art....

Podstawa prawna
art. 49 kp
...tek upływu terminu na który umowa została zawarta. Podanie w wypowiedzeniu błędnego okresu wypowiedzenia jak to miało miejsce w przypadku powódki nie ma wpływu na skuteczność wypowiedzenia. Zgodnie z treścią art. 49 kp w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego. Według tezy 3 wyroku SN z dnia 29 października 2007 r., II PK 56 07, OSNP 2008, nr 23-24, poz. 350, przepis ten w zakresie, w jakim stanowi o rozwiązaniu umowy o pracę z upływem wymaganego okres...
Czytaj orzeczenie
VI P 348/16 14 lutego 2019 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 14 lutego 2019, sygn. VI P 348 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 5 609,21 zł · zasądzenie
pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych wady i usterki dzieła podleganie ubezpieczeniom społecznym
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 49 kp
...nia następnego po doręczeniu pozwanemu odpisu pozwu tj. od 25 sierpnia 2015 r. 6. Roszczenie o zasądzenie od (...) sp. z o.o. w K. wynagrodzenia za okres wypowiedzenia łączącego strony stosunku pracy. Stosownie do art. 49 k.p. w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy. Zgodnie z ugruntowanym stanowiskiem orzecznictwa do wystąpienia przewidzianych w art. 49 k.p. skutków zastosowania krótszeg...
Czytaj orzeczenie
IV P 166/18 12 lutego 2019 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Dariusz Rams

Wyrok z 12 lutego 2019, sygn. IV P 166 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
emerytura odszkodowanie stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 49 kp
...świadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy ze skutkiem na koniec roku szkolnego, przysługuje odszkodowanie, o którym mowa w art. 20 ust. 5 KN, a nie prawo do dalszego zatrudnienia do końca następnego roku szkolnego (art. 49 kp). Z kolei w wyroku z 6.09.2017 r. (I PK 259 16) SN wskazał, że między art. 20 ust. 3 i art. 20 ust. 5 KN nie zachodzi jakakolwiek kolizja. Nie można również przyjąć, że art. 20 ust. 3 stanowi normę nadrzędną w stosunku do art. 20 ust. 5 w tym znaczeniu, że skrócenie okresu wypowiedzenia na jego podstawie jest moż...
Czytaj orzeczenie
IV P 240/18 31 stycznia 2019 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Joanna Król-Szymielewicz

Wyrok z 31 stycznia 2019, sygn. IV P 240 18

Podstawa prawna
art. 49 kp
...y, cały czas domagając się pieniężnego odszkodowania. Tymczasem nieprawidłowe oznaczenie daty ustania stosunku pracy nie stanowi podstawy do przyznania pracownikowi odszkodowania (wskazać tutaj należy chociażby art. 49 k.p., zgodnie z którym: „W razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy.) Powódka jednak takich roszczeń o wynagrodzenie nie zgłosiła, bo w kwietniu 2018r. pozostawała na...
Czytaj orzeczenie
IV P 74/18 30 stycznia 2019 Sąd Rejonowy w Szczytnie Anna Podubińska

Wyrok z 30 stycznia 2019, sygn. IV P 74 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy i wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo
stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 49 kp
...cę K 7 , zaświadczenie K 25, zeznania świadków A. A. (1) K35, P. L. K 35-6, P. P. K 36, A. W. K 36v, przesłuchanie stron- częściowo powoda K 36-7, za pozwanego J. K. K 37). Sąd zważył, co następuje: Zgodnie z art. 49 kp w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy. Bezspornym jest, że z uwagi na okres zatrudnienia powód miał 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Kwestia sporną między stron...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 59/18 30 stycznia 2019 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Matusiak

Wyrok z 30 stycznia 2019, sygn. IV Pa 59 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik nie uwzględniono wniosku Kwota 4 438,44 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 49 kp
...cenie okresu wypowiedzenia w wypowiedzeniu oświadczonym nauczycielowi w czerwcu nie oznacza, że wypowiedzenie jest niezgodne z prawem i daje uprawnienie do dalszego zatrudnienia w kolejnym roku szkolnym. Odwołanie do art. 49 k. p. nie jest tu zasadne, gdyż przepis ten dotyczy innej sytuacji i innego rozwiązania pranego. Przepis ten jest regulacją szczególną do przepisów określających roszczenia w przypadku wypowiedzenia niezasadnego lub naruszającego przepisy o wypowiadaniu umów o pracę. Tak więc, nauczycielowi, któremu pracodawca złoży...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 188/18 18 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 18 grudnia 2018, sygn. VIII Pa 188 18

Typ sprawa cywilna Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 15572,70 zł · zasądzenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 49 kp
...ięte było wadą i zasadne było zasądzenie z tego tytułu odszkodowania. Oceniając roszczenie powódki o wypłacenie wynagrodzenia w związku ze zbyt krótkim okresem wypowiedzenia, Sąd Rejonowy przytoczył treść art. 49 k.p. i art. 36 § 1 k.p. Sąd I instancji stwierdził, że pracodawca powódki, pozostając w przeświadczeniu, że rozwiązuje umowę o pracę zawartą na czas określony zastosował jednomiesięczny okres wypowiedzenia, zgodnie z przepisami przejściowymi, jednocześnie wyjaśniając, że roszczenia z art. 45 §1 k.p. i art. 49...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 151/17 29 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Teresa Kalinka

Wyrok z 29 listopada 2018, sygn. VIII Pa 151 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 213,68 zł · zasądzenie
Podstawa prawna
art. 49 kp
...p. jest dopuszczalne jedynie w odniesieniu do pracowników wykonujących stale pracę poza zakładem pracy i że wykładnia taka stoi sprzeczności z art. 65 k.c.. - art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p. i w związku z art. 49 k.p. poprzez niewłaściwe zastosowanie poprzez ustalenie, że strona powodowa nie sprostała ciężarowi wykazania faktów uzasadniających żądanie pozwu. Zarzucono również naruszenie przepisów postępowania, które mogło mieć wpływ na treść rozstrzygnięcia, a to: - art. 227 k.p.c. polegające na oddaleniu wniosku o do...
Czytaj orzeczenie
IV P 104/17 8 listopada 2018 Sąd Rejonowy w Bełchatowie Beata Grabiszewska

Wyrok z 8 listopada 2018, sygn. IV P 104 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot odszkodowanie i wynagrodzenie ze stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 3.700,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie pracownicze stosunek pracy podleganie ubezpieczeniom społecznym
alimenty spadek
Podstawa prawna
art. 49 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
Czytaj orzeczenie
VII P 200/18 11 października 2018 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 11 października 2018, sygn. VII P 200 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie umowa o świadczenie usług stosunek pracy
mobbing
Podstawa prawna
art. 49 kp
...nia 2016 r., III PK 131 15, Lex nr 2122495). Podobnie należy ocenić skrócenie okresu wypowiedzenia powódki do jednego miesiąca i wypłacenie jej za dwa kolejne miesiąc stosownego odszkodowania. Stosownie bowiem do art. 49 k.p., w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy. Poza sporem pozostawało, iż okres wypowiedzenia umowy o pracę L. T. wynosił trzy miesiące, jednakże nawet wadliwe jego...
Czytaj orzeczenie
XXI Pa 271/18 8 października 2018 Sąd Okręgowy w Warszawie Grzegorz Kochan

Wyrok z 8 października 2018, sygn. XXI Pa 271 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie, wynagrodzenie Wynik oddalono apelację Kwota 6000 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 49 kp
...ym samym, skoro pracodawca wypowiedział powódce umowę o pracę to nieprawidłowo następnie zastosował okres wypowiedzenia (de facto go nie zastosował). Powódce należne było zatem wynagrodzenie, o którym mowa w art. 49 k.p. i to niezależnie, od zasądzonego odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę. Podnieść należy, iż dla możności uwzględnienia żądania o wynagrodzenie, nie jest wymagana gotowość pracownika do pracy w tym okresie jak również zachowanie jakiegokolwiek terminu do wniesienia pozwu. W judykaturze...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 82/18 13 września 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 13 września 2018, sygn. VII Pa 82 18

Podstawa prawna
art. 49 kp
...dniem 30 września 2016 r., tylko w październiku 2016 r., co oznacza okres po rozpoczęciu kolejnego roku akademickiego. Tego typu wadliwość nie miała jednak wpływu na rozstrzygnięcie, gdyż zgodnie z dyspozycją art. 49 k.p. w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego. Wskazana wadliwość nie mogłaby zatem prowadzić do bezskuteczności wypowiedzenia. Wypowiedzenie zawierało podanie przyczyny związanej z koniecznością zawieszenia działalności Zamiejscoweg...
Czytaj orzeczenie
IV P 36/17 21 sierpnia 2018 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Wyrok z 21 sierpnia 2018, sygn. IV P 36 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 10.791 zł · kwota żądania
stosunek pracy pozorność umowy o pracę przywrócenie do pracy
Podstawa prawna
art. 49 kp
...12.11.2014r. I PK 73 14). Również wskazanie w wypowiedzeniu umowy o pracę błędnej daty jej rozwiązania (tj. 30 maja 2017 r.) nie ma wpływu na zgodność z prawem tego oświadczenia. Pracodawca zgodnie z treścią art. 49 k.p. ostatecznie uznał, iż prawidłowo umowa o pracę z powodem rozwiązała się z dniem 31.05.2017r., co potwierdza wystawione powodowi świadectwo pracy . Konkludując - Sąd uznał, iż wskazane w wypowiedzeniu umowy o pracę powodowi przyczyny były prawdziwe, wypowiedzenie było zgodne z prawem, a ponadto pracownik poznał...
Czytaj orzeczenie
X P 386/17 9 lipca 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 9 lipca 2018, sygn. X P 386 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem Wynik oddalono powództwo Kwota 13 500 zł · kwota żądania
odszkodowanie stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Skarb Państwa - odpowiedzialność
Podstawa prawna
art. 49 kp
...rt. 264 KP), co może uzasadniać przywrócenie terminu (art. 265 KP) oraz zastosowanie zbyt krótkiego okresu wypowiedzenia, co skutkuje nabyciem przez pracownika prawa do wynagrodzenia za wymagany okres wypowiedzenia (art. 49 KP), (K. Jaśkowski: Komentarz aktualizowany do art. 45 KP, LEX Omega 2015) (tak Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 3 lutego 2016 r., sygn. akt II PK 333 14, Legalis). Błędne pouczenie powódki o prawie odwołania się do sądu pracy uzasadniało zatem jedynie prawo do przywrócenia terminu określonego w art. 265 k.p. Skoro jednak...
Czytaj orzeczenie
IV P 1/18 21 czerwca 2018 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 21 czerwca 2018, sygn. IV P 1 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 1151,40 zł Kwota 3615,80 zł · kwota żądania
wypadek przy pracy na budowie stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
umowa o dzieło
Podstawa prawna
art. 49 kp
...Należy do nich zaliczyć okresy: zwolnienia na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę (art. 37 § 1 kp), nieświadczenia pracy z powodu niedozwolonego skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę (art. 49 kp), niewykonywania pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (art. 81 § 1 kp), niezdolności do pracy z powodu choroby (art. 92 kp), urlopu szkoleniowego oraz zwolnienia z całości lub z części dnia pracy na czas niezbędny by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia (art. 103 1 § 3 kp), przerwy w pracy (art. 134 kp)...
Czytaj orzeczenie
IV P 27/18 29 maja 2018 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 29 maja 2018, sygn. IV P 27 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie
stosunek pracy wynagrodzenie za pracę prawo pracy

Teza Przepis art. 16 ustawy z 25.06.2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015 r. poz. 1220), nie dotyczy długotrwałych umów o pracę zwartych na czas określony, które stanowią obejście przepisów o wypowiadaniu umów o pracę. Zgodnie z treścią przepisu art. 58 § 3 k.c. w zw. z art. 300 k.p. niedo...

Podstawa prawna
art. 49 kp
...cę, wynosi ponad trzy lata, co za tym idzie zgodnie z art. 36 § 1 pkt. 3 k.p. okres wypowiedzenia winien wynosić trzy miesiące na nie miesiąc. W przypadku zastosowania krótszego okresu wypowiedzenia niż wymagany, art. 49 k.p. przewiduje dwie sankcje takiego zachowania. Pierwszą z nich jest rozwiązanie umowy o pracę z upływem okresu wymaganego. Oznacza to, że do tego czasu strony powinny wykonywać swoje obowiązki wynikające z nawiązanego stosunku pracy - pracownik świadczyć pracę umówionego rodzaju, a pracodawca zatrudniać pracownika...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 32/18 9 maja 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 9 maja 2018, sygn. VIII Pa 32 18

Podstawa prawna
art. 49 kp
...asadnym jest przesłankowo ustalenie, iż faktycznie pracodawca zastosował wobec wszystkich pracowników skrócony okres wypowiedzenia ograniczony do jednego miesiąca. Z tych względów, Sąd I instancji, na podstawie art. 49 k.p. zasądził na rzecz powodów wynagrodzenie za skrócony okres wypowiedzenia w wymiarze wynagrodzenia za okres 2 miesięcy biorąc pod uwagę ich wynagrodzenie wynikające z niekwestionowanych zaświadczeń złożonych w toku procesu przez pozwanego. W związku z powyższym Sąd Rejonowy zasądził z tego tytułu na rzecz powo...
Czytaj orzeczenie
X P 4/17 6 kwietnia 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 6 kwietnia 2018, sygn. X P 4 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 49 kp
...pracę, którą traktować należy jak umowę na czas nieokreślony, wynosił trzy miesiące i upłynął on z dniem 31.05.2015 r., nie zaś – jak błędnie wskazała strona pozwana – z dniem 28.02.2015 r. Zgodnie z art. 49 k.p., w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy. Powódka wyliczyła niewypłacone jej wynagrodzenie za trzy miesiące pracy na kwotę 9.528,51 zł brutto. Ustalając wysoko...
Czytaj orzeczenie
VI P 72/16 21 marca 2018 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Maria Sałacińska

Wyrok z 21 marca 2018, sygn. VI P 72 16

Podstawa prawna
art. 49 kp
...2 lipca 2009 r., sygn. akt III PK 20 09, takie naruszenie przepisów o wypowiadaniu umów o pracę nie skutkuje zasądzeniem odszkodowania na podst. art. 45 § 1 KP, ale powinno być rozpatrywane pod kątem regulacji z art. 49 KP. Mając na uwadze powyższe Sąd orzekł jak w sentencji wyroku. W kwestii kosztów postępowania Sąd orzekł na podst. art. 98 KPC oraz art. 113 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych, nakazując pobrać od pozwanego na rzecz Skarbu Państwa kwotę 339,59 zł tytułem opłaty od pozwu, której powódka nie miała ob...
Czytaj orzeczenie
IV P 122/17 19 marca 2018 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 19 marca 2018, sygn. IV P 122 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k. powaga rzeczy osądzonej

Teza Skuteczność jednostronnej czynności prawnej pracodawcy podlega ocenie na datę jej dokonania i przy uwzględnieniu tych okoliczności, w jakich przedmiotowe oświadczenie woli zostało złożone. Jest zaś oczywistą zasadą, że nie można rozwiązać stosunku pracy, który już nie istnieje. Podnieść nadto należy, że każda czynność prawna jes...

Podstawa prawna
art. 49 kp
...dczenia o rozwiązaniu. Nie można, więc uznać, że rozwiązanie umowy następuje w dacie złożenia oświadczenia woli, a nie w dacie określonej w oświadczeniu pracodawcy. W tym zakresie nie ma zastosowania przepis art. 49 k.p., który przesuwa datę rozwiązania umowy o pracę w przypadku zastosowania krótszego okresu wypowiedzenia. Przepis art. 61 k.c. rozstrzyga jedynie kwestię dotyczącą tego, jak należy postępować w przypadku, gdy powstaje wątpliwość, w jakiej chwili zostaje złożone oświadczenie woli, natomiast nie rozstrzyga zagadn...
Czytaj orzeczenie
VI P 262/16 12 marca 2018 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Iwona Dzięgielewska

Wyrok z 12 marca 2018, sygn. VI P 262 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 8.095,44 zł · odszkodowanie
emerytura umowa o świadczenie usług ubezpieczenia społeczne
zadośćuczynienie umowa o dzieło
Podstawa prawna
art. 49 kp
...00 zł), a dodatkowo w przypadku ustalenia braku podstaw do zasądzenia na rzecz Powódki odszkodowania tytułem niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy wniósł o zasądzenie na rzecz Powódki 1), na podstawie art. 49 Kp wynagrodzenia za okres wypowiedzenia w wysokości 6.945,00 zł wraz z odsetkami od kwoty 2.315,00 zł od dnia 11 lipca 2016 r. do dn. zapłaty, od kwoty2.315,00 zł od dnia 1 1 sierpnia 2016 r. do dn. zapłaty oraz od kwoty 2.315,00 zł od dn.1 1 września 2016 r. do dnia zapłaty; w pkt II. 1) zamiast kwoty wynagrodzenia miesi...
Czytaj orzeczenie
IX P 453/16 26 lutego 2018 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 26 lutego 2018, sygn. IX P 453 16

Podstawa prawna
art. 49 kp
...nie mógłby rozwiązać się z dniem 28 lutego roku następnego, bo prowadziłoby to do niedopuszczalnego skrócenia okresu wypowiedzenia ustalonego w kodeksie pracy. W takiej sytuacji w istocie zastosowanie znalazłby art. 49 k.p., w myśl którego w razie zastosowania okresu krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy (tak też: wyrok Sądu Najwyższego z dnia 17 maja 2012 r. wraz z uzasadnieniem, sygn. I PK 170 11). Raz jeszcze podkreśle...
Czytaj orzeczenie
V Pa 5/18 23 lutego 2018 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 23 lutego 2018, sygn. V Pa 5 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 49 kp
...rzed końcem roku szkolnego, to stosunek pracy rozwiązuje się z upływem okresu właściwego i do tego czasu nauczyciel ma prawo do wynagrodzenia, natomiast nie służą mu roszczenia przewidziane w art. 45 § 1 k.p. (art. 49 k.p. w związku z art. 20 ust. 3 i art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela). Pełnomocnik powoda z ostrożności procesowej zarzucił również w pozwie zarzuty natury merytorycznej dotyczące doboru kryteriów, jakimi kierował się pozwany pracodawca typując do zwolnienia właśnie powoda. W tym zakresie Sąd Rejonowy podniósł, że...
Czytaj orzeczenie