Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

732 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 38 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

732 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VI P 19/18 28 października 2019 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 28 października 2019, sygn. VI P 19 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 18.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 38 kp
...e się działaniom dyskryminującym i mobbingowym pozwanego wobec pracowników. Powód zgłosił także zarzut braku konsu acji związkowej. Odnośnie zarzutu braku konsu acji związkowej Sąd wyjaśnia, że zgodnie z art. 38 § 1 k.p. o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową, podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy. Przepis ma zastosowanie także w przypadku wypowiedzenia zmieniającego. W celu uzy...
Czytaj orzeczenie
III APa 49/18 5 września 2019 Sąd Apelacyjny w Katowicach Tadeusz Szweda

Wyrok z 5 września 2019, sygn. III APa 49 18

Podstawa prawna
art. 38 kp
...podnosząc, iż przyczyna wypowiedzenia warunków umowy o pracę jest uzasadniona, konkretna i prawdziwa. Ponadto pozwana zachowała wszystkie warunki formalne wypowiedzenia, w tym dopełniła obowiązku wynikającego z art. 38 Kodeksu pracy. W piśmie procesowym z dnia 20 października 2016r. powód cofnął żądanie o przywrócenie do pracy, podtrzymał żądanie zasądzenia odszkodowania za bezzasadne wypowiedzenie umowy o pracę oraz zasądzenie odszkodowania na podstawie porozumienia z dnia 5 maja 2011r. podnosząc, iż żądania zawarte w pozwie j...
Czytaj orzeczenie
V Pa 54/19 11 lipca 2019 Sąd Okręgowy w Legnicy Mirosława Molenda-Migdalewicz

Wyrok z 11 lipca 2019, sygn. V Pa 54 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 90 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 38 kp
...iosku, iż istniejąca u niego organizacja związkowa nie spełnia wymagań przewidzianych w art. 25 1, a zatem nie ma obowiązku współdziałania z nią przy rozwiązaniu z pracownikiem stosunku pracy, wynikającego z art. 38 kp i art. 32 ustawy o związkach zawodowych. Prawidłowość takiego wniosku ustaje jednak w razie spóźnionego przekazania przez organizację związkową tej informacji. Od daty spóźnionego przekazania informacji organizacja związkowa uzyskuje uprawnienia zakładowej organizacji związkowej, o której mowa w art. 25 1 ust. 1...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 59/19 5 lipca 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 5 lipca 2019, sygn. VIII Pa 59 19

Podstawa prawna
art. 38 kp
...ieć warunki pracy i płacy pracownikom, o których mowa w ust. 2, jeżeli z przyczyn określonych w ust. 1 nie jest możliwe dalsze ich zatrudnianie na dotychczasowych stanowiskach pracy. W takim przypadku stosuje się art. 38 Kodeksu pracy. Jeżeli wypowiedzenie warunków pracy i płacy w okolicznościach określonych w ust. 3 powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownikom przysługuje, przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy, dodatek wyrównawczy obliczony według zasad wynikających z Kodeksu pracy. Prawo do dodatku wyrównawczego nie przysługuje...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 228/18 19 czerwca 2019 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grażyna Łazowska

Wyrok z 19 czerwca 2019, sygn. VIII Pa 228 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 38 kp
...1998 r., I PKN 495 97, OSNP 1999 1 16 rozwiązując z nauczycielem mianowanym stosunek pracy na podstawie art. 23 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela pracodawca nie jest zobowiązany do przewidzianej w art. 38 KP konsu acji ze związkami zawodowymi. W tych okolicznościach Sąd Rejonowy uznał, że wobec uzyskania negatywnej oceny pracy w trybie art. 6a Karty Nauczyciela powinnością pozwanej było zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 3 Karty Nauczyciela, stosowanym odpowiednio, rozwiązanie z nim stosunku pracy za wypowiedzeniem. Sąd Rejono...
Czytaj orzeczenie
VI P 125/17 17 czerwca 2019 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 17 czerwca 2019, sygn. VI P 125 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy ZUS
RODO / dane osobowe mobbing
Podstawa prawna
art. 38 kp
...pozwanej spółki a pracodawca ma prawo dobrać sobie kadrę menadżerską w taki sposób aby mieć do niej pełne zaufanie . W ocenie Sądu nie można także stwierdzić ,że w niniejszej sprawie doszło do naruszenia art. 38 kp. co prawda konsu acja przyczyn wskazanych w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę powodowi miała miejsce kilka miesięcy przed faktycznym złożeniem tego oświadczenia woli, ale przez ten cały czas powód przebywał nieprzerwanie na zwolnieniu lekarskim i dopiero po jego powrocie stało się możliwe wręczenie tego...
Czytaj orzeczenie
IV P 38/16 14 czerwca 2019 Sąd Rejonowy w Bełchatowie Beata Grabiszewska

Wyrok z 14 czerwca 2019, sygn. IV P 38 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 300 zł · grzywna
odszkodowanie stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k.
Podstawa prawna
art. 38 kp
...sił, że w przypadku, gdyby pozwany w chwili składania oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę nie miał wiedzy o funkcji, jaką pełnił powód w organizacji związkowej, to i tak działanie pracodawcy naruszyło art. 38 kp. W zakresie roszczenia o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania powód podnosił, że oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę otrzymali wyłącznie pracownicy objęci zakładową organizacją związkową. W odpowiedzi na pozew z dnia 7 kwietnia 2016 roku pełnomocnik pozwanej (...) Spółka z ogr...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 14/19 7 czerwca 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 7 czerwca 2019, sygn. VIII Pa 14 19

Podstawa prawna
art. 38 kp
...o trwania, to należy przyjąć, że w sposób domniemany został nawiązany stosunek pracy na czas nieokreślony. Ten nowy stosunek pracy gdy ma ulec rozwiązaniu wymaga wypowiedzenia z zachowaniem trybu określonego w art. 38 k.p.”. Natomiast z zeznań powoda wynika, iż „do 31 lipca 2013 roku faktycznie wykonywał umowę o pracę, a potem jej nie wykonywał”. Jedynym pismem powoda skierowanym do pracodawcy było ostateczne przedsądowe wezwanie do zapłaty z dnia 10 kwietnia 2014 roku (doręczone 14 kwietnia 2014 roku). W dniu 31 lipca 2013 roku...
Czytaj orzeczenie
IV P 74/18 31 maja 2019 Sąd Rejonowy w Sanoku Elżbieta Domańska

Wyrok z 31 maja 2019, sygn. IV P 74 18

Teza Przy wypowiedzeniu zwykłym (definitywnym) dla oceny jego zasadności wystarczy zakładowej organizacji związkowej informacja o przyczynie wypowiedzenia. Natomiast w odniesieniu do wypowiedzenia zmieniającego dodatkowo niezbędna jest informacja, jakie są nowe warunki proponowane przez pracodawcę. Dlatego należy przyjąć, że w przypa...

Podstawa prawna
art. 38 kp
...o konieczność stosowania przepisów o wypowiedzeniu bez żadnych zmian lub ze zmianami uzasadnionymi innym charakterem wypowiedzenia zmieniającego. Przykładem odpowiedniego stosowania przepisów o wypowiedzeniu jest art. 38 § 1 k.p., który to wskazuje, że o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową, podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy. Przy wypowiedzeniu zwykłym (definitywnym) dla oceny jego...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 148/18 17 maja 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Lisowska

Uzasadnienie z 17 maja 2019, sygn. VIII Pa 148 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 38 kp
...ozwiązał z powodem stosunek pracy z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. U pozwanego nie funkcjonują związki zawodowe, a zatem nie wymagane było przeprowadzenie konsu acji związkowej, określonej w art.38 k.p. Nadto, wbrew twierdzeniom powoda, wypowiedzenie zostało dokonane przez osobę upoważnioną do tego typu działania w imieniu pracodawcy. Zgodnie z Art. 3 1 § 1. k.p. za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inn...
Czytaj orzeczenie
VI Ka 1151/18 15 maja 2019 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Adam Bednarczyk

Wyrok z 15 maja 2019, sygn. VI Ka 1151 18

Typ sprawa wykroczeniowa Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 38 kp
...u sprawy jest wyłącznie jego subiektywną opinią, w żaden sposób nie popartą materiałem znajdującym się w aktach sprawy. Podkreślenia wymaga również fakt, iż obwiniony został prawidłowo pouczony o treści art. 38 § 2 k.p.s.w., zgodnie z którym osoba podejrzana o popełnienie wykroczenia ma obowiązek wskazać adres do doręczeń w kraju, a w razie nieuczynienia tego korespondencja będzie kierowana na ostatni znany adres w kraju – co zostało w niniejszej sprawie uczynione. Odnosząc się z kolei do twierdzeń obwinionego, dotyczących...
Czytaj orzeczenie
IV P 499/16 16 kwietnia 2019 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 16 kwietnia 2019, sygn. IV P 499 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 32.940 zł · kwota żądania
odszkodowanie stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
wady i usterki dzieła
Podstawa prawna
art. 38 kp
...ypowiedzenia (art. 30 § 4 k.p.) oraz zawierało pouczenie o przysługującym prawie odwołania do sądu pracy (art. 30 § 5 k.p.) Oświadczenie to zostało przy tym skutecznie złożone powodowi i nie naruszało także art. 38 k.p. W ocenie Sądu dokonane wypowiedzenie było przy tym uzasadnione, zaś wskazane przyczyny miały charakter rzeczywistych i były wskazane precyzyjnie. Jak wynika z treści wypowiedzenia strona pozwana rozwiązała umowę o pracę z powodem wskazując jako przyczynę negatywną ocenę jego pracy wynikającą z powodu: - braku...
Czytaj orzeczenie
VIII Ua 40/18 12 kwietnia 2019 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grażyna Łazowska

Wyrok z 12 kwietnia 2019, sygn. VIII Ua 40 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zasiłek macierzyński Wynik oddalono apelację Kwota 8.400 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 38 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
Czytaj orzeczenie
V Pa 18/19 21 marca 2019 Sąd Okręgowy w Legnicy Mirosława Molenda-Migdalewicz

Wyrok z 21 marca 2019, sygn. V Pa 18 19

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 38 kp
...5r. nie miała charakteru następczego, ale poprzedzała działania pracodawcy w zakresie zamiany warunków pracy powoda, czyli była działaniem uprzednim. Zgoda ta wchodzi bowiem w miejsce konsu acji przewidzianych w art. 38 kp. Ich sens sprowadza się do skłonienia pracodawcy, by przed podjęciem decyzji w stosunku do pracownika pełniącemu w tym czasie mandat radnego - rozważyć także stanowisko i ewentualne argumenty przedstawione przez Radę Miejską w J., co wymaga by możliwe zastrzeżenia, opinia, bądź zgoda przekazane zostały pracodawcy...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 152/18 21 marca 2019 Sąd Okręgowy w Gliwicach Patrycja Bogacińska-Piątek

Wyrok z 21 marca 2019, sygn. VIII Pa 152 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 38 kp
...23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze zm.), jako dalej idący, „pochłania” powinność pracodawcy konsu acji z zarządem zakładowej organizacji związkowej określonej w art. 38 KP. Wskazał nadto, że w innym orzeczeniu SN stwierdził, że powództwo pracownika szczególnie chronionego oparte na zarzucie braku zgody związku zawodowego na rozwiązanie z nim umowy o pracę powinno być - co do zasady - uwzględnione, nawet wtedy, gdy pracownik dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązk...
Czytaj orzeczenie
V Pa 95/18 4 marca 2019 Sąd Okręgowy w Opolu Daniel Chorązki

Wyrok z 4 marca 2019, sygn. V Pa 95 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 38 kp
...żenie zgody na rozwiązanie z nią stosunku pracy bez wypowiedzenia naruszając tym samym przepisy art. 32 w zw. z art. 34 2 ustawy o związkach zawodowych, ale nawet nie dopełnił obowiązku konsu acji związkowej z art. 38 k.p. w zw. z art. 53 §4 k.p. W toku procesu powódka wskazywała, że zarzut braku reprezentatywności międzyzakładowej organizacji związkowej pod nazwą (...) Związek Zawodowy (...) jest całkowicie bezpodstawny. W odpowiedzi na pozew strona pozwana Miejski Zakład (...) spółka z o.o. z siedzibą w N. wniósł o oddalenie...
Czytaj orzeczenie
IV P 152/18 14 lutego 2019 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 14 lutego 2019, sygn. IV P 152 18

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie
stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 38 kp
.....) i Postanowienia Układowego nr (...) z dnia 27.04.2018r. – k.78 akta sprawy IVP 154 18. Powód nie podpisał tego Porozumienia- bezsporne. W dniu 6 czerwca 2018r. Zarząd pozwanej spółki zawiadomił na podstawie art. 38 kp Zarząd Związku Zawodowego (...) S.A. o zamiarze zmiany warunków płacy S. W. z dotychczasowego wynagrodzenia ( od dnia 8 maja 2017r.) w wysokości (...) do kwoty (...) zgodnie z nowymi zasadami wynagradzania wynikającymi z art. 10 (...) obowiązującego od dnia 8 maja 2017r. Jako przyczynę tej decyzji pozwany pracodawca wp...
Czytaj orzeczenie
V Pa 61/18 5 lutego 2019 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Magdalena Marczyńska

Wyrok z 5 lutego 2019, sygn. V Pa 61 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 38 kp
...z § 2 i 3 art. 42 k.p.), co obejmuje wymagania dotyczące formy pisemnej, podanie przyczyny wypowiedzenia, pouczenie o prawie odwołania do sądu pracy (art. 30 § 3 - 5 k.p.), przeprowadzenie konsu acji związkowej (art. 38 § 1 k.p.). W każdym przypadku wypowiedzenia zmieniającego niezbędne jest także przestrzeganie okresu wypowiedzenia, jak też pouczenie pracownika o prawie odmowy przyjęcia zaproponowanych warunków pracy lub płacy (art. 42 § 3 k.p.). Wreszcie, dla zachowania skuteczności wypowiedzenia zmieniającego przepis art. 42 § 2 k...
Czytaj orzeczenie
XXI Pa 433/18 24 stycznia 2019 Sąd Okręgowy w Warszawie Ewa Wronka

Wyrok z 24 stycznia 2019, sygn. XXI Pa 433 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary porządkowej Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 38 kp
...eślają terminu konsu acji ze związkiem zawodowym. Sąd Rejonowy uznał na zasadzie analogii, że termin ten winien wynosić co najmniej 5 dni tak jak w przypadku konsu acji wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 38 k.p. To oznacza, iż organizacja związkowa powinna mieć 5 pełnych dni na zajęcie stanowiska w sprawie ukarania pracownika, a termin liczy się od dnia następującego po zawiadomieniu przez pracodawcę związku zawodowego. Niewątpliwie wyznaczony jednodniowy termin, czy nawet trzydniowy (okres jaki pracodawca odczekał od dni...
Czytaj orzeczenie
XXI Pa 423/18 17 stycznia 2019 Sąd Okręgowy w Warszawie Grzegorz Kochan

Wyrok z 17 stycznia 2019, sygn. XXI Pa 423 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zmieniono orzeczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 38 kp
...ieć warunki pracy i płacy pracownikom, o których mowa w ust. 2, jeżeli z przyczyn określonych w ust. 1 nie jest możliwe dalsze ich zatrudnianie na dotychczasowych stanowiskach pracy. W takim przypadku stosuje się art. 38 Kodeksu pracy (art.10 ust.3 ustawy). Jeżeli wypowiedzenie warunków pracy i płacy w okolicznościach określonych w ust. 3 powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownikom przysługuje, przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy, dodatek wyrównawczy obliczony według zasad wynikających z Kodeksu pracy. Prawo do dodatku wyrównaw...
Czytaj orzeczenie
IV P 46/18 2 stycznia 2019 Sąd Rejonowy w Łomży Marta Małgorzata Sulkowska

Wyrok z 2 stycznia 2019, sygn. IV P 46 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
wypadek przy pracy na budowie stosunek pracy przywrócenie do pracy

Teza art. 222 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 poz. 60), art. 30 par. 3-5 i art. 45 kp w zw. z art. 91 Karty Nauczuciela, rzeczywista a pozorna przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę nauczycielowi mianowanemu.

Podstawa prawna
art. 38 kp
...erwca 1985 r. sygn. akt III PZP 10 85 dotyczącej wykładni art. 45 kp: "Okoliczności uzasadniające wypowiedzenie powinny istnieć przed zawiadomieniem właściwego organu związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia (art. 38 § 1 KP), a gdy współdziałanie ze związkiem zawodowym nie jest wymagane lub możliwe najpóźniej w dacie złożenia pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu." Tymczasem praca powódki w II LO ustała 27.04.2018r., zatem wypowiedzenie było nieuzasadnione (K. 10 świadectwo pracy z II LO za pracę jako nauczyciel surdop...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 125/18 20 grudnia 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Zbigniew Szczuka

Wyrok z 20 grudnia 2018, sygn. VII Pa 125 18

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zmieniono orzeczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 38 kp
...orobą i obciążenia pracodawcy tzw. ryzykiem osobowym. Pracodawca przeprowadził również konsu ację związkową z organizacją związkową których członkiem była powódka z zachowaniem wymagań przewidzianych w art. 38 k.p. odnośnie formy i terminu. Nadto zaś oświadczenie woli o wypowiedzeniu umowy o pracę zawiera prawidłowe pouczenie o prawie, terminie i sposobie wniesienia odwołania do sądu pracy. Dokonane wypowiedzenie umowy o pracę jest w ocenie Sądu Rejonowego również zasadne, albowiem wskazana w nim przyczyna jest prawdziwa i na...
Czytaj orzeczenie
VII P 488/18 17 grudnia 2018 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Piotr Pawlak

Wyrok z 17 grudnia 2018, sygn. VII P 488 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy ekwiwalent za niewykorzystany urlop
Podstawa prawna
art. 38 kp
...ieć warunki pracy i płacy pracownikom, o których mowa w ust. 2, jeżeli z przyczyn określonych w ust. 1 nie jest możliwe dalsze ich zatrudnianie na dotychczasowych stanowiskach pracy. W takim przypadku stosuje się art. 38 Kodeksu pracy. Art. 5 ust. 1 powołanej ustawy stanowi, iż przy wypowiadaniu pracownikom stosunków pracy w ramach grupowego zwolnienia nie stosuje się art. 38 i 41 Kodeksu pracy, z zastrzeżeniem ust. 2-4, a także przepisów odrębnych dotyczących szczególnej ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosun...
Czytaj orzeczenie
V Pa 47/18 7 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 7 grudnia 2018, sygn. V Pa 47 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 30.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 38 kp
...ł jej urlopu bezpłatnego na czas pełnienia funkcji w pozwanej Spółce, w której powódka jednak nie była członkiem organizacji związkowej. Dzieje się tak wedle Sądu I instancji dlatego, że zgodnie z treścią art. 38 § 1 kp o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową, podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy. Treść tego przepisu jednoznacznie w ocenie Sądu Rejonowego wskazuje, że konsu ac...
Czytaj orzeczenie
IV P 165/17 6 grudnia 2018 Sąd Rejonowy w Mikołowie Agata Witkowska

Wyrok z 6 grudnia 2018, sygn. IV P 165 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę Wynik umorzono postępowanie
odszkodowanie pracownicze stosunek pracy prawo pracy

Teza Utrata zaufania jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem.

Podstawa prawna
art. 38 kp
...chwały z dnia 23 listopada 2001r., III ZP 16 01 (OSNAPiUS 2002 Nr 12, poz. 283) wskazano, że obowiązek zwrócenia się o informację jest subsydiarny (funkcjonalnie zależny) w stosunku do obowiązku przewidzianego w art. 38 k. p., bo skoro w określonej sytuacji pracodawca nie ma powinności zwracania się do zakładowej organizacji związkowej, gdyż pracownik (obiektywnie) nie jest reprezentowany przez taką organizację, to naruszenie powinności z art. 30 ust. 2 1 ustawy z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2015 r....
Czytaj orzeczenie
VII P 387/16 6 grudnia 2018 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Piotr Pawlak

Wyrok z 6 grudnia 2018, sygn. VII P 387 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowania, zadośćuczynienie Wynik oddalono powództwo Kwota 9 500,00 zł · zadośćuczynienie z ustawy lutowej zasądzone
zadośćuczynienie za represje stosunek pracy stały uszczerbek na zdrowiu
mobbing odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 38 kp
...i, że: „przyczyna wypowiedzenia powinna być prawdziwa i konkretna, a okoliczności uzasadniające wypowiedzenie powinny istnieć przed zawiadomieniem właściwego organu związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia (art. 38 § 1 kp), a gdy współdziałanie ze związkiem zawodowym nie jest wymagane lub możliwe - najpóźniej w dacie złożenia pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu”. Stosownie jednak do stanowiska Sądu Najwyższego podstawy (przyczyny) uzasadniające wypowiedzenie muszą być prawdziwe. Muszą być także konkretne, aby...
Czytaj orzeczenie