Baza orzeczeń sądowych

...2003 r. w stosunku do pracowników zatrudnionych w po- zwanym Szpitalu. Jego postanowienia - korzystniejsze niż przepisy prawa pracy - zostały objęte treścią indywidualnych stosunków pracy wszystkich pracowników (art. 18 § 2 k.p. a contrario). Przepis art. 18 § 1 k.p. pełni funkcję gwarancyjną, stanowiąc zakaz naruszania - w kierunku mniej korzystnym dla pracownika - minimalnych stan- dardów ochrony pracownika wynikających z przepisów prawa pracy, przy równocze- snym pozostawieniu stronom stosunku pracy swobody umownego kształtowania ...

...że przeznaczony jest on do eliminowa- nia roszczeń kolidujących z podanymi przesłankami słuszności, gdy rzeczywistym przeznaczeniem jest eliminowanie zobowiązań naruszających zakres swobody kon- traktowej”; 2) art. 18 k.p. w związku z art. 8 k.p., przez niewłaściwe zastosowanie i przyjęcie, że pozwany „udzielił powodowi pracy w zamian uzyskania korzyści mająt- kowej kosztem powoda”; 3) art. 370 § 1 k.s.h., przez niewłaściwe zastosowanie, wy- rażające się w tym, że „Sądy odmówiły jego zastosowania jako szczególnego prze...

Wyrok z dnia 10 stycznia 2006 r. I PK 97 05 1. Ocena ważności postanowienia umowy o pracę wprowadzającego dłuższy okres jej wypowiedzenia dla pracownika (art. 18 § 2 k.p.) musi być od- niesiona do konkretnych okoliczności sprawy, a w szczególności całokształtu regulacji umownych, w sposób zobiektywizowany uwzględniający warunki z chwili zawarcia umowy oraz "bilans korzyści i strat" dla pracownika. 2. Przesunięcie okresu zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy (art. 1012 k.p.) wskutek wydłużenia okresu wypowiedzenia nie jest nieko...

...Federalnej Niemiec o oddelegowaniu pracowników pol- skich przedsiębiorstw do realizacji umów o dzieło, sporządzona w Bonn w dniu 31 stycznia 1990 nie jest źródłem powszechnie obowiązującego prawa w rozumieniu art. 18 k.p.". Brak jest zatem roszczeniom powoda podstawy prawnej. Ponadto przedmiotem żądania jest wynagrodzenie za lata 1997 - 1999. W związku z tym oceniać je należało według stanu prawnego obowiązującego w tym okresie, gdyż nie ma podstaw do przyjęcia, że przystąpienie Polski do Unii Europejskiej uchyliło zasa- dę nier...

...ca nie zamierzał zawrzeć z powódką nowej umowy o pracę po upływie miesiąca od ustania poprzedniego stosunku pracy, ale przedłużył już istniejący stosunek pracy do dnia 30 września 2001 r., co nie naruszało art. 18 k.p. W kasacji powódki podniesiono zarzuty błędnej wykładni następujących prze- pisów prawa materialnego: 1) art. 92 ustawy o szkolnictwie wyższym, wskutek przyję- cia, że normuje on wyczerpująco problematykę nawiązania stosunku pracy z nauczy- cielem akademickim oraz wyklucza odesłanie do ogólnych reguł nawiązywa...

...amieszczenie umownego postanowienia o dopuszczalności rozwiązania za 2-tygodniowym wypowiedzeniem było dla niej mniej korzystne niż uregulowania ustawowe, które zapewniały jej więk- szą trwałość zatrudnienia (art. 18 k.p.). Oznaczało to, że strony zawarły umowę dłu- goterminową, a ocena przyczyn i skutków jej wypowiedzenia nie została wyłączona spod kontroli sądów. Pracodawca nie może przerzucać ryzyka gospodarczego oraz trudności finansowych na pracowników. Dlatego Sąd Okręgowy podzielił stanowisko Sądu pierwszej instancji...

...h pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej ko- rzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy. Tym samym to postanowienie regulaminu premiowania jest nieważne na podstawie art. 18 § 2 k.p. W świetle posta- nowień pkt 2 regulaminu premiowania, sporna premia była premią zadaniową, której wysokość była obliczana po zakończeniu okresu premiowego. Przyznana (uzyskana) premia dzielona była na dwie części, z których jedna wypłacana była niezwłocznie, a druga - lokowana na funduszu premiowym praco...

...997 r. do dnia zapłaty, a w pozostałej części powództwo oddalił. Sąd ten wydał wyrok ze względu na następujące ustalenia. Rada Ministrów uchwałą nr 205 90 z dnia 17 grudnia 1990 r. podjętą na pod- stawie art. 18 ust. 2 ustawy z dnia 13 lipca 1990 r. o prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych (Dz.U. Nr 51, poz. 298 ze zm.) w związku z art. 1 ustawy z dnia 9 listo- pada 1990 r. o rozszerzeniu działania ustawy o prywatyzacji przedsiębiorstw pań- stwowych (Dz.U. Nr 85, poz. 498) wyraziła zgodę na nieodpłatne zbycie przez Skarb Państ...

...ędnego zamiaru i celu stron, c) wbrew przyjętym w prawie pracy regułom przyznawania premii zada- niowej, d) z bezzasadnym powołaniem się na ustaloną praktykę, e) z pominięciem zasad współżycia społecznego; 2) art. 18 § 1 i 2 k.p. w związku z art. 22 § 1 oraz art. 80 k.p. przez ich niezastosowanie i przyjęcie, że § 7 pkt 2 zdanie drugie umów o pracę, który uzależnia wypłatę premii jako składnika wynagrodzenia od uchwały rady nadzorczej jest ważny; 3) art. 22 § 1 oraz art. 80 k.p. przez błędne ich zastosowanie i przyjęcie, ż...

...skutek błędnej wykładni polegającej na przyjęciu, że dwukrotne przesunięcie terminu wygaśnięcia umowy o pracę w drodze aneksów nie oznacza zawarcia przez strony kolejnych umów o pracę na czas określony; 2) art. 18 k.p. w związku z § 89 ust. 1 statutu uczelni przez ich niezastosowanie w sytuacji, gdy umowa o pracę zawarta przez strony w dniu 1 grud- nia 1999 r. stała w sprzeczności z postanowieniami statutu, bowiem statut dopuszcza jedynie przedłużanie zatrudnienia na stanowisku adiunkta o kolejne okresy trzyletnie, a rozwiązanie z p...

...ra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz.U. Nr 103, poz. 472 ze zm.) - jest nieważne z mocy art. 18 k.p. w związku z art. 9 k.p., a w jego miejsce powinien znaleźć zastosowanie § 6 ust. 2 tego rozporządzenia. Wyrokiem z 7 kwietnia 2004 r. Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Bydgoszczy zasą- dził od pozwanego na rzecz powoda 11.176 zł z ustawowymi odsetkami od dnia 19 marca 2003 r. do dnia zapłaty i oddalił powództwo w pozosta...

...tionowała nie- prawidłowe zasądzenie odszkodowania w zaniżonej wysokości „netto”. Natomiast pozwana Spółka zarzuciła przede wszystkim naruszenie przepisów prawa material- nego, to jest art. 1012 § 1 k.p. i art. 18 § 2 k.p., utrzymując, że skuteczne zawarcie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy wymaga uzgodnienia wyso- kości odszkodowania przysługującego pracownikowi z tego tytułu, a brak tego ko- niecznego elementu czyni nieważną klauzulę konkurencyjną. Ponadto umowa o za- kazie konkurencji po ustaniu stosunku pr...

...istrów może, w drodze rozporządzenia, nadać w sprawach o wykroczenia uprawnienia oskarżyciela publicznego także in- nym podmiotom (§ 4), przy czym delegacja ta w szerokim zakresie została wykorzystana. W końcu, art. 18 § 1 k.p.w. przewiduje, że „W każdej spra- wie o wykroczenie wniosek o ukaranie może wnieść prokurator, stając się oskarżycielem publicznym”. Jak z tego wynika, ustawodawca w różny sposób określał podmioty będące oskarżycielami publicznymi w sprawach o wykroczenia (bądź ma- jącymi takie uprawnienia) – albo...

...tów było wyższe, nie wynikają - zdaniem Sądu Okręgowego - dla po- wódki „żadne istotne kwestie, mogące stanowić uzasadnienie dla zgłoszonych rosz- czeń”. W przedmiotowej sprawie nie znajduje zastosowania art. 18 § 2 k.p., zaś art. 112 i art. 113 k.p. nie mogą stanowić samoistnej podstawy prawnej dochodzonego żądania, które zmierza pośrednio do ustalenia warunków płacy, co zgodnie z art. 262 § 1 pkt 1 k.p. nie podlega właściwości sądów pracy. W trakcie zatrudnienia powódki strony akceptowały i w pełni realizowały warunk...

...racę powód był członkiem zarządu i pozostał nim po rozwiązaniu tej umowy, co nastąpiło po upływie okresu wypowie- dzenia wynikającego z art. 36 § 1 pkt 1 k.p. W konsekwencji powoływanie się przez powoda na art. 18 k.p. było nieuzasadnione, albowiem nie wystąpiło umownie okre- ślone następstwo zdarzeń, gwarantujące powodowi wydłużony okres wypowiedzenia tylko w przypadku wcześniejszego rozwiązania stosunku członkostwa w zarządzie Spółki w stosunku do wypowiedzenia mu umowy o pracę. W kasacji pełnomocnik powoda podniósł nas...

...owników zatrudnionych w tym przedsiębiorstwie, które jako postanowienia korzystniejsze niż przepisy prawa pracy zostały objęte treścią indywidualnych sto- sunków pracy wszystkich pracowników PKP (a contrario z art. 18 § 2 KP). 7 Skład orzekający Sądu Najwyższego podkreślił, że zagadnienie, czy porozu- mienia zbiorowe (porozumienia socjalne) są, czy nie są źródłem prawa pracy w ro- zumieniu art. 9 § 1 KP, jest zagadnieniem ogólniejszym, dotyczącym nie tylko Paktu Gwarancji Pracowniczych zawartego w związku z restrukturyzacją Pr...

...ię z obowiąz- ków nałożonych umową o zakazie konkurencji nabył prawo do otrzymania odszko- dowania z tego tytułu. Analizując postanowienia umowy, Sąd doszedł do przekona- nia, iż § 2 ust. 2 tej umowy z mocy art. 18 § 1 KP jest nieważny z uwagi na sprzecz- ność z art. 1012 § 3 KP. W ocenie Sądu powoduje to, że w miejsce nieważnego pos- tanowienia ma zastosowanie obowiązujący przepis prawa pracy. Minimalna wyso- kość odszkodowania wynosić może 25% miesięcznego wynagrodzenia pracownika objętego zakazem, za każdy miesiąc obowi...

...eślonego w art. 251 KP, bez istnienia szczególnych okoliczności usprawiedliwiających takie przedłużenie, należy uznać za zmierzające do obej- ścia prawa. Zgodnie z art. 58 § 1 KC w związku z art. 300 KP oraz art. 18 § 2 KP w miejsce nieważnych postanowień umowy przedłużającej czas trwania umowy o pracę na czas określony wchodzą wówczas postanowienia art. 251 KP, a więc dochodzi do zawarcia trzeciej umowy terminowej, powodując jej przekształce- nie w umowę o pracę na czas nie określony. Przewodniczący SSN Józef Iwulski (spraw...

Wyrok z dnia 12 września 2000 . I PKN 22 00 Nieważna jest zgoda pracownika na dokonywanie potrąceń z przysługu- jącego mu wynagrodzenia za pracę należności obciążających pracodawcę (art. 18 § 2 KP w opozycji do art. 91 KP). Przewodniczący SSN Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Zbigniew Myszka (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 12 września 2000 r. sprawy z po- wództwa Bogdana A. przeciwko Przedsiębiorstwu Budownictwa Usług i Handlu „R.- E.” Spółce z o.o. w W. o wynagrodzenie, odszkodowanie i ekw...

...wy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy wskutek uznania, że wystąpiły przyczy- ny ekonomiczne zwolnienia powoda oraz art. 18 KP w związku z art. 65 ust. 5 i art. 69 Konstytucji RP, polegające na przyjęciu, że dopuszczalne i prawnie usprawiedli- wione było rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem niepełnosprawnym – inwali- dą, w sytuacji gdy ze środków publicznych zostało dla niego utworzone stanowisko pracy w celu zwalczania bezrobocia, a...

...rmułowania podstawowe znaczenie ma kwestia, jak należy rozumieć wyrażenie „z aktów”, odnoszące się do źródła, z którego wywodzą się uprawnienia pracownicze. Otóż powyższe wyrażenie zostało użyte w art. 18 KP w takim ujęciu, które po- zwala zrozumieć jego sens. Mianowicie art. 18 § 1 KP, ustanawiając zasadę, według której przepisy prawa pracy ustalają pewne minimum uprawnień pracowniczych, od którego strony nie mogą odstąpić na niekorzyść pracownika, przewiduje, że „posta- nowienia umów o pracę oraz innych aktó...

Wyrok z dnia 9 lutego 2000 r. I PKN 519 99 Stosunek między postanowieniami zakładowego układu zbiorowego pracy a przepisami Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych określa art. 9 § 2 KP, a nie art. 18 KP. Przewodniczący SSN Teresa Flemming-Kulesza, Sędziowie SN: Jerzy Kwaśniewski, Walerian Sanetra (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 9 lutego 2000 r. sprawy z powództwa Wincentego Ż. przeciwko L. Przedsiębiorstwu Energetyki Cieplnej w L. o nagrodę jubileuszową, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu Okręgowe...

...szenia art. 26 KP „przez błędną jego wykładnię i uznanie, że aneks do umowy o pracę w RFN z dnia 8.05.1997 r. mógł zmienić postanowienia umowy o pracę zawartej w dniu 12.05.1997 r.” oraz zarzut naruszenia art. 18 § 1 KP „poprzez błędną jego interpre- tację; przyjęcie, że postanowienia aneksu do umowy o pracę, na podstawie której powstał stosunek pracy, mogą być mniej korzystne niż obowiązujące w tym zakresie przepisy wydane na podstawie kodeksu pracy”. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Zasadnicze zarzuty kasacji s...

...su takiego nie miała. Pozwana gmina skorzystała zaś z przysługujących jej uprawnień w sposób ustawowo określony. W kasacji podniesiony został zarzut, iż w zaskarżonym przez nią wyroku dosz- ło do naruszenia art. 18 KP w związku z art. 36a ust. 8 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty „przez przyjęcie mniej korzystnego postanowienia umowy o pracę, co do czasu pełnienia funkcji kierowniczej” oraz art. 189 KPC „przez stwier- dzenie braku interesu prawnego po stronie powódki w ustaleniu właściwego okresu trwania umowy...

...o Pracy z 1995 nr 2, 3 s. 40). Zawarte w takim zakresie uzgodnienia są w sferze prawa pracy - niezależnie od ewentualnej woli stron wyrażonej w nadanej im formie umów cywilnoprawnych - automatycznie nieważne z mocy art. 18 § 2 KP. W miejsce postanowień nieważnych umów cywilnoprawnych stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy (art. 22 § 1 i 11 KP w związku z art. 133 § 1 i 134 KP). W sferze prawa cywilnego zawarte przez wnioskodawcę ustne umowy o dzieło na wykonywanie przez pracowników poza nor- malnym czasem pracy tych samych rodzajowo...

...dto zwrócił uwagę, iż zasądzone - stosownie do żądania powoda - kwoty odszkodowawcze były niższe od kar umownych określo- nych w zapisach klauzul o zakazie konkurencji, które nie naruszyły reguł zawartych w art. 18 KP. W kasacji pozwani - podnieśli zarzut naruszenia przepisów postępowania cy- wilnego - art. 233 KPC, przez pominięcie i nieustosunkowanie się do zeznań świad- ków, którzy potwierdzili wykorzystanie przez powoda przymusowej sytuacji pozwa- nych przy zawieraniu umów o pracę, co spowodowało naruszenie prawa materialne-...