Baza orzeczeń sądowych

...eży przejść do analizy drugiego z roszczeń powódki dotyczącego zasądzenia na jej rzecz odszkodowania za niewydanie w terminie świadectwa pracy. Podstawę materialnoprawną dla tego roszczenia stanowi regulacja z art. 99 § 1 k.p., zgodnie z którą pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. W niniejszej sprawie powódka oparła swe roszczenie odszkodowawcze na argumentacji wskazującej na niewydanie jej w terminie świadectwa...

...rozstrzygnięcia jedynie roszczenie o zasądzenie od pozwanej na rzecz powódki odszkodowania za niewydanie w terminie świadectwa pracy w kwocie 4.000 zł oraz rozstrzygnięcie o kosztach procesu. Stosownie do przepisu art. 99 k.p. pracownikowi przysługuje roszczenie o zapłatę odszkodowania w przypadku poniesienia szkody w postaci niemożności podjęcia nowego zatrudnienia z powodu działania pracodawcy polegającego na niewydaniu w terminie lub wydaniu niewłaściwego świadectwa pracy. Odpowiednio niemożność zarejestrowania się w urzędzie pra...

...3 czerwca 2013 r., zasądzającego od pozwanego na rzecz powoda R. B. kwotę 10.000 zł. Skarżący wskazał, że podstawę skargi stanowi „art. 424 § 2 k.p.c.” a niezgodność wyroku z prawem polega na naruszeniu art. 99 § 2 k.p., określającego górną granicę odpowiedzialności pracodawcy z tytułu odszkodowania za niewydanie w terminie świadectwa pracy oraz uzależniające zasądzenie odszkodowania od braku możliwości podjęcia przez pracownika dodatkowej pracy. Z treści pism powoda wynika, że podał on wysokość swoich zarobków brutt...

...tępowanie w zakresie żądania przez powoda ( pozwanego wzajemnego ) J. S. wynagrodzenia za styczeń 2013r., wynagrodzenia za luty 2013r.; zasądzenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i odszkodowania z art. 99 k. p.; VI. w pozostałym zakresie oddala powództwo powoda ( pozwanego wzajemnego ) J. S.; VII. zasądza od powoda ( pozwanego wzajemnego ) J. S. na rzecz pozwanego ( powoda wzajemnego ) D. Ł. kwotę 4.000,- zł. ( cztery tysiące złotych ) wraz z ustawowymi odsetkami liczonymi od dnia 10 maja 2013r. VIII. wyrokowi w punkcie I n...

...m zabiegiem artroskopii, brak jednak wskazań co do zakresu i sposobu przeprowadzania takiej rehabilitacji. Podobnie oddaleniu podlegało roszczenie o zasądzenie odszkodowania za niewydanie świadectwa pracy. Zgodnie z art. 99 KP, pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. Odszkodowanie to przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy z tego powodu, nie dłuższy jednak niż 6 tygodni. Warto podkreślić, ż...

...odstawie art. 355 § 1 k.p.c. umorzył w tym zakresie postępowanie (punkt I wyroku). Jednocześnie Sąd uznał, iż powództwo o odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy nie zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z art. 99 § 1 k.p. pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. Analiza powyższego przepisu wskazuje, iż dla powstania roszczenia o wypłatę odszkodowania konieczne jest spełnienie trzech przesłanek: niewydanie w te...

...okumentach, których prawdziwość i prawidłowość sporządzenia nie budziła wątpliwości i nie została zakwestionowana w toku postępowania. Podstawą prawna rozstrzygnięcia w przedmiotowej sprawie były przepisy art. 99 k.p. oraz art. 97§1 k.p. Nie ulega wątpliwości, że powódka złożyła pozwanemu w dniu 2 września 2013r. oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy i oświadczenie to, jak orzekł Sąd Rejonowy w Żarach w wyroku z dnia 30.04.2014r. w sprawie sygn. akt IVP 183 13 było skuteczne i \spowodowało rozwiązanie stosunku pracy p...

...wolnych ofert. Zatem kwestia treści świadectwa pracy nie mogła mieć znaczenia, skoro ofert i tak nie było. To raczej ich brak był przyczyną braku pracy powoda, a nie treść świadectwa pracy. Zatem przesłanek z art. 99 k.p.. powód nie wykazał. Wskazać należy, iż okoliczność, ze powód dopiero w październiku został poinformowany, ze nie zostanie z nim zawarta kolejna umowa o pracę, nie może stanowić podstawy uznania żądania a tym samym obciążać pozwanego pracodawcę. Powód bowiem miał zawartą umowę o pracę na czas określony...

...prawa pracy. Nie ma ono bowiem wymiaru majątkowego (por. uzasadnienie wyroku S.A. w Lublinie z 15.02.1996r., III Apr 1 96 OSA 1998 1 1). Nie można twierdzić, aby możliwość ewentualnego wystąpienia z roszczeniem z art. 99 k.p. stanowiła o majątkowym charakterze roszczenia o wydanie świadectwa pracy, bowiem jest to roszczenie całkowicie odrębne, niezależne od żądania wydania świadectwa pracy (wyrok SN z 13 października 2004r., II PK 36 014), nadto zależy od spełnienia dodatkowych przesłanek. Zatem roszczenie o sprostowanie świadectwa p...

...e umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika jako tryb rozwiązania stosunku pracy - w razie wykazania przez pracownika niezgodności z prawem takiego rozwiązania - jest świadectwem niewłaściwym w rozumieniu art. 99 § 1 k.p. Przepisy prawa pracy określają jedynie przesłanki i tryb zmiany tych dokumentów. Może to nastąpić w dwóch odrębnych trybach. Pierwszy z nich polega na możliwości wystąpienia na drogę sądową bezpośrednio po rozwiązaniu stosunku pracy (w terminie 7 dni od otrzymania opinii o pracy, a w odniesieniu do świa...

...odów kosztów postępowania. W piśmie z dnia 9 października 2014r. (k. 316-317) powód Z. K. rozszerzył żądanie pozwu, wnosząc dodatkowo o zasądzenie od pozwanej odszkodowania w wysokości 7.255 zł na podstawie art. 99 § 1 k.p. W piśmie z dnia 5 listopada 2014r. (k. 339-342) powód Z. K. cofnął pozew o wypłatę świadczenia urlopowego i wydanie sprostowanego świadectwa pracy. Na rozprawie w dniu 23 stycznia 2015r. powód Z. K. sprecyzował żądanie pozwu wnosząc o zasądzenie od pozwanej kwoty 14.398 zł tytułem odprawy pracowniczej, kw...

...wodu braku świadectwa pracy nie mogła jej uzyskać. Konkludując Sąd pierwszej instancji wskazał, że całokształt materiału dowodowego zebranego w sprawie nie pozwala na przypisanie pozwanemu odpowiedzialności z art. 99 § 1 k.p. albowiem z tytułu nie wydania świadectwa pracy przez pozwanego w terminie, powódka nie poniosła szkody. Mając na uwadze poczynione rozważania i uznając podniesiony zarzut przedawnienia za skuteczny, Sąd Okręgowy oddalił powództwo. O kosztach zastępstwa procesowego Sąd orzekł na podstawie art. 98 § 1 i § 3...

...ane świadectwo pracy zgodnie ze stanem faktycznym wskazuje jako tryb rozwiązania stosunku pracy rozwiązanie tego stosunku bez wypowiedzenia z winy pracownika, to powódce nie należy się odszkodowanie przewidziane w art. 99 k.p. O kosztach procesu (pkt III sentencji wyroku) Sąd orzekł na podstawie art. 98§1 i §3 k.p.c. w zw. z art. 100 k.p.c. obciążając tymi kosztami powódkę stosownie do zasady odpowiedzialności za przegrany proces. Wskazać przy tym należy, iż powództwo zostało uwzględnione jedynie w nieznacznej części. SSR Karol Kw...

...ązania lub wygaśnięcia stosunku pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, pracodawca wydaje świadectwo pracy w dniu, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy (§ 1a). W myśl art. 99 § 1 k.p. pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa. Niewydanie w terminie świadectwa pracy może polegać na wydaniu świadectwa pracy po upływie terminów wskazanych w art. 97 k.p. lub przepisach rozporządzenia...

...ne fakty dla rozstrzygnięcia sprawy. W tych okolicznościach Sąd uznał za w pełni wiarygodne twierdzenia powódki o zasadności odszkodowania w sytuacji kiedy pozwany uchybił obowiązkowi wydania świadectwa pracy. Art. 99 k.p. jednoznacznie stanowi, że pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę w skutek nie wydania w terminie świadectwa pracy, a wysokość odszkodowania przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy z tego powodu nie dłuższy jednak niż 6 tygodni. Sąd uznał...

...e pracy należy podać informacje wskazane przez przepisy prawa. Niedopuszczalne jest zamieszczanie jakichkolwiek elementów ocennych pracownika, chociażby dotyczyły one jego pracy i były dla niego korzystne. W myśl art. 99 § 1 k.p. pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa. Niewydanie w terminie świadectwa pracy może polegać na wydaniu świadectwa pracy po upływie terminów wskazanych w art. 97 k.p. lub przepisach rozporządzenia...

...woty powód wskazał , iż u pozwanego za 3 ostatnie miesiące pracy wynagrodzenie wynosiło średnio 3 224zł , a według GUS przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2014r. wyniosło 3 783 , 46 zł , w myśl art. 99 § 2 kp ustalono , że za 6 tygodni kwota wynosi 4 836 zł = 4 tyg. To 3224 + 2 tyg. 1 612 zł. pozew – k. 2-3 Doprecyzowując żądanie pozwu powód wskazał, że pozwana nie wydała świadectwa pracy ze wskazaniem, że został zwolniony z powodu likwidacji etatu i takiego wpisu żąda na podstawie konstytucji. W punkcie trzeci...

...prawidłowo, odpada tym samum przesłanka przemawiająca za ewentualnym zasądzeniem na rzecz powódki odszkodowania z tytułu wydania niewłaściwego świadectwa pracy. Podstawą dla takiego roszczenia jest regulacja z art. 99 § 1 KP, która wskazuje, iż roszczenie odszkodowawcze może być skutecznie wniesione jedynie w sytuacji, gdy w wyniku wydania niewłaściwego świadectwa pracy pracownik poniósł jakąś szkodę. W przedmiotowej zaś sprawie, nie tylko nie zostało wykazane, aby pracownik poniósł jakąkolwiek szkodę, ale przede wszystkim wr...

...codawcy odmówili mu zatrudnienia w związku z brakiem świadectwa pracy. Nie ulega natomiast wątpliwości, że zgodnie z treścią art.6 kc w zw. z art.300 kp to na powodzie spoczywał ciężar wykazania przesłanek z art. 99§1 kp. Za szkodę powoda nie można było natomiast uznać tego, że miałby prawo do 26 dni urlopu u nowego pracodawcy. Szkody takiej bowiem powód faktycznie nie poniósł, gdyż ustalenie pomiędzy stronami stosunku pracy będzie skutkować tym, że obecny pracodawca powoda będzie musiał dokonać przeliczenia wymiaru urlopu w...

...ia za czas pozostawania bez pracy z tego powodu, nie dłuższy jednak niż 6 tygodni. W wyroku Sądu Najwyższego z dnia 10 listopada 1978 r. w sprawie o sygnaturze I PRN 107 78 (OSNC 1979 4 83) wskazano, że w świetle art. 99 § 2 k.p. odszkodowanie z powodu niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy przysługuje pracownikowi tylko wówczas, gdy nie mógł uzyskać z tego powodu nowej pracy pomimo podejmowanych w tym kierunku starań, co sam powinien udowodnić. Nadto należy zwrócić uwagę, iż wskazany przepis jest wyłącz...

...danie zapłaty odszkodowania w związku z niewydaniem świadectwa pracy. Zgodnie z treścią 97 kp, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy pracodawca ma obowiązek niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Art. 99 kp przewiduje możliwość dochodzenia przez pracownika odszkodowania, jeżeli poniósł szkodę w skutek niewydania lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. Pracownik zatem musi wykazać, że na skutek niewydania lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy nie podjął zatrudnienia, czy też nie otrzymał zasiłku dla bez...

...– Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa 500 zł, choć powinna ponieść koszty w kwocie 1.800zł, odpowiadające stawce minimalnej wynagrodzenia radcy Prokuratorii Generalnej, stosownie do art. 98 § 1 i 3 w zw. z art. 99 kp.c. w zw. z § 6 pkt. 6 i § 13 ust. 1 pkt. 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej świadczonej z urzędu (tekst jedn. Dz. U. z 2013r., poz. 461), pomniejszone o koszty należne po...

...owództwa. W związku z tym niewystąpienie przez powoda z wnioskiem reklamacyjnym o sprostowanie świadectwa pracy przed wytoczeniem powództwa musiało skutkować oddaleniem powództwa w powyższym zakresie. Zgodnie z art. 99 § 1 kp pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. Analiza powyższego przepisu wskazuje, iż dla powstania roszczenia o wypłatę odszkodowania konieczne jest spełnienie trzech przesłanek: 1) niewydanie w t...

...gołosłowne. Nie złożył dowodów, że 4,5 innych (i jakich) firm odmówiło mu zatrudnienia z braku tego świadectwa pracy, że był dla tych firm osobą niewiarygodną (k.48v.). Warunkiem przyznania odszkodowania z art. 99 § 1 kp jest: -zaistnienie szkody -rozmiar szkody. Skoro powód nie udowodnił ani szkody ani jej rozmiaru, brak więc podstaw do uwzględnienia powództwa w tym zakresie. Nie bez znaczenia pozostawała okoliczność, iż nawet Sąd, do którego powód wniósł pozew, miał trudności w ustaleniu adresu pod którym powód przebywa...

...tałą szkodą. Szkoda polega na utracie zarobków w związku z pozostawaniem bez pracy, a także w drodze analogii, pozbawieniu pracownika prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Pracodawca będzie ponosił przewidzianą w art. 99 k.p. odpowiedzialność, jeżeli pomiędzy niewydanym w terminie lub wydaniem niewłaściwego świadectwa, a zaistniałą szkodą wystąpi związek przyczynowy. Chodzi w tym wypadku o normalne następstwa braku przedmiotowego dokumentu lub nieprawidłowość informacji w nim zawartej. Może to w szczególności polegać na odmowie...

...cie I sentencji wyroku. Odnosząc się do roszczenia powoda w postaci odszkodowania z tytułu naprawienia szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek wydania niewłaściwego świadectwa pracy należy podkreślić, iż art. 99 ust. 1 k.p. wskazuje na przesłanki warunkujące przyznanie odszkodowania. Ciężar dowodu wykazania wszystkich przesłanek spoczywa na stronie powodowej (art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Zatem powód winien był w niniejszym postępowaniu wykazać, że pracodawca nie wydał świadectwa pracy wcale albo nie wydał w terminie (t...

...stosunku zobowiązaniowego łączącego strony, co umożliwia rekompensatę szkody doznanej na skutek tego działania na podstawie art. 415 k.c. W niniejszej sprawie dochodzi zatem do zbiegu roszczenia przewidzianego w art. 99 § 1 k.p., z roszczeniem z tytułu deliktu prawa powszechnego, co zgodnie z art. 443 k.c., pozwala powodowi na dochodzenie roszczeń z podstawy prawnej, która jest dla niego korzystniejsza. Prawidłowa była zatem podstawa prawna roszczenia powoda przyjęta przez Sąd Okręgowy w zaskarżonym wyroku. Wbrew stanowisku apelującego...

...awiała się na rozprawie i nie usprawiedliwiała swojego niestawiennictwa. Sąd zważył co następuje: Podstawą materialnoprawną roszczenia pracownika o odszkodowanie za nie wydanie w terminie świadectwa pracy jest art. 99 §1 k.p., który stanowi, że pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek nie wydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. Odszkodowanie to przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy z tego powodu, nie dłuższy jednak niż sześ...

...tyczne Sąd Rejonowy zważył co następuje: Powództwo o odszkodowanie nie zasługuje na uwzględnienie zarówno co do zasady jak i co do wysokości. Podstawy prawnej powyższego roszczenia, upatrywać należ w treści art. 99 § 1 i 2 k.p., który stanowi, iż pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. Odszkodowanie, o którym mowa w § 1, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy z tego powodu, nie dł...

...iewłaściwego świadectwa pracy. W tym znaczeniu roszczenie o odszkodowanie ma ścisły związek z wydaniem lub niewydaniem w terminie świadectwa o określonej treści, a więc sprawy odszkodowawcze, czy to na gruncie art. 99 k.p., czy też poprzez poszukiwanie odpowiedzialności pracodawcy w przepisach prawa cywilnego, są sprawami „dotyczącymi” świadectw pracy, a roszczenia o odszkodowanie są z nimi „związane” w rozumieniu art. 3982 § 2 pkt 2 k.p.c. Skarga kasacyjna w tych sprawach jest niedopuszczalna i podlega odrzuceniu z mocy art. 39...