Baza orzeczeń sądowych

...prawa pracy. Nie ma ono bowiem wymiaru majątkowego (por. uzasadnienie wyroku S.A. w Lublinie z 15.02.1996r., III Apr 1 96 OSA 1998 1 1). Nie można twierdzić, aby możliwość ewentualnego wystąpienia z roszczeniem z art. 99 k.p. stanowiła o majątkowym charakterze roszczenia o wydanie świadectwa pracy, bowiem jest to roszczenie całkowicie odrębne, niezależne od żądania wydania świadectwa pracy, nadto zależy od spełnienia dodatkowych przesłanek. Zatem roszczenie o wydanie świadectwa pracy nie ma wymiaru majątkowego – jest to roszczenie...

...any żądał też zasądzenia odszkodowania w wysokości 4262,26 zł wraz z odsetkami od dnia wniesienia pozwu wzajemnego do dnia zapłaty za niewydanie w terminie świadectwa pracy Sąd Rejonowy podniósł, że przepis art. 99 § 1 k.p. przewiduje odpowiedzialność odszkodowawczą pracodawcy za szkodę, jaką pracownik poniósł wskutek nie otrzymania świadectwa pracy polegającą na pozostawaniu przez niego bez pracy. Szkoda pracownika polega na utracie wynagrodzenia, które mógłby otrzymać, gdyby podjął pracę po otrzymaniu świadectwa pracy. J...

...tym, na podstawie art. 355 § 1 k.p.c. Sąd umorzył postępowanie w części dotyczącej zapłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w kwocie 1.750 zł oraz wydania świadectwa pracy. Zgodnie z treścią art. 99 § 1 kp pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. Do zaistnienia odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy na podstawie tego przepisu konieczne jest równoczesne spełnienie trzech przesłanek: pracodawca...

...ść poza żądanie. Wobec powyższego roszczenie to sąd oddalił w punkcie IV wyroku. Odnośnie roszczenia w zakresie dochodzenia odszkodowania z tytułu niewydania świadectwa pracy podnieść należy, że w świetle art. 99 k.p. pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. Odszkodowanie, o którym mowa powyżej przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy z tego powodu, nie dłuższy jednak niż 6 tygodni....

...godnej z jego oczekiwaniami. Na cofnięcie pozwu w tym zakresie pozwany wyraził zgodę, dlatego na podstawie art.355§1 kpc postępowanie w tym zakresie podlegało umorzeniu. Dalej Sąd Rejonowy wskazał, że zgodnie z art.99§1 kp pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. Analiza powyższego przepisu wskazuje, iż dla powstania roszczenia o wypłatę odszkodowania konieczne jest spełnienie trzech przesłanek: 1. niewydanie w term...

...skuteczne doręczenie świadectwa pracy A. D.. Odnośnie zaś żądanego przez powoda odszkodowania, to w ocenie pozwanej podlega ono również oddaleniu, a to wobec braku spełnienia przesłanek wynikających z treści art. 99 k.p. Zdaniem pozwanej, powód nie uprawdopodobnił, że pomiędzy niewydaniem świadectwa pracy w terminie, a (ewentualnie) wyrządzoną szkodą zachodzi adekwatny związek przyczynowy. Dodatkowo podała, że tym bardziej, trudno mówić o jakimkolwiek uszczerbku majątkowym, ponieważ powód prowadzi własną działalność gospo...

...owych powoda; W wezwaniu przesądowym z dnia 16 czerwca 2016 r. I. K. (1) domagał się wypłaty od pracodawcy kwoty 4.500 zł w związku z pozostawaniem bez pracy i bez wynagrodzenia przez okres 6 tygodni stosowanie do art. 99 §2 k.p. Bezsporne, a nadto dowód: przesądowe wezwanie do zapłaty – k. 39; W e-mailu z dnia 4 czerwca 2016 r., skierowanym do W. P. Rady Powierniczej uczelni, I. K. (1) wskazywał, iż uczelnia naraziła go na utratę zarobków w kwocie 12.000 zł netto, „nie licząc utraty innych pożytków pieniężnych”. W treści list...

...e duplikatu świadectwa pracy. Drugą przesłanką wystąpienia odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy jest szkoda powstała poprzez niewydanie świadectwa pracy w terminie. W ocenie Sądu Najwyższego w świetle art. 99 § 2 k.p. odszkodowanie z powodu niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy przysługuje pracownikowi tylko wówczas, gdy nie mógł uzyskać z tego powodu nowej pracy pomimo podejmowanych w tym kierunku starań, co sam powinien udowodnić (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 10 listopada 1978 roku o sygn. I P...

...ie świadczenie miałoby jej przysługiwać – świadczenie przedemerytalne czy wcześniejsza emerytura. Jednakże brak wydania świadectwa pracy spowodował u powódki szkodę w postaci zmniejszonego wynagrodzenia – art. 99 k.p. Sąd Rejonowy wskazał, że nie jest związany wskazaną podstawą prawną żądania i zasądził odszkodowanie na podstawie art. 99 § 2 k.p. Z kolei żądanie powódki E. T. dotyczące wydania świadectwa pracy zostało oddalone jako przedwczesne. W zakresie żądania powódki G. S. o zasądzenie wynagrodzenia za czas pozos...

...uzasadnione błędne przekonanie, że nie dysponując świadectwem pracy, mimo spełnienia przesłanek, nie może wystąpić o przyznanie emerytury wcześniejszej, co rodzi odpowiedzialność odszkodowawczą na gruncie art. 99 kp. Brak jest jakichkolwiek podstaw czy to prawnych czy faktycznych do przyjęcia, aby pozwana spółka miała obowiązek pouczania powoda o trybie dochodzenia przysługującego mu świadczenia emerytalnego. O kosztach procesu – kosztach zastępstwa procesowego Sąd I instancji orzekł na podstawie art. 98 k.p.c. w zw. z § 9 us...

...godzonej, co skutkowało koniecznością oddalenia powództwa w tej części. Sąd uznał, że roszczenie powódki o odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy w terminie pozostaje również nieuzasadnione. Zgodnie z art. 99 § 1 k.p., pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. Do występowania uregulowanej przepisem art. 99 odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy niezbędne jest równoczesne ziszczenie się trzech przesłan...

...w pozwie sprostowania świadectwa pracy, zasądzenia wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy za okres od 15 grudnia 2016r. do 31 marca 2017r., naprawienie szkody za wadliwe i niesłuszne wydanie świadectwa pracy zgodnie z art.99 kp co uniemożliwiło powodowi podjęcie nowej pracy do dnia 13 kwietnia 2017r. Wskazywał powód w uzasadnieniu, że pozwany pracodawca nie uwzględnił jego wniosku o sprostowanie świadectwa pracy, do chwili złożenia pozwu nie odpowiedział na wniosek. Zdaniem powoda wydane mu świadectwo pracy jest niezgodne z prawdą. W dniu...

...stosunku pracy, tj. od dnia 31.07.2014 r. W związku z powyższym orzeczono jak w punkcie I wyroku. Powództwo o odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy także zasługiwało na uwzględnienie. Zgodnie z przepisem art. 99 § 1 k.p. pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. Dla powstania roszczenia o wypłatę odszkodowania konieczne jest spełnienie trzech przesłanek: niewydanie w terminie bądź wydanie niewłaściwego świa...

...uprawnień pracowniczych. Jednocześnie należy zauważyć, że w razie wydania pracownikowi świadectwa pracy o niewłaściwej treści, pracownik może domagać się od pracodawcy odszkodowania. Uprawnienie to wynika z art. 99 k.p., w myśl którego pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie świadectwa pracy lub też wydania niewłaściwego świadectwa. Z materiału dowodowego zgromadzonego w niniejszej sprawie wynika, że w trakcie wykonywania swoich obowiązków powódka pomy...

...udnienie w nowym miejscu, po których miał się związać umową o pracę z nowym pracodawcą – nie podjął jednak zatrudnienia z uwagi na konieczność opieki nad dzieckiem. Sąd Rejonowy wziął pod uwagę treść art. 99 § 2 k.p. i uznał, że w przedmiotowej sprawie brak jest związku przyczynowego pomiędzy niewydaniem przez pracodawcę w terminie świadectwa pracy, a pozostawaniem przez powoda bez pracy. Mając na uwadze powyższe, żądanie powoda o zapłatę kwoty 1.768,13 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie tytułem odszkodowani...

...wątpliwości co do faktycznej daty jego sporządzenia. W ocenie Sądu, nie ulega wątpliwości, iż pozwana nie dopełniła obowiązku niezwłocznego wydania świadectwa pracy byłemu pracownikowi. Zgodnie z treścią art. 99 § 1 kp pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. Odszkodowanie, o którym mowa w § 1, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy z tego powodu, nie dłuższy jednak niż 6 tygodn...

...awnieniu. W konsekwencji oddalenia żądania pozwu dotyczącego wydania świadectwa pracy, oddalono żądanie zasądzenia od pozwanej na rzecz powoda odszkodowania za niewydanie w terminie świadectwa pracy na podstawie art. 99 § 1 k.p. § 1. Zgodnie z jego treścią pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. Sąd miał w tej mierze na uwadze, że powód nie tylko nie udowodnił świadczenia pracy na rzecz pozwanej, co czyni roszcze...

...niniejszej sprawy, pozwany wystawił powodowi świadectwo pracy w dniu 28 lutego 2017 roku, które to wysłane zostało do powoda za pośrednictwem poczty na jego adres zamieszkania w dniu 6 czerwca 2017 roku. Zgodnie z art. 99 § 1 k.p. pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. Analiza powyższego przepisu wskazuje, iż dla powstania roszczenia o wypłatę odszkodowania konieczne jest spełnienie trzech przesłanek: niewydanie w te...

...rzymał świadectwo pracy w dniu 20.07.2016 r. kwitując własnoręcznie jego odbiór. Ponadto w treści pozwu powód nie wskazał na żadne okoliczności, które skutkowałyby odpowiedzialnością pozwanego na zasadzie art. 99 k.p. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Jest bezsporne, że P. J. został zatrudniony w (...) Sp. z o.o. w J. na podstawie umowy o pracę zawartej na okres próbny od 11.05.2016 r. do 10.08.2016 r. na stanowisku kierownika restauracji. Jest bezsporne, że w dniu 19.07.2016 r. doszło do rozwiązania umowy o pracę łącz...

...przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, pracodawca wydaje świadectwo pracy w dniu, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy. Art. 99 k.p. wskazuje natomiast, iż pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy (§ 1). Odszkodowanie, o którym mowa w § 1, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy z tego powodu, nie d...

....2016r. to nie miałoby wpływu na decyzję o braku prawa do zasiłku ponieważ w okresie 18 miesięcy przed dniem rejestracji powódka nie przepracowała co najmniej 365 dni (pismo z dnia 10.11.2016r. k. 49). Z treści art. 99 . wynika co następuje : § 1. Pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. § 2. Odszkodowanie, o którym mowa w § 1, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy z tego powodu, nie d...

...ez wpisanie, że pracownikowi nie wypłacono ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. 2. Kolejnym roszczeniem powoda jest żądanie zasądzenia na jego rzecz odszkodowania za niewydanie w terminie świadectwa pracy. Zgodnie z art. 99 § 1 KP pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. Z kolei art. 97 § 1 KP wskazuje, że pracodawca powinien pracownikowi wydać świadectwo pracy niezwłocznie po ustaniu stosunku pracy. W niniejszej sprawie...

...dnieniem wynagrodzenia uzyskanego u płatnika składek w okresie nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, w trakcie którego powstała niezdolność do pracy. W zakresie żądania zasądzenia odszkodowania na podstawie art. 99 k.p. wskazać należy, że pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa. Powód upatrywał zasadności żądania w oparciu o niewłaściwą treść wydanego świadectwa pracy. Wydanie niewłaściwego świadectwa pracy...

...ługuje ekwiwalent za 10 dni urlopu dodatkowego z tytułu orzeczenia o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności oraz o zasądzenie odszkodowania za wydanie niewłaściwego świadectwa pracy za okres 6 tygodni, zgodnie z art. 99 k.p. Na uzasadnienie swojego żądania powód podniósł, iż pozwany pracodawca nie wskazał w wydanym świadectwie pracy właściwej podstawy rozwiązania umowy o pracę, gdyż w związku ze stosowaniem mobbingu, dyskryminacji jako osoby niepełnosprawnej i niewypłacaniu wynagrodzenia za pracę w dniu 31.10.2013r. rozwiązał...

...prawidłowo, odpada tym samum przesłanka przemawiająca za ewentualnym zasądzeniem na jego rzecz odszkodowania z tytułu wydania niewłaściwego świadectwa pracy. Podstawą dla takiego roszczenia jest ww. regulacja z art. 99 § 1 KP, która wskazuje, iż roszczenie odszkodowawcze może być skutecznie wniesione jedynie w sytuacji, gdy w wyniku wydania niewłaściwego świadectwa pracy pracownik poniósł jakąś szkodę. W przedmiotowej zaś sprawie, nie tylko nie zostało wykazane, aby pracownik poniósł jakąkolwiek szkodę, ale przede wszystkim wr...

...okości szkoda powstała. Na mocy przepisu art. 97 § 1 k.p. w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Na mocy przepisu art. 99 k.p. pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania świadectwa pracy. O którym mowa w § 1, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy z tego powodu, nie dłuższy jednak niż 6 tygodni. Orzecznictwo jednolicie wskazuj...

...zy jednak niż 6 tygodni. W myśl § 4 cytowanego artykułu orzeczenie o odszkodowaniu w związku z wydaniem niewłaściwego świadectwa pracy stanowi podstawę do zmiany tego świadectwa. Szkoda pracownika w rozumieniu art. 99 k.p. polega na utracie wynagrodzenia, które mógłby otrzymać, gdyby podjął pracę po otrzymaniu prawidłowego świadectwa pracy. Podstawą obliczenia tego odszkodowania nie powinno być więc wynagrodzenie otrzymywane u pracodawcy, który zaniedbał obowiązek wydania prawidłowego świadectwa pracy, lecz wynagrodzenie, któr...

...u pracy, możliwość wyliczenia wysokości przysługującego pracownikowi urlopu proporcjonalnego. Roszczenie o odszkodowanie za wydanie niewłaściwego świadectwa pracy jako bezzasadne podlegało oddaleniu. Zgodnie z art. 99 § 1 k.p., pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. Świadectwo jest niewłaściwe wtedy, gdy zawiera informacje sprzeczne ze stanem rzeczywistym w dniu jego wydania. Także niewłaściwe jest świadectwo w...

...ozprawy w dniu 12 września 2016r., pełnomocnik powoda oświadczył, iż podtrzymuje w całości powództwo, a powód żąda zasądzenia od pozwanej Spółki kwoty 5.550,00 zł, wskazując, że podstawą żądania jest art. 99 § 2 K.p. Pełnomocnik powoda wyjaśnił, iż na kwotę żądania pozwu składają się następujące roszczenia: - „ustawowo 2.775,00 zł”; - „za pracę w sobotę 1.500,00 zł”; - „dojazdy do Sądu 300,00 zł”; - „stres i krzywda w związku z roszczeniem 975,00 zł” Pełnomocnik powoda wniósł o zasądzenie od po...

...y na jej adres zamieszkania i zostało ono odebrane w dniu 3 kwietnia 2014 r. Podstawę prawną roszczeń związanych z nieterminowym wydaniem świadectwa pracy lub wydaniem świadectwa pracy o błędnej treści stanowi art. 99 k.p., zgodnie z którym pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy (§ 1). Odszkodowanie powyższe przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy z tego powodu, nie dłuższy jednak niż...