Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

677 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 58 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

677 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VI P 147/20 25 października 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 25 października 2023, sygn. VI P 147 20

Podstawa prawna
art. 58 kp
...wód był zatrudniony w pozwanej spółce ponad 3 lata – od 1 czerwca 2007 roku. Jego okres wypowiedzenia więc wynosił 3 miesiące, a wynagrodzenie wynosiło 6 200 zł brutto. Sąd więc mając na względzie treść art. 58 k.p. zasądził w punkcie pierwszym wyroku na rzecz powoda kwotę 18.600 zł (3x 6.200 zł brutto). Sąd uwzględnił również żądanie o odsetki od dnia 22 maja 2020 roku do dnia zapłaty albowiem pozwana odebrała odpis pozwu 21 maja 2020 rok, więc w zwłoce pozostawała od dnia następnego. O kosztach procesu w punkcie drugi...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII Pa 62/23 24 października 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Kosicka

Wyrok z 24 października 2023, sygn. VII Pa 62 23

Podstawa prawna
art. 58 kp
...zy w postanowieniu z 6 sierpnia 2019 r., wydanym w sprawie o sygn. akt. II PZ 9 19 wskazał wprost, że „w przypadku zbiegu roszczeń o odszkodowanie z art. 45 § 1 KP w zw. z art. 47 1 KP oraz art. 56 § 1 KP w zw. z art. 58 KP pracownikowi przysługuje nie jedno odszkodowanie, a tyle roszczeń, ile wadliwych czynności dokonał pracodawca, choć nie oznacza to, ze oba odszkodowania mają zostać zasądzone w pełnej ustawowej wysokości, co oznacza, że skoro umowa o pracę definitywnie rozwiązała się po upływie jednego miesiąca okresu wypowiedz...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
III Pa 51/23 12 października 2023 Sąd Okręgowy w Łomży Jolanta Pardo

Wyrok z 12 października 2023, sygn. III Pa 51 23

Podstawa prawna
art. 58 kp
...deprecjonujące współpracowników z całą pewnością nie ułatwiały dyspozytorom zachowania spokoju. Sąd Rejonowy na podstawie art. 56 § 1 KP zasądził na rzecz powoda odszkodowanie w wysokości przewidzianej w art. 58 KP tj. w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia (pracował u pozwanego od 1 stycznia 2009 r.). Odszkodowanie przysługiwało w wysokości 12.321,15 zł brutto (3 x 4.107,05 zł). Roszczenie powoda o przywrócenie do pracy Sąd Rejonowy oddalił. W związku z powyższym, wysunięte przez powoda żądanie zapłaty na jego rzecz...
#Sąd Okręgowy w Łomży #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III Ca 954/23 10 października 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 10 października 2023, sygn. III Ca 954 23

Podstawa prawna
art. 58 kp
...zczalną w świetle przepisów Kodeksu pracy. W konsekwencji Sąd Rejonowy przyjął, że przedmiotem ugody było zatem odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 k.p. Ustalenie jego wysokości nastąpiło w oparciu o art. 58 k.p. – pozwana otrzymała trzykrotność miesięcznego wynagrodzenia. Dlatego ugodzona kwota, zdaniem tamtejszego Sądu, objęta jest zwolnieniem podatkowym, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt. 3 u.p.d.f. Jest to odszkodowanie, którego wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z postanowień układów zbiorowych pracy,...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #III Wydział Cywilny Odwoławczy #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
XIV Pa 103/23 29 września 2023 Sąd Okręgowy w Warszawie Sylwia Góźdź

Wyrok z 29 września 2023, sygn. XIV Pa 103 23

Podstawa prawna
art. 58 kp
...wach pracowników, których umowa o pracę została rozwiązana bez wypowiedzenia sądy uzasadniały wyłączenie roszczeń opartych na przepisach prawa cywilnego również tym, że odszkodowanie zasądzone na podstawie art. 58 KP ma charakter odszkodowania ustawowego i przysługuje pracownikowi niezależnie od rzeczywistej wysokości poniesionej przez niego szkody (vide: wyrok Sądu Najwyższego z 17 listopada 1981 r., I PR 91 81). Ocena dopuszczalności dochodzenia przez pracownika roszczeń uzupełniających w razie wadliwego rozwiązania stosunku pra...
#Sąd Okręgowy w Warszawie #XIV Wydział Ubezpieczeń II Instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 3/23 7 września 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Uzasadnienie z 7 września 2023, sygn. VIII Pa 3 23

Podstawa prawna
art. 58 kp
...dana została moc zasady prawnej – podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p. stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 roku w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nie opłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz.U. Nr 163 poz 1348 z późn.zm). Należy wskazać, iż p...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VI Pa 14/23 10 sierpnia 2023 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Karolina Chudzinska

Wyrok z 10 sierpnia 2023, sygn. VI Pa 14 23

Podstawa prawna
art. 58 kp
...episów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. W myśl art. 58 kp odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 kp, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Sąd ten wskazał, że w przypadku powoda okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące. W myśl zaś z art. 481 kc w zw. z art. 300 kp powodowi należą się odsetki ustawowe za opóźnienie w zapłacie należności za okres...
#Sąd Okręgowy w Bydgoszczy #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 58/22 2 sierpnia 2023 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 2 sierpnia 2023, sygn. IV P 58 22

Podstawa prawna
art. 58 kp
...jej koleżanki wielokrotnie powtarzały pozwanemu, że jeżeli nie będzie płacił wynagrodzenia to wstrzymają się od pracy. Tym samym rozwiązanie umowy o pracę było bezpodstawne. W oparciu zatem o art. 56§1 kp i art. 58 kp powódce przysługuje stosowne odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia powódki. Uzasadniając żądanie w zakresie wynagrodzenia za pracę, ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy i za używanie własnej odzieży twierdziła, że pozwany kilkukrotnie zalegał z wypłatą wynagrodzenia na jej rzecz a także na rzec...
#Sąd Rejonowy w Giżycku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 60/22 2 sierpnia 2023 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 2 sierpnia 2023, sygn. IV P 60 22

Podstawa prawna
art. 58 kp
...jej koleżanki wielokrotnie powtarzały pozwanemu, że jeżeli nie będzie płacił wynagrodzenia to wstrzymają się od pracy. Tym samym rozwiązanie umowy o pracę było bezpodstawne. W oparciu zatem o art. 56§1 kp i art. 58 kp powódce przysługuje stosowne odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia powódki. W piśmie z dnia 26 kwietnia 2023r. pełnomocnik powódki zawarł ostateczne stanowisko w sprawie i podał, że w sprawie o zapłatę wnosi o; - zasądzenie od pozwanego na rzecz powódki kwoty w wysokości 1463,28 zł netto wraz...
#Sąd Rejonowy w Giżycku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 170/22 1 sierpnia 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 1 sierpnia 2023, sygn. IV P 170 22

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 58 kp
...w trybie art. 52 § 1 Kp, co skutkowało zasądzeniem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę zgodnie z żądaniem powoda. Ustalając wysokość odszkodowania, Sąd miał na względzie dyspozycje art. 58 kp , zgodnie z którym odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Mając na uwadze staż pracy powoda i wysokość wynagrodzenia która była bezsporna, należało zasądzić na rzecz powoda kwotę 12.225 zł tytułem odszkodowania za nieprawidłowe rozwiązanie stosunk...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 57/22 1 sierpnia 2023 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 1 sierpnia 2023, sygn. IV P 57 22

Podstawa prawna
art. 58 kp
...jej koleżanki wielokrotnie powtarzały pozwanemu, że jeżeli nie będzie płacił wynagrodzenia to wstrzymają się od pracy. Tym samym rozwiązanie umowy o pracę było bezpodstawne. W oparciu zatem o art. 56§1 kp i art. 58 kp powódce przysługuje stosowne odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia powódki. Uzasadniając żądanie w zakresie wynagrodzenia za pracę, ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy i za używanie własnej odzieży twierdziła, że pozwany kilkukrotnie zalegał z wypłatą wynagrodzenia na jej rzecz a także na rzec...
#Sąd Rejonowy w Giżycku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 44/23 24 lipca 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 24 lipca 2023, sygn. VIII Pa 44 23

Teza zarzuty apelacji bezzasadne

Podstawa prawna
art. 58 kp
...w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia stosownie do art. 56 § 1 k.p. pracownikowi przysługują określone a ernatywne roszczenia, w tym o odszkodowanie, którego granice zakreśla art. 58 k.p. w przypadku umowy zawartej na czas nieokreślony, jak miało to miejsce w przypadku powoda, w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia wynoszący trzy miesiące. Sąd meriti stwierdził, że nawet wadliwe rozwiązanie umowy o pracę, tj. niezgodne z prawem, np. w razie niezachowania wymogu pisemnego, niewskazania przyc...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV P 199/22 19 lipca 2023 Sąd Rejonowy w Kielcach Ryszard Karczewski

Uzasadnienie z 19 lipca 2023, sygn. IV P 199 22

Teza Powód w tym okresie nie świadczył już aktywnie pracy na rzecz pozwanej, gdyż został zwolniony z obowiązku jej wykonywania do czasu zakończenia okresu wypowiedzenia. Ponadto, jak wskazał sam pozwany pracodawca, zakład produkcyjny podlegał likwidacji równocześnie z likwidacją stanowiska pracy powoda. Z tego też względu nie sposób...

Podstawa prawna
art. 58 kp
...acy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie, przy czym o przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka Sąd, a w myśl art. 56 § 2 k.p. przepisy art. 45 § 2 i 3 k.p. stosuje się odpowiednio. Zgodnie z treścią art. 58 k.p. odszkodowanie o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a w przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia. W myśl ar...
#Sąd Rejonowy w Kielcach #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VI P 28/23 7 lipca 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Bartosz Szałas

Wyrok z 7 lipca 2023, sygn. VI P 28 23

Podstawa prawna
art. 58 kp
...rt. 52 § 2 KP, co skutkuje uznaniem, że rozwiązanie umowy o pracę z powódką w trybie bez wypowiedzenia jest niezgodne z prawem. Tym samym spełniona jest przesłanka roszczenia odszkodowawczego powódki. Zgodnie z art. 58 KP odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia. W niniejszej...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 355/22 26 czerwca 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 26 czerwca 2023, sygn. IX P 355 22

Podstawa prawna
art. 58 kp
...iązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Zgodnie z treścią art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a w przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia. Do...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 93/22 26 czerwca 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosira

Uzasadnienie z 26 czerwca 2023, sygn. VIII Pa 93 22

Podstawa prawna
art. 58 kp
...kresu wypowiedzenia nie zachowując jakichkolwiek wymogów formalnych i merytorycznych w tym zakresie, stąd też zasadnym było zasądzenie na rzecz pracownika odszkodowania zgodnie z art. 56 k.p. Sąd meriti powołał art. 58 k.p., który reguluje wysokość odszkodowania, stanowiąc, że odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać,...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IX P 408/20 23 czerwca 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 23 czerwca 2023, sygn. IX P 408 20

Podstawa prawna
art. 58 kp
...prawo do odszkodowania. Z uwagi na obowiązujący powódkę okres wypowiedzenia odszkodowanie musi odpowiadać trzykrotności jej wynagrodzenia liczonego wedle zasad obowiązujących przy liczeniu ekwiwalentu za urlop (art. 58 k.p., § 2 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia i innych należności przewidzianych w Kode...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VII Pa 11/23 5 czerwca 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 5 czerwca 2023, sygn. VII Pa 11 23

Podstawa prawna
art. 58 kp
...tórego umowa miała trwać, lub gdy przywrócenie do pracy byłoby niewskazane ze względu na krótki okres, jaki pozostał do upływu tego terminu. W tym przypadku odszkodowanie przysługuje w wysokości określonej w art. 58 k.p. Zgodnie z art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okr...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
XI Pa 73/23 29 maja 2023 Sąd Okręgowy w Katowicach Marek Sidełko

Wyrok z 29 maja 2023, sygn. XI Pa 73 23

Teza Przesłanką przyznania wynagrodzenia za gotowość do pracy z mocy art. 81 § 1 k.p. jest nie tylko doznanie przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, ale także przejawianie przez pracownika gotowości do natychmiastowego podjęcia i świadczenia pracy w uzgodnionym miejscu, czasie i rozmiarze pracy, co wymaga co najmniej systematyc...

Podstawa prawna
art. 58 kp
...i w pracy od 10 do 31 stycznia 2022r. na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. nastąpiło z naruszeniem przepisów. W tej sytuacji zastosowanie znajdują przepisy dotyczące umowy terminowej - art. 56 §1 k.p. w związku z art. 58 k.p., które przewidują, że pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwa...
#Sąd Okręgowy w Katowicach #XI Wydział Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 12/23 24 maja 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Pawłowska-Radzimierska

Zarządzenie z 24 maja 2023, sygn. VIII Pa 12 23

Podstawa prawna
art. 58 kp
...powódce przysługiwało roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Sąd I instancji wskazał, że powódka ostatecznie zgłosiła roszczenie o zapłatę odszkodowania. Zgodnie z art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Powódkę z uwagi na staż pracy u pozwanego obowiązywał trzymiesięczny okres wypowiedzenia, a zatem przysługiwało jej odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres trzech miesięcy. Wysokość miesięcznego...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV P 78/22 16 maja 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 16 maja 2023, sygn. IV P 78 22

Teza uwzględnienie powództwa w części

Podstawa prawna
art. 58 kp
...nia umowy nie były rzeczywiste, ani uzasadnione, co skutkowało – zasądzeniem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę. Ustalając wysokość odszkodowania, Sąd miał na względzie dyspozycje art. 58 kp , zgodnie z którym odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Mając na uwadze staż pracy powódki i wysokość wynagrodzenia która była bezsporna, należało zasądzić na rzecz powódki kwotę 13.050 zł, Powódka wniosła także o zasądzenie kwoty 52.000 zł...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 225/22 11 maja 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Marcin Bik

Wyrok z 11 maja 2023, sygn. VI P 225 22

Podstawa prawna
art. 58 kp
...przyjęto, że podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata (tudzież radcy prawnego) z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w zw. z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 (tudzież analogicznie § 11 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia). Powyższa uchwała znajdzie analogiczne zastosowanie także do obecnie obowiązujących przepisów tj. § 9 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia w sprawie opłat za czynności radców prawnych (Dz.U.2015.1804) i § 9...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 122/21 9 maja 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 9 maja 2023, sygn. IV P 122 21

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 58 kp
...ał umowę o pracę, a następnie rozwiązał ją bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów, pracownikowi przysługują roszczenia odszkodowawcze z art. 45 §1 kp w zw. z art. 47 1 kp oraz z art. 56 §1 kp w związku z art. 58 kp, przy uwzględnieniu, że świadczenia te spełniają funkcję kompensacyjną, a zatem w części albo w całości może dojść do zbiegu roszczeń wykluczającego ich kumulację”. W uzasadnieniu Sąd Najwyższy wskazał, że wprawdzie w takiej sytuacji pracownikowi przysługują dwa odszkodowania, jednak ustalając ich wyso...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 426/19 4 maja 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 4 maja 2023, sygn. VI P 426 19

Podstawa prawna
art. 58 kp
...aby stwierdzić, że pobierał je przez 3 miesiące. Rozwiązanie umowy o pracę było więc niezgodne z prawem i naruszało art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. Odnośnie wysokości odszkodowania to Sąd miał na względzie art. 58 k.p. który stanowi, że odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypow...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 20/22 20 kwietnia 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 20 kwietnia 2023, sygn. IV P 20 22

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 58 kp
...(I PZP 6 10, cyt. za LEX 707475) „Podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz.U. Nr 163, poz. 1348 ze zm.)”. Pomimo zmiany przepisów...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 267/21 30 marca 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Iwona Dzięgielewska

Wyrok z 30 marca 2023, sygn. VI P 267 21

Podstawa prawna
art. 58 kp
...przyjęto, że podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata (tudzież radcy prawnego) z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w zw. z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 (tudzież analogicznie § 11 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia). Powyższa uchwała znajdzie analogiczne zastosowanie także do obecnie obowiązujących przepisów tj. § 9 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia w sprawie opłat za czynności radców prawnych (Dz.U.2015.1804) i § 9...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 331/21 20 marca 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 20 marca 2023, sygn. IX P 331 21

Podstawa prawna
art. 58 kp
...ub gdy przywrócenie do pracy byłoby niewskazane ze względu na krótki okres, jaki pozostał do upływu tego terminu. W tym przypadku odszkodowanie przysługuje w wysokości określonej w art. 58. Stosownie do treści art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia. Zgodnie 34...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 121/22 10 marca 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 10 marca 2023, sygn. VIII Pa 121 22

Teza zarzuty apelacji - bezzasadne

Podstawa prawna
art. 58 kp
...o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 58 k.p.). W przypadku powoda okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące, zatem uzasadnione było dochodzenie przez niego kwoty 9030 zł i taka podlegała zasądzeniu na jego rzecz od strony pozwanej. Wskazana kwota odszkodowania podlegała zasądzeniu na rzecz powoda wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie. Podstawę prawną zasąd...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IX P 428/20 27 lutego 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 27 lutego 2023, sygn. IX P 428 20

Podstawa prawna
art. 58 kp
...ów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Stosownie do art. 58 Kodeksu pracy, odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia....
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 112/22 20 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 20 lutego 2023, sygn. VIII Pa 112 22

Podstawa prawna
art. 58 kp
...dem umowę o pracę w trybie art. 52 k.p. naruszył przepisy o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia Sąd Rejonowy, zgodnie z żądaniem powoda zasądził na jego rzecz odszkodowanie w wysokości określonej w art. 58 k.p., czyli w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Sąd I instancji wskazał, iż powód był zatrudniony u pozwanego krócej niż 6 miesięcy, zatem okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie. Jednomiesięczne wynagrodzenie powoda liczone według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie