Baza orzeczeń sądowych

...tórego umowa miała trwać, lub gdy przywrócenie do pracy byłoby niewskazane ze względu na krótki okres, jaki pozostał do upływu tego terminu. W tym przypadku odszkodowanie przysługuje w wysokości określonej w art. 58 kp, czyli w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia. Zgodnie zaś z art. 36 § 1 kp okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrud...

..., przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Przepisy art. 45 § 2 i 3 stosuje się odpowiednio. W myśl art. 58 kp Odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia. Wobec powyż...

...dze powyższe, Sąd doszedł do przekonania, że rozwiązanie umowy o pracę nie odpowiadało prawu, co skutkowało uwzględnieniem roszczenia, jednak w kwocie niższej niż wskazana w pozwie. Zgodnie bowiem z treścią art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Wskazać należy, że odszkodowanie, o którym mowa w art. 58 k.p. oblicza się na zasadach obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop. Podstawę wyliczenia odszkodowania, o którym mowa w art. 58 k...

...11 r., I PZP 6 10, zgodnie z którą podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 28.9.2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz. U. Nr 163, poz. 1348 ze zm.). Pogląd ten znajdzie również zastosow...

...ecznych inspektorów pracy, z którą pozwany – jak się wydaje – był pogodzony na etapie podejmowania decyzji o rozwiązaniu umowy o pracę z powodem. Wysokość zasądzonego na podstawie art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. odszkodowania odpowiada wysokości wynagrodzenia powoda za trzymiesięczny okres wypowiedzenia. O kosztach sądowych orzeczono na podstawie art. 113 ust. 1 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 623 z późn. zm.), przy zastosowaniu normy z art. 100 zdanie 2 k.p.c., kt...

...twierdzonych wykonawców, nie zaś braku wypłaty należności dochodzonych przez podwykonawców. Dokonując oceny prawnej, Sąd Rejonowy wskazał, że podstawę żądania strony powodowej stanowił art. 56 § 1 w zw. z art. 58 Kodeksu pracy. Zgodnie z powołanymi regulacjami pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przys...

...wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Wysokość odszkodowania reguluje zaś art. 58 k.p., w myśl którego przysługuje ono w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Podstawę rozwiązania z powodem umowy o pracę stanowił art. 52 § 1 pkt 1 k.p., zgodnie z którym pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez niego podstawowych obo...

...niem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Art. 58 k.p. stanowi, iż odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzeni...

...owo przesłuchanie P. N. w charakterze strony k. 72-72v., k. 116-119, k. 124 Sąd zważył, co następuje: Przedmiotem sporu było prawo P. N. do należności pracowniczych (odszkodowania wynikającego z art. 56 w zw. z art. 58 k.p. oraz ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy na podstawie art. 171 k.p.) oraz do wydania świadectwa pracy (art. 97 k.p.). Kwestią, którą należało w pierwszej kolejności przesądzić był charakter prawny łączącego strony stosunku prawnego. Powód twierdził, iż miał on charakter pracowniczy, podczas gdy strona pozwana,...

...powódkę już w połowie maja 2017 r. Wymieniony nie zachował więc miesięcznego terminu na rozwiązanie umowy o pracę z powódką bez wypowiedzenia, co stanowi kolejny argument za zasadnością powództwa. W myśl art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia. Zgodnie za...

...(I PZP 6 10, cyt. za LEX 707475) „Podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz.U. Nr 163, poz. 1348 ze zm.)”. Pomimo zmiany przepisów...

...dzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia (art. 58 kp). Zgodnie z art. 100 § 1 kp pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać w zakładzie pracy zasad współ...

...nia do pracy zasądził na rzecz powódki odszkodowanie w kwocie 16.140 zł. Zasądzona kwota odpowiada wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia powódki i została uwzględniona na podstawie art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. i art. 4771 k.p.c. jako odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. W pozostałym zakresie roszczenie powódki Sąd Okręgowy oddalił mając na uwadze, że miesięczne wynagrodzenie powódki obliczone jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wynosiło 5.380...

...szczenia przewidziane w kodeksie pracy. Nowe stanowisko w tym zakresie wzięło pod uwagę treść wy­ro­ku Try­bu­na­łu Kon­sty­tu­cyj­ne­go z dnia 27 li­sto­pa­da 2007 r. (SK 18 05). Zda­niem Trybunału art. 58 k.p. (od­szko­do­wa­nie za nie­zgod­ne z pra­wem roz­wią­za­nie umo­wy o pra­cę bez wy­po­wie­dze­nia) nie wy­łą­cza moż­li­wo­ści do­cho­dze­nia do­dat­ko­we­go od­szko­do­wa­nia na pod­sta­wie prze­pi­sów pra­wa cy­wil­ne­go. W uza­sad­nie­niu orze­cze­nia wskazano, iż do­tyc...

...dzenia. Wobec powyższego Sąd uznał, że zarówno w przypadku powódki E. L., jak i w przypadku powódki B. S., spełnione są przesłanki zasądzenia na ich rzecz odszkodowania na podstawie art. 56 § 1 KP. Zgodnie z art. 58 KP odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku powódki E. L. miała ona ponad dwa lata stażu pracy u pozwanego, co oznacza, że jej okres wypowiedzenia wynosił miesiąc. Miesięczne wynagrodzenie powódki liczone jak ekwiwalent za urlop wynosiło 4.500,40...

...przyjęto, że podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata (tudzież radcy prawnego) z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w zw. z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 (tudzież analogicznie § 11 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia). Powyższa uchwała znajdzie analogiczne zastosowanie także do obecnie obowiązujących przepisów tj. § 9 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia w sprawie opłat za czynności radców prawnych (Dz.U.2015.1804) i § 9...

...onywała u pracodawcy tego typu czynności i nie miała nie tylko przygotowania, ale i oświadczenia do takich zadań. W związku z powyższym Sąd uznał roszczenie powódki za zasadne i zasądził na jej rzecz na mocy art. 58 kp odszkodowanie w wysokości 3-ch miesięcznego wynagrodzenia. O kosztach orzeczono zgodnie z art. 102 kpc.

...i, jest zasądzenie na rzecz powódki, z którą rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie – odszkodowania. Sąd miał na uwadze, iż zgodnie z art. 58 k.p. w przypadku umów o pracę na czas nieokreślony wysokość tego odszkodowania odpowiada wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. A. R., jako pracownikowi zatrudnionemu ponad 3 lata w pozwanym liceum, przysługiwałyby, zgodnie z art. 36 § 1 pkt 3 k.p., trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Tym samym żądanie strony...

...isów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Zgodnie z art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia. W niniejsz...

...u koordynatora ds. technicznych, to nie posiada roszczenia opartego na art. 56 § 1 k.p. Wreszcie strona pozwana zarzuciła, iż hipotetyczne zryczałtowane odszkodowanie należne pracownikowi w wysokości określonej w art. 58 k.p. nie powinno przekraczać wysokości wynagrodzenia za ustawowy okres wypowiedzenia, chyba że strony przewidziały przyznanie odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za umownie przedłużony okres wypowiedzenia, a w nieważnej umowie o pracę z dnia 24 września 2018r. nie znajdowały się zapisy co do wysokości ewentualnego...

...adze powyższe motywy Sąd uznał, iż pozwana składając powódce oświadczenie w dniu 19 listopada 2020r. naruszyła przepisy dotyczące rozwiązywania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W tym stanie rzeczy, zgodnie z art. 58 k.p. w zw. z art. 36§1 pkt 2 k.p. należało zasądzić od pozwanej na rzecz powódki odszkodowanie w wysokości odpowiadającej wynagrodzeniu za okres 1 miesiąca, w granicach żądania, w myśl zasady z art. 320 k.p.c. O odsetkach za opóźnienie Sąd orzekł z mocy art. 481 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Na mocy art. 98 k.p.c. i 9...

...zerwca 2021 r. została zaszantażowana przez pracodawcę, proponując rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, pod warunkiem szybkiego podpisania dokumentu. Wysokość roszczenia wynika z treści art. 56 k.p. w zw. z art. 58 k.p. i stanowi wartość 3 miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Powódka zastrzegła, że po uzyskaniu zaświadczenia o wysokości odszkodowania, doprecyzuje kwotę dochodzonego odszkodowania. Pismem z dnia 22 listopada 2021 r. powództwo zostało rozszerzone do kwoty 24.762,51 zł. W odpowiedzi na pozew pozwany wniósł o od...

...(I PZP 6 10, cyt. za LEX 707475) „Podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz.U. Nr 163, poz. 1348 ze zm.)”. Pomimo zmiany przepisów...

...e doszło do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie to było też niezgodne z prawem. Spełnione są, więc przesłanki zasądzenia odszkodowania, o którym mowa w art. 56 § 1 KP. Zgodnie z kolei z art. 58 KP odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia. Art. 36 § 1...

...rgumentacja prawna przedstawiona w przytoczonej uchwale ma zastosowanie w jednakowym stopniu do wynagrodzenia adwokatów i radców prawnych oraz do spraw o odszkodowanie dochodzone na podstawie art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p. albo na podstawie art. 45 § 1 w związku z art. 47 1 k.p. Dlatego Sąd w niniejszej sprawie, zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego wyrównał stawkę zastępstwa procesowego w sprawie o odszkodowanie ze stawką w sprawach o przywrócenie do pracy. Sąd na podstawie art. 98 k.p.c. w zw. z art. 113 ust. 1 ustawy z dnia 28...

...ów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Wysokość tego ostatniego odpowiada wynagrodzeniu za okres wypowiedzenia (art. 58 k.p.). Powódka była zatrudniony dłużej niż 3 lata, zatem okres wypowiedzenia pozostawał trzymiesięczny (art. 36 § 1 pkt 3 k.p.) Uwzględnienie żądania z art. 56 § 1 k.p. możliwe jest jedynie w przypadku, gdy do rozwiązania umowy o pracę wskutek oświadczenia pracodawcy złożonego w trybie art. 52 § 1 k.p. (w tym a...

..., że roszczenia pracownika z tytułu wadliwego rozwiązania z nim stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia zostały w sposób wyczerpujący uregulowane w Kodeksie pracy (art. 47 1 k.p. i art. 58 k.p) i brak podstaw do sięgania w tym zakresie przepisów Kodeksu cywilnego na podstawie 300 k.p., o tyle po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 27 listopada 2007r., SK 18 05, zarówno w orzecznictwie, jak i literaturze prawa pracy dopuszczono możliwość domagania się przez pracownika zasądzenia od pracodawcy odszkodowan...

...ytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę – z uwagi na wypowiedzenie umowy o pracę z naruszeniem art. 41 k.p.; zaś w punkcie 1b. sentencji wyroku na podstawie art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. zasądzono na rzecz powoda kwotę 7 217,11 zł brutto tytułem odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę. Zdaniem sądu zasądzone odszkodowania (w wysokości dwóch jednomiesięcznych wynagrodzeń ) spełniają zarówno funkcję kompensacyjną dla powoda ale i represyjną – dla pozwanej. Zgodnie z orzeczn...

...runtowany w stosunku do obu form rozwiązania umowy o pracę w oparciu o judykat Trybunału Konstytucyjnego z 27 listopada 2007r., SK 18 05 (OTK-A 2007 Nr 10, poz. 128), dotyczący limitowanej wysokości odszkodowania z art. 58 k.p., jednakże z czasem orzecznictwo i piśmiennictwo wskazało na możliwość uzupełnienia również i zasądzonego odszkodowania z art. 47 ( 1) k.p. Sąd Okręgowy wskazał przy tym, że nie ma przeszkód natury faktycznej i prawnej do dochodzenia odszkodowania w pełnej wysokości, w sytuacji gdy w związku z odmową dopuszc...

...y, co potwierdzało także orzeczenie organu rentowego. Z tego powodu należało przyznać powódce odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 k.p., jednak w kwocie niższej niż wskazana w pozwie. Zgodnie z treścią art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W odniesieniu do powódki okres wypowiedzenia wynosił 1 miesiąc zgodnie z art. 36 § 1 pkt 2 k.p. (bowiem na dzień rozwiązania umowy o pracę była zatrudniona co najmniej 6 miesięcy w pozwanej spółce). Wskaza...