Baza orzeczeń sądowych

...odeks pracy w zw. z art. 22 § 1, § 1 1 , § 1 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy; orzeka: I. obwinionego P. Ż. uznaje za winnego popełnienia wszystkich trzech zarzucanych mu czynów i za to na podstawie art. 281 pkt 1 k.p. w zw. z art. 9 § 2 k.w. wymierza mu łącznie karę grzywny w wysokości 4.000 (czterech tysięcy) złotych; II. na podstawie art. 118 § 1 k.p.w. zasądza od obwinionego P. Ż. na rzecz Skarbu Państwa kwotę 100 (stu) złotych tytułem zryczałtowanych wydatków postępowania oraz kwotę 400 (czterystu) złotych tyt...

...Pełnomocnikiem w zakładzie (...) w C. w okresie od 01.01.2015 r. do 31.12.2015 r. zatrudniał pracowników powyżej przeciętnie 5 dni w tygodniu w przyjętym – jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym tj. o czyn z art. 281 pkt 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zmianami oraz z 2015 r. Dz. U. poz. 1268) w zw. z art. 128 §3 w zw. z art. 130 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zmianami oraz z 2015 r. Dz. U. poz. 1268), art. 151 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974...

...pracowników. Jest to podstawowy obowiązek pracodawcy, a jego niewykonanie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika – naruszenie obowiązku prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (art. 281 pkt 6 k.p.). Dokumentacja ta w pewnym zakresie stanowi potwierdzenie wywiązywania się pracodawcy z ciążących na nim, a wynikających z konkretnego stosunku pracy, obowiązków względem danego pracownika. Również fakt wypłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych lub przyznania ekwiwalentnego czasu wolnego od...

...k tego uczynić, gdyż nie widział ku temu przyczyn, a sam powód podlegał szczególnej ochronie. Biorąc pod uwagę okoliczności stanu faktycznego, działania strony pozwanej mogą wypełniać znamiona wykroczenia z art. 281 pkt 3 k.p. Uwzględniając powództwo w pkt. I sentencji wyroku, Sąd przywrócił powoda do pracy na dotychczasowych warunkach, przede wszystkim dlatego, albowiem jest on w okresie ochronnym. Natomiast zgodnie z art. 45 § 3 k.p. w zw. z art. 56 § 2 k.p. w takim przypadku nie stosuje się dyspozycji art. 45 § 2 k.p., a więc m...

...ółek, które w ten sposób unikały pewnych kosztów pracy (np. składek na ubezpieczenia społeczne, które musiałyby odprowadzić od stawki za każdą godzinę nadliczbową), jak też określonych sankcji (zob. np. art. 281 pkt 5 k.p.). Należy zatem dać wiarę tym świadkom, którzy potwierdzili fakt wywierania określonych nacisków na powoda, niezainteresowanego nawiązywaniem dodatkowej więzi prawnej. Należy w tym miejscu podkreślić, że świadkowie strony pozwanej, oprócz przedstawienia pewnych faktów (m.in. zakresu zadań powierzonych p...

...Zdych Protokolant Jowita Sierańska po rozpoznaniu w dniu 14 września 2017r. przy udziale oskarżyciela publicznego Państwową Inspekcję Pracy D. Ż. sprawy R. P. (1) urodzonego (...) w Ś. syna M. i H. obwinionego z art. 281 pkt 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 oraz z 2015 r. DZ. U. poz. 1268) w zw. z art. 32 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 205 r. poz. 1881) na skutek apelacji wniesionej przez oskarżycielkę posiłkową od wyroku Sądu Rejonowego dla Wrocławia...

...plinujące" stanowi karę inną niż przewidzianą w przepisach prawa pracy o odpowiedzialności porządkowej pracownika, gdy tym czasem wyjątkowo rozbieżne są stanowiska autorów - autorytetów prawa, komentujących art. 281 pkt 4 KP w zakresie wykładni zwrotu "innych kar niż przewidziane w przepisach praw pracy". Wg. części autorów komentowany artykuł penalizuje stosowanie jedynie kar innego rodzaju aniżeli przewidziane w przepisach prawa pracy (por. Świątkowski, Komentarz 2006, s. 1180; M. Nałęcz, [w:] Muszalski, Komentarz 2003, s. 1067;...

...osobowych, w szczególności w odniesieniu do osoby M. K. (2). Sąd odwoławczy zważył, iż wykroczenie zarzucone obwinionemu polegać miało na braku potwierdzenia na piśmie zawartych z pracownikami umów o pracę (art. 281 pkt 2 k.p. w zw. z art. 29 § 2 k.p.). Zgodnie z drugim z przywołanych przepisów umowa o pracę wymaga pisemnego potwierdzenia przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Przepis art. 281 pkt 2 k.p. w obecnym brzmieniu obowiązuje od 22.2.2016 roku, a wcześniej przewidywał odpowiedzialność karną tego, kto "nie potwierdza na p...

...nia i innych świadczeń związanych z pracą jest obowiązkiem pracodawcy. Niewykonywanie tego obowiązku przez pracodawcę stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika w postaci naruszenia przepisu o czasie pracy ( art. 281 pkt 5 KP) oraz naruszenie obowiązku prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy ( art. 281 pkt 6 KP). Prawidłowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej przez pracodawcę ma zatem duże znaczenie prawne w procesie. W szczególności nie może być tak, że naruszenie przez pracodawcę jednego z podstawowyc...

...pracowników. Jest to podstawowy obowiązek pracodawcy, a jego niewykonanie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika – naruszenie obowiązku prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (art. 281 pkt 6 k.p.). Dokumentacja ta w pewnym zakresie stanowi potwierdzenie wywiązywania się pracodawcy z ciążących na nim, a wynikających z konkretnego stosunku pracy, obowiązków względem danego pracownika. Również fakt wypłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych, lub przyznania ekwiwalentnego czasu wolnego...

...działając jako pracodawca w O. zawierał z T. S. (1) w okresie od 08.07.2016 r. do 31.12.2016 r. umowy zlecenia w warunkach, w których zgodnie z prawem pracy powinny być zawarte umowy o pracę - tj. za wykroczenie z art. 281 pkt 1 kp w zw. z art. 22 § 1 1 i § 1 2 kp III działając jako pracodawca w O. od dnia 10.05.2016 r. do dnia kontroli tj. dn. 10.01.2017 r. nie potwierdził na piśmie umowy o pracę zawartej z T. S. (1) na okres od 10.05.2016 r. do 7.07.2016 r. na stanowisku (...) -tj. za wykroczenie z art. 281 pkt 2 kp w zw. z art. 29 § 2 kp...

...ółek, które w ten sposób unikały pewnych kosztów pracy (np. składek na ubezpieczenia społeczne, które musiałyby odprowadzić od stawki za każdą godzinę nadliczbową), jak też określonych sankcji (zob. np. art. 281 pkt 5 kp). Należy zatem dać wiarę tym świadkom, którzy potwierdzili fakt wywierania określonych nacisków na powoda, niezainteresowanego nawiązywaniem dodatkowej więzi prawnej. Należy w tym miejscu podkreślić, że świadkowie strony pozwanej (M. N., I. N. i Z. W.), oprócz przedstawienia pewnych faktów (m.in. zakresu...

...ochroną stosunku pracy (członkiem związku zawodowego, imiennie wskazanym uchwałą zarządu organizacji związkowej), bez zgody zakładowej organizacji związkowej, czyn ten został zakwalifikowany jako wykroczenie z art. 281 pkt. 3 k.p. w zw. z art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych i na podstawie art. 39 § 1 k.w. Sąd odstąpił od wymierzenia kary. Następnie Sąd Okręgowy w Krakowie, Wydział IV Karny – Odwoławczy, Sekcja ds. postępowań szczególnych i wykroczeń, sygn. akt IV I Ka 43 16, orzeczeniem z dnia 10 maja 2016 roku utrzyma...

...unek pracy za wypowiedzeniem z Panią J. W. (1) wskazaną przez zakładową organizację związkową jako osoba podlegająca szczególnej ochronie stosunku pracy bez zgody zarządu tej organizacji - tj. za wykroczenie z art. 281 pkt 3 kp w związku z art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy o związkach zawodowych 2. w dniu 04.01.2016 r. w O. wypowiedział umowę o pracę Pani B. K. (1) przewodniczącej zakładowej organizacji związkowej działającej w zakładzie – bez zgody zarządu tej organizacji - tj. za wykroczenie z art. 281 pkt 3 kp w związku z art. 32 us...

...pracowników. Jest to podstawowy obowiązek pracodawcy, a jego niewykonanie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika – naruszenie obowiązku prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (art. 281 pkt. 6 k.p.). Dokumentacja ta w pewnym zakresie stanowi potwierdzenie wywiązywania się pracodawcy z ciążących na nim, a wynikających z konkretnego stosunku pracy, obowiązków względem danego pracownika. Również fakt wypłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, lub przyznania ekwiwalentnego czasu wolnego o...

...ę o pracę J. N. (1), któremu brakowało nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, a okres zatrudnienia umożliwiał mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnieciem tego wieku - tj. za wykroczenie z art. 281 pkt 3 kp w zw z art. 39 kp IV. nie zapewnił w (...) sp. z o.o. Biuro w O. wydania pracownikom odzieży i obuwia roboczego: - W. D. (1) w okresie od 1 stycznia do 12 maja 2016r. ubrania roboczego - A. P. (1) od 9 kwietnia do 12 maja 2016r. trzewików roboczych - K. S. (1) od 13 lutego do 12 maja 2016r. trzewików roboczych - tj....

...znaczeniu tego obowiązku, wykraczającym poza jego techniczną użyteczność, świadczy fakt, że nieprowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy jest wykroczeniem sankcjonowanym karą grzywny (art. 281 pkt 6 KP). Jednak brak możliwości ścisłego udowodnienia wysokości żądania lub nadmierne trudności w udowodnieniu tej wysokości, uprawniają i zarazem zobowiązują sąd do zasądzenia odpowiedniej sumy według swej oceny, opartej na rozważeniu wszystkich okoliczności sprawy. Ponadto dopuszczalne jest zasądzenie przez...

...w. w zw. z art.5§1pkt 4k.p.w. i art.6 ustawy z dnia 23.03.17r. o zmianie ustawy – Kodeks karny oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Poz. 966) umarza postępowanie wobec obwinionego R. A. o zarzucane mu wykroczenie z art.281pkt3k.p. II. Kosztami postępowania obciąża Skarb Państwa. Agata Wilczewska Sygn. akt: II Ka 130 17 UZASADNIENIE Wyrokiem z dnia 3 lutego 2017 r. Sąd Rejonowy w Turku, sygn. akt II W 430 15, obwinionego R. A. uznał za winnego tego, że będąc osobą działającą w imieniu pracodawcy w Urzędzie Miejskim w T. przy ul. (...),...

... acji (Dz. U. z 2006 r., Nr 79, poz. 550 ze zm.). Apelację od powyższego wyroku wniósł pełnomocnik oskarżycielki posiłkowej zaskarżając wyrok w całości. Orzeczeniu zarzucił naruszenie prawa materialnego tj. art. 281 ust. 3 k.p. w zw. z art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsu acji poprzez błędne zastosowanie skutkujące uniewinnieniem obwinionego C. C. od stawianego mu zarzutu we wniosku o ukaranie, podczas gdy zebrany materiał dowodowy pozwalał na uznanie obwinionego za...

...być zawarta umowa o pracę, tj. wykroczenie z art. 281 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w zw. z art. 22 § 1, § 1 1, § 1 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy. Wykroczenia stypizowanego w art. 281 pkt 1 k.p., za które grozi kara grzywny w wysokości od 1 000 zł do 30 000 zł, dopuszcza się ten, kto będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 k.p. powinna być zawarta umowa o pracę. Przywołany przepis penalizuje wykroczenie indywidualne...

...ków pracy i płacy, w tym miejsca, wynagrodzenia, wymiaru czasu i terminu rozpoczęcia pracy. Niepotwierdzenie na piśmie umowy o pracę stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika, zagrożone karą grzywny w myśl art. 281 pkt 2 k.p., nie rodzi jednak negatywnych konsekwencji dla samego pracownika. Ponadto Sąd Rejonowy nawiązał do poglądów orzecznictwa, które zacytował, zgodnie z którymi do zawarcia umowy o pracę może dojść w sposób faktyczny, poprzez rzeczywiste świadczenie pracy. Stosując je w rozpatrywanej sprawie, ocenił, że mi...

...znaczeniu tego obowiązku, wykraczającym poza jego techniczną użyteczność, świadczy fakt, że nieprowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy jest wykroczeniem sankcjonowanym karą grzywny (art. 281 pkt 6 KP). Konsekwencją nierzetelnej ewidencji czasu pracy może być to, że sąd daje wiarę dowodom zaprezentowanym przez pracownika, a także zeznaniom świadków. Stanowisko wskazane powyżej w pełni akceptuje Sąd Okręgowy w Olsztynie na tle stanu faktycznego sprawy niniejszej. Sąd I instancji – zważywszy na nieprowa...

...2). Powód nie był jednak objęty systemem zadaniowego czasu pracy. Z umowy o pracę wynika, że miał pracować 2 godziny dziennie lub 40 godzin miesięcznie. Nieprowadzenie ewidencji stanowi – stosownie do treści art. 281 pkt 6 k.p. wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Ewidencja ma też istotne znaczenie z punktu widzenia rozkładu ciężaru dowodu między stronami. Mimo bowiem, że to na powodzie spoczywa ciężar wykazania okoliczności uzasadniających żądanie pozwu, to - gdy pracodawca nie prowadził dokumentacji w zakresie czasu pracy l...

...ego funkcji. Nie każde naruszenie przez pracodawcę lub działającej w jego imieniu osoby przepisów art. 32 u.z.z. gwarantujących ochronę działaczy związkowych stanowi rażące naruszenie prawa pracy w rozumieniu art. 281 pkt 3 k.p. (K.W.Baran, Komentarz do art. 32 ustawy o związkach zawodowych, st.pr. 01.06.2010r., System Informacji Prawnej LEX). Należy wskazać, że ochrona działaczy związkowych nie sprowadza się w ogóle do zakazu wypowiadania i rozwiązywania stosunku pracy przez pracodawcę, lecz wprowadza wymóg uzyskania zgody na wypow...

...1 1 , § 1 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy; orzeka: I. obwinionego B. B. uznaje za winnego popełnienia zarzucanych mu czynów w pkt 1-3 części wstępnej wyroku wyczerpujących każdorazowo dyspozycję art. 281 pkt 1 k.p. i za to na podstawie art. 281 pkt 1 k.p. w zw. z art. 9 § 2 k.w. wymierza mu łącznie karę grzywny w wysokości 4000 (czterech tysięcy) złotych; II. na podstawie art. 118 § 1 k.p.w. zasądza od obwinionego B. B. na rzecz Skarbu Państwa kwotę 100 (stu) złotych tytułem zryczałtowanych wydatków postępowania o...

...ga ochronie na podstawie ustawy o związkach zawodowych. W tym miejscu podnieść należy, że M. B. został ukarany prawomocnym wyrokiem nakazowym wydanym w dniu 10.06.2016 roku w przedmiotowej sprawie za wykroczenie z art. 281pkt 3 kp na karę 300 złotych grzywny ( vide k-31). Dla ustalenia odpowiedzialności za analogiczny czyn zarzucony obwinionej zasadnicze znaczenie ma fakt, że A. S. w obecności M. B. nie decydowała o wręczeniu wypowiedzenia pokrzywdzonemu, gdyż M. B. był jej przełożonym. Gdyby on podjął decyzję po uzyskaniu informacji...

...eciwko obwinionemu wniosek o ukaranie, w którym zarzucił mu rażące naruszenie przepisów prawa pracy poprzez nieuzyskanie zgody Rady Pracowników (...) na wypowiedzenie stosunku pracy członkowi tej rady tj. czynu z art. 281 pkt 3 Kp w zw. z art. 17 ust. 1 ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsu acji . (dowody: protokół kontroli k. 3-6; kopie wniosków w sprawie ustania członkostwa w radzie pracowników k. 7-12; kopie umów o pracę k. 13-32, kopia uchwały o powołaniu prezesa zarządu (...) k. 33; kopia zawiadomienia o...

...(...) w O., w okresie od 31.10.2016 r. do 28.11.2016 r. zawarła umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 Kodeksu pracy powinna być zawarta umowę o pracę z A. G. (1) - tj. za wykroczenie z art. 281 pkt 1 Kp w zw. z art. 22 § 1 i art. 22 § 11 Kp 3. Działając jako pracodawca w firmie (...) w O., w okresie od 02.01.2016 r., do 31.08.2016 r. oraz od 01.10.2016 r. do 06.10.2016 r. nie prowadziła ewidencji czasu pracy pracownika A. S. (1) - tj. za wykroczenie z art. 281 pkt 6 Kp w zw. z art. 149 § 1 Kp 4. Działając jako p...

...wana kwestionuje istnienie pomiędzy stronami stosunku pracy i nie istnieje pisemne potwierdzenie zawarcia przez strony umowy o pracę, Sąd uznał, że istnieje niepewność stosunku prawnego stron. Zgodnie z treścią art. 281 pkt 1 k.p. kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 powinna być zawarta umowa o pracę, podlega karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł. Przepis art. 281 pkt 1 k.p. chroni prawa osoby, która świadcząc pracę na warunkach umowy o prac...

...ła się na treść protokołu w tej sprawie dołączając wyrok z dnia 21 listopada 2016r., w którym Sąd Rejonowy w (...), IX Wydział Karny uznał A. B. za winnego szeregu wykroczeń przeciwko prawom pracowniczym: z art. 281 pkt 3 KP w zw. z art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy o związkach zawodowych, obwinionego z art. 281 pkt 3 KP w zw. z art. 25 ust. 2 ustawy o samorządzie gminnym, z art. 281 pkt 5 KP w zw. z art. 133 § 1 KP, za wykroczenie 12a ust. 1 w zw. z art. 8 ust. 2 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych w zw. z art. 30 ust. 4 i 5 u...