Baza orzeczeń sądowych

...dnośnie tych czynów. Obwiniony jako pracodawca był obowiązany prowadzić ewidencję pracy pracownika Y. K., w postaci kart ewidencji pracy. Nie czynił tego, co oznacza że dopuścił się wykroczenia określonego w art. 281 pkt 6 k.p. Ponadto obwiniony nie prowadził w czasie kontroli PIP akt osobowych swojego pracownika Y. K., co również stanowi wykroczenie z art. 281 pkt 6 k.p. Obwiniony dopuścił pracownika Y. K. do rozpoczęcia pracy bez wstępnych badań lekarskich i stwierdzeniu braku przeciwskazań do pracy na powierzonym mu stanowisku. Uk...

...dobowego i tygodniowego odpoczynku od pracy, wynoszącego odpowiednio – 11 i 35 godzin; por. art. 132 i nast. k.p.), za nieprzestrzeganie których może zostać pociągnięty do odpowiedzialności jak za wykroczenie (art. 281 pkt 5 k.p.). Tezie powódki odnośnie tego, jakoby pozwany pracodawca stosował mobbing, przeczy zachowanie E. K., która przez cały okres zatrudnienia nie zgłaszała takiej okoliczności żadnemu ze swoich przełożonych ani też związkom zawodowym działającym u strony pozwanej. Jak wskazuje się w orzecznictwie – w przyp...

...§ 1 k.p. powinna zostać zawarta umowa o pracę z: - T. K. - w dniu 02 marca 2013 r., - A. M. - w dniu 15 kwietnia 2013 r., - D. G. - w dniu 23 czerwca 2013 r., - B. L. - w dniu 01 czerwca 2013 r. , tj. za wykroczenie z art. 281 pkt 1 k.p.; 2. będąc przedsiębiorcą (...) O. W. G., ul. (...), działając w G. oraz będąc odpowiedzialnym za przestrzeganie przepisów prawa pracy, przepisów bhp i przepisów dotyczących legalności zatrudnienia, zgłosił nieprawdziwe dane mające wpływ na wymiar składek na Fundusz Pracy w taki sposób, że powierzaj...

...roku Kodeks Pracy, z art. 283 §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy, w związku z art. 304 § 1 , art. 207 par 2 , art.304 ze znaczkiem 1 , art. 211 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy z art. 281 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy w zw. z art. 22 § 1 § 1 § ze znaczkiem 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy i za to na podstawie art. 283 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy w związku z art. 9 § 2 k.p.w. wymierzył mu karę grzywny w kwocie 3.000 złotych. W ostatnim punkci...

...rzez pracodawcę ustawy o społecznej inspekcji pracy, gwarantującej ochronę jej stosunku pracy jako inspektora społecznego, stanowi naruszenie prawa pracy, tym bardziej rażące naruszenie prawa pracy o jakim mowa w art. 281 pkt 3 Kodeksu pracy. W ocenie Sądu naruszenie prawa pracy związane z rozwiązaniem stosunku pracy A. F. nie miało charakteru rażącego, gdyż istniały merytoryczne podstawy rozwiązania stosunku pracy, a mianowicie likwidacja stanowiska pracy. Konsekwencją powyższego jest uniewinnienie obwinionego od zarzucanego mu czynu....

...ego funkcji. Nie każde naruszenie przez pracodawcę lub działającej w jego imieniu osoby przepisów art. 32 u.z.z. gwarantujących ochronę działaczy związkowych stanowi rażące naruszenie prawa pracy w rozumieniu art. 281 pkt 3 k.p. (K.W.Baran, Komentarz do art. 32 ustawy o związkach zawodowych, st.pr. 01.06.2010r., System Informacji Prawnej LEX). Należy wyraźnie wyartykułować, że ochrona ta nie sprowadza się w ogóle do zakazu wypowiadania i rozwiązywania stosunku pracy przez pracodawcę, lecz wprowadza wymóg uzyskania zgody na wypowiedz...

...żność i skuteczność umowy o pracę, o czym świadczy drugie zdanie wspomnianego przepisu. Niepotwierdzenie na piśmie umowy o pracę stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika, zagrożone karą grzywny w myśl art. 281 pkt. 2 k.p. Nie rodzi to jednak w żadnym wypadku negatywnych konsekwencji dla samego pracownika. Co istotne dla oceny niniejszego stanu faktycznego, do zawarcia umowy o pracę może dojść w sposób faktyczny, poprzez rzeczywiste świadczenie pracy. Twierdzenie to znajduje odzwierciedlenie w praktyce orzeczniczej. Sąd Apelacyj...

...ku z § 8 pkt 1, zaś co do instruktażu stanowiskowego § 8 pkt 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. W. z art. 282kp, 281kp może popełnić pracodawca lub osoba działająca w jego imieniu. Mając na uwadze poczynione ustalenia , w tym zakres pełnomocnictwa udzielonego przez obwinionego M. S. (2), a także faktyczny zakres jego obowiązków Sąd, uniewinnił obwinionego od popełnienia zarzucanych mu w pkt IV-do VIII czynów. Z relacji wszystkich praco...

...dziernika 2010 roku do 11 stycznia 2011 roku w S., woj. (...) jako pracodawcy, właściciele firmy (...) s.c. z siedzibą w S., nie potwierdzili na piśmie zawartej z pracownikiem M. B. umowy o pracę, tj. wykroczenia z art. 281 pkt. 1 kp i na podstawie art. 5 § 1 pkt. 4 kpow w zw. z art. 45 § 1 kw postępowanie w zakresie tego czynu umarza, a koszty procesu zalicza na rachunek Skarbu Państwa; 3. w okresie od 20 października 2010 roku do 11 stycznia 2011 roku w S., woj. (...) jako pracodawcy, właściciele firmy (...) s.c. z siedzibą w S., będąc o...

...ść się do tak nieprecyzyjnych zarzutów apelacji. W ocenie powoda, sąd prawidłowo zastosował przepisy art. 22 oraz 8 k.p., a strona pozwana błędnie powoływała się na naruszenie przez sąd prawa materialnego. Z art. 281 k.p. wynika wprost, że obowiązkiem pracodawcy jest potwierdzenie na piśmie zawarcia umowy o pracę. Powód podniósł, że nieprawdziwe są również twierdzenia pozwanych, iż to on nie chciał aby umowa o pracę była zawarta na piśmie. Było dokładnie odwrotnie, gdyż powód domagał się wydania mu potwierdzonej na piś...

...pracowników. Jest to podstawowy obowiązek pracodawcy, a jego niewykonanie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika – naruszenie obowiązku prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (art. 281 pkt 6 k.p.). Dokumentacja ta w pewnym zakresie stanowi potwierdzenie wywiązywania się pracodawcy z ciążących na nim, a wynikających z konkretnego stosunku pracy, obowiązków względem danego pracownika. W przedmiotowej sprawie pozwany wywiązał się z ciążącego na nim obowiązku. Obowiązywał u niego elektroniczny sys...

...pracowników. Jest to podstawowy obowiązek pracodawcy, a jego niewykonanie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika – naruszenie obowiązku prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (art. 281 pkt 6 K.p.). Dokumentacja ta w pewnym zakresie stanowi potwierdzenie wywiązywania się pracodawcy z ciążących na nim, a wynikających z konkretnego stosunku pracy, obowiązków względem danego pracownika. Brak dokumentacji lub nierzetelne jej prowadzenie, wynikające z zaniedbania pracodawcy powoduje zmianę wynikającego z...

...olegać na fałszywym oskarżeniu go o przywłaszczenie kradzież (...); - przestępstwa nie dopełnienia obowiązku zgłoszenia danych pokrzywdzonego dotyczących ubezpieczenia społecznego z art. 219 k.k. - czynów z art. 281 k.p. i 282 k.p. mających polegać na nie potwierdzeniu na piśmie zawartej z pokrzywdzonym jako pracownikiem umowy o pracę na czas próbny i przypuszczalnym nie prowadzeniu przez pracodawczynię żadnej dokumentacji w sprawie ze stosunku pracy oraz akt osobowych pracowników. Organ ścigania po przesłuchaniu pokrzywdzonego i r...

...ch pracowników. Jest to podstawowy obowiązek pracodawcy, a jego niewykonanie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika - naruszenie obowiązku prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (art. 281 pkt 6 k.p.). Dokumentacja ta w pewnym zakresie stanowi potwierdzenie wywiązywania się pracodawcy z ciążących na nim, a wynikających z konkretnego stosunku pracy, obowiązków względem danego pracownika. Również fakt przyznania ekwiwalentnego czasu wolnego od pracy powinien być odzwierciedlony w prowadzonej przez pracoda...

...pracowników. Jest to podstawowy obowiązek pracodawcy, a jego niewykonanie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika – naruszenie obowiązku prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (art. 281 pkt. 6 kp). Dokumentacja ta w pewnym zakresie stanowi potwierdzenie wywiązywania się pracodawcy z ciążących na nim, a wynikających z konkretnego stosunku pracy, obowiązków względem danego pracownika. Brak dokumentacji, wynikający z zaniedbania jej prowadzenia przez pracodawcę powoduje zmianę wynikającego z art. 6 kc...

...ch pracowników. Jest to podstawowy obowiązek pracodawcy, a jego niewykonanie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika - naruszenie obowiązku prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (art. 281 pkt 6 k.p.). Dokumentacja ta w pewnym zakresie stanowi potwierdzenie wywiązywania się pracodawcy z ciążących na nim, a wynikających z konkretnego stosunku pracy, obowiązków względem danego pracownika. Również fakt przyznania ekwiwalentnego czasu wolnego od pracy powinien być odzwierciedlony w prowadzonej przez pracoda...

...rawnej czynów i przyjęcie, iż zachowanie oskarżonego stanowiło wykroczenie przeciwko prawom pracownika oraz przepisom ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i wypełniało znamiona czynu określonego w treści art. 281 pkt 2 i 6 k.p., a w konsekwencji umorzenie postępowania w trybie art. 17 § 1 pkt 6 k.p.k., ewentualnie o - uchylenie wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania Sądowi pierwszej instancji. W piśmie z dnia 1 kwietnia 2014 r. stanowiącym uzupełnienie apelacji, substytut obrońcy oskarżonego, zarzucił ponadto wyroko...

...ia wolnego od pracy - art. 151 3 k.p. nie przewiduje możliwości wypłaty żadnego dodatkowego wynagrodzenia (nieudzielenie dnia wolnego, o którym mowa w art. 151 3 k.p. jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika z art. 281 pkt 5 k.p. i jest zagrożone karą grzywny). Gdyby jednak pracodawca nie mógł udzielić pracownikowi innego dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego (np. pracownik do końca okresu rozliczeniowego przebywał na zwolnieniu lekarskim) i w ten sposób doszłoby do przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy, wów...

...esieniu do czasu pracy, zobowiązując pracodawcę do prowadzenia ewidencji czasu pracy. Niewykonanie tego obowiązku stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika i to podwójnie - naruszenie przepisu o czasie pracy (art. 281 pkt 5 k.p.) oraz naruszenie obowiązku prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (art. 281 pkt 6 k.p.). Faktowi temu nie można odmówić znaczenia prawnego w procesie. Ewentualne utrzymanie ciężaru dowodowego na powodzie przy naruszeniu przez pracodawcę jednego z podstawowych jego obowiązków byłob...

...esieniu do czasu pracy, zobowiązując pracodawcę do prowadzenia ewidencji czasu pracy. Niewykonanie tego obowiązku stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika i to podwójnie - naruszenie przepisu o czasie pracy (art. 281 pkt 5 k.p.) oraz naruszenie obowiązku prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (art. 281 pkt 6 k.p.). Faktowi temu nie można odmówić znaczenia prawnego w procesie. Ewentualne utrzymanie ciężaru dowodowego na powodzie przy naruszeniu przez pracodawcę jednego z podstawowych jego obowiązków byłob...

...unku pracy i tym samym wcześniejszej niż dzień, w którym pracownica mogła zapoznać się z oświadczeniem – co stanowi złożenie oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy z mocą wsteczną, tj. o wykroczenie z art. 281 pkt 3 w zw. z art. 8 i art. 300 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy w zw. z art. 61§1 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 roku Kodeks cywilny: ******************** I. uznaje obwinioną K. W. za winną popełnienia zarzucanego jej czynu opisanego oraz zakwalifikowanego w części wstępnej wyroku i za to na podstawie art....

...ch pracowników. Jest to podstawowy obowiązek pracodawcy, a jego niewykonanie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika - naruszenie obowiązku prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (art. 281 pkt 6 k.p.). Dokumentacja ta w pewnym zakresie stanowi potwierdzenie wywiązywania się pracodawcy z ciążących na nim, a wynikających z konkretnego stosunku pracy, obowiązków względem danego pracownika. Również fakt przyznania ekwiwalentnego czasu wolnego od pracy powinien być odzwierciedlony w prowadzonej przez pracoda...

...i nie wypłaca pracownikowi w terminie wynagrodzenia czy innego świadczenia ze stosunku pracy”, a zatem nie tylko pracodawca czy osoba działająca w jego imieniu, jak to ma miejsce chociażby w wypadku wykroczenia z art. 281 k.p.. Oznacza to także, że z tytułu niewykonania powyższych obowiązków względem pracownika odpowiedzialność z art. 282 k.p. może ponosić nie tylko jeden podmiot (jedna osoba), ale większa ich ilość, o ile w wypadku każdego z nich są podstawy uznawać, że mają obowiązek dbać o to, aby wynagrodzenie (czy inne na...

.... 281 pkt. 5 kp w zw. z art. 133 § 1 kp, art. 128 § 3 pkt. 2 kp, art. 283 § 1 kp w zw. z art. 237 3 § 1 i § 2 kp, art. 283 § 1 kp w zw. z art. 229 § 4 kp w zw. art. 9 § 2 kw skazuje go, wymierzając na podstawie art. 281pkt5 kp w zw. z art. 9 § 2 kw karę 5000 ( pięć tysięcy ) złotych grzywny; II. na podstawie art. 118 § 1 kpw i art. 3 ust. 1 w zw. z art. 21 pkt. 2 ustawy o opłatach w sprawach karnych obciąża obwinionego zryczałtowanymi wydatkami postępowania w kwocie 100 (sto) złotych i opłatą w kwocie 500 (pięćset) złotych. Syg...

...ch pracowników. Jest to podstawowy obowiązek pracodawcy, a jego niewykonanie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika - naruszenie obowiązku prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (art. 281 pkt 6 k.p.). Dokumentacja ta w pewnym zakresie stanowi potwierdzenie wywiązywania się pracodawcy z ciążących na nim, a wynikających z konkretnego stosunku pracy, obowiązków względem danego pracownika. Również fakt przyznania ekwiwalentnego czasu wolnego od pracy, powinien być odzwierciedlony w prowadzonej przez pracod...

...kiem A. S. (1) umowę o pracę bez wypowiedzenia naruszając w sposób rażący przepisy prawa pracy tj. nie zastosowała pisemnej formy oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, tj. o wykroczenie z art. 281 pkt 3 ustawy z dnia 26.06.1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21 poz. 94 ze zmianami oraz z 2012 roku poz. 908) w zw. z art. 30 § 3 ustawy z dnia 26.06.1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21 poz. 94 ze zmianami oraz z 2012 roku poz. 908) 6. jako pracodawca firmy (...) w Ś. co najmniej do dnia kontroli 25.04.2012r. nie...

...zgody na rozwiązanie przedmiotowej umowy o pracę, czego wymagał w takiej sytuacji art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Wobec powyższego, T. O. został obwiniony o wykroczenie z art. 281 pkt 3 kp – rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy bez wypowiedzenia, w sposób rażący naruszając przepisy prawa pracy. Powyższy stan faktyczny wynika w szczególności z protokołu kontroli Państwowej Inspekcji Pracy z załącznikami (k. 6-57). Obwiniony w toku rozprawy głównej przyznał się do popełnienia zarzucan...

...ązek prowadzenia dokumentacji dotyczącej stosunku pracy, do której zalicza się dokumentację płacową. Jest to podstawowy obowiązek pracodawcy i jego niewykonywanie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika ( art. 281 pkt 6 k.p.). Pracodawca, który wbrew obowiązkowi przewidzianemu w powołanym powyżej artykule, nie prowadzi list płac ani innej dokumentacji ewidencjonującej wypłacanie wynagrodzeń pracownikom, musi liczyć się z tym, że na nim spoczywa ciężar udowodnienia wypłaconego wynagrodzenia. Pozwany jako pracodawca nie przeds...

...23 maja 1991r. o związkach zawodowych (Dz.U. z 2001r. Nr 79, poz. 854 ze zmianami oraz z 2013r. poz. 896). ORZEKA: I. obwinionego M. K. (1) uznaje za winnego popełnienia zarzucanego mu czynu i za to na podstawie art. art. 281 pkt 3 kp skazuje go na karę 2000,- (dwóch tysięcy) złotych grzywny; II. na podstawie art. 118 § 1 kpw i art. 3 ust. 1 w zw. z art. 21 pkt. 2 ustawy o opłatach w sprawach karnych obciąża obwinionego zryczałtowanymi wydatkami postępowania w kwocie 100,- (sto) złotych i opłatą w kwocie 200,- (dwieście) złotych. Sygn....

...W., w celu utrzymania się w ich posiadaniu, użyli przemocy wobec pracowników ochrony w postaci ugryzienia w rękę i szarpania T. O.oraz szarpania za odzież S. S.i M. S., czym działali na ich szkodę - tj. o czyn z art. 281 k.k.; * * * * * I. uznaje oskarżonego K. P. za winnego popełnienia czynu opisanego w części wstępnej wyroku stanowiącego występek z art. 281 § 1 k.k. i za to na podstawie tego przepisu wymierza mu karę 1 (jednego) roku pozbawienia wolności ; II. na podstawie art. 69 § 1 i 2 k.k. i art. 70 § 2 k.k. warunkowo zawiesza w...