Baza orzeczeń sądowych

...w dniu 31.05.2019r. w sposób rażący naruszył przepisy prawa pracy wypowiadając stosunek pracy pracownicy E. F., której brakowało nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego - tj. za wykroczenie z art. 281 pkt 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2019r.poz. 1040 ze zmianami z 2019r. poz. 1043) w zw. z art. 39 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2019r. poz. 1040 ze zmianami z 2019r. poz. 1043) 1. obwinionego T. Ż. uznaje za winnego popełnienia zarzucanego mu czynu wypełniającego zna...

...pracowników. Jest to podstawowy obowiązek pracodawcy, a jego niewykonanie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika – naruszenie obowiązku prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (art. 281 pkt 6 k.p.); dokumentacja ta w pewnym zakresie stanowi potwierdzenie wywiązywania się pracodawcy z ciążących na nim, a wynikających z konkretnego stosunku pracy, obowiązków względem danego pracownika; również fakt wypłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, lub przyznania ekwiwalentnego czasu wolnego od...

...ownika produkcji i logistyki, a więc z uchybieniem terminu określonego w art. 29 § 2 k.p. Miało to jedynie takie znaczenie, że narażało pracodawcę na odpowiedzialność za popełnienie wykroczenia określonego w art. 281 pkt 2 k.p., natomiast pozostawało bez wpływu na nawiązanie i kontynuowanie stosunku pracy na podstawie tak zawartej umowy o pracę. Konsekwencją ustalenia, że płatnik składek i ubezpieczona zawarli w dniu 1 września 2017 r. umowę o pracę, w której wynagrodzenie za pracę zostało ustalone w wysokości 4 000 zł miesię...

...dwoławczego wątpliwym jest przy tym przyporządkowanie naruszenia art. 121 u.p.z., właściwszym w świetle opisu czynu byłby wskazanie na art. 122 u.p.z. Inną podstawą kierowania wniosku o ukaranie stanowi przepis art. 281 pkt 6 kodeksu pracy. Sprawcą tego wykroczenia może być zarówno pracodawca, jak i osoba działająca w jego imieniu. Z podobną sytuacją mamy do czynienia w przypadku zarzutów z art. 283§1 k.p. bowiem także ten przepis kształtuje odpowiedzialność innych niż pracodawca osób. Sąd I Instancji przy ponownym rozpoznaniu s...

...ć, choć nie jest to kwalifikacja normatywna, że jest to podstawowy obowiązek pracodawcy, a jego niewykonanie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika i to podwójnie – bo naruszenie przepisu o czasie pracy (art. 281 pkt 5 kp) oraz naruszenie obowiązku prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (art. 281 pkt 6 kp). Zakres ewidencji czasu pracy - z wyłączeniem pracowników wymienionych w § 2 - szczegółowo określa § 8 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie pr...

...sprawności technicznej i czystości zapewniającej użytkowanie ich bez szkody dla bezpieczeństwa i zdrowia pracowników oraz stosowane tylko w procesach i warunkach, do których są przeznaczone, tj. o wykroczenie z art.281 pkt 3 ustawy z 26.06.1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2016r. poz.1666) w zw. z art.207§1 i §2 ust.1, ust.2 ustawy z 26.06.1974r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2016r. poz.1666), §57 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26.09.1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003r. nr 169,po...

...Jeżeli jednak organ ten uprzednio uznał się za niewłaściwy, sąd rozpozna sprawę. Jak wynika z treści sformułowanego wniosku, powód wnosi o ukaranie pozwanej karą grzywny na podstawie odpowiednio zastosowanego art. 281 pkt 3 k.p. Przepis art. 281 k.p. jako całość ustanawia katalog wykroczeń przeciwko prawom pracownika. W sprawach o wykroczenia przeciwko prawom pracownika orzeka się na podstawie wniosku złożonego przez inspektora pracy. Inspektor pracy jest w tych sprawach oskarżycielem publicznym (art. 17 § 2 k.p.w.). W każdej sprawie...

...lant: protokolant sądowy- stażysta Aleksander Wawer po rozpoznaniu dnia 14 sierpnia 2019 r. w Warszawie sprawy D. S. s. S. i H., ur. (...) w W. obwinionego o wykroczenie z art. 282 § 1 pkt 3 kp w zw. z art 97 § 1 kp art. 281 pkt 6 kp w zw. z art 149 § 1 kp, art. 281 pkt 6 kp w zw. z art. 94 pkt 9a kp, art. 122 ust.1 pkt 1 ust. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w zw. z art. 47 ust. 1 pkt. 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych na skutek apelacji wniesionej przez obwinionego od wyroku Sądu Rejonowego w Wołominie V Wydział Ka...

...wowej (...) we W. po rozpoznaniu w dniu 25 czerwca 2019 r. sprawy T. S. s. J. i Z. z d. K. ur. (...) we W. obwinionego z art. 122 ust. 1 pkt 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz wykroczenia z art. 281 pkt 2 kp na skutek apelacji wniesionej przez obrońcę obwinionego od wyroku Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Krzyków we Wrocławiu z dnia 27 grudnia 2018 r. sygn. akt VII W 30 18 I. utrzymuje w mocy zaskarżony wyrok; II. obciąża obwinionego zryczałtowanymi wydatkami za postępowanie odwoławcze w wysokości 50 złotych i wym...

...ę o pracę zawartą z P. K. (1), pełniącym funkcję Wiceprzewodniczącego (...) Organizacji (...), w sposób rażący naruszając przepisy prawa pracy, bez zgody zarządu organizacji związkowej, tj. za wykroczenie z art. 281 pkt 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.- Kodeks pracy w związku z art. 32 ust. 1 pkt 1 i art. 34 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. ( dowód: wniosek o ukaranie - k. 2 i k. 17 akt sprawy II W 549 16 Sądu Rejonowego w Bełchatowie) Wyrokiem nakazowym z dnia 10 czerwca 2016 roku Sąd Rejonowy w B. uznał M. B...

...ył należny byłej pracownicy ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypłacany niezwłocznie po zakończeniu stosunku pracy, tj 30 września 2018 r. Swoim zachowaniem obwiniony wyczerpał również znamiona wykroczenia z art. 281 pkt 1 Kodeksu pracy, skoro działając w warunkach jak opisano w pkt 1 części wstępnej wyroku, zawarł w okresie od 27 czerwca 2018 r. do 30 września 2018 r. umowę cywilnoprawną ( umowę zlecenia ) w warunkach, w których zgodnie z art. 22 powinna zostać zawarta umowa o pracę tymczasową. Wymierzając obie karę obwinione...

...pracowników. Jest to podstawowy obowiązek pracodawcy, a jego niewykonanie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika – naruszenie obowiązku prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (art. 281 pkt 6 k.p.). Dokumentacja ta w pewnym zakresie stanowi potwierdzenie wywiązywania się pracodawcy z ciążących na nim, a wynikających z konkretnego stosunku pracy, obowiązków względem danego pracownika. Brak dokumentacji, wynikający z zaniedbania jej prowadzenia przez pracodawcę powoduje zmianę wynikającego z art. 6 k....

...pracowników. Jest to podstawowy obowiązek pracodawcy, a jego niewykonanie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika – naruszenie obowiązku prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (art. 281 pkt 6 k.p.). Dokumentacja ta w pewnym zakresie stanowi potwierdzenie wywiązywania się pracodawcy z ciążących na nim, a wynikających z konkretnego stosunku pracy, obowiązków względem danego pracownika. Brak dokumentacji, wynikający z zaniedbania jej prowadzenia przez pracodawcę powoduje zmianę wynikającego z art. 6 K....

...wiązek prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników. Jest to podstawowy obowiązek pracodawcy, a jego niewykonanie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika (art. 281 pkt 6 k.p.). Dokumentacja ta w pewnym zakresie stanowi potwierdzenie wywiązywania się pracodawcy z ciążących na nim a wynikających z konkretnego stosunku pracy obowiązków względem danego pracownika. Brak dokumentacji wynikający z zaniedbania jej prowadzenia przez pracodawcę powoduje, zdaniem sądu I instancji, zmianę...

...świadczeń związanych z pracą oraz wniosek pracownika o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych ( art.86 § 3 Kodeksu pracy). Brak zachowania powyższych obowiązków skutkuje odpowiednią sankcją przewidzianą w art. 281 pkt 6 i 7 KP, jednakże na gruncie niniejszej sprawy przekłada się on na rozkład ciężaru dowodu (art. 6 KC w zw. z art. 300 KP), polegający na tym, że to na pracodawcy spoczywa ciężar udowodnienia rzeczywiście wypłacanego powodowi wynagrodzenia. W przedmiotowej sprawie, wbrew stanowisku apelującego, strona pozwana prz...

...pracowników. Jest to podstawowy obowiązek pracodawcy, a jego niewykonanie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika – naruszenie obowiązku prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (art. 281 pkt 6 K.p.). Dokumentacja ta w pewnym zakresie stanowi potwierdzenie wywiązywania się pracodawcy z ciążących na nim, a wynikających z konkretnego stosunku pracy, obowiązków względem danego pracownika. Brak dokumentacji, wynikający z zaniedbania jej prowadzenia przez pracodawcę powoduje zmianę wynikającego z art. 6 K....

...pracowników. Jest to podstawowy obowiązek pracodawcy, a jego niewykonanie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika – naruszenie obowiązku prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (art. 281 pkt 6 K.p.). Dokumentacja ta w pewnym zakresie stanowi potwierdzenie wywiązywania się pracodawcy z ciążących na nim, a wynikających z konkretnego stosunku pracy, obowiązków względem danego pracownika. Brak dokumentacji, wynikający z zaniedbania jej prowadzenia przez pracodawcę powoduje zmianę wynikającego z art. 6 K....

...pracowników. Jest to podstawowy obowiązek pracodawcy, a jego niewykonanie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika – naruszenie obowiązku prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (art. 281 pkt 6 K.p.). Dokumentacja ta w pewnym zakresie stanowi potwierdzenie wywiązywania się pracodawcy z ciążących na nim, a wynikających z konkretnego stosunku pracy, obowiązków względem danego pracownika. Brak dokumentacji, wynikający z zaniedbania jej prowadzenia przez pracodawcę powoduje zmianę wynikającego z art. 6 K....

...świadka k. 11-12, 24-24v.,pismo z dnia 22.08.2017r. k. 39 Wyrokiem nakazowym z dnia 28 grudnia 2017r. w postępowaniu (...) Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie VII Wydział Karny uznał obwinioną winną czynu z art. 281 pkt 2 k.p. tj. niezawarcia jako pracodawca - właścicielka firmy (...) w S., w dniu 27 kwietnia 2017r. umowy o pracę z R. W. na piśmie. Wyrok został jednak zaskarżony sprzeciwem. Dowód: wyrok nakazowy z dnia 29.12.2017r. k. 57, notatka z dnia 15.06.2018r. k. 80 Obecnie R. W. pobiera emeryturę w wysokości 2530 zł netto....

...ów. Jest to podstawowy obowiązek pracodawcy, a jego niewykonanie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika - naruszenie obowiązku prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy, co wynika z art. 281 pkt 6 k.p. W w dokumentacja w pewnym zakresie stanowi potwierdzenie wywiązywania się pracodawcy z ciążących na nim, a wynikających z konkretnego stosunku pracy, obowiązków względem danego pracownika. Powołując się na utrwalone orzecznictwo Sądu Najwyższego i sądów powszechnych, Sąd Rejonowy wskazał, że równie...

...rawie nie ma realnej obawy, że do tego dojdzie, o czym świadczy postawa nowej dyrektor. Co prawda ustawodawca przewidział sankcje karne za niewłaściwe zachowanie pracodawców w takich wypadkach (m.in. art. 218 kk i 281 kp -w szczególności pkt 3), ale w tej sprawie w ocenie Sądu sankcje takie nie będą potrzebne. Dyrektor jako osoba kompetentna, dobrze znająca swoje obowiązki niewątpliwie bez problemu dostosuje się do wyroku Sądu. Z tych względów orzeczono jak w wyroku. O kosztach procesu orzeczono na podstawie art. 98 § kpc w zw. z art....

...pracowników. Jest to podstawowy obowiązek pracodawcy, a jego niewykonanie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika – naruszenie obowiązku prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (art. 281 pkt 6 k.p.). Dokumentacja ta w pewnym zakresie stanowi potwierdzenie wywiązywania się pracodawcy z ciążących na nim, a wynikających z konkretnego stosunku pracy, obowiązków względem danego pracownika. Brak dokumentacji, wynikający z zaniedbania jej prowadzenia przez pracodawcę powoduje zmianę wynikającego z art. 6 k....

...matka, jak i ojciec dziecka (opiekunka i opiekun). Odmowa udzielenia pracownikowi urlopu wychowawczego w sytuacji, gdy spełnia on wszystkie określone prawem wymagania, stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika (art. 281 pkt 5 k.p.), zagrożone karą grzywny. Prawo do obniżenia wymiaru czasu pracy jest uprawnieniem a ernatywnym wobec urlopu wychowawczego. Oba uprawnienia jednak są ze sobą w pewien sposób sprzężone. Prawo do urlopu wychowawczego jest przesłanką nabycia prawa do obniżenia wymiaru czasu pracy, przepisy o urlopie wychowawcz...

...owników związanych z rodzicielstwem (por. art. 176 - 189 1 k.p.), zasad przestrzegania bezpieczeństwa i higieny pracy (por. art. 207 - 237 15 k.p.), odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika (por. art. 281 - 283 k.p.), czy wreszcie przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy (por. art. 291 - 295 k.p.). Jak wynika z wyżej przywołanych przykładów Kodeks pracy znajduje zastosowanie do pracowników lub urzędników służby cywilnej w sprawach które nie zostały uregulowane w tej ustawie . Jednakże ten akt prawny także nie zawiera...

...łka kwestionuje istnienie pomiędzy stronami stosunku pracy i nie istnieje pisemne potwierdzenie zawarcia przez strony umowy o pracę, Sąd uznał, że istnieje niepewność stosunku prawnego stron. Zgodnie z treścią art. 281 pkt 1 k.p. kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 powinna być zawarta umowa o pracę, podlega karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł. Przepis art. 281 pkt 1 k.p. chroni prawa osoby, która świadcząc pracę na warunkach umowy o prac...

...wnioskować w ten sposób, co zdaje się być dziełem oskarżyciela publicznego, iż każde rozwiązanie stosunku pracy z naruszeniem prawa stanowi wykroczenie, tylko bowiem rażące naruszenie przepisów prawa pracy (art.281 pkt 3 kp). Rażące naruszenie natomiast musi mieć charakter zawiniony i kierunkowy w zakresie zamiaru, zaś akty staranności obwinionego przed dokonaniem wypowiedzeń rażące i zawinione we wskazanym zakresie naruszenie prawa wykluczają, co słusznie eksponuje sąd I instancji. W świetle powyższego orzeczono jak w wyroku (a...

...odeks pracy (Dz.U. z 2016r. poz. 1666 ze zmianami oraz z 2018r.Dz.U.poz.4), I.obwinioną M. W. (1) uznaje za winną popełnienia zarzucanych jej we wniosku o ukaranie czynów, które wyczerpują w pkt I i IV dyspozycję art. 281 pkt 5 k.p., w pkt II i III dyspozycję art. 282 § 1 pkt 1 k.p. i za to na podstawie 281 pkt 5 k.p. w zw. z art. 9 § 2 k.w. wymierza jej karę 4000 ( czterech tysięcy ) złotych grzywny ; II.zasądza od obwinionej na rzecz Skarbu Państwa 400 ( czterysta) złotych opłaty i 120 ( sto dwadzieścia ) złotych tytułem zryczałtow...

...oraz przechowywania tej dokumentacji w warunkach niezagrażających uszkodzeniem, a nadto niezwłocznego wydania pracownikowi świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy, zaś w myśl art. 281 pkt 1, 6 i 7 k.p. niepotwierdzenie na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę oraz nieprowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy i akt osobowych pracowników, jak także pozostawienie tej dokumentacji w warunkach grożących jej uszkodzeniem lub zniszczeniem, stanowią wykroczenia przeciwko prawom...

...iedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. Pracodawca, który nie prowadzi dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy, popełnia wykroczenie przeciwko prawom pracownika i podlega karze grzywny (art. 281 pkt. 6 k.p.). Ponadto zaniedbania w tym zakresie obciążają pracodawcę. Jeżeli pracodawca narusza obowiązek dotyczący prowadzenia dokumentacji związanej z czasem pracy pracownika, to ponosi konsekwencje tego stanu rzeczy, choćby w zakresie ciężaru dowodu. Takie stanowisko Sąd Najwyższy zajął m.in. w wyroku z dnia 15...

...ienie interesu prawnego po stronie powoda, Sąd w dalszej kolejności podjął się oceny, czy umowy łączące strony miały charakter stosunku pracy, czy też strony łączyły umowy cywilnoprawne. Zgodnie z treścią art. 281 pkt 1 k.p. kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 powinna być zawarta umowa o pracę, podlega karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł. Przepis art. 281 pkt 1 k.p. chroni prawa osoby, która świadcząc pracę na warunkach umowy o prac...