Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

191 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

191 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

III APa 32/15 12 lipca 2016 Sąd Apelacyjny w Warszawie Maria Gleixner-Dyk

Wyrok z 12 lipca 2016, sygn. III APa 32 15

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot o zadośćuczynienie i rentę odszkodowawczą Wynik oddalono apelację

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 15 kp

...stronę pozwaną, obowiązku zapewnienia powodowi jako pracownikowi bezpiecznych warunków pracy. Zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy (art. 15 k.p., art. 94 pkt 4 k.p.). Zgodnie z powołanymi przepisami pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a w szczególności organizować pracę w sposób zapewniający takie warunki (art. 207 § 2 pkt 1 k.p.). Unikanie zagrożeń dla zdrowia i...

Czytaj orzeczenie

III AUa 825/15 14 czerwca 2016 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Romana Mrotek

Wyrok z 14 czerwca 2016, sygn. III AUa 825 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do renty socjalnej Wynik oddalono apelację

emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS

Podstawa prawna

art. 15 kp

...rynku pracy jednym z podstawowych obowiązków nałożonych na pracodawcę jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 94 pkt 4 k.p.). Ma on odzwierciedlenie w podstawowych zasadach prawa pracy (art. 15 k.p.). W toku postępowania pełnomocnik ubezpieczonej wniósł o przeprowadzenie dodatkowego dowodu z zeznań rodziców ubezpieczonej jako świadków. Sąd I instancji uznał jednak, że zgłoszenie takiego wniosku na ostatniej rozprawie, po czterech latach trwania procesu jest jedynie próbą jego nieuzasadnionego przedłużenia...

Czytaj orzeczenie

III APa 41/15 5 maja 2016 Sąd Apelacyjny w Warszawie Ewa Stryczyńska

Wyrok z 5 maja 2016, sygn. III APa 41 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Kwota 70.000,00 zł · odszkodowanie

ubezpieczenia społeczne

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 15 kp

...rzez pracownika pracy, lecz łącznikiem z podmiotem, u którego praca jest faktycznie wykonywana. Zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy (art. 15 k.p., art. 94 pkt 4 k.p.). Jednak obowiązki wynikające stąd dla pracodawcy nie są nieograniczone. Zgodnie z powołanymi powyżej przepisami pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a w szczególności organizować pracę w sposób zapewni...

Czytaj orzeczenie

VI P 334/14 25 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 25 kwietnia 2016, sygn. VI P 334 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 25 000 zł

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

wypadek przy pracy zadośćuczynienie ZUS

Teza Zadośćuczynienie pieniężne, o którym mowa w art. 445 § 1 k.c. ma na celu naprawienie szkody niemajątkowej wyrażającej się krzywdą w postaci cierpień fizycznych i psychicznych. Podnieść należy, że określając wysokość "odpowiedniej sumy", o której mowa w art. 445 § 1 k.c., sąd powinien niewątpliwie kierować się celami oraz charakt...

Podstawa prawna

art. 15 kp

...ezpiecznego stanowiska pracy uzasadnia odpowiedzialność pracodawcy na zasadzie winy. Zapewnienie bowiem pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy (por. art. 15 k.p., art. 94 pkt. 4 k.p.). Na taką podstawę odpowiedzialności pozwanego S. O. wskazywała również strona powodowa. Zdaniem Sądu, w rozpoznawanej sprawie powódka wykazała istnienie podstaw do przypisania pozwanemu winy za zaistniały wypadek przy pracy, polegającej na niedopełnieniu określonych obowiązków, w dziedzini...

Czytaj orzeczenie

III APa 33/15 23 marca 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 23 marca 2016, sygn. III APa 33 15

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uchylono orzeczenie Kwota 2.500 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 15 kp

...y powoda. Generalnie rzecz ujmując obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy wynika wprost z treści zasady wyrażonej w art. 66 ust. 1 Konstytucji R.P., znajdującej odniesienie w art. 15 k.p., art. 94 pkt 4 k.p. czy art. 207 § 1 k.p. Mimo że pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy, to podkreślenia wymaga, że przepisy kodeksu pracy np. w art. 100 § 2 pkt 3 również wobec pracownika nakładają obowiązek przestrzegania przepisów oraz zasad BHP. Podobne...

Czytaj orzeczenie

I ACa 874/15 24 lutego 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Marek Machnij

Wyrok z 24 lutego 2016, sygn. I ACa 874 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę i ustalenie Wynik zasądzono świadczenie - 5.400 zł

ubezpieczenia społeczne

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 15 kp

...ch obowiązkowych. Z kolei, odpowiedzialność pozwanego R. L. wobec powoda wynikała z art. 415 k.c. Zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest jednym z podstawowych wymogów prawa pracy (art. 15 k.p. i art. 94 pkt 4 k.p.). Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, w szczególności organizować pracę w sposób zapewniający takie warunki (art. 207 § 2 pkt 1 k.p.). Unikanie zagrożeń dla zdrowia i życia, jakie niesie wykonywanie ok...

Czytaj orzeczenie

III PK 52/15 13 stycznia 2016 Sąd Najwyższy Halina Kiryło

Wyrok SN z 13 stycznia 2016, sygn. III PK 52 15

Podstawa prawna

art. 15 kp

...ny swej wyrządził drugiemu szkodę, obowiązany jest do jej naprawienia. Zawinione działanie pracodawcy może polegać na niezastosowaniu się do obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy – określonego w art. 15 k.p. obowiązku zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i wydanych na podstawie dyspozycji z art. 207-237 k.p. rozporządzeń wykonawczych. Zgodnie z art. 207 § 1 k.p. pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny w zakładzie pracy. Zgodnie z art. 207 § 3 k.p. pracodawca ora...

Czytaj orzeczenie

I PK 18/15 12 stycznia 2016 Sąd Najwyższy Małgorzata Wrębiakowska-Marzec

Wyrok SN z 12 stycznia 2016, sygn. I PK 18 15

Podstawa prawna

art. 15 kp

...nownego rozważenia, w kontekście zastosowania regulacji art. 362 k.c., jakie znaczenie należy przypisać naruszeniu przez powoda tego obowiązku oraz w jakiej relacji pozostaje ono z przypisanym pozwanemu naruszeniem art. 15 k.p., art. 207 k.p., art. 226 k.p. i art. 2374 k.p., zwłaszcza w sytuacji, w której – jak Sąd drugiej instancji trafnie zauważył – powód z racji przygotowania zawodowego, praktyki zawodowej i przebytych szkoleń bhp musiał posiadać elementarną wiedzę o sprężystych właściwościach drutu i nawet przy stosowanej met...

Czytaj orzeczenie

III APa 14/15 28 grudnia 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 28 grudnia 2015, sygn. III APa 14 15

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Wynik skazanie Kwota 87.044,00 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k.

zadośćuczynienie odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 15 kp

...ć pracodawcę, osobę zarządzającą lub osoby wskazane w art. 283 § 1 k.p. do odpowiedzialności za popełnione wykroczenia przeciwko prawom pracownika (R. Celeda, Kodeks pracy. Komentarz, LEX, 2009, wyd. V). Przepis art. 15 Kodeksu pracy stanowi, iż pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Przepis art. 207 § 1 k.p. wskazuje natomiast, że pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki...

Czytaj orzeczenie

I ACa 742/15 22 grudnia 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Krzysztof Chojnowski

Wyrok z 22 grudnia 2015, sygn. I ACa 742 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację

świadczenie usług za granicą ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

wypadek przy pracy narkotyki zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 15 kp

...a szkody przewidywał albo mógł przewidzieć. Nie ulega wątpliwości, że na pracodawcy spoczywa obowiązek zapewnienia pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, obowiązek ten wynika bezpośrednio z art. 15 k.p. Jednocześnie przepis art. 207 § 1 k.p. stanowi, że pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Obowiązki pracodawcy w tym zakresie uszczegóławia art. 94 pkt 4 k.p., który nakłada na pracodawcę obowiązek systematycznego prowadzenia szkoleń pracowników w zakresie...

Czytaj orzeczenie

I ACa 551/13 9 grudnia 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Wiesława Kaźmierska

Wyrok z 9 grudnia 2015, sygn. I ACa 551 13

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zapłatę i ustalenie Wynik oddalono apelację Kwota 200 000 zł · zasądzenie

wypadek przy pracy na budowie stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k.

alimenty zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 15 kp

...zło do wypadku przy pracy, w trakcie którego został porażony prądem, na skutek czego poniósł śmierć na miejscu. Powód wskazał, że podstawą odpowiedzialności za śmierć M. J. w przypadku P. K. są przepisy art. 15 k.p., art. 207 k.p. oraz art. 415 k.c. przewidujące odpowiedzialność za szkody wyrządzone z własnej winy oraz art. 435 k.c., zaś podstawą odpowiedzialności pozwanego (...) Sp. z o.o. jest art. 120 k.p., art. 415 k.c. oraz 435 k.c. Powód podkreślił, że uznany za winnego przyczynienia się do wypadku A. H. był pracownik...

Czytaj orzeczenie

III APa 11/15 3 grudnia 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Dorota Goss-Kokot

Wyrok z 3 grudnia 2015, sygn. III APa 11 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik zasądzono świadczenie - 1800 zł

wypadek przy pracy jednorazowe odszkodowanie z ZUS ubezpieczenia społeczne

zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 15 kp

...ązku z powyższym, jedynie istotny pozostaje fakt, czy można uznać, że pracodawca naruszył regulację prawną w niniejszej sprawie. Z punktu widzenia przedmiotowej sprawy, kluczowe pozostają następujące przepisy: art. 15 k.p., art. 94 pkt 4 oraz art. 207 § 1 i 2 k.p., zgodnie z którymi: 1) pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy (art. 15 k.p.), 2) pracodawca jest zobowiązany w szczególności zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenie pracowników w...

Czytaj orzeczenie

I C 732/14 27 października 2015 Sąd Rejonowy w Gdyni Adrianna Gołuńska-Łupina

Wyrok z 27 października 2015, sygn. I C 732 14

Typ sprawa rodzinna Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo Kwota 10.000 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC zadośćuczynienie

władza rodzicielska

Podstawa prawna

art. 15 kp

...ie prawa strony do rozpoznania sprawy w postępowaniu przygotowawczym prowadzonym lub nadzorowanym przez prokuratora i postępowaniem sądowym bez nieuzasadnionej zwłoki. Powód dochodzi zadośćuczynienia na podstawie art. 15 ust. 1 powołanej powyżej ustawy. Jak wynika z akt postępowania II Kp 503 12 sprawa dotyczy zażalenia na postanowienie Prokuratora Prokuratury Rejonowej w Gdyni na postanowienie o umorzeniu śledztwa. Sprawa miała dla powoda kluczowe znaczenie, albowiem zawiadomienie o przestępstwie wynikało z uzasadnionego podejrzenia pope...

Czytaj orzeczenie

IV P 158/14 28 września 2015 Sąd Rejonowy w Ostrowcu Świętokrzyskim Łukasz Stencel

Uzasadnienie z 28 września 2015, sygn. IV P 158 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 9.450 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC umowa o świadczenie usług stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 15 kp

...żało go to na odpowiedzialność różnego rodzaju. Należy podkreślić, że pracodawca ma szczególny obowiązek dbałości o zapewnienie pracownikom bezpiecznych warunków pracy, od którego nie może się zwolnić (art. 15 k.p.), jak również ponosi za to odpowiedzialność (art. 207 § 1 i § 2 pkt 1 k.p.). Ma więc prawo oczekiwać od pracownika zajmującego kierownicze stanowisko szczególnej dbałości o realizację tego obowiązku. Niewątpliwie ma prawo wymagać od takiego pracownika realizowania zakazu dopuszczenia do pracy pracownika, co d...

Czytaj orzeczenie

VI P 120/15 21 września 2015 Sąd Rejonowy w Białymstoku Artur Andrysewicz

Wyrok z 21 września 2015, sygn. VI P 120 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Skarb Państwa - odpowiedzialność

Teza Nie ma podstaw do różnicowania takiego samego nakładu pracy pełnomocników poprzez dodanie do stawek z rozporządzenia podatku VAT w przypadku pełnomocnika opłacanego przez Skarb Państwa i pozostawienie samej stawki z rozporządzenia w przypadku kosztów poniesionych prze stronę pozwaną reprezentowaną przez pełnomocnika z wyboru. Je...

Podstawa prawna

art. 15 kp

...ks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U.2002.135.1146) od dnia 29 listopada 2002r. art. 25 1 Kodeksu pracy nie był stosowany do dnia przystąpienia Rzeczypospolitej Polskiej do Unii Europejskiej. Z kolei art.15 ustawy z 14.11.2003r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 213, poz.2081) stanowił, że przepisy art. 25 1 Kodeksu pracy w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą stosuje się do umów o pracę zawartych lub zmienianych w sposób określony w tych przepisach od dnia uzyskania przez Rzeczpo...

Czytaj orzeczenie

III APa 7/15 28 maja 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Anna Szczepaniak-Cicha

Wyrok z 28 maja 2015, sygn. III APa 7 15

Podstawa prawna

art. 15 kp

.... w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Nie ulega wątpliwości, że na pracodawcy spoczywa obowiązek zapewnienia pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, obowiązek ten wynika bezpośrednio z art. 15 k.p. Jednocześnie przepis art. 207 § 1 k.p. stanowi, że pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Obowiązki pracodawcy w tym zakresie uszczegóławia art. 94 pkt 4 k.p., który nakłada na pracodawcę obowiązek systematycznego prowadzenia szkoleń pracowników w zakresie...

Czytaj orzeczenie

III APa 53/14 27 marca 2015 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 27 marca 2015, sygn. III APa 53 14

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Wynik oddalono apelację

wypadek przy pracy umowa o świadczenie usług stosunek pracy

zadośćuczynienie odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 15 kp

...ł, jak w punkcie 1 wyroku. Natomiast, przechodząc do merytorycznej oceny pozostałej części powództwa, Sąd Okręgowy powołał się na treść art. 415 k.c., art. 429 k.c., art. 232 k.p.c., art. 207 § 1 i 2 k.p., art. 15 k.p., art. 94 pkt 4 k.p., art. 5 ust. 1 i 2 pkt 2 lit. c, art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 22 sierpnia 1997r. o ochronie osób i mienia (tekst jednolity Dz. U. z 2005r. nr 145, poz. 1221 ze zm.), § 3 ust. 1 i § 4 ust. 1 obowiązującego w dniu 21 maja 2010r. rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 14 paźd...

Czytaj orzeczenie

I ACa 1505/14 22 stycznia 2015 Sąd Apelacyjny w Krakowie Hanna Nowicka De Poraj

Wyrok z 22 stycznia 2015, sygn. I ACa 1505 14

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zapłatę i ustalenie Wynik uchylono orzeczenie Kwota 20 zł · grzywna

wypadek przy pracy na budowie ciężki uszczerbek na zdrowiu / art. 156 k.k. uszkodzenie ciała / art. 157 § 1 k.k.

zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 15 kp

...ików strony pozwanej, co na mocy przywołanego przepisu kodeksu pracy przesądza o wyłącznej odpowiedzialności pracodawcy, tj. strony pozwanej, - art. 435 k.c. w zw. z art. 94 pkt 4 k.p., art. 207 § 1 i 2 k.p. oraz art. 15 k.p. - poprzez ich niezastosowanie, - sprzeczność istotnych ustaleń sądu z treścią zebranego w sprawie materiału dowodowego; - nierozpoznanie istoty sprawy – poprzez niezbadanie podstawy dochodzonego roszczenia, co przejawiało się w odmowie przeprowadzenia całości postępowania dowodowego. Na tej podstawie wniósł o...

Czytaj orzeczenie

III APa 14/14 9 grudnia 2014 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Piotr Prusinowski

Wyrok z 9 grudnia 2014, sygn. III APa 14 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie, zadośćuczynienie, rentę wyrównawczą i ustalenie Wynik uchylono orzeczenie

ubezpieczenia społeczne

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 15 kp

...arczy wskazać, że zgodnie z przepisem art. 94 pkt 4 k.p. pracodawca ma obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Przepis ten stanowi rozwinięcie podstawowej zasady prawa pracy, wyrażonej w art. 15 k.p., jak również zasady konstytucyjnej zawartej w art. 66 ust 1 Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej. Zasadę zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, ze względu na jej znaczenie dla życia i zdrowia pracownika, należy interpretować w sposób rozszerzający. Kierując się tą optyką przekonywuj...

Czytaj orzeczenie

III APa 11/14 3 grudnia 2014 Sąd Apelacyjny w Lublinie Marcjanna Górska

Wyrok z 3 grudnia 2014, sygn. III APa 11 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zadośćuczynienie, odszkodowanie i rentę Wynik uchylono orzeczenie Kwota 2 175,70 zł · odszkodowanie

ubezpieczenia społeczne

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 15 kp

...zepisy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy - co jednoznacznie wskazywał w wywołanej w toku postępowania opinii głównej i ustnej biegły z zakresu (...). Sąd pierwszej instancji przywołał również treść art. 15 k.p. i art. 207 k.p. regulujących kwestie obowiązków pracodawcy względem pracownika. Podał, że przeprowadzone w tym zakresie postępowanie dowodowe wykazało, iż przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy nie były przestrzegane restrykcyjnie u pozwanego, o czym świadczy fakt, iż pozwany pracodawca nie zapewnił odpowiednic...

Czytaj orzeczenie

III AUa 900/14 26 listopada 2014 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Bożena Szponar-Jarocka

Wyrok z 26 listopada 2014, sygn. III AUa 900 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 15 kp

...w świadczących na rzecz innych podmiotów. Biorąc pod uwagę wartość polegającą na konieczności zapewnienia pracownikowi prawa do wypoczynku (art. 14 k.p.), a także bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 15 k.p.), które to prawa mają rangę konstytucyjną - art. 66 ust 1 i 2 Konstytucji RP – zrozumiałe staje się, że konstrukcja przewidziana w przepisie art. 8 ust 2a ustawy systemowej skutecznie realizuje konstytucyjne prawa obywatelskie, co wyklucza możliwość uznania jej jako niekonstytucyjnej. Przepis art. 84 Konstytucji R...

Czytaj orzeczenie

II PK 162/13 26 listopada 2014 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 26 listopada 2014, sygn. II PK 162 13

Podstawa prawna

art. 15 kp

...dstawie art. 6 ustawy z dnia 26 lipca 2002 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie innych ustaw (Dz.U. Nr 135, poz. 1146) do dnia przystąpienia Rzeczypospolitej Polskiej do Unii Europejskiej. Zgodnie zaś z art. 15 i 20 ustawy z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 213, poz. 2081), art. 251 k.p. stosował się do umów o pracę zawartych lub zmienianych w sposób określony w tych przepisach od dnia uzyskania przez Polskę członkostwa w Unii Europejskiej, tj. od dnia 1 maja 2...

Czytaj orzeczenie

III APa 30/14 25 listopada 2014 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Jerzy Andrzejewski

Wyrok z 25 listopada 2014, sygn. III APa 30 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 500.000 zł · odszkodowanie

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 15 kp

...bingu. Podstaw prawnych obowiązku pracodawcy przeciwdziałania mobbingowi można poszukiwać również w art. 111 k.p. nakładającym na pracodawcę obowiązek szanowania godności i innych dóbr osobistych pracownika, art. 15 k.p. nakładającym na pracodawcę obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, art. 94 pkt 10 k.p. zobowiązującym pracodawcę do wpływania na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego czy art. 207 § 1 k.p. obciążającym pracodawcę odpowiedzialnością za stan bez...

Czytaj orzeczenie

III AUa 782/14 25 listopada 2014 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Bohdan Bieniek

Wyrok z 25 listopada 2014, sygn. III AUa 782 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 15 kp

...ów świadczących na rzecz innych podmiotów. Biorąc pod uwagę wartość polegająca na konieczności zapewnienia pracownikowi prawa do wypoczynku (art. 14 k.p.), a także bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 15 k.p.), które to prawa mają rangę konstytucyjną - art. 66 ust 1 i 2 Konstytucji RP – zrozumiałe staje się, że konstrukcja przewidziana w przepisie art. 8 ust 2a ustawy systemowej skutecznie realizuje konstytucyjne prawa obywatelskie, co wyklucza możliwość uznania jej jako niekonstytucyjnej. Po czwarte, przepis art. 84...

Czytaj orzeczenie

III AUa 579/14 22 października 2014 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Bożena Szponar-Jarocka

Wyrok z 22 października 2014, sygn. III AUa 579 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie nieistnienia ubezpieczenia Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 15 kp

...w świadczących na rzecz innych podmiotów. Biorąc pod uwagę wartość polegającą na konieczności zapewnienia pracownikowi prawa do wypoczynku (art. 14 k.p.), a także bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 15 k.p.), które to prawa mają rangę konstytucyjną - art. 66 ust 1 i 2 Konstytucji RP – zrozumiałe staje się, że konstrukcja przewidziana w przepisie art. 8 ust 2a ustawy systemowej skutecznie realizuje konstytucyjne prawa obywatelskie, co wyklucza możliwość uznania jej jako niekonstytucyjnej. Przepis art. 84 Konstytucji R...

Czytaj orzeczenie

III AUa 353/14 21 października 2014 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Maria Jolanta Kazberuk

Wyrok z 21 października 2014, sygn. III AUa 353 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie nieistnienia ubezpieczenia Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 15 kp

...ów świadczących na rzecz innych podmiotów. Biorąc pod uwagę wartość polegająca na konieczności zapewnienia pracownikowi prawa do wypoczynku (art. 14 k.p.), a także bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 15 k.p.), które to prawa mają rangę konstytucyjną - art. 66 ust 1 i 2 Konstytucji RP – zrozumiałe staje się, że konstrukcja przewidziana w przepisie art. 8 ust 2a ustawy systemowej skutecznie realizuje konstytucyjne prawa obywatelskie, co wyklucza możliwość uznania jej jako niekonstytucyjnej. Przepis art. 84 Konstytucji...

Czytaj orzeczenie

I PK 43/14 15 października 2014 Sąd Najwyższy Zbigniew Hajn

Wyrok SN z 15 października 2014, sygn. I PK 43 14

Podstawa prawna

art. 15 kp

...września 1977 r., I PRN 115 77, OSNCP 1978, nr 10, poz. 177). Jednakże w odniesieniu do dyrektora instytucji ku ury, jaką był Miejski Ośrodek Ku ury w P., szczegółowe zasady powoływania i odwoływania reguluje art. 15 ustawy z dnia z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności ku uralnej, zgodnie z którym dyrektora instytucji ku ury powołuje organizator na czas określony, z zastrzeżeniem ust. 3, po zasięgnięciu opinii związków zawodowych działających w tej instytucji ku ury oraz stowarzyszeń zawodowy...

Czytaj orzeczenie

II UK 558/13 23 września 2014 Sąd Najwyższy Zbigniew Myszka

Wyrok SN z 23 września 2014, sygn. II UK 558 13

Podstawa prawna

art. 15 kp

...arskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych dla celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 69, poz. 332 ze zm.). Wynika to z określonej w art. 15 k.p. podstawowej zasady prawa pracy, nakazującej zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz stwarzającej po stronie pracowników uprawnienie do zagwarantowania im faktycznego bezpieczeństwa pracy. Zaświadczenie lekarskie zawierające błędną ocenę zdolności do wykonywania pracy nie zapewnia w...

Czytaj orzeczenie

III APa 30/13 17 września 2014 Sąd Apelacyjny w Łodzi Anna Szczepaniak-Cicha

Wyrok z 17 września 2014, sygn. III APa 30 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zadośćuczynienie, odszkodowanie za szkodę materialną i rentę wyrównawczą oraz rentę Wynik zasądzono świadczenie

wypadek przy pracy emerytura ubezpieczenia społeczne

zadośćuczynienie odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 15 kp

...cznościach wyrządza szkodę, mimo że możliwość wyrządzenia szkody przewidywał albo mógł przewidzieć. Pracodawca ma prawny obowiązek zapewnienia pracownikowi bezpiecznych warunków pracy, wynikający wprost z art. 15 k.p. Zasadę określoną w art. 15 k.p. konkretyzują przepisy działu dziesiątego kodeksu pracy (art. 207-237). Przepis art. 207 k.p. stanowi, że pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a w szczególności organizować pracę w sposób za...

Czytaj orzeczenie

III AUa 1965/13 3 września 2014 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Marek Szymanowski

Wyrok z 3 września 2014, sygn. III AUa 1965 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację

umowa o świadczenie usług ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 15 kp

...ów świadczących na rzecz innych podmiotów. Biorąc pod uwagę wartość polegająca na konieczności zapewnienia pracownikowi prawa do wypoczynku (art. 14 k.p.), a także bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 15 k.p.), które to prawa mają rangę konstytucyjną - art. 66 ust 1 i 2 Konstytucji RP – zrozumiałe staje się, że konstrukcja przewidziana w przepisie art. 8 ust 2a ustawy systemowej skutecznie realizuje konstytucyjne prawa obywatelskie, co wyklucza możliwość uznania jej jako niekonstytucyjnej. Przepis art. 84 Konstytucji...

Czytaj orzeczenie