Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

191 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

191 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

IV P 327/12 14 listopada 2013 Sąd Rejonowy w Kłodzku Andrzej Józefowski

Wyrok z 14 listopada 2013, sygn. IV P 327 12

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie

wypadek przy pracy jednorazowe odszkodowanie z ZUS ubezpieczenia społeczne

zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 15 kp

...czerbku na zdrowiu. Z tego tytułu strona pozwana dokonała wypłaty świadczenia w wysokości 6.720 zł. Zdaniem powoda, obowiązek zakładu pracy wynikający z unormowania zawartego w treści art. 94 pkt 4, a także w art. 15 kp - podniesiony do rangi podstawowej zasady prawa pracy - ma niewątpliwie na celu zapewnienie pracownikowi bezpiecznych warunków pracy. Oznacza to, że pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia pracownikowi faktycznego bezpieczeństwa, a nie tylko do realizacji obowiązków z powszechnie obowiązujących przepisów bhp. Powó...

Czytaj orzeczenie

I PK 77/13 18 października 2013 Sąd Najwyższy Krzysztof Staryk

Postanowienie SN z 18 października 2013, sygn. I PK 77 13

Podstawa prawna

art. 15 kp

...czyć wydanie orzeczenia, 2. na podstawie art. 39817 § 1 k.p.c. przedstawić do rozstrzygnięcia powiększonemu składowi Sądu Najwyższego zagadnienie prawne budzące poważne wątpliwości: Czy art. 251 k.p. w zw. z art. 15 ustawy z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 213, poz. 2081), uwzględniając treść klauzuli 5 załącznika do Dyrektywy Rady 99 70 WE z dnia 28 czerwca 1999 r. dotyczącej Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego przez Europejską...

Czytaj orzeczenie

IV P 95/13 19 sierpnia 2013 Sąd Rejonowy w Zgorzelcu Danuta Kaczerewska

Wyrok z 19 sierpnia 2013, sygn. IV P 95 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie

emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 15 kp

...y stronami w dniu 29.12.2011r. na czas określony od dnia 1.01.2012r. do dnia 31.12.2013r. na mocy art.25(1) §1 kp powinna być traktowana jako umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony. Zgodnie z treścią przepisu art.15 ustawy z dnia 14.11.2003r. o zmianie ustawy- Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw Dz.U.2003r. Nr.213 poz.2081 przepisy art.25(1) kp w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą stosuje się do umów o pracę zawartych lub zmienionych od dnia przystąpienia Polski do Unii Europejskiej. Z przepisu tego jednoznacznie wynika, że u...

Czytaj orzeczenie

III APa 11/13 1 sierpnia 2013 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Dorota Goss-Kokot

Wyrok z 1 sierpnia 2013, sygn. III APa 11 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik zasądzono świadczenie - 1800 zł

wypadek przy pracy na budowie opróżnienie lokalu / eksmisja jednorazowe odszkodowanie z ZUS

eksmisja / lokal

Podstawa prawna

art. 15 kp

...ymiaru jego czasu pracy wynikających z art. 15 w w ustawy. Okoliczność ta nie zwalania jednak pozwanej z odpowiedzialności. Obowiązek pracodawcy zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 15 k.p.) ma charakter niemalże bezwzględny. Zasadę określoną w art. 15 k.p. konkretyzują przepisy działu dziesiątego k.p. i wydane na ich podstawie rozporządzenia (zob. art. 207-237). W szczególności, zgodnie z treścią art. 207 § 1 k.p. pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakł...

Czytaj orzeczenie

III APa 9/13 27 czerwca 2013 Sąd Apelacyjny w Łodzi Lucyna Guderska

Wyrok z 27 czerwca 2013, sygn. III APa 9 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację

wypadek przy pracy jednorazowe odszkodowanie z ZUS ubezpieczenia społeczne

zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 15 kp

...adzonego przez spółkę (...) i zapoznania się z kartami ryzyka zawodowego, bez polecenia przełożonego przystąpił do cięcia drewna, a dodatkowo nie użył stosownych środków ochrony szczególnej; c ) naruszenie art. 15 k.p. w zw. z art. 94 pkt 4 k.p. w zw. z art. 237 4 k.p. i przyjęcie błędnej ich interpretacji poprzez uznanie, że ciążący na pracodawcy obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy obejmuje także zabezpieczenie przed zagrożeniami niepozostającymi w adekwatnym związku z zakresem czynno...

Czytaj orzeczenie

III APa 2/13 19 czerwca 2013 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Marek Szymanowski

Wyrok z 19 czerwca 2013, sygn. III APa 2 13

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot o zapłatę i ustalenie Wynik oddalono apelację

wypadek przy pracy jednorazowe odszkodowanie z ZUS stosunek pracy

zadośćuczynienie spadek

Teza Przy ustaleniu wysokości zadośćuczynienia Sąd powinien mieć na uwadze wypłacone pracownikowi jednorazowe odszkodowanie pieniężne z tytułu długotrwałego lub stałego uszczerbku na zdrowiu, co nie prowadzi do konieczności mechanicznego pomniejszenia należnego zadośćuczynienia o wysokość wypłaconego jednorazowego odszkodowania, takż...

Podstawa prawna

art. 15 kp

...za cierpienia psychiczne i fizyczne związane z pobytem w szpitalu bezpośrednio po wypadku, w tym cierpienia związane z usunięciem jądra; - niewłaściwe zastosowanie lub błędną wykładnię art. 415 k.c. w zw. z art. 15 k.p., art. 207 k.p., art. 207 1 k.p., art. 211 k.p., art. 215 k.p., 226 k.p., art. 237 3 k.p. oraz art. 300 k.p. skutkujące błędnym przyjęciem, że powód ponosi winę za powstanie wypadku przy pracy w stopniu większym niż pozwany. Z uwagi na powyższe wniósł o zmianę wyroku w zaskarżonej części poprzez: - zasądzenie...

Czytaj orzeczenie

II UK 371/12 11 czerwca 2013 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 11 czerwca 2013, sygn. II UK 371 12

Podstawa prawna

art. 15 kp

....p. przez błędną wykładnię i uznanie, że dopuszczenie pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do pracy, nie wyczerpuje przesłanek uznania zdarzenia za wypadek przy pracy, art. 15 k.p., 229 § 2 k.p. w związku z § 4 ust. 2 pkt 1,3 i 4 oraz § 2 ust. 1, 2 i 3 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie 5 przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidz...

Czytaj orzeczenie

III APa 12/13 6 czerwca 2013 Sąd Apelacyjny w Łodzi Ewa Chądzyńska

Wyrok z 6 czerwca 2013, sygn. III APa 12 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację

wypadek przy pracy jednorazowe odszkodowanie z ZUS ubezpieczenia społeczne

zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 15 kp

...kody jest niewątpliwe. Nie ulega bowiem wątpliwości, że to na pracodawcy ciąży obowiązek dostarczenia pracownikowi sprawnych technicznie środków produkcji i takie zorganizowanie pracy, aby była ona bezpieczna (art. 15 KP). Tymczasem z zebranego w sprawie materiału dowodowego wynika, że pozwany dopuścił A. T. do pracy przy obsłudze belownicy hydraulicznej bez wymaganego instruktażu stanowiskowego, w sposób nieodpowiedni przygotował miejsce pracy powoda, przez dopuszczenie do użytkowania belownicy bez urządzenia ochronnego, które zapob...

Czytaj orzeczenie

III APa 6/13 21 maja 2013 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marek Borkiewicz

Wyrok z 21 maja 2013, sygn. III APa 6 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie - 20.000 zł Kwota 40.000 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy jednorazowe odszkodowanie z ZUS ubezpieczenia społeczne

zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 15 kp

...i pracownika. Wskazać należy, że przepisami kodeksu pracy które regulują obowiązek pracodawcy zapewnienia pracownikowi bezpieczne i higieniczne warunki pracy, a także przeprowadzania szkolenia w tym zakresie są: art. 15 k.p, art. 94 pkt 4 pkt 4 k.p., art. 207 § 1 i 2 k.p. Reasumując – stosownie do powołanych wyżej regulacji, a w szczególności art. 9 ust. 2a ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych – na pozwanej jako pracodawcy użytkowniku ciążył obowiązek przeprowadzenia szkolenia powoda z zakresu bhp. Zdaniem Sądu Apelacyj...

Czytaj orzeczenie

III APa 10/13 20 maja 2013 Sąd Apelacyjny w Łodzi Janina Kacprzak

Wyrok z 20 maja 2013, sygn. III APa 10 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie i zadośćuczynienie Wynik oddalono apelację Kwota 399,00 zł · kwota żądania

jednorazowe odszkodowanie z ZUS ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

wypadek przy pracy zadośćuczynienie narkotyki

Podstawa prawna

art. 15 kp

...pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Zapewnienie bowiem pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy (art. 15 k.p., art. 94 pkt 4 k.p.), a na podstawie art. 207 § 1 i 2 kodeksu pracy pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Także w przypadku zatrudnienia zleceniobiorców na pracodawcy spoczywają obowiązki, o których mowa w art. 211 k.p. odnoszące się do pracowników, tj. obowi...

Czytaj orzeczenie

I ACa 499/12 8 maja 2013 Sąd Apelacyjny w Lublinie Walentyna Łukomska-Drzymała

Wyrok z 8 maja 2013, sygn. I ACa 499 12

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zadośćuczynienie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 150.000 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy na budowie uszkodzenie ciała / art. 157 § 1 k.k. naruszenie BHP / art. 220 k.k.

zadośćuczynienie wyrok mieszany

Podstawa prawna

art. 15 kp

...w świetle powyższego wywody Sądu pierwszej instancji wymagają pewnego pogłębienia. Otóż nie ulega wątpliwości, że jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest prawo pracownika do bezpiecznych warunków pracy (art. 15 k.p.). Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa pracy i ma obowiązek chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 207 § 1 i 2 k.p.). Zakres tej powinności obejmuje więc między innymi zapewnienie przestrzegania w zakładzie pracy przepisów...

Czytaj orzeczenie

III APa 7/13 23 kwietnia 2013 Sąd Apelacyjny w Łodzi Anna Szczepaniak-Cicha

Wyrok z 23 kwietnia 2013, sygn. III APa 7 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik uchylono orzeczenie Kwota 19.872 zł · odszkodowanie

wypadek przy pracy jednorazowe odszkodowanie z ZUS emerytura

zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 15 kp

...ianego w art. 444 § 1 k.c., które obejmuje wszelkie wydatki (koszty) pozostające w związku z uszkodzeniem ciała lub rozstrojem zdrowia. Nie zgłosił żądania zasądzenia zadośćuczynienia bądź renty. Zgodnie z art. 15 k.p. pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Zasadę tę konkretyzują przepisy działu dziesiątego kodeksu pracy, w tym art. 207 § 1 i § 2 pkt 1, 2, 3 k.p. Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunkó...

Czytaj orzeczenie

III APa 2/13 3 kwietnia 2013 Sąd Apelacyjny w Rzeszowie Mirosław Szwagierczak

Wyrok z 3 kwietnia 2013, sygn. III APa 2 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik uchylono orzeczenie Kwota 20.000 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy na budowie jednorazowe odszkodowanie z ZUS ubezpieczenia społeczne

zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 15 kp

...nię, niewłaściwe zastosowanie i przyjęcie, że zasądzona kwota zadośćuczynienia powinna odpowiadać aktualnym warunkom i przeciętnej stopie życiowej społeczeństwa; - naruszenie art. 66 ust. 1 Konstytucji RP i art. 15 kp, poprzez niezastosowanie tych przepisów i na podstawie art. 362 kc przerzucenie na powoda odpowiedzialności za niedopełnienie ciążących na pozwanym ustawowych obowiązków pracodawcy. Powód zarzucił również naruszenie prawa procesowego, tj. art. 227 kpc, przez oddalenie wniosków dowodowych o dopuszczenie opinii bieg...

Czytaj orzeczenie

II C 1226/11 13 marca 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie Maksymilian Wesołowski

Wyrok z 13 marca 2013, sygn. II C 1226 11

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo

wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne naruszenie BHP / art. 220 k.k.

Podstawa prawna

art. 15 kp

...iż wejście na daszek przez powoda nie było podyktowane jakąkolwiek koniecznością techniczną związaną ze zleconymi mu pracami. Sąd zważył co następuje: Powództwo nie zasługiwało na uwzględnienie. Na mocy art. 15 k.p. pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Stosownie do treści art. 415 k.c. kto z winy swej wyrządził drugiemu szkodę, obowiązany jest do jej naprawienia. Podstawą przyjęcia odpowiedzialności za szkodę jest spełnienie się trzech przesłanek: 1. zawinione nienależyte...

Czytaj orzeczenie

III APa 30/12 6 lutego 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Bożena Grubba

Wyrok z 6 lutego 2013, sygn. III APa 30 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie, wynagrodzenie, zadośćuczynienie, ustalenie, rentę i odprawę rentową Wynik oddalono apelację Kwota 100.000,00 zł · kwota żądania

emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

wypadek przy pracy zadośćuczynienie odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 15 kp

...omocną decyzję odmowną. W tych okolicznościach Sąd Okręgowy oceniał, czy u powódki występuje choroba pracownicza. Obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy wynika z treści art. 15 k.p. i konstytucyjnej zasady wyrażonej w treści art. 66 ust. 1 Konstytucji RP. Z kolei zgodnie z treścią art. 207 § 1 k.p. (w brzmieniu obowiązującym w okresie zatrudnienia powódki) pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. W orzecznictwie Sądu Najwyższego prezentowa...

Czytaj orzeczenie

III APa 31/12 24 stycznia 2013 Sąd Apelacyjny w Łodzi Mirosław Godlewski

Wyrok z 24 stycznia 2013, sygn. III APa 31 12

Podstawa prawna

art. 15 kp

.... Dlatego też Sąd oceniał zachowanie pozwanej spółki z punktu widzenia jego zgodności z prawem, w szczególności z określonymi nakazami i zakazami zawartymi w treści norm regulujących stosunek pracy. Zgodnie z art. 15 k.p. pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Oznacza to, że pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy i w związku z tym ma obowiązek zastosowania wszelkich dostępnych środków organizacyjnych i technicznych w celu ochrony z...

Czytaj orzeczenie

III APa 6/12 27 września 2012 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Jolanta Hawryszko

Wyrok z 27 września 2012, sygn. III APa 6 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zadośćuczynienie i rentę wyrównawczą Wynik oddalono apelację Kwota 30.993,95 zł · zasądzenie

wypadek przy pracy jednorazowe odszkodowanie z ZUS emerytura

zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 15 kp

...higienicznych warunków pracy (art. 207 k.p.) W orzecznictwie Sądu Najwyższego podkreśla się, że zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest jednym z podstawowych wymogów prawa pracy (art. 15 k.p. i art. 94 pkt 4 k.p.). Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a w szczególności organizować pracę w sposób zapewniający takie warunki (art. 207 § 2 pkt 1 k.p.). Unikanie zagrożeń dla zdrowia i życia, jakie niesie wykonywani...

Czytaj orzeczenie

III APa 2/12 17 maja 2012 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Jacek Witkowski

Wyrok z 17 maja 2012, sygn. III APa 2 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zadośćuczynienie i odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 40.000 zł · kwota roszczenia z pożyczki

wypadek przy pracy emerytura ubezpieczenia społeczne

zadośćuczynienie odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 15 kp

...skodawca wywodząc apelację i zaskarżając wyrok w całości. Apelujący zarzucił, że wbrew twierdzeniom Sądu, strona pozwana nie zapewniła właściwych warunków bezpieczeństwa i higieny pracy, o których mowa w art. 15 k.p. Apelujący podał, że w dniu zaistnienia wypadku nie było u strony pozwanej instrukcji bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych. Skarżący zwrócił uwagę, że strona pozwana przedstawiła instrukcję bez daty jej obowiązywania i nie zatwierdzoną przez dyrektora hali w D.. Jednocześnie skar...

Czytaj orzeczenie

III APa 7/12 17 maja 2012 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Jacek Witkowski

Wyrok SA we Wrocławiu z 17 maja 2012 r. w sprawie o odszkodowanie, zadośćuczynienie, wynagrodzenie i koszty leczenia.

Teza Przypisanie pozwanemu odpowiedzialności deliktowej wymaga stwierdzenia winy i bezprawności działania pracodawcy. Wina i bezprawność działania pracodawcy mogła by się przejawiać jedynie poprzez nie zachowanie przez pracodawcę zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Podstawa prawna

art. 15 kp

...ez nie zachowanie przez pozwanego (jako pracodawcę) zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Zapewnienie bowiem pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy (art. 15 k.p., art. 94 pkt 4 k.p.). Jednak obowiązki wynikające stąd dla pracodawcy nie są nie ograniczone. W sprawie o odszkodowanie za skutki wypadku przy pracy, wszczętej przez pracownika przeciwko pracodawcy, ustalenia i udowodnienia (wykazania) wymagają wszystkie przesłanki odpowiedzialności deliktowej. Przy czym ciężar dowo...

Czytaj orzeczenie

II PK 197/11 18 kwietnia 2012 Sąd Najwyższy Jolanta Strusińska-Żukowska

Wyrok SN z 18 kwietnia 2012, sygn. II PK 197 11

Podstawa prawna

art. 15 kp

...Wyrok Sądu drugiej instancji został zaskarżony w całości skargą kasacyjną powódki. Skargę oparto na podstawie naruszenia prawa materialnego, tj.: 1 art. 111 k.p., art. 112 k.p. oraz art. 113 k.p. w związku z art. 15 k.p., art. 23 k.c. i art. 300 k.p., poprzez ich niewłaściwą interpretację wyrażającą się w uznaniu, że w pojęciu nierównego traktowania pracowników nie mieści się pozbawienie powódki prawa wchodzenia do pomieszczenia służącego do schronienia się przed deszczem, w sytuacji gdy inni pracownicy mieli takie prawo or...

Czytaj orzeczenie

II PK 145/11 10 lutego 2012 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 10 lutego 2012, sygn. II PK 145 11

Podstawa prawna

art. 15 kp

...gło być uwzględnione. Od wyroku Sądu Okręgowego powód wniósł skargę kasacyjną, w której zarzucił naruszenie: 1) art. 251 § 1 k.p. w związku z art. 56, art. 65 § 1 i 2, art. 3531 5 k.c., art. 300 k.p. oraz art. 15 ustawy z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy i o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 231, poz. 2081) poprzez ich niezastosowanie w sytuacji, w której strony zawarły trzecią kolejną umowę o pracę, poprzedzoną dwoma umowami o pracę na czas określony, obejmującymi bezpośrednio następujące po...

Czytaj orzeczenie

II PK 251/11 23 stycznia 2012 Sąd Najwyższy Jolanta Strusińska-Żukowska

Postanowienie SN z 23 stycznia 2012, sygn. II PK 251 11

Podstawa prawna

art. 15 kp

...wia 2 oraz kwoty 40.000 zł tytułem zadośćuczynienia pieniężnego. Powódka wywiodła skargę kasacyjną od tego wyroku i opierając ją na podstawie naruszenia prawa materialnego, tj. art. 66 ust. 1 Konstytucji RP, art. 15 k.p., art. 94 pkt 4 k.p., art. 207 § 1 i 2 k.p., art. 207¹ § 1 k.p., art. 226 k.p., art. 234 § 1 k.p., art. 236 k.p., art. 2376 § 1 k.p., art. 2379 § 1 k.p., § 28 zarządzenia Prokuratora Okręgowego z dnia 10 kwietnia 2008 r., § 39 ust. 1 i 2, § 39a ust. 1 – 3, § 39c, § 40 ust. 1, § 41 ust. 1 i 2, § 105 ust. 1 rozp...

Czytaj orzeczenie

II PK 64/11 9 grudnia 2011 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 9 grudnia 2011, sygn. II PK 64 11

Podstawa prawna

art. 15 kp

...o to urządzenie odpowiadające warunkom określonym w art. 215-218 k.p., „przy wykorzy- staniu osiągnięć nauki i techniki” (art. 207 § 2 k.p.). W kontekście tych przepisów oraz podstawowych zasad prawa pracy (art. 15 i 94 pkt 4 k.p.) Sądy nie oceniały też winy pracodawcy w stosowaniu tego, niewłaściwego (według powódki) urządzenia. Sądy trafnie pominęły te ustalenia i oceny, gdyż w prezentowanej przez powódkę koncepcji odpowiedzialności pracodawcy istnieje podstawowe założenie, które nie odpowiada ustalonemu stanowi faktyczne...

Czytaj orzeczenie

I PK 277/10 20 czerwca 2011 Sąd Najwyższy Zbigniew Korzeniowski

Wyrok SN z 20 czerwca 2011, sygn. I PK 277 10

Podstawa prawna

art. 15 kp

...nikiem. Łączył go z pozwanym pracodawcą stosunek pracy, a przepisy, na których naruszenie powołuje się w pozwie stanowią obowiązki pracodawcy w zakresie bhp; obowiązki uszczegóławiające zasadę prawa pracy (art. 15 k.p.) i zasadę konstytucyjną (art. 66 ust. 1 Konstytucji RP). W tym kontekście trzeba zaznaczyć, że po pierwsze obowiązki z zakresu BHP są obowiązkami ze stosunku pracy; odpowiedzialność zaś za ich naruszenie ma charakter odpowiedzialności ex contractu. Z kolei przepis art. 445 k.c. zawiera szczególne reguły określa...

Czytaj orzeczenie

II PK 324/10 7 czerwca 2011 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 7 czerwca 2011, sygn. II PK 324 10

Podstawa prawna

art. 15 kp

...o. Przepis art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p. wymaga bowiem stwierdzenia winy pracodawcy. Choć zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest jednym z podstawowych wymogów prawa pracy (art. 15 k.p. i art. 94 pkt 4 k.p.), to jednak obowiązki wynikające stąd dla pracodawcy nie są nieograniczone. Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a w szczególności organizować pracę w sposób zapewniający takie warunki (art. 207 § 2...

Czytaj orzeczenie

II PK 175/10 27 stycznia 2011 Sąd Najwyższy Beata Gudowska

Wyrok SN z 27 stycznia 2011, sygn. II PK 175 10

Podstawa prawna

art. 15 kp

...cyjnego, „tj. w pkt 1. orzeczenia, zmieniającym pkt. 2 i 3 wyroku Sądu Okręgowego w Płocku, poprzez oddalenie powództwa.” Skarżący zarzucił naruszenie przepisów prawa ma- terialnego: a) art. 66 Konstytucji, art. 15 k.p., 229 § 2 k.p. w związku z § 4 ust. 2 i 4 oraz § 2 ust. 1, 2, 3 i 4 rozp. z 1996 r. w związku z pkt. 6b Działu IV oznaczonego jako czynniki biologiczne Załącznika nr 1 tego rozporządzenia, oznaczonego jako 7 Wskazówki metodyczne w sprawie przeprowadzania badań profilaktycznych pracow- ników, przez błędną ich wyk...

Czytaj orzeczenie

I PK 104/10 11 stycznia 2011 Sąd Najwyższy Bogusław Cudowski

Wyrok SN z 11 stycznia 2011, sygn. I PK 104 10

Podstawa prawna

art. 15 kp

....p.). Zarzut dotyczył również naruszenia art. 171 k.p. oraz art. 15111 § 2 i § 3 k.p. w związku z art. 1511 § 1 k.p., poprzez ich niezastosowanie w drodze analogii. Wskazano również na naruszenia: art. 14 k.p., art. 15 k.p., art. 112 k.p., 113 k.p., 183a § 1-4 oraz 183b § 1 k.p., jak również podstawowego celu dyrektywy 2003 88 WE Parlamentu Europejskiego Rady z dnia 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy wyrażonego w jej preambule oraz art. 3, art. 5, art. 6, art. 17 ust. 1 i 2 dyrektywy. Podniesione t...

Czytaj orzeczenie

I PK 95/10 14 grudnia 2010 Sąd Najwyższy Małgorzata Gersdorf

Wyrok SN z 14 grudnia 2010, sygn. I PK 95 10

Podstawa prawna

art. 15 kp

...zył ją z pozwanym pracodawcą stosunek pracy, a przepisy, na których 5 naruszenie powołuje się powódka w pozwie stanowią obowiązki pracodawcy w zakresie bhp.; obowiązki uszczegóławiające zasadę prawa pracy (art. 15 k.p.) i zasadę konstytucyjną (art. 66 ust. 1 Konstytucji RP). Wypada podnieść, że w motywach orzeczenia sąd II instancji zaaprobował subsumcję dokonaną przez sąd I instancji. Potwierdził mianowicie, że pracodawca nie mógł odpowiadać za krzywdę w sytuacji braku szkody po stronie powodowej, nie kwestionując reżimu...

Czytaj orzeczenie

V KO 47/10 20 maja 2010 Sąd Najwyższy Tomasz Artymiuk

Postanowienie SN z 20 maja 2010, sygn. V KO 47 10

Podstawa prawna

art. 15 kp

...ę, iż co prawda art. 113 § 3 k.p.s.w. zakłada, że sąd apelacyjny orzeka w kwestii wznowienia na posiedzeniu jednoosobowo, a w sprawie tej proce- dowano w składzie 3 sędziów, ale nie dostrzegł on, iż zgodnie z art. 15 § 4 k.p.s.w. sądy wskazane w § 1-3 tego przepisu, a więc także sąd apelacyjny przy rozpoznawaniu środków odwoławczych oraz innych spraw przekaza- nych mu przez ustawę (§ 1 art. 15) – a do tych ostatnich należy także roz- strzyganie w kwestii wznowienia – orzekają jednoosobowo, chyba że usta- wa stanowi inaczej a...

Czytaj orzeczenie

SNO 19/10 19 maja 2010 Sąd Najwyższy Andrzej Siuchniński

Wyrok SN SD z 19 maja 2010, sygn. SNO 19 10

Podstawa prawna

art. 15 kp

...nego, a więc pracownika reprezentującego pracodawcę, obowiązku szanowania godności i innych dóbr osobistych podwładnych (art. 111 k.p.), kształtowania w zakładzie pracy właściwych niekonfliktowych stosunków (art. 15 k.p.), czy zapewnienia pracownikom higienicznych warunków pracy (art. 207 § 1 k.p.). W tym stanie rzeczy, przypisany obwinionej mobbing w niekwalifikowanej formie nie naruszał powołanych przepisów prawa materialnego i w rezu acie zaskarżony wyrok należało utrzymać w mocy.

Czytaj orzeczenie