Baza orzeczeń sądowych

...a także MO i Służby Więziennej inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze z wyłączeniem okresów nauki w szkołach, o których mowa w art 155 par 1 kp. UZP nie zawiera zapisu, że do pracowniczego stażu pracy wlicza się okres prowadzenia działalności gospodarczej. Powódka prawo do nagrody za 30 lat pracy nabyła dopiero z dniem 16 czerwca 2015 r. Zatem wypłacenie dodatku za wysługę lat i wyrównanie nagrody jubileuszowej powódce w wysokości 2.832,90 złotych b...

...w tej części należało oddalić. Ostatnim z żądań powoda było żądanie zasądzenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 2015r., prawo do którego pozwana negowała wskazując na treść przepisu art. 155 2 k.p. wobec faktu, iż powód przebywał na urlopie bezpłatnym. Zgodnie z art. 171. § 1 k.p - w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. W myśl art. 155 1 . § 1 pkt 2 k.p. - w roku ka...

...o ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy. Powódka ze względu na wykształcenie i staż pracowniczy nabyła prawo od urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni roboczych rocznie stosownie do przepisu art. 154 k.p. i 155 k.p. Na pracodawcy spoczywa obowiązek udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo (art. 161 k.p.). W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ek...

...ndarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do urlopu, pracownikowi temu przysługuje urlop w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy (art. 155 1§1 k.p.). Przy ustalaniu wymiaru urlopu niepełny dzień zaokrągla się w górę do pełnego dnia (art. 155 3§1 k.p.). Stosownie do art. 171§1 k.p. po rozwiązaniu stosunku pracy powódce przysługiwał zatem ekwiwalent pieniężny. Sposób obliczania wysokości ekwiwalentu określony został w rozporządzeniu Ministra Pracy...

...3) średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat; 4) średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata; 5) szkoły policealnej - 6 lat; 6) szkoły wyższej - 8 lat (art. 155 § 1 k.p.). Bezspornym jest, że w okresie zatrudnienia u pozwanej powodowi przysługiwało łącznie 9 dni urlopu wypoczynkowego. Z ustaleń Sądu, poczynionych na podstawie zgromadzonej w aktach sprawy dokumentacji wynika zaś, że powód wykorzystał tylko jeden dzień urlopu wypoczynkowego, w dniu 4 grudnia 2012 r. Nie sposó...

...oP 2003 nr 4, str. 176). Okoliczność posiadania przez powoda stażu pracy uprawniającego do urlopu wypoczynkowego w rocznym wymiarze 26 dni była bezsporna między stronami. Zaznaczyć przy tym należy, iż zgodnie z art. 155 1 § 1 pkt 1 k.p. w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop u dotychczasowego pracodawcy – w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy. Powodowi przysługiwał zatem urlop wypoczyn...

...owy przebieg jego zatrudnienia. Powód nie przedstawił żadnego świadectwa pracy wskazującego na poprzednie zatrudnienie. Wobec powyższego pozwany ustalił na podstawie art. 154 kp w zw. z art. 154 1 kp oraz w zw. z art. 155 kp wymiar przysługującego powodowi wymiaru urlopu- tj. na 15 dni. Taka informacja została wpisana też w ust. 4 pkt 1 świadectwa pracy. Wynika to z proporcjonalnego wyliczenia wymiaru urlopu zgodnie z treścią art. 155 1 kp. Pozwany nie miał obowiązku informować pracownika o konieczności dostarczenia przez niego historii...

...ut. organie podatkowym, nie zgłosił przyczyn uzasadniających brak możliwości zastosowania się do powyższych wezwań oraz nie złożył przedmiotowej korekty zeznania, czym naruszał przepisy art. 156 § 1 w zw. z art. 155 § 1 w zw. z art. 272 pkt 3 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa ( Dz. U. z 2015r. poz. 613 z późn. zm.) tj. o wykroczenie skarbowe z art. 83 § 2 k.k.s. w zw. z art. 83 § 1 k.k.s. Sąd ustalił następujący stan faktyczny : W dniu 17 marca 2012 r. K. P. złożył w Urzędzie Skarbowym w W. zeznanie podatkowe...

...ać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art. 155 1 k.p. Ze zdania pierwszego tego artykułu wynika wprost, że udzielenie pracownikowi urlopu w okresie wypowiedzenia zależy tylko od pracodawcy. To jego uprawnienie jest niezależne od tego, kto złoży wypowiedzenie umowy o pracę, oraz od długości okresu wypowiedzenia, a także od terminu wykorzystania urlopu przewidzianego...

...rony zastosowanie miało bowiem prawo polskie. Natomiast z dokumentów przedstawionych przez powódkę wynika, że w 2015 r. była ona uprawniona do 26 dni urlopu (art. 154 § 1 pkt 2 k.p. w zw. z art. 154 1 § 1 k.p. i art. 155 § 1 pkt 6 k.p.). Zgodnie ze świadectwem pracy z 2 marca 2015 r. za 2015 r. wykorzystała ona u poprzedniego pracodawcy 5 dni urlopu wypoczynkowego. W związku z czym podejmując zatrudnienie u strony pozwanej miała prawo do 21 dni urlopu wypoczynkowego za 2015 r. (26 dni – 5 dni = 21 dni). Stosunek pracy powódki uległ jedn...

...iepełnosprawną w stopniu znacznym. W związku z niewykazaniem przez powoda z uwagi na brak stosownego świadectwa pracy , iż przed podjęciem pracy u pozwanej był zatrudniony w 2014r. u innego pracodawcy , zgodnie z art. 155 1 § 2 1 k.p. w zw. z art. 155 1 § 1 pkt 23 lit. A k.p. przysługiwał mu urlop proporcjonalny z a10 miesięcy zatrudnienia u ;pozwanej od marca do grudnia 2014r. wynoszący 25 dni. Również w 2015r. powodowi przysługiwał urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 dni ( ponieważ w dniu 1 stycznia 2015r. jego udokumentowany staż pr...

...kowy w wymiarze proporcjonalnym do przepracowanego okresu danego roku. W styczniu 2016 r. powódka nabyła prawo do 26 dni urlopu. Jednakże w związku z rozwiązaniem stosunku pracy 10 czerwca 2016 r. urlop ten w myśl art. 155 1 § 1 pkt 1 k.p. musiał ulec proporcjonalnemu wyliczeniu i przez to powódka była uprawniona do wykorzystania 13 dni urlopu za 2016 r. Zarówno w doktrynie jak i orzecznictwie dominuje pogląd, zgodnie z którym w przypadku rozwiązania stosunku pracy w ciągu roku kalendarzowego, pracownikowi u dotychczasowego pracodawcy przy...

...okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy. Jak wynika natomiast z art. 155 § 1 pkt 2 kp do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia: średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat. Przyjąć zatem należy, iż w dacie zatrudnienia u strony pozwanej powódka miała staż pracy oraz okres zaliczany...

...chkolwiek wątpliwości, iż w 2015 r. powódce przysługiwały 2 dni urlopu, skoro dopiero od dnia 22 stycznia 2015 r. korzystała z urlopu wychowawczego, a do tej daty otrzymywała zasiłek macierzyński. Stosownie do art. 155 1 § 1 k.p., w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop u dotychczasowego pracodawcy – w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik...

...ie kwoty 5.509,23 zł powód wskazał, że w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia udzielono mu łącznie 40 dni urlopu wypoczynkowego, za 2014 r. (26 dni) i za 2015 r. (14 dni) pomimo tego, że zgodnie z art. 167 1 i art. 155 1 § 1 pkt 1 k.p. powód powinien wykorzystać w okresie wypowiedzenia 26 dni urlopu wypoczynkowego za 2014 r. i 5 dni urlopu wypoczynkowego za 2015 r. Prawo do wykorzystania pozostałej części urlopu wypoczynkowego za 2015 r. (21 dni) powinien mieć u nowego pracodawcy. Powód argumentował, iż pozwany udzielił mu urlopu wyp...

...ało więc zakwalifikować jako roszczenie o wynagrodzenie za skrócony okres wypowiedzenia przewidziane w art. 49 k.p. w zw. z art. 72 § 2 k.p. i ekwiwalent pieniężny za urlop określony w art. 171 § 1 k.p. w zw. z art. 155 1 § 1 pkt. 1 k.p., mimo wskazania przez pełnomocnika powódki innej podstawy prawnej powództwa. Zgodnie z obowiązującym prawem pracy pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie - niezwłocznie lub w określonym terminie - odwołany ze stanowiska przez organ, który go powołał a odwołanie jest...

...ia przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Wymiar urlopu określa art. 154 § 1 pkt. 1 i 2 k.p.w zw. z art. 155 § k.p. Mając na względzie zatrudnienie powódki w okresie marzec-kwiecień 2015, przy minimalnych uprawnieniach urlopowych na podstawie powołanych przepisów powódce przysługiwałoby prawo do 4 dni urlopu wypoczynkowego (20 12X2). Kwota samego roszczenia nie była kwestionowana przez pozwaną i w ocenie Sądu biorąc pod uw...

...atem prawem majątkowym pracownika związanym z istnieniem stosunku pracy, który w pełnej wysokości jest nabywany w dniu 1 stycznia każdego kolejnego roku kalendarzowego, o ile nie zachodzą okoliczności wskazane w art. 155 2 kodeksu pracy. Przepisy kodeksu pracy zobowiązują pracodawcę do udzielenia urlopu wypoczynkowego pracownikowi w roku kalendarzowym w którym pracownik uzyskał prawo do urlopu artykuł 161 kodeksu pracy . Harmonogram udzielania urlopów wypoczynkowych w zakładach pracy winien być ustalany w planie urlopów, który co do z...

...171 § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Zgodnie z przepisem art. 155 3 § 1 i 2 k.p., przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 155 1 k.p. niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia, a niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca. Zgodnie zaś z art. 155 1 § 1 k.p. w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracowni...

...mowym pracodawca bez jego wiedzy „wstawił” mu urlop wypoczynkowy, po czym w miesiącu marcu 2015r. przy naliczaniu wynagrodzenia potrącił za ten urlop pieniądze. W związku z tym powód podniósł, że zgodnie z art. 155 1 § 2 k.p. jest to niezasadne i dlatego wnosi o wypłacenie mu zaległego wynagrodzenia za pracę wraz z ustawowymi odsetkami. Na rozprawie w dniu 16 lutego 2016r. powód sprecyzował powództwo w ten sposób, że wniósł o zasądzenie odsetek ustawowych od dochodzonej kwoty wynagrodzenia za pracę za okres od dnia 10 kwietnia...

...że przepisy uzależniają uprawnienia pracownicze od aspektu temporalnego. Lektura kodeksu pracy skłania do przyjęcia, że staż pracy nie jest kategorią jednolitą. Przepisy odwołują się do „okresu pracy” – art. 155 § 1 k.p., art. 174 § 2 k.p., art. 174 1 § 2 k.p., „okresu zatrudnienia” – art. 36 § 1 k.p., art 36 1 § 2 k.p., art. 39 k.p., art. 51 § 1 k.p. , art. 93 § 2 k.p., art. 103 5 k.p., art. 154 1 § 1 k.p., art. 155 1 § 1 pkt 2 lit b k.p. art. 177 § 4 k.p., art. 186 § 1 i 2 k.p., „lat pracy” – art. 205 § 2 k.p.,...

...opu, jeden dzień odpowiada 8 godzinom pracy. Przy ustalaniu uprawnień urlopowych pracodawca musi uwzględniać zatem wszystkie (nawet poprzednio zakończone) okresy zatrudnienia, a także okresy nauki. I tak zgodnie z art. 155 § 1 k.p. do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia: 1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata, 2) średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie...

...tać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego nie może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art. 155 1 k.p.. Pracodawca może udzielić pracownikowi w okresie wypowiedzenia całego zaległego urlopu, jedynie urlopu bieżącego (za rok kalendarzowy, w którym ustaje stosunek pracy) powinien udzielić w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u niego w roku ustania stosunku pracy. Przepis ten daje pracodawcy swobodę ud...

...zynkowego. Wobec tego uznać należy, że pozwany pracodawca nie udowodnił – a to na nim spoczywał ciężar dowodu zgodnie z art. 6 kc – że udzielił powodowi w roku 2011 urlopu wypoczynkowego w wymiarze 3 dni. Z art. 155 1 § 1 kp wynika, że w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop: 1)u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku...

...a 30 lat pracy - na zasadach określonych w wymienionym wyżej układzie zbiorowym, jak również ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, po wyłączeniu zasady proporcjonalności, o której mowa w art. 155 1 k.p. Powódka otrzymała wszystkie powyższe świadczenia (w łącznej kwocie 79.372,20 zł) – przelewem na rachunek bankowy w dniu 10.05.2012 r. Jako pracownica strony pozwanej powódka wykonywała pracę w należącym do pozwanej Spółki salonie sprzedaży znajdującym się w G.. Kierownikiem tego salonu i jednocześnie pr...

...niu płacy minimalnej od 01.01.2014 r., wynosiło 1680 zł brutto. Powód słusznie domaga się więc trzykrotności tej kwoty tytułem odszkodowania w trybie art. 58 k.p. Powód był uprawniony do 26 dni urlopu rocznie(art. 155 § 1 pkt 6kp i art. 154 § 1 pkt 2 kp), a w 2011r. nie wykorzystał 10 dni przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. W 2014 r. powód nabył prawo do urlopu wypoczynkowego w okresie od 22.11.2014 r. do 2.12.2014 r. w wymiarze 1 dnia. W związku z tym, mając na uwadze ustanie stosunku pracy, na podstawie art. 171 kp powód słu...

...onego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe były przepisy art. 129 kp, 151 1 §1 i 2 kp, 151 11 kp . W zakresie żądania zapłaty ekwiwalentu za urlop, Sąd uznał, że powodowi ekwiwalent ten przysługuje na podstawie art. 155 1 kp i 171 § 1 kp. Sąd uznał , że powodowi przysługiwało 50 dni urlopu w okresie zatrudnienia. Wykorzystał 9 dni urlopu , składając stosowny wniosek zatwierdzony przez pozwanego. Pozostało do wykorzystania 41 dni urlopu. Powód domagał się ekwiwalentu początkowo za 39 dni, w kwocie 2.796,30 brutto, co następnie po w...

...jej urlop wypoczynkowy za styczeń 2013r. Upływ czasu warunkujący nabycie prawa do urlopu należy rozumieć nie jako czas rzeczywistego świadczenia pracy, ale jako okres faktycznego trwania stosunku pracy. Zgodnie z art.155 3 §1 kp, przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 155 1 i 155 2 niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Wobec tego powódce przysługiwał urlop wypoczynkowy proporcjonalny za 2013r. w wymiarze 5 dni. Powódka domagała się ekwiwalentu pieniężnego za 4 dni urlopu i Sąd był związany tym żą...

...powód wykorzystał w 2014r. cały przysługujący mu od strony pozwanej urlop. (art. 171 k.p.). Powodowi w 2014r. przysługiwał za okres zatrudnienia u strony pozwanej urlop w wymiarze proporcjonalnym do tego okresu (art. 155 1 k.p.) Powodowi przysługiwało zatem 22 dni urlopu [(26:12)x10] i tyle dni urlopu wykorzystał, z wyłączeniem dni 29 i 30 lipca 2014r. Dodatkowo powód w styczniu 2014r. wykorzystał 4 dni urlopu zaległego. Powództwo w tym zakresie podlegało zatem oddaleniu. Na podstawie art. 98 k.p.c. Sąd nakazał stronie pozwanej uiści...