Baza orzeczeń sądowych

...ikało to będzie z dalszych rozważań), a także to, iż pracodawca kwalifikował nieobecność powoda przez kilka dni w czerwcu 2020 r. jako okres nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, co miało swoje oparcie w art. 155 ( 2) § 1 pkt 1 i 6 k.p oraz w § 2 tego przepisu. Przepis ten stanowi, że przepis art. 155 ( 1) § 1 pkt 2 k.p. stosuje się odpowiednio do pracownika powracającego do pracy u dotychczasowego pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego po trwającym co najmniej 1 miesiąc okresie m.in. urlopu bezpłatnego. Jeżeli okres ten przypa...

...pracy w omawianym zakresie przede wszystkim ma charakter informacyjny. Na jego podstawie kolejny pracodawca poweźmie wiedzę co do tego, jaki wymiar urlopu przysługuje pracownikowi odnośnie nowego zatrudniania (zob. art. 155 1 k.p.). W pozostałym zakresie powództwo o sprostowanie świadectwa pracy należało oddalić, gdyż podane w pozwie należności albo nie były uznane przez pracodawcę albo w części zostały już wypłacone. Sporne należności nie stanowią także informacji o wysokości i składnikach wynagrodzenia, których wskazania w...

...podobnym jest, że powód wykorzystał 8 dni należnego jemu urlopu wypoczynkowego za ten rok, a więc nie wykorzystał po 16 dni należnego jemu urlopu wypoczynkowego. Natomiast w roku 2017, to mając na uwadze treść art. 155 1 §1 kp powód miał prawo do 18 dni urlopu wypoczynkowego i uznając, że podobnie jak w poprzednich latach, prawdopodobnym jest, że powód skorzystał w tym roku z 3 pojedynczych dni urlopu wypoczynkowego, to nie wykorzystał on w tym roku 15 dni urlopu wypoczynkowego. Zatem sąd zasądził na rzecz powoda ekwiwalent za niewy...

...lub części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Powód był zatrudniony przez pozwaną w okresie od 18 kwietnia 2017 r. do 16 czerwca 2017 r. W myśl art. 155 2a §2 k.p. niepełny kalendarzowy miesiąc zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca. Jak stanowi zaś art. 155 3 §1 k.p. niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Wymiar urlopu powoda za każdy miesiąc wynosił 2,16 przy przyjęciu, że przysługiwał mu urlop w wymiarze 26 dni oraz 1,66 dni za k...

...łożeniu pracy godzinę przed zjazdem i godzinę po wyjeździe spod ziemi należało uznać na abstrakcyjne i naruszające nie tylko przepis art. 233 k.p., ale również przepisy prawa materialnego, a to art. 80 k.p. i 155 k.p., bowiem zasądzono wynagrodzenie za czas, kiedy powód nie przebywał nawet na terenie zakładu pracy. Sąd nie zwrócił uwagi na informację w opinii o zawyżeniu czasu pracy powoda w niektórych dniach ,ani na zastrzeżenia pozwanej do opinii, że wynagrodzenie przysługuje za czas wykonywania pracy. Sąd I instancji w uzasadn...

...a więc przez 5 miesięcy. W aktach sprawy brak dokumentacji potwierdzającej jej staż pracy, wobec czego Sąd uznał, że powódka miała prawo do 20 dni urlopu, zgodnie z art. 154 §1 pkt 1 KP. Wobec tego, zgodnie z art. 155 1 §1 pkt 1 KP, art. 155 2a KP i art. 155 3 § 1 KP, powódka w toku zatrudnienia w pozwanej nabyła prawo do 9 dni urlopu wypoczynkowego (1 12 z 20 dni urlopu to 1,67 dnia; 1,67 x 5 = 8,35 dnia). Wynagrodzenie powódki należy więc podzielić przez współczynnik urlopowy, który w 2014 roku wynosił 20,83 (1.700,00 zł : 20,83...

...ać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art. 155 1kp. Pracodawca uchylił się od postanowień porozumienia z 15.11.2018r. i wezwał powódkę do pracy w okresie wypowiedzenia, przy czym udzielił jej w tym czasie urlopu wypoczynkowego w łącznym wymiarze 38 dni. Uchylił się od obowiązku wypłaty odprawy pieniężnej na mocy art. 10 w związku z art. 8 ustawy o szczególnyc...

...wykorzystał 23 dni urlopu. Za cały 2019 r. powodowi przysługiwało 26 dni urlopu a za 2020 r. proporcjonalnie do okresu zatrudnienia 14 dni, więc łącznie jego wymiar urlopu w tym okresie wynosił 40 dni roboczych (art. 155 2a § 1 i 2 k.p. i art. 155 3 § 1 k.p.). Więc niewykorzystany przez powoda wymiar urlopu wypoczynkowego wynosił 17 dni. Ekwiwalent z jeden dzień urlopu powoda wynosił 123,34 zł brutto, więc należny powodowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wynosi 2.096,78 zł brutto. Pozwany mimo spoczywającego na nim ci...

...bie Więziennej oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze z wyłączeniem okresów nauki w szkołach, o których mowa w art. 155 § 1 k.p. (ust. 4) Jednocześnie zgodnie z art. 48 ust. 4 (...) pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa. Dowód: - Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej, k. 22-66 Średnie jednomiesięczne wynagrodzenie powoda liczone jak...

...ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop z dnia 8 stycznia 1997 r. (dalej rozporządzenie w sprawie wypłacania ekwiwalentu). W myśl przepisu art. 154 § 1 pkt 2 KP i art. 155 § 1 pkt 6 KP – wymiar urlopu wynosi 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia szkoły wyższej – 8 lat. Zgodnie natomiast z art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej ora...

...tecznie miało to miejsce, w jego ósmym dniu. Pracownikowi, którego stosunek pracy uległ rozwiązaniu w danym roku przysługuje urlop u dotychczasowego pracodawcy w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego (art. 155 1 § 1 pkt 1 k.p.) Wymiar urlopu za miesiąc kalendarzowy odpowiada wówczas 1 12 wymiaru rocznego urlopu, a niepełny miesiąc i niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca i dnia. W wypadku powódki urlop przysługujący za styczeń 2018r. wynosi więc 2 dni i tyle wynosiłby, gdyby zatrudnienie końc...

...ęcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Z uwagi na staż pracy powodów i ich wykształcenie przysługuje im urlop wypoczynkowy w rozmiarze 26 dni roboczych (art. 154 §1 pkt 2 k.p. w zw. z art. 155 §1 k.p.). W okresie od 1 czerwca 2013 r. do 31 grudnia 2017 r. nabyli zatem uprawnienia do 120 dni urlopu (104 dni za pełne 4 lata zatrudnienia i 16 dni za 7 miesięcy zatrudnienia w 2013 r. – na każdy miesiąc zatrudnienia przypada 2,16 dnia urlopu). Strona pozwana nie wykazała, a to na niej w tej mierze spoczywał cięż...

...nionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, wynosił 10 dni w ciągu roku. Poza sporem jest, że w okresie od 11.08.14 do 31.10.14 i od 5 maja 2016r do 6 lipca 2016r. powód przebywał na urlopach bezpłatnych. Zgodnie z art. 155 2 § 1 pkt1 w zw. z art. 155 1 §1 pkt 2 kp urlop wypoczynkowy pracownika powracającego do pracy u dotychczasowego pracodawcy po trwającym co najmniej 1 miesiąc urlopie bezpłatnym ulega proporcjonalnemu obniżeniu. Zatem urlop wypoczynkowy za rok 2014 i 2016 ( mając na uwadze, że powód podjął zatrudnianie od 1.04.14, a z...

...ać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art. 155 1 k.p. Jak wyjaśnił Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku z 6.04.2011 r. II PK 302 10, udzielenie pracownikowi urlopu w okresie wypowiedzenia polega na zwolnieniu pracownika z obowiązku wykonywania pracy w tym czasie (zwolnienie urlopowe), jednak cel tego zwolnienia jest w tym przypadku wyraźnie określony - jest nim wypoczyn...

...korzystany urlop, to – jeśli w ogóle przysługiwałyby powodom – to w mniejszym zakresie, ze względu proporcjonalne ograniczenie wymiaru przysługującego urlopu do okresu przepracowanego w danym roku w spółce (art. 155 1 k.p.). Odnośnie do kosztów poniesionych przez powodów w związku z podróżami służbowymi (art. 77 5 k.p.), to również prawdopodobnie nie powstałyby one albo też przysługiwały powodom w niższej wysokości. Nie sposób przy tym pominąć szczególnych regulacji dotyczących traktowania należności ze stosunku pracy...

...3) średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat; 4) średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata; 5) szkoły policealnej - 6 lat; 6) szkoły wyższej - 8 lat (art. 155 § 1 k.p.). Z dniem 1 stycznia 1997 r. powód nabył prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni roboczych za 1997 r. Bezspornym jest, że w spornym okresie (lata 2012 – 2015) przysługiwało powodowi 130 dni urlopu (5 lat x 26 dni). Z ustaleń Sądu poczynionych na podstawie zgromadzonej w aktach sprawy dokumentacji wynik...

...ń następnego miesiąca kalendarzowego, od 2018r. przysługiwało jej 26 dni urlopu (pozwany ostatecznie stwierdził, iż nie kwestionuje ukończenia przez powódkę studiów; por. też art. 154 § 1 pkt 2 k.p. w zw. z art. 155 § 1 pkt 6 i § 2 k.p.), a w 2017r. powódka nie wykorzystała 10 dni urlopu wypoczynkowego. Kwoty 1.725zł oraz 525zł za miesiące marzec oraz czerwiec 2019r. wyliczono proporcjonalnie do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego (2.250zł brutto) oraz tej części w w miesięcy, kiedy to powódka przebywała na urlopie wypoczy...

...bie Więziennej oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze z wyłączeniem okresów nauki w szkołach, o których mowa w art. 155 § 1 k.p. (ust. 4) Jednocześnie zgodnie z art. 48 ust. 4 (...) pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa. Dowód: - Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej Średnie jednomiesięczne wynagrodzenie powoda liczone jak ekwiwalen...

...art. 154 § 1 pkt 1 i 2 kp i art. wymiar urlopu wynosi: 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Zgodnie z art. 154 1 § 1 kp i art. 155 § 1 kp do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu i sposób ustania stosunku pracy, a także szczegółowo wskazane okresy nauki w zasadniczej szkole zawodowej, średniej szkole zawodowej, średniej szkoły ogó...

...bie Więziennej oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze z wyłączeniem okresów nauki w szkołach, o których mowa w art. 155 § 1 k.p. (ust. 4) Jednocześnie zgodnie z art. 48 ust. 4 (...) pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa. Dowód: - Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla (...) Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej, k. 34-41; Średnie jednomiesięczne wynagrodzenie powoda liczone jak ekwiw...

...rlop wypoczynkowy w wymiarze 12 dni (7 dni za 2016 roku i 5 dni za 2017 rok), którego wymiar ustalony został proporcjonalnie do okresu zatrudnienia powódki w pozwanej spółce w roku 2016 i 2017 (zgodnie z regulacją art. 155 1 k.p.). O obowiązku uiszczenia przez stronę pozwaną odsetek od zasądzonych roszczeń pieniężnych Sąd Rejonowy orzekł w oparciu o art. 481 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p., stanowiący – zgodnie z dyspozycją art. 359 § 1 k.c. – ustawowe źródło odsetek. Zgodnie z powołanym przepisem, jeżeli dłużnik opóźn...

...wliczeniu podlega także okres poprzedniego niezakończonego zatrudnienia w części przypadającej przed nawiązaniem drugiego lub kolejnego stosunku pracy. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, zgodnie z art. 155 kp, wlicza się m. in. z tytułu ukończenia średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat. Powód J. K. ukończył technikum po uprzednim ukończeniu szkoły zawodowej, co skutkuje zaliczeniem 5 lat do okresu, od którego zależy wymiar urlopu. Technikum ukończył jeszcze...

...uzasadnieniu odpowiedzi na pozew wskazała, że w karcie nauczyciela określony jest jedynie wymiar urlopu wypoczynkowego, który przepracuje cały rok kalendarzowy, wobec czego w oparciu o art. 91 c KN zastosowanie ma art. 155.1 k.p., zgodnie z którym wymiar rocznego urlopu jest proporcjonalny do okresu przepracowanego w danym roku. Podkreśliła, że do 31.08.2017 r. powódka u poprzedniego pracodawcy wykorzystała cały urlop wypoczynkowy za rok kalendarzowy 2017, a zatem strona pozwana nie jest zobligowana do wypłaty jej ekwiwalentu za miesiące o...

...bie Więziennej oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze z wyłączeniem okresów nauki w szkołach, o których mowa w art. 155 § 1 k.p. (ust. 4) Jednocześnie zgodnie z art. 48 ust. 4 (...) pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa. Dowód: - wyciąg z Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla (...) Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej, k. 16-34 Średnie jednomiesięczne wynagrodzenie powoda lic...

...rlop wypoczynkowy w wymiarze 12 dni (7 dni za 2016 roku i 5 dni za 2017 rok), którego wymiar ustalony został proporcjonalnie do okresu zatrudnienia powódki w pozwanej spółce w roku 2016 i 2017 (zgodnie z regulacją art. 155 1 k.p.). O obowiązku uiszczenia przez stronę pozwaną odsetek od zasądzonych roszczeń pieniężnych Sąd I instancji orzekł w oparciu o art. 481 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p., stanowiący – zgodnie z dyspozycją art. 359 § 1 k.c. – ustawowe źródło odsetek. Zgodnie z powołanym przepisem, jeżeli dłużnik opó...

...iązku z pracą u pozwanego. Sąd Rejonowy ustalił, że powód nie pracował w 2012 roku u żadnego innego pracodawcy przed zatrudnieniem u pozwanego. Stąd też liczba jego dni urlopu wyniesie, zgodnie z regulacjami z art. 155 1, 155 2a oraz 155 3 k.p., 10 dni urlopu za rok 2012 i 15 dni urlopu za rok 2013. Łącznie daje to 25 dni urlopu. Z wniosków urlopowych przedłożonych w toku postępowania wynika, że powód wykorzystał 7 dni urlopu wykorzystanych w roku 2012 i 15 dni urlopu wykorzystanych w roku 2013 – razem 22 dni. Oznacza to, iż pozosta...

...eśniu 2015r., skoro odbywał wówczas szkolenia finansowane przez PUP, co oznacza, że nie przysługiwał mu za ten miesiąc urlop u innego pracodawcy). Wymiar ten wynika z art. 153 § 1 k.p. (...) § 1 pkt 1 i 2 k.p., art. 155 2a § 1 i 2 k.p., art. 155 3 § 1 k.p. oraz § 1 ust. 1 i 2, rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego z urlop Dz. U. 1997.2.14 z późn. zm. )....

...nka „miał swój odpowiednik czyli „-„ i „ +”. Identycznie było przy anulowanych dokumentach – wskazano ich 20 a faktycznie było 10. Każdemu bowiem anulowaniu towarzyszyło utworzenie dokumentu. Zgodnie z art. 155 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Jednocześnie w myśl 151 1 § 1 k.p. za pracę w godzinach nadl...

...pracy, a zatem przysługiwał mu urlop w wymiarze 26 dni. Pozwana wniosła o oddalenie powództwa oraz zasądzenie kosztów postępowania według norm przepisanych podnosząc, że zgodnie z przepisami kodeksu pracy tj. art. 155 § 1 k.p., pracodawca na poczet uprawnień urlopowych może pracownikowi maksymalnie zaliczyć 8 lat z tytułu ukończenia szkoły wyższej. Wyrokiem z dnia 5.02.2018r. Sąd Rejonowy w G. oddalił powództwo i odstąpił od obciążania powoda kosztami zastępstwa procesowego pozwanej. Sąd I instancji ustalił, że powód w 2008...

...„z góry”) z początkiem każdego następnego roku kalendarzowego (ewentualnie z pierwszym dniem pracy w danym roku kalendarzowym, przy czym wymiar tego urlopu będzie wymiarem proporcjonalnym, ustalonym na podstawie art. 155 1 k.p.). Ustawodawca nie stawia warunku uprzedniego przepracowania jakiegoś okresu, tak jak to czyni w przypadku prawa do pierwszego urlopu. Gdyby tak było, to przepis stanowiłby, iż prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa po przepracowaniu roku kalendarzowego. Przedstawione zasady nabywania urlopu pierwszego i dalszych...