Baza orzeczeń sądowych

...bie Więziennej oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze z wyłączeniem okresów nauki w szkołach, o których mowa w art. 155 § 1 k.p. (ust. 4) Jednocześnie zgodnie z art. 48 ust. 4 (...) pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa. Dowód: - Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla (...) Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej, k. 25 - 58 Od chwili rozwiązania stosunku pracy ze stroną pozwaną, pow...

..., że przedłożono mu je do podpisu. Okoliczność dotycząca korzystania przez powoda z urlopów bezpłatnych nie miała zresztą znaczenia dla rozstrzygnięcia sprawy, albowiem okresy te były krótsze niż miesiąc (art. 155 2 § 1 pkt 1 kp). Skoro więc, jak ustalono powyżej, powód nie wykorzystał w okresie zatrudnienia z urlopu wypoczynkowego, to w dalszej kolejności należało ocenić zasadność żądania zapłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. W celu oceny rozmiaru tego roszczenia należało w pierwszej kolejności okreś...

...- w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze (art. 155 1 § 1 pkt 1 kp). Przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 155 1 i 155 2 niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia (art. 155 3 § 1 kp), kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1 12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi zgodnie z art. 154 § 1 i 2 a niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokr...

...- w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze (art. 155 1 § 1 pkt 1 kp) a u kolejnego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego - w razie zatrudnienia na czas nie krótszy niż do końca danego roku kalendarzowego (art. 155 1 § 1 pkt 2a kp). Przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 155 1 i 155 2 niepełny dzień urlopu...

...na staż pracy wynosił 26 dni rocznie) przedstawia się następująco: 2013 r. – 8 m-cy pracy od 5.05 do 31.12.2014 r. – 26 dni 12 m-cy = 2,16 x 8 m-cy = 17,33 = 18 dni urlopu (po zaokrągleniu zgodnie z treścią art. 155 3 § 1 k.p.) 2014 r. –12 m-cy pracy – 26 dni urlopu 2015 r. - 3 m-cy pracy od 1.01 do 6.03.2015 r. – 26 dni 12 m-cy = 2,16 x 3 m-cy = 6,48 = 7 dni urlopu W sumie przysługiwało jej 51 dni, a wykorzystała 9 dni urlopu. Za 41 dni powinna zatem otrzymać ekwiwalent. Zgodnie z wyliczeniem biegłego 1 godzina należnego powód...

...ępie należy wskazać, iż pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”, którego nie można się zrzec (art. 152 kp), a zgodnie z treścią art. 155 1 § 1 kp, w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wyk...

...171 § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Zgodnie z przepisem art. 155 3 § 1 i 2 k.p., przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 155 1 k.p. niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia, a niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca. Zgodnie zaś z art. 155 1 § 1 k.p. w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracowni...

...k.p.c. ( k. 116-123 a. s.). Pozwana w dniu 16 lutego 2018 r. wywiodła apelację zaskarżając wyrok Sądu I instancji w części, tj. w punktach 2, 3, 4 i 5 zarzucając mu: 1. obrazę przepisów prawa materialnego, tj. art. 155 2 § 1 k.p. w związku z art. 155 1 § 1 pkt 2 k.p. poprzez zasądzenie od pozwanej kwoty 6570,22 złotych na rzecz powódki tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop za okres ostatnich trzech lat przed wypowiedzeniem umowy o pracę, podczas gdy w 2015 r. i części 2016 r. do dnia wypowiedzenia, powódka przebywała na urlop...

...retnej sprawy, że realizowanie nałożonych zadań nie było możliwe w ustawowych normach pracy zatrudnieni zadaniowo nie są pozbawieni prawa do wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach wraz z dodatkami wynikającymi z art. 155 par.1 k.p. W świetle wcześniejszych rozważań Sąd II instancji podziela stanowisko Sądu Rejonowego, że powód nie wykazał w żaden sposób podnoszonych przez siebie okoliczności, że pomimo prawidłowej organizacji swojego czasu pracy nie mógł nałożonych przez pracodawcę na niego zadań wykonać w normatywnym czasie...

...racował w pozwanej Spółdzielni w okresie od 28 stycznia do 31 października i wykorzystał w naturze w roku 2017 urlop wypoczynkowy i dodatkowy w łącznym wymiarze 32 dni. Zatem stwierdzić należy, mając na uwadze art. 155 1 § 1 kp, że powód po restytucji stosunku pracy ze Spółdzielnią wykorzystał urlop wypoczynkowy i dodatkowy w wymiarze co najmniej przysługującym jemu w tym roku. Podnieść należy, że zgodnie z § 2 pkt 6 Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 30 grudnia 2016r. w sprawie świadectw pracy (...

...a się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy; do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się także okresy nauki wyszczególnione w art.155 § 1 k.p., zaś ukończenie nauki w szkole średniej zawodowej ma taki skutek, że pracownikowi, który przedstawi dowód ukończenia takiej szkoły pracodawca ma obowiązek wliczyć do okresu zatrudnienia w zakresie wymiaru urlopu wypoczynkowego czas trwania nauki - przewidziany programem nauczania, nie więcej jednak niż 5 lat...

...ępowania ograniczył roszczenie do ekwiwalentu za 2 dni urlopu. Bezsporne było, że w 2016 r. wykorzystał on 22 dni urlopu, a w związku z tym, że stosunek pracy ustał 30 listopada 2016 r. przysługiwał mu w myśl art. 155 1 k.p. urlop wypoczynkowy w proporcjonalnej wysokości, czyli w łącznie liczbie 24 dni. Skoro więc wykorzystał 22 dni urlopu, to winien zostać mu wypłacony ekwiwalent za 2 dni (24 dni – 22 dni) niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z § 14 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 19...

...bie Więziennej oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze z wyłączeniem okresów nauki w szkołach, o których mowa w art. 155§1 Kodeksu Pracy. Wynagrodzenie powoda liczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosiło 2085,77 złotych. okoliczności bezsporne, pisma K 4-7, decyzja o zwaloryzowaniu emerytury K 9, zaświadczenie o wynagrodzeniu K 8, (...), informacja z ZUS K 58, zaświadczenie o zatrudnieniu K 54 . Sąd zważył, co następuje: Odpra...

..., wymiar urlopu powoda, co nie było ostatecznie kwestionowane przez strony, wynosił 26 dni (art. 154 § 1 pkt 2 k.p.), przy czym przepracował on w 2016 r. w pozwanej Spółce 8 miesięcy, w tym 2 niepełne. Zgodnie z art. 155 1 § 1 pkt 1 k.p., w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop u dotychczasowego pracodawcy – w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku prac...

...ań powoda, miał on art. 154 § 1 k.p., uprawnienia do wymiaru 20 dni urlopu wypoczynkowego, biorąc pod uwagę jego staż pracy, o jakim zeznał. Powód miał zatem uprawnienie łącznie do 12 dni urlopu – zgodnie z art. 155 1 k.p., W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy. Dni urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia – art. 155 2a k.p. i 155 3 k.p....

...żbie Więziennej, 3. inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze z wyłączeniem okresów nauki w szkołach, o których mowa w art. 155 § 1 kp. Okresy prowadzenia działalności gospodarczej uwzględnione na podstawie dostarczonych przez powódkę (pozwaną wzajemnie) dokumentów) zostały doliczone przez nią do pracowniczego stażu pracy bezpodstawnie i tym samym ustalone na ich podstawie daty określające początek wysługi dla powódki (pozwanej wzajemnej)...

...sługującemu powodowi wynagrodzenia za pracę w ten dzień (pkt II wyroku). Podobnie, jako zasadne jawi się roszczenie powoda dotyczące zasądzenia na jego rzecz ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Zgodnie z treścią art. 155 1 § 1 kp, w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wyko...

...u wynagrodzenia wyliczonego przez biegłego (k. 403 i 404) przez wskaźnik ekwiwalentowy dla 2014r. (21 w 2014) i przez 8 otrzymujemy stawkę godzinową 41,65 zł. Powód miał uprawnienie do 11 dni urlopu – zgodnie z art. 155 1 k.p., W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy. Powód przepracował 5 miesięcy zatem ma prawo do 5 12 x 26 = 11 dni ( dni urlopu zaok...

...bie Więziennej oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze z wyłączeniem okresów nauki w szkołach, o których mowa w art. 155§1 Kodeksu Pracy. Wynagrodzenie powoda liczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosiło 4217,46 złotych. okoliczności bezsporne, a także akta osobowe, pisma K 5,6, świadectwa pracy K 8, decyzja o zwaloryzowaniu emerytury K 9, zaświadczenie o wynagrodzeniu K 7, (...) . Sąd zważył, co następuje: Odprawa emerytalna...

...się w górę do pełnego dnia. Jak wynika z materiału dowodowego, powód był zatrudniony w wymiarze ¼ etatu, przysługujący mu zatem wymiar urlopu wypoczynkowego wynosił po zaokrągleniu 7 dni (26 4). Jak wynika z art. 155 1 § 1 k.p. w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wyk...

...opu, jeden dzień odpowiada 8 godzinom pracy. Przy ustalaniu uprawnień urlopowych pracodawca musi uwzględniać zatem wszystkie (nawet poprzednio zakończone) okresy zatrudnienia, a także okresy nauki. I tak zgodnie z art. 155 § 1 k.p. do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia: 1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata, 2) średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie...

...kwiwalentu za jego niewykorzystanie. Powódka już w tym roku miała prawo do 26 dni urlopu. Praca w stowarzyszeniu była jej pierwsza pracą, ale biorąc pod uwagę, iż skończyła studia wyższe magisterskie, w myśl art. 155 § 1 pkt. 6 k.p., to już po dwóch latach pracy 9 zatem w maju 2012r.) miała 10 lat stażu, w myśl art. 154 § 1 k.p., uprawniającego ją do wymiaru 26 dni urlopu. Tutaj podkreślenia wymaga, że nie ma znaczenia, czy powódka przedłożyła odpis dyplomu ukończenia studiów. Przepisy kodeksu pracy – art. 154 i następne k...

...rawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej ,,urlopem''. Niekwestionowanym jest, że powód miał prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego - zgodnie z art. 154 § 1 kp. Zgodnie zaś z art. 155 1 § 1 ust1 kp w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlopu dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy. Zatem powód, wobec tego że przepracował w pozwa...

...przepracowania całego roku zaś 15 dni w przypadku przepracowania okresu do 23 września 2016 r. zgodnie z zawartą umową o pracę na czas określony. W tej sytuacji wymiar urlopu wyliczany proporcjonalnie na zasadach art. 155 1 k.p. i płatny w formie ekwiwalentu przez pozwaną wynosi 9 dni, czyli 72 godziny urlopu (20 x 5 12 = 8,33 lub 15x5 9 = 8,33 co zaokrąglamy w górę do pełnego dnia). Nie zaś 10 dni, jak wskazała powódka. Sąd uznał, iż wobec tak sformułowanego żądania pozwu, zmierzającego do uzyskania konkretnego zapisu w treści ś...

...w pozwanej spółce (i u jej poprzednika prawnego) od dnia 11 kwietnia 2011 r. Jej wymiar urlopu w związku z ukończeniem szkoły wyższej, wynosił od 2013 r. 26 dni roboczych rocznie (art. 154 §1 pkt 2 k.p. w zw. z art. 155 § pkt 6 k.p.). Zgodnie bowiem z §3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. z 1997 r., nr 2, poz. 14 ze zm.) wymiar proporcj...

...pracy zakończył się z dniem 30 września 2014 roku, przepracował on więc w 2014 roku w pozwanej spółce 9 miesięcy – należał mu się więc proporcjonalny urlop w wymiarze 20 dni (9 12 x 26 = 19,5). Zgodnie z art. 155 3 § 1 KP niepełny dzień urlopu przy ustalaniu urlopu proporcjonalnego zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Z dalszych ustaleń Sądu wynika, że w 2014 roku powód wykorzystał urlop w wymiarze łącznie 11 dni, z tym, że 6 dni to urlop pozostały jeszcze z roku 2013. Tym samym z puli dni urlopowych przypadających na z...

...ługującego powódce za 2013 i 2014 rok tj. 20 dni i za 2015r. tj. 12 dni. Przedmiotowe twierdzenia - w kontekście powyższego - należy uznać za oczywiście błędne, albowiem stron pozwana, nie uwzględnia regulacji art. 155§1 k.p. i wynikającej z niego zasady wliczania do okresów pracy okresów nauki, co skutkuje błędnym wyliczeniem okresu zatrudnienia powódki i błędnym ustaleniem wymiaru przysługującego jej urlopu. W ocenie Sądu - w świetle materiału dowodowego zgromadzonego w niniejszej sprawie - stwierdzić należy, że powódka wyk...

...a także MO i Służby Więziennej inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze z wyłączeniem okresów nauki w szkołach, o których mowa w art 155 par 1 kp. UZP nie zawiera zapisu, że do pracowniczego stażu pracy wlicza się okres prowadzenia działalności gospodarczej. Powódka prawo do nagrody za 30 lat pracy nabyła dopiero z dniem 16 czerwca 2015 r. Zatem wypłacenie dodatku za wysługę lat i wyrównanie nagrody jubileuszowej powódce w wysokości 2.832,90 złotych b...

...w tej części należało oddalić. Ostatnim z żądań powoda było żądanie zasądzenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 2015r., prawo do którego pozwana negowała wskazując na treść przepisu art. 155 2 k.p. wobec faktu, iż powód przebywał na urlopie bezpłatnym. Zgodnie z art. 171. § 1 k.p - w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. W myśl art. 155 1 . § 1 pkt 2 k.p. - w roku ka...

...o ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy. Powódka ze względu na wykształcenie i staż pracowniczy nabyła prawo od urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni roboczych rocznie stosownie do przepisu art. 154 k.p. i 155 k.p. Na pracodawcy spoczywa obowiązek udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo (art. 161 k.p.). W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ek...