Baza orzeczeń sądowych

...ę na 14 dni przed uzyskaniem prawa do emerytury, czym naruszył dwukrotnie ochronę przedemerytalną i wywołał długotrwałe napięcia i zaostrzenie choroby nadciśnieniowej powoda; 4) naruszenie art. 45 w związku z art. 47 k.p. w wyniku uznania przez Sąd, że taka postawa powoda nie za- sługuje na ochronę przewidzianą prawem, w sytuacji gdy powód skorzystał z przy- sługującego mu prawa rozpatrzenia sprawy przez Sąd; 5) naruszenie art. 189 k.p.c., przez uznanie, że powód nie ma interesu prawnego w ustaleniu warunków pracy, na jakich powin...

...ceniając zasadność roszczenia o wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy Sąd Rejonowy podniósł, że pracownikowi przywróconemu do pracy, w stosun- ku do którego doszło do naruszenia art. 39 k.p., zgodnie z art. 47 k.p. przysługuje wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy. Jednakże od okresu tego na- leży odliczyć okresy, w których pracownik pobierał zasiłek chorobowy lub świadcze- nie rehabilitacyjne. Powód od 10 kwietnia 2003 r. pobierał zasiłek chorobowy, a od 5 stycznia 2004 r. do dnia wydania wyroku przez Sąd Rejon...

...achowanie pracownika było wyjątko- 8 wo sprzeczne z celem i istotą stosunku pracy. Takiej kwalifikacji zachowaniu powoda przypisać nie można. Ponieważ powód jest pracownikiem szczególnie chronionym, na podstawie art. 47 k.p. Sąd zasądził na jego rzecz kwotę 33.337,71 zł tytułem wy- nagrodzenia za czas pozostawania bez pracy (za okres od dnia rozwiązania sto- sunku pracy do dnia wyroku). Sąd Okręgowy-Sąd Pracy w Lublinie wyrokiem z 6 października 2005 r. [...] oddalił apelację strony pozwanej od powyższego wyroku oraz dodatkowo zasą...

...u poświadczenia bezpieczeństwa) niezbędnych do pełnienia funkcji naczelnika wy- działu, skoro dyrektor pozwanego osobiście wstrzymał procedury zmierzające do wydania powódce takiego poświadczenia. Na podstawie art. 47 k.p. Sąd zasądził na rzecz powódki wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy, albowiem przepis ten uprawnia do takiego roszczenia pracownika podlegającego szczególnej ochronie. 3 Apelacja pozwanego od tego wyroku została oddalona wyrokiem Sądu Okrę- gowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Poznaniu z dni...

...opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu (Dz.U. Nr 163, poz. 1349 ze zm.) w związku z art. 45 k.p. oraz art. 47 k.p., przez ich błędną wykładnię i niezastosowanie. Skarżąca wniosła o rozpoznanie skargi kasacyjnej na rozprawie oraz o zmianę zaskarżonego wyroku Sądu Okręgowego przez zasądzenie na rzecz powódki: od- setek od zasądzonego i wypłaconego przez pozwanego wynagrodzenia za okres od 1 maja 2002 do 17 lutego 2005 r. w k...

...współżycia społecznego poprzez podjęcie działań zmierzających do rozwiązania umów o pracę z konkretnymi osobami mimo braku rzeczywistych i uzasadnionych podstaw i z naruszeniem prawa”. Po- wołując się na art. 47 k.p., Sąd zasądził na rzecz powodów wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy. Powyższy wyrok zaskarżył pełnomocnik strony pozwanej i wskazując jako jej podstawy naruszenie prawa materialnego, a mianowicie art. 8 k.p. w związku z art. 32 ustawy o związkach zawodowych oraz art. 45 k.p. - poprzez przywrócenie po...

...owiedze- niem lub bez wypowiedzenia. Umowa o pracę z powódką została rozwiązana za po- rozumieniem stron. Powódce nie przysługuje także roszczenie o wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy, gdyż zgodnie z art. 47 k.p. jego uwzględnienie jest możliwe tylko w przypadku orzeczenia o przywróceniu do pracy. W tym zakresie po- wództwo podlega oddaleniu. Sąd uznał natomiast za zasadne a ernatywne żądanie nawiązania stosunku pracy zgłoszone na podstawie art. 12 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z p...

...ze z art. 45 k.p. Skoro zatem wypowiedzenia powodom umów o prace naruszały art. 2 i 3 ustawy, to uzasadnione było zasądzenie na rzecz powodów dochodzonych roszczeń odszkodowawczych w wysokości okre- ślonej przez art. 47 k.p. 4 Po rozpoznaniu apelacji powódki Kingi K. oraz apelacji strony pozwanej, Sąd Okręgowy uwzględnił apelację powódki, na rzecz której zasądził odszkodowanie za okres trzymiesięcznego wypowiedzenia w wysokości określonej w art. 471 k.p., od- dalając apelację strony pozwanej. Sąd Okręgowy podzielił stanowisko s...

...ego, wynagrodze- nie przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy; dotyczy to także przypadku, gdy rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z mocy przepisu szczegól- nego (§ 2). Przepis ten (podobnie jak art. 47 k.p.) wprowadza więc roszczenie o wy- nagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, uzależnione od podjęcia pracy w wy- niku przywrócenia do niej, przy czym w przypadku pracowników szczególnie chronio- nych przysługuje ono za cały czas pozostawania bez pracy. Podkreślenia wymaga, że z przepisu tego nie wynika wprost możli...

Wyrok z dnia 19 lipca 2005 r. II PK 389 04 Sąd pracy, orzekając o przywróceniu pracownika do pracy, może na pod- stawie art. 47 k.p. zasądzić jednocześnie wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Zasądzenie tego wynagrodzenia następuje pod warunkiem podjęcia pracy po przywróceniu do niej; w przypadku pracowników szczególnie chro- nionych, w wysokości wynagrodzenia za pracę, jakie pracownik otrzymałby w okresie od rozwiązania umowy o pracę do dnia wyroku i ewentualnie z odset- kami od dnia podjęcia pracy. Przewodniczący SSN Józef...

...nia 15 marca 2002 r. o ustroju miasta stołecznego Warszawy, poprzez niezastosowanie powołanego przepisu i wyrażenie poglądu, że „powódce zostałyby zaproponowane nowe warunki pracy lub płacy na dalszy okres”, art. 47 k.p. w związku z art. 18 ust. 3 ustawy o ustroju miasta stołecznego Warszawy, poprzez przyznanie powódce wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy do dnia wyrokowania, a nie do dnia 31 maja 2003 r., to jest ostatniego dnia miesiąca, w któ- rym upłynął okres 6 miesięcy od dnia opublikowania przez komisarza wyborcz...

...e wcześniej nie były pracownikami SP ZOZ. W przypadku po- wodów: Lesława D., Urszuli M., Lilii A., Teresy S., Doroty S., Doroty L. zasądzone zostały wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy, na podstawie art. 47 zdanie drugie k.p., z uwagi na pełnienie przez te osoby funkcji w zarządach zakła- dowych organizacji związkowych. Wysokość tych kwot pomniejszono, zgodnie z wnioskiem samych powodów, o kwoty wypłaconych im odpraw pieniężnych. W oce- nie Sądu brak było podstaw prawnych do tego, by przyznane przez Sąd tym powo- dom wyn...

...ńskiego albo gdy rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z mocy przepisu szczególnego (§ 2). Przepisy te dotyczą roz- wiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, a taką samą w istocie regulację za- wiera art. 47 k.p. w przypadku rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony za wypowiedzeniem. Cechą charakterystyczną roszczenia o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy jest to, że staje się ono wymagalne w momencie podjęcia pracy w wyniku przywrócenia do niej, co należy rozumieć także jako zgłoszenie goto- wości niezwł...

...codawcę umowy o pracę z naruszeniem przepisów o wypo- wiadaniu umów, a następnie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w okresie wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje odszkodowanie z art. 47 (1) albo art. 60 k.p. według jego wyboru”. Według niego, stanowisko wyra- żone w powołanym wyroku Sądu Najwyższego odbiega od z poglądówi doktryny, wobec czego zachodzi konieczność wykładni art. 60 k.p. W odpowiedzi na kasację powódka wniosła o oddalenie skargi i zasądzenie od strony skarżącej na jej rzecz koszt...

...stanowi”, 2) naruszenia art. 45 § 1 k.p., przez przyjęcie, że wypo- wiedzenie powodowi umowy o pracę naruszało przepisy o wypowiadaniu, było nie- uzasadnione i naruszało poczucie sprawiedliwości, 3) naruszenia art. 47 § 1 k.p., wskutek zasądzenia wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w kwocie wyż- szej niż wynagrodzenie za jeden miesiąc, 4) naruszenia art. 233 § 1 k.p., poprzez przekroczenie granic swobodnej oceny dowodów, co miało wpływ na wynik sprawy, 5) naruszenia art. 217 § 1 k.p.c., przez pominięcie protokołu kontroli k...

...yłączny (art. art. 50, 59, 60 k.p.) lub a ernatywny do roszczenia restytucyjnego (art. art. 45 i 56 k.p.) i (ewentualnie) łącznie z nim dochodzonego roszczenia o wynagrodzenie za czas po- zostawania bez pracy (art. art. 47, 57 k.p.). To ostatnie jest w istocie także odszko- dowaniem albowiem wypłacane jest za okres przypadający częściowo lub w całości na czas po ustaniu stosunku pracy. „Szkoda” rekompensowana przez tego rodzaju odszkodowanie jest swoista. Polega ona na utracie wynagrodzenia za pracę wskutek bezprawnego zachowania pracoda...

Wyrok z dnia 11 maja 2005 r. III PK 38 05 Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy pracownika kuratorium oświaty przywróconego do pracy (art. 47 k.p.) podlega zmniejszeniu o wyna- grodzenie uzyskane w tym czasie za pracę nauczyciela w szkole, do której po- wrócił z urlopu bezpłatnego udzielonego na okres pracy w kuratorium. Przewodniczący SSN Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Andrzej Kijowski, Andrzej Wasilewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 11 maja 2005 r. sprawy z powództwa Krzysztofa G. przeciwko K...

...ego ze sprawowaniem przez dwie osoby funk- cji dyrektora. Przeciwko przywróceniu powódki do pracy przemawiał w ocenie Sądu również „obiektywny interes pozwanego”. W konsekwencji powyższej oceny i na podstawie art. 47 k.p. Sąd zasądził na rzecz powódki odszkodowanie za naruszenie przepisów o rozwiązywaniu stosunku pracy. Z uwagi na „dotychczasowy stosunek powódki do pracy oraz jej aktualną sytuację osobistą” odszkodowanie to zasądzone zostało w kwocie wyższej niż wynagrodzenie za adekwatny do okresu zatrudnienia powódki okres...

...itnie na przykładzie powódki, bo oto doszło do zwolnienia pracownika o najdłuższym stażu pracy i o najlepszych - zdaniem samego pozwanego - kwalifikacjach. Z tych przyczyn Sąd Rejonowy na podstawie art. 45 § 1 i art. 47 k.p. uwzględnił powództwo i zgodnie z żądaniem powódki zasądził na jej rzecz odszkodowanie. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach, po roz- poznaniu apelacji pozwanego, wyrokiem z dnia 14 maja 2002 r. oddalił apelację. Uznał, że nie jest trafny zarzut, jakoby Sąd pierwszej instancji niewła...

...000 r. za porozumieniem stron z przyczyn eko- nomicznych. O. Fabryka Naczyń Emaliowanych „E.” zobowiązała się również wypła- cić powódce odprawę pieniężną w kwocie 3.800 zł i odszkodowanie na podstawie art. 47 k.p. w wysokości 3.200 zł. W dniach 1 i 26 lutego 2001 r. Agnieszka G. zgło- siła pisemnie chęć powrotu do pracy u strony pozwanej, powołując się na art. 12 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracow- nikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie nie-...

...uzasadnienia praw- nego. Z tych przyczyn przywrócenie powodów do pracy w „F.R.” SA oraz zasądzenie przez Sąd Okręgowy na ich rzecz wynagrodzenia za cały okres pozostawania bez pracy na podstawie art. 45 § 1 i art. 47 k.p. było prawidłowe. Sąd Apelacyjny podkre- ślił również, że nie ma znaczenia w sprawie to, że powód Zdzisław B. nie był pra- cownikiem „F.R.” SA przed zawiązaniem ‘F.M.” SA, a więc, że gwarancje zatrudnie- nia zawarte w porozumieniu z 30 czerwca 1993 r. nie dotyczyły jego osoby. Auto- matyzm następstwa p...