Baza orzeczeń sądowych

...ziernika 2005 r. W zażaleniu powódka zarzuciła błędne utożsamianie odszkodowania z art. 45 i 471 k.p. z wynagrodzeniem za czas pozostawania bez pracy należnym pracowni- 3 kowi przywróconemu do pracy na podstawie art. 47 k.p. oraz błędną ocenę znacze- nia i skutków punktu II wyroku Sądu Apelacyjnego z 19 października 2005 r., prowa- dzące do obrazy art. 366 k.p.c. i niewłaściwego zastosowania art. 199 § 1 pkt 2 k.p.c. Argumentowała, że w pierwszej sprawie powództwo finalnie sprecyzowała na roz- prawie w dniu 6 stycznia 2005 r. „w...

...ny-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych we Wrocławiu oddalił apelacje obu stron zaskarżających wyrok Sądu Okręgowego. Odnosząc się do apelacji pozwanego - Sąd Okręgowy nie zgodził się z zarzutem naruszenia art. 47 k.p., podkreślając moc wiążącą wyroku z dnia 19 kwiet- nia 2002 r., przywracającego powoda do pracy. Z tego faktu wywiódł, że w niniej- szym procesie nie jest możliwa analiza okoliczności mających wpływ na roszczenie powoda o przywrócenie do pracy. Nie zgodził się także z poglądem skarżącego, że Ogólnopolski...

...nał za uzasadniony także wniosek Sądu pierwszej instancji dotyczący zasadności roszczenia powoda w przedmiocie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, jednak tylko w wysokości limitowa- nej zdaniem pierwszym art. 47 k.p. W przekonaniu Sądu drugiej instancji, powód po podjęciu pracy u strony pozwanej w wyniku przywrócenia go do pracy prawomocnym wyrokiem Sądu Okręgowego w Legnicy z dnia 17 maja 2006 r. nabył prawo do wyna- grodzenia za czas pozostawania bez pracy w wysokości 1 miesięcznego wynagro- dzenia. Nie należał bowiem do kate...

...eczywistej, którą tylko przedstawił ustnie dyrektor zakładu jednocześnie z doręczeniem stronie powodowej wypowiedzenia Sąd drugiej instancji zastosowałby przepisy art. 38 § 1 k.p. oraz art. 45 k.p. w związku z art. 47 k.p. i oddaliłby apelację”. W uzasadnieniu tej podstawy powódka podniosła, że „Sąd drugiej instancji orzekał z pominięciem ustalonego orzecznictwa Sadu Najwyższego, gdzie Sąd wypowiadał się w jakich granicach istnieje możliwość uznania złożenia skutecznego oświadczenia woli pracodawcy wskutek upływu 6 czasu...

...7 r. nr 9, poz.163), w której stwierdzono, że pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przez okres nie dłuższy niż określony w art. 47 § 1 k.p.; przepis art. 81 k.p. w przypadku takim nie ma zastosowania. Zdaniem skarżącego norma art. 81 § 1 k.p. nie jest przepisem ochronnym dla pracowników pozostających w sporze ze swoim pracodawcą co do istnienia stosunku pracy. Również nakładanie na pracodawcę ciężaru utrzymywania pracownika, z którym pracodawca...

...nał za uzasadniony także wniosek Sądu pierwszej instancji dotyczący zasadności roszczenia powoda w przedmiocie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, jednak tylko w wysokości limitowa- nej zdaniem pierwszym art. 47 k.p. W przekonaniu Sądu drugiej instancji, powód po podjęciu pracy u strony pozwanej w wyniku przywrócenia go do pracy prawomocnym wyrokiem Sądu Okręgowego w Legnicy z dnia 17 maja 2006 r. nabył prawo do wyna- grodzenia za czas pozostawania bez pracy w wysokości 1 miesięcznego wynagro- dzenia. Nie należał bowiem do kate...

...n sposób nie wykazała gotowości do pracy, zdaniem Sądu, wynagrodze- nie za czas określony w pozwie powódce nie przysługuje. Zdaniem Sądu w tej spra- wie należy stosować odpowiednio przepis art. 48 w związku z art. 47 k.p. W związku z powyższym, mimo prawomocnego i wiążącego ustalenia istnie- nia stosunku pracy między stronami, odrębnie należało ocenić prawo powódki do wynagrodzenia, albowiem wypłata wynagrodzenia, mimo istnienia stosunku pracy, nie zawsze może być przedmiotem roszczenia pracownika, „z uwagi na treść art. 81 i...

...awidłowe. W zażaleniu na powyższe postanowienie powódka wniosła o jego uchylenie i zarzuciła nieważność postępowania (art. 379 pkt 4 k.p.c.) oraz naruszenie art. 3982 § 1 k.p.c. i art. 383 k.p.c. w związku z art. 47 k.p. Uzasadniając zażalenie skarżąca wskazała, że nieważność postępowania wynika z faktu, iż jeden z sędziów uczestni- czący w wydaniu zaskarżonego postanowienia brał wcześniej udział w wydaniu wy- roku w niniejszej sprawie w drugiej instancji. Wyrok ten następnie został uchylony przez Sąd Najwyższy z zalecen...

...przywrócenie powoda do pracy u pozwanego na dotychczas zajmowane stanowisko specjalisty do spraw windykacji, zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda wyna- grodzenia za czas pozostawania bez pracy zgodnie z dyspozycją art. 47 k.p., zasą- dzenie od pozwanego na rzecz powoda kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. Strona pozwana wniosła o oddalenie skargi. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Skarga kasacyjna pozbawiona jest uzasadnionych podstaw. Zarzuty narusze- nia przepisów postępowania dotyczą wy...

.... powód ostatecznie wniósł o zasądzenie dochodzonego wynagrodzenia za okres od marca do września 2001 r. a ernatywnie albo z powodu gotowości do świadczenia pracy albo za czas pozostawania bez pracy na podstawie art. 47 k. p. Wyrokiem z dnia 14 lipca 2005 r. Sąd Rejonowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych zasądził od strony pozwanej na rzecz J. B. kwotę 10. 542 zł. brutto oraz kwotę 2.101 zł. wraz z ustawowymi odsetkami (I), nadał wyrokowi rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 1. 506 zł. (II) i umorzył postępowanie w poz...

...ązywania z pra- cownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (Dz.U. z 1990 r. Nr 4, poz. 18 ze zm.), po przywróceniu pracownika do pracy, podlega zaliczeniu na poczet wynagrodzenia, o jakim mowa w art. 47 § 1 k.p. Po przywróceniu pracownika do pracy odpada podstawa prawna wypłaty tej odprawy, którą wypłaca się w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy. Inaczej mó- wiąc, po przywróceniu do pracy świadczenie to staje się nienależne i w zasadzie strona pozwana mogłaby żądać jego zwro...

...ewidują możliwości zmniejszenia zasądzanego na rzecz pracownika wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy o wynagrodzenie, jakie uzyskał w związku z zatrudnieniem u innego pracodawcy. Zgodnie bowiem z treścią art. 47 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Odmienna regulacja obowiązywała do dnia wejścia w życie ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 24, poz. 110 ze zm.). W wyniku doko...

...ę do poglądu Sądu Okręgowego o niemożliwości zasądzenia wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy po wydaniu wyroku przez Sąd pierwszej instancji . Zarzut naruszenia art. 481 § 1 k.c. w związku z art. 300 i 47 k.p. jest natomiast bezpodstawny. Opóźnienie skutkujące obowiązkiem zapłaty odsetek, w przypadku wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy powstaje dopiero z chwilą podjęcia pracy przez pracownika do niej przywróconego. Nie powstaje ono z upływem 12 terminów płatności wynagrodzenia za pracę, nie jest to bowiem wynagrodz...

...ie, to ma prawo do odszkodowania w wysokości równej wynagrodzeniu za czas pozostawania bez pracy w razie przywrócenia do pracy, lecz nie niższego niż określone w art. 471 k.p. (art. 203 § 1 k.s.h., art. 45 § 1 i art. 47 k.p.). Przewodniczący SSN Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Krystyna Bednarczyk, Andrzej Wróbel. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 17 sierpnia 2006 r. sprawy z powództwa Czesława R. przeciwko Przedsiębiorstwu Energetyki Cieplnej „P.” Spółce z o.o. w Ś. o przywrócenie do...

...Brak jest więc podstaw do orzeczenia o reaktywowaniu stosunku pracy, który nigdy nie został zgodnie z prawem nawiązany oraz do uwzględnienia roszczenia o wynagrodzeniu za czas po- zostawania bez pracy, jakie z mocy art. 47 k.p. przysługuje tylko pracownikowi, który uzyskał przywrócenie do pracy i pracę podjął. Od tego wyroku powód wniósł skargę kasacyjną, którą oparł na obu podsta- wach wymienionych w art. 3983 § 1 k.p.c. Pierwszą podstawą jest naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię przepisów art. 68, art. 22, a...

...za który przyznano mu wynagrodzenie, jest traktowany tak jak okres pozostawania w zatrudnieniu u tego pracodawcy, czyli okres trwania stosunku pracy. Jeżeli wynagrodzenie nie objęło, ze względu na ogra- niczenia z art. 47 § 1 k.p., całego okresu pozostawania bez pracy, to taki okres nie może być traktowany jak przerwa w zatrudnieniu powodująca utratę uprawnień uza- leżnionych od nieprzerwanego zatrudnienia. Natomiast, jeżeli pracownikowi przyzna- no odszkodowanie, do okresu zatrudnienia wlicza się tylko okres, za jaki odszkodo- wanie zost...

...gicznej nie mogą one być z jego treści wywodzone, czy też do niej wprowadzane. Sąd Najwyższy uznał, że nie ma podstaw, aby w razie zbiegu tych świadczeń, w dro- dze analogii, stosować obowiązujący wówczas art. 47 § 2 k.p., przewidujący zmniej- szenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy o wynagrodzenie za pracę, które pracownik uzyskał, podejmując zatrudnienie w innym zakładzie pracy. Sąd Naj- wyższy wskazał, że zasiłki dla bezrobotnych w zasadniczy sposób w swym charakte- rze prawnym odbiegają od świadczeń z ubezpi...

...jących przepisów prawa, dotyczących ochrony trwałości stosunku pracy działacza związkowego. Z tego tytułu pracownikowi przysługują inne roszczenia - 9 przywrócenie do pracy bądź odszkodowanie (art. 45 k.p., art. 47 k.p.). Te same uwagi odnoszą się do stwierdzenia autora skargi, że zaskarżony wyrok stanowi karę finansową dla pozwanej za jej działalność związkową i swoistą premię dla powoda za sprzeczne z prawem działania, z tym jeszcze podkreśleniem natury ogólnej, że jakie- kolwiek bezprawne działania jednej strony procesu...

...Sąd Rejonowy uznał, że wypowiedzenie umowy o pracę było nieuzasadnione i zasądził na rzecz powódki odszkodowanie w wysokości trzy- miesięcznego wynagrodzenia (13.467 zł) na podstawie art. 45 k.p. w związku z art. 47 k.p. Zasadne było także żądanie zasądzenia odprawy pieniężnej z tytułu utraty za- trudnienia. Sąd Rejonowy wskazał, że ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczegól- nych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedoty- czących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm., powoływana dalej jako u...