Baza orzeczeń sądowych

Wyrok z dnia 9 grudnia 2003 r. I PK 81 03 Pobieranie renty z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy nie pozbawia pracownika prawa do wynagrodzenia za czas pozosta- wania bez pracy (art. 47 k.p.). Przewodniczący SSN Katarzyna Gonera, Sędziowie SN: Krystyna Bednarczyk (sprawozdawca), Herbert Szurgacz. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 9 grudnia 2003 r. sprawy z powództwa Ryszarda K. przeciwko „TU - P.T.” Spółce z o.o. w K. o wynagrodzenie, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Apelacyjnego w...

...orczej spółdzielni za podmiot, do którego pracodawca winien skierować zawiadomienie o zamiarze rozwiązania stosunku pracy w drodze wypowiedzenia z pracownikiem będącym członkiem rady nadzorczej spółdzielni; c) art. 47 zdanie 2 k.p. przez jego niezastosowanie i przyję- cie, że powódce nie przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy; 2) naruszenia przepisów postępowania, tj. art. 98 § 1 i 2 k.p.c. przez niezasądzenie na rzecz powódki kosztów procesu za obie instancje. Pełnomocnik powódki podniósł, iż w sprawie istnieje...

...o niej (art. 48 k.p.). Zgłoszenie gotowości niezwłocznego podjęcia pracy poprzedza zatem ponowne zatrudnienie. Tym samym termin jego dokonania nie może być traktowany jako termin restytucji stosunku pracy. Według art. 47 k.p., wypłata wynagrodzenia uwarunkowana jest podjęciem pracy. Podjęcie pracy jest też warunkiem zaliczenia okresu pozostawania bez pracy do okresu zatrudnienia (art. 51 k.p.). Wniosek stąd taki, że restytucja stosunku pracy następuje z chwilą podjęcia pracy przez pracowni- ka do niej przywróconego. Podjęcie pracy nie z...

...ego, a zatem odwołanie powódki od tego wypowiedzenia stało się bezprzedmiotowe, podobnie jak i związane z żądaniem przywrócenia do pracy żądanie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy oparte na podstawie art. 47 k.p. Dlatego też Sąd pierwszej instancji oddalił powódz- two w całości wobec wszystkich pozwanych. 3 Od powyższego wyroku powódka wniosła apelację, w której zarzuciła Sądowi Rejonowemu nierozpoznanie istoty sprawy i wskutek tego oddalenie wszystkich jej roszczeń, a także nieorzeczenie z urzędu o roszczeniach wynika...

...łuższy okres wypowiedzenia, czyli roszczenia z art. 49 k.p., które musiałoby podlegać oddaleniu w całości przy takiej konstatacji. Okres wypowiedzenia ma dla dochodzonego przez powoda roszczenia odszkodowawczego z art. 47 k.p. znacze- nie tylko w zakresie wysokości, nie zaś zasadności. Ustalenie, że pracodawca zasto- sował odpowiedni okres wypowiedzenia nie prowadzi do całkowitego oddalenia po- 6 wództwa odszkodowawczego, co najwyżej może skutkować jego tylko częściowym uwzględnieniem. Wysokość należnego odszkodowania za nieuzasadn...

...racy powód w toku procesu nie wykazał, a byłoby to niemożliwe, ponieważ nowy pracodawca miał siedzibę ok. 80 km od L. Sąd Okręgowy stwierdził także, że powód oparł swoje żądanie na art. 81 k.p., a nie na art. 47 k.p., powołując w tym kontekście wyrok Sądu Najwyższego z 19 sierpnia 1999 r., I PKN 210 99 (OSNAPiUS 2000 nr 23, poz. 854), stwierdzający, że mianowanemu urzędnikowi państwowemu, z którym rozwiązano stosunek pracy z naruszeniem art. 13 ust. 1 pkt 2 ustawy z 1982 r. o pra- cownikach urzędów państwowych, który podją...

...domiła o tym niezwłocznie pracodawcę i cofnęła oświadczenie o wypo- wiedzeniu umowy o pracę. Wobec tego Sąd Rejonowy na podstawie art. 45 w związku z art. 177 k.p. przywrócił powódkę do pracy i na podstawie art. 47 k.p. zasą- dził na jej rzecz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Wyrokiem z dnia 24 stycznia 2002 r. [...] Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpie- czeń Społecznych w Warszawie oddalił apelację pozwanego. Sąd drugiej instancji podkreślił, że powódka złożyła pracodawcy w dniu 1 grudnia 2000 r. wypowiedzenie umow...

...zględnienia przez sąd roszczenia a ernatywnego nie mają znaczenia dla określenia przedmiotu sporu. Dla udzielenia odpowiedzi nie ma też znaczenia prawo do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy wynikające z art. 47 KP. Roszczenie pracownika o to wynagrodzenie powstaje z chwilą podjęcia pracy w wyniku przywrócenia orzeczonego przez sąd. Chwila powstania roszczenia wyznacza dłużnika, nie jest nim upadły, lecz masa upadłości. Konsekwencje proce- sowe ogłoszenia upadłości nie mogą zatem obejmować tego roszczenia. Pozostaje zatem do...

...ej uprawnień (art. 84 § 1 i 2 k.c.). Oświadczenie woli Katarzyny T. było zatem bezsku- teczne. Sąd „przywrócił powódkę do pracy” na podstawie art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 177 § 1 k.p. i na podstawie art. 47 k.p. zasądził od pracodawcy na jej rzecz wy- nagrodzenie za pracę od 7 października 1998 r. „pod warunkiem podjęcia pracy w terminie 7 dni od daty uprawomocnienia się wyroku”. W ocenie Sądu drugiej instancji, wnioski wywiedzione przez Sąd Rejonowy z okoliczności złożenia oświadczenia woli oraz z późniejszego zach...

...mogów dotyczących pełnie- nia funkcji dyrektora”. Nie można też zdaniem Sądu Okręgowego uwzględnić apelacyjnego zarzutu naruszenia art. 57 § 1 k.p. W tym zakresie należy bowiem w drodze analogii stoso- wać art. 47 k.p. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 23 października 1973 r., I PR 412 73, wskazał, że na równi z wynagrodzeniem, o które pomniejsza się wynagro- dzenie należne pracownikowi przywróconemu do pracy, trzeba traktować zasiłek chorobowy pobrany w okresie objętym zaliczeniem, gdyż zastępuje wynagrodzenie 4 za pracę. Powod...

...akresie obowiązku dopuszczenia pracownika do pracy i zapłaty wynagrodzenia za czas po- zostawania bez pracy, co zależy jeszcze od zgłoszenia przez pracownika w odpo- wiednim czasie gotowości podjęcia zatrudnienia (art. 47 § 1 i 48 § 1 KP). Elementy zasądzenia świadczenia w takim wyroku mają więc charakter wtórny wobec jego kształtującego charakteru. Tak też Sąd Najwyższy traktował roszczenie o przywróce- nie do pracy, przyjmując, że wyrok uwzględniający takie powództwo jest zarówno kształtujący, jak i zasądzający świadczeni...

...żenia zagadnienie, czy Sąd Okrę- gowy, uznając, że uprawnione było zasądzenie na rzecz powódki odszkodowania zamiast przywrócenia do pracy, naruszył pozostałe przepisy przytoczone w kasacji, tj. art. 45 § 3 i art. 47 KP oraz art. 8 KP. Z zagadnieniem tym wiąże się kwestia, czy wypowiedzenie powódce warunków pracy - stanowiska było uzasadnione, zarówno w sensie przyczyn, które je spowodowały, jak i ze względu na przedstawioną skarżą- cej propozycję innej pracy. Odnosząc się do tego problemu należy podkreślić, że z 9 dokonan...

...ej z planu finansowego, a ponadto żaden z dokumentów nie wyjaśnia, kiedy i w jakim celu i przez kogo ta struktura została opracowana. W konsekwencji tych ustaleń Sąd Pracy orzekł na podstawie art. 45 § 1 KP oraz art. 47 KP. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Lublinie uznając apelację strony pozwanej za bezzasadną stwierdził, że Sąd Rejonowy przeprowadził wyczerpujące postępowanie dowodowe i wydał prawidłowe rozstrzygnięcie. W uzasadnieniu zaskarżonego kasacją wyroku podniesiono w szczególności, że wynikające...

...ści do pracy od 9 do 30 grudnia 1993 r. Jako byłemu wiceprzewodniczącemu rady pra- cowniczej przysługiwało mu, w związku z wadliwym wypowiedzeniem umowy o pracę, wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy (art. 47 § 1 KP). Od 30 grudnia 1991 r. do 26 czerwca 1992 r. powód pobierał zasiłek chorobowy, co elimi- nuje jego prawo do wynagrodzenia za ten okres. Od 27 czerwca 1992 r. do 8 grudnia 1993 r. otrzymywał rentę z tytułu niezdolności do pracy (inwalidzką). Wynagrodzenie należne pracownikowi za czas pozostawania bez pracy ma śc...

...ana pragmatyka urzędników państwowych, do oceny skutków materialnoprawnych orzeczenia uchy- lającego decyzję o wypowiedzeniu stosunku pracy z mianowania należy – przez art. 5 KP – stosować przepisy art. 45 i art. 47 KP.”. Stosowanie tych przepisów oznacza zdaniem tej autorki, że w zależności od sytuacji, uchylenie decyzji o wypowiedzeniu stosunku pracy jest zrównane w skutkach z uznaniem wypowiedzenia za bezsku- teczne (jeżeli nastąpiło jeszcze w trakcie okresu wypowiedzenia, przed rozwiązaniem stosunku pracy), albo z przywrócenie...

...ć ta zostaje następnie uznana przez sąd za bezskuteczną lub niezgodną z prawem i pra- cownik zostaje przywrócony do pracy. Wówczas wynagrodzenie pracownika za okres powstawania bez pracy jest limitowane zgodnie z art. 47 KP. W ocenie Sądu Rejo- nowego właśnie ten przepis w drodze analogii należy zastosować w niniejszej spra- wie. Nie ma bowiem żadnych racji, dla których pracownicy, pozostający bez pracy wskutek przeszkód leżących po stronie pracodawcy i oczekujący na werdykt sądu odnośnie ich dalszego zatrudnienia mają być traktowa...