Baza orzeczeń sądowych

...Sąd Rejonowy powołał się na wyrok Sądu Najwyższego z 19 lipca 2005 r., II PK 389 04 (OSNP 2006 nr 11-12, poz. 174), zgodnie z którym sąd pracy, orzekając o przywróceniu pracownika do pracy, może na podstawie art. 47 k.p. zasądzić jedno- cześnie wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Zasądzenie tego wynagro- dzenia następuje pod warunkiem podjęcia pracy. W przypadku pracowników szcze- gólnie chronionych wymienione świadczenie należne jest w wysokości wynagrodze- nia za pracę, jakie pracownik otrzymałby w okresie od rozwiąz...

...w konsekwencji czego zasądził odszkodowanie w wysokości przewidzianej art. 471 k.p., który nie powinien mieć zastosowania; błędnej wykładni art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 8 k.p., art. 45 § 1, § 3 i § 2 k.p., art. 47 k.p., art. 471 k.p., art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy o związkach zawodowych poprzez błędne przyjęcie, iż także w przypadku oddalenia roszczenia szczególnie chronionego pracownika o przywrócenie do pracy i zasądzenie wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy, na podstawie art. 8 k.p., przyznawane mu odszkodowanie limitowan...

...ładnię art. 45 § 1 k.p. i przyjęcie przez Sąd Okręgowy, że przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę wskazana powódce w oświadczeniu pracodawcy była nierzeczywista, a w konse- 6 kwencji niewłaściwe zastosowanie art. 47 k.p., przez zasądzenie na rzecz powódki wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w sytuacji, gdy nie istniały podstawy do przywrócenia powódki do pracy; 2) błędną wykładnię art. 229 § 4 k.p. wskutek przyjęcia, że pojęcie „stanowisko pracy”, o którym mowa w tym przepisie, odnosi się do czynności wykonywanyc...

...pozwie i wnosił o : 1. orzeczenie, że pozwany wypowiedział warunki pracy z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu stosunku pracy ; 2. zasądzenie odszkodowania na podstawie art. 45 § 1 kp w wysokości wynikającej z art. 47 1 kp – 6.360,48 zł; 3. zasądzenia wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w kwocie 341,72 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 1 marca 2007 roku do dnia zapłaty; 4. orzeczenie, że pozwany dokonał powierzenia powódce wykonywania innych obowiązków z naruszeniem art. 42 § 4 kp, gdyż nie wynikało to z potrzeb...

...zepis nie przewiduje przywrócenia do pracy. Sąd stwierdził, że Sąd Rejonowy prawidłowo ocenił, że pracownik jest objęty dyspozycją art. 39 k.p. Podniesiono również, że nie ma podstaw do stosowania w sprawie art. 47 k.p., art. 471 k.p. i art. 58 k.p., w zakresie określania wysokości odszkodowania. Przepisy te dotyczą uprawnień pracownika w razie wypowiadanie umów bezterminowych oraz uprawnień pracownika w razie rozwiązania w trybie natychmiastowym. Wyrok w części oddalającej apelację powoda oraz orzekającego o kosztach postępowan...

...kanie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy nawet w przypadku przywrócenia do pracy wyrokiem sądu, bo takie wynagrodzenie przysługuje tylko pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy (art. 47 k.p.), którego to warunku wobec braku pracodawcy powód nie mógłby spełnić. Z tych względów Sąd Najwyższy na podstawie art. 39814 k.p.c. i art. 39821 w związku z art. 102 k.p.c. orzekł jak w sentencji.

....p.c.). Natomiast w odrębnej od przywrócenia do pracy sprawie o zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, które przysługuje pod warunkiem podjęcia pracy w wyniku orzeczenia o przywróceniu do pracy (art. 47 k.p.), wartość przedmiotu sporu i przedmiotu zaskarżenia stanowi suma zasądzonych kwot wynagrodzeń za czas pozostawania bez pracy. Roszczenie o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, które jest zasądzane pod warunkiem podjęcia pracy w wyniku przywrócenia do pracy (art. 47 k.p.), ma charakter odrębny i niezależny...

...ie, to ma prawo do odszkodowania w wysokości równej wynagrodzeniu za czas pozostawania bez pracy w razie przywrócenia do pracy, lecz nie niższego niż określone w art. 471 k.p. (art. 203 § 1 k.s.h., art. 45 § 1 i art. 47 k.p.). W uzasadnieniu tego stanowiska Sąd Najwyższy zauważył, że odwołany członek zarządu spółki kapitałowej nie ma prawa do przywrócenia do pracy, gdyż pierwszeństwo przed regulacją Kodeksu pracy w tym zakresie ma art. 203 § 1 k.s.h., który w zdaniu pierwszym zezwala na odwołanie członka zarządu spółki w ka...

...wy o pracę na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub naruszało przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, nie ma prawa do odszkodowania na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego ponad przysługujące mu na podstawie art. 47 k.p. wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Pozytywna odpowiedź - a więc inaczej niż w zaskarżonym wyroku - że samodzielna, czyli odrębna odpowiedzialność za czyn niedozwolony nie jest wykluczona, nie koliduje z wskazaną uchwałą Sąd Najwyższego z 18 czerwca 2009 r., gdyż odnosi się ona tylko bezprawności zac...

...skiego, działaczom związkowym, radnym, itp. W judykaturze przyjmuje się, że postanowienia zakładowego układu zbiorowego pracy nie są przepisami ustanawiającymi szczegól- ną ochronę stosunku pracy w rozumieniu art. 47 zdanie drugie k.p. (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 14 listopada 2008 r., II PK 93 08, OSNP 2010 nr 9-10, poz. 115). Dlatego tego typu „powszechne”, pozaustawowe i „ponadstandardowe” podstawy szczególnej ochrony stosunków pracy wszystkich pracowników nie mogą być oparte na postanowieniach nienazwanego zbiorowego...

...cy u strony pozwanej na poprzednich warunkach podlegało uwzględnieniu. Brak było podstaw do uznania, że było ono niemożliwe. Strona pozwana nadal posiada kotłownie, gdzie zatrudnia palaczy piecowych. Na podstawie art. 47 k.p. Sąd Rejonowy zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w kwocie 358, 32 zł (od 01.05.2009 r. do 04.05.2009 r.) pod warunkiem podjęcia pracy. Na podstawie art. 477 k.p.c. Sąd Rejonowy wyrokowi, co do zasądzonej kwoty nadał rygor natychmiastowej wykonalności. Z mocy art. 9...

...stanowiącej źródło tychże wolności oraz praw człowieka i obywatela), art. 38 (gwarantujący każdemu człowiekowi prawną ochronę życia), art. 41 (traktujący o nietykalności osobistej i wolności osobistej), art. 47 (zapewniający ochronę życia prywatnego, życia rodzinnego, czci, dobrego imienia oraz decydowania o swoim życiu osobistym), art. 49 (wymieniający wolność i ochronę tajemnicy komunikowania się), art. 50 (statuujący nienaruszalność mieszkania) czy art. 52 (gwarantujący wolność poruszania się). Dobra osobiste stanowi...

...ąży (23 listopada 2005 r.), natomiast datą końcową jest data 3 postanowienia Sądu Najwyższego o odrzuceniu skargi kasacyjnej (9 lipca 2008 r.). Z tego okresu pozostawania bez pracy Sąd Rejonowy - mając na uwadze art. 47 k.p. i art. 17 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (jednolity tekst: Dz.U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512) - wyłączył okresy pobierania przez powódkę zasiłku chorobowego, okres pobierania zasiłku macierzyńskiego oraz okresy pobierania zas...

...anek uznania ugody za bezskuteczną powinna odnosić się – w zależności od wyboru powódki (czego Sąd nie ustalił) - czy to do roszczenia wynikającego z treści art. 45 § 1 i 3 k.p. - o przywrócenie do pracy i art. 47 k.p. - o wynagrodzenie za okres (cały) pozostawania bez pracy oraz konsekwencji wynikających z art. 51 § 1 k.p., które mogłyby mieć znaczenie dla prawa do nagrody jubileuszowej (w porównaniu do uzyskanych przez powódkę na mocy ugody korzyści związanych z rozwiązaniem stosunku pracy, których zwrotu mógłby się domaga...

...rzyczyn Sąd Rejonowy uznał, że pomimo udowodnienia niektórych z postawionych powodowi zarzutów nie są one wystarczające, aby zaakceptować rozwiązanie stosunku pracy i dlatego orzekł na podstawie art. 45 § 1 i art. 47 k.p. Sąd Okręgowy w Zielonej Górze po apelacji pozwanego wyrokiem z 29 wrze- śnia 2009 r. zmienił wyrok Sądu Rejonowego i oddalił powództwo. Stwierdził, że na- ruszono art. 233 § 1 k.p.c. oraz art. 30 § 4 k.p., poprzez uznanie, że nie zachodzi w rzeczywistości przyczyna wskazana w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy...

...nieważności postępowania apelacyjnego z powodu rzekomego naruszenia powagi rzeczy osądzonej (art. 379 pkt 3 k.p.c. w związku z art. 386 § 2 k.p.c.), ani zarzutu naruszenia konkretnego przepisu prawa materialnego (art. 47 k.p.), który został wskazany jako podstawa prawna zasądzenia wynagrodzenia za dalszy czas pozostawania bez pracy, ponad wynagrodzenie za inny (wcześniejszy) czas pozostawania bez pracy, zasądzonego poprzednim wyrokiem Sądu Okręgowego z dnia 18 października 2007 r., V Pa … 06. Proceduralne zarzuty kasacyjne nie tylko nie...

...iędzy zarobkami na stanowisku pracy po przeniesieniu i przed przeniesieniem. Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy jest świadczeniem pieniężnym, które spełnia funkcję kompensacyjną, tak jak odszkodowanie (art. 47 k.p.). Uznając nawet, że przepis art. 47 k.p. miałaby odpowiednie zastosowanie, to mógłby kompensować utratę części wynagrodzenia, jednak nie więcej niż za okresy w nim przewidziane, czyli nie dłuższe niż okres sześciu miesięcy z art. 10 ust. 1a ustawy. Przy odpowiednim zastosowaniu art. 47 k.p. w przypadku powódk...

...sądowego. Sąd drugiej instancji nie zgodził się także z zarzutem, że niesłuszne jest nieprzyznanie apelującemu odszkodowania określonego w umowie o zakazie konkurencji. Zdaniem Sądu wynagrodzenie określone w art. 47 k.p. wyczerpuje w całości roszczenia pracownika związane z okresem pozostawania bez pracy w stosunku do pracodawcy. Dlatego nie sposób uwzględnić zarzutu apelującego, zgodnie z którym Sąd Rejonowy błędnie przyjął, że art. 51 § 1 k.p. zapewnia ciągłość istnienia stosunku pracy, a także zarzutu nieuwzględnienia...

...ownikowi przywróconemu do pracy czyni zadość zasadom współżycia społecznego. Wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy przysługuje bowiem tylko pracownikom chronionym przed rozwiązaniem stosunku pracy (art. 47 zdanie drugie k.p.), a w każdej innej sytuacji jest ono limitowane ustawowo, przysługując nie więcej niż za 2 miesiące, a gdy okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące – nie więcej niż za 1 miesiąc (art. 47 zdanie pierwsze k.p.). Dłuższy okres pozostawania bez pracy nie jest rekompensowany wynagrodzeniem, wobec czego w...

...żył powyższy wyrok w całości; opierając skargę na podstawie naruszenia prawa materialnego - art. 32 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst. jedn. Dz.U. z 2001 r. Nr 79 poz. 854 ze zm. ) oraz art. 47 k.p. gwarantujących powodowi wyrównywanie wynagrodzenia za cały okres 2 jego obniżenia przez pozwanego - przez błędną wykładnię i jego niewłaściwe zastosowanie; naruszenie prawa procesowego tj. art. 199 § 1 pkt 2 k.p.c., przez niezgodność ustaleń faktycznych z treścią materiału dowodowego, Jako przepis prawa, z k...

...czycieli akademickich, nawiązanych na podstawie mianowania, przepisów Kodeksu pracy dotyczących wyłącznie umowy o pracę, w tym poprzez przyjęcie, że norma tego przepisu pozwala na stosowanie przepisów art. 45 i art. 47 k.p. do stosunku pracy nauczyciela akademickiego, nawiązanego na podstawie mianowania, mimo iż Prawo o szkolnictwie wyższym zawiera przepisy dotyczące rozwiązania tego stosunku; 2) art. 45 i art. 47 k.p., poprzez przyjęcie, że mają one zastosowanie do stosunku pracy nawiązanego na podstawie mianowania; 3) art. 76 k.p., po...