Baza orzeczeń sądowych

...( dowód : zeznania powoda ) Gdyby powód świadczył pracę w okresie od 1 01 2012 r. do 17 09 2012 r. osiągnąłby wynagrodzenie w wysokości 30 703,25 zł. ( dowód : zaświadczenie k 33 ) Sąd zważył : Zgodnie z art. 47 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 2 miesiące, a gdy okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące - nie więcej niż za 1 miesiąc. Jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39,...

...ztwo K. M. podlegało oddaleniu. W kwestii ewentualnego dodatku funkcyjnego za okres od dnia 1 września 2008 r. do dnia 10 grudnia 2008 r., to w ocenie Sądu Okręgowego roszczenia powoda przez odpowiednie zastosowanie art. 47 kp, zmaterializowałyby się dopiero z chwila podjęcia ponownie pracy na stanowisku dyrektora. W chwili jednak prawomocnego ustalenia, że powierzenie obowiązków dyrektora szkoły powinno nastąpić na okres do dnia 31 sierpnia 2012 r., powód nie był już pracownikiem pozwanego Gimnazjum. Powód w całości zaskarżył powyż...

...eryturach pomostowych, poprzez zajęcie stanowiska, że powód spełnia przesłanki uprawniające do przyznania emerytury pomostowej; 3) art. 56 k.p., przez uznanie, że powód powinien zostać przywrócony do pracy; 4) art. 47 k.p., poprzez przyjęcie, że powodowi przysługuje prawo do wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy, pomimo iż nie był objęty ochroną wynikającą z art. 39 k.p. Wskazując na powyższe zarzuty skarżący wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku w całości oraz uchylenie w całości poprzedzającego go wyroku Sądu pi...

...ępnie przeszedł na rentę. Wynikało to z tego, że po zwolnieniu z pracy w 2004 r. przeszedł zawał i nie był już zdolny do pracy. Nie można więc mówić o utracie przez powoda wynagrodzenia za pracę. Zgodnie z art. 47 Kodeksu pracy w związku z przywróceniem do pracy powód mógł uzyskać wynagrodzenie za pozostawanie bez pracy jedynie za okres jednego miesiąca i takie wynagrodzenie zostało mu zasądzone. Pracownikowi nie przysługuje zaś prawo do odszkodowania na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego ponad przysługujące mu na podstawie...

...wy o pracę na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub naruszało przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, nie ma prawa do odszkodowania na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego ponad przysługujące mu na podstawie art. 47 k.p. wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. W tym kontekście uwzględnienia wymaga jednak argumentacja przedstawiona przez Trybunał Konstytucyjny w uzasadnieniu postanowienia z 6 marca 2012 r., SK 3 09 (OTK-A 2012 nr 3, poz. 28), z której zdaje się wynikać, że dopuszczalne jest w pewnych sytuacjach dochodzenie przez p...

...es domowy w terminie 1 miesiąca od uprawomocnienia się wyroku. W ocenie Sądu Okręgowego brak było podstaw do zastosowania w rozpoznawanej sprawie przepisów prawa cywilnego, ponieważ przepisy prawa pracy (art. 45, art. 47 i art. 58 k.p.) w sposób kompleksowy regulują roszczenia majątkowe przysługujące pracownikowi w sytuacji nieuzasadnionego lub naruszającego przepisy prawa wypowiedzenia umowy o pracę. Wskazany przez powoda wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 27 listopada 2007 r., SK 4 18 05, nie mógł mieć zastosowania do sytuacji pow...

...racy , jeżeli uzna , że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe; w takim przypadki sąd pracy orzeka o odszkodowaniu. Uznał zatem Sąd , iż powódce należy zasądzić odszkodowanie , na mocy art. 47 1 kp ,z tytułu niewłaściwego rozwiązania stosunku pracy w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia . Z tych względów Sąd zasądził od pozwanego na rzecz powódki kwotę 14.481,99 zł z ustawowymi odsetkami od dnia wniesienia pozwu . W pozostałej części Sąd powództwo oddalił z przyczyn opisanych powyżej . Na mocy a...

...poprawę tej atmosfery po odejściu jej z pracy. Konkludując, Sąd uznał, że przyczyna wypowiedzenia jest nazbyt ogólna, pozostałe przyczyny nie zostały wykazane przez zakład pracy. Zatem na podstawie art. 45kp i art. 47 1 kp Sąd zasądził na rzecz powódki odszkodowanie w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia ( za okres wypowiedzenia) , z odsetkami od dnia uprawomocnienia się wyroku ( art. 481kc). Ponad zasądzoną kwotę Sąd powództwo oddalił. Powódka nie kwestionowała zaświadczenia o zarobkach. W zakresie cofniętego powództwa Sąd...

...Najwyższego z dnia 21 lutego 2002 r., I PKN 903 00, niepublikowany). Pozostałe zarzuty podniesione w skardze kasacyjnej są nieuzasadnione. W orzecznictwie Sądu Najwyższego nie budzi wątpliwości, że stosownie do art. 47 k.p. w brzmieniu nadanym po skreśleniu § 2 ustawą z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 24, poz. 110), wynagrodzenie za pracę uzyskane przez pracownika u innego pracodawcy nie ma więc wpływu na wysokość wynagrodzenia gwarancyjnego przysługującego na podsta...

...ała powołana przez Ministra Sprawiedliwości - Prokuratora Generalnego na stanowisko prokuratora Oddziałowej Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu w K. Pismem z 27 marca 2009 r. powódka na podstawie art. 47 ust. 4a ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o Instytucie Pamięci Narodowej - Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu (Dz.U. z 2007 r. Nr 63, poz. 424 z późn. zm., powoływanej dalej, jako „ustawa o IPN”), została z dniem 1 kwietnia 2009 r. przywrócona przez Ministra Sprawiedliwości - Prokuratora Generalnego n...

...ne przez nią przed wypowiedzeniem ostatnie warunki pracy i płacy było niemożliwe lecz niecelowe, a przemawiał, za tym w ocenie Sądu, „obiektywny interes pozwanego". W konsekwencji powyższej oceny i na podstawie art. 47 k.p. zasadne było w niniejszej sprawie zasądzenie w miejsce przywrócenia do pracy odszkodowania za naruszenie przepisów o rozwiązywaniu stosunku pracy. Z uwagi na powyższe orzeczenie w postępowaniu sądowym przez Sąd pierwszej instancji i utrzymane w mocy przez Sąd drugiej instancji odszkodowanie za niezgodne z prawem roz...

...s zatrudnienia od 9 lutego 2001 r. do 31 sierpnia 2001 r. przysługiwało powodowi wynagrodzenie za gotowość do pracy z art. 81 § 1 k.p., bądź wynagrodzenie za czas choroby (okres zwolnienia lekarskiego). Zgodnie z art. 47 k.p. sąd wydając orzeczenie o przywróceniu do pracy, jest obowiązany zasądzić na rzecz przywróconego do pracy pracownika wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy. Takie też rozstrzygnięcie wydał Sąd Okręgowy w wyroku z dnia 9 lutego 2001 r., zasądzając na rzecz powoda dwumiesięczne wynagrodzenie w łącznej kwo...

...akim terminie, który umożliwia uniknięcie negatywnych konsekwencji tej czynności w postaci możliwości żądania przez pracownicę przywrócenia do pracy (oraz wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy – art. 47 zdanie drugie k.p.), co jako ewidentne nadużycie prawa do wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony nie może korzystać z ochrony. Z tych względów Sąd Najwyższy uznał, że zaskarżony wyrok odpowiada prawu, wobec czego orzekł jak w sentencji (art. 39814 k.p.c.).

...da skuteczna. Sąd przyjął, że w kwietniu 2010 r. powód był już chroniony przez przepis art. 39 k.p., dlatego też na podstawie art. 45 k.p. przywrócił powoda do pracy w pozwanej Spółce orzekając na podstawie art. 47 k.p. o wynagrodzeniu na wypadek podjęcia pracy przez powoda. Uznał przy tym, że powód jest osobą chronioną a w związku z tym wynagrodzenie przysługuje powodowi za cały okres pozostawania bez pracy. Od powyższego wyroku apelację wniosła strona pozwana, która skarżąc wyrok w całości zarzuciła mu naruszenie prawa ma...

...PK 109 03, OSNP 2004, nr 21, poz. 367, czy z dnia 11 stycznia 2006 r., II PK 111 05, OSNP 2006, nr 23-24, poz. 347). Można też zauważyć, że w wyniku nowelizacji z 1996 r. ustawodawca zrezygnował (skreślenie § 2 art. 47 k.p.) ze zmniejszania wynagrodzenia zasądzanego na podstawie art. 47 k.p. o wynagrodzenie uzyskane z tytułu zatrudnienia u innego pracodawcy. Zmiana ta nie pozostaje bez wpływu na rozstrzygany problem. Kolejnym zagadnieniem, podniesionym w skardze kasacyjnej, jest wpływ okresów niezdolności do pracy z powodu choroby oraz nab...

...ła do sądu z pozwem o przywrócenie jej do pracy, a postępowanie zakończyło się uwzględnieniem jej rosz- czenia) do 26 kwietnia 2002 r. Rozstrzygnięcie o odszkodowaniu nie było oparte o art. 45 § 1 w związku z art. 47 k.p., lecz o art. 471 k.c. w związku z 300 k.p. w związku art. 12 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwią- zywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Skoro na dzień rozwiązania stosunku pracy (31 lipca 2003 r.) powódka nie wykazała 30-letniego stażu pracy wymag...