Baza orzeczeń sądowych

...instancji argument, że stosunek pracy z powołania nawiązuje się z mocy ustawy. Od wejścia w życie Ko- deksu pracy nawiązanie stosunku pracy (także z powołania) wymaga zawsze zgod- nych oświadczeń woli stron (art. 11 KP). Nawet gdyby przyjąć, że pogląd Sądu jest pewnym skrótem myślowym, to i tak należy stwierdzić, że Sąd Najwyższy (także przed nowelizacją Kodeksu pracy) odszedł od początkowo prezentowanej linii orzecznictwa, iż na stanowiskach, na których przepisy przewidują zatrudnienie na podstawie powołania, nie można n...

...wierali umowy cywilnoprawne o świadczenie usług na rzecz pozwanego Urzędu i na podstawie tych umów powódka wykonywała w tym Urzędzie funkcję inspektora. W kasacji zarzuco- no naruszenie art. 22 § 1 w związku z art. 11 KP przez przyjęcie, że pozwany i po- wódka złożyli oświadczenie woli o nawiązaniu stosunku pracy, art. 45 § 1 w związku art. 47 § 1 KP polegające na uznaniu, że umowa o pracę została rozwiązana przez pozwanego, a także naruszenie przepisów postępowania, to jest art. 210 § 3, art. 382, art. 233 i art. 235 KPC. W...

...my pisemnej ad probationem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują formę pisemną dla zawarcia umowy o pracę (art. 29 § 1 KP). Jednak brak zachowania tej formy nie po- woduje nieważności umowy o pracę, gdyż zgodnie z art. 11 KP nawiązanie stosunku pracy wymaga złożenia zgodnych oświadczeń woli, nawet w sposób dorozumiany. Przepis § 7 ust. 3 zarządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1989 r., które zachowało moc po wejściu w życie nowelizacji Kodeksu pracy z 1996 r., nie nakłada na pracownika obowiązku udowodnienia...

...w w artyku- łu” oraz „poprzez błędną jego wykładnię, polegającą na zupełnym pominięciu ratio legis tego przepisu jaką jest ochrona interesów pracowników zatrudnionych w zakła- dzie przejmowanym”; 2. art. 11 KP „poprzez naruszenie zasady swobody w zakresie zawierania stosunku pracy”; 3. art. 24 w związku z art. 65 Konstytucji RP „polegające na naruszeniu konstytucyjnej zasady swobody wyboru miejsca pracy i pracodawcy”; oraz 4. art. 189 KPC „poprzez niewłaściwe zastosowanie w w przepisu i przyjęcie, że powodowie nie mie...

...mowy o pracę, czy umowy zlecenia. Powód nie twierdził ani Sąd nie przyjął, by był on pracownikiem mimo zatrud- nienia na innej podstawie niż te, które zostały wymienione w art. 2 KP. Nie został też naruszony art. 11 KP. Z uzasadnienia zaskarżonego wyroku nie wynika, by Sąd uznał możliwość nawiązania stosunku pracy bez zgodnego oświadczenia woli praco- dawcy i pracownika (czyli wbrew normie art. 11 KP). Sąd zinterpretował jedynie treść złożonych przez strony oświadczeń dochodząc do wniosku, że wskazują one na za- warcie umow...

...acownika do wykonywania pracy określo- nego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawcy do świadczenia wynagrodzenia (art. 22 KP) - nie decyduje domniemanie faktyczne z art. 26 KP. Choć według art. 11 KP dla nawiązania stosunku pracy niezbędnymi, a wed- ług art. 26 KP wystarczającymi, są zgodne oświadczenia woli pracodawcy i pracow- nika, to nie jest możliwe w wyniku tej tylko czynności prawnej nabycie prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Domniemanie powstania stosunku pracy, niezależnie od tego, czy prac...

...zy też art. 58 § 1 KC. Powyższe stanowisko jest nietrafne także i dlatego, że wybór przez strony czasu trwania umowy o pracę wynika z ich prawa do swobodnego określenia rodzaju umowy, zagwarantowanego przepisami art. 11 KP oraz art. 353 1 KC. Zatem naru- szeniem tego prawa byłoby zobowiązanie pracodawcy (tak samo zresztą jak i pra- cownika) do kontynuowania stosunku pracy w sytuacji, gdy strony, zawierając umowę, określiły czas jej trwania zgodnie z art. 25 § 1 KP. Poza tym, gdyby wypo- wiedzeniem umowy zawartej na czas określony rządzi...

...pozwie przeciwko Zakładowi Opieki Zdrowotnej w U.D. wniosła o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia jej umowy o pracę z powodu ukończenia wieku emerytalnego i uzyskania uprawnień emerytalnych, jako sprzecz- nego z art. 11 3 KP. Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Sanoku, wyrokiem z dnia 8 maja 1998 r., oddalił powództwo i ustalił, iż powódka była zatrudniona u strony pozwanej od 1 marca 1968 r., od 1 stycznia 1989 r. na stanowisku statystyka medycznego. W dniu 27 stycznia 1998 r. powódka osiągnęła wiek emerytalny i posiada ponad 20-letni okres zat...

...ektórych ustaw - Dz.U. z 1996 r. Nr 24, poz. 110 ze zm.) normuje status prawny pracowników w sytuacji przejęcia zakładu pracy w całości lub w części przez innego pracodawcę i stanowi lex specialis w stosunku do art. 11 i 30 KP. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 17 maja 1995 r., I PRN 9 95 (OSNAPiUS nr 20, poz. 248) umową cywilnoprawną nie można wyłączyć stosowania art. 231 KP. Wejście przez nowego pracodawcę w prawa i obowiązki objęte stosunkiem pracy z 6 pracownikami przejmowanego (wydzielonego) zakładu pracy następuje z...

...jonowanie kolonii odpowiadał przed pozwanym Stanisławem Z. Ze wskazanych względów, a także mając na uwadze, iż wszyscy powodowie złożyli wobec pozwanych oświadczenia woli w przedmiocie zawarcia umowy o pracę (art. 11 KP) Sąd Pracy w wyroku wstępnym uznał ich roszczenia za usprawiedliwione co do zasady, gdyż strony łączył stosunek pracy. 4 Rozpoznając apelację pozwanych Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych uznał, że nie zasługują na uwzględnienie zarzuty skarżących dotyczące ustaleń Sądu pierwszej instancji co do relacji pr...

...z kolei element uszedł w ogóle uwadze Sądu pierwszej instancji, a taka postawa powódki musi budzić zastrzeżenia w kontekście art.22 § 1 KP w związku z art. 100 KP i godzi w zasadę wolności pracy wyrażoną w art. 11 KP. Pełnomocnik powódki zaskarżył kasacją powyższy wyrok, zarzucając naru- szenie art. 45 i 8 KP oraz naruszenie prawa procesowego, w szczególności art. 235 KPC, które miało istotny wpływ na wydanie wyroku. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja jest zasadna w zakresie naruszenia art. 45 KP, w pozostałej cz...

...Wojewódzki stanie faktycznym doszło do naru- szenia art. 11 i art. 18 § 1 KP wskutek błędnej wykładni tych przepisów lub ich nie- właściwego zastosowania. Na pytanie to należy odpowiedzieć przecząco. W myśl art. 11 KP nawiązanie stosunku pracy bez względu na jego podstawę wymaga zgod- nego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika. Sąd Wojewódzki, przyjmując jako prawidłowe i własne ustalenia Sądu Rejonowego uznał, że powódka w sposób doro- zumiany wyraziła zgodę na zatrudnienie jej na czas oznaczony, tj. do chwili rozs- trzy...

...d jej obliczania i wypła- cania (M.P. Nr 44, poz. 358 ), który to przepis, jak słusznie wskazał Sąd Apelacyjny, nie obowiązywał w dniu 29 lipca 1997 r., to jest w dacie rozwiązania z powodem umowy o pracę wobec art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 24, poz. 110 ). Kierując się powyższymi uwagami Sąd Najwyższy oddalił kasację powoda na podstawie art. 393 12 KPC. ========================================

...walidztwo dla celów zatrudnienia osób niepełnosprawnych stwierdzono przed podjęciem zatrudnienia terminowego, nieprzyznanie mu jednorazowej odprawy pieniężnej byłoby niedopuszczalną dys- kryminacją w rozumieniu art. 11 3 KP, która oznaczałaby bezprawne pozbawienie go należnego uprawnienia z uwagi na okoliczności związane z jego stanem zdrowia. Powyższe względy prowadziły do podjęcia określonej w sentencji uchwały. ========================================

..., poz. 145), według którego przepis art. 23 1 § 2 KP normuje status prawny pracowni- ków w sytuacji przejęcia zakładu pracy w całości lub części przez innego praco- dawcę i stanowi lex specialis w stosunku do art. 11 KP i art. 30 KP; trwałość sto- sunku pracy wynikająca z obowiązku pracodawcy zatrudnienia pracowników przejmowanego w całości lub części zakładu pracy wynika wprost z art. 23 1 § 2 KP, chociażby pracodawcy umówili się inaczej; w wyroku z dnia 29 sierpnia 1995 r., I PRN 38 95 (OSNAPiUS 1996 nr 6, poz. 83), zgodnie z...

...zerwca 1994 r. był prawnie skuteczny, gdyż żądanie 4 dotyczy ustalenia, że powódka stała się z mocy prawa nauczycielem mianowanym z dniem 1 września 1994 r. w Szkole Podstawowej Nr 9. Zarzut powódki naruszenia art. 11 KP może być postawiony Szkole Podstawowej Nr 2, nie będącej stroną w ni- niejszym procesie. Dlatego należy uznać ten zarzut za bezprzedmiotowy. Sąd Wojewódzki uznał, że trafnie Sąd pierwszej instancji przyjął, iż brak jest podstaw do ustalenia uzyskania przez powódkę z mocy prawa mianowania z dniem 1 września 199...

...ia układu nie uległy zmianie po 2 czerwca 1996 r., tj. po wejściu w życie ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 24, poz. 110). Dlatego też z mocy art. 11 ust. 1 tejże ustawy zarządzenie w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawnia- jących do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania zachowało moc obowiązującą w odniesieniu do pracowników przemysłu energetycznego. 3 Sąd podniósł także „wątek przepisu art. 241 26 KP”. Postanowien...

...enie prawa materialnego „przez błędną wykładnię zasad naliczania diet i innych należności z tytułu podróży służbowych poza granicami kraju i w rezu acie tego naruszenie podstawowych zasad prawa pracy, tj. art. 11 2 i art. 18 Kodeksu pracy” i domagając się na tej podstawie zmiany zaskarżonego wy- roku oraz zasądzenia na rzecz powoda żądanej kwoty 17.135,73 zł z ustawowymi odsetkami - dla różnych części tej kwoty - od dnia 21 każdego miesiąca kalendarzo- wego, względnie uchylenia tegoż wyroku oraz poprzedzającego go wyroku...

...ęści) przez inny zakład pracy wyraża zasadę trwałości stosunku pracy, polegającą na obo- wiązku zatrudnienia pracowników przejmowanego zakładu przez zakład przejmujący i stanowi lex specialis w stosunku do art. 11 KP. Oznacza to, że zakład przejmujący staje się z mocy prawa pracodawcą przejętych wraz zakładem pracowników, bez potrzeby zawierania z nimi nowych umów o pracę. Sąd Najwyższy, w składzie rozstrzygającym przedstawione zagadnienie prawne, podziela poglądy wyrażone w powołanym orzecznictwie i nie widzi podstaw do pr...

...ótszy niż 3 lata, ustanowione w dołączonej do umowy o pracę deklaracji wekslowej było sprzeczne nie tylko z zasadą wolności pracy i jej konsekwencjami w postaci pracowniczej wolności rozwiązania stosunku pracy (art. 11 KP), ale również z wyjątkową i wyczerpującą regulacją roszczenia odszkodowaw- czego w przypadku nieuzasadnionego rozwiązania stosunku pracy przez pracownika w trybie art. 55 § 1 1 KP w związku z art. 66 1 KP, a przez to z mocy samego prawa nieważne (art. 18 § 2 KP). W konsekwencji dochodzone roszczenie z weksla gwa- r...

...ustalenia ich rzeczywistej treści, co wymaga wykładni na tle reguł normatywno-interpretacyjnych zawartych w treści art. 65 KC w związku z art. 300 KP - pod kątem ewentualnego wystąpienia warunków określonych w art. 11, 22 § 1 i 22 § 1 1 KP. Przy wykładni zgodnych oświadczeń woli stron stosunku prawnego nie można pomijać stanowisk stron, które złożyły takie oświadczenia woli, a dokonywana wykładnia powinna uwzględniać interesy obu stron w zakresie uzgodnionej lub wyinterpretowanej treści zawartego kontraktu. Dlatego oświadczenie...

...ępowanie powoda mogłoby być oceniane jako ciężkie naru- szenie podstawowych obowiązków pracowniczych, a więc nie powinien on być przy- wrócony do pracy. Kasacja bowiem nie zarzuca ani naruszenia art. 8 KP, ani art. 11 KP,(że brak było woli pozwanego dalszego zatrudnienia powoda i pod nieobecność przełożonego w istocie on sam zadecydował o kontynuowaniu pracy). Sąd Najwyższy, rozpoznając kasację w jej granicach nie może zastępować strony w jej działaniu i doszukiwać się podstaw kasacji nie wskazanych przez nią. W tym stanie rze...

Wyrok z dnia 5 lutego 1998 r. I PKN 510 97 Nakaz równego traktowania pracowników (art. 11 2 KP) i zakaz ich dys- kryminacji w stosunkach pracy (art. 11 3 KP) nie dotyczy równego traktowania stron stosunku pracy (pracodawcy i pracownika). Przewodniczący SSN: Kazimierz Jaśkowski, Sędziowie SN: Teresa Flemming- Kulesza (sprawozdawca), Walerian Sanetra. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 5 lutego 1998 r. sprawy z powództwa Genowefy C. przeciwko Zespołowi Opieki Zdrowotnej w R. o przywrócenie do pracy i zapłatę, na skutek kasacji powódki od wy...

...ed wejściem w życie art. 22 § 1 1 KP. Nawet jednak ten przepis, podobnie jak przepis art. 22 § 1 KP nie wyłączają swobody woli stron co do ustalenia stosunku prawnego, w ramach którego świadczona ma być praca (art. 11 KP) i nie dają podstaw do uznania każdej pracy jako świadczonej w ramach stosunku pracy. Dlatego też nie można przy braku dos- tatecznych dowodów dowolnie zakładać, jak to czyni kasacja, że mąż powódki świadczył na rzecz pozwanej Spółdzielni pracę w ramach umowy o pracę, a nie w ramach umowy prawa cywilnego, jak...

Wyrok z dnia 19 stycznia 1998 r. I PKN 484 97 Nie stanowi dyskryminacji pracownika (art. 11 3 KP) uzasadnione wypo- wiedzenie umowy o pracę, nie spowodowane względami dotyczącymi płci, wieku, niepełnosprawności, rasy, narodowości, przekonań - zwłaszcza poli- tycznych lub religijnych - oraz przynależności związkowej. Przewodniczący SSN: Walerian Sanetra (sprawozdawca), Sędziowie SN: Józef Iwulski, Zbigniew Myszka. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 19 stycznia 1998 r. sprawy z powódz- twa Krzysztofa L. przeciwko Przedsiębiorstwu Inży...

...spra- wie rozstrzygnięcie polegające na ustaleniu warunków pracy i płacy, jakie zgodnie z prawem winny obowiązywać między stronami". W kasacji pozwany zarzucił naruszenie art. 32, art. 42, art. 50 § 3, art. 8 i art. 11 3 KP oraz art. 58 § 2 KC, a także art. 382 KPC. Zarzut naruszenia art. 32 i art. 42 KP uzasadniono wywodem, iż postanowienie umów z dnia 22 kwietnia 1996 r. o tre- - 3 - ści: "umowa wchodzi w życie z dniem 1 maja 1996 r. w miejsce umowy dotychcza- sowej" nie oznacza, że wcześniejsze umowy zawarte na czas nie określony zos...

...Sądów obu instancji, iż wcześniejsze - niż wynikające z powo- łania - odwołanie powódki ze stanowiska Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego nie spowodowało ustania stosunku pracy. Wskazane w kasacji naruszenie art. 11 KP nie wchodzi przy tym w rachubę dlatego, że Sąd Wojewódzki orzekł o istnieniu i nierozwią- zaniu umowy o pracę z dnia 2 stycznia 1990 r., nie ustalił natomiast, iż po odwołaniu powódki ze stanowiska strony nawiązały nowy stosunek pracy, dla którego istnienia rzeczywiście konieczna byłaby zgodna wola stron z czasu...

...t stanowiący podstawę kasacji dotyczy bowiem naruszenia prawa materialnego - art. 61 KC, który - trzeba zaznaczyć - powinien być powołany w związku z art. 300 KP, a przede wszys- tkim powinien być powołany obok art. 11 KP. Uzasadnienie kasacji wskazuje natomiast na naruszenie przepisów postępowania wskutek niewyjaśnienia istotnych okoliczności faktycznych związanych z oddelegowaniem powoda do pracy w charakterze palacza, nierozważenia wyniku poprzedniej sprawy z punktu widzenia braku celowości orzecze- nia o przywróceniu do pracy w ninie...

...6 r. wskazując jako jej podstawy naruszenie prawa materialnego i prawa procesowego. Nie podał jednak konkretnych przepisów, których naruszenia dopuścił się Sąd. Z uzasadnienia kasacji można wnosić, że jest to art. 11 KP.Skarżący kwestionuje ustalenia Sądu w przedmiocie sposobu wypłaty wynagrodzenia i podporządkowania powoda w procesie świadczenia pracy. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Według art.11 KP nawiązanie stosunku pracy wymaga zgodnego oświadczenia woli pracownika i pracodawcy. Sąd I instancji ustalił, zaś Sąd II i...

...ytorialnego - w ramach realizacji postulatów wyborczych uprawniony jest do rozwiązywania umów o pracę z emerytami i rencistami celem zatrudnienia bezrobotnych. Tego rodzaju postępowanie pracodawcy narusza zawarty w art. 11 3 Kodeksu pracy zakaz dyskryminacji pracownika w stosunkach pracy. Podstawą oceny pracownika powinny być jego kwalifikacje i wypełnianie obowiązków pracowniczych. Powód posiadał wysokie kwalifikacje zawodowe i nienagannie wypełniał obowiązki wynikające ze stosunku pracy. Ocena sytuacji życiowej i materialnej powoda ora...