Baza orzeczeń sądowych

...łoszem H. został nawiązany od 1 marca 1993 r. W skardze kasacyjnej pełnomocnik wnioskodawczyni zarzucił wyrokowi Sądu Apelacyjnego rażące naruszenie prawa materialnego poprzez "błędne wyeliminowanie przepisów art. 11 KP i 22 KP z kwalifikacji prawnej w wyroku zaskarżonym", i wnosił o uchylenie tego wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania. W uzasadnieniu kasacji podano, że wprawdzie w dniu 28 lutego 1993 r. została między stronami zawarta umowa o pracę, ale Miłosz H. nie mógł przystąpić do pełnienia swoich obowiązków...

...ej). Trafnie co do istoty problemu podniesiono zatem w uzasadnieniu zagadnienia prawnego, że odmowa mianowania narusza zasadę swobody zawierania umów (inaczej mówiąc swobodę doboru pracowników przez pracodawcę - art. 11 KP). Po wtóre, trzeba zauważyć,że gdyby minister miał możliwość uznaniowego mianowania na stanowisko profesora zwyczajnego tylko niektórych profesorów tytu- larnych, to ustawa o szkolnictwie wyższym wskazywałaby kryteria, którymi powinien się kierować podejmując decyzję o mianowaniu lub odmowie mianowania. Wniosek...

...prawo pracy jednakowo traktuje wszystkich pracujących, przyznając każdemu takie same uprawnienia z tytułu pełnienia takich samych obowiązków. Zasada równego traktowania pracowników została obecnie wyrażona w art. 11 2 KP. Tych reguł nie może ograniczać zasada samodzielności pracodawcy w kształ- towaniu uprawnień pracowniczych, jeżeli nie mieści się w ramach porządku prawnego, wynaczonego przez podstawowe zasady prawa pracy (tak też ostatnio: wyroki Sądu Najwyższego z dnia 23 października 1996 r., I PRN 94 96, z dnia 5 grudnia 19...

...ły mają umocowanie prawne w ustawowych kompetencjach organów samorządu pracowniczego przed- siębiorstwa państwowego do tworzenia z wypracowanego zysku innych, tzw. nieo- bligatoryjnych funduszów przedsiębiorstwa (art. 11 ustawy z dnia 31 stycznia 1989 r. o gospodarce finansowej przedsiębiorstw państwowych - jednolity tekst: Dz. U. z 1992 r., Nr 6, poz. 27 ze zm.), w szczególności dlatego, że ustawodawca nie stworzył prawnych rygorów podziału zysku przeznaczonego dla załogi. Jednakże podkreślenia wymaga, że poglądy te dotyczą tylko w...

...rodzenia za pracę w okresie w którym był on zatrudniony, narusza zasady wynagradzania za pracę wykonaną (art. 80 KP), wynagradzania według ilości i jakości pracy (art. 78 KP) i równego traktowania pracowników (art. 11 2 KP). Przewodniczący SSN: Walerian Sanetra, Sędzia SN: Józef Iwulski (sprawoz- dawca), Sędzia SA: Mieczysław Bareja. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 23 października 1996 r. sprawy z powództwa Stanisława W. i Janusza M. przeciwko Hucie "Z." w Z. o zapłatę, na skutek rewizji nadzwyczajnej Ministra Pracy i Polityki...

...cie części zakładu pracy przez Spółkę "W.", tylko wydzierżawienie jej niektórych pomieszczeń znajdujących się we władaniu strony pozwanej. Powód wyraził też pogląd, że w świetle zasady wolności pracy (art. 11 KP) uprawniona jest teza, iż stosunki pracy przechodzą na nowego pracodawcę pod za- wieszającym warunkiem niezgłoszenia sprzeciwu przez zainteresowanego pracownika. Potwierdza to ostatnia nowelizacja Kodeksu pracy i nie może to pozostać bez wpływu na wykładnię niejednoznacznie sformułowanego przepisu art. 23 1 § 1 KP w...

...łując się na wyżej przytoczone przepisy - powołała na Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego w R. Eryka H. Według Rzecznika - przy stosunku pracy z powołania również obowiązuje zasada wolności pracy wymieniona w art. 11 k.p. Zasada ta wymaga, aby zapytać pracownika o zgodę na przekształcenie dotychczasowego stosunku pracy z mianowania na stosunek pracy z powołania. Rzecznik podkreślił też, że powód od samego początku niniejszego sporu konsekwentnie podnosił, że nikt nie zapytał go, czy wyraża zgodę na takie przekształcenie stosunk...

...6 stycznia 1995 r. I PRN 116 94 Przepis art. 23 1 § 2 k.p. normuje status prawny pracowników w sytuacji przejęcia zakładu pracy w całości lub części przez inny zakład pracy i stanowi lex specialis w stosunku do art. 11 k.p. i art. 30 k.p. Trwałość stosunku pracy wynikająca z obowiązku zakładu pracy zatrud- nienia pracowników przejmowanego w całości lub części zakładu pracy wynika wprost z art. 23 1 § 2 k.p. chociażby zakłady pracy umówiły się inaczej. Przewodniczący SSN: Maria Mańkowska (sprawozdawca), Sędziowie SN: Józef I...