Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 330 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 78 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 330 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III AUa 1637/12 4 kwietnia 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Barbara Mazur

Wyrok z 4 kwietnia 2013, sygn. III AUa 1637 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...y. Odpłatność zatrudnienia jest bowiem konstytutywną cechą stosunku pracy stosownie do art. 22 § 1 kp. Uprawnienia pracownika do wynagrodzenia za pracę także z przepisów art. 29 § 1 pkt 3 k.p., z art. 13 k.p., art. 78 k.p. i art. 84 k.p., na mocy których, pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia, odpowiadającego rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, uwzględniającego ilość i jakość świadczonej pracy oraz wysokość minimalnego wynagrodzenia. Warunki i składniki wynagrodzenia określa się w um...
III AUa 1515/12 7 marca 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Małgorzata Gerszewska

Wyrok z 7 marca 2013, sygn. III AUa 1515 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 58.995,50 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...kwalifikacji (por. wyrok S.A. w Krakowie z dnia 25 września 2012 r. w sprawie III AUa 398 12, publik. LEX nr 1223252). Takie rozumienie godziwości wynagrodzenia odpowiada kryteriom ustalania wysokości wynagrodzenia z art. 78 § 1 k.p. (por. wyrok S.N. z dnia 25 sierpnia 2010 r. w sprawie II PK 50 10, publik. LEX nr 707421). Strony kwestionowanej umowy o pracę ustaliły, że wynagrodzenie zasadnicze ubezpieczonego wynosi 8.000,00 zł miesięcznie. Przepis art. 78 § 1 k.p. nakazuje ustalenie wynagrodzenia za pracę tak, aby odpowiadało w szczególno...
III APa 32/12 28 lutego 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Bożena Grubba

Wyrok z 28 lutego 2013, sygn. III APa 32 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu Wynik zmieniono orzeczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...ownym rozpoznaniu sprawy w omawianym zakresie Sąd Okręgowy wskazał, iż rzeczą Sądu I Instancji będzie rozważenie, czy żądanie powoda w zakresie prawa do wyrównania wynagrodzenia nie znajduje podstaw w treści art. 78 kp w zw. z art. 11 2kp, art. 18 3c kp i art. 32 Konstytucji. Sąd Odwoławczy podkreślił, iż powód powoływał się w pozwie i w toku postępowania na dyskryminację przejawiającą się w nierównym traktowaniu go przez pracodawcę pod względem płacowym. Twierdzenie swoje skarżący oparł na dwóch przesłankach. Wskazał,...
III APa 1/13 27 lutego 2013 Sąd Apelacyjny w Krakowie Krystian Serzysko

Wyrok z 27 lutego 2013, sygn. III APa 1 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik umorzono postępowanie Kwota 2 565 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 78 kp
...wy o pracę w dniu 29 września 2006r. zgodził się na ustalone w nim warunki wynagrodzenia jako stanowiące ekwiwalent świadczonej przez niego pracy i wynagrodzenie takie otrzymywał w myśl art. 80 k.p. w związku z art. 78 k.p. W ocenie Sądu Apelacyjnego brak jest jakichkolwiek podstaw do przyjęcia, że za pracę lekarza powodowi winno przysługiwać dodatkowe wynagrodzenie. Powołanie się w tym zakresie przez powoda na stanowisku Sądu Najwyższego wyrażone w wyroku z dnia lutego 2010r., I PK 185 09, M.P.Pr.2010 8 394, z którego wynika, że po...
III APa 42/12 26 lutego 2013 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 26 lutego 2013, sygn. III APa 42 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 41.502 zł Kwota 90.000 zł · zasądzenie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...endy, aby sprostać wszystkim obowiązkom. Jednakże zarówno twierdzenia powoda jak i zeznania świadka nie miały odniesienia do innych dowodów. Dokonując rozważań prawnych Sąd Okręgowy powołał się na treść art. 78 k.p. w zw. art. 58 § 2 k.p. i art. 300 k.p., art. 168 k.p. w zw. z art. 291 k.p. uznając roszczenia powoda za nieznajdujące uzasadnienia prawnego. Motywując swoje rozstrzygnięcie Sąd Okręgowy wskazał, że na tym etapie postępowania spór dotyczył następujących roszczeń: 1. premii kwartalnej za IV kwartał 2006 r. w ca...
IV P 252/12 13 lutego 2013 Sąd Rejonowy w Świdnicy Teresa Maślukiewicz

Wyrok z 13 lutego 2013, sygn. IV P 252 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo
kradzież / art. 278 § 1 k.k.

Teza oddalenie

Podstawa prawna
art. 78 kp
...grodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy (art. 78§ 1 kp) W przypadku porozumienia stron co do zmiany warunków pracy lub płacy pracodawca nie ma obowiązku dokonywania wypowiedzenia zmieniającego w trybie art. 42 kp. W zasadzie bezsporne między stronami było, że: powódka była jedynym pracownikiem zatrudnionym jako pracownik gospodarczy, od 19.09.1994r. do 28.02.2007r. jej...
II PK 163/12 12 lutego 2013 Sąd Najwyższy Jerzy Kwaśniewski

Wyrok SN z 12 lutego 2013, sygn. II PK 163 12

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o odszkodowanie z tytułu dyskryminacji Wynik oddalono skargę
odszkodowanie świadczenia pracownicze samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 78 kp
...e budzi wątpliwości, zwłaszcza w zakresie akcentowania różnicy pomiędzy pojęciami „wynagrodzenie zasadnicze” oraz „wynagrodzenie”. Określenie „wynagrodzenie za pracę” użyte przez ustawodawcę np. w art. 78 § 1 k.p., obejmuje zgodnie z ugruntowanym orzecznictwem sądowym wszystkie jego składniki, a więc m.in. dodatek stażowy oraz dodatek funkcyjny. Sąd drugiej instancji – podzielając w tym zakresie stanowisko Sądu pierwszej instancji – przyjął, że możliwość różnicowania wysokości wynagrodzenia jako całości dotyc...
X P 1105/11 11 lutego 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 11 lutego 2013, sygn. X P 1105 11

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 48.600 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...akim kształcie, w jakim zostało ono przedstawione w toku postępowania – a zatem jako swoiste roszczenie o „podwyższenie” wynagrodzenia zasadniczego w związku z powierzeniem dodatkowych obowiązków. Zgodnie z art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Natomiast według art. 13 k.p., pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki...
III APa 30/12 6 lutego 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Bożena Grubba

Wyrok z 6 lutego 2013, sygn. III APa 30 12

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot roszczenia pracownicze o odprawę rentową, nagrodę jubileuszową lub ekwiwalent Wynik oddalono apelację Kwota 100.000,00 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze
zadośćuczynienie odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...wierdziła, że była dyskryminowana przez zakład pracy przy udzielaniu podwyżek w związku z podejmowaniem roszczeń związanych z uzyskaniem odszkodowania z tytułu nabytej choroby parazawodowej. Zgodnie z brzmienie art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Z brzmienia § 2 wynika, że w celu określenia wynagrodzenia za pracę ustala się, w trybie prz...
III AUa 493/12 29 stycznia 2013 Sąd Apelacyjny w Krakowie Feliksa Wilk

Wyrok z 29 stycznia 2013, sygn. III AUa 493 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wysokość podstawy wymiaru składek Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, art. 29 § 1k.p. określającego treść umowy o pracę, art. 13 k.p. stanowiącego o prawie do godziwego wynagrodzenia za pracę, czy wreszcie art. 78 k.p. dotyczącego kryteriów ustalania tego wynagrodzenia przy uwzględnieniu faktycznego zakresu obowiązków i odpowiedzialności. Przenosząc powyższe rozważania na grunt niniejszej sprawy trzeba uwzględnić, że stanowisko pracy dla wnioskodawczyni zostało specjalnie utworzone przez brata jej matki ( wujka), bez specjalnej...
X P 1104/12 21 stycznia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 21 stycznia 2013, sygn. X P 1104 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 27.806,16 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 78 kp
...ć mu wiary, że faktycznie taki warunek został przez niego w roku 2011 postawiony. Powód też tym samym, nie mógł wykazać, że taki warunek wypłaty zaległego wynagrodzenia został faktycznie spełniony. Zgodnie z art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. W ocenie Sądu, wypłata na rzecz powoda wynagrodzenia w wysokości 8.000 zł spełniało warunk...
III APa 29/12 21 stycznia 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Grażyna Czyżak

Wyrok z 21 stycznia 2013, sygn. III APa 29 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 19.551,34 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
zadośćuczynienie odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...wszystkich pracowników lub pracowników na tych samych stanowiskach, lecz jego zróżnicowanie oparte na kryteriach wymienionych w tym przepisie oraz w innych przepisach k.p., związane z wykonywaną pracą. Zgodnie z art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Użyty w powołanym przepisie zwrot „w szczególności” wskazuje, iż mogą być jeszcze inne...
III APa 42/12 10 stycznia 2013 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Jacek Witkowski

Wyrok SA we Wrocławiu z 10 stycznia 2013 r. w sprawie o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych.

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 147.731 zł · kwota roszczenia z pożyczki
ubezpieczenia społeczne

Teza Pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych.

Podstawa prawna
art. 78 kp
...ub w niepełnym wymiarze czasu pracy.” Równe traktowanie w zatrudnieniu oznacza niedyskryminowanie w jakikolwiek sposób, bezpośrednio lub pośrednio, z przyczyn określonych w § 1 (art. 18 3a § 2 k.p.). Zgodnie z art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. W judykaturze przyjmuje się, iż dyskryminacja to kwalifikowane, niekorzystne traktowanie pracow...
III AUa 1191/12 8 stycznia 2013 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Maria Pietkun

Wyrok z 8 stycznia 2013, sygn. III AUa 1191 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza Zakład Ubezpieczeń Społecznych może kwestionować wysokość wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek w sytuacji, gdy okoliczności sprawy wskazują, że wynagrodzenie to zostało ustalone na podstawie umowy o pracę zmierzająca do obejścia prawa.

Podstawa prawna
art. 78 kp
...oraz „narusza wszelkie zasady współżycia społecznego”, 3. art. 18 ust. 1 i art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych w związku z art. 13, art. 29 § 1 pkt 3 oraz art. 78 § 1 k.p. poprzez nieuwzględnienie przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w listopadzie i grudniu 2010 r. całej kwoty przychodu, wynikającego z umowy o pracę, 4. art. 328 § 2 k.c. poprzez pominięcie w uzasadnieniu zaskarżonego wyroku elementów bezwzględnie wymaganych przepisami kodeksu postę...
III APa 53/12 21 grudnia 2012 Sąd Apelacyjny w Warszawie Irena Raczkowska

Wyrok z 21 grudnia 2012, sygn. III APa 53 12

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 206.186,37 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...t dokonania im wypowiedzenia umowy o pracę, należy uznać za sprzeczny z zasadą przysługiwania wynagrodzenia za pracę wykonaną (art. 80 KP), przysługiwania wynagrodzenia według ilości, rodzaju i jakości pracy (art. 78 KP), czy zasadą równego traktowania pracowników (art. 11 2 KP). Tym samym zapis w Regulaminie premiowania warunkujący nabycie przez pracownika prawa do premii rocznej pod warunkiem pozostawania w stosunku pracy w dniu wypłaty premii rocznej jest niezgodny z przepisami prawa pracy tj. art. 80 kp i art. 11 1 kp. Argument, że w...
III AUa 622/12 19 grudnia 2012 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Romana Mrotek

Wyrok z 19 grudnia 2012, sygn. III AUa 622 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 2.500 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...zenia nie mając żadnego racjonalnego uzasadnienia, ani z ekonomicznego punktu widzenia, ani przy uwzględnieniu warunków rynkowych i kwalifikacji pracownika. Pamiętać należy, iż wynagrodzenie pracownicze reguluje art. 78 § 1 kp, który stanowi, że wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Z normy prawa wynika więc, że wynagrodzenie jest świadczeniem ekwiwalentnym...
III CSK 62/12 6 grudnia 2012 Sąd Najwyższy Hubert Wrzeszcz

Wyrok SN z 6 grudnia 2012, sygn. III CSK 62 12

Typ sprawa cywilna Wynik oddalono skargę
Podstawa prawna
art. 78 kp
...ądu odwoławczego Sąd pierwszej instancji – wbrew zarzutowi apelującej – rozpoznał sprawę zgodnie z pozwem, który stanowi wniosek złożony przez powódkę do Samorządowego Kolegium odwoławczego na podstawie art. 78 ust. 2 u.g.n. (art. 80 ust. 2 u.g.n.). Sąd nie podzielił zarzutu apelującej, że wypowiedzenie dotychczasowej wysokości opłaty rocznej z tytułu użytkowania wieczystego zostało dokonane z naruszeniem art. 78 ust.1 u.g.n. Podkreślił, że Sąd Okręgowy – po ustaleniu, że zachodzą podstawy do aktualizacji opłaty – by...
III AUa 935/12 4 grudnia 2012 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maciej Piankowski

Wyrok z 4 grudnia 2012, sygn. III AUa 935 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...dniania kobiet w ciąży. Odnosząc się do zarzutu, że jej wynagrodzenie było nieadekwatne do jej kwalifikacji podała, że strony stosunku pracy mają swobodę w określaniu wynagrodzenia, które zgodnie z treścią art. 78 k.p. powinno odpowiadać rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonaniu. Zgodnie z postanowieniem Sądu Najwyższego z dnia 24.04.1974 r., I PZ 11 75, ocena kwalifikacji pracownika, jego umiejętności praktycznych, stopnia samodzielności itp. oraz wynikające stąd zaszeregowanie pracownika należy do w...
III AUa 791/12 29 listopada 2012 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Iwona Krzeczowska-Lasoń

Wyrok z 29 listopada 2012, sygn. III AUa 791 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 5.000,00 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...etelne, uczciwe, sprawiedliwe i takie, o którym można powiedzieć, że jest ekwiwalentne względem wykonywanej pracy. Takie rozumienie godziwości wynagrodzenia odpowiada kryteriom ustalania wysokości wynagrodzenia z art. 78 § 1 k.p. (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 25 sierpnia 2010 r., II PK 50 10, Lex nr 707421). Przepis art. 78 § 1 k.p. nakazuje bowiem ustalenie wynagrodzenia za pracę tak, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość...
III AUa 537/12 29 listopada 2012 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 29 listopada 2012, sygn. III AUa 537 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 500 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...eży też podkreślić, że ustalona arbitralnie kwota wynagrodzenia - zupełnie nie przystająca do realiów funkcjonowania spółki - również potwierdza pozorność umowy o pracę. Wynagrodzenie pracownicze reguluje art. 78 § 1 kp, który stanowi, że wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Z normy prawa wynika więc, że wynagrodzenie jest świadczeniem ekwiwalentnym...
I PK 100/12 22 listopada 2012 Sąd Najwyższy Teresa Flemming-Kulesza

Wyrok SN z 22 listopada 2012, sygn. I PK 100 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania Wynik apelację częściowo uwzględniono - zmieniono postanowienie w części Kwota 225.502 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...e to było porównywalne do wynagrodzenia pracowników koreańskich”, 5 art. 183c § 3 k.p. w związku z art. 6 k.c. przez przyjęcie, że powód udowodnił, iż wykonywał pracę jednakowej wartości co S. H. Y., 6 art. 78 § 1 k.p. i art. 87 § k.p. przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie polegające na przyjęciu, że do wynagrodzenia wypłaconego powodowi z tytułu wykonywania powierzonych obowiązków w ramach stosunku pracy należy doliczyć świadczenie wypłacane w formie EKA w wysokości „netto a nie brutto”. 8 W skardze...
III AUa 869/12 20 listopada 2012 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maciej Piankowski

Wyrok z 20 listopada 2012, sygn. III AUa 869 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot sprawa karna dotycząca oszustwa kredytowego / pożyczkowego i niekorzystnego rozporządzenia mieniem Wynik oddalono apelację

Teza Jeżeli pracownik nie wykonuje pracy zgodnej z treścią zawartej umowy o pracę, a pracodawca nie ma zamiaru zatrudnić pracownika to nie doszło do nawiązania stosunku pracy.

Podstawa prawna
art. 78 kp
...zego z 14.12.1999 r., I PKN 451 99, OSNP 2001 10337). Zasada odpłatności pracy oznacza, że pracownikowi przysługuje wynagrodzenie godziwe, odpowiadające m.in. rodzajowi wykonywanej pracy i posiadanym kwalifikacjom (art. 78 k.p.). Kolejną przesłanką stosunku pracy jest wykonywanie pracy przez pracownika pod kierownictwem pracodawcy. Zasada podporządkowania pracownika polega zwłaszcza na obowiązku stosowania się do poleceń przełożonego, które pozostają w związku z wykonywaną pracą, tj. jej organizacją i przebiegiem. W ocenie Sądu Okr...
III APa 48/12 8 listopada 2012 Sąd Apelacyjny w Warszawie Genowefa Glińska

Wyrok z 8 listopada 2012, sygn. III APa 48 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono apelację Kwota 160000,00 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...wocie zaspokajającej roszczenie. Kwestia zatem wykonywania przez powódkę pracy w wymiarze zadań znacząco wykraczających poza ramy czasowe obowiązującego powódkę wymiaru czasu pracy, jest poza sporem. Zgodnie z art. 78 § l k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Zgodnie natomiast z § 2 art.78 k.p. w celu określenia wynagrodzenia za pracę ustala się, w ...
III AUa 833/12 6 listopada 2012 Sąd Apelacyjny w Lublinie Elżbieta Gawda

Wyrok z 6 listopada 2012, sygn. III AUa 833 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...ąc swobodę w określanie jego wysokości, byleby wynagrodzenie odpowiadało rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy – art. 78 § 1 k.p. W sprawie niniejszej o wysokości wynagrodzenia decydowałby J. B. będący w jednej osobie pracownikiem i pracodawcą, gdyż to z nim E. B. ustalała warunki pracy i płacy. Tym samym zgodzić się należy z wywodami Sądu Okręgowego, iż pomiędzy J. B. a Fabryką (...) sp. z o.o. w L. nie nastąpiło nawiązanie stos...
III AUa 1356/12 24 października 2012 Sąd Apelacyjny w Łodzi Jacek Zajączkowski

Wyrok z 24 października 2012, sygn. III AUa 1356 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 1276,00 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...ającego znacząco wynagrodzenie innych pracowników tej Spółki, podwyższonego następnie, w przeddzień zwolnienia lekarskiego ubezpieczonej do kwoty 7000,00 zł bez żadnego, już tym razem, uzasadnienia. Zgodnie z art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Podwyższenie ubezpieczonej wynagrodzenia do kwoty 4500,00 zł plus premia uznaniowa, a następni...
II PK 82/12 2 października 2012 Sąd Najwyższy Zbigniew Hajn

Wyrok SN z 2 października 2012, sygn. II PK 82 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie i odszkodowanie za naruszenie zasad równego traktowania w Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 78 kp
...o wyklucza możliwość zakwalifikowania działania pozwanej jako naruszającego zasadę niedyskryminacji w zatrudnieniu wyrażoną w art. 183a § 2 w związku z art. 183a § 1 k.p.; 2) art. 183b § 1 pkt 2 w związku z art. 78 § 1 k.p., poprzez jego błędną wykładnię i w konsekwencji przyjęcie, że ustalenie przez pozwaną wysokości wynagrodzenia powoda w oparciu o kryterium jakości świadczonej przez niego pracy nie stanowi obiektywnej przyczyny zróżnicowania sytuacji powoda oraz pozostałych pracowników pozwanej; II. naruszenie przepisów p...
III AUa 420/12 20 września 2012 Sąd Apelacyjny w Krakowie Monika Kowalska

Wyrok z 20 września 2012, sygn. III AUa 420 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wysokość podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne Wynik oddalono apelację Kwota 2.000,00 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...ym kryterium godziwości (sprawiedliwości) jest ekwiwalentność wynagrodzenia wobec pracy danego rodzaju, przy uwzględnieniu kwalifikacji wymaganych do jej wykonywania, jak też ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Mając zaś na względzie treść art. 13 k.p. stwierdzić wypada, że przymiot „niegodziwości" będzie posiadała przede wszystkim płaca rażąco za niska, z czego jednakże w żadnej mierze nie wynika, iżby znamię „niegodziwości" nie mogło dotknąć również płacy rażąco za wysokiej (zob. wyrok Sądu Najwyż...
I ACa 899/12 11 września 2012 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Sławomir Jurkowicz

Wyrok z 11 września 2012, sygn. I ACa 899 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik uchylono zaskarżone orzeczenie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania Kwota 100.000 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 78 kp
...o podstawę rozstrzygnięcia wskazując, że łącząca strony umowa nie była umową o pracę, ale umową cywilnoprawną i w tych okolicznościach powodowi nie przysługuje wynagrodzenie za pracę w rozumieniu przepisu art. 78 i nast. k.p. Na skutek apelacji powoda Sąd Apelacyjny we Wrocławiu uchylił zaskarżony wyrok i sprawę przekazał Sądowi Okręgowemu w Opolu Wydziałowi Cywilnemu do ponownego rozpoznania. W uzasadnieniu Sąd Apelacyjny podzielił ocenę Sądu Okręgowego, zgodnie z którą strony łączył stosunek cywilnoprawny - kontrakt me...
I PK 42/12 3 sierpnia 2012 Sąd Najwyższy Teresa Flemming-Kulesza

Wyrok SN z 3 sierpnia 2012, sygn. I PK 42 12

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o wypłatę bonusu świątecznego Wynik oddalono skargę Kwota 14.606,16 zł · zasądzenie
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 78 kp
...ie ściśle związane z zatrudnieniem na rzecz pozwanego) i przy obliczaniu wysokości bonusu należy uwzględniać jedynie dni, za które pracownicy otrzymali w roku wypłaty bonusu wynagrodzenie od pozwanego Banku; 3) art. 78 § 1 k.p. i art. 80 k.p. w związku z § 21 ust. 5 ZUZP, przez nieuzasadnione niezastosowanie powyższych przepisów przy ocenie charakteru prawnego i zasad ustalania wysokości bonusu świątecznego, tj. pominięcie cechy ekwiwalentności bonusu świątecznego jako 10 składnika wynagrodzenia za pracę (art. 80 k.p.) i nieuwzglę...
II PK 282/11 3 lipca 2012 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 3 lipca 2012, sygn. II PK 282 11

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono skargę
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...sytuacji roszczenie o wynagrodzenie za pracę A. D. za okres od 1 lutego 2004 r. do 31 lipca 2005 r. uległo przedawnieniu. Nie zasługiwał również na uwzględnienie zarzut dotyczący naruszenia art. 80 w związku z art. 78 § 1 k.p. Jak wynika z zebranego przez Sąd pierwszej instancji materiału dowodowego, A. D. w okresie od 1 sierpnia do września 2005 r. był zatrudniony na stanowisku asystenta i otrzymywał wynagrodzenie 1.800 zł, co było zgodne ze stawkami wynagrodzeń obowiązującymi w tym okresie zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukac...