Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 326 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 78 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 326 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
I UK 302/13 23 stycznia 2014 Sąd Najwyższy Zbigniew Hajn

Wyrok SN z 23 stycznia 2014, sygn. I UK 302 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wysokość podstawy wymiaru składek Wynik uchylono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...ychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, art. 5 29 § 1 k.p. określającego treść umowy o pracę, art. 13 k.p. stanowiącego o prawie do godziwego wynagrodzenia za pracę, czy wreszcie art. 78 k.p. dotyczącego kryteriów ustalania tego wynagrodzenia przy uwzględnieniu faktycznego zakresu obowiązków i odpowiedzialności. Sąd przenosząc powyższe rozważania na grunt niniejszej sprawy stwierdził, że stanowisko pracy dla wnioskodawczyni zostało specjalnie utworzone przez brata jej matki (wujka), bez specjalnej pot...
V Pa 150/13 17 stycznia 2014 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 17 stycznia 2014, sygn. V Pa 150 13

Podstawa prawna
art. 78 kp
...ej powództwo, tj. punkt 2 wyroku oraz w części dotyczącej rozstrzygnięcia o kosztach procesu zawartych w punktach 3 i 4. Apelujący zarzucił powyższemu wyrokowi naruszenie przepisów: 1. art. 80 k.p. w związku z art. 78 § 1 k.p. przez przyjęcie, że pomimo wykonywania przez powoda na rzecz pozwanej pracy, powodowi nie przysługuje wynagrodzenie ustalone w umowie o pracę tj. w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę za okresy wskazane w pozwie oraz w piśmie procesowym z dnia 12 lipca 2012 roku; 2. art.233 § 2 k.p.c. w związku z art. 3...
V Pa 164/13 16 stycznia 2014 Sąd Okręgowy w Legnicy Jacek Wilga

Wyrok z 16 stycznia 2014, sygn. V Pa 164 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 4 500 zł · zasądzenie
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...bo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. Ten otwarty katalog można uzupełnić o każde inne kryterium dotyczące pracownika, które w nieuzasadniony sposób wpływa na jego sytuację pracowniczą. Zgodnie z art. 78 § 1 k.p., wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Zgodnie z przepisem art. 18 3c §1 kp pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jed...
III AUa 522/13 16 stycznia 2014 Sąd Apelacyjny w Łodzi Lucyna Guderska

Wyrok z 16 stycznia 2014, sygn. III AUa 522 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...onego czynności odpowiadających treści art. 22 k.p., czyli wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, za wynagrodzeniem odpowiadającym ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Tym samym bycie podmiotem ubezpieczenia związane jest wyłącznie z realizacją podstawowego dla stosunków tego ubezpieczenia warunku wykonywania pracy w ramach stosunku pracy. W świetle tego istotne jest, czy pracownik zawierający umowę o pracę w rzeczywistości pracę taką wykonywał (wyrok Sądu Najwyższego z dni...
II PK 100/13 14 stycznia 2014 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 14 stycznia 2014, sygn. II PK 100 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono skargę
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 78 kp
...ątecznego jako składnika wynagrodzenia za pracę (art. 80 k.p.) i nieuwzględnienia przy ocenie zasad wypłaty bonusu świątecznego znaczenia ilości pracy świadczonej na rzecz pozwanego Banku w roku wypłaty bonusu (art. 78 § 1 k.p.). Również twierdzenie skarżącego, że sposób obliczenia wysokości bonusu przewidziany w § 21 ust. 5 zuzp został powiązany z wynagrodzeniem otrzymanym przez pracownika w danym roku kalendarzowym bezpośrednio od pozwanego Banku (czyli w grudniu 2007 r.), nie wynika (ani bezpośrednio, ani pośrednio) z treści t...
V Pa 138/13 20 grudnia 2013 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Magdalena Marczyńska

Wyrok z 20 grudnia 2013, sygn. V Pa 138 13

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o premię roczną Wynik oddalono apelację
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 78 kp
...szą być spełnione, aby można było przyjąć, że w odnośnych przepisach płacowych - układu ponadzakładowego i zakładowego, nastąpiło określenie wynagrodzenia za pracę. Próbą odpowiedzi na to pytanie jest art. 78 § 2 k.p. w myśl którego, takie minimum regulacji stanowi ustalenie wysokości oraz zasad przyznawania pracownikom stawek wynagradzania za pracę określonego rodzaju lub na określonym stanowisku. Innymi słowy, obligatoryjnym składnikiem regulacji płacowej w zakładzie pracy jest stworzenie możliwości określenia w umowach...
V Pa 99/13 12 grudnia 2013 Sąd Okręgowy w Białymstoku Elżbieta Krupińska

Wyrok z 12 grudnia 2013, sygn. V Pa 99 13

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o zapłatę Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 14.374,19 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze

Teza Wprowadzanie zmian organizacyjnych jest niewątpliwie uprawnieniem każdego pracodawcy, a przyjęcie bądź odmowa przyjęcia warunków zaproponowanych w wypowiedzeniu zmieniającym odpowiednio uprawnieniem pracownika. Jeżeli jednak pracownik korzystając ze swych uprawnień odmawia przyjęcia zaproponowanych zmian warunków pracy i płacy,...

Podstawa prawna
art. 78 kp
...ści poprzez przyjęcie, iż w przedstawionej sprawie doszło do radykalnego obniżenia wynagrodzenia oraz degradację pracownika, co stanowiło wyłączną przyczynę rozwiązania stosunku pracy, - błędną wykładnię art.78§2 KP przyjmując, iż składnik wynagrodzenia jakim jest dodatek „wierszówka” przewidziany w regulaminie pracy obowiązującym u pozwanego ma charakter uznaniowy, przez co Sąd I instancji dopuścił się nieprawidłowego ustalenia, iż doszło do obniżenia wynagrodzenia powódki, - naruszenie przepisów postępowania mają...
IV U 895/13 11 grudnia 2013 Sąd Okręgowy w Tarnowie Jacek Liszka

Wyrok z 11 grudnia 2013, sygn. IV U 895 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
....2013 r. wynagrodzenia. Zdaniem ZUS podstawa wymiaru składek została zawyżona w celu uzyskania wyższych świadczeń z ubezpieczeń społecznych, co stanowiło naruszenie zasad ustalania wynagrodzenia wynikających z art. 78 kp. Zgodnie z tym przepisem wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy (§ 1 art. 78 kp). Organ rentowy powołując się na art. 58 § 3 kc w zw. z art...
X P 760/13 29 listopada 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 29 listopada 2013, sygn. X P 760 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 78 kp
...nym i wraz z nią prowadził działalność gospodarczą, w związku z czym miał interes w zeznawaniu w sposób dla pozwanej korzystny. Podstawę prawną żądań powoda zawiera art. 22 kodeksu pracy [dalej: k.p.] oraz art. 78 i nast. k.p. Umowa o pracę jest umową odpłatną; wynika to m.in. z art. 22 § 1 k.p., zgodnie z którym przez nawiązanie stosunku pracy pracodawca zobowiązuje się „do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem”. W art. 80 k.p. wskazano, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy praco...
V Pa 88/13 26 listopada 2013 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Magdalena Marczyńska

Wyrok z 26 listopada 2013, sygn. V Pa 88 13

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono apelację Kwota 31.241,61 zł · kwota roszczenia z pożyczki
świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...cy oraz motywacyjny charakter wynagrodzenia (art. 22 § 1 kp). W konsekwencji tego, zgodnie z treścią art. 80 kp, przysługuje ono co do zasady za pracę wykonaną, a kryteriami ustalania jego wysokości są - w myśl art. 78 kp - przede wszystkim rodzaj świadczonej pracy i kwalifikacje potrzebne do jej wykonywania oraz (w drugiej kolejności) ilość i jakość tejże pracy. Od zasady, iż wynagrodzenie powinno przysługiwać tylko za pracę rzeczywiście wykonaną, potwierdzonej normą art. 80 kp, artykuł ten wprowadza jednocześnie odstępstwa w p...
X P 1099/12 25 listopada 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 25 listopada 2013, sygn. X P 1099 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 10.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...przyczyny dyferencjacji sytuacji płacowej pracowników – są nimi rodzaj wykonywanej pracy oraz jej jakość (wartość). Wykładnia przepisów o dyskryminacji płacowej powinna być przy tym dokonywana w kontekście art. 78 § 1 k.p., zgodnie z którym wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Także i ten przepis wskazuje szereg kryteriów umożliwiających zróżnicowa...
IV U 1332/13 15 listopada 2013 Sąd Okręgowy w Tarnowie Natalia Lipińska

Wyrok z 15 listopada 2013, sygn. IV U 1332 13

Podstawa prawna
art. 78 kp
...m. Odpłatny charakter stosunku pracy wiąże się ściśle z obowiązkiem ustalenia przez strony umowy o pracę wysokości wynagrodzenia za pracę (z art. 22 § 1, art. 29 § 1 pkt 3, art. 13 i art. 84 k.p.). Zgodnie z art. 78 § 1 k.p., wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Przepis ten określa podstawowe kryteria ustalania wynagrodzenia w nawiązaniu do konstytucyjneg...
III PK 4/13 15 listopada 2013 Sąd Najwyższy Kazimierz Jaśkowski

Wyrok SN z 15 listopada 2013, sygn. III PK 4 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uchylono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 78 kp
...przez domniemane złożenia oświadczeń woli przez dopuszczenie pracownika do wykonywania pracy). W obu przypadkach pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia w wysokości ustalonej na podstawie kryteriów określonych w art. 78 § 1 k.p. 7 6. Z powyższych rozważań wynika, że Sąd Najwyższy nie podziela poglądu Sądu Okręgowego, ani poglądu Sądu Najwyższego wyrażonego w uzasadnieniu wyroku z dnia 4 listopada 2008 r., I PK 70 08 (OSNP 2010 nr 5-6, poz. 65), że podstawą dodatkowego wynagrodzenia radcy prawnego zatrudnionego w państwowej jednos...
III AUa 291/13 7 listopada 2013 Sąd Apelacyjny w Łodzi Iwona Szybka

Wyrok z 7 listopada 2013, sygn. III AUa 291 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...nego czynności odpowiadających treści art. 22 k.p., czyli wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, za wynagrodzeniem, odpowiadającym ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Tym samym bycie podmiotem ubezpieczenia związane jest wyłącznie z realizacją podstawowego dla stosunków tego ubezpieczenia warunku wykonywania pracy w ramach stosunku pracy. W świetle tego istotne jest, czy pracownik zawierający umowę o pracę w rzeczywistości pracę taką wykonywał (wyrok Sądu Najwyższego z dni...
III AUa 1616/12 17 października 2013 Sąd Apelacyjny w Łodzi Mirosław Godlewski

Wyrok z 17 października 2013, sygn. III AUa 1616 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...nego czynności odpowiadających treści art. 22 k.p., czyli wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, za wynagrodzeniem, odpowiadającym ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Tym samym bycie podmiotem ubezpieczenia związane jest wyłącznie z realizacją podstawowego dla stosunków tego ubezpieczenia warunku wykonywania pracy w ramach stosunku pracy. W świetle tego istotne jest, czy pracownik zawierający umowę o pracę w rzeczywistości pracę taką wykonywał (wyrok Sądu Najwyższego z dni...
V U 281/13 14 października 2013 Sąd Okręgowy w Białymstoku Wiesława Kruczkowska

Wyrok z 14 października 2013, sygn. V U 281 13

Podstawa prawna
art. 78 kp
...a 26 listopada 1996 r., sygn. U 6 96, oraz wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 grudnia 1999 r., sygn. akt I PKN 465 99). Takie rozumienie godziwości wynagrodzenia odpowiada kryteriom ustalania wysokości wynagrodzenia z art. 78 § 1 Kodeksu pracy. (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 25 sierpnia 2010 r. w sprawie II PK 50 10). Godziwość wynagrodzenia za pracę w prawie ubezpieczeń społecznych musi być interpretowana przy uwzględnieniu wymogu ochrony interesu publicznego oraz zasady solidarności ubezpieczonych. Alimentacyjny charakter świadczeń...
III AUa 58/13 19 września 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Michał Bober

Wyrok z 19 września 2013, sygn. III AUa 58 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...ługi klientów, rozsyłania ofert do klientów, projektowania nowej biżuterii i fotografowania jej, wykonywała bieżące prace wynikające z potrzeb pracodawcy; 8. prawa materialnego poprzez niewłaściwe zastosowanie art. 78 Kodeksu pracy w zw. z art. 13 Kodeksu pracy, wobec uznania przez Sąd I Instancji, że otrzymywane przez Ubezpieczoną wynagrodzenie w kwocie 2000,00 zł, jakie wypłacała zainteresowana, jest wygórowane oraz nieodpowiadające kwalifikacjom Ubezpieczonej, w momencie, gdy przysługujące Ubezpieczonej wynagrodzenie odpowiadało...
X P 1054/12 11 września 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 11 września 2013, sygn. X P 1054 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 25.327,60 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...o jednakowym wynagrodzeniu, gdyż sposób wykonywania obowiązków służbowych może być różny, zarówno co do staranności, nakładu pracy, jak i terminowości. Ilość i jakość świadczonej pracy są w świetle art. 78 § 1 k.p. podstawowymi kryteriami, branymi pod uwagę przy ustalaniu wynagrodzenia za pracę. Już z samej treści tego przepisu wynika, że wynagrodzenia mogą i powinny być zróżnicowane w zależności od sposobu wywiązywania się pracownika z nałożonych obowiązków, nie mówiąc już o tym, że zróżnicowanie wynagrodze...
III AUa 582/13 4 września 2013 Sąd Apelacyjny w Lublinie Elżbieta Czaja

Wyrok z 4 września 2013, sygn. III AUa 582 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...niu wyklucza zatrudnienie apelującej w ramach stosunku pracy. Odpłatność zatrudnienia jest bowiem konstytutywną cechą stosunku pracy stosownie do art. 22 § 1 k.p. Przepisy art. 29 § 1 pkt 3 k.p., z art. 13 k.p., art. 78 k.p. i art. 84 k.p., wskazują też, że pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia, odpowiadającego rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, uwzględniającego ilość i jakość świadczonej pracy oraz wysokość minimalnego wynagrodzenia. Warunki i składniki wynagrodzenia określa się w...
X P 279/13 6 sierpnia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 6 sierpnia 2013, sygn. X P 279 13

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 60.000,00 zł · kwota żądania
kradzież / art. 278 § 1 k.k. odszkodowanie świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 78 kp
...racowników odpowiednimi profitami finansowymi w postaci zwiększonego wynagrodzenia, wypłaty dodatków do wynagrodzenia z tytułu dodatkowych obowiązków, czy też premii z uwagi na osiągane wyniki. Zgodnie bowiem z art. 78 k.p. wynagrodzenie powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Z umowy o pracę na czas nieokreślony z 31 grudnia 2008 r. wynika, iż wynagrodzenie powoda wynosiło 6.500,00...
X P 339/13 27 maja 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 27 maja 2013, sygn. X P 339 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 46 666,66 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne powaga rzeczy osądzonej
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...nia pracownikom stawek wynagrodzenia za pracę określonego rodzaju lub na określonym stanowisku,a także innych (dodatkowych) składników wynagrodzenia, jeżeli zostały one przewidziane z tytułu wykonywanej pracy ( art. 78 Kodeksu pracy). Powód żądał także ustalenia istnienia stosunku pracy między stronami. Powództwem o ustalenie stosunku pracy pracownik może wystąpić do sądu na mocy art. 189 Kodeksu postępowania cywilnego w zw. z art. 300 Kodeksu pracy. Mianowicie powód może żądać ustalenia przez sąd istnienia lub nieistnienia sto...
III AUa 29/13 21 maja 2013 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 21 maja 2013, sygn. III AUa 29 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne Wynik oddalono apelację Kwota 1386,00 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...m kryterium godziwości (sprawiedliwości) jest ekwiwalentność wynagrodzenia wobec pracy danego rodzaju, przy uwzględnieniu kwalifikacji wymaganych do jej wykonywania, jak też ilości i jakości świadczonej pracy ( art. 78 k.p. ). Mając zaś na względzie treść art. 13 k.p. stwierdzić wypada, że przymiot „niegodziwości" będzie posiadała przede wszystkim płaca rażąco za niska, z czego jednakże w żadnej mierze nie wynika, iżby znamię „niegodziwości" nie mogło dotknąć również płacy rażąco za wysokiej (zob. wyrok Sądu Najwy...
III AUa 1852/12 15 maja 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Grażyna Czyżak

Wyrok z 15 maja 2013, sygn. III AUa 1852 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...z wnioskodawcy i wykonywała czynności objęte treścią umowy o pracę, zawarta została kolejna umowa o pracę na czas nieokreślony. Ustalone w umowach wynagrodzenie za pracę odpowiadało warunkom określonym przez art. 78 k.p. W świetle zgromadzonego materiału dowodowego nie można zatem zaakceptować stanowiska apelującego, jakoby zawarcie umowy o pracę było czynnością pozorną. Zainteresowana podjęła pracę i wykonywała czynności przewidziane stosunkiem pracy. Możliwość udzielenia zainteresowanej urlopu wychowawczego przez wnioskoda...
I UK 611/12 14 maja 2013 Sąd Najwyższy Teresa Flemming-Kulesza

Wyrok SN z 14 maja 2013, sygn. I UK 611 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uchylono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...stępowania ze skargi kasacyjnej”. W skardze zarzucono też naruszenie przepisów prawa materialnego, w szczególności: 1 art. 58 § 1 i § 2 k.c. w związku z art. 300 k.p. w związku z art. 13 k.p., art. 11 k.p. i art. 78 k.p. przez błędną wykładnię i przyjęcie, że postanowienia umowy o pracę określające wysokość wynagrodzenia można uznać za sprzeczne z 8 art. 13 k.p. i ocenić wynagrodzenie jako niegodziwe, z pominięciem kryteriów wskazanych w art. 78 k.p. przy uwzględnieniu wyłącznie porównania wynagrodzenia pracownika z wynag...
III APa 21/12 18 kwietnia 2013 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Dorota Goss-Kokot

Wyrok z 18 kwietnia 2013, sygn. III APa 21 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację Kwota 132.000 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 78 kp
...zarzucając: - naruszenie przepisów art. 11 2 k.p. i art. 11 3 k.p., art. 18 3a § 1 k.p. poprzez utożsamianie zasady równego traktowania pracowników oraz zasady niedyskryminacji, - naruszenie art. 11 2 k.p. w zw. z art. 78 § 1 k.p. poprzez uznanie, że pozwany nie naruszył zasady równego traktowania w zakresie wynagrodzenia w stosunku do powoda, - naruszenie art. 11 3 k.p., art. 18 3a § 1 k.p., art. 18 3b § 1 pkt 2 k.p. oraz art. 18 3c k.p. poprzez uznanie, że pozwany nie dyskryminował powoda w zakresie wynagrodzenia, - naruszenie art. 18 3b...
X P 125/12 10 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 10 kwietnia 2013, sygn. X P 125 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo

Teza Ustalenie wysokości wynagrodzenia nie dotyczy składników przedmiotowo istotnych umowy o pracę, ale okoliczność,że strony na ten temat negocjowały i do zgodnych ustaleń nie doszły, uniemożliwia przyjęcie ,że doszło do złożenia przez nie zgodnych oświadczen woli w przedmiocie zawarcia umowy o precę, szczególnie w świetle pozostały...

Podstawa prawna
art. 78 kp
...ładów zbiorowych, regulaminów czy statutu. W przypadku braku takiego wskazania wynagrodzenie przysługuje pracownikowi adekwatnie do rodzaju wykonywanej pracy, jej jakości i ilości (por. komentarz do art. 18 3c oraz art. 78 k.p.). W ocenie Sądu Rejonowego w świetle zgromadzonego materiału dowodowego, a w szczególności wyjaśnień złożonych przez samego powoda, należało uznać za niewątpliwe, że zgodnych oświadczeń woli w zakresie zawarcia umowy o pracę strony niniejszego postępowania, czyli (...) S.A. reprezentowany przez prokurenta A...
III AUa 1637/12 4 kwietnia 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Barbara Mazur

Wyrok z 4 kwietnia 2013, sygn. III AUa 1637 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...y. Odpłatność zatrudnienia jest bowiem konstytutywną cechą stosunku pracy stosownie do art. 22 § 1 kp. Uprawnienia pracownika do wynagrodzenia za pracę także z przepisów art. 29 § 1 pkt 3 k.p., z art. 13 k.p., art. 78 k.p. i art. 84 k.p., na mocy których, pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia, odpowiadającego rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, uwzględniającego ilość i jakość świadczonej pracy oraz wysokość minimalnego wynagrodzenia. Warunki i składniki wynagrodzenia określa się w um...
III AUa 1515/12 7 marca 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Małgorzata Gerszewska

Wyrok z 7 marca 2013, sygn. III AUa 1515 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 58.995,50 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...kwalifikacji (por. wyrok S.A. w Krakowie z dnia 25 września 2012 r. w sprawie III AUa 398 12, publik. LEX nr 1223252). Takie rozumienie godziwości wynagrodzenia odpowiada kryteriom ustalania wysokości wynagrodzenia z art. 78 § 1 k.p. (por. wyrok S.N. z dnia 25 sierpnia 2010 r. w sprawie II PK 50 10, publik. LEX nr 707421). Strony kwestionowanej umowy o pracę ustaliły, że wynagrodzenie zasadnicze ubezpieczonego wynosi 8.000,00 zł miesięcznie. Przepis art. 78 § 1 k.p. nakazuje ustalenie wynagrodzenia za pracę tak, aby odpowiadało w szczególno...
III APa 32/12 28 lutego 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Bożena Grubba

Wyrok z 28 lutego 2013, sygn. III APa 32 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu Wynik zmieniono orzeczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...ownym rozpoznaniu sprawy w omawianym zakresie Sąd Okręgowy wskazał, iż rzeczą Sądu I Instancji będzie rozważenie, czy żądanie powoda w zakresie prawa do wyrównania wynagrodzenia nie znajduje podstaw w treści art. 78 kp w zw. z art. 11 2kp, art. 18 3c kp i art. 32 Konstytucji. Sąd Odwoławczy podkreślił, iż powód powoływał się w pozwie i w toku postępowania na dyskryminację przejawiającą się w nierównym traktowaniu go przez pracodawcę pod względem płacowym. Twierdzenie swoje skarżący oparł na dwóch przesłankach. Wskazał,...
III APa 1/13 27 lutego 2013 Sąd Apelacyjny w Krakowie Krystian Serzysko

Wyrok z 27 lutego 2013, sygn. III APa 1 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik umorzono postępowanie Kwota 2 565 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 78 kp
...wy o pracę w dniu 29 września 2006r. zgodził się na ustalone w nim warunki wynagrodzenia jako stanowiące ekwiwalent świadczonej przez niego pracy i wynagrodzenie takie otrzymywał w myśl art. 80 k.p. w związku z art. 78 k.p. W ocenie Sądu Apelacyjnego brak jest jakichkolwiek podstaw do przyjęcia, że za pracę lekarza powodowi winno przysługiwać dodatkowe wynagrodzenie. Powołanie się w tym zakresie przez powoda na stanowisku Sądu Najwyższego wyrażone w wyroku z dnia lutego 2010r., I PK 185 09, M.P.Pr.2010 8 394, z którego wynika, że po...