Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 326 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 78 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 326 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
V Pa 47/14 22 maja 2014 Sąd Okręgowy w Białymstoku Elżbieta Krupińska

Wyrok z 22 maja 2014, sygn. V Pa 47 14

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot roszczenia pracownicze o odprawę rentową, nagrodę jubileuszową lub ekwiwalent Wynik oddalono apelację
uchwała rady gminy świadczenia pracownicze samorząd terytorialny

Teza 1. Swoboda ustalania poziomu wynagrodzenia koresponduje ze swobodą nawiązania i kształtowania treści stosunku pracy, pod warunkiem kształtowania poziomu wynagrodzenia w granicach ustalonych obowiązującymi regulacjami płacowymi dotyczącymi określonej grupy pracowników oraz przy uwzględnieniu podstawowych kryteriów ustalania wysok...

Podstawa prawna
art. 78 kp
...anego rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, jak też w ogólnych przepisach kodeksu pracy normujących zasady ustalania poziomu wynagrodzenia w ramach pracowniczego zatrudnienia. Zgodnie z art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Wskazana regulacja określa więc podstawowe kryteria ustalania wysokości wynagrodzenia, nie mo...
V P 480/13 21 maja 2014 Sąd Rejonowy w Wałbrzychu Izabela Barczyk-Bołoz

Wyrok z 21 maja 2014, sygn. V P 480 13

Podstawa prawna
art. 78 kp
...alazło potwierdzenie w materiale dowodowym sprawy i zasądził na Jego rzecz kwoty dochodzone pozwem, tytułem wynagrodzenia za pracę za okres od miesiąca września 2012 r. do miesiąca listopada 2012 r. stosownie do art. 78 i 80 k.p. oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, stosownie do art. 171 § 1 k.p. Sad uwzględnił wniosek Pozwanego i rozłożył zasądzoną należność w wysokości 10 400,00 zł na dwie równe raty po 5 200,00 zł każda, płatne do dnia 30 maja 2014 r. pierwsza rata i do dnia 30 czerwca 2014 r. druga rata, z...
IV P 60/13 20 maja 2014 Sąd Rejonowy w Suwałkach Alicja Wiśniewska

Wyrok z 20 maja 2014, sygn. IV P 60 13

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...unków, w jakich są świadczone, a także - ilości i jakości. Natomiast praca niejednakowa lub niejednakowej wartości może być wynagradzana różnie. Do sposobu wynagradzania pracowników odwołuje się chociażby art. 78 § 1 k.p., zgodnie z którym powinno ono być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Z wyroku Sądu Najwyższego z dnia 15 września 2006r. (I PK 97 06) wynika, iż pracownik dochodz...
IV P 9/14 15 maja 2014 Sąd Rejonowy w Lubaniu Jerzy Miedziński

Wyrok z 15 maja 2014, sygn. IV P 9 14

Podstawa prawna
art. 78 kp
...w wynagrodzeniu zasadniczym między powodem a M. S. albowiem jedyną przyczyną zróżnicowania wynagrodzenia był fakt, że M. S. miał przydzielone dodatkowe obowiązki znacznie większe od powoda. Zgodnie z treścią art. 78§1 kp – wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu , a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Z materiału dowodowego wynika, że M. S. miał przydzielone znacznie większe obowiązki dodatk...
VII U 2691/13 13 maja 2014 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Zbigniew Szczuka

Wyrok z 13 maja 2014, sygn. VII U 2691 13

Podstawa prawna
art. 78 kp
...m. Odpłatny charakter stosunku pracy wiąże się ściśle z obowiązkiem ustalenia przez strony umowy o pracę wysokości wynagrodzenia za pracę (z art. 22 § 1, art. 29 § 1 pkt 3, art. 13 i art. 84 k.p.). Zgodnie z art. 78 § 1 k.p., wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Przepis ten określa podstawowe kryteria ustalania wynagrodzenia w nawiązaniu do konstytucyjneg...
III AUa 1070/13 13 maja 2014 Sąd Apelacyjny w Łodzi Jacek Zajączkowski

Wyrok z 13 maja 2014, sygn. III AUa 1070 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...nego czynności odpowiadających treści art. 22 k.p., czyli wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, za wynagrodzeniem, odpowiadającym ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Tym samym bycie podmiotem ubezpieczenia związane jest wyłącznie z realizacją podstawowego dla stosunków tego ubezpieczenia warunku wykonywania pracy w ramach stosunku pracy. W świetle tego istotne jest, czy pracownik zawierający umowę o pracę w rzeczywistości pracę taką wykonywał (wyrok Sądu Najwyższego z dni...
VIII U 2416/13 9 maja 2014 Sąd Okręgowy w Gliwicach Jolanta Łanowy

Wyrok z 9 maja 2014, sygn. VIII U 2416 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1.600,00 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...ące wynagrodzenie zainteresowanej zostały podyktowane i uzasadnione konkretnymi okolicznościami tj. faktycznym pełnieniem przez nią funkcji menedżera i związanym z tym zakresem obowiązków służbowych. Zgodnie z art. 78 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość pracy. Zainteresowana faktycznie pełniła w firmie odwołującego funkcję menedżera, wiążącą się z odpowiedzialno...
IV Pa 1/14 7 maja 2014 Sąd Okręgowy we Włocławku Katarzyna Augustyniak

Wyrok z 7 maja 2014, sygn. IV Pa 1 14

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację
uchwała rady gminy planowanie przestrzenne samorząd terytorialny

Teza do stosunku pracy z wyboru nie ma zastosowania art. 42 k.pl

Podstawa prawna
art. 78 kp
...20 ust. 1 tej ostatniej ustawy, pracownikowi samorządowemu przysługuje wynagrodzenie stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych. Jest to więc regulacja analogiczna do przewidzianej w art. 78 § 1 k.p.. Podstawą takiej oceny mogą być również zasady określone w Konstytucji RP (art. 32 ust. 2 i art. 33 ust. 2 Konstytucji) oraz podstawowe zasady prawa pracy (np. art. 112 k.p., art. 113 k.p. lub art. 13 k.p.) i szczegółowymi unormowania kodeksowe dotyczące wynagrodzenia (np. art. 18 3c k.p.). Niekwestionowany jest...
III AUa 1055/13 7 maja 2014 Sąd Apelacyjny w Łodzi Lucyna Guderska

Wyrok z 7 maja 2014, sygn. III AUa 1055 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...nego czynności odpowiadających treści art. 22 k.p., czyli wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, za wynagrodzeniem, odpowiadającym ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Tym samym bycie podmiotem ubezpieczenia związane jest wyłącznie z realizacją podstawowego dla stosunków tego ubezpieczenia warunku wykonywania pracy w ramach stosunku pracy. W świetle tego istotne jest, czy pracownik zawierający umowę o pracę w rzeczywistości pracę taką wykonywał (wyrok Sądu Najwyższego z dni...
III AUa 1058/13 7 maja 2014 Sąd Apelacyjny w Łodzi Jacek Zajączkowski

Wyrok z 7 maja 2014, sygn. III AUa 1058 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...nego czynności odpowiadających treści art. 22 k.p., czyli wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, za wynagrodzeniem, odpowiadającym ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Tym samym bycie podmiotem ubezpieczenia związane jest wyłącznie z realizacją podstawowego dla stosunków tego ubezpieczenia warunku wykonywania pracy w ramach stosunku pracy. W świetle tego istotne jest, czy pracownik zawierający umowę o pracę w rzeczywistości pracę taką wykonywał (wyrok Sądu Najwyższego z dni...
IV U 1464/13 28 kwietnia 2014 Sąd Okręgowy w Tarnowie Dariusz Płaczek

Wyrok z 28 kwietnia 2014, sygn. IV U 1464 13

Podstawa prawna
art. 78 kp
...m. Odpłatny charakter stosunku pracy wiąże się ściśle z obowiązkiem ustalenia przez strony umowy o pracę wysokości wynagrodzenia za pracę (z art. 22 § 1, art. 29 § 1 pkt 3, art. 13 i art. 84 k.p.). Zgodnie z art. 78 § 1 k.p., wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Przepis ten określa podstawowe kryteria ustalania wynagrodzenia w nawiązaniu do konstytucyjneg...
VIII Pa 18/14 17 kwietnia 2014 Sąd Okręgowy w Gdańsku W Ewa Gierszewska

Wyrok z 17 kwietnia 2014, sygn. VIII Pa 18 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie, wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop Wynik oddalono apelację Kwota 829,82 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
..., a obejmującym wynagrodzenie liczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. O oddaleniu powództwa w tych częściach orzeczono na podstawie art. 55 par 2 kp stosowanym a contrario co do odszkodowania oraz na podstawie art. 78 par 1 kp stosowanego a contrario co do wynagrodzenia. W punkcie IX wyroku Sąd Rejonowy nakazał pobrać od pozwanego J. M. na rzecz Skarbu Państwa kwotę 42 zł tytułem opłaty sądowej od uiszczenia której powód był zwolniony z mocy prawa. Sąd Rejonowy wskazał, iż zgodnie z art. 96 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 28 lipca 200...
VIII U 218/14 15 kwietnia 2014 Sąd Okręgowy w Gliwicach Teresa Kalinka

Wyrok z 15 kwietnia 2014, sygn. VIII U 218 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...gdy zostało ono wypłacone na podstawie umowy o pracę sprzecznej prawem, zasadami współżycia społecznego lub zmierzającej do obejścia prawa. . Ustalenie wynagrodzenia w wysokości 6365 złotych było sprzeczne z art. 78 § 1 kp i sprzeczne z zasadami współżycia społecznego w rozumieniu art. 58 § 2 kc. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: P. B. urodziła się w (...) roku. Ma średnie wykształcenie. W roku 2006 podjęła pracę na stanowisku kierownika działu sprzedaży w (...) sp. z o.o. mieszczącej się w P. przy ulicy (...). W ro...
X P 270/13 4 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 4 kwietnia 2014, sygn. X P 270 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 1.700 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...wystarczający do poczynienia ustaleń. Przedmiotem sporu w niniejszej sprawie było roszczenie o zapłatę wynagrodzenia za pracę. Podstawę prawną żądań powódki zawierał art. 22 kodeksu pracy [dalej: k.p.] oraz art. 78 i nast. k.p. Umowa o pracę jest umową odpłatną; wynika to m.in. z art. 22 § 1 k.p., zgodnie z którym przez nawiązanie stosunku pracy pracodawca zobowiązuje się „do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem”. Obowiązek terminowego i prawidłowego wypłacania wynagrodzenia wynika z art. 94 pkt 5 k.p., regulującego pod...
III AUa 1146/13 26 marca 2014 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Lucyna Ramlo

Wyrok z 26 marca 2014, sygn. III AUa 1146 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...sprawie I PKN 451 99, publik. OSNP 2001 10337). Zasada odpłatności pracy oznacza, że pracownikowi przysługuje wynagrodzenie godziwe, odpowiadające m.in. rodzajowi wykonywanej pracy i posiadanym kwalifikacjom (patrz art. 78 k.p.). Kolejną przesłanką stosunku pracy jest wykonywanie pracy przez pracownika pod kierownictwem pracodawcy. Zasada podporządkowania pracownika polega zwłaszcza na obowiązku stosowania się do poleceń przełożonego, które pozostają w związku z wykonywaną pracą, tj. jej organizacją i przebiegiem. Zgodnie z art. 11 k...
VII U 4714/13 24 marca 2014 Sąd Okręgowy w Poznaniu Małgorzata Kuźniacka-Praszczyk

Wyrok z 24 marca 2014, sygn. VII U 4714 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 4.000,00 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ZUS

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 78 kp
...1, wyrok Sądu Apelacyjnego w Krakowie z dnia 25 września 2012 roku w sprawie III AUa 398 12, publik. LEX nr 1223252). Takie rozumienie godziwości wynagrodzenia odpowiada kryteriom ustalania wysokości wynagrodzenia z art. 78 § 1 kp (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 25 sierpnia 2010 roku w sprawie II PK 50 10, publik. LEX nr 707421). Strony kwestionowanej umowy o pracę ustaliły, że wynagrodzenie zasadnicze odwołującej wynosi 7.000,00 zł miesięcznie. Przepis art. 78 § 1 kp nakazuje ustalenie wynagrodzenia za pracę tak, aby odpowiadało w s...
VI Pa 83/13 21 marca 2014 Sąd Okręgowy w Szczecinie Gabriela Horodnicka-Stelmaszczuk

Wyrok z 21 marca 2014, sygn. VI Pa 83 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zadośćuczynienie z tytułu mobbingu, odszkodowanie z tytułu dyskryminacji i ustalenie Wynik oddalono apelację Kwota 49.880 zł · kwota żądania
zadośćuczynienie odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...ach pracy funkcjonujących u danego pracodawcy mogą różnić się co do ilości i jakości, a wówczas nie są pracami jednakowymi w rozumieniu art. 18 3c § 1 k.p. Ilość i jakość świadczonej pracy są w świetle art. 78 § 1 k.p. podstawowymi kryteriami oceny pracy dla potrzeb ustalania wysokości wynagrodzenia. W ocenie skarżącego, prace świadczone przez powódkę oraz przez E. P. (1) różniły się zarówno co do ilości, jak i jakości. E. P. (1) jest pracownikiem lepszym, wydajniejszym, posiadającym wyższy stopień uprawnień zawodowych...
III PZP 1/14 20 marca 2014 Sąd Najwyższy Kazimierz Jaśkowski

Uchwała SN z 20 marca 2014, sygn. III PZP 1 14

Podstawa prawna
art. 78 kp
...u świadczenia, będącego składnikiem wynagrodzenia za pracę w okresie, w którym był on zatrudniony, narusza zasadę wynagradzania za pracę wykonaną (art. 80 k.p.), wynagradzania według ilości i jakości pracy (78 k.p.) oraz równego traktowania pracowników (art. 112 k.p.). Pozwany pracodawca nie udowodnił, że stosując kryterium pozostawania pracownika w zatrudnieniu dla przyznania świadczenia prywatyzacyjnego, kierował się obiektywnymi powodami. Z uwagi na to Sąd Rejonowy uznał, że postanowienie art. 25 ust. 2 Pakietu Gwarancji Pracow...
III AUa 426/13 19 marca 2014 Sąd Apelacyjny w Łodzi Iwona Szybka

Wyrok z 19 marca 2014, sygn. III AUa 426 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...nego czynności odpowiadających treści art. 22 k.p., czyli wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, za wynagrodzeniem, odpowiadającym ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Tym samym bycie podmiotem ubezpieczenia związane jest wyłącznie z realizacją podstawowego dla stosunków tego ubezpieczenia warunku wykonywania pracy w ramach stosunku pracy. W świetle tego istotne jest, czy pracownik zawierający umowę o pracę w rzeczywistości pracę taką wykonywał (wyrok Sądu Najwyższego z dni...
II PK 160/13 14 marca 2014 Sąd Najwyższy Jolanta Strusińska-Żukowska

Wyrok SN z 14 marca 2014, sygn. II PK 160 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie stosunku pracy Wynik oddalono skargę Kwota 58.035,40 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 78 kp
...cenia za okres od 1 października 2005 r. do 30 listopada 2007 r. oraz z tytułu realizowania stosunku pracy w okresie od 1 lutego 2008 r. do 31 października tego roku. Podstawy skargi stanowiły zarzuty naruszenia: a art. 78 k.p. w zw. z art. 80 k.p. w zw. z art. 13 k.p. przez przyjęcie, że powódce przysługiwało wynagrodzenie w kwocie 29,16 zł w okresie od 1 października 2005 r. do 30 listopada 2007 r.; b tych samych norm w związku z art. 29 § 1 pkt 3 k.p. przez przyjęcie, że powódce za okres od 1 lutego 2008 r. do 31 października tego r...
V P 12/12 12 marca 2014 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Agnieszka Leżańska

Wyrok z 12 marca 2014, sygn. V P 12 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 60.871,60 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 78 kp
...kości uzyskiwanego przez powódkę wynagrodzenia wskazać należy, iż kwestia ustalenia przez pracodawcę wysokości wynagrodzenia za pracę nie pozostawiona pełnej swobodzie i dowolności. Zgodnie bowiem z treścią art. 78 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. W celu określenia wynagrodzenia za pracę ustala się, w trybie przewidzianym w art. 77 1 -77 3, wyso...
X P 486/13 5 marca 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 5 marca 2014, sygn. X P 486 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzeniem warunków płacy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...racownika, jakiemu jest oferowane, za zbyt niskie w stosunku do jego umiejętności, doświadczenia i zakresu obowiązków lub za niesatysfakcjonujące – nie podlega kwalifikacji jako „nieodpowiednie” w rozumieniu art. 78 k.p. Zdaniem Sadu wskazanej w wypowiedzeniu przyczynie nie sposób również postawić zarzutu niekonkretności. Po pierwsze pracodawca wielokrotnie informował powoda o planach obniżenia wynagrodzenia i jego przyczynach, związanych z nieosiąganiem przez spółkę zysku. Po wtóre - w sytuacji wręczania wypowiedzenia lub wypow...
II PK 131/13 19 lutego 2014 Sąd Najwyższy Zbigniew Hajn

Wyrok SN z 19 lutego 2014, sygn. II PK 131 13

Typ sprawa cywilna gospodarcza Przedmiot zapłata / brak jurysdykcji krajowej Wynik odrzucono pozew z powodu braku jurysdykcji krajowej
jurysdykcja w sprawach cywilnych i handlowych UE
Podstawa prawna
art. 78 kp
...sie, jakiego dotyczy dane sprawozdanie finansowe, 8 2) art. 451 § 1 i 3 k.c. w związku z art. 122 k.p. „przez niewłaściwe ich zastosowanie wskutek uznania, że pozwany umyślnie wyrządził szkodę powodowi”, 3) art. 78 § 1 i 2 k.p. i art. 29 § 1 pkt 3 k.p. oraz art. 22 k.p. w związku z art. 13 k.p. i w związku z art. 105 k.p. przez niewłaściwe zastosowanie i przyjęcie, że łącząca strony umowa o zatrudnienie stanowiła umowy o pracę w rozumieniu kodeksu pracy, 4) art. 94 pkt 9a k.p. „przez uznanie, że obowiązkiem pozwanego było p...
VI P 283/13 12 lutego 2014 Sąd Rejonowy w Białymstoku Dorota Michalak

Uzasadnienie z 12 lutego 2014, sygn. VI P 283 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o przywrócenie poprzednich warunków pracy i płacy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 11.556 zł · odszkodowanie
odszkodowanie

Teza W przypadku wypowiedzenia zmieniającego, w toku konsu acji związkowej (art. 38 §1 kp) konieczne jest podanie związkowi zawodowemu nie tylko przyczyn wypowiedzenia, lecz także nowych proponowanych pracownikowi warunków. W przeciwnym razie konsu acja w istocie pozbawiałaby organizację związkową reprezentującą interesy danego praco...

Podstawa prawna
art. 78 kp
...rozpoznawanej sprawy, należy stwierdzić, że nowe zmienione wynagrodzenia zasadnicze powódek nie naruszały żadnych przepisów płacowych tzn. ani wynikających z uregulowań ustawowych, ani wewnątrzzakładowych. Z art. 78 kp wynika, że wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Z w w przepisu nie wynika natomiast roszczenie pracownika o ustalenie konkretnej wysokości...
IV U 1627/13 5 lutego 2014 Sąd Okręgowy w Tarnowie Natalia Lipińska

Wyrok z 5 lutego 2014, sygn. IV U 1627 13

Podstawa prawna
art. 78 kp
...m. Odpłatny charakter stosunku pracy wiąże się ściśle z obowiązkiem ustalenia przez strony umowy o pracę wysokości wynagrodzenia za pracę (z art. 22 § 1, art. 29 § 1 pkt 3, art. 13 i art. 84 k.p.). Zgodnie z art. 78 § 1 k.p., wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Przepis ten określa podstawowe kryteria ustalania wynagrodzenia w nawiązaniu do konstytucyjneg...
VII Pa 5/14 31 stycznia 2014 Sąd Okręgowy w Gdańsku Ewa Bałtrukowicz

Wyrok z 31 stycznia 2014, sygn. VII Pa 5 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o premię Wynik oddalono apelację Kwota 10.440 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 78 kp
...ądu Najwyższego z dnia 21 czerwca 2006r., I PK 3 07). W niniejszej zaś sprawie takich obiektywnych, konkretnych i weryfikowalnych kryteriów zabrakło. Mając powyższe na uwadze, Sąd powództwo oddalił na podstawie art. 78 kp- a contrario. O kosztach postępowania Sąd orzekł na podstawie art. 98 § 1 k.p.c. w zw. z art. 108 § 1 k.p.c. zgodnie z zasadą odpowiedzialności za wynik procesu. Apelację od powyższego orzeczenia wywiodła powódka, zaskarżając je w całości i zarzucając mu : 1. naruszenie przepisów prawa materialnego w postaci:...
X P 394/12 30 stycznia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 30 stycznia 2014, sygn. X P 394 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie
oszustwo / art. 286 § 1 k.k.
Podstawa prawna
art. 78 kp
...mego faktu świadczenia pracy na tej konkretnie budowie) przez pozwanego. Z powyższych przyczyn Sąd orzekł jak w punkcie I, VI i XI wyroku. Podstawę prawną żądania zapłaty wynagrodzenia zawiera art. 22 k.p. oraz art. 78 i nast. k.p. Umowa o pracę jest umową odpłatną; wynika to m.in. z art. 22 § 1 k.p., zgodnie z którym przez nawiązanie stosunku pracy pracodawca zobowiązuje się „do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem”. W art. 80 k.p. wskazano, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Obowiązek terminowego i prawidło...
X P 1034/12 29 stycznia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 29 stycznia 2014, sygn. X P 1034 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 44.830 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 78 kp
...dziwego wynagrodzenia (art. 13 k.p.) pracownik nie może wywodzić roszczenia o podwyższenie wynagrodzenia za pracę poza żądaniem jego wyrównania do poziomu wynagrodzenia minimalnego. Podała, że również przepis art. 78 k.p. nie może stanowić podstawy domagania się przez pracownika wyższego wynagrodzenia. Przepisy te określają podstawowe kryteria ustalania wynagrodzenia za pracę w nawiązaniu do konstytucyjnego zakazu dyskryminacji w życiu gospodarczym (art. 32 ust. 2 Konstytucji) oraz konstytucyjnej zasady równego prawa kobiet i mężcz...
III AUa 547/13 27 stycznia 2014 Sąd Apelacyjny w Łodzi Lucyna Guderska

Wyrok z 27 stycznia 2014, sygn. III AUa 547 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
.... F.. Zatem nie ma racji organ rentowy twierdząc, że cały aneks z dnia 8 września 2011 roku został zawarty jedynie dla pozoru. Jednakże analizy wymaga określone w aneksie wynagrodzenie. Sąd Okręgowy wskazał na art. 78 k.p. podkreślając, że wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Zaznaczył, że o pozorności oświadczeń woli stron w zakresie pensji I. F. świ...
V Pa 162/13 23 stycznia 2014 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Magdalena Marczyńska

Wyrok z 23 stycznia 2014, sygn. V Pa 162 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 14.000 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 78 kp
...sokość wynagrodzenia wypłaconego powodowi w okresie zatrudnienia. Przy tak ustalonym stanie faktycznym Sąd Rejonowy uznał, że powództwo zasługuje na uwzględnienie w całości. Motywując powyższe wskazał, że art. 78 k.p. stanowi, że wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Wynagrodzenie przysługuje za wykonaną pracę (art. 80 k.p.). W przedmiotowej sprawie po...