Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 324 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 78 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 324 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
V U 6156/14 1 kwietnia 2015 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Marzena Fo yn-Banaszczyk

Wyrok z 1 kwietnia 2015, sygn. V U 6156 14

Podstawa prawna
art. 78 kp
...nego czynności odpowiadających treści art. 22 k.p., czyli wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, za wynagrodzeniem, odpowiadającym ilości i jakości świadczonej pracy (art.78 k.p.). Dokument w postaci umowy o pracę nie jest niepodważalnym dowodem na to, ze osoby podpisujące go, jako strony umowy, faktycznie złożyły oświadczenia woli o treści zapisanej w dokumencie. Bycie podmiotem ubezpieczenia związane jest bowiem wyłącznie z realizacją podstawowego dla stosunków tego ubezpieczenia warunku...
VI P 623/14 1 kwietnia 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Wyrok z 1 kwietnia 2015, sygn. VI P 623 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o dodatek funkcyjny Wynik umorzono postępowanie Kwota 29.699,52 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 78 kp
...tej sytuacji należało uznać, że z punktu widzenia prawa pracy rozważany taryfikator kwalifikacyjny stanowisk oraz tabela stawek wynagrodzenia zasadniczego nie zawierały regulacji stawek wynagrodzenia w rozumieniu art. 78 § 2 KP i nie miały charakteru normatywnego (podobny pogląd wyraził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 9 stycznia 2007 roku, II PK 180 06, LEX 520445660: „ regulamin wynagradzania, w którym tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego przewidywała maksymalną stawkę wynagrodzenia dla określonej kategorii zaszeregow...
III AUa 970/14 26 marca 2015 Sąd Apelacyjny w Rzeszowie Alicja Podczaska

Wyrok z 26 marca 2015, sygn. III AUa 970 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o podstawę wymiaru składek ubezpieczeniowych Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1.600 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...resie przepisami prawa. Co do wysokości ustalonego między stronami wynagrodzenia zaznaczył, że nie jest ono nadmierne, nieadekwatne do zakresu obowiązków powierzonych wnioskodawczyni, i jest ono zgodne z treścią art. 78 kp, stwierdzając dalej, że ustalenie w tej sytuacji przez ZUS podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne w kwocie 1.600 zł jest niczym nieuzasadnione i krzywdzące. Wnioskodawczyni bowiem od 1 lutego 2013 r. przystąpiła do pracy i realizowała powierzone jej obowiązki, co prawda od kwietnia 2013 r. stała się nie...
IV Pa 18/15 20 marca 2015 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok z 20 marca 2015, sygn. IV Pa 18 15

Teza Skoro kierowca w transporcie międzynarodowym - przed dniem 3.04.2010r. - nie był w podróży słuzbowej, to nie można kwalifikować jego pracy wykonywanej za granicą jako podróży służbowej w ustawowym rozumieniu art. 77.5 kp

Podstawa prawna
art. 78 kp
...w uzasadnieniu wyroku z dnia 19.03.2008 r., z którego to wynika, że wynagrodzenie powoda (kierowcy) winno zostać ukształtowane zgodnie z zasadami określonymi w przepisach prawa pracy, a w szczególności zgodnie z art. 78§1 k.p. i nie może ani obejmować świadczeń kompensacyjnych z tytułu podróży służbowych, ani też nie może być obniżone w zamian za odpowiednie podwyższenie tych świadczeń. Rozważając funkcję diet (i podobnie innych świadczeń związanych z pokryciem kosztów podróży służbowej) należy mieć na uwadze, że ce...
VIII U 1850/14 17 marca 2015 Sąd Okręgowy w Gliwicach Janina Kościelniak

Wyrok z 17 marca 2015, sygn. VIII U 1850 14

Podstawa prawna
art. 78 kp
...a strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy w szczególności wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy ze wskazaniem składników wynagrodzenia – art. 29 § 1 kp. W myśl art. 78 § 1 kp wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość wykonanej pracy. Przychód z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpie...
VII Pa 14/15 17 marca 2015 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 17 marca 2015, sygn. VII Pa 14 15

Podstawa prawna
art. 78 kp
...a pracownikom stawek wynagrodzenia za pracę określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, a także inne dodatkowe składniki wynagrodzenia, jeżeli zostały one przewidziane z tytuły wykonania określonej pracy (art. 78 § 2 k.p.). Sąd wskazał, iż u pozwanego pracodawcy obowiązywał Regulamin Wynagradzania, będący elementem Polityki Personalnej, z którego wynikało, że pracownik ma prawo między innymi, do nagrody kwartalnej, która miała charakteru uznaniowy. Za punkt wyjścia dla niniejszych rozważań Sąd przyjął zatem rozstrzygni...
I C 1005/12 10 marca 2015 Sąd Okręgowy w Lublinie Zofia Homa

Wyrok z 10 marca 2015, sygn. I C 1005 12

Podstawa prawna
art. 78 kp
...chwała ta dotyczy zasądzenia od pozwanego pracodawcy na rzecz pracownika będącego powodem, wynagrodzenia za pracę. Tymczasem w rozpoznawanej sprawie powód nie dochodził od strony pozwanej wynagrodzenia za pracę (art. 78 i nast. k.p.), tylko renty kompensującej utracone zarobki, czyli odszkodowania cywilnego w swoistej postaci renty (art. 444 § 2 k.c.). Minimalne wynagrodzenie netto za rok 2012 wynosiło – 1111,86 zł miesięcznie, za rok 2013 – 1181,38 zł miesięcznie, za rok 2014 – 1237,20 zł miesięcznie, za rok 2015 -1286,16 zł mies...
VIII U 2167/14 6 marca 2015 Sąd Okręgowy w Gliwicach Jolanta Łanowy

Wyrok z 6 marca 2015, sygn. VIII U 2167 14

Podstawa prawna
art. 78 kp
...asadami współżycia społecznego – może być prowadzona przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (vide uzasadnienie do uchwały Sądu Najwyższego z dnia 27 kwietnia 2005r., II UZP 2 05, OSNP 2005 21 338). Zgodnie z art. 78 kodeksu pracy (t.j. Dz.U. z 2014r., poz.1502) wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość pracy. Przyjmuje się, że podstawę wymiaru składki ubezpieczonego będącego p...
III AUa 1364/14 3 marca 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Barbara Orechwa-Zawadzka

Wyrok z 3 marca 2015, sygn. III AUa 1364 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 1.600 zł · podstawa wymiaru świadczenia
odbiór i zagospodarowanie odpadów komunalnych ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...niżenia kwoty wynagrodzenia w zakresie, w jakim ustalił to Sąd Okręgowy tj. do kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2013 r. W świetle powyższego należało podzielić zarzut apelacyjny dotyczący naruszenia art. 78 § 1 k.p. Zgodnie z jego treścią wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, Ponadto jak wskazano wcześniej wynagrodzenie powinno uwzględniać ilość i jakość świadczonej pracy. godziwej, rozumianej jako wy...
III AUa 1301/14 17 lutego 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Piotr Prusinowski

Wyrok z 17 lutego 2015, sygn. III AUa 1301 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 4565 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...ona. W rezu acie w aspekcie indywidualnym godziwa praca to taka, która odpowiedna rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględnia ilość i jakość świadczonej pracy (art. 78 § 1 k.p.) – zob. B. W., Kodeks pracy. Komentarz, red. B. W. W. 2010, s. 68. Wydaje się, że optyka tą postrzegane jest prawo do godziwego (sprawiedliwego) wynagrodzenia w Międzynarodowym Pakcie Praw Gospodarczych, Społecznych i Ku uralnych otwartym do podpisu w N. w dniu 19 grudnia 1966 r. (Dz. U. z 1977 r., Nr 38, poz. 16...
I ACa 735/14 11 lutego 2015 Sąd Apelacyjny w Lublinie Bożena Oworuszko

Wyrok z 11 lutego 2015, sygn. I ACa 735 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 900.000 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
zadośćuczynienie odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...chwała ta dotyczy zasądzenia od pozwanego pracodawcy na rzecz pracownika będącego powodem, wynagrodzenia za pracę. Tymczasem w rozpoznawanej sprawie powód nie dochodził od strony pozwanej wynagrodzenia za pracę (art. 78 i nast. k.p.), tylko renty kompensującej utracone zarobki, czyli odszkodowania cywilnego w swoistej postaci renty (art. 444 § 2 k.c.). Zmniejszenie zaś widoków powodzenia na przyszłość musi wyrażać się uszczerbkiem majątkowym, który polega na utracie korzyści majątkowych, jakie poszkodowany - dzięki swym indywidualn...
I UK 209/14 11 lutego 2015 Sąd Najwyższy Zbigniew Korzeniowski

Wyrok SN z 11 lutego 2015, sygn. I UK 209 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono skargę Kwota 800 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...acji organ rentowy, twierdząc, że cały aneks z dnia 8 września 2011 r. został zawarty jedynie dla pozoru. Analizy wymaga jednakże określone w aneksie wynagrodzenie. Sąd Okręgowy powołał się w tym zakresie na art. 78 k.p., podkreślając, że wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Zaznaczył, że o pozorności oświadczeń woli stron w zakresie pensji I. F. św...
IV P 302/14 23 stycznia 2015 Sąd Rejonowy w Suwałkach Alicja Wiśniewska

Wyrok z 23 stycznia 2015, sygn. IV P 302 14

Podstawa prawna
art. 78 kp
...awodowym, a także porównywalnej odpowiedzialności i wysiłku. Natomiast praca niejednakowa lub niejednakowej wartości może być wynagradzana różnie. Do sposobu wynagradzania pracowników odwołuje się chociażby art. 78 § 1 k.p., zgodnie z którym powinno ono być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Pracownik dochodzący odszkodowania z tytułu naruszenia przez pracodawcę zasady równego traktow...
III APa 15/14 20 stycznia 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Dorota Rzeźniowiecka

Wyrok z 20 stycznia 2015, sygn. III APa 15 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono apelację Kwota 50.000 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...aką samą pracę lub pracę tej samej wartości . A contrario wysokość wynagrodzenia pracowników, których praca nie jest taką samą, ani nie posiada tej samej wartości, może być zróżnicowana. Zgodnie bowiem z art. 78 §1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być jednak tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Sąd Okręgowy zaznaczył, że powodowie dochodząc zasądzenia na ich rzecz od pozwanej sp...
III AUa 1204/14 20 stycznia 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Marek Szymanowski

Wyrok z 20 stycznia 2015, sygn. III AUa 1204 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o podstawę wymiaru składek Wynik oddalono apelację Kwota 2.500 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...oraz charakter wykonywanych obowiązków uniemożliwia porównywanie jej wynagrodzenia do wynagrodzenia innych pracowników zatrudnionych u K. Z.; 2) naruszenie przepisów prawa materialnego, tj. a) art. 13 k.p. w zw. z art. 78 k.p., poprzez błędne uznanie przez Sąd I instancji, że wynagrodzenie w wysokości 1.600,00 zł brutto jest adekwatne (ekwiwalentne) do wykonywanych obowiązków przez K. G. (1) na stanowisku kierownik-sprzedawca, posiadanych przez nią kwalifikacji, ilości i jakości pracy jaką świadczyła na rzecz K. Z., a zwłaszcza że j...
III AUa 206/14 20 stycznia 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Dorota Rzeźniowiecka

Wyrok z 20 stycznia 2015, sygn. III AUa 206 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uchylono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...nego czynności odpowiadających treści art. 22 k.p., czyli wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, za wynagrodzeniem, odpowiadającym ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Z obowiązku pracodawcy, polegającego na zgłoszeniu do ubezpieczenia społecznego zatrudnionych pracowników, należy wysnuć wniosek, że bycie podmiotem ubezpieczenia związane jest wyłącznie z realizacją podstawowego dla stosunków tego ubezpieczenia warunku wykonywania pracy w ramach stosunku pracy. W świetle tego...
III APa 16/14 12 stycznia 2015 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 12 stycznia 2015, sygn. III APa 16 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 35.999,59 zł · składnik roszczenia z pożyczki
Podstawa prawna
art. 78 kp
...agrodzenia okaże się niemożliwe, sąd powinien ustalić i zasądzić należne pracownikowi wynagrodzenie, kierując się wskazaniami zawartymi w powszechnie obowiązujących przepisach Kodeksu pracy, przede wszystkim art. 78 § 1 k.p. i art. 80 k.p. (por. wyrok SN z 25 lutego 2004r., I PK 307 03, OSNP 2004 nr 24 poz. 416). Tak więc, do interpretacji postanowień regulaminu wynagradzania, będącego aktem normatywnym, w rozumieniu art. 9 k.p., należy stosować zasady, na jakich dokonuje się interpretacji powszechnie obowiązujących przepisów prawa...
VII Pa 329/14 18 grudnia 2014 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 18 grudnia 2014, sygn. VII Pa 329 14

Podstawa prawna
art. 78 kp
...ka z ograniczoną odpowiedzialnością w K. łączyła umowa o pracę na czas nieokreślony w okresie od 1.07.2012 r. do 30.04.2013 r. Z kolei podstawę prawną żądania zapłaty wynagrodzenia zawiera art. 22 k.p. oraz art. 78 i nast. k.p. Obowiązek terminowego i prawidłowego wypłacania wynagrodzenia wynika z art. 94 pkt 5 k.p., regulującego podstawowe obowiązki pracodawcy względem pracownika. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie (art. 85 § 1 k.p.), przy czym wynagrodze...
VI P 539/11 18 grudnia 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 18 grudnia 2014, sygn. VI P 539 11

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prowizję Wynik oddalono powództwo Kwota 7650 zł · zasądzenie
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...jest roszczenie powódki dotyczące zasądzenia na jej rzecz odpowiednich kwot tytułem należnych jej prowizji od zawieranych przez nią z klientami pozwanej spółki umów i aneksów. Jak wynika z regulacji zawartej w art. 78 § 1 Kodeksu pracy (dalej jako: KP) wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Z kolei § 2 wspomnianego artykułu wskazuje, że w celu określenia wy...
III AUa 215/14 18 grudnia 2014 Sąd Apelacyjny w Łodzi Ewa Naze

Wyrok z 18 grudnia 2014, sygn. III AUa 215 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...j specjalistycznej wiedzy, zatem wynagrodzenie w wysokości 2.700,00 zł brutto przekracza granice płacy słusznej, a także przewyższa wkład pracy wnioskodawczyni. Sąd Okręgowy wskazał odwołując się do treści art. 78 k.p. oraz treści uchwały Sądu Najwyższego z dnia 27 kwietnia sygn. akt II UZP 2 05, że ustalenie wynagrodzenia w ocenianej umowie nastąpiło z naruszeniem zasad współżycia społecznego, polegającym na świadomym osiąganiu nieuzasadnionych korzyści z sytemu ubezpieczeń społecznych kosztem innych uczestników tego syst...
IV P 142/14 11 grudnia 2014 Sąd Rejonowy w Tarnowie Anna Sulimka

Wyrok z 11 grudnia 2014, sygn. IV P 142 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 7.208,00 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 78 kp
...rodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy (art. 78 § 1KP). Powód domagał się zasądzenia na jego rzecz od pozwanego wynagrodzenia za miesiące: lipiec i sierpień 2013r. podnosząc, że pomimo zawartej w umowie o pracę pensji minimalnej umówił on się z pracodawcą na wynagrodzenie w kwocie 8 Euro netto za godzinę i takie otrzymywał w okresie od marca do czerwca 2013r. Je...
V Pa 192/14 8 grudnia 2014 Sąd Okręgowy w Kielcach Teresa Traczyńska

Wyrok z 8 grudnia 2014, sygn. V Pa 192 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono apelację Kwota 35.000,00 zł · kwota żądania
znęcanie / przemoc domowa zadośćuczynienie opinia biegłego
Podstawa prawna
art. 78 kp
...nie 2 godziny. Nie stanowi również mobbingu podwyżka wynagrodzenia zasadniczego powód­ki o kwotę 20 zł. Pracodawca ma swobodę w ustaleniu wysokości wynagro­dzenia pracownika w graniach określonych w przepisie art. 78§ l k.p., zgodnie z któ­rym wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczegól­ności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykony­waniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Wynagrodzenie zasadnicze powódki - jeszcze przed przedmiotową podwyżk...
VII Pz 102/14 8 grudnia 2014 Sąd Okręgowy w Łodzi Sędziowie

Uzasadnienie z 8 grudnia 2014, sygn. VII Pz 102 14

Podstawa prawna
art. 78 kp
...ależności z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, nie odpowiadającej stanowi faktycznemu i prawnemu 4. opinia rażąco narusza prawo tj. art. 6 ust. 4 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz art. 77 (2) i art. 78 Kodeksu pracy, poprzez pominięcie prawa pracodawcy do ustalenia wynagrodzenia pracownika poprzez wyodrębnienie poszczególnych jego składników, w tym wynagrodzenia zasadniczego, premii, dodatków, i przyjęcie bez podstawy prawnej hipotetycznego wynagrodzenia dla potrzeb obliczania należności z tytułu godzin nadliczbowych,...
VIII U 1827/14 4 grudnia 2014 Sąd Okręgowy w Poznaniu

Wyrok z 4 grudnia 2014, sygn. VIII U 1827 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 4000 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...yjnego z dnia 26 listopada 1997 roku, U 6 96, oraz wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 grudnia 1999 roku, I PKN 465 99). Takie rozumienie godziwości wynagrodzenia odpowiada kryteriom ustalania wysokości wynagrodzenia z art. 78§ 1 kp, który nakazuje ustalenie wynagrodzenia za pracę tak, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Wskazać przy tym należy, iż przepis art. 86 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społeczny...
III AUa 924/14 3 grudnia 2014 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Piotr Prusinowski

Wyrok z 3 grudnia 2014, sygn. III AUa 924 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 3.000 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...ona. W rezu acie w aspekcie indywidualnym godziwa praca to taka, która odpowiedna rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględnia ilość i jakość świadczonej pracy (art. 78 § 1 k.p.) – zob. B. W., Kodeks pracy. Komentarz, red. B. W. W. 2010, s. 68. Wydaje się, że optyka tą postrzegane jest prawo do godziwego (sprawiedliwego) wynagrodzenia w Międzynarodowym Pakcie Praw Gospodarczych, Społecznych i Ku uralnych otwartym do podpisu w N. w dniu 19 grudnia 1966 r. (Dz. U. z 1977 r., Nr 38, poz. 16...
III U 365/14 28 listopada 2014 Sąd Okręgowy w Koninie Sędzia-Anna Walczak-Sarnowska

Wyrok z 28 listopada 2014, sygn. III U 365 14

Podstawa prawna
art. 78 kp
...y odwołujący rzeczywiście wykonywał powierzone mu czynności i czy umówione wynagrodzenie nosiło cechę „godziwości” z uwagi na rodzaj, ilość, jakości świadczonej pracy oraz wymagane kwalifikacje. Przepis art. 78 § 1 k.p. nakazuje ustalenie wynagrodzenia za pracę tak, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Materiał dowodowy zebrany w toku postępowania wskazuje, iż odwołujący wykonywał pracę na stanowisku czło...
VII Pa 386/14 28 listopada 2014 Sąd Okręgowy we Wrocławiu Krystyna Dereń-Szydłowska

Wyrok z 28 listopada 2014, sygn. VII Pa 386 14

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono apelację Kwota 5.925,58 zł · kwota roszczenia z pożyczki
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 78 kp
...wanym stanowisku do obowiązujących w pozwanym Szpitalu przepisów płacowych i nie miało znamion szykany, jak błędnie sądzi powódka. Brak jest bowiem jakichkolwiek podstaw w prawie pracy do tezy jakoby z przepisu art. 78 kp wynikało prawo pracownika do wynagrodzenia w takiej wysokości, jaką on uważa za stosowną. Należy zauważyć, że powódka nie odwołała się w odpowiednim czasie od wypowiedzenia zmieniającego. Nie może obecnie w sprawie o odprawę, domagać się od Sądu Pracy oceny, czy wypowiedzenie to było prawidłowe, zgodne z pr...
IV Pa 105/14 25 listopada 2014 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok z 25 listopada 2014, sygn. IV Pa 105 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację

Teza Przepisy rozporządzenie [rozp. MPiPS z 19.12.2012r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania nalezności ... - Dz. U. nr 236 poz. 1991] nie wskazują dokładnie jakie świadczenia - czy też precyzyjnie, jak nazwane - mieszczą się w pojęciu należności przysługujacych pracownikom z tytułu podróży słuzbowej, gdyż najistotniejszy jes...

Podstawa prawna
art. 78 kp
...w uzasadnieniu wyroku z dnia 19.03.2008 r., z którego to wynika, że wynagrodzenie powoda (kierowcy) winno zostać ukształtowane zgodnie z zasadami określonymi w przepisach prawa pracy, a w szczególności zgodnie z art. 78§1 k.p. i nie może ani obejmować świadczeń kompensacyjnych z tytułu podróży służbowych, ani też nie może być obniżone w zamian za odpowiednie podwyższenie tych świadczeń. Rozważając funkcję diet (i podobnie innych świadczeń związanych z pokryciem kosztów podróży służbowej) należy mieć na uwadze, że ce...
III AUa 194/14 20 listopada 2014 Sąd Apelacyjny w Łodzi Maria Padarewska-Hajn

Wyrok z 20 listopada 2014, sygn. III AUa 194 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ZUS

Teza W sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych przedmiot rozpoznania sprawy sądowej wyznacza decyzja organu rentowego, od której wniesiono odwołanie (art. 477 (9) i art. 477 (14) k.p.c.) i tylko w tym sakresie podlega ona kontroli sądu.

Podstawa prawna
art. 78 kp
...do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości, a contrario - pracownicy mają prawo do różnej wysokości wynagrodzenia za pracę niejednakową i pracę o różnej wartości 4. art. 78 §1 k.p. przez podważenie wysokości wynagrodzenia dla A. W., uzgodnionej przez strony stosunku pracy i ustalenia go w wysokości nie uwzględniającej w szczególności rodzaju wykonywanej pracy i kwalifikacji wymaganych przy jej wykonywaniu, a także ilości i jakości świadczonej pracy 5. art. 58 § 2 k.c. przez ustalenie, i...
X P 307/14 14 listopada 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Alicja Rudnicka

Wyrok z 14 listopada 2014, sygn. X P 307 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 13.666,67 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 78 kp
...dki zatrudnionej w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku dyrektora ds. finansowych i relacji inwestorskich, na kwotę 1.500,00 zł miesięcznie, odpowiadającej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę. Zgodnie bowiem z art. 78 § 1 k.p., wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Jednakże Sąd pracy nie jest władny, aby kształtować czy też określać wynagrodzenie za pr...