Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 325 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 78 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 325 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
X P 307/14 14 listopada 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Alicja Rudnicka

Wyrok z 14 listopada 2014, sygn. X P 307 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 13.666,67 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 78 kp
...dki zatrudnionej w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku dyrektora ds. finansowych i relacji inwestorskich, na kwotę 1.500,00 zł miesięcznie, odpowiadającej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę. Zgodnie bowiem z art. 78 § 1 k.p., wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Jednakże Sąd pracy nie jest władny, aby kształtować czy też określać wynagrodzenie za pr...
III AUa 172/14 14 listopada 2014 Sąd Apelacyjny w Łodzi Iwona Szybka

Wyrok z 14 listopada 2014, sygn. III AUa 172 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wysokość podstawy wymiaru składek Wynik oddalono apelację Kwota 2.500 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...łalnością jego w zakresie marketingu i zarządzania. Jako chybione skarżący ocenił rozważania Sądu dotyczące inwestycji Centrum Dialogu skoro wynagrodzenie winno być ustalane zgodnie z kryteriami określonymi w art. 78 k.p., natomiast na prawo pracownika do wynagrodzenia nie ma wpływu, czy pracodawca rozporządza odpowiednimi środkami finansowymi. Zdaniem skarżącego wyrok Sądu pierwszej instancji narusza postanowienia art. 58 § 2 k.c. Wskazał, że wykorzystanie silniejszej pozycji przez ZUS w stosunku do ubezpieczonej poprzez narzucenie...
IV U 515/14 12 listopada 2014 Sąd Okręgowy w Częstochowie Marek Przysucha

Postanowienie z 12 listopada 2014, sygn. IV U 515 14

Teza Czy art. 83 ust. 1 i 2 ,w zw. z art. 41 ust. 12 i 13, art. 68 ust. 1 oraz art. 86 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej SysUbSpołU -jednolity tekst: Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.) interpretowany w ten sposób, iż stanowi podstawę kompetencyjną dla organu ZUS ustalan...

Podstawa prawna
art. 78 kp
...j pojawiające się uzasadnieniach SN i powtarzane przez ZUS może stanowić kryterium weryfikacji umownego wynagrodzenia stron stosunku pracy i jest możliwe do zdefiniowania ad hoc bez ingerencji ustawodawcy. Artykuł 78 KP w zakresie płacy godziwej odsyła do regulacji ustawowych. Specyfika wynagrodzenia pracowniczego opiera się na oczywistym fakcie, iż jeśli umowa o prace byłą wykonana to zewnętrze nie można oceniać nawet w zakładach gdzie istnieją regulaminy płacowe, Układy Zbiorowe Pracy (UZP), iż uzyskiwane przez pracownika wynagrodz...
I PK 86/14 12 listopada 2014 Sąd Najwyższy Beata Gudowska

Wyrok SN z 12 listopada 2014, sygn. I PK 86 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono skargę Kwota 194.536,11 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 78 kp
...także odpowiedź na pytanie, ujęte przez skarżącą w formę istotnego zagadnienia prawnego. Odszkodowanie ustalone w umowie o zakazie konkurencji jest świadczeniem rodzajowo odmiennym, niż wynagrodzenie za pracę (art. 78 k.p.). Już w wyroku z dnia 29 czerwca 2005 r., II PK 345 04 (OSNP 2006 nr 9-10, poz. 153) Sąd Najwyższy wyjaśnił, że skoro klauzula konkurencyjna (art. 1012 k.p.) nie stanowi części umowy o pracę, to odszkodowanie wynikające z umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy w żadnym razie nie jest wynagrodzeniem z...
III APa 33/13 30 października 2014 Sąd Apelacyjny w Warszawie Maria Gleixner-Dyk

Wyrok z 30 października 2014, sygn. III APa 33 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono wniosek Kwota 15 613,65 zł · zasądzenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...codawcy stosownie do treści art. 77 ( 2) § 6 k.p., co wynika jednoznacznie z zeznań świadków. Sąd Okręgowy oceniając prawo powódki do niewypłaconych części nagród wziął pod uwagę, że zgodnie z treścią art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Sąd podniósł, że zgodnie z dyspozycją art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wyko...
III APa 16/14 29 października 2014 Sąd Apelacyjny w Krakowie Agata Pyjas-Luty

Wyrok z 29 października 2014, sygn. III APa 16 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie i zadośćuczynienie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 49.000 zł · zadośćuczynienie z ustawy lutowej zasądzone
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...izy zachowań kwalifikujących się jako dyskryminujące, akcentując jednocześnie, iż zróżnicowanie sytuacji pracowników na podstawie dozwolonego kryterium, nie jest dyskryminacją. Wskazał także, że w świetle art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Odnosząc to do realiów niniejszej sprawy Sad Okręgowy uznał, iż powód był dyskryminowany w...
IX GC 1112/13 28 października 2014 Sąd Okręgowy w Poznaniu Renata Wardzińska-Kołb

Wyrok z 28 października 2014, sygn. IX GC 1112 13

Podstawa prawna
art. 78 kp
...zowego (art. 85 k.p.). Zasadnicze znaczenie dla powstania roszczenia z tytułu wynagrodzenia za pracę ma więc faktyczne wykonanie pracy a nie samo pozostawanie w stosunku pracy. Przepis art. 80 k.p. uzupełnia normy z art. 78 k.p., wskazując, że wynagrodzenie oblicza się nie na podstawie hipotetycznych cech pracy ustalonej przy nawiązywaniu stosunku pracy, lecz na podstawie oceny faktycznie wykonanej pracy (por. M. Skąpski, [w:] K.W. Baran (red.), Kodeks pracy. Komentarz, 2012, komentarz do art. 80 k.p.). Za chybione należy uznać twierdzenia pow...
VIII U 1263/14 23 października 2014 Sąd Okręgowy w Gliwicach Maria Pierzycka-Pająk

Wyrok z 23 października 2014, sygn. VIII U 1263 14

Podstawa prawna
art. 78 kp
...e konkretnymi okolicznościami tj. faktycznym pełnieniem przez nią funkcji florysty, dekoratora, projektanta wnętrz, a częściowo również menedżera i związanym z tym zakresem obowiązków służbowych. Zgodnie z art. 78 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość pracy. Odwołująca faktycznie pełniła w firmie zainteresowanego wiele więcej funkcji niż pozostali pracownicy, w tym...
X P 1109/13 22 października 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 22 października 2014, sygn. X P 1109 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę wynagrodzenia za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 1800,00 zł Kwota 1386,00 zł · kwota żądania
kradzież / art. 278 § 1 k.k.
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Jak stanowi art. 78 k.p., wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Zgodnie z art. 85 § 1, 2 i 5 k.p., wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w...
VIII U 4517/13 20 października 2014 Sąd Okręgowy w Poznaniu

Wyrok z 20 października 2014, sygn. VIII U 4517 13

Podstawa prawna
art. 78 kp
...dnia 1999 roku PKN 465 99, wyrok Sądu Apelacyjnego w Krakowie z dnia 25 września 2012 roku w sprawie III AUa 398 12). Takie rozumienie godziwości wynagrodzenia odpowiada kryteriom ustalania wysokości wynagrodzenia z art. 78§ 1 kp ( vide. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 25 sierpnia 2010 roku w sprawie II PK 50 10), który nakazuje ustalenie wynagrodzenia za pracę tak, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. W ocenie S...
III AUa 59/14 15 października 2014 Sąd Apelacyjny w Łodzi Beata Michalska

Wyrok z 15 października 2014, sygn. III AUa 59 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...nego czynności odpowiadających treści art. 22 k.p., czyli wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, za wynagrodzeniem, odpowiadającym ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Tym samym bycie podmiotem ubezpieczenia związane jest wyłącznie z realizacją podstawowego dla stosunków tego ubezpieczenia warunku wykonywania pracy w ramach stosunku pracy. W świetle tego istotne jest, czy pracownik zawierający umowę o pracę w rzeczywistości pracę taką wykonywał (wyrok Sądu Najwyższego z dni...
VI P 603/13 19 września 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Maria Sałacińska

Wyrok z 19 września 2014, sygn. VI P 603 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie Wynik utrzymano w mocy Kwota 14.000,00 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 78 kp
...oraz motywacyjny charakter wynagrodzenia (art. 22§ 1 k.p.). W konsekwencji tego, zgodnie z treścią art. 80 k.p., przysługuje ono co do zasady za pracę wykonaną, a kryteriami ustalania jego wysokości są - w myśl art. 78 k.p. - przede wszystkim rodzaj świadczonej pracy i kwalifikacje potrzebne do jej wykonywania oraz (w drugiej kolejności) ilość i jakość tejże pracy. Wbrew twierdzeniom strony pozwanej, w prawie pracy brak jest instytucji wstrzymania wynagrodzenia, gdyż podlega ono szczególnej ochronie, zaś ewentualne potrącenia możliwe...
III AUa 279/14 10 września 2014 Sąd Apelacyjny w Rzeszowie Alicja Podczaska

Wyrok z 10 września 2014, sygn. III AUa 279 14

Teza Ocena postanowień umowy o pracę dotyczących wynagrodzenia w aspekcie zasad współżycia społecznego (art. 58 par. 2 kcw zwiżku z art. 300 kp) i stwierdzenie nieważnosci w tym zakresie postanowień umowy o pracę nie może automatycznie skutkować ustaleniem płacy słusznej na poziomie wynagrodzenia minimalnego, ale w każdym indywidulan...

Podstawa prawna
art. 78 kp
...terialnego tj. art. 58 § 2 w związku z art. 300 kp przez przyjęcie nieważności ustalonego w umowie o pracę wysokości wynagrodzenia, art. 353 ( 1) kc w związku z art. 300 kpc przez odmowę jego zastosowania ,oraz art. 78 § 1 kp w związku z art. 13 kp przez przyjęcie ,że kwota minimalnego wynagrodzenia ma być płacą godziwą odpowiadającą rodzajowi wykonywanej przez ubezpieczoną pracy i jej kwalifikacjom zawodowym, jak też prawa procesowego tj. art. 233 § 1 kpc przez dowolną ocenę dowodów, prowadzącą do błędnego ustalenia „nale...
III AUa 2097/13 28 sierpnia 2014 Sąd Apelacyjny w Łodzi Anna Szczepaniak-Cicha

Wyrok z 28 sierpnia 2014, sygn. III AUa 2097 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie i zmieniono decyzję organu rentowego Kwota 750 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...tek choroby, pracodawca świadczenie to przyjmował. Zdaniem Sądu, nie broni się jednak ustalenie wynagrodzenia na poziomie 4.000 zł miesięcznie, które nie odpowiada kryteriom z art. 58 § 2 k.c., także w aspekcie art. 78 k.p. Okoliczności faktyczne nie potwierdzają, że dochody pracodawcy, jak też porównanie tego wynagrodzenia z zarobkami innych zatrudnionych pracowników, uzasadniają tak wysokie wynagrodzenie odwołującej. W konkluzji Sąd przyjął, że ustalenie poziomu wynagrodzenia A. A. od 1 września 2012 roku nastąpiło z naruszenie...
III APa 10/13 29 lipca 2014 Sąd Apelacyjny w Warszawie Irena Raczkowska

Wyrok z 29 lipca 2014, sygn. III APa 10 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik umorzono postępowanie Kwota 52556,06 zł · kwota żądania
piractwo / prawa autorskie
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...163, poz. 1349 ze zm.). Apelację od powyższego wyroku złożył powód zaskarżając wyrok w całości zarzucił naruszenie prawa materialnego: a) art. 18 3b § 1 pkt 1 i 2 k.p. w związku z art. 18 3a § 1 k.p. oraz art. 78 k.p. przez ich niezastosowanie do ustalonego stanu faktycznego i przyjęcie, że pracodawca nie dopuścił się dyskryminacji w zakresie odmowy nawiązania z powodem stosunku pracy, w sytuacji gdy z wyników pokontrolnych Państwowej Inspekcji Pracy i z materiału dowodowego wynika, że praca powoda nosi znamiona stosunku pracy i...
X P 887/13 14 lipca 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 14 lipca 2014, sygn. X P 887 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 993,39 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 78 kp
...premia regulaminowa, jak twierdzi powód – prowizja, czy też premia uznaniowa, jak twierdzi strona pozwana, a co za tym idzie, czy powodowi przysługuje roszczenie o wypłatę tego składnika wynagrodzenia. Zgodnie z art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. W myśl § 2 w celu określenia wynagrodzenia za pracę ustala się, w trybie przewidzianym w art...
III AUa 1814/13 9 lipca 2014 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maciej Piankowski

Wyrok z 9 lipca 2014, sygn. III AUa 1814 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wymiar składek na ubezpieczenie społeczne Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...anowiło naruszenie zasad solidaryzmu ubezpieczonych, jak również zasady proporcjonalności świadczeń wypłacanych z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych do faktycznie opłacanych składek na ubezpieczenia; naruszenie art. 78 k.p. poprzez jego niewłaściwe zastosowanie oraz naruszenie art. 13 i 11 k.p. poprzez brak ich zastosowania. Ubezpieczona zarzuciła, że organ pominął, iż umowa o pracę z dnia 15.07.2011 r. już w samej jej treści wskazywała na ustalenia, że wynagrodzenie ubezpieczonej wzrośnie od dnia 01.02.2012 r. Decyzja podejmowana p...
I PK 250/13 9 lipca 2014 Sąd Najwyższy Zbigniew Hajn

Wyrok SN z 9 lipca 2014, sygn. I PK 250 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik uchylono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...pracę jest przedmiotem wierzytelności pracownika wobec pracodawcy z tytułu zapłaty za pracę (art. 22 § 1 k.p.). Tak rozumiana zapłata jest przedmiotem ustalania wynagrodzenia za pracę według zasad wskazanych w art. 78 k.p. i przysługuje pracownikowi zgodnie z art. 80 k.p. Takie też wynagrodzenie powinno być, zgodnie z art. 29 § 1 pkt 3 i § 2 k.p., określone na piśmie w umowie o pracę. Dla pełnej jasności należy dodać, że także gdy należny od wynagrodzenia podatek dochodowy pobiera i wpłaca pracodawca, kwota odliczenia pochodzi z...
VI P 48/13 1 lipca 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 1 lipca 2014, sygn. VI P 48 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik zasądzono świadczenie Kwota 10.000,00 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 78 kp
...e stanowi ekwiwalent za świadczoną przez pracownika pracę i powinno ono odpowiadać nie tylko rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom pracownika, ale również uwzględniać ilość i jakość świadczonej pracy (art. 78 § 1 kp i art. 80 kp). W toku postępowania strona pozwana kwestionowała wysokość miesięcznego wynagrodzenia powoda. Nie mniej jednak o wysokości wynagrodzenia świadczą zapisy w listach płac oraz opinia biegłej z zakresu rachunkowości B. W. którą sad uznał za wiarygodną, bowiem została sporządzona przez osobę posi...
III AUa 131/14 1 lipca 2014 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Piotr Prusinowski

Wyrok z 1 lipca 2014, sygn. III AUa 131 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 120 zł · zasądzenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...ona. W rezu acie w aspekcie indywidualnym godziwa praca to taka, która odpowiedna rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględnia ilość i jakość świadczonej pracy (art. 78 § 1 k.p.) – zob. B. W., Kodeks pracy. Komentarz, red. B. W. W. 2010, s. 68. Wydaje się, że optyką tą postrzegane jest prawo do godziwego (sprawiedliwego) wynagrodzenia w Międzynarodowym Pakcie Praw Gospodarczych, Społecznych i Ku uralnych otwartym do podpisu w N. w dniu 19 grudnia 1966 r. (Dz. U. z 1977 r., Nr 38, poz. 1...
III U 370/14 30 czerwca 2014 Sąd Okręgowy w Koninie Sędzia-Anna Walczak-Sarnowska

Wyrok z 30 czerwca 2014, sygn. III U 370 14

Podstawa prawna
art. 78 kp
...arskim z uwagi na ciążę. Postępowanie dowodowe wykazało , że odwołująca rzeczywiście pracę świadczyła, a pracodawca umożliwił jej wykonywanie pracy i wypłacał umówione wynagrodzenie. Zgodnie z treścią art. 78 kodeksu pracy wynagrodzenie za prace powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Transponując powyższą regułę na grunt niniejszego sporu, należało przyjąć, że organ rentowy zarz...
VII Pa 154/14 26 czerwca 2014 Sąd Okręgowy we Wrocławiu Ryszard Kozłowski

Wyrok z 26 czerwca 2014, sygn. VII Pa 154 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wynagrodzenie i odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 1.560,45 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...ł, iż pozostałe koszty sądowe ponosi Skarb Państwa (pkt V). Apelację od powyższego wyroku wniosła pozwana zaskarżając go w części tj. co do kwoty 476,55 zł i zarzucając: I. naruszenie prawa materialnego tj. art. 78 § 1 k.p. poprzez jego błędną wykładnię albowiem Sąd I instancji niewłaściwie przyjął, że część niewypłaconego powódce przez pozwaną wynagrodzenia za pracę za 29 dni czerwca 2013 r. wynosi 1560,45 zł II. naruszenie przepisów postępowania tj. art. 505 3 § 1 i 2 k.p.c. oraz art. 191 k.p.c. albowiem Sąd I inst...
VIII Pa 67/14 26 czerwca 2014 Sąd Okręgowy w Gliwicach Jolanta Łanowy

Wyrok z 26 czerwca 2014, sygn. VIII Pa 67 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 1 600 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 78 kp
...dczenia pracy. Sąd Rejonowy stanął na stanowisku, iż skoro strony łączył stosunek pracy i powód przepracował miesiąc luty 2013 roku, to pozwana ma obowiązek wypłacić powodowi wynagrodzenie za pracę na mocy art. 78 § 1 k.p. oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 września 2012 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2013 roku (Dz.U. z 2012 roku, poz. 1026) w wysokości 1 600zł. Na podstawie art. 481 k.c. przy zastosowaniu art. 300 k.p. i art. 85 k.p. Sąd orzekł o odsetkach ustawowych, przyjmując iż 10-te...
I C 594/12 24 czerwca 2014 Sąd Okręgowy w Lublinie Piotr Jakubiec

Wyrok z 24 czerwca 2014, sygn. I C 594 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zadośćuczynienie i rentę Wynik oddalono powództwo Kwota 900.000 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
zadośćuczynienie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...chwała ta dotyczy zasądzenia od pozwanego pracodawcy na rzecz pracownika będącego powodem, wynagrodzenia za pracę. Tymczasem w rozpoznawanej sprawie powód nie dochodził od strony pozwanej wynagrodzenia za pracę (art. 78 i nast. k.p.), tylko renty kompensującej utracone zarobki, czyli odszkodowania cywilnego w swoistej postaci renty (art. 444 § 2 k.c.). Zmniejszenie zaś widoków powodzenia na przyszłość musi wyrażać się uszczerbkiem majątkowym, który polega na utracie korzyści majątkowych, jakie poszkodowany - dzięki swym indywidualn...
III PZ 6/14 10 czerwca 2014 Sąd Najwyższy Maciej Pacuda

Postanowienie SN z 10 czerwca 2014, sygn. III PZ 6 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik uchylono orzeczenie Kwota 9.952 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 78 kp
...sporu. Powyższy wyrok został zaskarżony zażaleniem przez powodów. Zaskarżonemu wyrokowi zarzucili naruszenie przepisów prawa materialnego: 1 art. 94 § 9a k.p., art. 149 § 1 k.p., art. 6 k.c.; 2 art. 80 k.p. i art. 78 § 1 i 2 k.p.; 3 art. 29 § 2 i 3 k.p., art. 6 k.c.; 4 błędne przyjęcie, że Sąd Rejonowy dokonał istotnych ustaleń faktycznych w sposób sprzeczny z zebranym w sprawie materiałem dowodowym; 5 dokonanie istotnych ustaleń faktycznych w sposób sprzeczny z zebranym w sprawie materiałem dowodowym. Ponadto zaskarżonemu wy...
VI P 844/08 5 czerwca 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska Mozolewska

Wyrok z 5 czerwca 2014, sygn. VI P 844 08

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie, sprostowanie świadectwa pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy Wynik oddalono powództwo Kwota 431,20 zł · zasądzenie
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...e stanowi ekwiwalent za świadczoną przez pracownika pracę i powinno ono odpowiadać nie tylko rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom pracownika, ale również uwzględniać ilość i jakość świadczonej pracy (art. 78 § 1 kp i art. 80 kp). Zaniechanie prowadzenia ewidencji czasu pracy pracownika przez pracodawcę nie oznacza, że każdorazowo i bezkrytycznie sąd pracy powinien przyjmować za miarodajną wersję czasu pracy przedstawianą przez pracownika. To czy stanowi to odzwierciedlenie (fotografię) rzeczywistego czasu pracownika podlega...
IV U 2061/13 29 maja 2014 Sąd Okręgowy w Nowym Sączu Cezary Wieczorek

Wyrok z 29 maja 2014, sygn. IV U 2061 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 3800,00 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych (art. 12 ust. 1). Zatem w uproszczeniu, podstawa wymiaru składki jest pochodną wynagrodzenia jakie otrzymuje pracownik. Stosownie do art. 78 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Ocena godziwości wynagrodzenia wymaga uwzględnienia okoliczności każdego konkretnego przypadku, a...
X P 452/12 28 maja 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 28 maja 2014, sygn. X P 452 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu Wynik zasądzono świadczenie Kwota 580,64 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...kres. Sporna była również wysokość jednomiesięcznego wynagrodzenia powoda za czas pozostawania bez pracy. Zasady wynagradzania pracowników i niedyskryminacji zawiera Konstytucja RP, a także Kodeks pracy. Przepis art. 78 § 1 k.p. określa podstawowe kryteria ustalania wynagrodzenia w nawiązaniu do Konstytucyjnej zasady jednakowego wynagrodzenia za pracę jednakowej wartości (art. 33 ust. 2 Konstytucji). Według art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, by odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kw...
II PK 273/13 23 maja 2014 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 23 maja 2014, sygn. II PK 273 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono skargę Kwota 25.381,25 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...iu świadczenia, będącego składnikiem wynagrodzenia za pracę w okresie, w którym był on zatrudniony, narusza zasady wynagradzania za pracę wykonaną (art. 80 k.p.), wynagradzania według ilości i jakości pracy (art. 78 k.p.) i równego traktowania pracowników (art. 112 k.p.) oraz w uchwale pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 30 października 1985 r., III PZP 33 85 (OSNC 1986, z. 5, poz. 64), że postanowienia regulaminu podziału premii z zysku w przedsiębiorstwie państwowym (art. 10 ustawy z dnia 26 lutego 1982 r....
V Pa 47/14 22 maja 2014 Sąd Okręgowy w Białymstoku Elżbieta Krupińska

Wyrok z 22 maja 2014, sygn. V Pa 47 14

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot roszczenia pracownicze o odprawę rentową, nagrodę jubileuszową lub ekwiwalent Wynik oddalono apelację
uchwała rady gminy świadczenia pracownicze samorząd terytorialny

Teza 1. Swoboda ustalania poziomu wynagrodzenia koresponduje ze swobodą nawiązania i kształtowania treści stosunku pracy, pod warunkiem kształtowania poziomu wynagrodzenia w granicach ustalonych obowiązującymi regulacjami płacowymi dotyczącymi określonej grupy pracowników oraz przy uwzględnieniu podstawowych kryteriów ustalania wysok...

Podstawa prawna
art. 78 kp
...anego rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, jak też w ogólnych przepisach kodeksu pracy normujących zasady ustalania poziomu wynagrodzenia w ramach pracowniczego zatrudnienia. Zgodnie z art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Wskazana regulacja określa więc podstawowe kryteria ustalania wysokości wynagrodzenia, nie mo...