Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

3 189 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 52 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

3 189 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VIII Pa 294/17 19 marca 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Lisowska

Uzasadnienie z 19 marca 2018, sygn. VIII Pa 294 17

Podstawa prawna
art. 52 kp
...oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Przepis art.52 § 2 stosuje się odpowiednio. Przywołany art.52 § 2 k.p. przewiduje, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Powódka, jako przyczynę rozwiązania umowy w trybie art.55§1 1 k.p. wskazała niewypłacenie wynagro...
IX P 331/17 19 marca 2018 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 19 marca 2018, sygn. IX P 331 17

Podstawa prawna
art. 52 kp
...ę z treścią oświadczenia. Wywiera ono skutek prawny już w momencie, w którym adresat mógł realnie się z nim zapoznać. Pozwany utrzymywał, iż wysłał do powoda oświadczenie o rozwiązaniu umowy na podstawie art. 52 § 1 k.p. jeszcze zanim otrzymał oświadczenie powoda. Czy tak było w istocie, nie ma znaczenia dla rozstrzygnięcia sporu o sprostowanie. M. S. wskazywał bowiem, iż zapoznał się z oświadczeniem powoda w tym samym dniu czyli 4 maja 2017r., z tym że w godzinach późniejszych. Taką datę podał też w piśmie kierowanym do...
IV P 122/17 19 marca 2018 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 19 marca 2018, sygn. IV P 122 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie

Teza Skuteczność jednostronnej czynności prawnej pracodawcy podlega ocenie na datę jej dokonania i przy uwzględnieniu tych okoliczności, w jakich przedmiotowe oświadczenie woli zostało złożone. Jest zaś oczywistą zasadą, że nie można rozwiązać stosunku pracy, który już nie istnieje. Podnieść nadto należy, że każda czynność prawna jes...

Podstawa prawna
art. 52 kp
...żeli chodzi o możliwość dochodzenia przez pracownika roszczeń przewidzianych w Kodeksie pracy. W przywołanym orzeczeniu Sąd Najwyższy zajął stanowisko, że „ że do rozwiązania bez wypowiedzenia w rozumieniu art. 52 KP dochodzi w następstwie stosownego oświadczenia woli. To oświadczenie ma charakter stwarzający dopiero ze skutkiem na przyszłość nową sytuację prawną (rozwiązanie stosunku pracy). Skutek rozwiązujący takiego oświadczenia wynika z jego treści i następuje w dacie w niej oznaczonej. Czym innym jest, bowiem data zł...
VII Pa 10/18 16 marca 2018 Sąd Okręgowy w Jeleniej Górze Anna Rej-Żuk

Wyrok z 16 marca 2018, sygn. VII Pa 10 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 120 zł
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...NIENIE Powódka M. M. (1) w pozwie wniesionym przeciwko stronie pozwanej - (...) S.A. z siedzibą w K. wniosła o uznanie, iż rozwiązanie umowy o pracę dokonane przez pracodawcę z dniem 16 marca 2015 r. na podstawie art. 52 § 1 k.p. jest bezskuteczne. W związku z powyższym powódka domagała się przywrócenia do pracy na warunkach ustalonych umową o pracę, zasądzenia od strony pozwanej kosztów postępowania wraz z kosztami zastępstwa procesowego według norm przepisanych i opłatą skarbową od pełnomocnictwa, zasądzenia od strony pozwanej...
VIII Pa 195/17 15 marca 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Jolanta Łanowy-Klimek

Wyrok z 15 marca 2018, sygn. VIII Pa 195 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie Kwota 4 800 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...a może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Przy czym - rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 52 k.p.) odnosi tego rodzaju skutek, że natychmiast niweluje dotychczas istniejący stosunek pracy, tj. z chwilą dojścia do pracownika oświadczenia woli pracodawcy. W sytuacji, gdy pracownik dokonał ciężkiego naruszenia podstawowego obowiązku pracowniczego pracodawca może w każdym momencie rozwiązać z nim umowę o pracę...
VII Pa 1/18 15 marca 2018 Sąd Okręgowy w Krakowie Stefania Zdunek-Waliczek

Wyrok z 15 marca 2018, sygn. VII Pa 1 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono zaskarżone postanowienie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania
Podstawa prawna
art. 52 kp
...iania na wrzesień 2013 r., a nie na marzec 2014 r., co oznacza, że pod uwagę mogą i powinny być brane zdarzenia z całego roku akademickiego 2012 2013. Przepis art. 45 § 1 k.p. (ani żaden inny) – odmiennie niż art. 52 § 2 k.p. – nie przewiduje terminu na złożenie przez pracodawcę oświadczenia o wypowiedzeniu. Zachowanie lub utrata aktualności przyczyny wypowiedzenia są relatywizowane do okoliczności konkretnej sprawy. Nie można przyjąć, że w związku z półroczną nieobecnością powódki w pracy spowodowaną chorobą zdezaktuali...
VII Pa 257/17 15 marca 2018 Sąd Okręgowy w Krakowie Izabela Gruszkowska

Wyrok z 15 marca 2018, sygn. VII Pa 257 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 29306 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...a umowy spółki, dokonały czynności pozornej, która z mocy art. 83 § 1 k.c. była nieważna, jako służąca do ukrycia umowy darowizny. Zdaniem Sądu Rejonowego pracodawca zachował również termin przewidziany w art. 52 § 2 k.p. biorąc pod uwagę, iż wiadomość o tymże naruszeniu pozyskał dopiero na skutek pisma KWP w K. z dnia 5 sierpnia 2016r. i wtedy też pracodawca dokonał stosowanego sprawdzenia, wcześniej pozostając go nieświadomym. Przy tym Sąd zwrócił uwagę, iż powzięcie przez pracodawcę wiadomości o okolicznościach uza...
VIII Pa 186/17 15 marca 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grażyna Łazowska

Wyrok z 15 marca 2018, sygn. VIII Pa 186 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie, wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop Wynik zasądzono świadczenie - 4 000 zł Kwota 4 000 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...że podane przez niego przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez zachowanie okresu wypowiedzenia są prawdziwe i uzasadniają tzw. zwolnienie dyscyplinarne. Podkreślenia wymaga, że rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 kp, jako nadzwyczajny sposób rozwiązania stosunku pracy powinno być stosowane przez pracodawcę wyjątkowo i z ostrożnością. Musi być uzasadnione szczególnymi okolicznościami, które w zakresie winy pracownika polegają na jego złej woli lub rażącym niedbalstwie. Istotnym jest również to, że w toku postępowania są...
VIII Pa 295/17 14 marca 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Lisowska

Uzasadnienie z 14 marca 2018, sygn. VIII Pa 295 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Kwota 60.000 zł · kwota roszczenia z pożyczki
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...W dniu 16 listopada 2016 r. powód otrzymał świadectwo pracy. Sąd Rejonowy nie dał wiary zeznaniom powoda, że w dniu 19 października 2016 r. powodowi chciano wręczyć pismo o rozwiązaniu umowy o pracę w trybie art. 52 KP. Gdyby pracodawca chciał zwolnić powoda w tym trybie to by to zrobił. Logiczna i zgodna z zasadami doświadczenia życiowego jest wersja przedstawiona przez świadka I. S. oraz M. Ś., że powodowi przedstawiono dwie propozycję rozwiązania umowy o pracę: jedna na mocy porozumienia stron, do czego była potrzebna zgoda pow...
VIII Pa 289/17 14 marca 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Z. Falkowska

Uzasadnienie z 14 marca 2018, sygn. VIII Pa 289 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS

Teza zarzuty apelacji - bezzasadne

Podstawa prawna
art. 52 kp
...za urlop wypoczynkowy wynosiło 2800 zł brutto. W oparciu o tak ustalony stan faktyczny, Sąd Rejonowy uznał, iż roszczenie powódki jest bezzasadne i podlega oddaleniu. Sąd Rejonowy zaakcentował , że określona w art. 52 k.p. dopuszczalność rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn przez niego zawinionych jest uzależniona od łącznego spełnienia następujących przesłanek: a) wystąpienia zdarzenia stanowiącego przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy; b) zachowania przez pracodawcę okresu miesięcznego p...
VI P 391/16 14 marca 2018 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 14 marca 2018, sygn. VI P 391 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...rzyjść nie musi. W dniu 7 czerwca 2016r. pozwana zwróciła się do działającej w zakładzie pracy organizacji zakładowej, z prośbą o zajęcie stanowiska w sprawie rozwiązania z powódką stosunku pracy w trybie art. 52 k.p.. Wskazano w uzasadnieniu na nieusprawiedliwione nieobecności powódki w okresie od 18 kwietnia 2015r. do 5 maja 2015r. oraz od 17 maja 2016r. do 31 maja 2016. W piśmie wskazano iż powódka począwszy od dnia zatrudnienia (13.04.2006r.) byłą nieobecna w pracy łącznie przez 2089 dni roboczych, w tym w 2015 i 2016r. łąc...
I ACa 923/17 14 marca 2018 Sąd Apelacyjny w Łodzi Krystyna Golinowska

Wyrok z 14 marca 2018, sygn. I ACa 923 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zadośćuczynienie Wynik oddalono apelację Kwota 1.000.000 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 52 kp
...udniony w Zakładzie Usług (...) w C., będącym jednostką organizacyjną Gminy C., na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W lipcu 2005 r. umowa o pracę została rozwiązana bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 k.p. Decyzje w zakresie dyscyplinarnego zwolnienia powoda podjął kierownik Zakładu Usług (...) w C. - A. B.. Powód odwołał się od rozwiązania umowy o pracę do Sądu Pracy w T., który prawomocnym wyrokiem z dnia 17 lutego 2006 r. w sprawie sygn. IV P 1186 05 uznał, że rozwiązanie z J. P. (1) umowy o pracę nastąpiło...
IV P 2/18 13 marca 2018 Sąd Rejonowy w Szczytnie Anna Podubińska

Wyrok z 13 marca 2018, sygn. IV P 2 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 180 zł
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ukończenie (...) Szkoły Zawodowej w ciągu 7 dni od otrzymania pisma. Powód takiego dokumentu nie dostarczył. W dniu 4.01.2018 roku powód otrzymał pismo pracodawcy o rozwiązaniu z nim umowy o pracę na podstawie art. 52§1 kp z powodu braku wymaganych kwalifikacji zawodowych- wykształcenia do zajmowania stanowiska kierowca pracownik gospodarczy. Zgodnie z zatwierdzonym i obowiązującym w zakładzie regulaminem osoba pracująca na stanowisku kierowca pracownik gospodarczy powinna posiadać wykształcenie zawodowe. Powód nie przedstawił dokumen...
IV Pa 26/18 12 marca 2018 Sąd Okręgowy w Olsztynie Dorota Radaszkiewicz

Wyrok z 12 marca 2018, sygn. IV Pa 26 18

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 120 zł Kwota 5229 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ań lekarskich jest poleceniem służbowym dotyczącym pracy, którego niewykonanie świetle stanowiska Sądu Najwyższego może stanowić podstawę niezwłocznego rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Skoro podstawą wystawienia skierowania na badania są przepisy Kodeksu pracy oraz powołana ustawa o ochronie osób i mienia, to pracodawca, decyduje gdzie badania powinny być wykonane, a pracownik ma obowiązek poddania się badaniom lekarskim w takim zakresie, jaki wskazał pracodawca, przy czym badania te musz...
XVI K 84/15 12 marca 2018 Sąd Okręgowy w Poznaniu Danuta Kasprzyk

Wyrok z 12 marca 2018, sygn. XVI K 84 15

Podstawa prawna
art. 52 kp
...wpłaty z fakturą, powodował, że narastanie niedoboru nie zostało zauważone aż do czasu faktycznej weryfikacji z klientami. W dniu 25 maja 2010 roku pracodawca rozwiązał z oskarżoną stosunek pracy na podstawie art. 52 § 1 pkt. 1 kodeksu pracy tj. z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych polegających na niewpłaceniu do kasy Instytutu gotówki pobranej od odbiorców tytułem zapłaty za pobrane towary. W tym też dniu E. P. (1) sporządziła i podpisała oświadczenie, w jakim zobowiązała się do uregulowania zobowiązania...
IV Pa 23/18 12 marca 2018 Sąd Okręgowy w Olsztynie Dorota Radaszkiewicz

Wyrok z 12 marca 2018, sygn. IV Pa 23 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie z tytułu naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji Wynik oddalono powództwo Kwota 45.000 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...enie, w którym powodowa spółka miała informować pracownika, iż przyznaje mu nagrodę w wysokości 40.000 zł. W dniu 12 października 2016 r. istniejący pomiędzy stronami stosunek pracy zakończył się w trybie art. 52 k.p., z czym nie zgodził się D. M. wnosząc do Sądu odwołanie od oświadczenia pracodawcy. W ocenie Sądu I instancji, powództwo nie zasługiwało na uwzględnienie. Sąd ten zważył, że pomiędzy stronami sporne było nie tylko zawarcie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, lecz także aneksu do tej umowy...
VIII Pa 203/17 8 marca 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Teresa Kalinka

Wyrok z 8 marca 2018, sygn. VIII Pa 203 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zmieniono orzeczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...mężem R. T. oraz księgową A. K. znajdowali się w miejscu wykonywania usługi przez powoda. Pozwana w obecności R. T. ustnie oświadczyła powodowi, że rozwiązuje z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 1 k.p. z powodu wykonywania instalacji antenowych dla innego podmiotu. Po przybyciu na miejsce A. K. pozwana ponownie oświadczyła powodowi, że rozwiązuje z nim umowę o pracę z powodu wykonywania instalacji antenowych dla innego podmiotu, a następnie oddaliła się z terenu nieruchomości, na której wykonywana była inst...
IV P 56/17 7 marca 2018 Sąd Rejonowy w Olsztynie Barbara Kokoryn

Wyrok z 7 marca 2018, sygn. IV P 56 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono wniosek
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...zania umowy o pracę. Rozwiązanie umowy o pracę było także nieuzasadnione, gdyż okoliczności podane przez świadka nie stanowią ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych powódki w rozumieniu art. 52 § 1 kodeksu pracy. Powódka przez cały okres świadczenia pracy u pozwanego był pracownikiem sumiennym. Wykonywała czynności z zasady zgodnie z procedurami wewnętrznymi i przepisami prawa. Żadne z zachowań powódki nie wyczerpuje przesłanki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Zgodnie z wyrokie...
VII Pa 16/18 6 marca 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Zbigniew Szczuka

Wyrok z 6 marca 2018, sygn. VII Pa 16 18

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 413,20 zł · kwota żądania
emerytura
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...edzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Argumentacja powódek szczególnie koncentrowała się wokół tego, że pracodawca uchybił terminowi z art. 52 § 2 k.p., zgodnie z którym rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Powódki wskazywały, że w rzeczywistości pracodawca dowiedział się o powstałej szkodzie wcze...
VII Pa 20/18 6 marca 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 6 marca 2018, sygn. VII Pa 20 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot odszkodowanie i wynagrodzenie ze stosunku pracy Wynik oddalono apelację Kwota 10.733,60 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...zaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia nastąpiło z naruszeniem przepisów o wymogach formalnych takiego oświadczenia, a w następnej kolejności Sąd Rejonowy ustalał zasadność rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 k.p. W ocenie Sądu I instancji, rozwiązanie umowy o pracę nie zawierało uchybień formalnych. Oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia dokonane zostało w formie pisemnej. W piśmie zostały wskazane przyczyny rozwiązania umowy o pracę, a także zawarto pouczenie o prawie pracownika i terminie do wn...
X P 484/16 6 marca 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 6 marca 2018, sygn. X P 484 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 12.900 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...wnika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy jak również, że w takim przypadku odpowiednie zastosowanie znajduje przepis art. 52 § 2 k.p., a zatem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracownika wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy (odpowiednio stosowany art. 52 § 2 k.p.). Zachowanie powyższego terminu ma przy tym istotne znaczenie dla oce...
X P 162/17 5 marca 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 5 marca 2018, sygn. X P 162 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 3.327 zł
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...du. Jednocześnie poinformował ją, że umowa o pracę może jej zostać przedłużona najdłużej do dnia urodzin dziecka. Równocześnie poinformował powódkę, że może znaleźć powód żeby zwolnić ją w trybie art. 52 k.p. Dowody: - Zeznania świadka R. B. złożone na rozprawie 09.10.2017 r., - Zeznania świadka K. G. złożone na rozprawie 09.10.2017 r., - Zeznania świadka Ł. H. złożone na rozprawie 09.10.2017 r., - Zeznania świadka I. J. złożone na rozprawie 09.10.2017 r., - Zeznania świadka A. Ś. (2) złożone na rozprawie 09.10.20...
XI W 129/17 1 marca 2018 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Łukasz Biliński

Wyrok z 1 marca 2018, sygn. XI W 129 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wykroczenie / odpowiedzialność za czyn z kodeksu wykroczeń Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...wych obowiązków pracowniczych prowadzącym do odpowiedzialności porządkowej i dyscyplinarnej i może stanowić podstawę do rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 52 Kodeksu Pracy oraz, że będzie świadczyło o niewykonywaniu pracy w tym dniu lub dniach, za które raport nie zostanie złożony. Powyższe warunki zostały Ł. C. przedstawione również w dokumencie zawierającym zakres jego obowiązków, z którym Ł. C. zapoznał się 2 października 2014 roku. W dniu 18 stycznia 2016 roku p...
IV P 96/17 1 marca 2018 Sąd Rejonowy w Inowrocławiu Alicja Lisiecka

Wyrok z 1 marca 2018, sygn. IV P 96 17

Podstawa prawna
art. 52 kp
...jakie pozostały powódce do przepracowania, aby ta mogła przejść na emeryturę. Po usłyszeniu od M. W., iż do emerytury pozostały jej 2 lata, Burmistrz stwierdził, że nie zwolni powódki dyscyplinarnie w trybie art. 52 Kodeksu pracy, lecz zamierza ukarać ją karą nagany za to, iż powódka przedłożyła pracodawcy do podpisu sfałszowany dokument. Burmistrz miał na myśli protokół z okresowej kontroli pięcioletniej stanu technicznego budynku Urzędu Miejskiego w K. z października 2016r., zawierający na pierwszej stronie zdjęcie obiektu...
III RC 363/15 28 lutego 2018 Sąd Rejonowy w Legionowie Dorota Hańczyc-Górska

Wyrok z 28 lutego 2018, sygn. III RC 363 15

Typ sprawa cywilna rodzinna - alimenty Przedmiot zasądzenie alimentów od matki na rzecz małoletniego dziecka Wynik zasądzono świadczenie Kwota 100 zł · kwota roszczenia z pożyczki
emerytura
odszkodowanie ZUS

Teza Jeżeli jedno z rodziców jest całkowicie niezdolne do wykonywania ciążącego na nim obowiązku alimentacyjnego -obowiązek ponoszenia w całości ciężarów związanych z utrzymaniem i wychowaniem wspólnych dzieci-spoczywa w zasadzie na pozostałym rodzicu

Podstawa prawna
art. 52 kp
...wód: zaświadczenie o dochodach k. 1021 - 1022) W dniu 1 sierpnia 2017 roku (...) Sp. z o. o. z siedzibą w K. wypowiedziała M. W. (1) umowę o pracę z winy pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 52 par. 1 pkt 1 k.p. (dowód: świadectwo pracy k. 1044 – 1045) W związku z powyższym M. W. (1) złożyła pozew o odszkodowanie do Sądu Rejonowego (...) oraz skargę do Państwowej Inspekcji Pracy. Ponadto złożyła też skargę do Biura Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych w W.. (dowód: kopia pozwu k. 1046 – 050...
VI P 675/15 28 lutego 2018 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 28 lutego 2018, sygn. VI P 675 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...naruszenia, rozumiana jako znaczny stopień winy pracownika (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 2 czerwca 1997 roku, sygnatura akt I PKN 193 97, OSNP z 1998 roku, nr 9, poz. 269). Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 k.p, jako nadzwyczajny sposób rozwiązania stosunku pracy powinno być stosowane przez pracodawcę wyjątkowo i z ostrożnością. Musi być uzasadnione szczególnymi okolicznościami, które w zakresie winy pracownika polegają na jego złej woli bądź też na rażącym niedbalstwie (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 21 lipc...
IV P 156/17 28 lutego 2018 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 28 lutego 2018, sygn. IV P 156 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS

Teza uwzględnia powództwo

Podstawa prawna
art. 52 kp
...eniu pracodawcy” - (...), w którym to oświadczeniu wpisano, że z dniem 24 lipca stosunek pracy z powódką zawarty w dniu 1 czerwca 2017r. jest rozwiązany z powodu ciężkiego naruszenie obowiązków pracowniczych art. 52§1pkt1 kp, polegających na zaborze mienia ( gotówki) w kwocie 3000 zł, co zostało stwierdzone w dniu 17 lipca 2017r., o powyższym została zawiadomiona Policja (k.12, 31, zeznania powódki słuchanej w trybie art. 299 kpc). Na początku sierpnia ostatecznie obliczono, że w kasie Hotelu brakuje kwoty 2.551,55 zł (zeznania Pr...
XXI Pa 668/17 27 lutego 2018 Sąd Okręgowy w Warszawie Grzegorz Kochan

Wyrok z 27 lutego 2018, sygn. XXI Pa 668 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za wypowiedzenie umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 21.150 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...yczył, co miało negatywny wpływ na wizerunek pracodawcy. To zaś w ocenie Sądu Okręgowego było wystarczające dla stwierdzenia zasadności rozwiązania umowy o pracę, tym bardziej, że nie nastąpiło to w trybie art. 52 § 1 k.p. Zgodnie ze stanowiskiem Sądu Najwyższego wypowiedzenie umowy o pracę jest zwykłym sposobem jej rozwiązania, a zatem przyczyna wypowiedzenia nie musi mieć szczególnej wagi, tak jak w przypadku np. art. 52 § 1 k.p. Ocena zasadności wypowiedzenia umowy o pracę w ramach art. 45 k.p. powinna być dokonana z uwzględ...
IV P 206/17 27 lutego 2018 Sąd Rejonowy w Szczytnie Anna Podubińska

Wyrok z 27 lutego 2018, sygn. IV P 206 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...znać, by je naruszył w sposób ciężki. W tych warunkach, mimo pewnego zagrożenia, które mogło powstać wskutek jego działania, nie sposób przyjąć, by to konkretne zachowanie pracownika wyczerpało dyspozycję art. 52 §1 pkt. 1 kp i mogło stanowić podstawę rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Decyzja pracodawcy w zakresie rozwiązania stosunku pracy jest poddana kontroli Sądu zarówno w zakresie prawidłowości zastosowania, jak i zasadności i ten ostatni element w ocenie Sądu został w tym postępowaniu podwa...
X P 6/17 27 lutego 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 27 lutego 2018, sygn. X P 6 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 180 zł Kwota 27 051 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...a CD) Pismem z dnia 21 września 2016 r. Przewodniczący Komisji Zakładowej OZZ Inicjatywa Pracownicza przy T. P. we W., T. L., w odpowiedzi na zawiadomienie z dnia 19 września 2016 r. o zamiarze rozwiązania w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. umowy o pracę z A. T., poinformował, iż nie widzi podstaw do zastosowania rzeczonego trybu wobec pracownika. Przewodniczący Komisji Zakładowej dodał, że A. T. jako działacz funkcyjny Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza jest chroniona zgodnie z ustawą o związkach zawodowych. Dowód: Pismo KZ Inicjat...