Baza orzeczeń sądowych

...kosztów postępowania. Przyznając fakt zawarcia w dniu 23 kwietnia 2015r. ugody sądowej wskazał, że w toku postępowania sądowego dochodził od strony powodowej odszkodowania na podstawie art. 56 §1 k.p. w zw. z art. 60 k.p. jednak ostatecznie strony ugodziły się dokładnie w połowie dochodzonej przez niego kwoty. Podał, że nie ma żadnej przesłanki do uznania, iż kwota odszkodowania zastąpiła wynagrodzenie jakie otrzymywałby czy też nagrodę jubileuszową bowiem nie występował o nią i nie była ona przedmiotem procesu. Podkreślił...

...dzenia (także wadliwe) konsumuje wypowiedzenie, niweczy jego skutki. A skoro tak, to ocena zgodności wypowiedzenia z prawem wydaje się bezprzedmiotowa. Z tą kwestią pozostaje w najściślejszym związku pytanie czy art. 60 k.p., co do roszczeń, ma zastosowanie w każdym przypadku niezwłocznego rozwiązania umowy o pracę w okresie jej wypowiedzenia. Możliwe są tu bowiem rozmaite sytuacje faktyczne i prawne. I tak, może się zdarzyć, że: (a) zarówno wypowiedzenie umowy o pracę jak i jej rozwiązanie bez wypowiedzenia są prawidłowe; (b) wyp...

...racy. Należy wskazać, że powód zwrócił się już do Sądu z pozwem o odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia. Art. 60 k.p. stanowi, że w przypadku wadliwego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi przysługuje wyłączenie odszkodowanie. Pozwany powołał się na orzeczenia Sądu Najwyższego II PK 361 07, (...) 19 07. Podkreślił, iż celem odszkodowania jest wyrównanie (zrekompensowan...

...ormy pisemnej, brak uzasadnionej przyczyny lub upływ terminu z art. 52 § 3 stanowią podstawę uzasadniającą przyznanie pracownikowi odszkodowania w granicach określonych w art. 56 i 58, z zastrzeżeniem zawartym w art. 60 KP (post. SN z 22.3.1977 r., I PRN 25 77, OSNCP 1979, Nr 5, poz. 100). Następnie jednak SN wyjaśnił, że po nowelizacji KP z 1989 r. i 1996 r. odwołanie ze stanowiska równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 70 § 1 i 3) powinno być dokonane na piśmie (art. 70 § 1 1 ), ale nie musi wskazywać prz...

...ładzie jednego sędziego, jako przewodniczącego oraz dwóch ławników, niezależnie od tego, czy strona swoje roszczenie odszkodowawcze wyprowadzi z przepisów kodeksu pracy (np. art. 45 § 1 k.p., art. 56 § 1 k.p., art. 60 k.p.), czy też z innych przepisów, np. kodeksu cywilnego (np. art. 415 k.c., art. 471 k.c.). Posiłkowe stosowanie przez Sąd na podstawie art. 300 k.p. przepisów kodeksu cywilnego, nie pozbawia sprawy przymiotu sprawy z zakresu prawa pracy, co z kolei determinuje skład ustalony przez ustawę dla tego rodzaju spraw. Sąd Apela...

...prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, ewentualnie w przypadku uznania przez sąd w sprawie VII P … 11 wypowiedzenia umowy o pracę za uzasadnione, powód wniósł o zasądzenie od pozwanej na podstawie art. 60 k.p. 2.924,35 zł z odsetkami tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. 3 Powód w piśmie procesowym z 21 marca 2013 r. w związku z oddaleniem jego odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę w sprawie VII P … 11 ograniczył żądanie odszkodowania do 2.934,35 zł i wniósł o z...

...wy o pracę z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów, a następnie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w okresie wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje odszkodowanie z art. 471 albo art. 60 k.p. według jego wyboru. W ocenie Sądu Okręgowego relacje powstałe pomiędzy powódką a prezesem strony pozwanej, jak również pozostałymi jej pracownikami, przemawiają 4 za niecelowością przywrócenia powódki do pracy u pozwanego. Niewątpliwie powódka bardzo wyraźnie akcentowała własne zdanie na temat sposobu funk...

...łaby być w okresie ochronnym przedemerytalnym, a jej stan zdrowia już w momencie wypowiedzenia był zły i stale się pogarsza, również z uwagi na zachowanie pozwanego u którego powódka przepracowała wiele lat. - art. 60 k.p. poprzez jego niewłaściwe zastosowanie i oczywiście niesłuszne, a co najmniej przedwczesne przyjęcie, że w rozpoznawanej sprawie będzie miał zastosowanie wskazany przepis i stanowi on podstawę rozstrzygnięcia o niedopuszczalności przywrócenia do pracy i w konsekwencji podstawę do orzeczenia o odszkodowaniu podcza...

...kładzie jednego sędziego jako przewodniczącego oraz dwóch ławników, niezależnie od tego, czy strona swoje roszczenie odszkodowawcze wyprowadzi z przepisów Kodeksu pracy (np. art. 45 § 1 k.p., art. 56 § 1 k.p., art. 60 k.p.), czy też z innych przepisów, w tym - jak miało to miejsce w niniejszej sprawie - z przepisów Kodeksu cywilnego (np. art. 415 k.c., art. 471 k.c.). Posiłkowe stosowanie przez sąd na podstawie art. 300 k.p. przepisów Kodeksu cywilnego, nie pozbawia sprawy przymiotu sprawy z zakresu prawa pracy, co z kolei determinuje sk...

...i art. 86 § 1 k.k. oskarżonemu K. P. (1); 2. przyjmując za podstawę wymiaru kary za czyn przypisany mu w pkt XII wyroku przepisy art. 19 § 2 k.k. w zw. z art. 53 ust. 2 ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii w zw. z art. 60 § 1 k.k. i art. 60 § 6 pkt 2 k.k. orzeczoną wobec K. P. (1) karę pozbawienia wolności łagodzi do 1 (jednego) roku i 6 (sześciu) miesięcy; 3. w pozostałej zaskarżonej części wyrok wobec K. P. (1) utrzymuje w mocy; 4. na podstawie art. 85 k.k. i art. 86 § 1 k.k. orzeka wobec K. P. (1) jedną łączną karę 1 (jednego)...

...naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych w rozumieniu art. 52 § 1 pkt 1 k.p. To, że strona pozwana wypłacała powodowi wynagrodzenie, nie ma wpływu na ocenę postawy powoda. Wobec powyższego na podstawie art. 60 k.p. należało uwzględnić roszczenie powoda o zapłatę odszkodowania z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy o pracę. Co się tyczy roszczenia o zapłatę ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, to Sąd Rejonowy przyjął, że powód nie udowodnił, aby nabył prawo do ekwiwalentu za urlop niewykorzy...

...1 k.p., przez jego niewłaściwe zastosowanie i ustalenie, że przyznanie prezesowi zarządu J.L. nagród określonych jako premie uznaniowe nastąpiło na podstawie zgodnego oświadczenia woli stron stosunku pracy; (-) art. 60 k.c. w związku z 300 k.p., przez uznanie, że przez milczenie powódka dostatecznie wyraziła swoją wolę nakierowaną na akceptację zmiany warunków stosunku pracy (podwyższenie wynagrodzenia i wypłata premii) oraz (-) art. 105 k.p., przez przyjęcie, że powodowa Spółka przyznawała J.L. nagrody. Sąd Najwyższy zważył,...

...złagodzeniem kary pozbawienia wolności wymierzonej K. P. za czyn przypisany mu w pkt I wyroku (str 16-17 pisemnych motywów). Podnieść również trzeba, że zastosowanie nadzwyczajnego złagodzenia kary na podstawie art. 60 § 2 k.p.k. jest uzasadnione w wypadku stwierdzenia, że stopień zawartości bezprawia, będący rezu atem oceny okoliczności przedmiotowo - podmiotowych przestępstwa, którego odzwierciedleniem ma być orzeczona kara, nie uzasadnia wymiaru kary nawet w wysokości równej dolnej granicy ustawowego zagrożenia. Wynik tego bilan...

...22 lutego 2011 r., w trakcie którego to urlopu przebywał na zwolnieniach lekarskich. Sąd uznał zatem, że urlop powoda uległ przedłużeniu na zasadzie art. 166 k.p. do 17 marca 2011 r. W konsekwencji na podstawie art. 60 k.p. powodowi należało się odszkodowanie. Wyrokiem z dnia 9 września 2011 r., Sąd Okręgowy, wydanym na skutek apelacji pozwanego, zmienił wyrok i oddalił powództwo. Sąd uznał, że nie doszło i nie mogło dojść do automatycznego przedłużenia urlopu powoda. Uznał jednocześnie, że okres wypowiedzenia powoda (3 mies...

...i wynagrodzenia pracownicy za okres wypowiedzenia (w tym wypadku za 3 miesiące). W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika w trybie natychmiastowym w trakcie trwania okresu wypowiedzenia nie stosuje się art. 60 k.p. Spółka podała, że średnie miesięczne wynagrodzenie pozwanej wynosiło 5.633,94 zł brutto, co wynika z obliczenia przeprowadzonego na podstawie danych o wynagrodzeniu wypłaconym w 2009 r. Jednak obliczone w ten sposób średnie miesięczne wynagrodzenie jest - zdaniem Sądu Rejonowego - nieprawidłowe. Zgodnie z § 3 r...

...estia liczenia okresu wypowiedzenia została już przesądzona w orzecznictwie Sądu Najwyższego. W wyroku z 28 czerwca 2005 r., III PK 44 05 (OSNP 2006 nr 9- 10, poz. 147) Sąd Najwyższy przyjął, że przez użyty w art. 60 k.p. zwrot „w okresie wypowiedzenia” należy rozumieć czas od dokonania wypowiedzenia (złożenia pra- cownikowi przez pracodawcę oświadczenia woli o wypowiedzeniu) do upływu okresu wypowiedzenia (rozwiązania umowy o pracę). Ten sam pogląd może być odniesiony do użytego w art. 1671 k.p. analogicznego zwrotu „w okre...

...r., SK 18 05 (OTK - A 2007 nr 10, poz. 128). Jak trafnie wskazał Sąd Najwyż- szy w uzasadnieniu wyroku z dnia 8 maja 2007 r., II PK 277 06 (OSNP 2008 nr 7-8, poz. 103) odnośnie do odszkodowania przewidzianego przez art. 60 k.p. (przysługu- jącego pracownikowi, z którym bezprawnie rozwiązano umowę o pracę bez wypo- wiedzenia w okresie biegnącego wypowiedzenia), spełnia ono dwie funkcje: przede wszystkim kompensacyjną, albowiem wyrównuje szkodę polegającą na utracie przez pracownika wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia or...

...enia naruszyła miesięczny termin przewidziany w art. 52 § 2 k.p. Zdaniem Sądu Rejonowego, skoro wypowiedzenie umowy o pracę i jej rozwiązanie bez wypowiedzenia były czynnościami wadliwymi, to nie ma zastosowania art. 60 k.p. Przepis ten miałby zastosowanie tylko wówczas, gdyby pracownik nie odwołał się od wypowiedzenia umowy o pracę, albo gdyby - w przypadku odwołania - ustalono, że wypowiedzenie było prawidłowe. Zdaniem Sądu Rejonowego, w razie, gdy pracownik odwołał się od wypowiedzenia umowy o pracę, a w trakcie okresu wypowiedz...

...o przywrócenie jej do pracy wskazał, że należy mieć na uwadze, po pierwsze, fakt odwołania jej z funkcji członka zarządu oraz wypowiedzenie jej w związku z tym umowy o pracę. Zatem nie można pomijać treści art. 60 k.p. ani ścisłego związku między łączącym strony stosunkiem pracy ze stosunkiem korporacyjnym (pełnienia przez powódkę funkcji członka zarządu). Wskazując, że - zgodnie z treścią art. 60 k.p. - jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o p...

...szej soboty po złożeniu oświadczenia woli. W wyroku Sądu Najwyższego z dnia 28 czerwca 2005 r., III PK 44 05 (OSNP 2006 nr 9 - 10, poz. 147), wyrażono stanowisko, że zwrot „w okresie wypowiedzenia” na gruncie art. 60 k.p. oznacza „okres po dokonaniu wypowiedze- nia”. W uzasadnieniu tego poglądu wywiedziono, że przepis art. 30 § 21 k.p. nie wy- znacza długości okresów wypowiedzenia, lecz określa sposób ich obliczania, wyłą- czając w tym zakresie odpowiednie zastosowanie art. 112 k.c. Można wobec tego przyjąć, że określenie c...

...Specjalistycznego w K. odszkodowania w kwocie 10.000 zł wraz z ustawowymi od- setkami od dnia złożenia pozwu i kosztami procesu. W uzasadnieniu żądania podał, iż swoje roszczenia odszkodowawcze wywodzi z przepisu art. 60 k.p., albowiem za- stosowany przez pracodawcę tryb rozwiązania łączącej strony umowy o pracę bez 2 wypowiedzenia z winy pracownika był w rzeczywistości sankcją za wcześniejsze wy- powiedzenie tejże umowy przez powoda dokonane w proteście przeciwko decyzji dyrektora szpitala o zaprzestaniu finansowania specjalistycznych...

...enie do pracy lub o odszkodowanie w przypadku niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia nie znajdzie zastosowania w niniejszej sprawie, gdyż wyłącza go regulacja szczególna art. 60 k.p. Zgodnie z tym przepisem, jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia. Sąd Okr...

.... 45 k.p. i wskazał, iż właściwe jest ustalanie wysokości tego odszkodowania w maksymalnej wysokości odpowiadającej wynagrodzeniu powódki za 3 miesiące w kwocie 10.262,37 zł. Sąd mając na uwadze, że przepis art. 60 k.p. obejmuje tylko takie sytuacje, gdy w okresie niewadliwego wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę rozwiązał on z pracownikiem stosunek pracy bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, wskazał, że w sytuacji gdy zarówno wypowiedzenie umowy o pracę jak i rozwiązan...

...pytania, w stosunku do kobiety w ciąży z którą rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z jej winy w okresie biegnącego już wypowie- dzenia tej umowy, podstawę do zasądzenia odszkodowania będzie stanowił art. 60 kp ?” p o d j ą ł uchwałę: 1. W sytuacji, gdy u pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związ- kowa, bądź taka organizacja funkcjonuje, ale nie reprezentuje interesów pra- cownicy, dopuszczalne jest rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w okresie ciąży pracownicy ( art. 177 § 1 k.p.); 2. Odmówił udziel...

...asadnia to roszczenie powoda o odszkodowa- 3 nie przewidziane w art. 471 k.p. przy uwzględnieniu zasądzonego na jego rzecz od- szkodowania z tytułu wadliwego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 60 k.p. W tym zakresie Sąd Okręgowy powołał się na pogląd Sądu Najwyższego wyrażony między innymi w wyroku z dnia 24 lipca 2001 r., I PKN 568 00, że „w razie wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów, a następnie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypo...

...o do rozwiązania umowy o pracę w sposób prze- widziany w art. 30 § 1 pkt 1 k.p., to pracodawca mógł skorzystać z innego sposobu rozwiązania umowy, np. w drodze wypowiedzenia (art. 30 § 1 pkt 2 k.p.). W świetle art. 60 i art. 61 k.c. oświadczenie woli może być wyrażone także w postaci elektro- nicznej i jest ono złożone innej osobie z chwilą, gdy wprowadzono je do środka ko- munikacji elektronicznej w taki sposób, żeby osoba ta mogła zapoznać się z jego treścią (art. 61 § 2 k.c.). Natomiast zgodnie z art. 78 k.c. w związku z ar...

...ne zagadnienie prawne”. Ma ono abstrakcyjny charakter. Sąd Okręgowy zasądził bowiem odszkodowanie nie na podstawie art. 45 § 2 k.p. (w odniesieniu do którego skarżący formułuje zagadnienie), lecz na podstawie art. 60 k.p. Odnośnie do pytania dotyczącego sposobu wykładni oświadczenia woli z uwagi na okoliczności i zasady współżycia społecznego stwierdzić należy, że art. 65 § 1 k.c. stanowi, iż oświadczenie woli należy tak tłumaczyć, jak tego wymagają ze względu na okoliczności, w których złożone zostało, zasady współ...

...arcia także w powołanym w kasacji wyroku Sądu Najwyższego z dnia 24 lipca 2001 r. (I PKN 568 00, OSNP 2003 nr 12, poz. 294). Pogląd w nim wyrażony odnosił się do szczególnego stanu faktycznego, regu- lowanego w art. 60 k.p. i uwzględniał fakt, że wskutek niezgodnego z prawem na- tychmiastowego rozwiązania, umowa o pracę rozwiązuje się przed upływem okresu wypowiedzenia, w związku z czym pracownikowi przysługuje - według jego wyboru - odszkodowanie z art. 471 k.p. lub art. 60 k.p. W sporze rozstrzygniętym wyrokiem Sądu drugiej instan...

...dstawie art. 55 § 11 k.p. jest niezależna od czasu, jaki miał upłynąć do chwili rozwiąza- nia umowy o pracę w wyniku wcześniej dokonanego przez pracownika wypo- wiedzenia. Do odszkodowania tego nie stosuje się art. 60 k.p. Przewodniczący SSN Katarzyna Gonera (sprawozdawca), Sędziowie SN: Krystyna Bednarczyk, Andrzej Wróbel. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 23 sierpnia 2005 r. sprawy z powództwa Piotra Ś. przeciwko „G.” Spółce z o.o. w Z. o zapłatę, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu Apelacyjnego w Krakowie...

Wyrok z dnia 28 czerwca 2005 r. III PK 44 05 1. Przez użyty w art. 60 k.p. zwrot „w okresie wypowiedzenia” należy ro- zumieć czas od dokonania wypowiedzenia (złożenia pracownikowi przez praco- dawcę oświadczenia woli o wypowiedzeniu) do upływu okresu wypowiedzenia (rozwiązania umowy o pracę). 2. Przepis art. 60 k.p. obejmuje tylko takie sytuacje, gdy w okresie niewa- dliwego wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę rozwiązał on z pra- cownikiem stosunek pracy bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o roz- wiązywaniu umów o prac...