Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 781 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 781 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

III APa 6/24 20 marca 2025 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 20 marca 2025, sygn. III APa 6 24

Podstawa prawna

art. 56 kp

...y jego oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o pracę było sprzeczne z prawem już w momencie jego złożenia, gdyż bywa, że późniejsze zdarzenia rodzą po stronie pracownika roszczenia przewidziane w art. 45 lub art. 56 KP (np. zajście pracownicy w ciążę w okresie wypowiedzenia lub objęcie przez pracownika w tym czasie funkcji związanej z zakazem rozwiązania umowy o pracę). Wśród przesłanek tejże odpowiedzialności przepisy nie wymieniają szkody, aczkolwiek wadliwe rozwiązanie przez pracodawcę stosunku pracy z reguły prowadzi do p...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 39/24 19 marca 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 19 marca 2025, sygn. VII Pa 39 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację Kwota 750,00 zł · kwota żądania

odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

zadośćuczynienie mobbing

Podstawa prawna

art. 56 kp

...szenie dóbr osobistych, 4. ustalenia istnienia mobbingu i zadośćuczynienia za mobbing. Odnosząc się do roszczenia o odszkodowanie Sąd Rejonowy zaznaczył, że jego podstawę materialnoprawną stanowi unormowanie z art. 56 § 1 k.p., zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Maj...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 68/24 11 marca 2025 Sąd Okręgowy w Tarnowie

Uzasadnienie z 11 marca 2025, sygn. IV Pa 68 24

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ruszył zakaz konkurencji, co skutkowało uwzględnieniem roszczenia powoda o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, 2. Naruszenie przepisów prawa materialnego, a mianowicie: art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 45 § 1 k.p. poprzez ich błędne zastosowanie i przyjęcie, że w realiach niniejszej sprawy nie doszło do ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, które uzasadniałoby rozwiązanie umowy o pracę z powodem w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p., co skutkowało uwzględnieniem roszczenia...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 488/24 7 marca 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 7 marca 2025, sygn. VIII Pa 488 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 9888 zł · kwota żądania

emerytura odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne

zadośćuczynienie

Teza zarzuty apelacji bezzasadne

Podstawa prawna

art. 56 kp

...o traktowania w zatrudnieniu – jedynie do wysokości odpowiadającej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę. Sąd I instancji miał przy tym na uwadze, iż rozważania dotyczące zasadności roszczenia odszkodowawczego z art. 56 § 1 k.p., objętego rozpoznawanym powództwem, rozpocząć należy od uwag natury ogólnej dotyczących charakteru instytucji prawnej uregulowanej w art. 52 § 1 pkt 1 k.p., stanowiącej podstawę rozwiązania stosunku pracy łączącego strony. Sąd Rejonowy zwrócił uwagę, iż, w myśl przywołanego przepisu, pracodawca może...

Czytaj orzeczenie

IV P 765/24 25 lutego 2025 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 25 lutego 2025, sygn. IV P 765 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 3.060,00 zł Kwota 3.440,00 zł · zasądzenie

emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w zakładach aktywności zawodowej na podstawie umów o pracę na czas określony podlega ocenie na podstawie art. 251 k.p. Nie istnieje możliwość zawarcie na podstawie art. 251 § 4 pkt 4 k.p. z takim pracownikiem nielimitowanej umowy o pracę na czas określony z powodu przygotowania do pracy na otw...

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ła rozwiązaniu z upływem okresu, na który była zawarta, pracownikowi przysługuje roszczenie o dopuszczenie do pracy i wynagrodzenie za pracę, a więc nie ma zastosowania, jak czasami się przyjmuje, per analogiam art. 56 k.p. w związku z art. 67 k.p. (zob. w tym zakresie „Kierunki orzecznictwa. Roszczenia pracownika w razie błędnego uznania przez pracodawcę, że umowa o pracę rozwiązała się wskutek upływu terminu” w programie Legalis). W ocenie Sądu, niedopuszczenie pracownika do pracy przez pracodawcę pozostającego w błędnym prz...

Czytaj orzeczenie

VI P 28/22 25 lutego 2025 Sąd Okręgowy w Szczecinie Konrad Kujawa

Wyrok z 25 lutego 2025, sygn. VI P 28 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie i zadośćuczynienie Wynik oddalono powództwo Kwota 1.000 zł · grzywna

odszkodowanie z OC odszkodowanie pracownicze stosunek pracy

fikcyjne faktury VAT zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 56 kp

...nie dawały podstaw do rozwiązania umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym. Wysokość odszkodowania zasądzonego wyrokiem Sądu Rejonowego była zryczałtowana do trzymiesięcznego wynagrodzenia za pracę i wynikała z art. 56 § 1 k.p. Odszkodowanie to wiązało się z odpowiedzialnością kontraktową pracodawcy za skutki nieprawidłowego rozwiązania umowy. Powyższe jednak nie uzasadniało automatycznie zasadności dochodzonego przez powoda odszkodowania i zadośćuczynienia przenoszącego zryczałtowaną kwotę wynikającą z art. 56 § 1 k.p. O il...

Czytaj orzeczenie

V Pa 144/24 12 lutego 2025 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 12 lutego 2025, sygn. V Pa 144 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zmieniono orzeczenie

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 56 kp

...wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia nie zostały podważone w postępowaniu wszczętym w wyniku złożonego przez pracownika odwołania (art. 44 k.p. w związku z art. 264 § 1 k.p.). W myśl art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Sąd Rejonowy podał,...

Czytaj orzeczenie

VII P 63/24 3 lutego 2025 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Katarzyna Błażejowska

Wyrok z 3 lutego 2025, sygn. VII P 63 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 30 363,72 zł · odszkodowanie

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 56 kp

...owiedzialną, wymagającą zachowania wszystkich procedur. Jakikolwiek błąd ze strony dyspozytorów stanowi realne zagrożenie dla zdrowia i życia innych osób. Mając powyższe na uwadze Sąd zasądził na podstawie art.56§1 kp od pozwanego na rzecz powoda kwotę 30 363,72 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia, o czym orzekł w punkcie 1 sentencji wyroku. Jednocześnie Sąd doszedł do przekonania, iż dalsze zatrudnienie powoda, w szczególności w obliczu utrzymujących się niepra...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 48/24 29 stycznia 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 29 stycznia 2025, sygn. VII Pa 48 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 56 kp

...wnosiły o uzupełnienie materiału dowodowego w sprawie. Dokonując analizy prawnej, Sąd Rejonowy zważył, że powództwo podlega oddaleniu. Sąd wskazał, że materialnoprawną podstawą dochodzonego roszczenia jest art. 56 § 1 k.p., zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Sąd...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 254/24 27 stycznia 2025 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Górny

Wyrok z 27 stycznia 2025, sygn. IV Pa 254 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację

wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 56 kp

...o powrocie nie czuły od powoda alkoholu. Po tychże ustaleniach, sąd pierwszej instancji doszedł do przekonania, że powództwo nie zasługuje na uwzględnienie. P. C. wystąpił z niniejszym powództwem na podstawie art. 56 § 1 zdanie pierwsze k. p. stanowiącym, iż pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Pozwany (...) S.A. rozwiązał z powodem umowę o...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 457/24 24 stycznia 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 24 stycznia 2025, sygn. VIII Pa 457 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną

odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 56 kp

...zasadność rozwiązania z powódką umowy o pracę, Sąd Rejonowy ocenił, że powódka dopuściła się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, a zatem jej powództwo o zasądzenie na podstawie art. 56 k.p. od pozwanej odszkodowania w kwocie 10 470,00 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia złożenia pozwu do dnia zapłaty, tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia uznał jako bezzasadne. Sąd I instancji podkreślił, że sam fakt zdarzenia z dnia 30 stycznia 202...

Czytaj orzeczenie

IV P 74/23 21 stycznia 2025 Sąd Rejonowy w Sanoku Aldona Helińska-Hanus

Wyrok z 21 stycznia 2025, sygn. IV P 74 23

Podstawa prawna

art. 56 kp

...żonych w sprawie dokumentach jak i na dowodzie z nagrania z monitoringu zakładowego pozwanego. Podstawą prawną rozstrzygnięcia w przedmiotowej sprawie były przepisy art. 52 § 1 pkt 1 i § 2 k.p., art. 6 k.c. oraz art. 56 k.p. i 58 k.p. w zw. z art. 36 § 1 pkt 1, 2 i 3 k.p. Oświadczenie pozwanego o rozwiązaniu umowy o pracę z powodem bez zachowania okresu wypowiedzenia należało uznać za dokonane z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie. Zgodnie z art. 52 § 1 pkt 1 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wyp...

Czytaj orzeczenie

VI P 256/20 17 stycznia 2025 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 17 stycznia 2025, sygn. VI P 256 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 12.561,60 zł · zadośćuczynienie

odszkodowanie z OC odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne

zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ochodziła od pozwanego roszczenia o odszkodowanie za niezgodne z prawem i nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy powódki. Materialnoprawną podstawą tego roszczenia jest art. 56 § 1 k.p. Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Na wstępie należało...

Czytaj orzeczenie

IX P 401/23 7 stycznia 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 7 stycznia 2025, sygn. IX P 401 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 56 kp

...przedmiotowy i przystąpił do merytorycznego rozpoznania powództwa. Sąd przyjął, że powód dowiedział się o rozwiązaniu przez pracodawcę umowy o pracę i w przepisowym terminie się od niego odwołał. W myśl art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Powód domagał się przywrócenia do pracy w sytuacji, gdy pozwana cofnęła oświad...

Czytaj orzeczenie

VI Pa 102/24 7 stycznia 2025 Sąd Okręgowy w Szczecinie Konrad Kujawa

Wyrok z 7 stycznia 2025, sygn. VI Pa 102 24

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 180 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 56 kp

...iów Sądu Najwyższego z dnia 24 lutego 2011 r., I PZP 6 10, stawka wynagrodzenia radcowskiego określona obecnie w § 9 ust. 1 pkt 1 znajduje odpowiednie zastosowanie w sprawach o odszkodowanie dochodzone na podstawie art. 56 § 1 k.p., zaś wyrażona w tej uchwale argumentacja jest aktualna również w przypadku odszkodowań dochodzonych na podstawie art. 45 § 1 kp. O odsetkach od kwoty orzeczonej tytułem zwrotu kosztów procesu Sąd orzekł zgodnie z dyspozycją art. 98 § 1(1) k.p.c. E. G. (1), reprezentowana przez pełnomocnika będącego radcą...

Czytaj orzeczenie

VI P 621/24 20 grudnia 2024 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 20 grudnia 2024, sygn. VI P 621 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 6.410,78 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 56 kp

...z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Natomiast podstawą materialnoprawną roszczenia powoda jest art. 56 § 1 k.p. zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Praco...

Czytaj orzeczenie

IV P 471/24 20 grudnia 2024 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 20 grudnia 2024, sygn. IV P 471 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie

odszkodowanie stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 56 kp

...rowaniem i leczeniem powódki, jej dokumentacją lekarską i czy wizyta w szpitalu była pilna i konieczna, są nieistotne dla rozpoznania przedmiotowego powództwa. Mając na uwadze powyższe sąd na podstawie przepisu art. 56 § 1 k.p. przywrócił powódkę do pracy u pozwanego na poprzednich warunkach. O kosztach procesu sąd orzekł stosownie do treści 98 k.p.c. i § 9 ust. 1 pkt. 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności adwokackie z 22 października 2015 r. (Dz.U. poz. 1800 ze zm.), zasadzając od powódki na rzec...

Czytaj orzeczenie

II AKa 103/24 16 grudnia 2024 Sąd Apelacyjny w Poznaniu

Uzasadnienie z 16 grudnia 2024, sygn. II AKa 103 24

Podstawa prawna

art. 56 kp

...utracone zarobki w oparciu o ustawę lutową Sąd Apelacyjny postuluje przyjąć reguły, które obowiązują w sprawach o odszkodowanie z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy o pracę. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 kodeksu pracy ustala się według wynagrodzenia brutto (vide - wyrok SN z 22 kwietnia 1998 r., I PKN 55 98, OSNP 1999, nr 8, poz. 278). Nie ma żadnych podstaw prawnych, aby osobom ubiegającym się o odszkodowanie na podstawie art. 8 ust. 1 ustawy lutowej pomniejszać odszkodowanie o wartość należności publicznoprawnych. Zgod...

Czytaj orzeczenie

IV P 197/24 13 grudnia 2024 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 13 grudnia 2024, sygn. IV P 197 24

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 16 920 zł · odszkodowanie

odszkodowanie z OC stosunek pracy prawo pracy

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ę bez wypowiedzenia z winy pracownika określonych w treści przepisów art. 30 § 3, 4 i 5 k.p. oraz zachował termin przewidziany w przepisie art. 52 § 2 k.p. Mając na uwadze powyższe rozważania sąd na podstawie art. 56 § 1 k.p. a contrario oddalił powództwo w całości . Również roszczenie o sprostowanie świadectwa pracy w pkt. 4 z „bez wypowiedzenia z winy pracownika art. 52 § 1 pkt 1 k.p. „ na „ z winy pracodawcy art. 55 1 k.p.” nie może zostać uwzględnione. Bowiem w trybie właściwym do sprostowania świadectwa pracy nie mo...

Czytaj orzeczenie

VI Pa 137/23 12 grudnia 2024 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Karolina Chudzinska

Wyrok z 12 grudnia 2024, sygn. VI Pa 137 23

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odprawę Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 1350 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 56 kp

...pozwany pracodawca nie wykazał w sposób nie budzący jakichkolwiek wątpliwości, iż przedstawione przez niego okoliczności uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę były prawdziwe, a w związku z tym na podstawie art. 56 § 1 k.p. zasądzono na rzecz powoda odszkodowanie. Mając powyższe na względzie Sąd Rejonowy podkreślił, że art. 10 ust. 1 ustawy o zwolnieniach grupowych wprowadza jednoznaczną zasadę, że przyczyny niedotyczące pracownika muszą stanowić wyłączny powód rozwiązania stosunku pracy. Sąd Rejonowy podzielił stanowisk...

Czytaj orzeczenie

VI P 229/22 28 listopada 2024 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Marcin Bik

Wyrok z 28 listopada 2024, sygn. VI P 229 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 10 500 zł · kwota żądania

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 56 kp

...o przekraczało miesięczny termin wyznaczony przepisami dla złożenia przez pracodawcę oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Mając na uwadze powyższe Sąd uwzględnił powództwo. Zgodnie z art. 56 § 1 kodeksu pracy pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Zgodnie z art...

Czytaj orzeczenie

IV P 238/24 27 listopada 2024 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Zarządzenie z 27 listopada 2024, sygn. IV P 238 24

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ncji. Orzeczenie to wydane zostało okresowo – do dnia 31.03.2025r. a zatem okres ważności tego orzeczenia nie jest dłuższy niż udzielonego powodowi urlopu dla poratowania zdrowia. Wobec powyższego, na podstawie art. 56 §1 kp w zw. z art. 91c ustawy – Karta Nauczyciela Sąd orzekł o przywróceniu powoda R. K. (1) do pracy w pozwanym Zespole Szkół (...) w A. na poprzednich warunkach pracy i płacy (pkt I sentencji wyroku). W związku z tym, że pozwany przegrał sprawę, Sąd na podstawie art. 113 ust. 1 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosz...

Czytaj orzeczenie

XXI Pa 217/23 15 listopada 2024 Sąd Okręgowy w Warszawie Ewa Królikowska-Saks

Wyrok z 15 listopada 2024, sygn. XXI Pa 217 23

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 56 kp

..., a następnie pracownicy pozwanego poinformowali go o zakończeniu współpracy, co świadczy o tym, że decyzja pracodawcy była arbitralna i nieuzasadniona. Uznając powództwo za zasadne sąd zasądził na podstawie art. 56 § 1 k.p. w zw. z 47 1 k.p. na rzecz powoda odszkodowanie w wysokości 10.470 zł, odpowiadające wynagrodzeniu powoda za okres trzech miesięcy, o czym orzekł w pkt 1 wyroku. Niezależnie bowiem od tego czy liczyć staż pracy powoda od 1 września 2016 roku (data podjęcia zatrudnienia w spółce (...) sp. z o.o.) czy od 10 sty...

Czytaj orzeczenie

VIII P 580/23 21 października 2024 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 21 października 2024, sygn. VIII P 580 23

Podstawa prawna

art. 56 kp

...za winnego przestępstwa zniesławienia powódki. W ocenie Sądu brak jest zatem podstaw do stwierdzenia, że powódka dopuściła się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Zgodnie z treścią art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. W przedmiotowej sprawie powódka domagała się odszkodowania w wysokości 3-miesięc...

Czytaj orzeczenie

III Pa 35/24 18 października 2024 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 18 października 2024, sygn. III Pa 35 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zmieniono orzeczenie

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ci lub likwidacji pracodawcy. Art. 45 § 2 k.p., który ma odpowiednie zastosowanie do roszczeń pracownika przysługujących w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 56 § 2 k.p.) i zgodnie z którym sąd może nie uwzględnić żądania pracownika przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe, nie stosuje się do pracowników, o których mowa w art. 39 k.p., chyba że uwzględnienie żądania pracownika przywrócenia do pracy jest nie...

Czytaj orzeczenie

III Pa 33/24 18 października 2024 Sąd Okręgowy w Suwałkach Cezary Olszewski

Wyrok z 18 października 2024, sygn. III Pa 33 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zmieniono orzeczenie

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ci lub likwidacji pracodawcy. Art. 45 § 2 k.p., który ma odpowiednie zastosowanie do roszczeń pracownika przysługujących w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 56 § 2 k.p.) i zgodnie z którym sąd może nie uwzględnić żądania pracownika przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe, nie stosuje się do pracowników, o których mowa w art. 39 k.p., chyba że uwzględnienie żądania pracownika przywrócenia do pracy jest nie...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 55/24 16 października 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 16 października 2024, sygn. VIII Pa 55 24

Podstawa prawna

art. 56 kp

...c rozważań prawnych Sąd Rejonowy wskazał, iż powódka ostatecznie dochodziła odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Podstawę prawną tak zgłoszonego roszczenia stanowi art. 56 § 1 k.p. Następnie Sąd przytoczył treść oraz zastosowanie art. 264 § 1 k.p. W ocenie Sądu Rejonowego, termin z art. 264 k.p. może ulec przywróceniu, jeżeli jego niedochowanie wynikało z kwestii niezawinionych przez pracownika (art. 265 § 1 k.p.). Taka sytuacja miała miejsce w niniejszej sprawie. Postępowanie mediacy...

Czytaj orzeczenie

IV P 426/23 11 października 2024 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 11 października 2024, sygn. IV P 426 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 180,00 zł Kwota 42.094,80 zł · odszkodowanie

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Wyznaczenie zimowej i letniej połowy procesu dydaktycznego musi odbywać się z uwzględnieniem specyfiki danej uczelni. Nie jest możliwe odgórne ich zadekretowanie. Stąd też w art. 66 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce zostały określone tylko ramy czasowe roku akademickiego, a tym samym data początkowa semestru zimowego i...

Podstawa prawna

art. 56 kp

...0,00 zł tytułem wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Ponadto powód wniósł o zobowiązanie pozwanego do dalszego zatrudnienia go do czasu prawomocnego zakończenia postępowania. Powód wywodził swoje roszczenie z art. 56 k.p., który w § 1 stanowi, że pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy....

Czytaj orzeczenie

VI P 141/23 7 października 2024 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Iwona Dzięgielewska

Wyrok z 7 października 2024, sygn. VI P 141 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 56 kp

...iem umowy o pracę. Sąd nie uznał zatem za fakt wykazany, aby powódka otrzymywała jakiekolwiek zapewnienia ze strony dyrektora. Sąd zważył, co następuje: Powództwo nie zasługiwało na uwzględnienie. Zgodnie z art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Zgodnie z art. 53 § 1...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 79/24 1 października 2024 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Górny

Wyrok z 1 października 2024, sygn. IV Pa 79 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację

odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 56 kp

...enia reguły opisanej w treści art. 233 § 1 k.p.c., ustalenia co do wszystkich okoliczności faktycznych istotnych dla rozstrzygnięcia sprawy. Nadto sąd meriti dokonał prawidłowej wykładni art. 52 § 1 i 2 k.p. , art. 56 kp i art. 60 k.p. stosownie do treści których pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych zaś zgodnie z art. 52 § 2 k.p. rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpi...

Czytaj orzeczenie