Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 781 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 781 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

IV P 1659/24 3 grudnia 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Krzysztof Trnka

Wyrok z 3 grudnia 2025, sygn. IV P 1659 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy sprzeciw od nakazu zapłaty

fikcyjne faktury VAT odszkodowanie ZUS

Teza - Pozostawanie przez pracownika i pracodawcę w konkubinacie nie czyni powództwa pracownika o odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiazywaniu umów o pracę w tym trybie nadużyciem prawa podmiotowego w rozumieniu art. 8 k.p., jeśli do rozwiązania umowy o pracę w istocie doszło z...

Podstawa prawna

art. 56 kp

...we ze wskazanych wyżej przyczyn (przekroczenie terminu, brak należytego skonkretyzowania przyczyn, nierzeczywistość przyczyn) i przysługiwało jej odszkodowanie. W myśl art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia. W myśl art. 36 § 1 pkt 3 k.p. okres wypowiedzeni...

Czytaj orzeczenie

IV P 1337/24 2 grudnia 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 2 grudnia 2025, sygn. IV P 1337 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 42.735,00 zł · kwota żądania

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

fikcyjne faktury VAT mobbing

Podstawa prawna

art. 56 kp

...k.p., wnosząc o przywrócenie go do pracy na dotychczas zajmowane stanowisko oraz ewentualnie o zasądzenie odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę. Podstawą prawną roszczenia powoda był przepis art. 56 § 1 k.p., zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Wobe...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 193/25 12 listopada 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 12 listopada 2025, sygn. VIII Pa 193 25

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 360 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne

mobbing

Podstawa prawna

art. 56 kp

...o 2011 roku (I PZP 6 10, OSNP 2011, nr 21-22, poz. 268), zgodnie z którą stawka wynagrodzenia określona obecnie w § 9 ust. 1 pkt 1 znajduje odpowiednie zastosowanie w sprawach o odszkodowanie dochodzone na podstawie art. 56 § 1 k.p. (i odpowiednio - art. 45 § 1 k.p.). Stosownie do dyspozycji art. 98 § 1 1 k.p.c. od kwoty zasądzonej tytułem zwrotu kosztów procesu zasądzono odsetki ustawowe za opóźnienie od dnia uprawomocnienia się wyroku do dnia zapłaty. Apelację od powyższego wyroku złożył powód M. D. reprezentowany przez profesjonal...

Czytaj orzeczenie

IX P 114/24 4 listopada 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 4 listopada 2025, sygn. IX P 114 24

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ów nie zostały bowiem wskazane wśród przyczyn rozwiązania umowy. Samo oskarżenie o mobbing miało tylko takie znaczenie, że mogło stanowić przyczynek do pozbycia się powoda z Centrum. Podstawa prawna żądania Art. 56 § 1 k.p.: pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Art. 58 k.p.: odszkodowanie, o jakim mowa w art. 56 § 1 k.p. przysługuje w wysoko...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 152/25 4 listopada 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 4 listopada 2025, sygn. VIII Pa 152 25

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

RODO / dane osobowe piractwo / prawa autorskie

Podstawa prawna

art. 56 kp

...h w powołanej ostatnio ustawie, stosuje się przepisy Kodeksu pracy w zakresie wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy. Sam fakt, że przepisy Kodeksu pracy posługują się pojęciem umowy o pracę (art. 45 k.p. i art. 56 k.p.) w części odnoszącej się do roszczeń pracownika z tytułu wadliwego wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy z nominacji przez pracodawcę nie może niweczyć żądania pracownika, gdyż inne rozumienie tych odesłań oznaczałoby – w szczególności – brak możliwości stosowania Kodeksu pracy. W tym przypadku...

Czytaj orzeczenie

IV P 1198/24 1 października 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Krzysztof Trnka

Wyrok z 1 października 2025, sygn. IV P 1198 24

Typ sprawa pracownicza Wynik umorzono postępowanie Kwota 14.899,56 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

jazda po alkoholu narkotyki odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 56 kp

...z pracodawcę bez wypowiedzenia z winy pracownika, kwestionując zgodność z prawem tego rozwiązania, bez wystąpienia z powództwem o roszczenia z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 56 k.p. Biorąc pod uwagę § 7 ust. 3 i 4 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z dnia 30 grudnia 2016 roku w sprawie świadectwa pracy, wystąpienie przez pracownika z roszczeniem o sprostowanie świadectwa pracy w zakresie trybu rozwiązania umowy o pracę przed uprawomocnieniem się wyroku stwierdzającego wadliwo...

Czytaj orzeczenie

IV P 1293/23 24 września 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Krzysztof Trnka

Wyrok z 24 września 2025, sygn. IV P 1293 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 8.904,30 zł · zasądzenie

odszkodowanie pracownicze stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

fikcyjne faktury VAT

Podstawa prawna

art. 56 kp

...go prawa do dochodzenia zaległego i należnego mu wynagrodzenia za pracę . Przechodząc do roszczenia powódki w zakresie odszkodowania podać należy, że powódka domagała się ochrony prawnej na podstawie przepisu art. 56 § 1 k.p., w myśl którego pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Zgodnie z przepisem art. 58 k.p., odszkodowanie, o którym mowa w a...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 91/24 29 sierpnia 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 29 sierpnia 2025, sygn. VII Pa 91 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację

wypadek przy pracy na budowie emerytura odszkodowanie pracownicze

ZUS

Podstawa prawna

art. 56 kp

...adome i celowe działanie, a tym samym, by przyczyny podane w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia były prawdziwe i uzasadniały zakończenie stosunku pracy w tym szczególnym trybie. Zgodnie z art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Zgodnie z art. 60 kodeksu...

Czytaj orzeczenie

V P 54/24 22 sierpnia 2025 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 22 sierpnia 2025, sygn. V P 54 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

RODO / dane osobowe odszkodowanie

Teza nietezowane

Podstawa prawna

art. 56 kp

...odnie z treścią art. 52 § 1 pkt 1 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Przepis art. 56 § 1 k.p. stanowi, że pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Pozwany do...

Czytaj orzeczenie

IX P 439/23 11 sierpnia 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 11 sierpnia 2025, sygn. IX P 439 23

Podstawa prawna

art. 56 kp

...Z. W.. Niesporne, a nadto dowód: oświadczeni o rozwiązaniu umowy o pracę – k. 21. Sąd zważył, co następuje: Powództwo okazało się niezasadne. Podstawę prawną żądania odszkodowawczego powódki stanowił art. 56 § 1 k.p., w myśl którego pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Wysokość odszkodowania reguluje zaś art. 58 k.p., zgodnie z któ...

Czytaj orzeczenie

IX P 142/20 7 sierpnia 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 7 sierpnia 2025, sygn. IX P 142 20

Podstawa prawna

art. 56 kp

...edynie, czy przyczyna ta była wystarczająca do zakończenia stosunku pracy i czy dokonana w oświadczeniu ocena zdarzeń przez pracodawcę była właściwa. Ocena zasadności żądania pozwu. Podstawa prawna żądania Art. 56 § 1 k.p.: pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Art. 58 k.p.: odszkodowanie, o jakim mowa w art. 56 § 1 k.p. przysługuje w wysoko...

Czytaj orzeczenie

VI P 645/24 25 lipca 2025 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 25 lipca 2025, sygn. VI P 645 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 15.000,00 zł · odszkodowanie

odszkodowanie z OC zadośćuczynienie ubezpieczenia społeczne

RODO / dane osobowe mobbing

Podstawa prawna

art. 56 kp

...acownika było zgodne z prawem i w pełni uzasadnione. Powódka nie podnosiła argumentacji w zakresie tego, że pracodawca naruszył przepis art. 52 § 2 k.p. Materialnoprawną podstawą roszczenia o odszkodowanie jest art. 56 § 1 k.p. Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Pracodawca szeroko opis...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 92/25 22 lipca 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 22 lipca 2025, sygn. VIII Pa 92 25

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono zaskarżone postanowienie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania Kwota 360 zł · kwota żądania

odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ącymi się na sprzętach służbowych i zdecydować się o przekazaniu ich w pełnym zakresie nowemu pracownikowi. Zdaniem Sądu Rejonowego powództwo okazało się niezasadne. Sąd I instancji wyjaśnił, że zgodnie z art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Sąd I instancji wyjaśnił, że w myśl art. 52 § 1 pkt 1 k.p. pracodawca może rozwiązać...

Czytaj orzeczenie

IV P 529/22 17 lipca 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Maja Ambrożek

Wyrok z 17 lipca 2025, sygn. IV P 529 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 4.410 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

mobbing

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ne przez pracodawcę w treści oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę. Podstawą prawną żądania powódki stanowi art. 56 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dalej: k.p.) w zw. z art. 57 § 2 k.p. Art. 56 § 1 k.p stanowi, że pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Natomiast zgodnie z art. 57 § 2 k.p., jeżeli umowę o pracę rozwiązan...

Czytaj orzeczenie

V Pa 131/24 16 lipca 2025 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 16 lipca 2025, sygn. V Pa 131 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 3.010,00 zł · odszkodowanie

emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ł, co następuje: Zgodnie z twierdzeniem Sądu I instancji, że podstawę prawną roszczenia powódki w zakresie żądania odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia stanowił przepis art. 56 § 1 k.p., w myśl którego pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Należało zatem ustalić, czy pozwana dokonując rozwiązania umow...

Czytaj orzeczenie

IX P 516/23 11 lipca 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Joanna Szyjewska-Bagińska

Zarządzenie z 11 lipca 2025, sygn. IX P 516 23

Podstawa prawna

art. 56 kp

...iów Sądu Najwyższego z dnia 24 lutego 2011 r., I PZP 6 10, stawka wynagrodzenia radcowskiego określona obecnie w § 9 ust. 1 pkt 1 znajduje odpowiednie zastosowanie w sprawach o odszkodowanie dochodzone na podstawie art. 56 § 1 k.p., zaś wyrażona w tej uchwale argumentacja jest aktualna również w przypadku odszkodowań dochodzonych na podstawie art. 45 § 1 k.p. O odsetkach od kwoty orzeczonej tytułem zwrotu kosztów procesu Sąd orzekł zgodnie z dyspozycją art. 98 § 1 (1) k.p.c. Zgodnie z art. 113 ust. 1 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kos...

Czytaj orzeczenie

VI P 274/22 10 lipca 2025 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 10 lipca 2025, sygn. VI P 274 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 56 kp

...o pracę jest zachowanie powoda dnia 31 sierpnia 2022 roku. Sąd zważył, co następuje: Powództwo podlegało oddaleniu z następujących przyczyn. Materialnoprawną podstawą dochodzonego przez powoda roszczenia jest art. 56 § 1 k.p., który stanowi, że pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Pr...

Czytaj orzeczenie

IV P 142/24 30 czerwca 2025 Sąd Rejonowy w Mikołowie Katarzyna Witkowska

Wyrok z 30 czerwca 2025, sygn. IV P 142 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik zasądzono świadczenie - 9 708,67 zł Kwota 9 708,67 zł · odszkodowanie

wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC odszkodowanie pracownicze

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ku pracy na podstawie art. 52 k.p. To pracodawca zachował się niezgodnie z umową o pracę i bezpodstawnie oczekiwał od powoda bezwarunkowego, natychmiastowego przerwania jednej zmiany i rozpoczęcia nowej. Zgodnie z art. 56 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Ponieważ rozwiązanie umowy o pracę z powodem nie było uzasadnione, uznać należało,...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 259/24 24 czerwca 2025 Sąd Okręgowy w Gdańsku Joanna Wojnicka-Blicharz

Wyrok z 24 czerwca 2025, sygn. VII Pa 259 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy pozorność umowy o pracę

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ieproporcjonalnej przewagi funkcji represyjnej tego środka wobec pracodawcy nad funkcją kompensacyjną wobec pracownika. Z tego też względu, Sąd Rejonowy zdecydował o przyznaniu powódce odszkodowania na podstawie art. 56 § 1 k.p. w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia. Powyższy wyrok został zaskarżony w zakresie punktów II – VII przez stronę pozwaną, która zarzuciła: 1. naruszenie przepisów prawa procesowego, mających bezpośredni wpływ na treść orzeczenia tj. art. 233 § 1 k.p.c. w zw. z art. 227 k.p.c. wyrażające się w dok...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 83/25 17 czerwca 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 17 czerwca 2025, sygn. VIII Pa 83 25

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ło nie do rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, ale do stwierdzenia wygaśnięcia stosunku pracy z mocy prawa. W tym stanie rzeczy Sąd Rejonowy uznał, że podstawę żądań powódki mógł stanowić przepis art. 56 kp, na którym powódka oparła również w konsekwencji swoje roszczenia. Sąd I instancji uznał, iż doktryna i orzecznictwo wskazuje, iż sąd powszechny może odmówić zastosowania określonego przepisu w sytuacji, jeśli uzna go za niezgodny z Konstytucją RP. Przyznać też trzeba, że zgodność przepisu prawa z przepisam...

Czytaj orzeczenie

IV P 43/25 10 czerwca 2025 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 10 czerwca 2025, sygn. IV P 43 25

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 360,00 zł Kwota 22.500,00 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

mobbing

Teza Przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia zgodnie z art. 30 § 4 k.p. powinna być konkretna, odwoływać się do określonych zdarzeń, a w przypadku użycia sformułowań ogólnych, zdarzenia te winny być przedstawione pracownikowi, najpóźniej w chwili wręczenia pracownikowi oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę. Konkretno...

Podstawa prawna

art. 56 kp

...jąc na uwadze przedstawione wyjaśnienia Sąd, mimo zgromadzenia obszernego materiału dowodowego, od tej oceny się uchyla, pozostając ją pozwanemu pracodawcy. Powódka domagała się odszkodowania, o którym mowa w art. 56 § 1 k.p. Przepis ten stanowi, że pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy...

Czytaj orzeczenie

IX P 431/22 3 czerwca 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Joanna Szyjewska-Bagińska

Uzasadnienie z 3 czerwca 2025, sygn. IX P 431 22

Podstawa prawna

art. 56 kp

...owania kierowców przez B. K.) wobec czego sąd uznał ją za nieudowodnioną. Sąd zważył co następuje: Powództwo podlegało oddaleniu. Powód poszukiwał w niniejszym procesie ochrony prawnej na podstawie przepisu art. 56 § 1 k.p., w myśl których pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Przeprowadzone w niniejszej sprawie postępowanie miało na celu us...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 75/25 21 maja 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 21 maja 2025, sygn. VIII Pa 75 25

Teza argumenty podniesione w apelacji bezzasadne, argumenty zażalenia- bezzasadne

Podstawa prawna

art. 56 kp

...dzielonej z urzędu (tekst jedn. Dz. U. z 2013 r. poz. 461 ze zm.) oraz do postępowań w sprawie o odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów prawa (art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p.). W drodze analogii znajduje ona zastosowanie również w sprawach dotyczących odszkodowania z tytułu nieuzasadnionego lub naruszającego przepisy wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 45 § 1 i 2 k.p.). Zgodnie zaś z art. 98 § 1 1 k.p.c. od kwoty zas...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 51/25 7 maja 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 7 maja 2025, sygn. VIII Pa 51 25

Podstawa prawna

art. 56 kp

...wyliczeniami i potwierdzenie przelewu. Pełnomocnik powoda nie zakwestionował tych dokumentów ani kwot. Sąd Rejonowy podniósł, że podstawą materialnoprawną roszczenia dochodzonego przez powoda w tej sprawie jest art. 56 § 1 k.p. zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. W tej...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 29/25 29 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 29 kwietnia 2025, sygn. VIII Pa 29 25

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną

wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne

jazda po alkoholu

Podstawa prawna

art. 56 kp

...kuteczne, przywrócenia do pracy, czy też odszkodowania w związku z bezprawnym rozwiązaniem umowy o pracę. Zatem w sprawach, w którym przedmiotem sporu są roszczenie mające podstawę w art. 45 k.p., art. 50 k.p., art. 56 k.p., powinny być stosowane takie same stawki, jakie przewidziane są dla spraw z zakresu prawa pracy o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne, przywrócenia do pracy lub ustalenia sposobu ustania stosunku pracy. W ocenie strony pozwanej Sąd powinien był przyjąć stawkę wynoszącą 75% stawki ustalonej od warto...

Czytaj orzeczenie

IX P 383/23 7 kwietnia 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Konrad Kujawa

Zarządzenie z 7 kwietnia 2025, sygn. IX P 383 23

Podstawa prawna

art. 56 kp

...dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie (Dz.U. z 2023 r. poz. 1964) wynosiła 360 zł. Zgodnie z utrwalonym poglądem prezentowanym w orzecznictwie, w sprawie o odszkodowanie na podstawie art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. podstawę zasądzenia wynagrodzenia pełnomocnika stanowi ta sama stawka, która obowiązuje w sporze o przywrócenie do pracy. Nie jest bowiem uzasadnione zróżnicowanie sposobu ustalenia stawki minimalnej w odniesieniu do a ernatywnych roszczeń o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pra...

Czytaj orzeczenie

XI Pa 57/25 7 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Katowicach Anna Petri

Wyrok z 7 kwietnia 2025, sygn. XI Pa 57 25

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy pozorność umowy o pracę

odszkodowanie

Teza Hasło tematyczne orzeczenia: zmiana orzeczenia o kosztach postępowania, gdy brak zarzutów apelacyjnych co do tego, ale zaskarżono cały wyrok. Teza orzeczenia: 1. Z mocy art. 378 § 1 zd. 1 k.p.c. Sąd II instancji rozpoznaje sprawę w granicach apelacji. Jest więc związany wyłącznie zakresem zaskarżenia. Zarzuty apelacji nie są wię...

Podstawa prawna

art. 56 kp

...przyczyna rozwiązania z powodem stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika nie była prawdziwa, przeto nie uzasadniała zwolnienia go w tym trybie. W tej sytuacji Sąd Rejonowy miał pełne podstawy, by na mocy art. 56 § 1 k.p. przywrócić powoda do pracy, skoro doszło do naruszenia wobec niego przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia. Zgodnie z jego brzmieniem pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie...

Czytaj orzeczenie

VI Pa 169/24 7 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Maciej Flinik

Wyrok z 7 kwietnia 2025, sygn. VI Pa 169 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono apelację Kwota 1845 zł · kwota żądania

odszkodowanie pracownicze stosunek pracy pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych

Podstawa prawna

art. 56 kp

...a okres wypowiedzenia (art. 58 k.p.). Jako podstawę wynagrodzenia powódki Sąd przyjął kwotę minimalnego wynagrodzenia w pierwszym półroczu 2023 roku, tj. 3.490 zł brutto. Mając powyższe na uwadze na podstawie art. 56 § 1 k.p. Sąd zasądził na rzecz powódki odszkodowanie w wysokości 10.470 zł, o czym orzeczono w punkcie 1 sentencji wyroku. Powódka, oprócz odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, domagała się również zasądzenia od pozwanego kwoty 13.873,75 zł w związku z niewypłaceniem przez pracodawcę wy...

Czytaj orzeczenie

III Pa 133/24 28 marca 2025 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 28 marca 2025, sygn. III Pa 133 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o zapłatę odszkodowania Wynik oddalono powództwo Kwota 17.119,65 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy ekwiwalent za niewykorzystany urlop

fikcyjne faktury VAT odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 56 kp

...by doręczenia oświadczenia pracodawcy powodowi. Sąd Rejonowy następnie zważył, co następuje: Zmodyfikowane na rozprawie w dniu 27.05.2024r. powództwo o zapłatę odszkodowania jest w całości zasadne. Zgodnie z art. 56 § 1 kp pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązaniu umów o pracę w oparciu o art. 52 kp, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. Dlatego też rozwiązanie umowy o pracę w tym trybie, jako nadzwyczajny sposób...

Czytaj orzeczenie

VI Pa 138/24 26 marca 2025 Sąd Okręgowy w Szczecinie Konrad Kujawa

Wyrok z 26 marca 2025, sygn. VI Pa 138 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono apelację Kwota 180 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie pracownicze stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ka. Sąd I instancji zwrócił uwagę, że powód w niniejszej sprawie dochodził ostatecznie od strony pozwanej zapłaty odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym (art. 56 k.p. w zw. z art. 58 k.p.), odszkodowania z tytułu naprawienia szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek wydania niewłaściwego świadectwa pracy (art. 99 k.p.) oraz sprostowania wydanego przez pracodawcę świadectwa pracy. Z uwagi na zakres, w jakim uwzględniono żądania powoda oraz zakres, którego dotyczy złożony prz...

Czytaj orzeczenie