Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

771 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 55 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

771 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
XI Pa 78/23 16 czerwca 2023 Sąd Okręgowy w Katowicach Marek Sidełko

Wyrok z 16 czerwca 2023, sygn. XI Pa 78 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Hasła tematyczne wskazane przez sędziego: termin rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia; ciężkie naruszenie przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika; praca dozoru w godzinach nadliczbowych mimo braku pisemnego polecenia przełożonego. TEZA orzeczenia: W przypadku, gdy przyczyną rozwiązania p...

Podstawa prawna
art. 55 kp
...tomiast stosownie do art. 61 1 k.p. w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § l 1 k.p. pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie. W świetle art. 55 § 2 k.p. w związku z art. 52 § 2 k.p. rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracownika wiadomości o okolicznościach uzasadniających rozwiązanie umowy. Zgodnie z nieznaną powódce ugruntowaną linią orzecznictwa sam f...
Czytaj orzeczenie
IV P 74/23 15 czerwca 2023 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 15 czerwca 2023, sygn. IV P 74 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 2700 zł Kwota 14.368,50 zł · kwota żądania
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
fikcyjne faktury VAT mobbing odszkodowanie

Teza Przesłanki rozwiązania umowy bez zastosowania okresu wypowiedzenia przez pracownika w oparciu o art. 55 § 1 ze zn. KP

Podstawa prawna
art. 55 kp
...j czy podania przyczyny rozwiązania umowy o pracę lub jej nieprawidłowego określenia bądź też przekroczenia terminu, w którym pracownik może skorzystać z prawa do natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę - art. 55 § 2 k.p. (zob. wyroki Sądu Najwyższego: z dnia 4 marca 1999 r., I PKN 614 98, OSP 1999 nr 11, poz. 208; z dnia 10 maja 2012 r., II PK 215 11, OSNP 2013 nr 9-10, poz. 106; z dnia 18 marca 2015 r., I PK 197 14, OSNP 2017 nr 1 poz. 4). Przy czym zaznaczyć należy, że w przypadku przekroczenia terminu, o którym mowa w art. 55 §...
Czytaj orzeczenie
III U 569/22 14 czerwca 2023 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 14 czerwca 2023, sygn. III U 569 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
odwołanie od decyzji ZUS emerytura spadek
Podstawa prawna
art. 55 kp
...żbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy, d) rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1 1 k.p. z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika; Natomiast jak stanowi art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13.03.2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2018r., poz. 1969 ze zm.) przepisy art. 5 ust. 3-7 i art....
Czytaj orzeczenie
VII P 352/22 26 kwietnia 2023 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Katarzyna Błażejowska

Wyrok z 26 kwietnia 2023, sygn. VII P 352 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 8.876,02 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Samowolne uchylenie się od wykonywania pracy może być ocenione nie tylko w kategoriach ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, ale również jako dorozumiane rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia art. 55 k.p. ze wszystkimi konsekwencjami, łącznie z możliwością dochodzenia przez pracodawcę...

Podstawa prawna
art. 55 kp
...e-protokół) – k. 79 W dniu 28 czerwca 2022 r. powód wystawił pozwanemu świadectwo pracy wskazując jako przyczynę rozwiązania stosunku pracy jako rozwiązanie bez okresu wypowiedzenia przez pracownika zgodnie z art. 55 § 2 k.p. Dowód: świadectwo pracy z dnia 28.06.2022 r. – k. 18 Pismem z dnia 15 września 2022 r. powód wystosował do pozwanego przedsądowe wezwanie do zapłaty odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o prace bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 k.p. w wysokości 8876,02 zł. Dowód: pismo powoda z dnia 15.09.2...
Czytaj orzeczenie
II Ko 2/23 20 kwietnia 2023 Sąd Okręgowy w Płocku

Uzasadnienie z 20 kwietnia 2023, sygn. II Ko 2 23

Typ sprawa karna kompensacyjna - ustawa lutowa Przedmiot zadośćuczynienie za internowanie w stanie wojennym / ustawa lutowa Wynik częściowo uwzględniono żądanie - zasądzono 80 000 zł zadośćuczynienia Kwota 80.000 zł · zadośćuczynienie z ustawy lutowej zasądzone
art. 8 ustawy lutowej odsetki ustawowe
ustawa lutowa / internowanie
Podstawa prawna
art. 55 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
Czytaj orzeczenie
XX GC 807/16 6 kwietnia 2023 Sąd Okręgowy w Warszawie Magdalena Gałązka

Wyrok z 6 kwietnia 2023, sygn. XX GC 807 16

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo Kwota 68 zł · składnik roszczenia z pożyczki
odszkodowanie z OC zadośćuczynienie stosunek pracy
UOKiK
Podstawa prawna
art. 55 kp
..., stanowią zasadne podstawy nie tylko wypowiedzenia umowy o pracę, ale nawet wypowiedzenia natychmiastowego z winy pracodawcy, z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy względem pracownika (art. 55 § 1 1 k.p.). Sąd dostrzega, że powódka, potwierdzając opóźnienia w wypłacie wynagrodzeń pracownikom, wskazała, że przyczyną tych opóźnień była opóźniona wypłata prowizji na jej rzecz. Kwestia ta nie ma jednak znaczenia dla jej obowiązków jako pracodawcy, które nigdy nie są zależne od relacji pracodawcy z je...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 100/22 27 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 27 lutego 2023, sygn. VIII Pa 100 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 16.351,74 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 55 kp
...iny pracodawcy Sąd roszczenie to ocenił jako bezzasadne. W przypadku rozwiązania umowy bez wypowiedzenia wskutek dopuszczenia się przez pracodawcę ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracownika na mocy art. 55 § 11 in fine k.p. pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Powód jako przyczynę rozwiązania umowy w trybie 55§ 1 1 wskazał: brak wypłaty dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, przekroczenie norm czasu pracy w godzinach nadliczbowych, brak rozliczenia dodatku za pracę...
Czytaj orzeczenie
VIII U 2462/22 17 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 17 lutego 2023, sygn. VIII U 2462 22

Podstawa prawna
art. 55 kp
...żbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy; d) rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Podkreślić trzeba, że prawo do świadczenia przedemerytalnego służy zapewnieniu wsparcia socjalnego osobom, które utraciły źródło utrzymania nie ze swojej winy i które ze względu na wiek...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 111/22 10 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 10 lutego 2023, sygn. VIII Pa 111 22

Podstawa prawna
art. 55 kp
...ie pracownika. Co więcej, wysokość tego odszkodowania jest niezależna od czasu, jaki miał upłynąć od chwili rozwiązania umowy o pracę w wyniku wcześniej dokonanego przez pracownika wypowiedzenia. W myśl § 2 art. 55 k.p. oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Przepis art. 52 § 2 stosuje się odpowiednio. Przywołany art. 52 § 2 k.p. przewiduje, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może...
Czytaj orzeczenie
VIII U 663/22 2 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Zarządzenie z 2 lutego 2023, sygn. VIII U 663 22

Podstawa prawna
art. 55 kp
...żbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy, d) rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika; Mając na uwadze powyższe rozważania, przypomnieć należy, że jedyną sporną okolicznością w realiach badanej sprawy była wyłącznie kwestia, czy wnioskodawczyni spełnia warunek 6-miesięczn...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 111/22 5 stycznia 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Wyrok z 5 stycznia 2023, sygn. VIII Pa 111 22

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 55 kp
...jawnym sprawy z powództwa M. K. przeciwko (...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. o wynagrodzenie za pracę, odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1 1 k.p., ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, zobowiązanie do wydania świadectwa pracy i dokumentu PIT-11 za 2022 rok na skutek apelacji pozwanej od wyroku Sądu Rejonowego dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi X Wydziału Pracy z dnia 7 października 2022 roku w sprawie sygn. akt X P 173 22 1.oddala apelację; 2. przyznaje i...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 27/22 22 grudnia 2022 Sąd Okręgowy w Siedlcach Joanna Furmanek-Śnitko

Wyrok z 22 grudnia 2022, sygn. IV Pa 27 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 55 kp
...dowania za naruszenie przez pracownika przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, np. z powodu niezachowania przez pracownika pisemnej formy oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę (art. 30 § 3 i art. 55 § 2 kp), niepodania przyczyny rozwiązania umowy o pracę (art. 55 § 2 kp), czy też złożenia przedmiotowego oświadczenia woli z naruszeniem terminu (art. 52 § 2 w zw. z art. 55 § 2 zd. 2 kp). Sąd pierwszej instancji wskazał, że celem niniejszego postępowania było zweryfikowanie czy rozwiązanie przez powoda umowy o pr...
Czytaj orzeczenie
V P 376/19 6 grudnia 2022 Sąd Rejonowy w Rybniku Sonia Lasota-Zawisza

Wyrok z 6 grudnia 2022, sygn. V P 376 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 120 zł
odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 55 kp
...nia okresu wypowiedzenia przez pracodawcę – art. 30 par. 1 pkt 3 w zw. z art. 52 Kodeksu Pracy” zostanie wpisane: „rozwiązania: bez zachowania okresu wypowiedzenia przez pracownika – art. 30 § 1 pkt 3 w zw. z art. 55 § 1 1 Kodeksu pracy”, d) w ust. 6 pkt 1 zamiast słów „wykorzystał urlop wypoczynkowy (wykorzystany w roku kalendarzowym w którym ustał stosunek pracy) w wymiarze: 88,00 godzin ( ~11 dni), w tym ekwiwalent w wymiarze 88,00 godzin ( ~11 dni)” zostanie wpisane: „wykorzystał urlop wypoczynkowy (wykorzystany w roku kalen...
Czytaj orzeczenie
IV P 103/22 28 listopada 2022 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 28 listopada 2022, sygn. IV P 103 22

Podstawa prawna
art. 55 kp
...wiązujące stosunek pracy. Zatem nie w każdym przypadku nieprawidłowego rozwiązania umowy o pracę przez pracownika pracodawca ma możliwość dochodzenia odszkodowania. W takim razie naruszenie wymogów formalnych (art. 55 § 2 k.p.) nie uzasadnia roszczeń po stronie pracodawcy. Zarówno zatem inna forma oświadczenia pracownika o rozwiązaniu umowy niż pisemna, niepodanie przyczyny rozwiązania umowy nie uzasadnia roszczeń po stronie pracodawcy (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 18 marca 2015 r., I PK 197 14, LEX nr 1678953.). Przenosząc te uwagi...
Czytaj orzeczenie
VI P 262/20 28 listopada 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Iwona Dzięgielewska

Wyrok z 28 listopada 2022, sygn. VI P 262 20

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik umorzono postępowanie Kwota 4560,56 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 55 kp
...r. 1) 4560,56 zł( cztery tysiące pięćset sześćdziesiąt złotych 56 100) wraz z odsetkami w wysokości ustawowej za opóźnienie od dnia 11 stycznia 2019 r. do dnia zapłaty; - tytułem odszkodowania na podstawie art.55 § 1 1 kodeksu pracy 2) 15000 zł( piętnaście tysięcy złotych) brutto - tytułem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych za 2016 i 2017 r.( od dnia 01 kwietnia do 30 września) za styczeń 2016 r. a) 1161 zł (jeden tysiąc sto sześćdziesiąt jeden złotych) za luty 2016 r. b) 1307 zł (jeden tysiąc trzysta siedem...
Czytaj orzeczenie
VIII U 1237/22 28 listopada 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 28 listopada 2022, sygn. VIII U 1237 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
odwołanie od decyzji ZUS emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 55 kp
...że stosunek pracy nawiązany na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony ustał dnia 17.09.2020 r. w wyniku oświadczenia w przedmiocie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy na podstawie art. 55 §1 1 k.p. (wyrok k. 57-58 załączonych akt X P 308 21, a nadto kserokopia wyroku w aktach ZUS, kserokopia wyroku k. 40-42) W toku postępowania przed organem emerytalnym wnioskodawczyni bezspornie wykazała: pozostawanie w zatrudnieniu przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, ukończenie 55 lat, posiadanie okresu uprawniające...
Czytaj orzeczenie
IX P 309/21 7 listopada 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 7 listopada 2022, sygn. IX P 309 21

Podstawa prawna
art. 55 kp
...powiedzenia. Nadto, oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy musi być złożone pracodawcy w terminie jednego miesiąca od uzyskania przez pracownika wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy (art. 55 § 2 k.p.). Jeżeli okoliczność ta ma charakter powtarzalny, oświadczenie musi zostać złożone od uzyskania przez pracownika wiadomości o ostatnim z powtarzających się naruszeń obowiązków pracodawcy (por. wyrok Sądu Najwyższego z 8 lipca 2009 r., sygn. I BP 5 09). Przesłanką rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedz...
Czytaj orzeczenie
VII U 339/22 7 października 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 7 października 2022, sygn. VII U 339 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego Kwota 7.082 zł · odszkodowanie
odwołanie od decyzji ZUS emerytura odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 55 kp
...żbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy, d) rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Jak wynika z ustaleń faktycznych, poczynionych w rozpatrywanej sprawie, M. D. otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę w trybie art. 30 § 1 pkt 2 k.p. Ten sposób rozwiązania umowy o pracę może odp...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 18/22 5 października 2022 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Matusiak

Wyrok z 5 października 2022, sygn. IV Pa 18 22

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 75.000 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 55 kp
...w niedzielę czy w porze nocnej, która nigdy przez pozwanego nie była zlecane. W ocenie pozwanego wyżej zaprezentowane i uzasadnione przez pozwanego stanowisko nie dawało podstaw dla zastosowania przez powoda trybu art. 55 § 11 k.p. dla rozwiązania stosunku pracy z pozwanym. Powód w rzeczywistości nie pracował w godzinach nadliczbowych, które nie zostałyby w sposób zgodny z obowiązującym prawem rozliczone a jeżeli wykonywał obowiązki pracownicze od poniedziałku do piątku po godz. 16:00 lub w inne dni, to albo wynikało to z konieczno...
Czytaj orzeczenie
VI P 247/21 30 września 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Marcin Bik

Wyrok z 30 września 2022, sygn. VI P 247 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 3.700,32 zł · zasądzone roszczenie główne
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 55 kp
...rzecz od pozwanego pracodawcy odszkodowania w związku z rozwiązaniem przez niego stosunku pracy wobec ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika było nieuzasadnione. Zgodnie z art. 55 § 1 1 k.p. pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1, a więc bez wypowiedzenia wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Zgodnie...
Czytaj orzeczenie
IX P 498/19 22 września 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 22 września 2022, sygn. IX P 498 19

Podstawa prawna
art. 55 kp
Sygn. akt (...) UZASADNIENIE Powód P. P. wniósł o zasądzenie od pozwanej E.-2 spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w S. kwoty 9.232,85 zł tytułem odszkodowania na podstawie art. 55 § 1 1 k.p. wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od 23 listopada 2018 r. do dnia zapłaty. W uzasadnieniu pozwu wskazał, iż od 2 stycznia 2017 r. pracował dla pozwanej na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego. Uzgodnił ustnie z pozwaną, że jego wynagrodzenie wynosić będzie 5.000 zł netto, choć w umowie o pracę wskazane zostało n...
Czytaj orzeczenie
IV P 101/21 20 września 2022 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 20 września 2022, sygn. IV P 101 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie na podstawie art. 55 par.1 Wynik zasądzono świadczenie Kwota 3.842,13 zł · zasądzenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 55 kp
...lędem pracownika, który w takiej sytuacji mógł podjąć decyzję o natychmiastowym rozwiązaniu stosunku pracy. Podnieść też należy, iż art. 52 § 2 k.p. jest stosowany odpowiednio z mocy odesłania zawartego w art. 55 § 2 k.p. Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego, w przypadku wielokrotnego naruszenia podstawowego obowiązku pracodawcy w postaci niewypłacania wynagrodzenia termin 1 miesiąca powinien być liczony od momentu dowiedzenia się o tym przez pracownika. W okolicznościach sprawy możliwe jest więc przyjęcie, że termin ten j...
Czytaj orzeczenie
IX P 242/21 15 września 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Klaudyna Książek-Stasiak

Zarządzenie z 15 września 2022, sygn. IX P 242 21

Podstawa prawna
art. 55 kp
...jszej sprawie domagała się również, w związku z niewydaniem świadectwa pracy w terminie przez pracodawcę, odszkodowania w kwocie 2.100 zł wraz z odsetkami, wskazując, że po rozwiązaniu umowy o pracę w trybie art 55 § 1 1 k p . które zostało doręczone pozwanej w dniu 08 lutego 2021 r. (k. 30), nie mogła uzyskać zasiłku dla bezrobotnych w związku z czym nie miała środków na życie i zmuszona była pożyczać pieniądze od rodziny (k. 207). Sąd uznał powyższe roszczenie powódki za zasadne. Zgodnie z treścią art. 97 § 1 k.p., w...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 110/15 9 września 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Jarząbek

Wyrok z 9 września 2022, sygn. VII Pa 110 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik umorzono postępowanie Kwota 568 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 55 kp
...ypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy. Sąd I instancji zważył, że powodowie rozwiązali umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracodawcy. Odpowiednią regulację w tym zakresie zawiera art. 55 k.p. Zgodnie z paragrafem pierwszym wskazanego artykułu pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odp...
Czytaj orzeczenie
IV P 81/21 8 września 2022 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 8 września 2022, sygn. IV P 81 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik umorzono postępowanie
stosunek pracy obniżenie świadczenia

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna
art. 55 kp
...ania świadka P. L., zeznania powódki słuchanej w trybie art. 299 kpc). W dniu 14 kwietnia 2021r. powódka sporządziła oświadczenie woli o rozwiązaniu z pozwaną spółką umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art 55 kp, a jako przyczynę podała cykliczny brak terminowej wypłaty wynagrodzenia; pracodawca wezwał powódkę do rozmów i w wyniku tych rozmów powódka zaproponowała że odejdzie z pracy za porozumieniem stron gdy pracodawca wypłaci jej dodatkowe miesięczne wynagrodzenie, pracodawcą się zgodził i powódka sporządziła pismo...
Czytaj orzeczenie
IV P 37/22 17 sierpnia 2022 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 17 sierpnia 2022, sygn. IV P 37 22

Podstawa prawna
art. 55 kp
...a rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniego stosunku pracy. Wydawane w takiej sytuacji świadectwo pracy ma dotyczyć okresu lub okresów zatrudnienia, za które dotychczas nie wydano świadectwa pracy (za: Komentarz, Art. 55 KP red. Sobczyk 2020, wyd. 5 D.-K., L.). Jak stanowi zaś art. 99 § 1 KP, pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. Odszkodowanie przysługuje pracownikowi za czas pozostawania bez pracy z powodu niewydania...
Czytaj orzeczenie
IV P 41/21 8 lipca 2022 Sąd Rejonowy w Mikołowie

Wyrok z 8 lipca 2022, sygn. IV P 41 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC spadek stosunek pracy
mobbing
Podstawa prawna
art. 55 kp
...dy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Zgodnie z §2 art. 55 k.p. oświadczenie pracownika powinno nastąpić na piśmie , z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. W myśl stosowanego odpowiednio art. 52§2 k.p. rozwiązanie nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracownika wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę. Odsz...
Czytaj orzeczenie
IX P 484/20 22 czerwca 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 22 czerwca 2022, sygn. IX P 484 20

Podstawa prawna
art. 55 kp
...nia za naruszenie przez pracownika przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, to jest z powodu niezachowania przez pracownika pisemnej formy oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę (art. 30 § 3 i art. 55 § 2 KP), niepodania w nim konkretnej przyczyny rozwiązania (art. 55 § 2 KP) czy też złożenia przedmiotowego oświadczenia z naruszeniem terminu (art. 52 § 2 w zw. z art. 55 § 2 zd. 2 KP) – tak m.in. Kodeks pracy. Komentarz, red. K. W., Legalis 2021. Odszkodowanie przysługuje pracodawcy tylko w razie niezasadnego rozwią...
Czytaj orzeczenie
VIII U 2594/20 26 maja 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Zarządzenie z 26 maja 2022, sygn. VIII U 2594 20

Podstawa prawna
art. 55 kp
...żbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy, d) rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Podstawową przesłanką stosowania ww. ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników wskazaną w art.1 ust.1 jest konieczność rozwiązania pr...
Czytaj orzeczenie