Baza orzeczeń sądowych

...ego pracodawcą). Pracodawca użytkownik wyznacza zadania pracownicze i kontroluje ich wykonanie. Z przywołanego judykatu wynika także, że agencja pracy tymczasowej de facto nie spełnia istotnego wymogu pracodawcy z art. 3 k.p. w postaci sprawowania bezpośredniego nadzoru nad wykonywaniem pracy; wykonuje jedynie czynności wstępne związane z nawiązaniem stosunku pracy, zgłasza pracownika do ubezpieczenia w ZUS, a także wypłaca wynagrodzenie za pracę, opłaca składki do ZUS oraz zaliczki na podatek dochodowy. Nadzór nad wykonywaniem pracy je...

...wszej kolejności rozważając zasadność powództwa, skierowanego przeciwko dwóm różnym podmiotom, Sąd meriti rozpatrzył zarzut braku legitymacji procesowej biernej po stronie pozwanej (...). Stosownie do treści art. 3 k.p. pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. O tym, który podmiot jest pracodawcą prokuratora, przesądziło orzecznictwo Sądu Najwyższego, które należy uznać za ugruntowane. W sporze o wynagrodzenie za pracę prokur...

...osób realizacji zadań pracowniczych, lecz o fakt czy taki podmiot istnieje, który te funkcje władcze sprawuje i jaki ma do tego mandat. Zwykle powinno dojść do jego spersonifikowania, a pomocny w tym zakresie jest art. 3 1 § 1 KP. Organ zarządzający lub osoba wyznaczona w rozumieniu art. 3 [1] KP mogą dokonywać czynności z zakresu prawa pracy przez pełnomocnika (tak trafnie SN w postanowieniu z dnia 5 marca 2020 r., III UK 82 19, Legalis nr 2572787). Ponadto niezależnie od argumentów z zakresu podporządkowania pracowniczego Sąd Okręgowy...

...wiada rocznym zarobkom, które utracił. Pozwana, domagając się oddalenia powództwa, zakwestionowała, jakoby powód był pracownikiem spółdzielni w rozumieniu art. 2 k.p., a pozwana pracodawcą, którego definiuje art. 3 k.p. Powoda nie łączył też stosunek pracy w rozumieniu art. 182 ustawy z 16.09.1982 r. - Prawo spółdzielcze. Zdaniem pozwanej, powód nie wykazał, że odzyskał zdolność do pracy po okresie zasiłkowym wynoszącym 182 dni, zaś zwolnienie od wykonywania pracy z powodu konieczności opieki nad członkiem rodziny i kolejne p...

...resie niezbędnym do wykonywania ciążących na nich obowiązków, przepisy o ochronie pracy, w tym przepisy oraz zasady bezpieczeństwa i higieny pracy. Nie ulega wątpliwości, iż D. M. jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p. Z uwagi na rodzaj prowadzonej działalności, w ocenie Sądu D. M. powinien dysponować wiedzą, czy wykorzystywane w jego firmie maszyny spełniają wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy. Bezpieczeństwo użytkowanej maszyny winno być oceniane zgodnie z przepisami zawartymi w rozporządzeniu Ministra Gospodarki z 30 paździ...

...zwana nie może „uchylać” się od odpowiedzialności jako pracodawca twierdząc, że była wyłącznie dysponentem środków publicznych i odmówić jako pracodawca właśnie (co należy cały czas podkreślać – art. 3 kp w zw. z art. 94 pkt. 5 kp) zapłacenia wynagrodzenia należnego w rozumieniu art. 78 § 1 kp. A jeśli taki argument przywołuje, to winna go powołać w stosunku do Skarbu Państwa – gdy będzie realizować zapłatę kosztów procesu – zamiast w stosunku do przeciwnika procesowego będącego pracownikiem, z którym proces p...

...na rzecz powódki od pozwanej. Kwota ta została przyznana powódce wraz z odsetkami liczonymi od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty, zgodnie z art. 482 KC w zw. z art. 300 KP. Pozwany jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p., a dochodzone przez powódkę roszczenia obejmują wynagrodzenie za pracę w rozumieniu art. 29 § 1 ust. 3 k.p (por. uchwała składu siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z dnia 18 czerwca 2019r. III CZP 101 18). Jedną z cech stosunku pracy jest ponoszenie przez pracodawcę ryzyka gospodarczego, wynikającego z faktu zatrudn...

...zm.) mechanizm kształtowania wynagrodzeń prokuratorów za pomocą ustaw okołobudżetowych. W ocenie Sądu Rejonowego, powództwo jest zasadne przeciwko pozwanej (...), która pozostaje pracodawcą powoda w rozumieniu art. 3 k.p. Stosownie do treści art. 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r., poz. 1465) pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Stosunek pracy prokuratora zostaje nawiązany na podstawie mianowania. Po...

...m. Zakłady karne, pomimo, że są jednostkami organizacyjnymi Służby Więziennej, a ich dyrektorzy posiadają niektóre uprawnienia charakterystyczne dla reprezentantów pracodawców nie są pracodawcami w rozumieniu art. 3 k.p. i przepis ten nie może zostać uwzględniony przy określaniu strony pozwanej. Zakłady karne, pomimo wyodrębnienia organizacyjnego, nie mają samodzielności finansowej. Dyrektor Generalny ma także wiele uprawnień, związanych ze stosunkiem służbowym funkcjonariuszy, które wynikają np. z art. 10 i 11, czy 69 ustawy o...

...że nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. W judykaturze dominuje stanowisko, zgodnie z którym chodzi tu o osobę wymienioną w art. 3 ( 1) K.P., czyli w przypadku pracodawcy będącego jednostką organizacyjną – osobę zarządzającą, która dokonuje czynności w sprawach z zakresu prawa pracy. Może to być również organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba. W wyroku z 27 stycznia 2022 r. (II PSK.P. 66 21, Legalis) Sąd Najwyżs...

...ch po stronie pozwanej spółki, które niweczą zgłoszony zarzut, jednakże zasadnym jest odniesienie się do niego. Pozwana w odpowiedzi na pozew wskazała, że pracodawcą w przedmiotowym postępowaniu, w rozumieniu art. 3 k.p., jest nie spółka (...) sp. z o.o., lecz C. Siedziba, która stanowi jednostkę organizacyjną (...) sp. z o.o. Pozwana podnosiła, że C. Siedziba figuruje na wszystkich dokumentach pracowniczych powódki jako pracodawca, a ponadto posiada własne regulacje dotyczące zatrudniania pracowników, tj. Regulamin pracy, czy Regul...

...ie, tj. 12.259,08 złotych. W oparciu o tak ustalony niesporny stan faktyczny Sąd Rejonowy uznał, iż powództwo przeciwko Prokuraturze (...) podlega oddaleniu, ponieważ nie jest ona pracodawcą powódki w rozumieniu art. 3 k.p. Sąd rozpoznający sprawę podzielił tę linię orzecznictwa Sądu Najwyższego, zgodnie z którą – tak samo jak orzecznictwo to określa pracodawcę sędziego – pracodawcą prokuratora jest jednostka organizacyjna, w której prokurator pełni służbę. Sąd doskonale zdaje sobie sprawę z odrębności tej koncepcji na...

...a upoważnień z dnia 4 maja 2004 r. oraz z dnia 22 lutego 2012 r. i cofnięciu pełnomocnictwa z dnia 23 grudnia 2014 r. Sąd Rejonowy uznał, że (...) w E. nie posiadało statusu samodzielnego pracodawcy w rozumieniu art. 3 k.p. Jak wskazał dalej Sąd, z treści § 8 ust. 3 Statutu wynika, że kierownik (...) działał wyłącznie na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Prezydenta Miasta E.. Z kolei w § 8 ust. 5 Statutu mowa jest o tym, że kierownik pełni funkcję pracodawcy w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy w stosunku do osób zatrudni...

...m stanie rzeczy dalsze zatrudnianie Pani na stanowisku Z-ca Kierownika Sklepu (...) w (...)jest niemożliwe a rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym w pełni uzasadnione. (Podstawa prawna: Art. 30 § 1. pkt 3 K.P. w zw. z Art. 52 § 1, pkt 1 K.P.). Po wręczeniu tego oświadczenie na teren sklepu zostali wezwani funkcjonariusze policji, którzy dokonali zatrzymania powódki w związku z zarzutem popełnienia przestępstwa kradzieży. Komenda Powiatowa Policji w A. prowadziła dochodzenie w sprawie o czyn z art. 278 §1 kk w zw. z art. 12 §1...

...zwana nie może „uchylać” się od odpowiedzialności jako pracodawca twierdząc, że była wyłącznie dysponentem środków publicznych i odmówić jako pracodawca właśnie (co należy cały czas podkreślać – art. 3 kp w zw. z art. 94 pkt. 5 kp) zapłacenia wynagrodzenia należnego w rozumieniu art. 78 § 1 kp. A jeśli taki argument przywołuje, to winna go powołać w stosunku do Skarbu Państwa – gdy będzie realizować zapłatę kosztów procesu – zamiast w stosunku do przeciwnika procesowego będącego pracownikiem, z którym proces p...

...dę ochrony praw nabytych oraz zaufania do państwa i stanowionego prawa( por. wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 8 listopada 2023r. (I K 1 23)). Odnośnie legitymacji biernej w sprawie należy odnieść się do treści art. 3 kp. Zgodnie z nim pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna jeśli zatrudniają one pracowników. Pracodawcą prokuratora jest jednostka organizacyjna prokuratury, w której pełni on czynności służbowe, co w przypadku prokuratora Prokuratury Rejonowej oznacza,...

...m. Zakłady karne, pomimo, że są jednostkami organizacyjnymi Służby Więziennej, a ich dyrektorzy posiadają niektóre uprawnienia charakterystyczne dla reprezentantów pracodawców nie są pracodawcami w rozumieniu art. 3 k.p. i przepis ten nie może zostać uwzględniony przy określaniu strony pozwanej. Zakłady karne, pomimo wyodrębnienia organizacyjnego, nie mają samodzielności finansowej. Dyrektor Generalny ma także wiele uprawnień, związanych ze stosunkiem służbowym funkcjonariuszy, które wynikają np. z art. 10 i 11, czy 69 ustawy o...

...e z 28.12.2023 r. IV Pa 59 23; wyrok SR w Toruniu z 9.10.2023 r., IV P167 23; wyrok SR w Inowrocławiu z 6.02.2023 r. IV P219 22; wyroki SO w Sieradzu z 10.01.2024 r. IV Pa 36 23 i z 7.12.2023 r. IV Pa 27 23). Zgodnie z art. 3 kodeksu pracy pracodawca jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna jeśli zatrudniają one pracowników. Pracodawca prokuratora jest jednostka organizacyjna prokuratury, w której pełni on czynności służbowe, co w przypadku prokuratora Prokuratury Rejonowej oznacza, że w...

...S., jako organu zarządzającego jednostki samorządu terytorialnego będącej organizatorem placówki, w której zatrudniona pozostawała A. S. (a tym samym wykonującego względem oskarżycielki prywatnej na podstawie art. 3 1 § 1 kodeksu pracy czynności przynależne dla pracodawcy) było wyłącznie poszukiwanie u tego organu wsparcia i pomocy w normalizacji stosunków służbowych panujących pomiędzy stronami. Tym samym, nie sposób podzielić twierdzeń prezentowanych przez A. S., jakoby oskarżona podała w piśmie zdarzenia, które nie miały...

...do dokonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy. Krąg osób upoważnionych do działania za pracodawcę i udzielania pełnomocnictwa procesowego w sprawach z zakresu prawa pracy wyznaczany jest na podstawie art. 3 1 k.p., co wynika z subsydiarności regulacji prawa procesowego względem rozstrzygnięć prawa materialnego (por. postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 22 stycznia 2008 r., sygn. II PZ 62 07). Zasady reprezentacji określone w art. 3 1 k.p. odnoszą się nie tylko do realizacji materialnoprawnych kompetencji i uprawień pracodaw...

...kobiet wynosi 20 lat (który niewątpliwie posiadała odwołująca). W celu prawidłowej identyfikacji kontestowanego pojęcia zasadne jest przypomnienie definicji pracodawcy. Znajduje ona normatywne odzwierciedlenie w art. 3 KP i stanowi, że pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Jak wiadomo, pojęcie pracodawcy zostało wprowadzone do Kodeksu pracy przez art. 1 pkt 3 ustawy z dnia 02.02.1996 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz o zmianie ni...

...uje się w usprawiedliwionym przekonaniu, że sam zachowuje warunki BHP. Trzeba przy tym podkreślić, że w art. 212 k.p. jest mowa o osobie kierującej pracownikami. Jest to kategoria znacznie szersza od określonej w art. 3 1 k.p. osoby upoważnionej do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy. Dlatego sąd uznał, że M. R. spełnia przesłanki „osoby kierującej pracownikami”. A skoro był jedyną taką osobą pracującą w (...) oddziale, to nie można oczekiwać od powódki, aby ubiegała się o zgodę na montaż urządzenia u innej jeszcz...

...a ustalonej regulaminem pracy (pkt I wyroku). Wobec cofnięcia żądania przez powódkę ponad kwotę 22.378,75 zł, należało umorzyć postępowanie w tym zakresie (na podst. art. 355 k.p.c.- pkt II wyroku). Zgodnie z art. 3 kp pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna jeżeli zatrudniają one pracowników. Pracodawcą prokuratora jest więc jednostka organizacyjna prokuratury, w której pełni on czynności służbowe. Powódka jest prokuratorem Prokuratury Rejonowej w L. (...) delego...

...stanowieniu z dnia 18 stycznia 2022 r. II USK 403 21 Sąd Najwyższy orzekł, iż użyty w art. 4 pkt 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych termin „pracodawca” należy pojmować w znaczeniu, jakie nadaje mu art. 3 k.p., uznający za pracodawcę osobę fizyczną lub jednostkę organizacyjną, nawet nieposiadającą osobowości prawnej, jeśli zatrudnia ona pracowników. Tak zdefiniowany pracodawca jest z mocy art. 4 pkt 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych płatnikiem składek dla wszystkich pracowników w rozumieniu tego aktu, a za...

...niejszym procesie w charakterze strony pozwanej. Według ustawowej definicji pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia pracowników (art. 3 kp). Za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba (art. 3 1 kp). W orzecznictwie przyjmuje się, że osoba wykonująca czynności z zakresu prawa pracy za pracodawcę, który jest jednostką o...

...zapewnienia równowagi budżetowej nie narusza konstytucyjnych praw obywatelskich. Zdaniem Sądu Rejonowego, nie może budzić wątpliwości, że powód jest pracownikiem pozwanej, pozwana jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p., a dochodzone przez powoda roszczenie obejmują wynagrodzenie za pracę w rozumieniu art. 29 § 1 ust. 3 k.p (por. uchwała składu siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z dnia 18 czerwca 2019 r. III CZP 101 18). Jedną z cech stosunku pracy jest ponoszenie przez pracodawcę ryzyka gospodarczego, wynikającego z faktu zatrudnia...

...ków w celu zapewnienia równowagi budżetowej nie narusza konstytucyjnych praw obywatelskich. Zdaniem Sądu, nie może budzić wątpliwości, że powód jest pracownikiem pozwanej, pozwana jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p., a dochodzone przez powoda roszczenie obejmują uposażenie - wynagrodzenie za pracę w rozumieniu art. 29 § 1 ust. 3 k.p (por. uchwała składu siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z dnia 18 czerwca 2019r. III CZP 101 18). Jedną z cech stosunku pracy jest ponoszenie przez pracodawcę ryzyka gospodarczego, wynikającego z fa...

...ienia ewentualnych „braków”. Powyższe stanowisko znajduje potwierdzenie w orzeczeniu i uzasadnieniu postanowienia Sądu Najwyższego - Izba Cywilna z 24 września 2004 r. w sprawie o sygn. I CK 131 2004. Zgodnie z art. 3 k.p zdolność sądową jako pracodawca ma jednostka organizacyjna chociażby nie posiadała osobowości prawnej oraz osoba fizyczna jeśli zatrudnia pracodawcę. Takim podmiotem nie jest Prokurator Generalny i Prokurator Krajowy. Przechodzą do rozważań prawnych dotyczących materialnoprawnej podstawy wyroku Sąd Okręgowy uzna...

...nie uzasadnia wypowiedzenia. W rozpoznawanej sprawie pozwana spółka nie naruszyła przepisów formalnych dotyczących sposobu wypowiadania umów o pracę określonych w przepisie art. 30 k.p. Analizując postanowienia art. 3 1 § 1 k.p., należy wskazać, że czynności w sprawach z zakresu prawa pracy za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną może dokonywać także inna wyznaczona osoba. Na tym tle powstaje problem, w jaki sposób owo wyznaczenie następuje. Komentowany przepis nie reglamentuje w żaden sposób metody wyznaczenia. Uprawnion...

...pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy, który przechodzi przekształcenia organizacyjno-prawne, polegające na przejściu zakładu lub jego części na innego pracodawcę. Legalną definicję pracodawcy zawiera art. 3 k.p. Z przepisu tego wynika, że pracodawcą jest taki podmiot, który zatrudnia pracowników. Natomiast pojęcie „zakładu pracy" wiąże się z przedmiotem działalności pracodawcy i oznacza pewien zespół środków materialnych i osobowych, składający się na zorganizowaną całość. Według art. 23 1 § 1 k.p. w razie pr...