Baza orzeczeń sądowych

...r., I PKN 57 2000). Sąd Najwyższy zwrócił uwagę na to, że orzeczenia podejmujące temat likwidacji podmiotu zatrudniającego dotyczyły z reguły pracodawców będących jednostkami organizacyjnymi, podczas gdy z art. 3 k.p. wynika, że pojęcie pracodawcy jest szersze i obejmuje także osoby fizyczne. Sąd Najwyższy wskazał, że próbując określić, kiedy zachodzi likwidacja pracodawcy - osoby fizycznej, należy zgodzić się z tezą, według której samo wykreślenie tej osoby z ewidencji działalności gospodarczej nie może być utożsamia...

.... poprzez nie wezwanie do udziału w sprawie właściwego organu, tj. Skarbu Państwa – Szefa Kancelarii Sejmu. Za prawidłowe naliczenie i wypłacenie wynagrodzenia pracownika odpowiedzialny jest pracodawca zgodnie z art. 3 k.p. Z kolei stosownie do treści art. 477 k.p.c., w postępowaniu wszczętym z powództwa pracownika, wezwania do udziału w sprawie, o którym mowa w art. 194 § 1 i 3 k.p.c., sąd może dokonać również z urzędu, ale zgodnie z utrwalonym już stanowiskiem judykatury, określenia „sąd może” nie należy rozumieć w ten sp...

...(...) PKN 57 2000). Sąd Najwyższy zwrócił uwagę na to, że orzeczenia podejmujące temat likwidacji podmiotu zatrudniającego dotyczyły z reguły pracodawców będących jednostkami organizacyjnymi, podczas gdy z art. 3 k.p. wynika, że pojęcie pracodawcy jest szersze i obejmuje także osoby fizyczne. Sąd Najwyższy wskazał, że próbując określić, kiedy zachodzi likwidacja pracodawcy - osoby fizycznej, należy zgodzić się z tezą, według której samo wykreślenie tej osoby z ewidencji działalności gospodarczej nie może być utożsamia...

...rozumienia stron, za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia. Wybór trybu, w którym dojdzie do rozwiązania umowy o pracę, należy do agencji pracy tymczasowej z racji posiadania przez nią statusu pracodawcy w rozumieniu art. 3 k.p. W niniejszej sprawie strony przewidziały możliwość rozwiązania umowy za 1-tygodniowym wypowiedzeniem. Z przeprowadzonego postępowania wynika, że od marca 2023r. powódka nie mogła świadczyć pracy w dotychczasowym miejscu, gdyż w związku z wymaganiem kontrahenta pracę na tym obiekcie mogli wykonywać wyłącznie kw...

...ejonowe, zwłaszcza że - co znamienne - tylko Prokuratora Krajowa "wchodzi w skład" innej struktury, tj. Ministerstwa Sprawiedliwości. Prokuratura rejonowa zatrudnia zatem prokuratorów tej prokuratury, gdyż według art. 3 k.p. chodzi o "zatrudnianie" na podstawach określonych w art. 2 k.p., co oznacza, że dana jednostka organizacyjna nie przestaje być pracodawcą również wówczas, gdy samo nawiązanie (rozwiązanie) stosunku pracy z pracownikami na niektórych stanowiskach następuje w drodze aktu organu usytuowanego poza pracodawcą. Sąd Najw...

...późn. zm.) to Minister – jako podmiot tworzący – dokonuje czynności w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy z kierownikiem SP ZOZ, jednak nie oznacza to, iż nabywa on status pracodawcy w rozumieniu art. 3 Kodeksu pracy. Sama delegacja ustawowa, uprawniająca Ministra do dokonywania wybranych czynności z zakresu prawa pracy, nie kreuje po jego stronie pełni kompetencji pracodawcy, ponieważ podmiotem zatrudniającym i organizującym środowisko pracy pozostaje nadal Szpital jako jednostka organizacyjna. Organem uprawnionym do repre...

...podmiot taki nie został pozwany w niniejszym procesie przez powoda. Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników (art. 3 k.p.). Z art. 460 § 1 k.p.c. wynika, że pracodawca ma zdolność sądową i procesową, chociażby nie miał osobowości prawnej. Przepisy te jednoznacznie wskazują, że to właśnie pracodawca – niezależnie od tego, czy ma osobowość prawną, czy nie – ma zdolność bycia stroną i zdolność podejmowania czynności proce...

...odsetki ustawowe za opóźnienie, w pozostałym zakresie oddalając powództwo. O kosztach procesu w punkcie III wyroku Sąd orzekł w oparciu o zasadę odpowiedzialności za wynik procesu przewidzianą w art. 98 § 1 i 3 k.p.c. Za stronę wygrywającą proces należało uznać stronę powodową. Oddalenie powództwa w minimalnym zakresie (odsetek od odszkodowania) pozostawało bez wpływu na powyższą ocenę. Na koszty te składało się wynagrodzenie zawodowego pełnomocnika - adwokata, którego minimalna stawka ustalona na podstawie § 9 ust. 1 pkt 1...

...m oświadczeniem o rozwiązaniu umowy o pracę, zaś polecenie pracodawcy doręczenia powodowi oświadczenia w dniu 4.01.2024r. dodatkowo przez P. G. (1) świadczy o zachowaniu wymogu formy pisemnej zgodnie z art. 30 § 3 KP. W przedmiotowej sprawie zasadnicze znaczenie ma okoliczność, że oświadczenia o wypowiedzeniu powodowi umowy o pracę, mimo że tożsame w treści, zostały podpisane przez inne osoby i skierowane do powoda w innym czasie i okolicznościach, co w ocenie Sądu wyklucza możliwość przyjęcia, że pracodawca skierował do powoda j...

...owe, zwłaszcza że - co znamienne - tylko Prokuratora Krajowa „wchodzi w skład” innej struktury, tj. Ministerstwa Sprawiedliwości. Prokuratura rejonowa zatrudnia zatem prokuratorów tej prokuratury, gdyż według art. 3 k.p. chodzi o „zatrudnianie” na podstawach określonych w art. 2 k.p., co oznacza, że dana jednostka organizacyjna nie przestaje być pracodawcą również wówczas, gdy samo nawiązanie (rozwiązanie) stosunku pracy z pracownikami na niektórych stanowiskach następuje w drodze aktu organu usytuowanego poza pracodawcą. Sąd...

...nkowie: K. P. (córka B. i K. S.) i J. P. (zięć B. i K. S. (2)), który pełni również funkcję Prezesa Zarządu Spółki. Powstała w lipcu 2008 roku spółka (...) z dniem 1 grudnia 2009 roku na podstawie art. 231 art. 3 k.p., część zakładu pracy, w tym pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę (...) została przejęta przez innego pracodawcę tj. (...) w związku z racjonalizacją procesów świadczonych usług. W ten sposób spółki podzieliły między siebie określone rodzaje świadczonych usług ochroniarskich oraz niektórzy...

...e uwzględnił wniosku pozwanego o wezwanie do udziału w sprawie Skarbu Państwa –Szefa Kancelarii Sejmu gdyż za prawidłowe naliczenie i wypłacenie wynagrodzenia pracownika jest odpowiedzialny pracodawca zgodnie z art. 3 Kp. Ponadto konsekwencją wypłaty przez pozwanego wynagrodzenia zasadniczego w zmniejszonej wysokości było również pomniejszenie dodatkowego wynagrodzenia rocznego, o którym mowa w przepisach ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (tekst jedn. Dz.U. z 2...

...e uwzględnił wniosku pozwanego o wezwanie do udziału w sprawie Skarbu Państwa –Szefa Kancelarii Sejmu gdyż za prawidłowe naliczenie i wypłacenie wynagrodzenia pracownika jest odpowiedzialny pracodawca zgodnie z art. 3 Kp. Strona powodowa dochodziła roszczeń wynagrodzenia za pracę i dodatkowego wynagrodzenia za pracę za 2021 i 2022 rok oraz wyrównania nagrody jubileuszowej wypłaconej w dniu 26.11.2021 r. Świadczenie należne na rzecz strony powodowej stanowiło różnicę między wynagrodzeniem wypłaconym za wskazany okres a wynagrodzenie...

...e uwzględnił wniosku pozwanego o wezwanie do udziału w sprawie Skarbu Państwa –Szefa Kancelarii Sejmu gdyż za prawidłowe naliczenie i wypłacenie wynagrodzenia pracownika jest odpowiedzialny pracodawca zgodnie z art. 3 Kp. Należne świadczenie na rzecz strony powodowej stanowiło różnicę między wynagrodzeniem wypłaconym za wskazany okres a wynagrodzeniem ustalonym na podstawie przepisów ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych, zgodnie z niekwestionowanym wyliczeniem przedstawionym przez stronę powodową. Ponadto konsekwencją wypłaty...

...e uwzględnił wniosku pozwanego o wezwanie do udziału w sprawie Skarbu Państwa –Szefa Kancelarii Sejmu gdyż za prawidłowe naliczenie i wypłacenie wynagrodzenia pracownika jest odpowiedzialny pracodawca zgodnie z art. 3 Kp. Należne świadczenie na rzecz strony powodowej stanowiło różnicę między wynagrodzeniem wypłaconym za wskazany okres a wynagrodzeniem ustalonym na podstawie przepisów ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych, zgodnie z niekwestionowanym wyliczeniem przedstawionym przez stronę powodową. Sąd zasądził należność z...

...e uwzględnił wniosku pozwanego o wezwanie do udziału w sprawie Skarbu Państwa –Szefa Kancelarii Sejmu gdyż za prawidłowe naliczenie i wypłacenie wynagrodzenia pracownika jest odpowiedzialny pracodawca zgodnie z art. 3 Kp. Strona powodowa dochodziła roszczeń wynagrodzenia za pracę i dodatkowego wynagrodzenia za pracę za 2022 rok. Świadczenie należne na rzecz strony powodowej stanowiło różnicę między wynagrodzeniem wypłaconym za wskazany okres a wynagrodzeniem ustalonym na podstawie przepisów ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnyc...

...stanowieniu z dnia 18 stycznia 2022 r. II USK 403 21 Sąd Najwyższy orzekł, iż użyty w art. 4 pkt 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych termin „pracodawca” należy pojmować w znaczeniu, jakie nadaje mu art. 3 k.p., uznający za pracodawcę osobę fizyczną lub jednostkę organizacyjną, nawet nieposiadającą osobowości prawnej, jeśli zatrudnia ona pracowników. Tak zdefiniowany pracodawca jest z mocy art. 4 pkt 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych płatnikiem składek dla wszystkich pracowników w rozumieniu tego aktu, a za...

...ejonowe, zwłaszcza że - co znamienne - tylko Prokuratora Krajowa "wchodzi w skład" innej struktury, tj. Ministerstwa Sprawiedliwości. Prokuratura rejonowa zatrudnia zatem prokuratorów tej prokuratury, gdyż według art. 3 k.p. chodzi o "zatrudnianie" na podstawach określonych w art. 2 k.p., co oznacza, że dana jednostka organizacyjna nie przestaje być pracodawcą również wówczas, gdy samo nawiązanie (rozwiązanie) stosunku pracy z pracownikami na niektórych stanowiskach następuje w drodze aktu organu usytuowanego poza pracodawcą. Sąd Najw...

...ejonowe, zwłaszcza że - co znamienne - tylko Prokuratora Krajowa "wchodzi w skład" innej struktury, tj. Ministerstwa Sprawiedliwości. Prokuratura rejonowa zatrudnia zatem prokuratorów tej prokuratury, gdyż według art. 3 k.p. chodzi o "zatrudnianie" na podstawach określonych w art. 2 k.p., co oznacza, że dana jednostka organizacyjna nie przestaje być pracodawcą również wówczas, gdy samo nawiązanie (rozwiązanie) stosunku pracy z pracownikami na niektórych stanowiskach następuje w drodze aktu organu usytuowanego poza pracodawcą. Sąd Najw...

...racowników. W zatrudnieniu pracowniczym nie stosuje się regulacji prawa cywilnego, gdy jest samodzielnie uregulowane przepisami prawa pracy (art. 300 k.p.). Pracodawcą pracownika jest tylko jeden podmiot określony w art. 3 k.p. W przypadku spółki cywilnej „nie uzasadnia to twierdzenia, że każdy wspólnik tej spółki jest odrębnym pracodawcą. Byłoby tak, gdyby pracownik był zatrudniany tylko przez wspólnika a nie na rzecz spółki, czyli na rzecz wszystkich wspólników. Spółka cywilna nie ma podmiotowości prawnej i jest zobowiązaniem...

...e uwzględnił wniosku pozwanego o wezwanie do udziału w sprawie Skarbu Państwa –Szefa Kancelarii Sejmu gdyż za prawidłowe naliczenie i wypłacenie wynagrodzenia pracownika jest odpowiedzialny pracodawca zgodnie z art. 3 Kp. Strona powodowa dochodziła roszczeń wynagrodzenia za pracę i dodatkowego wynagrodzenia za pracę za 2021 i 2022 rok. Wynagrodzenie należne na rzecz strony powodowej stanowiło różnicę między wynagrodzeniem wypłaconym za wskazany okres a wynagrodzeniem ustalonym na podstawie przepisów ustawy Prawo o ustroju sądów pow...

...ejonowe, zwłaszcza że - co znamienne - tylko Prokuratora Krajowa "wchodzi w skład" innej struktury, tj. Ministerstwa Sprawiedliwości. Prokuratura rejonowa zatrudnia zatem prokuratorów tej prokuratury, gdyż według art. 3 k.p. chodzi o "zatrudnianie" na podstawach określonych w art. 2 k.p., co oznacza, że dana jednostka organizacyjna nie przestaje być pracodawcą również wówczas, gdy samo nawiązanie (rozwiązanie) stosunku pracy z pracownikami na niektórych stanowiskach następuje w drodze aktu organu usytuowanego poza pracodawcą. Sąd Najw...

...wach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych zdolność sądową i procesową ma także pracodawca, chociażby nie posiadał osobowości prawnej. Swoisty korelat owego przepisu na gruncie kodeksu pracy stanowi art. 3 k.p., uznający za pracodawcę jednostkę organizacyjną, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają one pracowników. Istotnym rozwinięciem ostatniego z przytoczonych przepisów jest art. 3 1 § 1 k.p., według którego za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności...

...e uwzględnił wniosku pozwanego o wezwanie do udziału w sprawie Skarbu Państwa –Szefa Kancelarii Sejmu gdyż za prawidłowe naliczenie i wypłacenie wynagrodzenia pracownika jest odpowiedzialny pracodawca zgodnie z art. 3 Kp. Wadliwy mechanizm waloryzacji rzutował w takim samym stopniu na każdy ze składników wynagrodzenia, do których powódka nabyła prawo w 2021 r i 2022 oraz 2023 roku. Wobec tego Sąd zasądził na rzecz powódki wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek stażowy oraz dodatek funkcyjny w kwotach wskazanych w wyroku oraz wyrównan...

...e uwzględnił wniosku pozwanego o wezwanie do udziału w sprawie Skarbu Państwa –Szefa Kancelarii Sejmu gdyż za prawidłowe naliczenie i wypłacenie wynagrodzenia pracownika jest odpowiedzialny pracodawca zgodnie z art. 3 Kp. Strona powodowa dochodziła roszczeń wynagrodzenia za pracę i dodatkowego wynagrodzenia za pracę za 2021 i 2022 rok. Sąd zasądził należność z tytułu wynagrodzenia za pracę rok 2021 i 2022 na podstawie wyliczenia powódki nie były ostatecznie kwestionowane przez pozwanego. Sąd zasądził więc za wszystkie miesiące...

...e uwzględnił wniosku pozwanego o wezwanie do udziału w sprawie Skarbu Państwa –Szefa Kancelarii Sejmu gdyż za prawidłowe naliczenie i wypłacenie wynagrodzenia pracownika jest odpowiedzialny pracodawca zgodnie z art. 3 Kp. W rezu acie powyższych rozważań Sąd uznał za uzasadnione wyrównanie uposażenia powódce. Wobec tego, iż wysokość żądania za poszczególne miesiące nie była kwestionowana Sąd w pkt 1 sentencji zasądził łączną kwoty dochodzoną pozwem 7 641,42 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia Wysokość...

...onkowie: K. P. (córka B. i K. S.) i J. P. (zięć B. i K. S. (2)), który pełni również funkcję Prezesa Zarządu Spółki. Powstała w lipcu 2008 r. spółka (...) z dniem 1 grudnia 2009 r. na podstawie art. 23 1 i art. 3 k.p., część zakładu pracy, w tym pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę (...) została przejęta przez innego pracodawcę tj. (...) w związku z racjonalizacją procesów świadczonych usług. W ten sposób spółki podzieliły między siebie określone rodzaje świadczonych usług ochroniarskich oraz niektórzy...

...ia Sądu Najwyższego z 22 lipca 2014 r., III PZ 8 14, LEX nr 1498821 oraz III PZ 7 14, LEX nr 1498820; postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 26 listopada 2020 r. I PK 199 19, Legalis nr 2595499). Stosownie do treści art. 3 k.p. pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Sąd Rejonowy wskazał, że o tym, który podmiot jest pracodawcą prokuratora, przesądziło orzecznictwo Sądu Najwyższego, które należy uznać za ugruntowane. W sporze o wy...

...u sędziów Sądu Najwyższego z dnia 10 lipca 1996 r., I PZP 9 96, OSNAPiUS 1997 nr 3, poz. 34) . Prokurator jest więc pracownikiem w rozumieniu art. 2 Kodeksu pracy. Następnie Sąd Rejonowy nadmienił, że zgodnie z art. 3 k.p. pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, jeżeli zatrudnia pracowników, co oznacza, że w tym kontekście za pracodawcę prokuratora należy uznać tę jednostkę prokuratury, w której wykonuje on zadania służbowe, jeżeli jednostka ta ma generalną kompetencję do zatrudniania...

...ch (na jaki wskazuje sam ustawodawca w art. 38 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych) – Sąd pragnie wskazać, iż przy rozstrzygnięciu niniejszej sprawy zasadnicze znaczenie znalazła zasada wyrażona w art. 3 k.p.c. i 232 k.p.c., zastosowana odpowiednio w postępowaniu z zakresu ubezpieczeń społecznych. Przepisy te określają zarówno zakres postępowania dowodowego, jak i obowiązki stron w tym zakresie, wprowadzając zasadę odpowiedzialności stron za wynik procesu. Przenosząc powyższą regułę na grunt niniejszego sporu należ...