Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 283 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 18 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 283 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VIII P 1121/24 27 maja 2025 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 27 maja 2025, sygn. VIII P 1121 24

Podstawa prawna
art. 18 kp
...o tytułu dodatek zadaniowy. Powód natomiast takiego dodatku nie otrzymywał, co jego zdaniem stanowi naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu. W związku z tym powód dochodził odszkodowania na podstawie art. 18(3a) § 1 k.p. (pozew k. 4-8). W piśmie procesowym z dnia 20 września 2024 r. (data wpływu na biuro podawcze) powód sprecyzował roszczenie wskazując, że dochodzi kwoty 7 000,00 zł tytułem niezapłaconego dodatku (1 000,00 zł za każdy miesiąc) oraz kwoty 4 242,00 zł tytułem odszkodowania za naruszenie zasady równego t...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 262/24 26 maja 2025 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Hanna Rawska

Wyrok z 26 maja 2025, sygn. IV Pa 262 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę oraz ukształtowanie treści stosunku pracy Wynik oddalono apelację Kwota 10 000 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 18 kp
...– odszkodowania ustalonego jako różnica pomiędzy wynagrodzeniem wypłacanym powódce i pielęgniarkom z wyższym wykształceniem za jednakową pracę pracę o jednakowej wartości. W drugiej kolejności, na zasadzie art. 18 § 3 k.p., powódka domaga się ukształtowania wynagrodzenia w sposób niedyskryminujący. W odpowiedzi na pozew pozwany wniósł o oddalenie powództwa w całości i zasądzenie od powódki na rzecz pozwanego kosztów procesu według norm przepisanych. Strona pozwana zaprzeczyła, że powódka jest nierówno, dyskryminująco ...
Czytaj orzeczenie
IX P 398/22 21 maja 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 21 maja 2025, sygn. IX P 398 22

Podstawa prawna
art. 18 kp
...Dla porządku tylko wskazać należy, iż ani przepisy aktów wewnętrznych ani umowy o pracę (uzgodnień między pracodawcą, a pracownikiem) nie mogą być mniej korzystne od regulacji kodeksowych (art. 9 § 2 k.p. i art. 18 § 1 k.p.) Dotyczy to także ustaleń co do terminu wypłaty wynagrodzenia. Za zasadne należało uznać także żądanie wydania świadectwa pracy. Zgodnie z art. 97 § 1 k.p. w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy w dniu, w którym następuje...
Czytaj orzeczenie
III AUa 331/24 21 maja 2025 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Wiesława Stachowiak

Wyrok z 21 maja 2025, sygn. III AUa 331 24

Podstawa prawna
art. 18 kp
...li okoliczności sprawy wskazują, że zostało ono wypłacone na podstawie umowy sprzecznej z prawem, zasadami współżycia społecznego lub zmierzającej do obejścia prawa (art. 58 k.c.). Co prawda z punktu widzenia art. 18 § 1 k.p. i 22 § 1 k.p. nie ma przeszkód do umówienia się przez strony na wynagrodzenie wyższe od najniższego wynagrodzenia za pracę, jednakże ustalenie w umowie o pracę rażąco wysokiego wynagrodzenia za pracę może być w konkretnych okolicznościach, uznane za nieważne jako dokonane z naruszeniem zasad współżycia...
Czytaj orzeczenie
XI P 16/25 15 maja 2025 Sąd Okręgowy w Katowicach Anna Petri

Wyrok z 15 maja 2025, sygn. XI P 16 25

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 2.000.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC egzekucja komornicza pożyczka jako tło egzekucji

Teza Skoro nierówne traktowanie pracownika oznacza różnicowanie go przez pracodawcę m. in. w zakresie rozwiązania umowy o pracę lub zmiany jej warunków, przeto wykluczonym jest, by doszło do niego na mocy dobrowolnego i niepodważanego porozumienia stron. W przeciwnym razie należałoby irracjonalnie przyjąć, że pracownik brał aktywny u...

Podstawa prawna
art. 18 kp
...go. Ponadto, gdyby nawet wbrew powyższym uwagom przyjąć, że nagabywanie pracowników przez powoda o udzielanie mu pożyczek czy nieznana pozwanej jego choroba stanowiły kryterium dyskryminacyjne, to zapewne w myśl art. 18 § 1 k.p. pozwana udowodniła, że kierowała się przy tym obiektywnymi powodami. Nie mogła bowiem zlekceważyć nasilających się skarg pracowników na takie zachowania powoda tym bardziej, że zwracali się oni do niej o pomoc. Lekceważenie tej sytuacji stanowiłoby niewywiązywanie się przez pracodawcę ze unormowanego w a...
Czytaj orzeczenie
VII P 747/24 7 maja 2025 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Jakub Petkiewicz

Wyrok z 7 maja 2025, sygn. VII P 747 24

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uposażenie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 2448,00 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
mobbing
Podstawa prawna
art. 18 kp
...az ustawą budżetową na rok 2022”. Podwyżka została udzielona w sposób jednolity, zgodnie z wytycznymi Ministerstwa Sprawiedliwości. Pozwany podkreślił, że zasada równego traktowania pracowników wyrażona w art. 18 § 3 k.p. nie wyklucza dyferencji praw i obowiązków pracowniczych. Do naruszenia równego traktowania i zasady niedyskryminacji może dojść tylko, gdy różnicowanie sytuacji wynika wyłącznie z zastosowania niedozwolonego kryterium. W niniejszej zaś sprawie zdaniem strony pozwanej nie zaszła taka okoliczność. Podwyżka d...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 526/24 25 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 25 kwietnia 2025, sygn. VIII Pa 526 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 18 kp
...czas gdy to właśnie pracodawca wypłacał wynagrodzenie odpowiadające wykonywanej pracy i zgodne z kwalifikacjami, których wymagał od pracowników, a także uwzględniając ilość i jakość świadczonej pracy; d) art. 18 3c k.p. poprzez jego niezastosowanie przy rozstrzygnięciu przedmiotowego stanu faktycznego, gdyż pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Mając powyższe na uwadze wniesiono o: 1. zmianę zaskarżonego wyroku poprzez oddalenie powództwa w całości, a co za...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 232/24 24 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok z 24 kwietnia 2025, sygn. IV Pa 232 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik umorzono postępowanie Kwota 13 874 zł · odszkodowanie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne rygor natychmiastowej wykonalności
Podstawa prawna
art. 18 kp
...ych, a także ustaw nowelizujących (1.1.), art. 9 § 4 k.p. w zw. z art. 18 3c § 1 k.p. (1.2.), art. 18 3a § 1 k.p. w zw. z art. 18 3c § 1 k.p. w zw. z art. 18 3b § 1 pkt 2 k.p. (1.3.), art. 18 3b § 1 k.p. (1.4.), art. 18 § 3 k.p. w zw. z art. 18 3a § 1 k.p. (1.5.), art. 11 2 k.p. w zw. z art. 11 3 k.p. i art. 18 3a § 1 k.p. (1.6.), art. 11 2 k.p. (1.7.), art. 78 k.p. (1.8.), art. 471 k.c. w zw. z art. 300 k.p. (1.9.); 2. naruszenia przepisów prawa procesowego, mającego istotny wpływ na wynik postępowania – art. 233 § 1 k.p.c. (2.1.-2.2.)...
Czytaj orzeczenie
IX P 449/23 22 kwietnia 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 22 kwietnia 2025, sygn. IX P 449 23

Podstawa prawna
art. 18 kp
...o stawki wynagrodzenia zasadniczego w wysokości niższej niż wobec ww. specjalistów pielęgniarstwa stanowi, w świetle postanowień art 18 3c § 1 k.p. naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu Zgodnie z art. 18 § 3 k.p postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne. Zamiast takich postanowień stosuje się odpowiednio przepisy prawa pracy, a w razie braku takich przepisów - postanowienia te należy zastąpić odpowiednio...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 50/25 18 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 18 kwietnia 2025, sygn. VIII Pa 50 25

Podstawa prawna
art. 18 kp
...owania, określoną w art. 183a § 1 k.p. i art. 183c k.p. Sąd I instancji argumentował, że w przypadku, kiedy dojdzie do stwierdzenia, że miało miejsce naruszenie zasady równego traktowania, zastosowanie znajduje art. 18 § 3 k.p., który stanowi, że postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne. Zamiast takich postanowień stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy, a w razie braku takich przepisów - postanowienia te należy...
Czytaj orzeczenie
XXI Pa 144/24 15 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Warszawie Grzegorz Kochan

Wyrok z 15 kwietnia 2025, sygn. XXI Pa 144 24

Podstawa prawna
art. 18 kp
...ą w art. 18 3a § 1 k.p. i art. 18 3c k.p. (zob. wyrok SN z 9.5.2014 r., I PK 276 13, L.) (25) W przypadku, kiedy dojdzie do stwierdzenia, że miało miejsce naruszenie zasady równego traktowania, zastosowanie znajduje art. 18 § 3 k.p., który stanowi, że postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne. Zamiast takich postanowień stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy, a w razie braku takich przepisów - postanowienia te należy...
Czytaj orzeczenie
III AUa 1023/24 10 kwietnia 2025 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 10 kwietnia 2025, sygn. III AUa 1023 24

Podstawa prawna
art. 18 kp
...asada swobodnego kształtowania postanowień umownych, lecz nie jest też sporne, że wolność kontraktowa realizuje się tylko w takim zakresie, w jakim przewiduje to obowiązujące prawo. Jakkolwiek z punktu widzenia art. 18 § 1 kodeksu pracy, umówienie się o wynagrodzenie wyższe od najniższego jest dopuszczalne, normy prawa pracy swobodę tę ograniczają tylko co do minimum świadczeń należnych pracownikowi w ramach stosunku pracy, to należy pamiętać, że autonomia stron umowy w kształtowaniu jej postanowień podlega ochronie jedynie w ra...
Czytaj orzeczenie
III AUa 673/24 9 kwietnia 2025 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 9 kwietnia 2025, sygn. III AUa 673 24

Podstawa prawna
art. 18 kp
...ło ono wypłacone na podstawie umowy sprzecznej z prawem, zasadami współżycia społecznego lub zmierzającej do obejścia prawa (art. 58 k.c.). Jednoznacznie zatem należy stwierdzić, że co prawda z punktu widzenia art. 18 § 1 k.p. i 22 § 1 k.p. nie ma przeszkód do umówienia się przez strony na wynagrodzenie wyższe od najniższego wynagrodzenia za pracę, jednakże ustalenie w umowie o pracę rażąco wysokiego wynagrodzenia za pracę może być w konkretnych okolicznościach, uznane za nieważne jako dokonane z naruszeniem zasad współżyci...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 14/25 24 marca 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 24 marca 2025, sygn. VIII Pa 14 25

Podstawa prawna
art. 18 kp
...z zakresu prawa pracy a tzw. autonomicznymi źródłami prawa pracy (układami zbiorowymi pracy, innymi porozumieniami zbiorowymi, regulaminami i statutami) oraz w obrębie źródeł autonomicznych, a także – na mocy art. 18 § 1 i 2 k.p. – między postanowieniami umów o pracę i innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, a (wszystkimi) przepisami prawa pracy. Trybunał Konstytucyjny uznał w związku z tym, że pragmatyki mogą zawierać rozwiązania prawne mniej korzystne dla objętych nimi pracowników od regulacji kodeksowych...
Czytaj orzeczenie
III APa 6/24 20 marca 2025 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 20 marca 2025, sygn. III APa 6 24

Podstawa prawna
art. 18 kp
...dności. Okresowo prowadziła działalność gospodarczą w sezonach letnich, wynajmowała pokoje dla letników. Sąd Okręgowy uznał powództwo za bezzasadne. W pierwszej kolejności wskazał, że stosownie do treści art. 18 3a § 1 k.p., pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania po...
Czytaj orzeczenie
V Pa 134/24 12 marca 2025 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 12 marca 2025, sygn. V Pa 134 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie z tytułu nierównego traktowania w zatrudnieniu Wynik oddalono apelację
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 18 kp
...a zasada prawa pracy. Pracodawca powinien zatem zapewnić pracownikom równe prawa z tytułu jednakowego wykonywania takich samych obowiązków, gdyż postanowienia umów o pracę naruszające tę zasadę są nieważne (art. 18 § 3 KP). Dotyczy to zarówno etapu kształtowania treści umowy o pracę (równe traktowanie w zakresie warunków umownych), jak i funkcjonowania stosunku pracy. Pracownik dochodzący roszczeń z tytułu naruszenia nakazu określonego w art. 11 ( 2) KP zmierza do zapewnienia równości w sferze kontraktowania, polegającej na nad...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 53/23 12 marca 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 12 marca 2025, sygn. VII Pa 53 23

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 18 kp
...da 1967r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej, to wyłączenie jej z tego okresu na potrzeby prawa do nagrody jubileuszowej jest nie tylko sprzeczne z art. 9 § 2 k.p., ale także nieważne na mocy art. 18 § 2 k.p. W rozpatrywanej sprawie więc okoliczność innej interpretacji zapisów Regulaminu Wynagradzania, jaka została przyjęta przez stronę pozwaną w trakcie trwania stosunku pracy powódki, nie zmienia tego, że powódka nabywała prawa do nagrody jubileuszowej w 2003r., a potem co 5 lat. Z tego wynika, że nagroda za 40...
Czytaj orzeczenie
III APa 20/23 11 marca 2025 Sąd Apelacyjny w Krakowie Aleksandra Fischer

Wyrok z 11 marca 2025, sygn. III APa 20 23

Teza Wykształcenie wyższe magisterskie w zakresie pielęgniarstwa oraz specjalizacja z tej dziedziny, jako czynnik przedkładający się na jakość świadczonej pracy, stanowi zasadne kryterium uprawniające pracodawcę do odmiennego ustalenia wynagrodzeń pielęgniarek a dokonane zróżnicowanie jest obiektywnie uzasadnione i nie stanowi niedoz...

Podstawa prawna
art. 18 kp
...odpowiedzialność odszkodowawczą pracodawcy na ogólnych zasadach odpowiedzialności kontraktowej. W razie umieszczenia w umowie o pracę postanowienia sprzecznego z art. 11 ( 2 )k.p., następują skutki określone w art. 18 § 3 k.p., czyli postanowienia umowy naruszające zasadę równego traktowania są nieważne i zamiast nich stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy, a w razie braku takich przepisów - postanowienia te należy zastąpić odpowiednimi postanowieniami niemającymi charakteru dyskryminacyjnego. Sąd przypomniał również, że...
Czytaj orzeczenie
VII P 31/24 10 marca 2025 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Asesor Emilia Kuna

Wyrok z 10 marca 2025, sygn. VII P 31 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasad równouprawnienia Wynik umorzono postępowanie Kwota 53.524,27 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 18 kp
.... 18 3d k.p. ma zastosowanie do odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania (art. 11 2 k.p.). W uzasadnieniu tej uchwały Sąd Najwyższy podjął się udzielenia odpowiedzi na pytanie, czy art. 18 3d k.p. i art. 18 § 3 k.p. mają zastosowanie tylko do dyskryminacji, czy też stanowią podstawę prawną do dochodzenia roszczeń w przypadku naruszenia przez pracodawcę równego traktowania w zatrudnieniu. SN stwierdził, że przy zastosowaniu wykładni językowej nie da się jednoznacznie przesądzić, czy konsekwencje wynikające z art. 18 3...
Czytaj orzeczenie
IV P 230/24 10 marca 2025 Sąd Rejonowy w Toruniu Asesor Beata Szymańska

Wyrok z 10 marca 2025, sygn. IV P 230 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zwrot kosztów związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników Wynik oddalono powództwo Kwota 220,19 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy podleganie ubezpieczeniom społecznym
ZUS

Teza Zapis umowny nie może nakładać na pracownika obowiązku zwrotu kosztów, które rzeczywiście nie zostały przez pracodawcę poniesione.

Podstawa prawna
art. 18 kp
...ści, w której dotyczą obowiązku zwrotu przez pozwanego wypłaconego mu wynagrodzenia brutto w okresie pracy w A. w czasie Szkolenia na Licencję i Szkolenia na Świadectwo na podstawie art. 103 (4) § 2 k.p.c w zw. z art. 18 k.p. i 58 k.c. w zw. z art. 300 k.p. są nieważne. W konsekwencji, Sąd rozważał zasadność wskazywanej przez powódkę w ramach spisu kosztów kwoty 58 308,74 PLN w kontekście a ernatywnie określonej przez nią ich podstawy, a mianowicie nakładów poniesionych na wynagrodzenie jej pracowników przeprowadzających szkolen...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 180/24 7 marca 2025 Sąd Okręgowy w Krakowie Wanda Zawicka

Wyrok z 7 marca 2025, sygn. VII Pa 180 24

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rygor natychmiastowej wykonalności
Podstawa prawna
art. 18 kp
...kreślić trzeba, że przepisy prawa powszechnie obowiązującego, zwłaszcza te rangi ustawowej niejako „automatycznie” rzutują na konieczność odpowiedniego i niedowolnego ukształtowania warunków zatrudnienia (art.18 k.p.). W tej kwestii, wyznaczającej w istocie minimalną wysokość wynagrodzenia za pracę, pracodawca pozostaje związany wymogami określonymi w ustawie. Nie stoi to na przeszkodzie polepszeniu warunków pracy zatrudnionych, co wynika z wyrażonej w art. 18 k.p. zasady uprzywilejowania pracownika. W ocenie Sądu rejonowego powy...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 256/24 6 marca 2025 Sąd Okręgowy w Krakowie

Wyrok z 6 marca 2025, sygn. VII Pa 256 24

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 18 kp
...ślonych grup. Przepisy prawa powszechnie obowiązującego, zwłaszcza te rangi ustawowej niejako „automatycznie” rzutują bowiem na konieczność odpowiedniego i niedowolnego ukształtowania warunków zatrudnienia (art.18 k.p.). W tej kwestii, wyznaczającej w istocie minimalną wysokość wynagrodzenia za pracę, pracodawca pozostaje związany wymogami określonymi w ustawie. Nie stoi to na przeszkodzie polepszeniu warunków pracy zatrudnionych, co wynika z wyrażonej w art. 18 k.p. zasady uprzywilejowania pracownika. Powyższą argumentację wspie...
Czytaj orzeczenie
V Pa 40/24 27 lutego 2025 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Uzasadnienie z 27 lutego 2025, sygn. V Pa 40 24

Podstawa prawna
art. 18 kp
...do wynagrodzenia. Sąd meriti wskazał, że stwierdzenie naruszenia przez pozwanego zasady równego traktowania w zatrudnieniu uzasadniało uwzględnienie – co do zasady – roszczenia powódki w całości. Zgodnie z art. 18 § 3 k.p., postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne. Zamiast takich postanowień stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy, a w razie braku takich przepisów - postanowienia te należy zastąpić odpowiedn...
Czytaj orzeczenie
III AUa 231/24 26 lutego 2025 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 26 lutego 2025, sygn. III AUa 231 24

Podstawa prawna
art. 18 kp
...wyższego z 6 marca 2007 r., I UK 302 06, OSNP 2008 7-8 110 oraz wyrok Sądu Najwyższego z 19 października 2007 r., II UK 56 07, LEX nr 376433). Jednoznacznie zatem należy stwierdzić, że co prawda z punktu widzenia art. 18 § 1 k.p. i 22 § 1 k.p. nie ma przeszkód do umówienia się przez strony na wynagrodzenie wyższe od najniższego wynagrodzenia za pracę, jednakże ustalenie w umowie o pracę rażąco wysokiego wynagrodzenia za pracę może być w konkretnych okolicznościach, uznane za nieważne jako dokonane z naruszeniem zasad współżycia...
Czytaj orzeczenie
IV P 765/24 25 lutego 2025 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 25 lutego 2025, sygn. IV P 765 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 3.060,00 zł Kwota 3.440,00 zł · zasądzenie
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w zakładach aktywności zawodowej na podstawie umów o pracę na czas określony podlega ocenie na podstawie art. 251 k.p. Nie istnieje możliwość zawarcie na podstawie art. 251 § 4 pkt 4 k.p. z takim pracownikiem nielimitowanej umowy o pracę na czas określony z powodu przygotowania do pracy na otw...

Podstawa prawna
art. 18 kp
...zatrudnienia ma charakter dyskryminacyjny, to pracownik z tego tytułu może dochodzić roszczeń, o których mowa w art. 18 3d k.p. (powódka w sprawie ich nie zgłosiła). Nie jest też jednak wyłączone zastosowanie art. 18 § 3 k.p. w zakresie ustalonego w umowie z 18 września 2023 r. rodzaju umowy. Przepis ten stanowi, że postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne. Zamiast takich postanowień stosuje się odpowiednie przepisy p...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 490/24 25 lutego 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 25 lutego 2025, sygn. VIII Pa 490 24

Podstawa prawna
art. 18 kp
...czas gdy to właśnie pracodawca wypłacał wynagrodzenie odpowiadające wykonywanej pracy i zgodne z kwalifikacjami, których wymagał od pracowników, a także uwzględniając ilość i jakość świadczonej pracy. d) art. 18 3c k.p. poprzez jego niezastosowanie przy rozstrzygnięciu przedmiotowego stanu faktycznego, gdyż pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Mając powyższe na uwadze wniósł o: 1. o zmianę zaskarżonego wyroku poprzez oddalenie powództw w całości, a co za...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 93/24 21 lutego 2025 Sąd Okręgowy w Krakowie Dominika Augustyn

Wyrok z 21 lutego 2025, sygn. VII Pa 93 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rygor natychmiastowej wykonalności
Podstawa prawna
art. 18 kp
...onowy wywiódł, iż przepisy prawa powszechnie obowiązującego, zwłaszcza te rangi ustawowej, niejako „automatycznie” rzutują na konieczność odpowiedniego i niedowolnego ukształtowania warunków zatrudnienia (art. 18 k.p.). W kwestii, wyznaczającej w istocie minimalną wysokość wynagrodzenia za pracę, pracodawca pozostaje związany wymogami określonymi w ustawie. Nie stoi to na przeszkodzie polepszeniu warunków pracy zatrudnionych, co wynika z wyrażonej w art. 18 k.p. zasady uprzywilejowania pracownika. Powyższą argumentację wspiera...
Czytaj orzeczenie
III AUa 1211/23 14 lutego 2025 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Wiesława Stachowiak

Wyrok z 14 lutego 2025, sygn. III AUa 1211 23

Podstawa prawna
art. 18 kp
...czył następnie podstawę prawną rozstrzygnięcia, tj. art. 6 ust. 1, art. 11 ust. 1 i art. 12 ust. 1 w zw. z art. 13 ust. 1, art. 47 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 18 § 1 k.p., art. 353 1 k.c., art. 58 k.c., a także art. 18 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych - w związku z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym dla osób fizycznych oraz z przepisami rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podst...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 15/24 6 lutego 2025 Sąd Okręgowy w Krakowie

Wyrok z 6 lutego 2025, sygn. VII Pa 15 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację Kwota 180 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy przywrócenie do pracy
Podstawa prawna
art. 18 kp
...5 a ustawy z dnia 8 czerwca 2017 roku o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych poprzez pominięcie w ramach rozstrzygnięcia sprawy, - art. 18 3c Kodeksu pracy w zw. z art. 5 Kodeksu pracy poprzez ich niezastosowanie przy rozstrzygnięciu przedmiotowego stanu faktycznego, gdzie zgodnie z powyższym przepisem (art. 18 3c k.p.) pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości, podczas gdy na mocy art. 5 k.p. zasa...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 1/24 5 lutego 2025 Sąd Okręgowy w Krakowie Wanda Zawicka

Wyrok z 5 lutego 2025, sygn. VII Pa 1 24

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
RODO / dane osobowe
Podstawa prawna
art. 18 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
Czytaj orzeczenie