Baza orzeczeń sądowych

...j ustawowych przesłanek z art. 165 ust.7 ww. ustawy, które pozwany miał zastosować przy podejmowaniu decyzji dotyczącej udzielenia propozycji zatrudniania, 3 naruszenia art. 18 3d k.p. , art. 8 k.p., art.112 k.p., art.113 k.p., art. 18 3a k.p. i 18 3b k.p, art. 39 k.p., polegające na przyjęciu przez Sąd, że nie doszło do dyskryminacji powódki przy pozbawieniu powódki propozycji dalszego zatrudnienia, 4 naruszenia art. 24 Konstytucji RP, art.8 k.p., poprzez jego niezastosowanie, w sytuacji gdy powódka znajdowała się w wieku przedemerytaln...

...wiązek poszanowania godności i innych dóbr osobistych pracownika (art. 111 k.p.), zasadę równych praw z tytułu jednakowego wypełniania tych samych obowiązków (art. 112 k.p.), zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu (art. 113 k.p.), prawo do wypoczynku (art. 14 k.p.), podnoszenie kwalifikacji zawodowych (art. 17 k.p.), a także obowiązek zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem (art. 22 § 1 k.p.). W orzecznictwie ukształtował się pogląd stanowiący, że niewypłacanie wynagrodzenia stanowi co do zasady ciężkie naruszenie obowiązku pracodawcy...

...tał przedstawiony przez pozwaną na rozprawie w 2016 roku, co wskazywało na niezgodne z prawem przechowywanie „haków" na powódkę, choć zgodnie z przepisami prawa dokument winien być zniszczony po upływie roku (art. 113 § l k.p.), z tego też faktu należy wywieść wniosek, iż pozwana czyni niezgodne z prawem działania celem wyrządzenia szkody powódce, pozwana nie wykazała, iż innym pracownikom prowadzi analogiczne inne teczki z niekorzystnymi dowodami - jak w przypadku powódki, s) przynależności dyrekcji pozwanej szkoły do partii (....

...czególności o czysty mieszalnik, bardzo duży bałagan w kontenerze chemii, • nieusystematyzowane i niewłaściwe wprowadzania danych z dostaw cementu i kruszyw natychmiast po dokonanej dostawie. Pozwany wskazał na art. 113 k.p., że kara podlega uznaniu za niebyłą, niemniej jednak z uwagi na nawiązanie przez powoda do całego okresu jego pracy u pozwanego, pozwany uznał, że zaszła konieczność przywołania tego faktu. Pozwany potwierdził fakt otrzymania przez powoda zegarka A. w kwietniu 2016r. oraz premii w roku 2016 r. podkreślał, że a...

...a w razie jego nieuwzględnienia wystąpienie do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary ( art. 112 § 1 i 2 kp), nadto pracodawca może uznać karę za niebyłą na warunkach i w terminach określonych w art. 113 kp, a wtedy odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa się z akt osobowych pracownika. Postępowanie obwinionego złamało powyższe zasady. Już tylko tytuł przedmiotowego pisma ”Pouczenie dyscyplinujące” wskazuje na intencję pracodawcy dyscyplinowania pracownika, zatem karania za jakieś delikty pracownicze. Samo pismo zosta...

...wa o pracę zawarta z kobietą w ciąży jest pozorna, prowadziłoby do wprowadzenia w praktyce zakazu zawierania umów o pracę z ciężarnymi. Byłoby to więc sprzeczne z podstawową zasadą prawa pracy określoną w art. 113 kp, wprowadzającą zakaz jakiejkolwiek dyskryminacji w stosunkach pracy; a także korespondujące z powyższym stanowisko Sądu Najwyższego, że samo zawarcie umowy o pracę w okresie ciąży, nawet gdyby głównym motywem było uzyskanie zasiłku macierzyńskiego nie jest naganne, ani tym bardziej sprzeczne z prawem (por. wyro...

...niu cywilnym traktowany jako bezprawne naruszenie dóbr osobistych powoda, mimo iż powód uważa ów wyrok za niesłuszny, dopóki jego niezgodność z prawem nie zostanie stwierdzona w trybie wznowienia postępowania (art. 113 k.p.s.w. i art. 540 k.p.k.) lub w wyniku rozpoznania kasacji (art. 110 k.p.s.w.). Także działania Rzecznika Praw Obywatelskich i Ministra (...) – Prokuratora (...) polegające na odmowie wniesienia kasacji na korzyść M. G. w sprawie XIV W 2738 07 Sądu Rejonowego w B. zostały słusznie zakwalifikowane przez Sąd I instancj...

...n dla odrzucenia sprzeciwu, zgodnie z art. 112§1 zd. 3 k.p. sprzeciw S. T. traktowany musi być jako uwzględniony, w związku z czym kara nagany powinna zostać uznana za niebyłą. Z kolei na mocy art. 113§2 w zw. z art. 113§1 kp, pracodawca w takiej sytuacji zobowiązany jest do usunięcia z akt osobowych pracownika odpisu zawiadomienia o ukaraniu ( art. 113§1. Karę uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa z akt osobowych pracownika po roku nienagannej pracy. Pracodawca może, z własnej inicjatywy lub na wniosek reprezent...

...teraturze przedmiotu wskazuje się, co do zasady, że działanie dyskryminujące stanowi żądanie od kandydata na pracownika (pracownika) udzielenia tych informacji, które dotyczą podstaw dyskryminacji wymienionych w art. 113 k.p., ponieważ prowadzi do naruszenia równości szans. Przykładem dyskryminacji bezpośredniej ze względu na płeć jest żądanie informacji dotyczących ciąży kandydatki na pracownicę. Uznanie, że umowa o pracę zawarta z kobietą w ciąży jest pozorna, prowadziłoby do wprowadzenia w praktyce zakazu zawierania umów o...

...wa o pracę zawarta z kobietą w ciąży jest pozorna, prowadziłoby do wprowadzenia w praktyce zakazu zawierania umów o pracę z ciężarnymi. Byłoby to więc sprzeczne z podstawową zasadą prawa pracy określoną w art. 113 k.p., wprowadzającą zakaz jakiejkolwiek dyskryminacji w stosunkach pracy. W odpowiedzi na apelację organ rentowy wniósł o jej oddalenie oraz o zasądzenie na rzecz pozwanego kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. Zdaniem organu rentowego zaprezentowane w apelacji wywody są wyłącznie wyrazem niezadowol...

...taką właśnie ocenę, jednakże w dokumentacji osobowej powódki nie ma żadnych śladów, np. w postaci notatki służbowej, co do tego, że były wobec niej stosowane kary porządkowe. Co prawda zgodnie z treścią art. 113 § 1 k.p. informacje o nałożeniu kary porządkowej usuwa się z akt osobowych pracownika po roku nienagannej pracy, niemniej jednak żaden z przesłuchanych świadków, w tym również R. S. oraz aktualna dyrektor (...), nie wskazali w sposób jednoznaczny, aby kiedykolwiek doszło do nałożenia na powódkę kary porządkowej...

...miały charakter dyskryminujący. Skorzystanie przez pracodawcę z prawa do uzasadnionego wypowiedzenia warunków pracy i płacy nie może być oceniane jako dyskryminacja pracownika i naruszenie art. 5 KC w związku z art. 113 KP i art. 300 KP. (tak: wyrok SN z 8.07.2008 , II PK 357 07 ). Pracodawca nie naruszył też wymogów formalnych oświadczenia o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy (art. 30 § 2 1 , 3, 4 i 5 k.p.). Zdaniem sądu pracodawca nie naruszył też przepisu art. 13 ust. 3 ustawy z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji prac...

...awnych – 7 200 zł, z czego 15, 87 % wynosi 1 142, 64 zł. Różnica między wskazanymi kwotami wynosi 39 127, 87 zł i przypada powodowi. Nieopłacone koszty sądowe obciążają strony w tym samym stosunku zgodnie z art. 113 uksc. Należności przyznane biegłej K. P. wyniosły łącznie 6 236, 55 zł (wynagrodzenie za opinię zasadniczą – 5 275, 05 zł, zwrot kosztów sporządzenia tej opinii – 360, 94 zł, wynagrodzenie za opinię uzupełniającą – 311, 35 zł, wynagrodzenie za udział w rozprawie - 289, 21 zł). Z zaliczki uiszczonej przez...

...że umowa o pracę zawarta z kobietą w ciąży jest pozorna prowadziłoby do wprowadzenia w praktyce zakazu zawierania umów o pracę z ciężarnymi, co byłoby sprzeczne z podstawową zasadą prawa pracy określoną w art. 113 k.p. wprowadzającym zakaz jakiejkolwiek dyskryminacji w stosun­kach pracy (por. wyrok Sądu Apelacyjnego w Lublinie z dnia 29 kwietnia 1999r., III AUa 49 99, OSA z 2000r., z. 3, poz. 11). Nadto zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 6 lutego 2006r III UK 156 05 ”Samo zawarcie umowy o pracę w okresie ciąży, nawet gdyby gł...

...umowy, tj. po sprzedaży (...) ((...)) jego ojcu C. G. (2). Powód powołując się na wyrok Sadu Najwyższego z dnia 23 listopada 2010 r. w sprawie I PK 105 10 podnosi, że termin roczny przyjęty przez ustawodawcę w art. 113 § 1 k.p. jako termin zatarcia ukarania za przewinienia dyscyplinarne powinien być per analogiam stosowany jako maksymalny termin powoływania się przez pracodawcę w wypowiedzeniu na dane zdarzenie. W niniejszej sprawie pracodawca nie tylko wcześniej powoda nie dyscyplinował za dane zdarzenie, nie prosił o wyjaśnienia, nie...

...wa o pracę zawarta z kobietą w ciąży jest pozorna, prowadziłoby do wprowadzenia w praktyce zakazu zawierania umów o pracę z ciężarnymi. Byłoby to więc sprzeczne z podstawową zasadą prawa pracy określoną w art. 113 kp, wprowadzającą zakaz jakiejkolwiek dyskryminacji w stosunkach pracy (wyrok z 29 kwietnia 1999 r., III AUa 49 99); a także korespondujące z powyższym stanowisko Sądu Najwyższego, że samo zawarcie umowy o pracę w okresie ciąży, nawet gdyby głównym motywem było uzyskanie zasiłku macierzyńskiego nie jest naganne, a...

...tóry wyrokiem z dnia 4 października 2013 r., wydanym w sprawie o sygn. akt VII SA Wa989 13, uchylił zaskarżone postanowienie oraz poprzedzające je postanowienie organu pierwszej instancji. Stwierdził on naruszenie art. 113 § 2 k.p.a skutkujące tym, że wyjaśnienie treści decyzji było faktycznie nieuprawnioną zmianą rozstrzygnięcia, natomiast organ odwoławczy w sposób nieuprawniony rozstrzygnął co do meritum sprawy. W związku z treścią powyższego wyroku, po ponownym przeanalizowaniu sprawy (...) Konserwator Zabytków wydał postanowi...

...yrokowi pozwany zarzucił naruszenie: 1. art. 109 § 2 k.p. w zw. z art. 110 k.p., wskazując, że wbrew stanowisku Sądu, zastosowanie kary polega na sporządzeniu pisma decyzji i wręczenie tego pisma pracownikowi; 2. art. 113 § 1 k.p. w zw. z art. 355 § 1 k.p.c., wskazując, że w kontekście uchwały SN z 18.06.2002 r. powódka nie miała interesu prawnego w orzekaniu o karze po jej uznaniu za niebyłą z mocy prawa. Zaznaczono, że brak interesu jest tym bardziej widoczny wobec rozwiązania stosunku pracy z dniem 31 lipca 2015 r. Z uwagi na to, w...

...r. Ordynacja podatkowa ( Dz. U. z 2015r. poz. 613 z późn. zm.) tj. o wykroczenie skarbowe z art. 83 § 2 k.k.s. w zw. z art. 83 § 1 k.k.s. 1. na zasadzie art. 414 § 1 k.p.k. w zw. z art. 17 § 1 pkt 2 k.p.k. w zw. z art. 113 § 1 k.k.s. oskarżonego K. P. uniewinnia od zarzutu popełnienia czynu zarzucanego mu aktem oskarżenia; 2. na zasadzie art. 632 pkt 2 k.p.k. w zw. z art. 113 § 1 k.k.s. kosztami procesu obciąża Skarb Państwa, 3. na zasadzie art. 29 ust. 1 ustawy Prawo o adwokaturze oraz § 17 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 w zw. z § 4 ust. 1...

...wa o pracę zawarta z kobietą w ciąży jest pozorna, prowadziłoby do wprowadzenia w praktyce zakazu zawierania umów o pracę z ciężarnymi. Byłoby to więc sprzeczne z podstawową zasadą prawa pracy określoną w art. 113 kp, wprowadzającą zakaz jakiejkolwiek dyskryminacji w stosunkach pracy; a także korespondujące z powyższym stanowisko Sądu Najwyższego wyrażone w wyroku z dnia 6 lutego 2006 r. (III UK 156 2005), że samo zawarcie umowy o pracę w okresie ciąży, nawet gdyby głównym motywem było uzyskanie zasiłku macierzyńskiego nie...

...a powoływał się na kary porządkowe upomnienia, które na dzień wniesienia pozwu przedawniły, bądź były uznane za niebyłe (kara nagany) w związku z nie odrzuceniem wniesionego przez powoda sprzeciwu. Zgodnie z Art. 113. § 1. k.p. karę uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa z akt osobowych pracownika po roku nienagannej pracy. Zgodnie zaś z art. 112. § 1. k.p., jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O...

...isko Głównego Specjalisty ds. (...) odpowiada kwalifikacjom oraz wykształceniu powoda i uznaniu iż wymienione stanowisko jest stanowiskiem równorzędnym stanowisku (...) - oraz niezastosowanie art. 18 3b kp w zw. z art. 113 kp w sytuacji, gdy przeniesienie powoda na inne stanowisko przez pozwanego na podstawie art. 23 ups stanowi dyskryminację pośrednią powoda z uwagi na jego płeć W oparciu o te zarzuty powód wniósł o zmianę zaskarżonego orzeczenia poprzez uznanie za bezskuteczne oświadczenia pozwanego o przeniesieniu powoda na stanowisko...

...t II Ko 47 16 Przewodniczący Wydziału II Karnego Sądu Okręgowego w T. SSO J. S.na zasadzie art. 530 § 2 k.p.k. w zw. z art. 429 § 1 k.p.k. w zw. z art. 540b § 1 pkt 2 k.p.k. w zw. z art. 545 § 1 k.p.k. i w zw. z art. 113 § 1 k.p.s.w. odmówił przyjęcia wniosku ukaranego Z. P. o wznowienie postępowania w sprawie II W 1160 15 Sądu Rejonowego w B. W dniu 12 kwietnia 2016 roku ukarany złożył w Sądzie Okręgowym w T. pismo (potraktowane jako zażalenie na powyższe zarządzenie), w którym zawarł wniosek o wyłączenie od dalszego prowadzeni...

...k dowodów rzeczowych wymienionych w punktach 1 i 2 wykazu dowodów nr 1 z karty 43 akt sprawy w postaci dwóch automatów do gier z zawartością zarządzając ich zniszczenie; 3. na podstawie art. 230 § 2 kpk w zw. z art. 113 § 1 kks nakazuje zwrócić K. P. umowę najmu powierzchni lokalu z 21.08.2014 r. - dowód rzeczowy szczegółowo opisany w punkcie 3 wykazu nr 1 z karty 43 akt sprawy (po uprzednim sporządzeniu kserokopii, którą pozostawić w aktach sprawy); 4. na podstawie art. 230 § 2 kpk nakazuje zwrócić Izbie Celnej w Ł. dwie monety o...

...zw. z art. 54 § 1 k.p.s.w. mogła mieć tylko znaczenie w kontekście ewentualnego wznowienia postępowania zakończonego wyrokiem zaocznym Sądu Rejonowego z dnia 6 sierpnia 2009 r., (por. art. 540 § 2 k.p.k. w zw. z art. 113 § 1 k.p.s.w.). Wobec tego zarzuty podniesione w zażaleniu były bezzasadne. Zażalenie podlegało więc oddaleniu (art. 39814 w zw. z art. 3941 § 3 i art. 406 k.p.c.). Z tych względów, Sąd Najwyższy orzekł, jak w sentencji. O kosztach postępowania orzeczono na podstawie art. 98 § 1, art. 99 i art. 108 § 1 w zw. z art....

...żona na niego kara nagany jest karą zasadną i słuszną. Biorąc pod uwagę powyższe sąd na podstawie cytowanych wyżej przepisów, sąd orzekł jak w pkt I wyroku. W tym miejscu należy tylko przypomnieć o treści art. 113 k.p.., zgodnie z którym karę uważa się za niebyłą a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa się z akt osobowych, po roku nienagannej pracy. W punkcie II wyroku sąd zasądził od powoda kwotę 60 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego poniesionych przez stronę przeciwną, zgodnie z art. 98 k.p.c., który stano...

...nia zasadniczego i zastąpienia ich postanowieniami niemającymi charakteru dyskryminacyjnego; 4 art. 300 k.p. w związku z art. 471 k.c. w związku z art. 112 k.p. oraz w związku z art. 183d k.p., art. 183a k.p. oraz art. 113 k.p. przez błędną wykładnię istoty sprawy nieunormowanej przepisami prawa pracy (błędną wykładnię art. 300 k.p.) i przyjęcie, że sprawa o odszkodowanie za naruszenie przez pracodawcę zasady równego traktowania jest sprawą nieunormowaną przepisami prawa pracy, podczas gdy regulacja taka została zawarta w art. 183d...

...h. Skargę o stwierdzenie niezgodności z prawem powyższego prawomocnego orzeczenia Sądu Okręgowego w L. wniósł pozwany zaskarżając go w całości i wnosząc o stwierdzenie, że zaskarżony wyrok jest niezgodny z art. 113 k.p., art. 183a § 1 k.p., art. 183d k.p. i art. 9 § 4 k.p. Pozwany oparł skargę na podstawie naruszenia prawa materialnego w postaci art. 113 k.p. oraz art. 183a § 1 k.p., poprzez rażąco wadliwą wykładnię tych przepisów, sprzeczną z ich treścią, co wyraża się w uznaniu, że byli oraz obecni pracownicy tego samego...

...ych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują. Użycie, z kolei, w art. 113 k.p. i art. 183a k.p. zwrotu „w szczególności” znacznie rozszerzyło pojęcie dyskryminacji w prawie polskim w porównaniu z prawem unijnym, w którym wyliczenie niedozwolonych kryteriów ma charakter wyczerpujący. Do tych niedozwolonych kryteriów różnicowania sytuacji pracowników Sąd Najwyższy zalicza więc - poza k...

...powyższych urządzeniach w kwocie 2100 złotych, uznanych za dowody rzeczowe na podstawie postanowienia z dnia 16 maja 2014 r., a przechowywane w magazynie Urzędu Celnego w R.; Na zasadzie art. 624 § 1 k.p.k. w zw. z art. 113 § 1 k.k.s. zwolnił K. P. od obowiązku uiszczenia kosztów sądowych, obciążając nimi Skarb Państwa, Od powyższego wyroku apelację złożył obrońca K. P. Zarzucił w niej: - obrazę prawa procesowego, która miała wpływ na treść zaskarżonego orzeczenia, a to art. 151a § 1 pkt 4 k.k.s. w zw. z art. 117 § 2 k.k.s....