Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

239 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 113 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

239 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VIII U 287/20 2 lutego 2021 Sąd Okręgowy w Gliwicach Anna Capik-Pater

Wyrok z 2 lutego 2021, sygn. VIII U 287 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego podleganie ubezpieczeniom społecznym
Podstawa prawna
art. 113 kp
...że umowa o pracę zawarta z kobietą w ciąży jest pozorna prowadziłoby do wprowadzenia w praktyce zakazu zawierania umów o pracę z ciężarnymi, co byłoby sprzeczne z podstawową zasadą prawa pracy określoną w art. 113 k.p. wprowadzającym zakaz jakiejkolwiek dyskryminacji w stosun­kach pracy (por. wyrok Sądu Apelacyjnego w Lublinie z 29 kwietnia 1999r., III AUa 49 99, OSA z 2000r., z. 3, poz. 11). Nadto zgodnie z wyrokiem SN z 6 lutego 2006r. III UK 156 05 „Samo zawarcie umowy o pracę w okresie ciąży, nawet gdyby głównym motywem było...
#Sąd Okręgowy w Gliwicach #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 66/20 26 stycznia 2021 Sąd Rejonowy w Łomży Marta Małgorzata Sulkowska

Wyrok z 26 stycznia 2021, sygn. IV P 66 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
prawo karne ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy
oszustwo internetowe

Teza art. 52 par. 1 pkt 1 kp - zwolnienie pielęgniarki - przewodniczącej organizacji związkowej u pracodawcy.

Podstawa prawna
art. 113 kp
...ej zastrzeżeń na gruncie zawodowym, a jedyne jej uchybienia dotyczą 3 dni z 35 -letniego okresu jej pracy. Na marginesie należy wskazać, że odwołanie się do kary z 2005 r. jest nieprawidłowe, albowiem zgodnie z art. 113 § 1 kp karę uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa z akt osobowych pracownika po roku nienagannej pracy. O kosztach procesu Sąd orzekł w punkcie II wyroku na podstawie art. 98 kpc stosownie do zasady odpowiedzialności za wynik procesu. Na koszty te składała się opłata od pozwu -2836 zł oraz zwr...
#Sąd Rejonowy w Łomży #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 35/19 19 listopada 2020 Sąd Rejonowy w Człuchowie Sylwia Piasecka

Wyrok z 19 listopada 2020, sygn. IV P 35 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono zaskarżone orzeczenie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania Kwota 33.624,00 zł · kwota roszczenia z pożyczki
prawo karne rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy
odszkodowanie ×4 rozwód
Podstawa prawna
art. 113 kp
...2 ust. 1 dyrektywy 2000 78 WE). Zgodnie natomiast z przyjętą i ugruntowaną linią orzecznictwa, do niedozwolonych kryteriów różnicowania sytuacji pracowników zalicza się – poza kryteriami wprost wymienionymi w art. 113 k.p. oraz art. 18 3a § 1 k.p. – okoliczności, które nie mają oparcia w odrębnościach związanych z rodzajem i zakresem obowiązków pracownika, sposobem ich wykonania czy też kwalifikacjami pracownika (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5 października 2007 r., II PK 14 07, OSNP 2008, nr 21-22, poz. 311) oraz przymioty...
#Sąd Rejonowy w Człuchowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 24/20 28 września 2020 Sąd Rejonowy w Inowrocławiu Alicja Lisiecka

Wyrok z 28 września 2020, sygn. IV P 24 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 180,00 zł
stosunek pracy przywrócenie do pracy koszty sądowe
Podstawa prawna
art. 113 kp
...ł umowy o pracę, a jedynie wymierzył karę upomnienia i nagany”, to należało zauważyć, iż odwoływała się ona do zatartych kar porządkowych, wymierzonych powódce trzy lata temu, we wrześniu 2017r. W myśl art. 113 § 1 k.p. karę uważa się za niebyłą (…) po roku nienagannej pracy. Powyższe oznacza, iż ukarany pracownik traktowany jest tak, jakby do jego ukarania nie doszło, a skoro w momencie wypowiadania A. R. umowy o pracę, czyli w lutym 2020r., nie była ona pracownikiem ukaranym karami porządkowymi za naruszanie art. 100 k.p...
#Sąd Rejonowy w Inowrocławiu #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 2087/19 28 lipca 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Jolanta Łanowy-Klimek

Wyrok z 28 lipca 2020, sygn. VIII U 2087 19

Podstawa prawna
art. 113 kp
...że umowa o pracę zawarta z kobietą w ciąży jest pozorna prowadziłoby do wprowadzenia w praktyce zakazu zawierania umów o pracę z ciężarnymi, co byłoby sprzeczne z podstawową zasadą prawa pracy określoną w art. 113 k.p. wprowadzającym zakaz jakiejkolwiek dyskryminacji w stosunkach pracy (por. wyrok Sądu Apelacyjnego w Lublinie z 29 kwietnia 1999 r., III AUa 49 99). Nadto zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 6 lutego 2006 r.( III UK 156 05) samo zawarcie umowy o pracę w okresie ciąży, nawet gdyby głównym motywem było uzyskanie zas...
#Sąd Okręgowy w Gliwicach #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 224/17 3 czerwca 2020 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Zofia Pawelczyk-Bik

Wyrok z 3 czerwca 2020, sygn. VI P 224 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik umorzono postępowanie Kwota 16.200 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne pozorność umowy o pracę stosunek pracy
odszkodowanie ×28
Podstawa prawna
art. 113 kp
...ówne traktowanie w zatrudnieniu oznacza niedyskryminowanie w jakikolwiek sposób, bezpośrednio lub pośrednio, z przyczyn określonych w art. 18 3a § 1 k.p. (tak stanowi art. 18 3a § 2 k.p.). Zasada niedyskryminacji (art. 113 k.p., art. 18 3a-18 3e k.p.) nie jest tożsama z określoną w art. 11 2 k.p. zasadą równych praw (równego traktowania) pracowników jednakowo wypełniających takie same obowiązki. Przyjmuje się, że te dwie zasady pozostają wprawdzie w ścisłym związku ze sobą, lecz niewątpliwie stanowią zasady odrębne, których na...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 2326/19 3 marca 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Teresa Kalinka

Wyrok z 3 marca 2020, sygn. VIII U 2326 19

Podstawa prawna
art. 113 kp
...że umowa o pracę zawarta z kobietą w ciąży jest pozorna prowadziłoby do wprowadzenia w praktyce zakazu zawierania umów o pracę z ciężarnymi, co byłoby sprzeczne z podstawową zasadą prawa pracy określoną w art. 113 k.p. wprowadzającym zakaz jakiejkolwiek dyskryminacji w stosun­kach pracy (por. wyrok Sądu Apelacyjnego w Lublinie z dnia 29 kwietnia 1999r., III AUa 49 99, OSA z 2000r., z. 3, poz. 11). Nadto zgodnie z wyrokiem SN z 6 lutego 2006r. III UK 156 05 „Samo zawarcie umowy o pracę w okresie ciąży, nawet gdyby głównym motywem...
#Sąd Okręgowy w Gliwicach #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 39/19 17 września 2019 Sąd Apelacyjny w Łodzi Beata Michalska

Wyrok z 17 września 2019, sygn. III AUa 39 19

Podstawa prawna
art. 113 kp
...ok zaskarżyła w całości odwołująca się, zarzucając: - naruszenie prawa materialnego, to jest: art. 22 k.p. przez niezasadne przyjęcie, że umowa łącząca powódkę z pracodawcą nie stanowiła umowy o pracę; art. 113 k.p. przez dyskryminacyjne czynienie powódce zarzutu, że będąc w ciąży szukała stabilniejszych warunków pracy (na umowę o pracę), niż wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej; art. 83 § 1 k.c. przez oddalenie odwołania w sytuacji, kiedy umowa o pracę była przez strony faktycznie wykonywana, co wyklucza...
#Sąd Apelacyjny w Łodzi #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 562/19 11 września 2019 Sąd Okręgowy w Gliwicach Mariola Szmajduch

Wyrok z 11 września 2019, sygn. VIII U 562 19

Podstawa prawna
art. 113 kp
...że umowa o pracę zawarta z kobietą w ciąży jest pozorna prowadziłoby do wprowadzenia w praktyce zakazu zawierania umów o pracę z ciężarnymi, co byłoby sprzeczne z podstawową zasadą prawa pracy określoną w art. 113 k.p. wprowadzającym zakaz jakiejkolwiek dyskryminacji w stosun­kach pracy (vide wyrok Sądu Apelacyjnego w Lublinie z 29 kwietnia 1999r., III AUa 49 99, OSA z 2000r., z. 3, poz. 11). Nadto zgodnie z wyrokiem SN z 6 lutego 2006r. III UK 156 05 „Samo zawarcie umowy o pracę w okresie ciąży, nawet gdyby głównym motywem było...
#Sąd Okręgowy w Gliwicach #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 270/18 10 czerwca 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 10 czerwca 2019, sygn. VIII Pa 270 18

Podstawa prawna
art. 113 kp
...ć smyczkiem. Na podstawie tak dokonanych ustaleń Sąd Rejonowy zważył, że powództwo należało oddalić jako niezasadne. Wskazał, że odpowiedzialność porządkowa pracowników uregulowana została w art.108 – 113 k.p.; odpowiedzialność ta jest typem odpowiedzialności niekompensacyjnej o represyjno-prewencyjnym charakterze i polega na wymierzeniu pracownikowi kar za naruszenie obowiązku przestrzegania ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy. Sąd I instancji wskazał, że przesłankami zastosowania odpowiedzialności porządkowej...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 244/18 9 maja 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi I. Matyjas

Uzasadnienie z 9 maja 2019, sygn. VIII Pa 244 18

Podstawa prawna
art. 113 kp
...iskiem Sądu Rejonowego, które wbrew wywodom apelanta znajduje potwierdzenie w materiale dowodowym, skoro nawet sam powód przyznał, że był karany karami porządkowymi, o których dane jedynie z uwagi na dyspozycję art. 113 k.p. zostały usunięte z jego akt osobowych. Powyższe czyni przedmiotowy zarzut apelacyjny całkowicie chybiony. Pozostałe zarzuty procesowe powoda sprowadzają się do polemiki i wykazywania twierdzeń przeciwnych (korzystnych dla apelanta) od wynikających z ustaleń sądu pierwszej instancji. Formułując zarzuty dotyczące...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III AUa 2385/17 14 marca 2019 Sąd Apelacyjny w Katowicach Witold Nowakowski

Wyrok z 14 marca 2019, sygn. III AUa 2385 17

Podstawa prawna
art. 113 kp
...że umowa o pracę zawarta z kobietą w ciąży jest pozorna prowadziłoby do wprowadzenia w praktyce zakazu zawierania umów o pracę z ciężarnymi, co byłoby sprzeczne z podstawową zasadą prawa pracy określoną w art. 113 kp wprowadzającym zakaz jakiejkolwiek dyskryminacji w stosunkach pracy (por. wyrok Sądu Apelacyjnego w Lublinie z 29 kwietnia 1999 r., III AUa 49 99, OSA 2000 3 11). Nadto zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 6 lutego 2006 r. III UK 156 05, Lex nr 272549, „Samo zawarcie umowy o pracę w okresie ciąży, nawet gdyby główn...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V Pa 61/18 5 lutego 2019 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Magdalena Marczyńska

Wyrok z 5 lutego 2019, sygn. V Pa 61 18

Podstawa prawna
art. 113 kp
...zego, ponieważ w trakcie zatrudnienia na stanowisku specjalisty zostały mu udzielone kary porządkowe. Kary te nałożone zostały na powoda w dniu 4 września 2012 roku i w dniu 20 listopada 2012 roku. Zgodnie zaś z art. 113 § 1 k.p. karę uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa z akt osobowych pracownika po roku nienagannej pracy. W aktach osobowych brak jakichkolwiek informacji o nagannej pracy powoda pod dniu 20 listopada 2012 roku. Po roku od nałożenia drugiej kary, ukarania powinny być zatem uznane za niebyłe. Nie m...
#Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 208/18 9 stycznia 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Lisowska

Uzasadnienie z 9 stycznia 2019, sygn. VIII Pa 208 18

Podstawa prawna
art. 113 kp
...z powództwa pracownika o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem wygaśnięcia stosunku pracy ma prawo badać złożoną pracownikowi propozycję dalszego zatrudnienia, choćby w kontekście zakazu dyskryminacji (art. 113 k.p. oraz art. 183a i 183b k.p.) albo naruszenia prawa (art. 67 k.p.), obejścia prawa lub naruszenia zasad współżycia społecznego (art. 8 k.p.). Jednocześnie Sąd Rejonowy wyjaśnił, że samo wygaśnięcie stosunków pracy powódki - które nastąpiło z mocy prawa - nie może być uznane za sprzeczne z prawem, ponieważ s...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 181/18 3 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 3 grudnia 2018, sygn. VIII Pa 181 18

Teza apelacja częściowo uwzględniona.Przedstawienie Komisarzowi Skarbowemu propozycji do dnia 31.05.2017 , określających nowe warunki zatrudnienia jest autonomiczną decyzją dyrektora Izby Administracji Skarbowej.

Podstawa prawna
art. 113 kp
...ków pracy i płacy na dalszy okres w kontekście zasad współżycia społecznego. Sąd ma prawo badać przyczyny niezłożenia pracownikowi propozycji dalszego zatrudnienia, choćby w kontekście zakazu dyskryminacji (art. 113 k. p. oraz art. 183a i 183b k. p.) albo naruszenia prawa (art. 67 k. p.), obejścia prawa lub naruszenia zasad współżycia społecznego (art. 8 k. p.). Klauzule generalne zasad współżycia społecznego i społeczno-gospodarczego przeznaczenia prawa stosuje się w sytuacji, gdy podmiot uprawniony korzysta z przysługującego m...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VII Pa 60/18 8 listopada 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 8 listopada 2018, sygn. VII Pa 60 18

Podstawa prawna
art. 113 kp
...przyczyny wypowiedzenia są relatywizowane do okoliczności konkretnej sprawy. Sąd Najwyższy w wyrokach z dnia 12 października 2017r. (I PK 300 16) oraz z 23 listopada 2010r. (I PK 105 10) wskazał, że wynikający z art. 113 § 1 k.p. roczny termin zatarcia ukarania karą porządkową może stanowić per analogiam wyznacznik utraty możliwości powołania się przez pracodawcę w wypowiedzeniu na zdarzenie, które miało miejsce przeszło rok przed dokonanym wypowiedzeniem. Powyższe w okolicznościach rozpatrywanej sprawy oznacza, że Sąd I instanc...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 872/18 18 września 2018 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Maria Pietkun

Wyrok z 18 września 2018, sygn. III AUa 872 18

Teza O tym, czy strony istotnie nawiązały stosunek pracy stanowiący tytuł ubezpieczenia społecznego, nie decyduje samo formalne zawarcie umowy o pracę, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, ale faktyczne, rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy wynikających z art. 22 § 1 k.p. Ocena tych...

Podstawa prawna
art. 113 kp
...płatę ustawowych świadczeń od wybranych dowodów na świadczenia pracy, podczas gdy taka norma prawna nie jest wyrażona w żadnym przepisie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z 13 października 1997 r., ­ art. 113 k.p. i art. 183a § 1 k.p. w zw. z art. 183b § 1 k.p. przez przyjęcie, że pozostawanie pracownika w bliskich relacjach z pracodawcą wymaga wprowadzenia przez pracodawcę dodatkowych nieracjonalnych ekonomicznie i niezasadnych operacyjnie biurokratycznych procedur obniżających konkurencyjność pracodawcy, ­ sprzeczność p...
#Sąd Apelacyjny we Wrocławiu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III Pa 19/18 11 września 2018 Sąd Okręgowy w Łomży Janusz Wyszyński

Wyrok z 11 września 2018, sygn. III Pa 19 18

Podstawa prawna
art. 113 kp
...wej ( vide: wyrok Sądu Najwyższego z 24 września 2009 r. II PK 58 09). Sąd pracy ma prawo badać przyczyny niezłożenia pracownikowi propozycji dalszego zatrudnienia jednak tylko w kontekście zakazu dyskryminacji (art. 113 k.p. oraz art. 183a i 183b k.p.) , naruszenia prawa (art. 67 k.p.), obejścia prawa lub naruszenia zasad współżycia społecznego ( art. 8 k.p. ). Wygaśnięcie stosunku pracy powódki nastąpiło z mocy prawa i zdaniem Sądu Rejonowego, nie może być uznane za sprzeczne z prawem, ponieważ skutek ten przewidywała bezpośredn...
#Sąd Okręgowy w Łomży #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 27/16 21 czerwca 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 21 czerwca 2018, sygn. VII P 27 16

Podstawa prawna
art. 113 kp
...ązek pomiędzy zasadami wyrażonymi w art. 11 2 i art. 11 3 k.p. polega na tym, że jeśli pracownicy, mimo że wypełniają tak samo jednakowe obowiązki, traktowani są nierówno ze względu na przyczyny określone w art. 113 (art. 183a § 1) k.p., wówczas mamy do czynienia z dyskryminacją. Jeżeli jednak nierówność nie jest podyktowana zakazanymi przez ten przepis kryteriami, wówczas można mówić tylko o naruszeniu zasady równych praw (równego traktowania) pracowników, o której stanowi art. 11 2 k.p., a nie o naruszeniu zakazu dyskryminac...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 25/17 15 maja 2018 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Anna Polak

Wyrok z 15 maja 2018, sygn. III APa 25 17

Podstawa prawna
art. 113 kp
...innych organów jednoosobowych i kolegialnych na kadencję 2008-2012 przeprowadzone zostały z naruszeniem obowiązujących przepisów (ar. 2 i 7 konstytucji, art. 71 ust. 1 pkt 3 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym), art. 113 i 183a k.p., § 67 ust. 10 i 68 pkt 6 i 7 statutu Politechniki (...); stwierdzenie, że podczas wyborów rektora Politechniki (...) na kadencję 2008-2012 zostało naruszone jego prawo do równego traktowania kandydatów, stwierdzenie nieważności wyborów UKW, rektora Politechniki (...) oraz innych organów przeprowadzonych prz...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV Pa 21/18 27 kwietnia 2018 Sąd Okręgowy w Toruniu Danuta Jarosz-Czarcińska

Wyrok z 27 kwietnia 2018, sygn. IV Pa 21 18

Podstawa prawna
art. 113 kp
...aga tej przyczyny nie uzasadniała wypowiedzenia powodowi umowy o pracę. Sąd zwrócił także uwagę na wyrok Sądu Najwyższego z dnia 24 października 2017 r. I PK 290 16 w którym zasygnalizowano, że wynikający z art. 113 § 1 k.p. termin zatarcia ukarania karą porządkową może stanowić per analogiam wyznacznik utraty możliwości powołania się przez pracodawcę w wypowiedzeniu na zdarzenie, które miało miejsce przeszło rok przed dokonanym wypowiedzeniem. Znaczna część krytykowanego przez pozwanego zatrudnienia w archiwum miała miejsc...
#Sąd Okręgowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 125/17 14 listopada 2017 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 14 listopada 2017, sygn. IV P 125 17

Podstawa prawna
art. 113 kp
...czególności o czysty mieszalnik, bardzo duży bałagan w kontenerze chemii, • nieusystematyzowane i niewłaściwe wprowadzania danych z dostaw cementu i kruszyw natychmiast po dokonanej dostawie. Pozwany wskazał na art. 113 k.p., że kara podlega uznaniu za niebyłą, niemniej jednak z uwagi na nawiązanie przez powoda do całego okresu jego pracy u pozwanego, pozwany uznał, że zaszła konieczność przywołania tego faktu. Pozwany potwierdził fakt otrzymania przez powoda zegarka A. w kwietniu 2016r. oraz premii w roku 2016 r. podkreślał, że a...
#Sąd Rejonowy w Grudziądzu #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
I ACa 549/16 29 czerwca 2017 Sąd Apelacyjny w Warszawie Edyta Jefimko

Wyrok z 29 czerwca 2017, sygn. I ACa 549 16

Podstawa prawna
art. 113 kp
...niu cywilnym traktowany jako bezprawne naruszenie dóbr osobistych powoda, mimo iż powód uważa ów wyrok za niesłuszny, dopóki jego niezgodność z prawem nie zostanie stwierdzona w trybie wznowienia postępowania (art. 113 k.p.s.w. i art. 540 k.p.k.) lub w wyniku rozpoznania kasacji (art. 110 k.p.s.w.). Także działania Rzecznika Praw Obywatelskich i Ministra (...) – Prokuratora (...) polegające na odmowie wniesienia kasacji na korzyść M. G. w sprawie XIV W 2738 07 Sądu Rejonowego w B. zostały słusznie zakwalifikowane przez Sąd I instancj...
#Sąd Apelacyjny w Warszawie #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 144/17 26 czerwca 2017 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Magdalena Szymańska

Wyrok z 26 czerwca 2017, sygn. VII P 144 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o usunięcie dokumentów z akt osobowych Wynik zasądzono świadczenie
prawo karne ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Pracodawca nie zachował zawitego terminu do rozpoznania złożonego w terminie sprzeciwu pracownika i w związku z tym kara porządkowa nałożona na powoda został uznana za niebyłą z mocy samego prawa a skutkiem tego jest usunięcie z akt osobowych zawiadomienia o ukaraniu wraz z dokumentami dotyczącymi tego zawiadomienia.

Podstawa prawna
art. 113 kp
...n dla odrzucenia sprzeciwu, zgodnie z art. 112§1 zd. 3 k.p. sprzeciw S. T. traktowany musi być jako uwzględniony, w związku z czym kara nagany powinna zostać uznana za niebyłą. Z kolei na mocy art. 113§2 w zw. z art. 113§1 kp, pracodawca w takiej sytuacji zobowiązany jest do usunięcia z akt osobowych pracownika odpisu zawiadomienia o ukaraniu ( art. 113§1. Karę uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa z akt osobowych pracownika po roku nienagannej pracy. Pracodawca może, z własnej inicjatywy lub na wniosek reprezent...
#Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 112/17 8 czerwca 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Michał Bober

Wyrok z 8 czerwca 2017, sygn. III AUa 112 17

Podstawa prawna
art. 113 kp
...teraturze przedmiotu wskazuje się, co do zasady, że działanie dyskryminujące stanowi żądanie od kandydata na pracownika (pracownika) udzielenia tych informacji, które dotyczą podstaw dyskryminacji wymienionych w art. 113 k.p., ponieważ prowadzi do naruszenia równości szans. Przykładem dyskryminacji bezpośredniej ze względu na płeć jest żądanie informacji dotyczących ciąży kandydatki na pracownicę. Uznanie, że umowa o pracę zawarta z kobietą w ciąży jest pozorna, prowadziłoby do wprowadzenia w praktyce zakazu zawierania umów o...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 2053/16 5 maja 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Alicja Podlewska

Wyrok z 5 maja 2017, sygn. III AUa 2053 16

Podstawa prawna
art. 113 kp
...wa o pracę zawarta z kobietą w ciąży jest pozorna, prowadziłoby do wprowadzenia w praktyce zakazu zawierania umów o pracę z ciężarnymi. Byłoby to więc sprzeczne z podstawową zasadą prawa pracy określoną w art. 113 k.p., wprowadzającą zakaz jakiejkolwiek dyskryminacji w stosunkach pracy. W odpowiedzi na apelację organ rentowy wniósł o jej oddalenie oraz o zasądzenie na rzecz pozwanego kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. Zdaniem organu rentowego zaprezentowane w apelacji wywody są wyłącznie wyrazem niezadowol...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 35/16 30 marca 2017 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 30 marca 2017, sygn. IV P 35 16

Podstawa prawna
art. 113 kp
...miały charakter dyskryminujący. Skorzystanie przez pracodawcę z prawa do uzasadnionego wypowiedzenia warunków pracy i płacy nie może być oceniane jako dyskryminacja pracownika i naruszenie art. 5 KC w związku z art. 113 KP i art. 300 KP. (tak: wyrok SN z 8.07.2008 , II PK 357 07 ). Pracodawca nie naruszył też wymogów formalnych oświadczenia o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy (art. 30 § 2 1 , 3, 4 i 5 k.p.). Zdaniem sądu pracodawca nie naruszył też przepisu art. 13 ust. 3 ustawy z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji prac...
#Sąd Rejonowy w Człuchowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
II W 1079/16 7 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Wadowicach Robert Leśniak

Wyrok z 7 grudnia 2016, sygn. II W 1079 16

Typ sprawa wykroczeniowa Wynik uniewinniono oskarżonego
prawo karne pomoc prawna z urzędu
Podstawa prawna
art. 113 kp
...r. Ordynacja podatkowa ( Dz. U. z 2015r. poz. 613 z późn. zm.) tj. o wykroczenie skarbowe z art. 83 § 2 k.k.s. w zw. z art. 83 § 1 k.k.s. 1. na zasadzie art. 414 § 1 k.p.k. w zw. z art. 17 § 1 pkt 2 k.p.k. w zw. z art. 113 § 1 k.k.s. oskarżonego K. P. uniewinnia od zarzutu popełnienia czynu zarzucanego mu aktem oskarżenia; 2. na zasadzie art. 632 pkt 2 k.p.k. w zw. z art. 113 § 1 k.k.s. kosztami procesu obciąża Skarb Państwa, 3. na zasadzie art. 29 ust. 1 ustawy Prawo o adwokaturze oraz § 17 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 w zw. z § 4 ust. 1...
#Sąd Rejonowy w Wadowicach #II Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 285/13 24 listopada 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 24 listopada 2016, sygn. VI P 285 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
pomoc prawna z urzędu ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie ×8
Podstawa prawna
art. 113 kp
...a powoływał się na kary porządkowe upomnienia, które na dzień wniesienia pozwu przedawniły, bądź były uznane za niebyłe (kara nagany) w związku z nie odrzuceniem wniesionego przez powoda sprzeciwu. Zgodnie z Art. 113. § 1. k.p. karę uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa z akt osobowych pracownika po roku nienagannej pracy. Zgodnie zaś z art. 112. § 1. k.p., jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II AKo 56/16 25 maja 2016 Sąd Apelacyjny w Krakowie Tomasz Duski

Postanowienie z 25 maja 2016, sygn. II AKo 56 16

Podstawa prawna
art. 113 kp
...t II Ko 47 16 Przewodniczący Wydziału II Karnego Sądu Okręgowego w T. SSO J. S.na zasadzie art. 530 § 2 k.p.k. w zw. z art. 429 § 1 k.p.k. w zw. z art. 540b § 1 pkt 2 k.p.k. w zw. z art. 545 § 1 k.p.k. i w zw. z art. 113 § 1 k.p.s.w. odmówił przyjęcia wniosku ukaranego Z. P. o wznowienie postępowania w sprawie II W 1160 15 Sądu Rejonowego w B. W dniu 12 kwietnia 2016 roku ukarany złożył w Sądzie Okręgowym w T. pismo (potraktowane jako zażalenie na powyższe zarządzenie), w którym zawarł wniosek o wyłączenie od dalszego prowadzeni...
#Sąd Apelacyjny w Krakowie #II Wydział Karny #postanowienie
Czytaj orzeczenie