Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

4 314 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 22 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

4 314 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III Pa 5/22 22 kwietnia 2022 Sąd Okręgowy w Łomży Jolanta Pardo

Wyrok z 22 kwietnia 2022, sygn. III Pa 5 22

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zmieniono orzeczenie
apelacja ubezpieczenia społeczne obniżenie świadczenia
Podstawa prawna
art. 22 kp
...mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych”). Podkreślił, że zgodnie z art. 80 kp za pracę wykonaną pracownikowi należy się wynagrodzenie. Z art. 22 § 1 kp wynika, że najważniejszym obowiązkiem pracodawcy jest zatrudnianie pracownika za wynagrodzeniem. Do podstawowych obowiązków pracodawcy należy w szczególności terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia swoim pracownikom – art. 94 pkt 5 kp. W orzecznictwie sądowym ugruntowane jest stanowisko, że naruszenie...
#Sąd Okręgowy w Łomży #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 9/21 22 kwietnia 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 22 kwietnia 2022, sygn. IX P 9 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ąc istniejącej pomiędzy stronami współpracy (wykonywania przez powoda pewnych zadań na rzecz spółki za wynagrodzeniem) negowała jej pracowniczy charakter. Należy na wstępie zaznaczyć, że zgodnie z treścią art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Stosunek pracy to więź prawna o charakterze dobrowolny...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV P 182/21 21 kwietnia 2022 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 21 kwietnia 2022, sygn. IV P 182 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o nagrodę jubileuszową Wynik zasądzono świadczenie - 30.990 zł Kwota 30.990 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne emerytura podleganie ubezpieczeniom społecznym

Teza Zasady zaliczenia zagranicznego stażu pracy do otrzymania nagrody jubileuszowej

Podstawa prawna
art. 22 kp
...y z R. (...) (...), winna być pisemna umowa o pracę. Takie rozumowanie jest mylne, ponieważ powyższe nie jest warunkiem koniecznym dla oceny pracowniczego zatrudnienia. O tym czym jest stosunek pracy mówi natomiast art. 22§1 k.p.: przez nawiązanie stosunku prac pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Z definicji stosunku pracy wynika to, że charakteryzuje się...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII U 977/21 20 kwietnia 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 20 kwietnia 2022, sygn. VII U 977 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego podleganie ubezpieczeniom społecznym
Podstawa prawna
art. 22 kp
...chorobowemu od 20 kwietnia 2019 r. Ubezpieczona zarzuciła organowi rentowemu naruszenie art. 6 ust. 1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1, art. 13 ust. 1, art. 36 ust. 2 i 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz art. 22 k.p. poprzez podważenie faktu ubezpieczenia M. Z. (1) jako pracownika zatrudnionego na umowę o pracę przez Izbę Doradców Rzeczpospolitej Polskiej Sp. z o.o., a także naruszenie art. 41 k.p. poprzez stwierdzenie że płatnik nie prowadzi działalności, gdyż nie ma żadnego pracownika, gdy tymczasem w spornym okresie odwołu...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII U 640/21 20 kwietnia 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 20 kwietnia 2022, sygn. VII U 640 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ego rodzaju pod jego kierownictwem. Odbywała spotkania z klientami, prowadziła rozmowy telefoniczne, a przy tym pozostawała do dyspozycji pracodawcy, utrzymując z nim kontakt telefoniczny bądź osobisty. Elementy z art. 22 k.p., które warunkują istnienie stosunku pracy, w tym przypadku zaistniały więc. Z kolei zwrócenie się do ZUS o przyznanie świadczenia z ubezpieczenia chorobowego było oczywistym następstwem, do którego ubezpieczona miała prawo, gdyż jej wynagrodzenie podlegało regularnemu uszczupleniu o składkę na ubezpieczenie cho...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 929/17 20 kwietnia 2022 Sąd Apelacyjny w Warszawie Ewa Stryczyńska

Wyrok z 20 kwietnia 2022, sygn. III AUa 929 17

Podstawa prawna
art. 22 kp
...Sądu Najwyższego jednolicie przyjmuje się, iż pojęcie „pracownika” w rozumieniu powyższego unormowania ma szerszy zakres znaczeniowy niż pojęcie pracownika w rozumieniu przepisów prawa pracy (art. 2 k.p. i art. 22 § 1 k.p.), gdyż obejmuje ono również osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilno-prawnych lub umów, do których stosuje się przepisy kodeksu cywilnego, w sytuacji, gdy umowę tę zawarły z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy lub jeżeli w ramach tej umowy wykonują pracę na rzecz tego pracodawcy, cho...
#Sąd Apelacyjny w Warszawie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 2779/20 19 kwietnia 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Zarządzenie z 19 kwietnia 2022, sygn. VIII U 2779 20

Podstawa prawna
art. 22 kp
...rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Pojęcie pracownika w rozumieniu powyższego unormowania ma szerszy zakres znaczeniowy niż pojęcie pracownika w rozumieniu przepisów prawa pracy (art. 2 k.p. i art. 22 § 1 k.p.) i obejmuje również osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych w sytuacji, gdy umowę tę zawarły z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach tej umowy wykonują pracę na rzecz tego pracodawcy, cho+ćby umowa cywilnoprawna została zawarta z osobą trzecią (zob. wyrok...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
III AUa 1181/21 14 kwietnia 2022 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Marek Szymanowski

Wyrok z 14 kwietnia 2022, sygn. III AUa 1181 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...D. A., który zarzucił jej: - naruszenie art. 210 § 1 k.s.h. poprzez wadliwe przyjęcie, iż umowa o pracę z ubezpieczonym została podjęta przez osobę wadliwie umocowaną, jako pełnomocnik spółki; - naruszenie art. 22 § 1 k.p. poprzez nieuzasadnione przyjęcie, iż praca wykonywana przez ubezpieczonego nie nosiła znamion stosunku pracy; - błąd w ustaleniach faktycznych, dotyczących błędnej oceny zebranego materiału dowodowego i przyjęcia nieuzasadnionego założenia o fikcyjności stosunku pracy. Odwołujący wniósł o zmianę zaskar...
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 302/21 13 kwietnia 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Klaudyna Książek-Stasiak

Uzasadnienie z 13 kwietnia 2022, sygn. IX P 302 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...owych powódki). Sąd zważył, co następuje: Powództwo, oparte na treści art. 80 k.p., okazało się zasadne w całości. Wynagrodzenie przysługujące pracownikowi może być określone nie tylko w umowie o pracę (art. 22 § 1 k.p.), ale i w aktach wewnątrzzakładowych jak regulamin wynagradzania czy zakładowy układ zbiorowy pracy, który pracodawca, w zależności od określonych warunków, ma obowiązek lub może wprowadzić (art. 77 1, 77 2 k.p.), wreszcie zaś w przepisach prawa (art. 77 3 k.p.). Wynagrodzenie za pracę powinno odpowiadać r...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
I ACa 780/21 13 kwietnia 2022 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Bogdan Wysocki

Wyrok z 13 kwietnia 2022, sygn. I ACa 780 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...października 2011 r. do dnia 30 września 2017 r.) zawartej w dniu 31 sierpnia 2011 r. Tymczasem kwestie podlegania przez pracownika kierownictwu pracodawcy przesądza kodeksowa treść umowy o pracę. Zgodnie bowiem z art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Podporządkowanie pracownika pracodawcy zgodnie z treści...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1569/21 13 kwietnia 2022 Sąd Apelacyjny w Warszawie Ewa Stryczyńska

Wyrok z 13 kwietnia 2022, sygn. III AUa 1569 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ane jest też stanowisko, że pojęcie „pracownika” w rozumieniu unormowania art. 8 ust. 2a ustawy systemowej ma szerszy zakres znaczeniowy niż pojęcie pracownika w rozumieniu przepisów prawa pracy (art. 2 k.p. i art. 22 § 1 k.p.). Obejmuje ono również osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych lub umów, do których stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego, w sytuacji, gdy umowę tę zawarły z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy lub jeżeli w ramach tej umowy wykonują pracę na rzecz tego pracodawcy, choćby um...
#Sąd Apelacyjny w Warszawie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 393/21 8 kwietnia 2022 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 8 kwietnia 2022, sygn. III AUa 393 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ezpieczeniom emerytalnym, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od 11 lipca 2016 r. do 9 kwietnia 2018 r. podkreślając, że umowa o pracę z płatniczką składek była faktycznie realizowana na warunkach określonych w art. 22 k.p., poza okresami usprawiedliwionej nieobecności w pracy. W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie oraz zasądzenie zwrotu kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych prawem podtrzymując stanowisko zawarte w uzasadnieniu zaskarżonej decyzji. Wyrokiem z dnia 13 lipca 2021 r. Sąd Okręg...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II Ka 57/22 7 kwietnia 2022 Sąd Okręgowy w Siedlcach Agata Kowalska

Wyrok z 7 kwietnia 2022, sygn. II Ka 57 22

Typ sprawa pracownicza Wynik zmieniono orzeczenie
prawo karne wykroczenie apelacja
zadośćuczynienie ×2
Podstawa prawna
art. 22 kp
...czenia go do pracy nie miało większego znaczenia. W orzecznictwie Sądu Najwyższego wskazuje się, że przedmiotem ochrony są w normach zawartych w art. 220 kk prawa osoby pozostającej w stosunku pracy w rozumieniu art. 22 § 1 KP, a więc w takim stosunku, jaki uwzględniając jego rzeczywiste cechy – jest lub powinien być nawiązany przez dokonanie jednej z czynności prawnych określonych w art. 2 KP (uchwała Sądu Najwyższego z dnia 15 grudnia 2005 r., sygn. I KZP 34 05, LEX nr 164200). Pracodawca jest gwarantem niewystąpienia skutku okre...
#Sąd Okręgowy w Siedlcach #II Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII U 1479/21 6 kwietnia 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 6 kwietnia 2022, sygn. VII U 1479 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
prawo karne podleganie ubezpieczeniom społecznym pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych
fikcyjne faktury VAT
Podstawa prawna
art. 22 kp
...ści, pełnomocnik ubezpieczonej wskazał, że zaskarżona decyzja jest w oczywisty sposób wadliwa, bowiem stosunek prawny łączący ubezpieczoną z płatnikiem składek spełnia wszystkie cechy stosunku pracy w myśl art. 22 k.p., stanowiąc tym samym pracowniczy tytuł podlegania ubezpieczeniom społecznym. Ponadto pełnomocnik zakwestionował podniesioną przez organ rentowy okoliczność zawarcia przez ubezpieczoną umowy o pracę w okresie ciąży. Zdaniem pełnomocnika ubezpieczonej, nie sposób czynić zarzutu K. E., że podjęła pracę będąc...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 1712/21 5 kwietnia 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 5 kwietnia 2022, sygn. VIII U 1712 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego Kwota 734,12 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego świadczenia emerytalno-rentowe
Podstawa prawna
art. 22 kp
...cowniczego. Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z 3 kwietnia 2019 r. (sygn. II UK 563 17) odnośnie kwestii pracowniczego podporządkowania, należy podkreślić, że pojęcie kierownictwa pracodawcy, o którym mowa w art. 22 § 1 k.p., nie ma jednowymiarowego kształtu. Dostrzegalna jest tendencja do "rozluźnienia" tego rygoru w stosunku do poszczególnych grup pracowniczych. Podporządkowanie pracownika może polegać na określeniu przez pracodawcę czasu pracy i wyznaczeniu zadań, natomiast co do sposobu ich realizacji pracownik ma pewien zakres...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 2317/21 5 kwietnia 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 5 kwietnia 2022, sygn. VIII U 2317 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...pracy jest podporządkowanie pracownika kierownictwu pracodawcy, a jego brak jak w omawianym przypadku stanowi wystarczającą przesłankę aby uznać, że wykonywana praca nie jest świadczona w ramach stosunku pracy (art. 22 § 1 k.p.). Sąd Okręgowy w Łodzi zważył, co następuje: Odwołanie jako niezasadne podlegało oddaleniu. Zgodnie z treścią art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 8 ust. 1 i art. 11 ust. 1 i art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U.2021.423 t.j.) pracownicy, to jest osoby pozostaj...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VI U 1471/21 4 kwietnia 2022 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Karolina Chudzinska

Wyrok z 4 kwietnia 2022, sygn. VI U 1471 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego podleganie ubezpieczeniom społecznym
Podstawa prawna
art. 22 kp
...zynności prawnej jedynie dla pozoru. Odnośnie umowy o pracę - w każdym przypadku, jak wskazuje się w orzecznictwie, decydujące znaczenie mają treść umowy i okoliczności faktyczne jej wykonywania, w kontekście art. 22 k. p., który zawiera legalną definicję stosunku pracy, wskazuje na jego cechy, określa jego treść, podmioty oraz zobowiązania wzajemne stron. Konstytutywne cechy stosunku pracy odróżniające go od innych stosunków prawnych to dobrowolność, osobiste świadczenie pracy w sposób ciągły, podporządkowanie, wykonywanie p...
#Sąd Okręgowy w Bydgoszczy #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI Pa 112/21 4 kwietnia 2022 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Karolina Chudzinska

Wyrok z 4 kwietnia 2022, sygn. VI Pa 112 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
apelacja ubezpieczenia społeczne emerytura
rozwód
Podstawa prawna
art. 22 kp
...dzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zatrudnienie w warunkach określonych w powołanym art. 22 § 1 k. p. jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy (art. 22 § 1 k.p.). Zważyć należy, że zgodnie z zasadą swobody umów ustanowioną w art. 353 1 k.c. to strony decydują o rodzaju nawiązanego stosunku prawnego. Zatrudnienie nie musi mieć charakteru pracowniczego....
#Sąd Okręgowy w Bydgoszczy #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 16/22 4 kwietnia 2022 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grażyna Łazowska

Wyrok z 4 kwietnia 2022, sygn. VIII Pa 16 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uchylono orzeczenie
apelacja ubezpieczenia społeczne pozorność umowy o pracę
odszkodowanie ×6
Podstawa prawna
art. 22 kp
...dów z dokumentów, zeznań świadków i zeznań stron. W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd Rejonowy uznał, że powództwo zasługiwało co do zasady na uwzględnienie. Sąd Rejonowy wskazał, że stosownie do normy art. 22 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Zawarcie umowy o pracę zakłada zatem wspólny cel obu jej stron, który nakierunkowany jest na faktyczne wykonywanie pracy p...
#Sąd Okręgowy w Gliwicach #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 72/21 4 kwietnia 2022 Sąd Rejonowy w Zawierciu

Uzasadnienie z 4 kwietnia 2022, sygn. IV P 72 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ia za okres wypowiedzenia. Obowiązek wypłaty pracownikowi wynagrodzenia za pracę zalicza się do podstawowych obowiązków pracodawcy. W istocie obowiązek ten jest jednym z elementów konstrukcyjnych stosunku pracy (art. 22 § 1 kp), bez którego nie można mówić o jego istnieniu. Naruszenie tego obowiązku przez pracodawcę z pewnością stanowi zatem przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia. Stanowisko takie potwierdził Sąd Najwyższy w wyrokach z dnia 04.04.2000r. I PKN 516 99, z dnia 05.07.2005...
#Sąd Rejonowy w Zawierciu #IV Wydział Pracy #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IX P 233/18 4 kwietnia 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 4 kwietnia 2022, sygn. IX P 233 18

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ało uznać za spełnioną przesłankę istnienia interesu prawnego w żądaniu ustalenia stosunku pracy. Przechodząc do oceny merytorycznej więzi łączącej strony, to na jej wstępie należy wskazać, że zgodnie z art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Stosunek pracy to więź prawna o charakterze dobrowolnym...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VI P 297/19 30 marca 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Iwona Dzięgielewska

Wyrok z 30 marca 2022, sygn. VI P 297 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ższy stan faktyczny Sąd ustalił na podstawie ww. faktów bezspornych, dowodów z dokumentów oraz dowodu z przesłuchania stron. Sąd zważył, co następuje: Powództwo jako niezasadne podlegało oddaleniu. Zgodnie z art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Powód nie wykazał, aby zatrudniony był u pozwanego z...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 151/21 30 marca 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Klaudyna Książek-Stasiak

Uzasadnienie z 30 marca 2022, sygn. IX P 151 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...do dnia otrzymania oświadczenia o rozwiązaniu z nim umowy, a zatem umyślnie naruszył jeden z podstawach obowiązków pracowniczych jakim jest stawienie się do pracy w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę (art. 22 § 1 k.p.). Ostatecznie zatem powód nie stawił się do pracy w dniu 25.01.2021 r., nie informując pracodawcy wcześniej o przyczynie swojego niestawiennictwa. Dopiero w dniu 26 stycznia 2021 r. P. S. wysłał do pracodawcy wiadomość e-mail z informacją, że nie stawił się do pracy, bo uszkodzeniu uległ jego samochód, kt...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III AUa 1737/19 30 marca 2022 Sąd Apelacyjny w Warszawie Ewa Stryczyńska

Wyrok z 30 marca 2022, sygn. III AUa 1737 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...sprawy nie występowały wątpliwości co do tego, że podpisując umowę o pracę, strony miały zamiar wywołać skutek prawny wynikający z treści tej umowy, a zatem nawiązać stosunek pracy spełniający wymogi z art. 22 k.p. i realizować go zgodnie z celem. Wniosek taki wynika z analizy wszystkich okoliczności sprawy i dowodów zebranych w sprawie. Sąd uznał, że pomimo faktu, że w krótkim czasie po nawiązaniu stosunku pracy doszło do przerwania świadczenia pracy z uwagi na powstałą niezdolność do pracy odwołującej się, to wolą s...
#Sąd Apelacyjny w Warszawie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 443/21 29 marca 2022 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Gabriela Horodnicka-Stelmaszczuk

Wyrok z 29 marca 2022, sygn. III AUa 443 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...u pracy. W myśl art. 13 pkt 1 obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu podlegają pracownicy - od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku. Stosownie do treści art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W ujęciu tej normy stosunek pracy to relacja prawna ł...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 547/21 29 marca 2022 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 29 marca 2022, sygn. III AUa 547 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...yty w tym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem, a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy. Istotą tego stosunku jest – w świetle art. 22 § 1 k.p. – uzewnętrznienie woli umawiających się stron, z których jedna deklaruje chęć wykonywania pracy określonego rodzaju w warunkach podporządkowania pracodawcy, natomiast druga – stworzenia stanowiska pracy i zapewnienia świadczenia pracy za wynagrodzeniem. Dla skuteczności umowy o pracę wystarczy zatem zgodna...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV U 1250/21 25 marca 2022 Sąd Okręgowy w Częstochowie Marek Przysucha

Wyrok z 25 marca 2022, sygn. IV U 1250 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
emerytura podleganie ubezpieczeniom społecznym pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych

Teza Organy stosujące prawo nie mogą kreować ograniczeń działalności gospodarczej bo tworzą stan ekstremalnej niepewności prawa naruszając art.2,art.7 i art.22 Konstytucji. Akceptacja praktyk ZUS tworzy stan niepewności co do obowiązującego prawa i wiążących stron umów dotyczących sfery obrotu gospodarczego. ZUS swoimi praktykami kre...

Podstawa prawna
art. 22 kp
...zostającą w stosunku pracy. Pracownicy obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku (art.13 pkt1). Zgodnie z art. 22 § 1 k.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Mając na uwadze powyższe należy zatem przyjąć, iż...
#Sąd Okręgowy w Częstochowie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV U 591/21 24 marca 2022 Sąd Okręgowy w Elblągu Agnieszka Walkowiak

Wyrok z 24 marca 2022, sygn. IV U 591 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego podleganie ubezpieczeniom społecznym

Teza Zmieniono zaskarżoną decyzję i stwierdzono , że wnioskodawczyni podlegała obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym od dnia 1 grudnia 2020 r. z tytułu zatrudnienia na podst. umowy o pracę u płatnika składek - postępowanie dowodowe nie wykazało pozorności umowy o pracę z uwagi na ciążę wnioskodawczyni.

Podstawa prawna
art. 22 kp
...onego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca w zamian za pracę zobowiązuje się świadczyć na rzecz pracownika wynagrodzenie. Artykuł 22 k.p. określa więc podstawowe cechy charakterystyczne stosunku pracy i zarazem jego podstawowy cel społeczno – gospodarczy. Jest to relacja prawna między pracownikiem, a pracodawcą, której główną treść stanowi zobowiązanie się pracownika do ciągłego, osobistego wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy...
#Sąd Okręgowy w Elblągu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 13/22 17 marca 2022 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 17 marca 2022, sygn. III AUa 13 22

Podstawa prawna
art. 22 kp
...i opłacanie składki przez podmiot nie noszący cech „zatrudnionego pracownika" nie stanowi przesłanki objęcia ubezpieczeniem społecznym z mocy ustawy i stania się jego podmiotem. Odnosząc się do art. 2 k.p. i art. 22 § 1 k.p., Sąd Okręgowy podkreślił, że dla skuteczności umowy o pracę wystarczy zgodna wola stron, wyrażona w umowie o pracę, ale podleganie ubezpieczeniu społecznemu wynika z prawdziwego zatrudnienia, a nie z samego faktu zawarcia umowy o pracę. Opierając się o całokształt zgromadzonego materiału dowodowego, Sąd...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 424/21 15 marca 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 15 marca 2022, sygn. VIII U 424 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...kredytu. Wnioskodawca podlega bezpośrednio wiceprezesowi zarządu spółki płatnika który kontrolował jego pracę oraz rozliczał go z wykonanych zadań. W niniejszej sprawie nie doszło zatem do naruszenia przepisu art. 22 § 1 k.p., ponieważ wnioskodawca zobowiązał się i świadczył pracę określoną w umowie o pracę na rzecz pracodawcy, pod kierownictwem pracodawcy, za co miał otrzymywać ustalone w umowie o pracę wynagrodzenie. Wszystkie zatem elementy konieczne dla zaistnienia pomiędzy stronami stosunku pracy, wystąpiły. Wbrew stanowi...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie