Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

4 314 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 22 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

4 314 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV U 669/21 20 stycznia 2022 Sąd Okręgowy w Sieradzu Dorota Załęska

Wyrok z 20 stycznia 2022, sygn. IV U 669 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego oddalenie odwołania
rękojmia
Podstawa prawna
art. 22 kp
...zpieczenia społecznego przed skorzystaniem ze świadczeń z ubezpieczenia chorobowego oraz brak dowodów na faktyczne podjęcie i wykonywanie pracy przez B. L., świadczą o naruszeniu przez strony art. 83§1 k.c. oraz art. 22 k.p. Sąd Okręgowy ustalił następujący stan faktyczny: W okresie od 1.01.1985 – 31.03.2004, B. L. był zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w (...)w Z. jako Kierownik Zakładu (...) w Z., tymczasowy kierownik, dyrektor, Prezes Zarządu – Dyrektor Naczelny. Stosunek pracy ustał na skutek rozwiązania umowy o pracę z...
#Sąd Okręgowy w Sieradzu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII U 759/20 20 stycznia 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Dorota Michalska

Wyrok z 20 stycznia 2022, sygn. VII U 759 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego podleganie ubezpieczeniom społecznym
Podstawa prawna
art. 22 kp
...stawie umowy o pracę. Użyty w powyższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy. Zgodnie z art 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W ujęciu ww. przepisu stosunek pracy to relacja prawna...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 37/21 20 stycznia 2022 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 20 stycznia 2022, sygn. IV P 37 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 22 kp
...w okresie od 27 lipca 2009r. do 31 sierpnia 2012r. łączyła ją z pozwanym (...) Sp. z o.o. w P. umowa o pracę, a nie kolejno zawierane przez strony na piśmie umowy zlecenia, zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z art.22§1 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. §1 1 tegoż przepisu stanowi, iż zatrudnienie w warunkach okre...
#Sąd Rejonowy w Puławach #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 1005/21 19 stycznia 2022 Sąd Okręgowy w Gliwicach Teresa Kalinka

Wyrok z 19 stycznia 2022, sygn. VIII U 1005 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego oddalenie odwołania
Podstawa prawna
art. 22 kp
...ynagrodzeń również nie odzwierciedlają rzeczywistego stanu rzeczy. Nie jest wykluczone, ze zainteresowany otrzymywał wynagrodzenie za zlecone prace, ale nie była to praca w ramach umowy o pracę , o której mowa w art. 22 k.p. W roku 2014 listy wypłat były sporządzane przez biuro rachunkowe , a w roku 2016 biuro to nie miało żadnej wiedzy na temat otrzymywanego wynagrodzenia przez M. K.. Jest wykluczone aby przez cały rok pracodawca zapominał o kosztach ponoszonej przez siebie działalności z tytułu zatrudnienia syna, ( który miał wykaza...
#Sąd Okręgowy w Gliwicach #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 941/20 19 stycznia 2022 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 19 stycznia 2022, sygn. III AUa 941 20

Podstawa prawna
art. 22 kp
...od 26.09.2018 r. W uzasadnieniu wyroku Sąd I instancji przytoczył treść przepisów art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1, art. 8 ust. 1 ustawy z 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych oraz art. 22 k.p. i art. 83 oraz art. 58 k.c. Sąd Okręgowy podkreślił, że przedmiotem sporu w niniejszej sprawie było ustalenie czy odwołująca w spornym okresie była pracownikiem i czy z tego tytułu podlegała obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym. W dalszej części uzasadnienia Sąd Okręgowy wskazał, że przeprowadzone postępo...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 636/19 17 stycznia 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 17 stycznia 2022, sygn. IX P 636 19

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo
rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy wynagrodzenie za pracę
odszkodowanie ×2 ubezpieczenie OC
Podstawa prawna
art. 22 kp
...czego podstawą był art. 270 1 k.p.c. Strony postępowania nie sprzeciwiły się temu i nie wniosły o uzupełnienie zeznań. Podstawy prawnej żądania powoda w zakresie wynagrodzenia za pracę należało upatrywać w art. 22 § 1 k.p., wedle którego przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Podstawę żądania zwrotu kosztów podró...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
III AUa 1279/21 17 stycznia 2022 Sąd Apelacyjny w Warszawie Magdalena Kostro-Wesołowska

Wyrok z 17 stycznia 2022, sygn. III AUa 1279 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...procesie sądowego badania, czy dany stosunek prawny jest w istocie ważnie zawartym stosunkiem pracy, ma ustalenie, czy praca wykonywana w ramach analizowanego stosunku prawnego rzeczywiście posiada cechy wymienione w art. 22 § 1 k.p. W tym celu bada się okoliczności i warunki, w jakich dana osoba wykonuje czynności na rzecz danego podmiotu i dopiero w wyniku tego badania rozstrzyga się, czy czynności te świadczone są w warunkach wskazujących na stosunek pracy (por. uzasadnienie wyroku Sądu Najwyższego z 17 października 2017 r., II UK 451 1...
#Sąd Apelacyjny w Warszawie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII U 837/21 14 stycznia 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Kosicka

Wyrok z 14 stycznia 2022, sygn. VII U 837 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
podleganie ubezpieczeniom społecznym pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych pozorność umowy o pracę
Podstawa prawna
art. 22 kp
...powyższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy. Istotą tego stosunku jest – w świetle art. 22 § 1 k.p. – uzewnętrznienie woli umawiających się stron, z których jedna deklaruje chęć wykonywania pracy określonego rodzaju w warunkach podporządkowania pracodawcy, natomiast druga – stworzenia stanowiska pracy i zapewnienia świadczenia pracy za wynagrodzeniem. Celem i zamiarem stron umowy o pracę winna być każdo...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 73/21 13 stycznia 2022 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grzegorz Tyrka

Wyrok z 13 stycznia 2022, sygn. VIII Pa 73 21

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację
apelacja ubezpieczenia społeczne emerytura
Podstawa prawna
art. 22 kp
...a - działacza związkowego, przysługującym mu z woli ustawodawcy przy spełnieniu warunków określonych w art. 31 ust. 1 ustawy z 1991 r. o związkach zawodowych, które powoduje modyfikację treści stosunku pracy (art. 22 § 1 k.p.) w taki sposób, iż - pozostając nadal w tym stosunku - pracownik nie wykonuje jego podstawowego elementu, a więc nie świadczy pracy na rzecz pracodawcy, a pomimo tego pracodawcę obciąża obowiązek wypłaty pracownikowi wynagrodzenia. Oddelegowanie oznacza zatem czasowe i zarazem częściowe "zawieszenie" funkcjon...
#Sąd Okręgowy w Gliwicach #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 218/21 13 stycznia 2022 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 13 stycznia 2022, sygn. IV P 218 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne pozorność umowy o pracę rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie ×2 mobbing

Teza Utrata zaufania jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być oparta na okolicznościach, z których wynika, że nie można oczekiwać od pracodawcy, aby nadal obdarzał pracownika zaufaniem. Ocena w tym zakresie winna być zobiektywizowana i uwzględniać wszystkie aspekty funkcjonowania pracownika w zakładzie pracy, w tym fakt. i...

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ajwyższy w wyroku z dnia 7 października 2020 r., II PK 58 19 (OSNP 2021 9, poz. 98) zakres obowiązków pracowniczych pracowników samorządowych jest wyznaczany parametrem szerszym niż rodzaj pracy, o którym mowa w art. 22 § 1 k.p. Do podstawowych obowiązków wskazanych wyżej podmiotów, wynikających z treści stosunku pracy, należy dołączyć obowiązki dotyczące dbałości o wykonywanie zadań publicznych oraz o środki publiczne, z uwzględnieniem interesu publicznego oraz indywidualnych interesów obywateli. Jest to ogólna wskazówka dot...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 352/21 13 stycznia 2022 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 13 stycznia 2022, sygn. III AUa 352 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...pracy, obowiązki radcy prawnego. Strony ustaliły wysokość miesięcznego wynagrodzenia na kwotę 7.000 zł brutto miesięcznie. W ocenie tego Sądu umowa stron o pracę nosi wszelkie cechy stosunku pracy określone w art. 22 § 1 k.p. Stosownie bowiem do treści tego przepisu, przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Sąd zwrócił...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 316/21 13 stycznia 2022 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 13 stycznia 2022, sygn. III AUa 316 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...a 2019 r., sygn. akt IVU 572 17, przedmiotem postępowania było ustalenie, czy pomiędzy płatnikiem a ubezpieczonym doszło do powstania ważnego stosunku pracy i czy w rzeczywistości był on realizowany w rozumieniu art. 22 § 1 k.p. Podstawą ubezpieczenia społecznego jest bowiem rzeczywiste zatrudnienie, a nie sama umowa o pracę. W związku z powyższym nawet przy założeniu, że doszło do przejęcia zakładu pracy przez spółkę (...) od 1 stycznia 2017 r. istotne dla niniejszej sprawy jest ustalenie czy B. K. faktycznie wykonywał pracę w r...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII U 357/20 12 stycznia 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Jarząbek

Wyrok z 12 stycznia 2022, sygn. VII U 357 20

Typ sprawa pracownicza Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
prawo karne oddalenie odwołania podleganie ubezpieczeniom społecznym
Podstawa prawna
art. 22 kp
...m.in. umowy o pracę. Użyty w powyższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy. W świetle art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Jak stanowi art. 58 § 1 i § 2 k.c. czynność prawna s...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 947/20 12 stycznia 2022 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 12 stycznia 2022, sygn. III AUa 947 20

Podstawa prawna
art. 22 kp
...żeli w treści stosunku prawnego łączącego strony (ocenianego nie tylko przez treść umowy, ale przede wszystkim przez sposób jego wykonywania), przeważają cechy charakterystyczne dla stosunku pracy, określone w art. 22 § 1 k.p., ex lege prowadzi to do objęcia ubezpieczeniem społecznym. Z uwagi na fakt, że obowiązek ubezpieczenia jest pochodną stosunku pracy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych ustalając obowiązek podlegania ubezpieczeniu społecznemu ma możliwość oceny łączącego ubezpieczonego stosunku pracy w oparciu o zawartą umo...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 931/20 12 stycznia 2022 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 12 stycznia 2022, sygn. III AUa 931 20

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ór pełniła funkcję prezesa jednoosobowego zarządu u Płatnika oraz że wykonywała pracę na stanowisku dyrektora do spraw księgowości. W dalszej części uzasadnienia wyroku Sąd I instancji podał, że zgodnie z art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy, pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Elementami, bez istnienia których stosunek prawny nie...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 273/21 11 stycznia 2022 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 11 stycznia 2022, sygn. III AUa 273 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...wypłata wynagrodzenia, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, wystawienie świadectwa pracy, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, a wynikających z art. 22 § 1 k.p. Istotne więc jest, aby stosunek pracy zrealizował się przez wykonywanie zatrudnienia o cechach pracowniczych. Do objęcia pracowniczym ubezpieczeniem społecznym nie może dojść wówczas, gdy zgłoszenie do tego ubezpieczenia dotyczy osoby, która nie jest pracownikiem, przez co rozumieć należy sytuacje, w któryc...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 121/21 10 stycznia 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Zarządzenie z 10 stycznia 2022, sygn. VIII Pa 121 21

Teza zarzuty apelacji bezzasadne

Podstawa prawna
art. 22 kp
...warcia umowy tego rodzaju. Nie ogranicza zatem woli stron w wyborze podstawy zatrudnienia, choć z pewnością daje pierwszeństwo zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę. Dalej Sąd I instancji wskazał, że zgodnie z art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Zatrudnienie w takich warunkach jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej pr...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
XIV P 20/20 5 stycznia 2022 Sąd Okręgowy w Warszawie Beata Nowak

Wyrok z 5 stycznia 2022, sygn. XIV P 20 20

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik uchylono zaskarżone orzeczenie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania
prawo karne apelacja ubezpieczenia społeczne
pożyczka ×2
Podstawa prawna
art. 22 kp
...entów wynikających ze swobodnego traktowania przepisów o prawie spółek, a dodatkowo czy w realizowanych czynnościach (obowiązkach) dominujące były elementy przemawiające za wykonywaniem pracy, o której mowa w art. 22 § 1 KP. Właściwości świadczenia pracy zostały wyczerpująco uregulowane w art. 22 § 1 KP, zaś Kodeks spółek handlowych nie jest pragmatyką pracowniczą, która ma pierwszeństwo w poszukiwaniu cech (właściwości) umowy o pracę (art. 5 KP). Niemniej zawiera wskazówki (art. 210 § 1 i art. 379 § 1 KSH) w zakresie pod...
#Sąd Okręgowy w Warszawie #XIV Wydział Ubezpieczeń #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII U 956/21 4 stycznia 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Kosicka

Wyrok z 4 stycznia 2022, sygn. VII U 956 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
podleganie ubezpieczeniom społecznym pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych pozorność umowy o pracę
Podstawa prawna
art. 22 kp
...erpującej analizy stanu faktycznego sprawy i pominięcie dowodów wskazujących, że od 1 grudnia 2019 r. ubezpieczona świadczyła pracę na rzecz spółki, - art. 58 § 1 i § 2 k.c. w zw. z art. 83 § 1 k.c. w zw. z art. 22 § 1 k.p. w zw. z art. 300 k.p. poprzez uznanie, że umowa o pracę pomiędzy ubezpieczoną a odwołującą jest nieważna, jako czynność sprzeczna z ustawą albo mająca na celu obejście prawa, a także jako sprzeczna z zasadami współżycia społecznego, w sytuacji w której ubezpieczona w sposób faktyczny i skuteczny nawi...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII U 1096/21 4 stycznia 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Kosicka

Wyrok z 4 stycznia 2022, sygn. VII U 1096 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego świadczenia emerytalno-rentowe
piractwo / prawa autorskie
Podstawa prawna
art. 22 kp
...żona decyzja. W ocenie organu rentowego okoliczności niniejszej sprawy nie potwierdzają faktu świadczenia pracy przez ubezpieczoną. O tym czy między stronami doszło do nawiązania stosunku pracy rozstrzyga treść art. 22 k.p. a zatem, czy strony nawiązały stosunek pracy stanowiący tytuł ubezpieczeń społecznych nie decyduje zawarcie umowy, wypłata wynagrodzenia, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacanie składki ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy. Istotne więc jest, aby stosunek pr...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 172/21 4 stycznia 2022 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 4 stycznia 2022, sygn. IV P 172 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie w związku z niezasadnymi lub niezgodnym z prawem wypowiedzeniem umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 180,00 zł Kwota 12.900,00 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne pozorność umowy o pracę rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie ×9

Teza Konieczność zachowania podczas dokonywania na podstawie art. 30 § 4 kp oceny przyczyny wypowiedzenie pewnej tolerancji językowej i logicznej postulowanej w orzecznictwie sądowym wobec nieprofesjonalistów nie oznacza, że wypowiedzenie może zawierać wyłącznie zwroty ogólne, które nie konkretyzują dlaczego pracownik został zwolnion...

Podstawa prawna
art. 22 kp
...owiązana z celem i istotą stosunku pracy w tym sensie, że jeżeli w umowie o pracę pracownik zobowiązuje się do świadczenia pracy na rzecz pracodawcy, zaś pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem (art. 22 § 1 k.p.), to sprzeczne z celem stosunku pracy jest jego utrzymywanie wtedy, gdy pracownik nie może wykonywać przyjętych na siebie obowiązków (np. wyroki z dnia 4 grudnia 1997 r., I PKN 422 97, OSNAPiUS 1998 20, poz. 600 i z dnia 29 września 1998 r., I PKN 335 98, OSNAPiUS 1999 20, poz. 648 oraz postanowienie z dnia 29 marc...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 1414/20 31 grudnia 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Zarządzenie z 31 grudnia 2021, sygn. VIII U 1414 20

Podstawa prawna
art. 22 kp
...cznych, który stanowi, iż za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. Pojęcie stosunku pracy o jakim mowa w art.8 ust.1 ww. ustawy jest równoznaczne z pojęciem stosunku pracy definiowanym przez art.22 k.p. (wyrok SN z 13.07.2005 r., I UK 296 04, OSNP 2006 9-10 157). Według art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku kodeks pracy, przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracoda...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VIII U 2792/20 30 grudnia 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 30 grudnia 2021, sygn. VIII U 2792 20

Podstawa prawna
art. 22 kp
...rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Pojęcie pracownika w rozumieniu powyższego unormowania ma szerszy zakres znaczeniowy niż pojęcie pracownika w rozumieniu przepisów prawa pracy (art. 2 k.p. i art. 22 § 1 k.p.) i obejmuje również osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych w sytuacji, gdy umowę tę zawarły z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach tej umowy wykonują pracę na rzecz tego pracodawcy, cho+ćby umowa cywilnoprawna została zawarta z osobą trzecią (zob. wyrok...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VI U 967/21 30 grudnia 2021 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Ewa Milczarek

Wyrok z 30 grudnia 2021, sygn. VI U 967 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...a to, że umowa o pracę została zawarta w celu uzyskania przez K. M. (1) prawa do korzystania ze świadczeń, a nie w celu świadczenia pracy. Odwołanie od powyższej decyzji wniosła K. M. (1) zarzucając naruszenie art. 22 k.p., art. 300 k.p. poprzez niewłaściwe zastosowanie i uznanie, że umowa o pracę była zawarta dla pozoru, niezgodność stanowiska organu rentowego ze zgromadzonym materiałem dowodowym polegającym na przedstawieniu ogłoszenia o pracę, umowy zlecenia, umowy o pracę, potwierdzenia przelewów bankowych, zaświadczenia lekar...
#Sąd Okręgowy w Bydgoszczy #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 2600/20 30 grudnia 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 30 grudnia 2021, sygn. VIII U 2600 20

Podstawa prawna
art. 22 kp
...rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Pojęcie pracownika w rozumieniu powyższego unormowania ma szerszy zakres znaczeniowy niż pojęcie pracownika w rozumieniu przepisów prawa pracy (art. 2 k.p. i art. 22 § 1 k.p.) i obejmuje również osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych w sytuacji, gdy umowę tę zawarły z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach tej umowy wykonują pracę na rzecz tego pracodawcy, choćby umowa cywilnoprawna została zawarta z osobą trzecią (zob. wyrok S...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 1108/21 30 grudnia 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 30 grudnia 2021, sygn. VIII U 1108 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...cznych, który stanowi, iż za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. Pojęcie stosunku pracy o jakim mowa w art.8 ust.1 ww. ustawy jest równoznaczne z pojęciem stosunku pracy definiowanym przez art.22 k.p. (wyrok SN z 13.07.2005 r., I UK 296 04, OSNP 2006 9-10 157). Według art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku kodeks pracy, przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracoda...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 1045/21 30 grudnia 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 30 grudnia 2021, sygn. VIII U 1045 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym
ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego podleganie ubezpieczeniom społecznym
Podstawa prawna
art. 22 kp
...cznych, który stanowi, iż za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. Pojęcie stosunku pracy o jakim mowa w art.8 ust.1 ww. ustawy jest równoznaczne z pojęciem stosunku pracy definiowanym przez art.22 k.p. (wyrok SN z 13.07.2005 r., I UK 296 04, OSNP 2006 9-10 157). Według art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownik...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV Pa 33/21 29 grudnia 2021 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Matusiak

Wyrok z 29 grudnia 2021, sygn. IV Pa 33 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
prawo karne apelacja rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 22 kp
.... Odpowiadając na pierwsze z postawionych pytań Sąd meriti zaznaczył, że świadczenie pracy umówionego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem stanowi istotę więzi łączącej strony stosunku pracy (art. 22 § 1 k.p.). Konkretyzując opisaną powinność (art. 100 § 2 pkt 1 k.p.), ustawodawca nałożył na zatrudnionego obowiązek przestrzegania ustalonego w zakładzie pracy czasu pracy – rozumiany jako systematyczne (z reguły codzienne) i punktualne zgłaszanie się w wyznaczonym miejscu, z zamiarem wykonywania pracy oraz w stan...
#Sąd Okręgowy w Sieradzu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 21/21 29 grudnia 2021 Sąd Apelacyjny w Katowicach

Uzasadnienie z 29 grudnia 2021, sygn. III APa 21 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...j ustawy. W opisanej sytuacji stosunek pracy nie nawiązuje się bezpośrednio pomiędzy pracownikiem tymczasowym, a korzystającym wprost z jego pracy, pracodawcą użytkownikiem. Pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p. i art. 22 k.p. dla powoda jako pracownika tymczasowego była pozwana - agencja pracy tymczasowej, zawierająca z powodem umowę o pracę. Powód jednakże jako pracownik tymczasowy wykonywał pracę na rzecz pracodawcy użytkownika - (...) w miejscowości G. w Niemczech, zatem innego pomiotu, nie będącego stroną stosunku pracy. Bezpośre...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III AUa 520/21 29 grudnia 2021 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 29 grudnia 2021, sygn. III AUa 520 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ków pracownic płatniczki składek: A. D. i M. B.. Dowody te potwierdziły, że w początkowym okresie stosunku pracy odwołująca rzeczywiście wykonywała na rzecz płatniczki składek pracę, spełniającą kryteria art. 22 k.p., płatniczka zaś pracę tę przyjmowała i wypłacała należne z tego tytułu wynagrodzenie. Osoby zeznające na rozprawie w sposób wiarygodny i wzajemnie się uzupełniający opisały charakter świadczonej przez odwołującą pracy. Zeznania świadków były spontaniczne, spójne, wiarygodne i korespondowały z tym co wy...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie