Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

4 314 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 22 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

4 314 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VII U 222/22 19 maja 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Kosicka

Wyrok z 19 maja 2022, sygn. VII U 222 22

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ej działalności gospodarczej – trudno zatem rozgraniczyć czy czynności wykonywane na rzecz płatnika składek były na zasadzie współpracy czy na podstawie zatrudnienia. Brak było w związku z tym przesłanek z art. 22 k.p. warunkujących istnienie stosunku pracy. W ocenie ZUS przedstawione przez płatnika składek dokumenty w postaci umowy o pracę, listy płac, potwierdzeń przelewów, karty szkolenia wstępnego i zaświadczenia lekarskiego nie były wystarczające do potwierdzenia wykonywania pracy na stanowisku wynikającym z zawartej umowy...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 2572/19 19 maja 2022 Sąd Okręgowy w Lublinie Iwona Jawor-Piszcz

Wyrok z 19 maja 2022, sygn. VIII U 2572 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...dniemu finansowaniu przez pracodawcę czynności wykonywanych dla niego przez pracowników działających w charakterze zleceniobiorców. Sąd Najwyższy zwrócił też uwagę, że wykładnia przepisu nie może pomijać art. 22 § 1 k.p., ponieważ w obydwu przepisach użyto zwrotu „na rzecz pracodawcy”. Właściwe rozumienie zacytowanego zwrotu zostało też rozwinięte m.in. w uchwale Sądu Najwyższego z dnia 26 sierpnia 2021 roku, sygn. akt III UZP 3 21 (OSNP 2022, nr 2, poz. 17). O ile bowiem uzasadnienie uchwały w sprawie III UZP 6 21 skupiał...
#Sąd Okręgowy w Lublinie #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 2422/21 18 maja 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 18 maja 2022, sygn. VIII U 2422 21

Teza nie wykonywanie umowy zlecenia nie rodzi obowiązku poddania się ubezpieczeniu społecznemu z tytułu umowy zlecenia

Podstawa prawna
art. 22 kp
...tak też Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z dnia 22.06.1999 PP nr 9 z 1999 str. 42). Świadomość ta może mieć znaczenie właśnie dla ustalenia, iż wolą pracodawcy nie było zatrudnienie pracownika zgodnie z art.22 k.p. a jedynie zlecanie wykonywania określonych czynności w ramach stosunku cywilnoprawnego. Sąd Najwyższy, wielokrotnie, w swoich orzeczeniach podkreślał, że nie nazwa umowy, ale jej treść i sposób wykonywania decydują o zakwalifikowaniu danej umowy jako umowy o pracę (vide wyroki Sądu Najwyższego z dnia 11.09.1997 r...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IX P 485/20 18 maja 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 18 maja 2022, sygn. IX P 485 20

Podstawa prawna
art. 22 kp
...e zostali zatrudnieni na mocy umowy o pracę, natomiast pozwany wskazywał na stosunek prawny zlecenia (świadczenia usług), powołując się przy tym na umowę zawartą z oboma powodami na piśmie. Zgodnie z treścią art. 22 § 1 kodeksu pracy przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Stosunek pracy to więź prawna o charakterze dob...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IX P 403/21 18 maja 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 18 maja 2022, sygn. IX P 403 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
.... S. k. 123-123v., Sąd zważył, co następuje: Powód wnosił o zasądzenie części wynagrodzenia za pracę za okres od września do grudnia 2018r. po 7000 zł miesięcznie. Roszczenie to znajduje oparcie w przepisie art. 22 § 1 k.p., zgodnie z którym przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Z przepisu tego wynika zasada odpłatno...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VIII U 3982/19 17 maja 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 17 maja 2022, sygn. VIII U 3982 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...reślony cel umowy. (...) - wyrok NSA (N) z dnia 02-12-2020 Przy tym w umowie zlecenia mogą wystąpić cechy kierownictwa i podporządkowania, choć nie takie same, jak w zależności właściwej dla stosunku pracy (art. 22 § 1 i § 111 KP oraz art. 750 KC). (...) 3 21 - wyrok SN - Izba Pracy z dnia 21-01-2021 Ogólna kontrola osoby zatrudnionej na podstawie umowy zlecenia, dokonywana przez zleceniodawcę z punktu widzenia rezu atów działalności, nie świadczy o podporządkowaniu pracowniczym. III AUa 905 18 - wyrok SA Łódź z dnia 17-10-2...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 1690/20 17 maja 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Zarządzenie z 17 maja 2022, sygn. VIII U 1690 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym
ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego podleganie ubezpieczeniom społecznym
Podstawa prawna
art. 22 kp
...społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2017 r. poz. 1368) osobom tym, w razie choroby lub macierzyństwa, przysługują świadczenia pieniężne na warunkach i w wysokości określonych ustawą. W myśl art. 22 § 1 k. p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Stosownie do treści § 1 1 art. 22 k. p., zatrudnienie w...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VIII U 1596/21 16 maja 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 16 maja 2022, sygn. VIII U 1596 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego podleganie ubezpieczeniom społecznym
Podstawa prawna
art. 22 kp
...podlega ona ubezpieczeniom społecznym: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu jako pracownik u płatnika składek (...) sp. z o.o. Skarżonej decyzji zarzuciła: naruszenie przepisów prawa materialnego, tj. art. 22 k.p. w zw. z art. 300 k.p. w zw. z art. 83 § 1 k.c., poprzez ich błędne zastosowanie, polegające na niezasadnym uznaniu i przyjęciu, że umowa o pracę z dnia 17 listopada 2020 roku zawarta między ubezpieczoną M. M. a (...) Sp. z o. o. z siedzibą w Ł. została zawarta dla pozoru, tj. jedynie dla uzyskania przez ubezpieczo...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VII U 18/21 16 maja 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 16 maja 2022, sygn. VII U 18 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego oddalenie odwołania
alimenty ×2
Podstawa prawna
art. 22 kp
...u publicznego oraz zasady solidarności ubezpieczonych (tak m.in. Sąd Apelacyjny w Łodzi w wyroku z 14 listopada 2014r., III AUa 172 14, LEX nr 1621153). Dokonując wskazanej oceny Sąd miał na uwadze, że w świetle art. 22 k.p. umowa o pracę stanowi dwustronną czynność prawną, w ramach której pracodawca zobowiązuje się do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem, pracownik zaś do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem. Umowa o pracę dochodzi do skutku, gdy strony złożą zgodne oświadczenie c...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 2218/21 16 maja 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 16 maja 2022, sygn. VIII U 2218 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...łecznym tj. emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu w okresie od nawiązania stosunku pracy do jego ustania. O uznaniu stosunku łączącego strony za stosunek pracy rozstrzygają przepisy prawa pracy. Według art. 22 § 1 K.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Skutku przystąpienia do ubezpieczenia nie wywołuje zawar...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VII U 869/21 13 maja 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Kosicka

Wyrok z 13 maja 2022, sygn. VII U 869 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
oddalenie odwołania podleganie ubezpieczeniom społecznym pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych
Podstawa prawna
art. 22 kp
...m.in. umowy o pracę. Użyty w powyższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy. W świetle art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Jak stanowi art. 58 § 1 i § 2 k.c. czynność prawna s...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 237/21 12 maja 2022 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 12 maja 2022, sygn. IV P 237 21

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 17.500 zł · odszkodowanie
ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy
odszkodowanie ×6
Podstawa prawna
art. 22 kp
...nika, Sąd badał cechy łączącego strony stosunku. Ponadto zadanie charakteru łączącej strony umowy miało charakter prejudycjalny dla ewentualnego uwzględnienia roszczenia powoda o zapłatę. Zgodnie z treścią art. 22 §1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Treścią umowy o pracę jest więc zobowiązanie się pracownika do wykonywania określonej pracy za wynagrodzenie...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 125/21 12 maja 2022 Sąd Apelacyjny w Warszawie Ewa Stryczyńska

Wyrok z 12 maja 2022, sygn. III AUa 125 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...stanowiska judykatury, Sąd Okręgowy wskazał, że na uwadze należało mieć, że niewątpliwie ocena, czy dany stosunek prawny ma charakter stosunku pracy musi być dokonywana na podstawie przesłanek wynikających z art. 22 k.p. Do ustalenia, że doszło do powstania pomiędzy stronami stosunku pracy, nie jest wystarczające spełnienie formalnych warunków zatrudnienia takich, jak uzyskanie zaświadczenia lekarskiego o zdolności do pracy, zawarcie umowy o pracę czy zgłoszenie do ubezpieczenia. Konieczne jest natomiast ustalenie, że strony stosun...
#Sąd Apelacyjny w Warszawie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 8/22 11 maja 2022 Sąd Okręgowy w Gliwicach Anna Capik-Pater

Wyrok z 11 maja 2022, sygn. VIII U 8 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
podleganie ubezpieczeniom społecznym pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych pozorność umowy o pracę
Podstawa prawna
art. 22 kp
...ą umowa o pracę ( oraz aneks do umowy ) nie ma formy aktu notarialnego, zatem została zawarta z naruszeniem art.210§2 k.s.h., co w konsekwencji powoduje nieważność powyższej umowy. Jednocześnie, mając na uwadze art.22§1 k.p. umowa o pracę nie nawiązuje stosunku pracy, gdyż pomiędzy spółką a jedynym członkiem zarządu i zarazem jedynym wspólnikiem, brak jest stosunku podporządkowania, który jest jednym z elementów stosunku pracy. W odwołaniu od decyzji Kancelaria (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w G. oraz K. M. wn...
#Sąd Okręgowy w Gliwicach #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV U 157/22 11 maja 2022 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Górny

Wyrok z 11 maja 2022, sygn. IV U 157 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego oddalenie odwołania
Podstawa prawna
art. 22 kp
...zesądzające o faktycznym istnieniu stosunku pracy, a tym samym powstaniu obowiązku ubezpieczeń. Niezbędne jest również rzeczywiste wykonywanie pracy w warunkach charakterystycznych dla stosunku pracy, opisanych w art. 22 k. p. Stosunek pracy jest stosunkiem zobowiązaniowym, zachodzącym między dwoma stronami, z których każda jest wobec drugiej zobowiązana i zarazem uprawniona do określonego świadczenia. Element kierownictwa pracodawcy, a tym samym podporządkowania pracownika jest cechą odróżniającą stosunek pracy od innych stosunków...
#Sąd Okręgowy w Sieradzu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 7/22 11 maja 2022 Sąd Okręgowy w Gliwicach Anna Capik-Pater

Wyrok z 11 maja 2022, sygn. VIII U 7 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
podleganie ubezpieczeniom społecznym pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 22 kp
...ą umowa o pracę ( oraz aneks do umowy ) nie ma formy aktu notarialnego, zatem została zawarta z naruszeniem art.210§2 k.s.h., co w konsekwencji powoduje nieważność powyższej umowy. Jednocześnie, mając na uwadze art.22§1 k.p. umowa o pracę nie nawiązuje stosunku pracy, gdyż pomiędzy spółką a jedynym członkiem zarządu i zarazem jedynym wspólnikiem, brak jest stosunku podporządkowania, który jest jednym z elementów stosunku pracy. W odwołaniu od decyzji (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w K. oraz K. M. wniosły o je...
#Sąd Okręgowy w Gliwicach #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 50/21 11 maja 2022 Sąd Rejonowy w Żarach Agnieszka Wyszyńska-Gillet

Wyrok z 11 maja 2022, sygn. IV P 50 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 12.460,02 zł · odszkodowanie
ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy
odszkodowanie ×15 mobbing RODO / dane osobowe
Podstawa prawna
art. 22 kp
...ukcji, s. 36 i n. Stanowisko to znajduje oparcie w orzecznictwie sądowym – zob. niżej Nb 18 i 23). Na gruncie art. 55 § 1 1 k.p. powstaje pytanie, które obowiązki pracodawcy można uznać za podstawowe. Zgodnie z art. 22 § 1 k.p. pracodawca jest zobowiązany do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Z istoty stosunku pracy wynika powinność zapewnienia pracownikowi możliwości efektywnego świadczenia pracy oraz uiszczanie wynagrodzenia. Dla wykładni art. 55 § 1 1 k.p. pomocne jest uwypuklenie konkretnej powinności w rozdziale „Podstaw...
#Sąd Rejonowy w Żarach #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1344/20 11 maja 2022 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 11 maja 2022, sygn. III AUa 1344 20

Podstawa prawna
art. 22 kp
...sunku pracy i trwa do dnia jego ustania. Pracownika do ubezpieczeń społecznych zgłasza pracodawca, który jest płatnikiem składek. Zacytował również art. 8 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz art. 22 § 1 k.p. Sąd I instancji podkreślił, że oceniając nawiązanie stosunku pracy między stronami, oprócz ustalenia czy spełnione zostały wymagane prawem warunki formalne, należy także ustalić to czy strony faktycznie miały zamiar wykonywać obowiązki stron zawartego stosunku pracy i czy rzeczywiście to czyniły. Brak t...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV U 54/22 10 maja 2022 Sąd Okręgowy w Częstochowie Marek Przysucha

Wyrok z 10 maja 2022, sygn. IV U 54 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik skazanie
emerytura podleganie ubezpieczeniom społecznym pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych
pranie pieniędzy

Teza Organy stosujące prawo nie mogą kreować ograniczeń działalności gospodarczej bo tworzą stan ekstremalnej niepewności prawa naruszając art.2,art.7 i art.22 Konstytucji. Akceptacja praktyk ZUS tworzy stan niepewności co do obowiązującego prawa i wiążących stron umów dotyczących sfery obrotu gospodarczego. ZUS swoimi praktykami kre...

Podstawa prawna
art. 22 kp
...zostającą w stosunku pracy. Pracownicy obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku (art.13 pkt1). Zgodnie z art. 22 § 1 k.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Mając na uwadze powyższe należy zatem przyjąć, iż...
#Sąd Okręgowy w Częstochowie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 824/21 5 maja 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 5 maja 2022, sygn. VIII U 824 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...o ubezpieczeniu nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. O uznaniu stosunku łączącego dwie strony za stosunek pracy rozstrzygają przepisy prawa pracy. Według art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W orzecznictwie Sądu Najwyższego ugruntowany jest pogląd,...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 1687/21 5 maja 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 5 maja 2022, sygn. VIII U 1687 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie i zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne świadczenia emerytalno-rentowe emerytura
reklamacja ×2
Podstawa prawna
art. 22 kp
...szej decyzji w całości wniosła A. Z. wnosząc o jej zmianę i uznanie, iż od 2.09.2020 r. podlega ubezpieczeniom jako pracownik. W uzasadnieniu wskazanego stanowiska podniosła, iż praca na warunkach określonych w art. 22 kp na rzecz pracodawcy T. K. była przez wnioskodawczynię faktycznie wykonywana. odwołanie k. 3-11 Odwołanie od powyższej decyzji wniósł także płatnik T. K. domagając się jej zmiany i uznania iż w spornym okresie od 2 września 2020 r. A. Z. podlega obowiązkowym ubezpieczeniom jako pracownik. odwołanie k. 3- 11 a...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 1988/21 5 maja 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 5 maja 2022, sygn. VIII U 1988 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...oznaczonym przez pracodawcę za umówionym wynagrodzeniem. Tym samym w odniesieniu do umowy o pracę pozorność polega na tym, że strony nie zamierzają osiągnąć skutków wynikających z tej umowy, a określonych w art. 22 kp. (por. wyrok SN z dnia 8 lipca 2009 r, I UK 43 09, z dnia 12 maja 2011 r, II UK 20 11, oraz wyrok SA Łódź z dnia 17-09-2019 III AUa 39 19) W świetle poczynionych ustaleń faktycznych należy stwierdzić, że w przedmiotowej sprawie mamy do czynienia z pozornością oświadczeń woli w przedmiocie wykonywania umowy o pracę...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
V U 271/22 4 maja 2022 Sąd Okręgowy w Kaliszu Ewa Nowakowska

Wyrok z 4 maja 2022, sygn. V U 271 22

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ę pozostającą w stosunku pracy. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz zakładu pracy, a zakład do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem art.22 ust.1 kp . Zawarcie umowy o pracę nie wywołuje jednak żadnych skutków prawnych tj. stosunek pracy nie nawiązuje się, jeśli jest to umowa zawarta dla pozoru. Zgodnie z treścią art.83 § 1 kc nieważne jest bowiem oświadczenie woli złożone drugiej stronie za jego zgodą dla pozoru. O pozorności umowy o pracę można mów...
#Sąd Okręgowy w Kaliszu #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1062/21 4 maja 2022 Sąd Apelacyjny w Lublinie Krzysztof Szewczak

Wyrok z 4 maja 2022, sygn. III AUa 1062 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Pojęcie pracownika w rozumieniu powyższej regulacji ma szerszy zakres znaczeniowy niż pojęcie pracownika w rozumieniu przepisów prawa pracy (art. 2 k.p. i art. 22 § 1 k.p.) i obejmuje również osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych w sytuacji, gdy umowy takie zawarły z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach tej umowy wykonują pracę na rzecz tego pracodawcy, choćby umowa cywilnoprawna została zawarta z osobą trzecią (por. uzasad...
#Sąd Apelacyjny w Lublinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 2746/20 2 maja 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Zarządzenie z 2 maja 2022, sygn. VIII U 2746 20

Teza wykonywanie czynności na podstawie umowy o pracę i na podstawie umowy cywilno prawnej na rzecz podmiotu powiązanego kapitałowo, funkcjonalnie, organizacyjnie - to wykonywanie pracy na rzecz pracodawcy

Podstawa prawna
art. 22 kp
...zecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Pojęcie pracownika, w rozumieniu powyższego unormowania, ma szerszy zakres znaczeniowy niż pojęcie pracownika w rozumieniu przepisów prawa pracy (art. 2 k.p. i art. 22 § 1 k.p.) i obejmuje również osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych w sytuacji, gdy umowę tę zawarły z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach tej umowy wykonują pracę na rzecz tego pracodawcy, choćby umowa cywilnoprawna została zawarta z osobą trzecią (zob. wyrok S...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IX P 390/19 2 maja 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 2 maja 2022, sygn. IX P 390 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ne niemal w całości. Sąd uznał, że powód domagał się zasądzenia od pozwanego kwoty 20 400 zł tytułem wynagrodzenia za prace za okres od sierpnia do listopada 2018 r. Roszczenie to znajduje oparcie w przepisie art. 22 § 1 k.p., zgodnie z którym przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Z przepisu tego, jak również z art. 8...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VIII U 280/20 28 kwietnia 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Zarządzenie z 28 kwietnia 2022, sygn. VIII U 280 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie i zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego podleganie ubezpieczeniom społecznym
Podstawa prawna
art. 22 kp
...cznych, który stanowi, iż za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. Pojęcie stosunku pracy o jakim mowa w art.8 ust.1 ww. ustawy jest równoznaczne z pojęciem stosunku pracy definiowanym przez art.22 k.p. (wyrok SN z 13.07.2005 r., I UK 296 04, OSNP 2006 9-10 157). Według art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku kodeks pracy, przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracoda...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV U 128/22 27 kwietnia 2022 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Górny

Wyrok z 27 kwietnia 2022, sygn. IV U 128 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego oddalenie odwołania
Podstawa prawna
art. 22 kp
...zesądzające o faktycznym istnieniu stosunku pracy, a tym samym powstaniu obowiązku ubezpieczeń. Niezbędne jest również rzeczywiste wykonywanie pracy w warunkach charakterystycznych dla stosunku pracy, opisanych w art. 22 k. p. Stosunek pracy jest stosunkiem zobowiązaniowym, zachodzącym między dwoma stronami, z których każda jest wobec drugiej zobowiązana i zarazem uprawniona do określonego świadczenia. Element kierownictwa pracodawcy, a tym samym podporządkowania pracownika jest cechą odróżniającą stosunek pracy od innych stosunków...
#Sąd Okręgowy w Sieradzu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
XIII U 1904/20 26 kwietnia 2022 Sąd Okręgowy w Warszawie Anna Przesmycka

Wyrok z 26 kwietnia 2022, sygn. XIII U 1904 20

Typ sprawa pracownicza Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
podleganie ubezpieczeniom społecznym pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych pozorność umowy o pracę
Podstawa prawna
art. 22 kp
...est jednolite stanowisko, że pojęcie „pracownika” w rozumieniu unormowania art. 8 ust. 2a Ustawy systemowej ma szerszy zakres znaczeniowy niż pojęcie pracownika w rozumieniu przepisów prawa pracy (art. 2 k.p. i art. 22 § 1 k.p.). Obejmuje ono również osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych lub umów, do których stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego, w sytuacji, gdy umowę tę zawarły z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy lub jeżeli w ramach tej umowy wykonują pracę na rzecz tego pracodawcy, choćby um...
#Sąd Okręgowy w Warszawie #XIII Wydział Ubezpieczeń #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 4578/19 26 kwietnia 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Zarządzenie z 26 kwietnia 2022, sygn. VIII U 4578 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...składek było czynnością pozorną, dokonaną jedynie w celu uzyskania tytułu do ubezpieczeń społecznych. Ponadto zarzucono naruszenie przepisów prawa materialnego, tj. art.83 par 1 Kc w związku z art.300 kp oraz art. 22 kp poprzez błędną wykładnię. Mając na uwadze powyższe zarzuty skarżąca wniosła o zmianę zaskarżonej decyzji i ustalenie, że E. S. jako pracownik u płatnika składek (...) S.A. podlega ubezpieczeniom społecznym oraz o zasądzenie kosztów postępowania. (odwołanie k. 3-15) W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wn...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie